优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则
优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

白城职业技术学院

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作,我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定;优秀社团干部评选主要从各社团干部(会长、副社长以及各部长等)中产生并报送学院团委审批;优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐,主要从各社团干部和社员中产生。

第二条

社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》,按照考评分数,公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员,平等地对待各个社团及社员,决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。

第三条

各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》,积极地配合社联的评优活动,及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中,各社团要认真地做好自评工作,并对社联提出的各项检查要求给予配合,不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假,不可以攻击、诋毁其他社团;各社团之间是平等的,不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。

第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问,均可向社团联合会咨询。

第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的,如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况,可以在公布获奖名单之后的三日之内,向社团联合会提出,并附有充分的理由和证据。

经社团联合会调查属实,则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项;若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行,则该社团或社员取消此次获奖荣誉,并且取消下一年的评优资格。

第六条

在评优过程中,如有社团或社员被撤销获奖荣誉,此奖项将颁给考评分数排名下一位

第七条

各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定,一经发现,立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章资格审查

一参加评优社团的条件为:

1 、社团成立必须半年以上;

2 、学生社团年度无违纪现象;

3、本年度扣分累计30 分,不能评为年度优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核,年评资格由团委审核。

第二章评比办法

评比以量化形式进行,分四个方面展开。各个社团基准分为 100分,量化评比采取以事实为根据,以公平公开为原则,采取奖分,扣分并举的方法,积分无上限。

第三章评分细则

为了使评比详尽,能促进社团发展,评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开,每方面基准分25分。

一、社团管理

(1)社团建设方面:

1.社团章程制定系统完善并能严格执行;

2.人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工,通力合作。

3.指导老师或指导部门引导得当;

4.社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,

5.严格履行社团换届程序

6.社团必须定期上交社团工作资料,积极配合社团联合会及院团委的工作;

7.社团内部及社团之间团结协作,友爱共处。

(2)社团经费管理方面:

1.社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好;

2.积极主动配合社团联合会财务检查;

3.定期向会员公布经费使用情况;

4.有合理的经费预算、详细的活动经费总结;

5.经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费

6.社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会

7.社团换届有详尽的财务交接清单

8.收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准,不得随意向会员乱收费9.未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面:

(1)活动规范:

1.活动期间,组织纪律严谨,工作安排到位,整个活动井然有条

2.活动结束后,认真搞好现场卫生,保持整个校园的整洁;

3.活动内容符合社联宗旨,积极向上文明健康;活动进行的过程中,工作人员积极性高,对同学、老师的服务态度良好,在学院中反响较好

(2)活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档;

2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会;

三、宣传工作方面

1.每次活动用海报或宣传板等形式宣传;

2.在宣传方面需符合规范的宣传内容,不做纯商业广告;

四、其它事项:

评分分为四个等级,即优秀(85分以上)、良好(70—85)、合格(60—70)、不及格(60分以下)对于优秀的社团给予奖励,对于在评比后不及格的社团,不参与年度评优,并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章评比流程

一、召开社团讨论小组会议,根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、

经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员:

1、社团联合会工作人员(部长、副部长、部员)

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委,并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的

为鼓励学生社团社员积极参加社团活动,活跃社团氛围,提高社员活动的积极性,提升社团干部的自身修养和管理能力,促进社团健康发展,增加社内凝聚力,更好发挥社团育人功能,特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是“优秀社干”“优秀社员”评选活动的最终认定机构,社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成

4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部(社长、副社长、部门部长)

二、评选条件

1、社团干部(社长、副社长、部门部长),工作认真负责,任劳任怨,为社团的工作做出贡

献。

2、具有较强的组织管理能力,各方面以身作则,乐于为同学服务,热心为集体办事,勇于

向不良倾向做斗争,在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动,努力完成各项工作,表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动,对社团的发展具有突出贡献,积极推动社团文化,带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座,培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力,能为各社团的良好沟通做出贡献,办事积极认真,不徇私舞弊,对待工作不怕苦,不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务,并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作,主动积极参加社团活动,认真思考,并在活动中提出意见和建议,较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传,定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导,积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌,学习态度端正,勤奋刻苦,成绩优良,能够较好地掌握所学的各学科知识,上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派,坚持原则,具有较强的工作能力,能够引导社团顺利完成各项工作,有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1) 学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》,按照评选标准打出自评分数并递交相关资料,评审机构对自评分进行张榜公示;

2) 邀请相关会员及干事协助完成民意调查,给出得分(满分为10分);

3) 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分,根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分,算出得分;

4) 评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分,确定优秀学生社团干部候选名单;

5) 召开公开答辩会,确定优秀学生社团干部名单;

6) 院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注:各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定,再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为:经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作,主动积极参与社团活动;

2、在社团活动,认真思考,并在活动中提出意见和建议;

3、对分配到的任务能以较好的完成,并能提出自己看法的;

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道;

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动,努力完成各项工作

表现突出。

6、积极进取,努力拼搏,保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度,具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议,并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动,广大会员及同学反映良好。

10、无旷课,无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%;

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建

设表现;(若没有此情况可以不写)

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次,人数为社团总人数的10%,评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举(必须有社联成员到场),最后推荐给社联

经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人,我们还会向学校上

报,参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者;

2、所学课程科目不及格超过两门(含两门)者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者;

5、例会无故缺席5次及以上者;

6、自己负责的工作未能按时完成,影响其他人工作者;

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人(根据社团现有人数而定)。

2、优秀社员5—10人(根据社团现有人数而定)。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人,候选人名单上报到社联,并提供社团推荐

材料和个人事迹材料,候选人名额不超过给定名额30%。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人,并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者,一经发现一律取消评优资格;已经评选出有弄虚作假,

取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人,逾期不交者视为自

动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委,并进行为期一周的公示。

优秀社团干部申请书

优秀社团干部申请书 优秀社团干部申请书一:优秀大学生社团干部申请书 尊敬的领导: 您好! 我是来自………….,过去一年里一直担任着社团部干事一职。社团工作加强了实践学习,提高政治素质,认真履行工作职责。思想、学习、工作等各个方面都有了很大的进步,取得了较好的成绩。 现在向上级领导申请“优秀学生社团干部”荣誉称号,在此将我个人的材料向组织上汇报一下,以便上级领导考察我的表现: 在思想方面,通过学院院团委的正确领导下,努力地提高自己的思想道德修养,以便使自己更快地适应一名优秀社团干部的角色。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于分析自己,正视自己,提高自身素质。作为一名普通团员,我不但要求提高自身的精神修养,更要要求努力提高自己的政治素养和知识文化水平。平时积极参加学校组织的各项政治活动,

认真学习三个代表的精神内涵,并且认真执行学校的各项规章制度。自觉加强党性的提前修养。积极参加学院举办的各种理论学习班,提高自身的理论水平。坚持正确地思想导向,提高拒恶防变的能力。自觉抵制各种歪理些邪说和不良思想。保持正确坚固的政治思想堡垒,树立起为党和人民的利益,奉献毕生精力的思想意识。 在学习方面,我上课认真听讲,课后及时完成作业,做到认真预习、复习两个方面一起抓的要求。另外,积极阅读有关管理学以及生活学的书籍和资料扩大自己的知识面。同时,在班级上担任着班长一职务并有效的配合老师的工作,加强老师和其他同学的联系,使我班拥有一个良好的学习氛围。为了提高同学们学习的积极性,我又提出了按成绩奖惩制度,并得到了老师的采纳。在20xx年度荣获学院“优秀共青团员”。 在工作方面,负责管理社团,本人与社团其他干部一道群策群力,结合时代要求,密切联系各方面的人,积极进取,勇于实践,组织会员开展形式多样的学习活动,提高会员社会知识的理论素养。为加强社团组织建设,加强对会员的了解和协调沟通。我十分注重加强自身的修养,严于律已,宽厚待人,特别是在班内及学院间开展的一些活动中,处处以

完整版优秀学生社团负责人评选办法

成都信息工程优秀学生社团负责人评选办法 第一章 总则 第一条 学生社团作为一个由学生自愿加入并由学生参与管理的学生组织, 在 提高校园文化水平, 促进教育措施的进一步完善等方面 为进一步调动学生社团工作者的积极性, 遵循“促进发 第二章 评优资格 第二条 参评对象为学生社团现任正、副会长,要求任职满半年以上。 第三条 热爱学生社团工作, 积极参与学生社团的各项活动。 在任职期间, 确 保学生社团活动顺利开展,并有一定的影响力,会员及同学反映良好。 第四条 具有较高的思想政治素质和良好的道德品质, 熟悉本职工作, 按时出 席学生社团及学生社团联合会的各种会议。 第五条 遵守国家法律法规及学校的各项规章制度, 遵守学生社团联合会相关 制度. 第六条 参选人员中有下列情况者,不得评为优秀学生社团负责人: ( 一 ) 所负责社团一学期内举办活动未达到基数(大型活动一次、常规活动每 月一 次); ( 二 ) 一学期考试中有两门或两门以上不及格者; ( 三 ) 因违反校规校纪受到学校纪律处分; 第七条 参选人员所在学生社团有下列情形之一者, 学生社团联合会有权取消 其评优资格: ( 一 ) 违反国家法律、法规和校纪、校规; ( 二 ) 不积极配合校团委、学生社团联合会工作; ( 三 ) 三个月内没有开展任何活动,内部组织机构涣散; ( 四 ) 财务收支情况不清楚,帐目混乱或存在虚假帐目; ( 五 ) 在每学期初限定时间内不注册; ( 六 ) 未经批准,私刻学生社团公章; 展,评选先进”的原则, 特制定本办法。 丰富校园课余文化生活, 发挥了极其重要的作用。

( 七) 进行与学生社团宗旨或学生身份不符的活动; 第三章 评优办法及评选程序 第八条 申请人向学生社团联合会递交自评材料, 自评材料应包括社团工作经 历、任期内组织的社团活动、 上学期成绩单复印件、 获奖证书复印件 (可无)等。 第九条 学生社团联合会依据自评材料以及 《成都信息工程学院优秀学生社团 负责人考评细则》 (见附件)对参评学生社团进行初步评分,评分按考核内容立 项,共三项,最高分 100 分,根据评优细则酌情加分,附加项属附加分。 第十条 学生社团联合会成立评审委员会,成员由学生社团联合会指导教师、 主席、部分执委、部分其他组织学生干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成。 第十一条 考评程序: 1) 邀请相关会员及干事协助完成民意调查表,给出得分; 2) 评审委员会根据日常管理记录对学生社团负责人进行公开量化评分; 3) 评审委员会根据量化得分占 50%和民意调查分占 50%,计算总分并排名, 确定优秀 学生社团负责人候选名单; 第十二条 学生社团联合会将优秀学生社团负责人评选结果报校团委, 经团委 审核同意后向全校公示。 公示期结束后对获奖优秀学生社团负责人予以正式公布并表彰。 第四章 奖励措施 优秀学生社团负责人将颁发证书,证书均加盖校团委、学生社团 联合会公章。 第五章 附则 本制度解释权归成都信息工程学院学生社团联合会所有。 成都信息工程学院学生社团联合会 二o 一一年二月 第十三条 第十四条 第十五条 本制度自公布之日起实施 。 第十六条

大学优秀社团评比细则【最新版】

大学优秀社团评比细则 第一章总则 第一条为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定,特制定本评比细则。 第二条“十佳社团”的评比在公开,公平,公正的基础上进行,通过客观,全面的综合评估,最终选出 广大学生所接受,所喜爱的社团。 第三条十佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施,并接受全校师生的监督。 第二章评选办法 第四条“十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上(含一年)的合法社团,且通过资格审查的学生社团:

社团有下列情形之一者取消其评选资格: 1、违反国家法律法规及政策的; 2、违反学校各项规章制度,或破坏学校社团整体形象,情节严重的; 3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的; 4、违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》,情节严重的; 5、其他严重损害学校或社团利益情况的; 6、上报材料有弄虚作假的。 第五条“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况,活动情况,财务管理情况,会员及广大师生的评价等多个方面。 第六条社联评分所占比例为总分的30%(75分),社团质量调查所占比例为总分的30%(75分),社团陈述和答辩所占比例为总分的40%(100分),总分为250分。

第七条社团评比设置了十佳社团10个,社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示,并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督,评选工作在每学年的第二学期进行,社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程,评选结果存入社团档案。 第八条社团联合会根据工作中所得信息结果,并根据各社团所递交的十佳社团申请资料,对社团进行综合评估,完成初评。 第九条社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布,并通知各入选社团准备进行答辩工作;其中,参与最后答辩的社团(申报十佳社团的)为15名。 第十条由社团联合会组织召开“十佳社团”最后答辩评比的评选大会;评委会的组成人员必须包括各学生社团代表、社联常委,其他组成人员将根据具体情况而定。 第十一条参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩;评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。 第三章评选程序 第十二条评选过程分为四个步骤:

社团活动的考评细则

社团活动的考评细则 为促进学生社团系统自身建设,充分调动各社团活动的积极性,加强社团工作的制度化规范化,使各社团向着高层次,高品位的方向发展,学校特制定学校社团评比考核细则。 一、活动要求 1.社团活动作为校本课程纳入课程计划,排入课表,每周共两课时(七年级每周二下午第二节课后,八年级每周三下午第二节后) 2.各班要根据学生兴趣爱好让学生自主选择参加,保证学生参与率100%. 3.社团活动由各项目辅导老师制订切实可行学期活动计划,每次活动做到有备课、准备充分、认真辅导、积极评价,收集整理好学生学习成果,确保每位学生都参加到活动中去。 4.每位学生必须自觉遵守各项活动的规划要求,听从指挥和安排,并按时参加活动。 5.辅导老师要提前到达活动地点,等待学生到来。 二、学生部分: 每个学生一学年只能固定一个社团,中途不能因任何理由换社团。考勤纪律:(30分)每次社团活动迟到一次扣1分,无故不请假缺课扣3分,上课说话,捣乱纪律被老师批评一次扣5分。每次社团活动老师布置的作业按时完成(30分)在社团活动中表现积极作业优秀加(10分),参加区、校各种演出、作品展览加(10分),参加省、市等各种演出,作品获奖加(20分) 三、教师部分 为了表扬先进,激励后进,提高社团老师工作的积极性每学期学

校根据辅导老师计划、备课、出勤、学生活动次数以及活动效果等情况,按30%的比例评出课外活动优秀辅导教师和优秀社团,并作为教师评优、评职、晋级和评选其他先进的条件。由考勤组对社团辅导教师的出勤教学情况、学生参与等情况进行检查记载,由社团活动领导小组在期末对各社团活动小组进行综合评估与考核具体如下; (一)组织管理(15分) 1、每次社团活动社团指导老师要及时到位。 2、活动井然有序,安全保障有力,未出现安全事故。 3、学生活动出席率高。 (二)过程管理:(25分) 1、活动点名及时,社团名册记载详实。由于每个活动项目的学生来自不同的班级,所以每次活动前要清点人数,做好记载,对活动中无故缺席的学生,要及时与该学生的班主任联系,了解情况。 2、活动有详实的计划,活动主题鲜明,内容丰富,形式有创新。每次活动有教案辅导目标明确,过程清晰。可操作性强,期末有活动书面总结。 3、社团活动过程资料内容详实形式多样,能充分体现学生学生成长的轨迹。 (三)活动效果(50分) 1、活动内容丰富,形式生动,学生满意度高,进行学生调查评定学生对该社团活动开展的喜爱程度。 2、能积极配合学校开展的各项活动,认真落实各项工作。 3、每学期能组织一次展示活动,并向学校考核组开放社员热情参加活动效果好。

社团优秀干部个人事迹

社团优秀干部个人事迹 篇一:优秀社团干部个人事迹 优秀社团干部个人 我叫卜金红,是增城市天恩双语学校的老师,我一直勤恳敬业,踏踏实实地教书育人,认认真真地做好岗位工作,不辜负领导的信任。我对自己严格要求,对工作一丝不苟,教学以实为本,育人从实际出发。我凭着踏实肯干,赢得了学生的认可,同事的认同。本人一直担任增城市天恩双语学校戏曲社团的组织者,是协助王鸣老师帮学生化妆,整理好表演服装,舞蹈鞋,组织好学生参加各种活动的表演等等。现在上级领导推荐我申请“优秀社团干部”荣誉称号,将我的个人材料向组织上汇报一下,以便上级领导考察我的表现: 一、努力学习政治知识,加强思想道德修养。 1、在工作中,我一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,坚决贯彻党的教育路线、方针、政策及决议。我忠诚党的教育事业,有强烈的敬业精神和奉献精神。我严格遵守学校的各项规章制度,做到语言文明,举止端庄,以身作则,并用自己的品德言行来教育影响学生。我在实际工作中,讲敬业,比奉献,绝对听服从领导和学校的工作安排,对工作尽职尽责,敢挑重担。在工作和生活中他本着学校的利益高于个人利益,坚定个人利益服从学校的利益信念。

2、我还十分注重加强自身的修养,严于律已,宽厚待人,特别是在学校开展的一些活动或者带同学们外出表演,处处以身作则,事事起带头作用。在学校组织的一些活动中,除积极参加外,并动员其他的老师们也一起参加集体组织戏曲社团活动的好帮手。并参与组织举办了社团戏曲的多项活动: 20XX学年协助王鸣老师指导的节目《谁说女子不如男》在电视台参加春晚表演,获得了市委领导的好评 20XX学年协助王鸣老师指导的节目《武则天》获得了增江街的一等奖等等。 二、无私奉献教书育人 我是教书育人的模范,在学生思想教育方面有突出的专长和丰富的经验,并取得较好的成绩。在教育教学中,我始终严格要求自己,做学生的表率。“人非圣人,孰能无过”。但在实际工作中,教师却不愿意承认自己的过错,怕在学生面前失面子。一次,我在讲课时,把“噪声”的“噪”字读成了“cao声”。一个学生立即站起来,指出了错误。全班学生鸦雀无声,都注视着我,看我怎样“收 场”。我立即很认真地说,谢谢这位同学。老师这个字读错了,应该改正。随即我又对学生说,由于老师的疏忽,出现了错误,实在抱歉。希望全体同学和老师一起改正这个毛病,好吗?全班立即响起了雷鸣般的掌声。 我在工作中,热情关怀,严格要求学生,所有的工作都围绕提高学生的综合素质进行,让师爱温暖学生的心灵,想方设法把学生的求知热

优秀社团评分细则

优秀社团评比考核细则 一、此评分细则为100分制。 二、总分100分,社团内部分栏总分为70分,社团对外活动 总分为30分。 1.社团内部(70分): (1)文件上交(10分):(监察组) ●活动材料(包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活 动策划规定时间等)能够及时上交记10分; ●活动材料没有在规定时间内上交,一次扣1分扣完为止(在加10 分的前提上进行扣分) (2)社长工作情况(10分):(隶属小组) ●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分; ●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分(主席团一人 有1分的给分权) (3)社团成果展示(10)在社团定时成果展示会上,有工作成果的,由会上评委(主席团、社团管理中心、监察部)进行分别计分,以总分30分的形式,去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数 (4)社团日常活动(10分)(监察组):附表:社团活动报送、须

注明日常或对外 (5)社团活动场地、器材、材料保护情况(10分):(隶属小组)●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整,没有损坏记; 社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。否则一次扣1分扣完为止 (6)定期例会(10分):(监察组) ●社团每月定期开展例会的记10分,不开展例会的社团一次扣1分, 扣完为止 2.社团对外活动(30分):附表:社团活动报送(监察组)(1)大型活动参与情况(20分): ●社团在学校主办的大型活动(包括校庆、汇演等)能作用,协助 学校圆满举办大型活动 (2)校外合作(10分): ●社团能够积极发挥外交职能,与兄弟学校、合作学校、社会团体 进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助 3.特殊贡献(额外10分): ●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或 者其他特殊贡献加上10分。

十佳社团评比细则

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浙江理工大学科技与艺术学院“十佳社团”评选规定为了进一步推进素质教育,繁荣校园文化,把我院学生社团建设成为学生思想教育的阵地、学生学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地,全力打造一批精品社团,扩大我院社团在学院内外的知名度、影响力,特制定本条例。 第一章评选对象 第一条:浙江理工大学科技与艺术学院正式登记注册,并在年度考核中荣获二星级以上的学生社团。 第二章、评选条件 第二条:社团规模:注册登记成立一年以上;注册会员在50人以上;社团成员组成体现跨院系组合。 第三条:院级社团荣获“每月之星”或其他荣誉,具有参评资格;学院的二星级以上社团在不违反其他有关规定的前提下将直接具有参选资格。 第四条:组织建设:有健全的社团章程;有团结实干、工作富有成效的理事会成员;部门设置合理,人员配置齐全;能自觉遵守学院社团管理规章制度,严格按照学校及团委的有关规定开展各项工作,无违纪记录;有较好且相对固定的组织宣传方式,如社团自己的网站、网页。 第五条:指导力量:有积极投入的指导老师。 5、活动成效:开展活动有计划,有总结,有报道。常规活动开展正常,有利于社团成员综合素质提高;重点活动主题突出,文化品位高,受益面广,成效明显。若有社团文化节的学年积极参与浙江理工大学科技与艺术学院学生社团文化节,并表现突出。参选的社团在评选年度中必须举办过三次以上(包括三次)的大型社团活动。 6.一学年中每月之星至少获得一次

7. 如有重大违规行为则取消评选资格 8. 如一学年中有2次每月之星零分的取消 第三章、评选方法 1、十佳社团的评比将在共青团浙江理工大学科技与艺术学院委员会的指导下,由院学生社团联合会严格按照本条例及相应参评表组织评定。 2、凡符合评选条例的学生社团均具有评比资格,可报名参加十佳社团的评选。《浙江理工大学科技与艺术学院十佳社团评比参评表》,并按照评选要求提交在评选年度范围的有关材料。 3、学生社团联合会负责将参选的社团的基本评比材料编辑整理,通过各种宣传途径为此次活动做相关报道,同时在全院公布候选名单,接受全院学生考核。 4、学生社团联合会将成立评审委员会会对各参评社团进行考核,初评的评委会成员由社团联合会各部门的优秀干事(非协会会员)担任,并在相关老师的监督指导下进行审核,复评成员将由学生社团联合会主席团、各部长及邀请的其他评委担任。 5、十佳社团评比分为三个步骤进行,评比前各申报社团应上交一学年活动开展情况的记录、社团指导单位评分表、指导老师推介表。具体如下: (一)、第一阶段为学生社团联合会考核、各社团会员自评(见附表一)、社团指导老师对社团的评价(见附表二),所有的考评均按照相应评估标准执行。第一阶段评估结束后按照一定比例进行结

社团优秀学生干部申请书

社团优秀学生干部申请书 导读:【1】社团优秀学生干部申请书 生命如朵绚丽的花,花开花落甚是自然。每个人的花都因绽放而美丽,而我生命的花因创业协会而绽放。 --题记 蒋金良,男,2008年9月考入河南质量工程职业学院食品与化工系食品营养与检测专业并加入大学生创业协会并担任了办公室部长的职务。同时在班内还担任了团支书的职务,入校以来,严格遵守学院的各项规章制度,做好模范带头作用。平时能够妥善处理好班级工作与社团工作之间的关系,在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。 九月底至十月初组织策划并参加了大学生创业协会主办的“大学生勤工俭学”活动,为在校大学生提供十一长假打工锻炼的机会,在活动中积极贡献自己的力量。 十月份下旬组织并策划参加了大学生创业协会举办的“礼仪培训“活动,并在这次活动中出任讲师,在活动开始之前我努力查阅各种资料,并拜访了好多老师,再加上之前的很多打工与创业经历使这次的活动举办的很成功。为这次活动作出了巨大的努力。 十一月上旬组织并观看了“赢在中国”创业培训活动,和大家一块学习与交流了创业方面的感想与计划,并阐述了自己的一些打工经历与收获,受到了大家的一致好评。通过这次活动大大的增加了大家

对创业与就业方面的认识,在活动中积极贡献了自己的力量。 十一月底至十二月份受安阳市委的邀请参加了“三阳开泰”旅游创业大赛,受到了学院院团委金书记的大力支持与帮助。并和协会其他一些成员搭建创业团队共同策划这次大赛的创业计划书,圆满的完成了这次创业大赛。为本次活动积极贡献自己的力量。 在日常工作中,能做到一丝不苟,认真踏实,从不假公济私,决不利用部长职权为个人谋利益。平时努力做好大学生创业协会及班级干部每个月的考核工作,做好会议记录考勤工作,参与起草大学生创业协会的各项规章制度。不仅能积极完成好会长的工作,也能积极主动的协助其它部门做好工作,而且从不拖拉,一直都是以“今日事,今日毕”的原则去做每一件事,作为班干部和社团干部,具有二重身份,在班级和社团之间难免会引起一些矛盾冲突,总能很好的解决这些问题,做到社团、班级工作两不误。作为社团干部,本人善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时,能以身作则,体现了较强的组织管理能力。同时积极参加各项活动,在活动中都有上佳表现。 在习方面,我上学课认真听讲,课后及时完成作业,做到认真预习、复习两个方面一起抓,有效的配合老师的工作,加强老师和其他同学的联系,使我班拥有一个良好的氛围,促进了班级的团结。并获得了院级“三好学生”荣誉称号 在政治思想方面,本人具有坚定正确的政治方向,拥护党的领导,坚持党的基本路线。在平日的生活里认真学习马列主义,毛泽东思想,

十佳社团评比细则

浙江理工大学科技与艺术学院“十佳社团”评选规定为了进一步推进素质教育,繁荣校园文化,把我院学生社团建设成为学生思想教育的阵地、学生学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地,全力打造一批精品社团,扩大我院社团在学院内外的知名度、影响力,特制定本条例。 第一章评选对象 第一条:浙江理工大学科技与艺术学院正式登记注册,并在年度考核中荣获二星级以上的学生社团。 第二章、评选条件 第二条:社团规模:注册登记成立一年以上;注册会员在50人以上;社团成员组成体现跨院系组合。 第三条:院级社团荣获“每月之星”或其他荣誉,具有参评资格;学院的二星级以上社团在不违反其他有关规定的前提下将直接具有参选资格。 第四条:组织建设:有健全的社团章程;有团结实干、工作富有成效的理事会成员;部门设置合理,人员配置齐全;能自觉遵守学院社团管理规章制度,严格按照学校及团委的有关规定开展各项工作,无违纪记录;有较好且相对固定的组织宣传方式,如社团自己的网站、网页。 第五条:指导力量:有积极投入的指导老师。 5、活动成效:开展活动有计划,有总结,有报道。常规活动开展正常,有利于社团成员综合素质提高;重点活动主题突出,文化品位高,受益面广,成效明显。若有社团文化节的学年积极参与浙江理工大学科技与艺术学院学生社团文化节,并表现突出。参选的社团在评选年度中必须举办过三次以上(包括三次)的大型社团活动。 6.一学年中每月之星至少获得一次 7. 如有重大违规行为则取消评选资格

8. 如一学年中有2次每月之星零分的取消 第三章、评选方法 1、十佳社团的评比将在共青团浙江理工大学科技与艺术学院委员会的指导下,由院学生社团联合会严格按照本条例及相应参评表组织评定。 2、凡符合评选条例的学生社团均具有评比资格,可报名参加十佳社团的评选。《浙江理工大学科技与艺术学院十佳社团评比参评表》,并按照评选要求提交在评选年度范围的有关材料。 3、学生社团联合会负责将参选的社团的基本评比材料编辑整理,通过各种宣传途径为此次活动做相关报道,同时在全院公布候选名单,接受全院学生考核。 4、学生社团联合会将成立评审委员会会对各参评社团进行考核,初评的评委会成员由社团联合会各部门的优秀干事(非协会会员)担任,并在相关老师的监督指导下进行审核,复评成员将由学生社团联合会主席团、各部长及邀请的其他评委担任。 5、十佳社团评比分为三个步骤进行,评比前各申报社团应上交一学年活动开展情况的记录、社团指导单位评分表、指导老师推介表。具体如下: (一)、第一阶段为学生社团联合会考核、各社团会员自评(见附表一)、社团指导老师对社团的评价(见附表二),所有的考评均按照相应评估标准执行。第一阶段评估结束后按照一定比例进行结算,其中学生社团联合会考核占70%(加分项目视每年不同情况而定),各社

优秀社团干部、成员评比细则

优秀社团干部、成员评比细则 优秀社团干部: 一、评选对象:经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学 院的学生社团干部(社长、副社长、部门部长) 二、评选条件: 1、社团干部(社长、副社长、部门部长),工作认真, 任劳任怨,为社团的工作作出贡献。 2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力,各方 面以身作则,乐于为同学服务,热心为集体办事, 勇于向不良倾向做斗争。在学生组织或班级中有较 高的威信。 3、积极参加学院团委组织的活动,努力完成各项工作, 表现突出。 4、能积极开展符合社团成员意愿的活动,对社团的发 展具有突出贡献,积极推动社团文化,带领社团成 员开展健康向上的各种活动和讲座,培训等。 5、能很好的完成社联规定的任务,并能作出对社团良 好发展的建设性作用。 6、关心社团工作,主动积极参加社团活动,认真思考, 并在活动中提出意见和建议,较好的完成所分配的 任务并及时总结。 7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣

传,定期举办常规性活动。积极与院内其他社团和 做举办活动。 8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。严格服 从学院团委、社团联合会的正确领导,积极配合社 联的常规工作。 9、具有当代大学生的精神面貌,学习态度端正,勤奋 刻苦,成绩优良,能够较好的掌握所学的各学科知 识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。 10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。 三、评选方法 1)学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》,按照评选标准打出自评分数并递交相关资料,评审机 构对自评分进行张榜公示。 2)邀请相关会员及干事协助完成民意调查,给出得分(满分为10分) 3)评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。根据自评*20%+社联*30%+学院团 委*50%=量化得分,算出得分。 4)评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分,确定优秀社团干部候选名单。 5)召开公开答辩会,确定优秀社团干部名单。 6)院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。

大学优秀社团评比细则

大学优秀社团评比细则 :02-21 第一章总则 第一条为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定,特制定本评比细则。 第二条“十佳社团”的评比在公开,公平,公正的基础上进行,通过客观,全面的综合评估,最终选出 广大学生所接受,所喜爱的社团。 第三条十佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施,并接受全校师生的监督。 第二章评选办法 第四条“十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上(含一年)的合法社团,且通过资格审查的学生社团: 社团有下列情形之一者取消其评选资格: 1、违反国家法律法规及政策的; 2、违反学校各项规章制度,或破坏学校社团整体形象,情节严重的;

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的; 4、违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》,情节严重的; 5、其他严重损害学校或社团利益情况的; 6、上报材料有弄虚作假的。 第五条“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况,活动情况,财务管理情况,会员及广大师生的评价等多个方面。 第六条社联评分所占比例为总分的30%(75分),社团质量调查所占比例为总分的30%(75分),社团陈述和答辩所占比例为总分的40%(100分),总分为250分。 第七条社团评比设置了十佳社团10个,社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示,并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督,评选工作在每学年的第二学期进行,社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程,评选结果存入社团档案。 第八条社团联合会根据工作中所得信息结果,并根据各社团所递交的十佳社团申请资料,对社团进行综合评估,完成初评。 第九条社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布,并通知各入选社团准备进行答辩工作;其中,参与最后答辩的社团(申报十佳社团的)为15名。

优秀社团干部申请书

优秀社团干部申请书

优秀社团干部申请书 【篇一:优秀社团干部申请书】 尊敬的校团委领导: 岁月匆匆,时光即逝,自从我踏进这个大学的校门开始至今已有一年多了,想想一年前那个十分稚嫩的我,到现在已经在学校学生社团职业发展协会的副会长。在半年之前我带着一份追求的心加入了职业发展协会,因为我学习并钻研职业生涯规划,对职业规划有浓厚的体会,也希望在社团能够增加自己的交际和组织能力。刚刚加入职业发展协会,协会的空白让我们感到无助,于是我们便以发展本协会的为目的,我便开始不断的努力,不断的去提到自己,不断的去克服困难,以达到我们共同的目标,在此过程中我朝着成为一名合格的社团干部,成为一名优秀的组织领导人员的方向奋斗。在追求的道路中我也犯下许多的错误,在领导的批评和指导下,不断的完善自己,提高自己。 在我的人生观中有这样一句话:“坚持就是胜利,努力就有机会。”在社团工作中我时时刻刻提醒自己,要做一个合格的领导人。无论在生活还是在工作中我总以这样一句话来要求自己“对朋友做一件败坏的事,自己一生都败坏。”做事情要负责。从担任到现在,我以更高的标准来要求自己的一言一行,提高自己各个方面的能力,包括素质、能力,更加的去完善自己的管理模式,为社团的发展做出更大的努力,付出更多的汗水,让在社团的人员得到更多的实践经验,做好社团的发展规划,培养新的会员,储备新的生机和新的力量,为更好的去发展社团,扩大社团的势力,让本协会立足于学校,让更多的人有一个明确的方向,也为本协会的人员做一个职业生涯规划。通过半年的实践,作为社团的一个领导人,要不断的组织活动,让社员在活动中得到实践,得到经验,以提高社团人员的组织和交际能力,为学校人文建设尽自己最大的努力。

2015年优秀社团评选标准 (2)

2015年优秀学生社团评选标准 一、组织规范 制度完善,有学生社团章程、学生社团活动考评细则,成立并运行1年以上,教师辅导社团活动三年以上,有相对固定的不少于10人的核心成员。 二、活动丰富 坚持定期开展活动,每学期开展社团活动不少于4次,并有活动方案、活动记录、活动小结、活动图片等较为完善的档案资料。 三、特色突出。 社团活动与学校独特教育资源、传统文化、课程改革、学习生活、社会实践、志愿服务等紧密联系,主题鲜明,富于特色,生动活泼,健康有益。通过社团活动,成员的自我教育、自我管理、创新实践能力得到培养。 四、名称适宜、积极健康 中小学学生社团从活动类型上进行分类,主要可分为以下类别: 学科拓展类: 古诗诵读、读书社、文学社、数学研究、英语口语交际、时事政治、历史风云等。 科技类: 信息技术、模型制作、青少年科学院、青少年农学院、环保俱乐部、创造发明俱乐部等。 文体类: 红领巾电视台、广播站、小主持人、合唱团、舞蹈团、器乐团、话剧戏曲社团、绘画书法摄影社、棋社、编织刺绣社、篮球社、轮滑社等。 综合类:

护绿小组、红领巾志愿者协会、文明宣讲团、少年交警队、小记者团、交际口语协会等。 其他类: 学校根据本校特色自行成立的其他社团。 五、材料完整、真实可信 1、《中小学生优秀社团评选申报表》、《学校学生社团章程》、《社团活动考评细则》。 2、书面汇报材料,材料内容包括社团创建宗旨、机构设置、日常管理、主要活动、成果图片、活动过程的视频资料、多媒体课件等及指导教师评价意见。列入学校校本课程体系的,要有活动计划、活动实施方案、活动评价意见、活动总结等。 3、社团活动的有关证书复印件,每个社团上报活动照片不少于10张数码照片。 4、学生社团辅导教师须提供担任学生社团辅导教师的有关文件、个人在其中发挥的作用等证明材料。

社团评比细则

社团评比细则

第一章总则 第一条为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学社团管理部根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定,特制定本评比细则。 第二条“十佳社团”的评比在公开,公平,公正的基础上进行,通过客观,全面的综合评估,最终选出 广大学生所接受,所喜爱的社团。 第三条十佳优秀社团的评选工作在院团委的指导下由社团管理部组织实施,并接受全校师生的监督。 第二章评选办法 第四条“十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上(含一年)的合法社团,且通过资格审查的学生社团: 社团有下列情形之一者取消其评选资格: (一)违反国家法律法规及政策的; (二)违反学校各项规章制度,或破坏学校社团整体形象,情节严重的; (三)以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的; (四)违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》,情节严重的; (五)其他严重损害学校或社团利益情况的; (六)上报材料有弄虚作假的。 第五条“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况,活动情况,财务管理情况,会员及广大师生的评价等多个方面。 第六条社管评分所占比例为总分的40%(40分),社团质量调查所占比例为总分的10%(20分),社团陈述和答辩所占比例为总分的40%(40分),总分为100分。 第七条社团评比设置了十佳社团10个,社团管理部将在全校范围内进行为期一个星期的公示,并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督,评选工作在每学年的第二学期进行,社团管理部将提前公布评选的具体时间和进程,评选结果存入社团档案。 第八条社团管理部根据工作中所得信息结果,并根据各社团所递交的十佳社团申请资料,对社团进行综合评估,完成初评。 第九条社团管理部及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布,并通知各入选社团准备进行答辩工作;其中,参与最后答辩的社团(申报十佳社团的)为15名。 第十条由社团管理部组织召开“十佳社团”最后答辩评比的评选大会;

星级社团标准及评比细则试行版

星级社团标准及评比细则(试行) 宗旨 随着校园文化的发展,我校学生社团的规模不断壮大,成员大批增加,活动的规模和质量不断攀升,为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨,使学生社团的发展更有效更科学;为了激励各社团,使社团更好的提高社员能力、素养,繁荣校园文化,丰富校园生活。学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度,以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制,希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。 星级社团评比基本条件: 1、参加评选的社团必须是经过正式注册,并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。 2、社团应坚持正确的政治方向,组织结构健康,活动健康丰富,诚恳服务于同学。 附参评社团名单: 星级社团评比细则 一、考核内容 “星级学生社团”具体评分细则分为四大部分: (1)学生社联合会考核成绩(70%) (2)社团上交资料(20%) (3)社员评分成绩(10%) (4)附加分(20分,不在满分100分之内,额外计算) 二、具体评分细则 (一)学生社团联合会考核成绩(70%) 此部分分为三部分。它包括:(1)学生社团建制(2)学生社团活动资料(3)考勤 1.学生社团建制(40分) 此部分包括社团基本建制、内部建设、内部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。 A、社团基本建制(4分) 1)各部门齐全,人员到位,没有空缺(4分) 2)骨干社团干部空缺50%以下(采用座谈形式落实)(2分) 3)仅有社长、副社长等少数人员,空缺50%以上(采用座谈形式落实)(1分) 4)仅有社长、副社长,其他无建制(0分) B、内部建设(3分) 1)各项规章制度(如社团章程、活动原则等)具体完善,社员管理办法具体完善,能按照社团章程、制度较好的执行,主要负责人配合默契。(3分) 2)有规章制度,但不够具体明确,社员管理工作较为明确。截止考核时间前,社员减少总人数30%以内(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(2分) 3)规章制度含糊不清或缺少规章制度,社员管理工作较为混乱,负责人疏于管理造成会员减少30%—60%(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(1分) 4)无章程及规章制度,社员管理工作混乱造成学期内无社团公开活动、社员大会等现象,或社员减少60%以上(不参加任何社团活动人数,以活动申请表活动人数为依据)。(0分)

优秀社团干部事迹材料

优秀社团干部事迹材料 XX年9月考入沈阳体育学院运动人体科学系。 XX年月参加第七届院大学生社团联合会竞选,成为一名宣传部委员。 6月组织了野生动物保护协会的“绿色环保,节能减排”活动的相关宣传工作。 9月初参与了迎新工作,任务为在军训发放处发放军训服装。 9中旬至12月参与了大学生社团节各项主体活动的宣传工作。 12月被评为院“优秀社团干部”。 XX年月参加第八届院大学生社团联合会竞选,成为宣传部副部长。 9月初参与了迎新工作,任务为新生办理入学手续现场秩序的维持。 9月进行了“纪念918”活动的宣传物品制作。 9中旬至12月参与了大学生社团节各项主体活动的宣传工作。 与社联相遇,与社联相伴是种机缘,很庆幸于当初的选择,让我拥有了一个异彩纷呈的大学生活。 大一下学期,为了丰富自己的大学生活,提高自身能力,认识和了解更多有能力的人,使自己的能力与长处得到充分

的施展与发挥,我参加了第七届院大学生社团联合会的竞选,并顺利成为了第七届社联宣传部的一名委员。 进入社联的前几个月,宣传部面临的问题是工作量大,人员少,经常一工作起来就是寂寞与辛苦并存,但正是这种忙碌而充实让我感到选择这里才不虚此行。 进入大二上学期,在宣传部经历了近半年锻炼的我,逐渐掌握了日常工作中的基本技能,能够有自己独立的见解,独自完成日常工作的能力。随着宣传部成员整体实力的进步和人员的增加,宣传部的工作成果和展示出的精神逐渐得到了院里更各部门的充分认可与肯定。 在大二上学期的大学生社团节中,宣传部进行了大量社团节主体活动的宣传工作,在工作中,成员之间能够相互取长补短,共同提高,工作效率有了进一步的提升。在老师与社联中学长学姐的指导下,社联其它部门的协助下,本次社团节的各项相关宣传工作获得了圆满成功。 大二下学期,社联迎来了换届,带着一颗继续为全院学生服务的热心,想要让自身能力获得进一步锻炼更加完善自己的决心以及坚信宣传部和整个社联在接下来的日子里能够更好的信心,我参加了这次竞选,并顺利成为了宣传部副部长。 第八届社联宣传部刚成立的前期,由于人员的变动和人员之间比较陌生的问题,宣传部经历了短暂的迷茫期,期间,

社团星级评比细则

社团星级评比细则 为进一步调动我校社团工作的积极性,提升社团质量,促进社团健康、和谐发展,鼓励优秀学生社团脱颖而出,充分发挥社团在弘扬校园文化中的积极作用,推动我校社团工作的不断发展。根据《**农业大学社团管理条例》,结合本校社团发展的现状,特制定**农业大学社团联合会十佳社团评优办法。 参加社团: 所有在我校正式注册的社团均可参加此次评选活动。 评选办法: 1.此次评选将本着“ 公平、公正、公开”的原则,以社团活动的成功举办为契机,以各社团日常管理及活动开展的情况为主要依据,以学生民意调查、民主投票的结果为参考,进行综合考察,最后确定该年十佳学生社团。 2.要求各学生社团在评选工作中,能遵守社团联合会所制定的各项规章制度,完成社联安排的各项任务,并积极配合社团联合会的评选工作,力求评选工作的顺利开展。 3.各参评学生社团需提交本年度参选申请,符合参评条件的社团向学生团体联合会上交申报材料。 申报材料包括: (1、社团评优评先申请书 (2、社团章程及其他规章制度 (3、社团组织机构及成员名单(姓名、系别、联系方式等) (4、社团年度活动总结和工作总结 (5、录像、照片等相关图文资料 (6、财务账本及财务总结 (7、内部会议记录 4.资格审议 任何社团出现下列情况之一将进行一票否决:

1、无纪律、不服从校社团联合会管理 2、本社团及社团负责人受到学校处分 3、一年内举行活动次数不足四次 4、会员打分平均低于60分(评优评先之前会开展会员调查) 奖励方法: 最终将评选出10个社团作为该学年度“十佳社团”,并颁发十佳社团荣誉证书,及优秀社长、社团先进个人优秀名额,并根据社团比例,评出年度五星社团。 评选步骤: 初审阶段:初审得分=量化考核×50%+社团互评×50% 学生社团工作量化考核每学年进行一次,主要由社团联合会组织部负责实施。组织部人员组成考核组主要成员,通过上交评比资料对社团进行考核评估。考核结果将上报社团联合会,作为评选校园“十佳社团”的主要依据。 学生社团初审考核分为两部分, 第一部分:基础分为60分,不设上限,下限0分,考核成绩达到60分为合格,此项占总分的50%。 具体评分标准如下: (一)、社团负责人 1.各社团负责人每学期应按通知出席社团联合会全体委员会大会。按时出席且无迟到、无早退者,加2分;无故缺席或早退者,每次减3分。(依照每次大会的签到纪录) 2.社团负责人应认真执行社团联合各项制度,积极配合、认真完成学校及社团联合会布置的各项任务者,酌情加1-3分,。 (二)、社团活动——以活动申请表及活动总结为依据 1.举办全校性的社团活动和涉及校外的活动,均应事先向社团联合会提出书面申请。没有提出申请擅自开展活动者,一次减10分;提出申请,但未经批准擅自开展活动者,一次减10分;未提出申请而擅自开展活动,但事后能及时补交者,一次减10分。出现严重后果者,将取消该学年评优资格,直至注销其社团资格。

学生社团考评细则

中学社团考评细则 为进一步加强对我校学生社团的有效管理,充分调动各社团活动的积极性、创造性,推进学生社团工作的制度化、规范化,使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展,特制定学生社团量化考核细则。 一、考核目的:加强社团管理,推动社团工作 二、考核时间:整学期 三、考核对象:本校学生社团 四、责任部门:学校政教处、团委会 五、考核等级:评出优秀(85分以上)、良好(84-71分)、合格(60-70分)三个等级,考核等级较低的学生社团需限期整改。 六、考核细则: (一)内部建设(15分) 1.制度完善:社团章程、活动制度(5分) 2.社团干部:配备齐全、分工明确(5分) 3.社员名册:按时招新、名单清晰(5分) (二)活动开展(75分) 1.按要求认真完成学校交办的活动任务;认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。(10分) 2.活动次数要求:每个社团每学期开展活动不少于3次;指导老师参与指导工作不得少于3次;每年学校“学生社团活动月”中开展1项特色展示活动,如书法比赛,辩论赛,篮球赛等。(共20 分) 3.活动计划周详:定时间、定地点、定内容、定人员(指导老师和参加社员)。(5分) 4.活动过程流畅:(20分) (1)开展活动前2天,应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知;(5分) (2)活动过程中:(15分)

①按计划开展好活动内容,如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团);(5分) ②拍好照片(或录像),保留好《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分) ③维护好秩序、确保安全。(5分) 5.活动总结齐全:(15分) ①每项活动结束后,及时写成简要活动总结或通讯(应包括活动照片,比赛结果等)以电子文档形式上交学校团委(5分) ②及时整理《活动通知》《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料、并将本协会开展竞赛的获奖证书用A4纸复印,在学期结束前两周上交学校团委会。(10分) (三)材料上报(10分) 1.每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划,各社团按要求以电子文档形式上交校团委会; 2.每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本总结 材料。 七、奖励办法 1.根据考核细则,评出“优秀社团”、“优秀社团干部”、“优秀社员”,分发奖状和奖品;评定等级较低的社团要限期整改。 2.根据考核细则,分别评出优秀、良好、合格等级若干个社团,并给予优秀指导老师奖励,考核不合格者,不得参与评优评先。 3.学校将评选结果通过校园网、海报、宣传橱窗等形式予以及时发布,优秀社团的事迹材料将发表在学校网站上。 4.本条例未尽事宜由学校校委会负责解释。 - 1 -

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