顺德人移民移民德国好不好之德国教育_移民德国到底好不好_德国移民好不好_德国移民deguow_侨外

顺德人移民必看！移民德国好不好之德国教育网上形形色色的海外投资移民相关信息，难免让大家眼花缭乱，但是没关系，经过小编的整理，希望大家能够对它的认识更深一步！

顺德自古经济发达，商业繁荣，文教鼎盛，与东莞、中山、南海并称“广东四小虎”，是“世界美食之都”，“2014中国百强区第一名”、“广东银行，世界美食之都”等美誉。在这座大城市中工作、

生活，难以避免会单调乏味，两点一线。因此很多人开始关注移民投资出国咨询，所以在这里的热度也迟迟不退。

那么，实用的攻略有哪些？一般会选择什么哪家呢？哪个是最实用呢？下面就随小编来看一看吧~

“基本国策”教育立国

德国的教育经费十分可观。早在1989年，教育经费就已占国内生产总值的7%。这个比例即使放在当下，也是相当高的。何况在1990年的教育经费比1989年增加20%之后，联邦教育与科学部长保证以后教育经费每年增长7.7%。1993 年，德国的教育经费已超出国防经费的3倍多。此后

的10多年，德国教育经费的增长超出经济增长速度的3-4倍。可想而知，如今两者的差距有多大了。

2010年欧洲经济危机时期，德国在批准了对希腊的224亿欧元援助贷款后，又通过了为拯救欧元提供1480亿欧元担保的法律。面对这样巨打的额外开支，德国也不得不考虑节衣缩食了。然而有两个领域的开支不降反增加，那就是政府节支的“禁地”——教育和科研。德国视教育和研究为国家经济及未来的支柱，削减公务员开支、国防和社会福利也不能“碰”教育和科研。并且还将增加了120亿欧元。联邦政府还呼吁地方政府也继续将收入的10%用于教育投资。

宪法禁止“学前教育”

在德国的《基本法》（即宪法）中，第七条第六款明确规定，禁止设立先修学校，也就是学前班。因为教育专家认为孩子的天性是玩耍，所以要做符合孩子天性的事情，不应该违背孩子的成长规律。对于幼儿，大人可以教给他们一些正确的习惯、思维方式和行为方式。但是，不能剥夺孩子玩耍的权利和珍贵的童年。

因此，德国的幼儿园不分大、中、小班，一律采用混龄编班制。孩子们在幼儿园不学写字、不学算数，也没有作业。“唯一的任务”就是快乐成长。幼儿园的老师会带孩子们到户外郊游、做游戏、做手工，让孩子在玩耍中进行观察能力和动手能力的锻炼；让孩子熟悉各种社会行为，培养互助友爱的品质。

如果非要说是“教育”的话，那德国“学前教育”的重点只有三个方面：

1、基本的社会常识，比如不允许暴力、不大声说话，遇到困难会报警等。

2、兴趣和动手能力的培养，让他们从小就主动做具体的事情。

3、保护孩子情感胚胎，培养情商，培养领导力。

普及中等教育，双元制直通工作

德国是世界上最早普及中等教育的国家。早在20世纪20年代初，就颁布了义务教育法。目前德国实行12年义务教育制（巴伐利亚州为13年，因为德国是联邦制国家，除了外交和国防归联邦政府统辖，每个州在社会事务领域享有相当大的自治权）。

义务教育法规定：凡年满6周岁的儿童必须上学，残障儿童则上为他们开设的特殊学校，并进行职业培训。否则家长要承担法律责任，轻则罚款，重则入狱。从1960年起德国的公立中小学不仅不收学费（非义务教育阶段的公立大学也是免费的），而且还免费提供部分课本、文具等。在偏僻的乡村，学校必须免费提供接送车辆，低收入家庭的学生可享受困难补助。即使是私立中小学，在允许学校收费的同时，国家也给予一定的资金援助。

德国的小学一律实行四年制，小学毕业时，根据孩子多年的学习状况来决定孩子进入什么样的中学。而中学并没有无初中、高中之分。中学教育分三种类型，普通中学5年，实业中学6年，完全中学6年。即在中学阶段就合理分流，“双元制教育”让孩子不用走高考独木桥。

德国双元制职业教育举世瞩目并始终处于世界领先地位，而德国经济腾飞的秘密武器便是德国双元制职业教育。所谓“双元制职业教育”就是整个培训过程是在工厂企业和国家的职业学

校(Berufsbildenden Schule 简称 BBS)进行，并且这种教育模式又以企业培训为主，企业中的实践和在职业学校中的理论教学密切结合。

普通中学或实业中学毕业的学生，可以经过面试由企业选送到职业学校学习，通常为半工半读，企业给学生发生活费，毕业后直接就业。从完全中学毕业的学可以就读高级中学，高级中学毕业即可免试申请上大学。

免费高等教育，赢得半数诺贝尔奖

德国的教育体制倡导大众教育，人人机会均等；注重人才质量，强调以人为本；大学宽进严出，重视独立工作能力和创新意识培养。大学专业学院4年，综合大学5年。德国大学组成的大学联盟，集合了科技、医学、神学、计算机、工业等各领域的顶尖师资力量和巨额财政投入，引领现代文明发展。

德国的高等教育水平与英美齐名，特别是在基础科学与应用研究方面十分发达，有103位德国人获颁诺贝尔奖占总数近一半；以理学、工程技术而闻名的科研机构和发达的职业教育，支撑了德国的科学技术和经济发展，更让德国的工业在世界享有盛誉。主要工业部门有电子、航天、汽车、精密机械、装备制造、军工等；以汽车和精密机床为代表的高端制造业，是德国的重要象征。

移民德国给子女更好的教育

移民德国，子女可享受小学至大学全程免费教育，释放天性、培养兴趣，毕业直通德企工作。

史上最宽松的德国移民政策——欧盟蓝卡。欧盟蓝卡是面向高学历专业人才的重要居留权，它使第三国（非欧盟成员国）公民在拥有被认可的学位且要在德国接受一份与其职业技能相当的工

作时，能够便捷地、不受羁绊地迁入德国。蓝卡最重要的是可以提前获得永久居留权：蓝卡持有者在德居留33个月则可获得永居许可。如能证明德语达到B1水平，在21个月后即可获得永居许可。而普通的德国工作签证，要在60个月方可申请永居。此外，针对德国紧缺的经济和理工类人才，对于

工作及薪资要求还有额外放宽。

德国蓝卡持有者不仅可以德国免费医疗、免费教育，还可享有生育补贴、育儿补助等社会福利待遇，并且持蓝卡可以畅行欧盟。此外，蓝卡持有者只要纳税并缴交社保5年，即可以享受相当于标准养老金1/3的退休金，缴纳15年社保即可享受标准养老金——每年不低于3万欧元。

侨外德国移民蓝卡申请条件

· 德国政府认可的高校毕业证明

· 建议年龄在24-55周岁之间

· 无犯罪记录

· 在德无非法滞留、无被驱逐记录

· 一份年薪不少于49660欧元的德企工作

侨外德国移民项目，是行业内通过实际操作对可行性进行论证的蓝卡项目，申办全流程合法、合规，并取得了众多成功案例的支撑，为申办成功率提供经验依据。德国中小企业联合会与侨外建立了好的合作，已有900多家德国企业进驻岗位数据库，数千高薪职位覆盖众多专业，确保了客户学历、专业和岗位的严谨匹配，为客户提供工作机会，真正享受德国生活。

北京侨外出国咨询服务有限公司(QWOSGROUP)，是经公安部、工商总局认证批准的中国公民因私出入境服务机构。

·侨外以专业的团队、严谨的审核标准为用户提供的投资移民及相关服务，主要业务涵盖投资移民、海外置业、全球资产配置、家族财富管理等,致力成为中国高净值人群移居海外全方位服务提供商。

·侨外创办于1999年，发展至今，已成功为上万家庭及个人实现移民海外的梦想。先后于北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、珠海、佛山等15个城市成立直属分公司，并在亚洲、欧洲多国设立海外直属公司和客户服务中心。拥有行业内资深的百人顾问团队，实力卓越的文案处理中心和完善的客户服务体系，客户从移民前到海外登陆后都获得贴心、省心、安心的全程“管家”式服务。

·侨外创立6大项目审核标准，甄选投资价值突出的投资移民项目，多年来与各国移民局、大使馆、领事馆、投资总署、文化教育中心等保持良好的沟通与深入合作的关系，为用户带来、便捷、贴心的管家式投资移民服务。

上述的这些移民德国到底好不好相关信息，都是小编苦心收集整理的，希望对大家选择德国移民好不好、德国移民deguow有所帮助！

德国移民对德国的评价

【篇一】德国移民对德国的评价 1、对德国的总体评价 83%的受访者对德国的生活感到满意，这里环境优美、设施建全、福利优厚, 尤其是教育医疗资源免费且完善、教育水平顶尖、生活舒适而便利。 2、对基础设施及政治局势评价在基础设施方面，移民群体儿乎都是持赞赏态度，92%的受访者认为德国的交通系统高效准时；90%的受访者认为德国足够安全，政治局势稳定，适合生活居住。 3、对工作福利方面的评价大部分高素质人群移民德国的主要原因就是因为工作，他们庆幸于在德国每周的工作时间低于欧洲其它国家的平均水平，且假期的数量令人十分满足。另外一个加分的原因是：如果在德国获得一份工作，通常不会轻易失业。在“工作安全感”方面，德国排名世界第二。 4、社会融入方面评价大多数移民认为，德国人不如其它欧洲国家的人那么开放，想要在这里尽快融入社会，需要花费一定的时间。不过令人放心的是，德国人的英语水平普遍不错，如果完全不会徳语，还是能够进行基础的沟通的。德国完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质，成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点。投资德国的最直接最便捷的方法就是，在德国半地成立公司，正常运营公司3年以上，即可申请德国永久居留。【篇二】德国创业移民的费用注册公司最低注册资金：2. 5万欧元，申请人在德国开立公司帐户时，注入 2.5万欧元作为公司注册资金，在取得公司注册成立的全套手续后，2. 5万欧元可自由动用，用于公司经营；个人生活保障金：1. 25万欧元/人，申请人在德国开立个人帐户，需入帐1. 25 万欧元，作为个人生活保障金；德国官方办理注册公司的相关规费：1, 509欧元，山相关机构直接从公司帐户划拔，可计入公司成本；德国使馆申请费：60欧元/人;

申请德国移民需要办理的手续

申请德国移民需要办理的手续德国移民需要办理哪些手续？不同的国家决定了百姓们不一样的生活水平，德国在经济和各方面发展比较快，很多有条件的白领为了追求更高层的生活会选择移民到德国。在百姓眼里，移民是一件非常不容易的事情，需要办理好多手续，而且还有道道关卡……总之移民对于我们来说简直是很遥远的事情，那么下面就由专家为大家解答一下移民需要办理哪些手续。德国移民需要办理哪些手续？ 2004年7月，德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。移民德国的人们需要自己有一定的经济水平，然后在德国的某一个公司或者是某个项目当中申请投资。了解移民的最终目的后，会协助客户的移民愿望尽快实现。在德国注册的公司只需成功运作3年后，就能够申请德国的长期居留签证（“绿卡”），此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后，就能够在任何时候到德国任何地点定居，能够自由出入欧盟，无须签证。当取得“绿卡”满3年后，申请人全家就能够享受失业救济等更多的福利。取得“绿卡”3年后还能够申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也能够选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久居留权（"绿卡"）。申请人所持的签证通常情况下，第一次给1年，第二次和第三次延续签证时给2年，累计5年后申请人可获得德国的永久居留权。持有德国绿卡者还能够赴欧盟其他国家从事合法职业。获得德国永久居留身份后，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证就很容易。欧洲国家绝大部分是在2.5万欧元以上的投资项目才能够实行申请移民，如果是要以投资方式实行移民的话，并不一定需要每天都居住在

2020最新德国新移民的申请流程和入境须知

【篇一】德国新移民的申请流程和入境须知从2020年3月1日开始，允许技术工人移民德国的新法规开始正式生效。对于德国这样一个至今还没有真正意义的移民法的国家来说，新的移民法草案可谓迈出了历史性的一步。新的《移民法》有诸多亮点，与现有的法规政策不同，第一部移民法草案取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。规定在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职。前提是申请人具有相关资质。到目前为止这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着，德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。”说的通俗一点，中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作”，新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性。一、申请信息和流程最新生效的移民法规定，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。申请者可以登录网站查询资质认证流程，并获得与此相关的其它信息。德国政府的目标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程。然后在四周内批准其工作签证申请。二、德国新移民的入境须知德国海关明显加大了对中国旅客携带违禁品和限量放行的烟酒等物品入境的检查力度，处罚严厉。近期，数位中国旅客入境时就因携带香烟数量超过限量标准(每人仅限一条)遭德海关查处，造成较大经济损失并影响正常旅行和商务活动。 1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。 2.禁止携带麻醉剂、毒品、武器、盗版图书或电脑软件入境。 3.免税出入境物品有：纪念品和礼物：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品。 50克香水或四分之一升花露水。

适合去德国移民的五类人群(最新)

【篇一】适合去德国移民的五类人群一、注重教育文化，想要在德国完成学业的人德国作为九年义务教育的发源地，历来深受全球教育界所推崇，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面，德国政府每年对教育的资金投入都十分巨大。获得德国居留身份后，子女不仅可以享受德国公立学校的免费教育，还能够接受全球*的教育模式，精通中、英、德三门语言。德国大学毕业后更能获得全球高含金量的文凭。二、需要优质生活保障的人群德国的社会福利是全球赫赫有名的。其医疗保障体系非常健全，保险覆盖率更是高达100%，一人参保，全家皆可受益。获得德国居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免费教育、同等育儿补助等等福利。甚至对于今后渴求优质养老环境的人来说，同样是明智之选。三、寻求舒适工作环境的企业管理阶层据经合组织(OECD)对36个发达国家的调查显示，发现德国已成为目前世界上工作时间短的国家。德国员工的年平均工作小时数只有1371小时，即每周工作27.37小时，每天工作仅3.91小时。此外，在德国工作，还可享受平均年假30天(70%以上)，以及104天的双休日。四、看好德国投资市场的创业者中国目前已经是在德国投资项目最多的国家，超越美国(第二名)和瑞士(第三名)。在进入欧洲投资的中国企业中，63%的企业选择了德国作为投资地。德国商业环境利好的具体原因包括基于很多商业现代化法案都大大保障并倾斜向创业市场，给创业者增加了信心。法人签证即是创业者移民的选择，投入资金到一项完全自己掌控的项目中，并根据自己的业务需求去运营公司，在没有营业额和雇员数量等硬性要求的情况下，只需按商业计划书正常运营3年即可转永居。五、世界旅行者、经商者

德国投资移民

您将作为公司法人和总经理，得到如下权益： ——德国长期商务签证，3年后可以申请永久居留 ——德国公司注册允许双法人，独立的两个家庭家属均可申请同行，子女可享受德国大、中学的公立教育 ——享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女(截止到18岁)补贴 ——立足德国，可在所有欧盟申根协议国家开展您的业务，而无需额外的签证。德国投资定居政策介绍因为面临出生率低下，人口逐渐老龄化等问题。为了刺激经济、引进外资，德国政府开放了商业投资定居政策。新的移民法规定，投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元。（新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。）您的公司在德国正常运营3年，在您把业务拓展到海外的同时，也会获得德国的永久居留签权，即通常我们所说的绿卡，可以享有除选举和被选举权以外的任何福利待遇。在获得绿卡5年后，您就可以申请加入德国国籍。当公司注册完成，公司经理就可动用这笔注册资金用于公司运作，比如支付办公租金及工资等。在您的德国公司成立后，可以马上办理家庭团聚，您及您的家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中；由於德国从小学、中学到大学都是免费的，所以申请人全家还可享受免费教育，即您的孩子可以免费面试上300多所德国大学。新移民法自2005年生效。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的长期居留签证，此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以自由出入欧盟，无须签证。取得长期居留签证5年后还可以申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也可以选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久居留权。持有德国长期居留签证者还可以赴欧盟其他国家从事合法职业。获得德国永久居留身份后，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证就很容易。有利于开拓欧美市场。在德国注册新公司和办理长期商务签证，与美国，新西兰，澳大利亚等国家的政策相比，注册资金少，审批速度快，没有严格的语言和学历要求。虽然公司在德国设立但申请人可以以生意的理由不需在德国居住，只要公司是确实运作良好就可以。德国各地政府有很多优惠措施扶持新企业。在德国注册新公司可以享受政府办公租金补贴，员工工资补贴，高技术出口补贴，投资补贴等。

德国常见移民方式

一、投资类型的移民这些人们本身在我国就拥有一定的资产，对于这样的人们，很多国家都会喜欢他们，因为这些人可以给其他的国家带来利益，投资移民必须是用资金购买德国一些投资的。，在德国这个国家里，很吸引投资者，这里的房地产行业是很火爆的，往往会吸引更多的投资伙伴。德国投资移民条件（1）.有一个良好的且可行的投资计划，投资项目必须附合德国的重要经济利益或者满足特别的地区需求；（2）.有多年商业管理经验。和将投资行业相关，如果自己有公司，是公司法人代表或者是主要股东则更好；（3）.有充足投资资本，项目的资金来源要有保证，如备有足够的自有资本或者贷款允诺。虽然在德国注册公司仅需25，000欧元（约25万人民币），但您还需考虑到维持公司运作的成本（5年），公司未来发展后可能需追加投资等情况，所以我们建议您的资产额（包括您公司的资产，您的动产和不动产）应该在100万人民币左右。（4）.投资人的年龄在25--55周岁，如果申请人的年龄已超过了45岁，那么他在申请签证时必须证明有适当的养老保障。（5）.您的公司在德国注册成功后需运作5年，遵守德国法律，照章纳税（没有最低纳税额，只要按规定纳税就是对德国做贡献）是否满足以上条件主要取决于业务设想的可实施性、签证申请人拥有的商业经验、投资金额数量、项目对德国就业及职业培训情况的影响以及对思想创新和科学研究所起的作用。德国投资移民的优势（1）良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低。（2）灵活性强。可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。（3）投资小，风险为零。您成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。（4）办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。（5）15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家（荷兰、法国、德国、奥地利、西班牙、葡萄牙、卢森堡、比利时、希腊、意大利、丹麦、挪威、冰岛、芬兰及瑞典）。欧盟已经从15个国家扩大到25个国家，相信在不久的将来，将被获得出入更多的国家。（6）促进您中国企业的发展，您可以用您德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。（7）您的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助您迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场，同样您也可以将德国的知名品牌引进中国，发展您在中国的事业。（8）有家人陪伴，子女享受免费教育。在您办理成功之后，您的家人可以赴德国工作、学习和生活，在您事业蒸蒸日上的同时，也为家人创造了良好的生活环境。您的孩子到德国之后将与德国孩子同样享受从幼儿院、小学到大学均免费的优良教育。德国没有高考！只要通过文理高中的毕业考试，就等于取得了读大学的资格，可以任意申请全国三百多所免费公立大学。德国是一个是福利国家。

2020年德国移民的四种方式(最新)

【篇一】2020年德国移民的四种方式一、法人签证德国法人签证即是一法人的身份在德国注册成立公司，根据《外国人居留》法案第二十一条自雇职业规定：有完整商业计划的外籍人士可申请获得的德国3年（1+2）的居留许可，成功经营公司3到5年的投资者可申请获得德国永居（绿卡）办理法人签证的手续：注册资本金：在德国注册有限责任公司的注册资本金至少为25000欧元，并以此承担相应的责任，个人财产排除在公司债务之外。目前实际需要到账资金10万欧左右。人员设置：公司法人，股东可以是一个或数个。法人股东是自然人也可以是企业。至少要任命一个总经理。有的有限责任公司规模较小，法人股东仅为一人。德国公司注册材料：公司设立首先需要确定公司所在地之后，由律师准备有关合同和股份章程，之后由公证人公证。股东可以亲自参加公证或者授权签字。德国银行开户：公司材料齐全之后，在银行设立企业账户，并注入注册资本金。公司登记：公司注册资本金到账之后，出具验资证明，提交德国工商公司注册登记。办理步骤：１、准备成立公司需要的相关公证文件２、进行公证３、开立德国公司帐户４、提交法院工商登记５、准备商业计划书、财政计划书、申请人简历等６、德国领馆提交签证申请并面签７、取得签证二、欧盟蓝卡签证

蓝卡是针对引进高素质人才，要求有的国认可的本科或本科以上学历，一定的企业就职经验，在德国年收入达到55,200欧元以上。很多人以为找一家德国公司前一个工作合同就可以满足要求，但存在这几种风险：（1）年薪55,200欧元以上的工作岗位在德国属于一个高级白领，对自身能力和所选择的公司是有要求的（2）要证明你在本国也有能力获得年薪55,200欧元以上的工作收入（3）蓝卡是针对高技术人员提供的，你的学历和从事的工作以及过往的工作经验，都必须要相符合欧盟蓝卡转永居，根据《居留法》第19条，即持有欧盟蓝卡期间，缴纳满33个月的个税及社保，且德语水平达到A1标准，即可申请德国永久居留。如果德语水平达到B1标准，在21个月后即可申请永居。三、工作居留卡及员工签证申请人必须有德国公司做为雇主，作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及德国当地标准的工资收入，即可申请员工签证。办理流程：１、找到德国雇主２、准备工作合同、职位描述、职位评估、简历、工作证明等文件３、劳工局审核４、德国领馆提交签证申请并面签５、取得签证转永居：员工签证持有者缴满60个月（5年）的养老保险且德语水平达到B1级别，即可申请德国永久居留权。工作居留卡的主要门槛及挑战：有雇主，转永居需要语言考试，转永居需要缴满5年养老险

关于德国蓝卡移民的问题(最新)

关于德国蓝卡移民的问题 1、什么是德国蓝卡？答：蓝卡是一种允许发展中国家公民在欧盟国家工作的合法居留许可，是针对非欧盟国家的。 2、德国蓝卡的有效期是多久？答：蓝卡的有效期最长为4年。如果劳动关系少于4年，那么蓝卡的将给予申请人劳动合同规定的时间再外加3个月的有效期。 3、德国蓝卡的持有人什么时候能获得申请长期居住许可的权利？答：持有欧盟蓝卡的外国人可以在33个月之后申请长期居留。拥有B1以上语言等级的人可以在21个月之后申请长期居留。 4、如果长期居住在欧盟以外的国家会失去蓝卡的持有资格吗？答：蓝卡的持有者最多可以在欧盟以外国家居留12个月，在这段时间以内不会失去在德国以及欧洲居留的权利。 5、德国蓝卡持有者可以到其他欧盟国家旅行吗？答：德国的蓝卡持有人在18个月后可以获得去其他欧洲国家旅行的权利。 6、在德国以外的欧盟国家居留的时间算在德国居留学科的时间里吗？答：如果持有蓝卡的人，已经在其他欧盟国居留，那也算在德国长期居留许可规定的时间里。 7、德国蓝卡持有者的家人可以在德国不受限制地工作吗？蓝卡持有者的家人无需等待时间就可以在德国不受限制地工作。 8、欧盟哪些国家已经执行以及哪些国家还没执行欧盟蓝卡？截止目前，除了英国、爱尔兰和丹麦，其他欧盟成员国均已经实施了欧盟蓝卡法案。 9、蓝卡是只发给某些职业吗？任何职业都可以，只有你有被认可的本科及以上学历及雇主合同复核最低年薪要求。

10、持有欧盟蓝卡可以没有限制的为任何雇主工作吗？前2年必须为申请蓝卡时雇佣合同的雇主工作。之后可以自由换雇主，但是自雇不可以。 11、如果失去工作会怎样？失去工作需要报告移民局，即使居留卡还在有效期。移民局会视情况给予必要的时间让你重新找。 12、配偶移民后可以自由在德国工作吗？是的。配偶可以没有任何限制的在德国工作。 13、在等待蓝卡期间，我可以在申根内自由旅行吗？通常递交蓝卡申请后，移民局会签发一个临时文件，凭该临时文件，你可以在申根国内自由旅行。 14、什么时间点可以换雇主？第一个2年换雇主必须申请批准，批准的条件与初申一样。2年后可以自由换雇主，如果当时最低工资标准已经提高，必须符合提高后的最低年薪标准。 15、完成职业教育，但没有高等教育文凭是否可以获得蓝卡？不能。 16、工作地点和居留卡地址可以不在一个地方吗？只要在德国境内，工作地点可以与居留地址不在同一个地方。扩展阅读：德国移民的常见方式一、投资移民投资移民就是该国允许海外投资者通过在该国国内投资项目，并合法经营一定时间后申请获得该国国籍身份。宽容的投资政策给很多人打开了进入德国的方便之门，越来越多的投资者通过投资的方式挺进德国，大家比较熟悉的当数房地产投资，近年来德国的房地产市场也颇为活跃，德国楼市盛况，不缺乏资金实力丰厚的华人投资者。二、技术移民

德国移民条件解析

德国移民条件解析德国不是一个传统的移民国家，要想移民德国，取得德国国籍，只能通过成立公司办理法人签证或者员工签证，在持有满一定年限后，再申请德国的永久居留。另外，除了法人签证及员工签证，自2012年8月，德国联邦议员通过表决，将欧盟蓝卡政策引入德国本国法律（《外国人法》第19条b），欧盟蓝卡政策是欧盟国家为了吸引全球范围的搞技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。也就是说，移民德国的方式目前总共有三种：法人签证，员工签证以及欧盟蓝卡。而很多移民中介介绍和推广的德国买房移民项目，是不符合德国法律的。中德商桥在这边提醒您，德国买房等变相投资德国房产是不能实现移民德国的。中德商桥作为德国投资移民专家，在这里为您祥解移民德国的几大条件： 1．法人签证法人签证就是以法人的身份在德国注册成立公司。德国于2012年6月对外国人发进行了重大修订。修订后的外国人法第21条（Aufenthaltserlaubnis §21）大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛，并取消了25万欧元投资金额与5个员工雇佣数量的硬性标准政策。且一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后取得1年的居留许可，合法开展公司经营，并在今后每年办理一次居留许可的延签。居留许可满三年，若德国公司运营良好（即基本符合商业计划书），且德语水平达到B1，即可申请德国永久居留（Niederlassungserlaubnis）。中国投资者在德国成立公司开展业务可选择的企业法律形式，主要有以下三种经营形式：有限责任公司（GmbH）：最常见，具有高度灵活性，股东对第三方不用承担个人责任。子公司：具有自主经营权，由母公司成立，并受母公司完全控制。代表处：不是独立法人，不允许经营，但可以帮助中国公司与德国业务伙伴保持联系。对于多数外国投资者而言，选择有限责任公司的形式在德国开展投资是最直接，也是较于德国政策相对最便捷的。因为有限责任公司在德国也是最常见的法律形式，具有高度灵活性，且只需要承担较少义务。那么，关于注册成立德国有限责任公司，德国有哪些相应政策？德国投资者们又需要了解什么呢？注册德国有限责任公司条件：有限责任公司（Gesellschaft mit beschr?nkter Haftung, 简称GmbH），是公司的最普遍形式，依据的德国法律-有限公司法（GmbH-Gesetz 简称GmbHG)，在德国归入工商登记注册簿

二战后的德国移民(1945-1985)---移民历史与理论

二战后的德国移民（1945-1985）---移民历史与理论摘要: 一般来说，当人口迁徙一定距离，并在目的地居住一定时间之后，他们就满足了移民的定义。移民改变了居住国的劳动力结构，在为其经济带来了活力的同时，也对接受他们的国家带来了社会、文化、安全等方面的挑战，成为一个问题。对这一问题的研究成果大体上可分为两类：历史及政策研究和理论研究。前者偏重于对于历史移民的梳理以及对移民带来的效益及应对政策的分析。后者则侧重于分析移民的动因，即为什么会有移民。在移民理论中，最为著名的莫过于推拉理论。简洁、可操作性强是它的特点。推拉理论认为寻找移民的原因需要从推力和拉力两个方面入手，找到了这两个方面的原因，就找到了移民的原因。随着研究的深入，推拉理论开始遭到质疑。在这种情况下，有学者放弃推拉理论，寻求其他的解释；也有学者坚持推拉理论，对其进行修正。本文以推拉理论为基础，对推拉理论进行补充，提出推拉阻模型。本文认为，推力和拉力实际上都是促成移民的积极因素。在移民的成因之中，还有一种消极因素，即阻碍移民产生的因素。移民的产生是积极因素与消极因素的共同作用。一个特定的因素，在不同的情况下即可能扮演积极的角色，也可能扮演消极的角色。一般来说，当积极因素的作用大于消极因素时，移民才会产生。以往对于移民成因的分析还忽视了一个重要的内容——对于移民动因来源的分析。大多数的分析停留在列举移民成因的阶段，对移

民成因的解读方法有所欠缺。这也是学者质疑推拉理论解释力的原因。因而本文提出的推拉阻模型，借鉴了国际关系研究中的层次分析法，将推动或阻碍移民的因素根据其来源，分为国际、国家面和个人三个层面。通过二战后至20 世纪80 年代中期的德国移民的分析来验证推拉阻模型。尽管推拉阻模型可能适用于所有层面，但鉴于个人层面上原因的多样性和不确定性，本文主要从国际和国家层次两个层面对历史经验进行了分析。在分析单个因素对于德国移民影响的同时，两个层面上的因素之间的互动所产生的影响也是本文关注的内容。本文认为，各种因素之间相互影响，共同作用于德国的移民进程。国际体系层面上的因素在移民过程中一般发挥了积极的作用。在国内层面上，经济与移民的数量存在着正相关关系。移民政策的影响则由于其它因素的干扰不是特别明显。论文主要分为三章。第一章介绍推拉理论的发展过程，并提出论文的分析框架——推拉阻模型。现有的移民理论研究关注了推力、拉力和中间障碍因素，但是没有明确认识到阻力因素的存在。推拉阻模型将影响移民因素的作用分为三类：推力、拉力和阻力。并且，推拉阻模型还通过层次分析法将影响移民的因素分类，界定这些因素的来源。第二章和第三章分别从推拉阻模型出发，分析了1945 年至1985 年之间的德国移民情况。1945 年至1985 年间的德国移民在不同时期呈现出了不同的特点。二战后初期的德国移民主要以战俘为主，

2020最新德国移民的养老模式介绍

【篇一】德国移民的养老模式根据护理机构的调查，现阶段有三分之一的德国老人生活在养老院，另外的三分之二则在自己家里或老年公寓养老。德国的养老模式主要有居家护理型、老年公寓型、养老机构型三种。 1.居家护理型这种方式指的是，老人在自己的居所内养老，而养老机构提供上门护理服务和短期托老服务等。例如，护理机构每天早晨派人员上门为老人进行日常护理，在洗漱、早点完毕后，老人可根据需要去日间照料中心。在那里，通常有针对老人的不同活动，如朗诵、记忆训练、下棋打牌和烘焙蛋糕等。回到家后的晚饭、洗漱及上床，又由机构护理人员来帮助完成。部分老人当亲戚朋友不在时，可入住短期托老所，享受为期不多于两个月的托老服务。 2.老年公寓型这是德国近年才兴起的一种养老模式，以居家服务监护式公寓为主。此类公寓整体采用无障碍设计，附加许多服务老人所需的硬件设施，如电子信号器或电视监控器(本人要求)等，并且提供相应的上门护理服务。目前，德国各地有类似的老年公寓千余套，但入住率不高。于是，德国政府就想方设法，以老年公寓为基础，着力打造“多代公寓”项目，利用老年公寓齐全的设施和低的租金吸引年轻人入住。这种模式不仅解决了部分大学生住宿难问题，也缓解了老人的孤独感。现阶段，德国大学生人数超过250万，学生宿舍缺口达7万套。很多大学生找不到合适的宿舍，而一些离学校近的老年公寓却还有闲置房间。汉诺威等大城市的民政部门和大学服务中心共同成立中介机构，介绍大学生住进老年公寓。 3.多代公寓现有的住宅公寓所有者或民间团体均可申请国家资助建造“多代公寓”，政府为此提供近亿欧元的专项补贴。养老机构型目前，德国共有1.24万家养老院，一般建在风景优美、环境幽静、空气清新的地方。养老院提供24小时的全方位服务，其设施一流，配备浴室、卫生间、家具、家用电器等，每个房间至少二十平方米，最多住两人。德国养老院并不便宜。入住公立养老院需要2,000多欧元/月，伙食标准为约170欧元/月。一般老人的退休工资只允许住进国立和教会养老院，服务更高的，就需要退休工资外贴补。公立养老院的资金主要来自政府和教会，以及老人的养老保险。由于德国可以提供完善的居家养老服务和养老住区服务，多数老人是在80岁或生命最后时刻才入住养老院。

德国家庭团聚移民的相关介绍(最新)

【篇一】德国家庭团聚移民的相关介绍只要已婚人士们移民德国后，基本上都会把伴侣和孩子带过去，因为能让孩子有机会接受更优质的教育正是当初选择德国的一大原因啊。在这种情况下，申请家庭团聚是一定少不了的，而且，德国很鼓励家人相互陪伴，所以家庭团聚的难度并不高，当然前提是某位家庭成员已经持有法人签证、欧盟蓝卡签证、工作签证三者之一了。家庭团聚的申请人必须具备德国合法的居留身份，另外是否有稳定的收入、固定的住所也是德国外管局评估的方面。而且，在外管局审核家庭团聚相关材料的期间，有可能会要求面试申请人，当面对其综合考察，是否有能力承担一家几口在德国正常稳定的生活。而根据德国法律规定，主要是家庭核心成员，即伴侣和未成年子女(18岁以下)，享有到德国与亲人团聚的权利，一般来说，持有家庭团聚签证满5年，即可获得德国永久居留权，但也不排除个别情况下可以提前申请德国永居。其实对于孩子来说，申请家庭团聚时并没有太多的要求，再加上许多移民德国的家庭最开始就是抱着让孩子到德国上幼儿园，上小学的想法，所以孩子的年龄一般还很小，基本是没什么限制的。具体地说，是以16岁和18岁为分界线的。 1、0-16岁处于这个年龄段的孩子，德国外管局并没有多少限制，只要申请人满足条件，递交材料齐全，基本没多大问题; 2、16-18岁除一些特殊情况外，需要提供良好德语知识的证明(C1标准)或其他可证明该未成年人通过迄今为止的学习和生活环境能适应在德国的生活; 另外，根据家庭团聚申请人所持有的签证不同，相关的要求以及注意事项也会有一些不同。中德商桥在这里建议大家，在拿到签证的3个月之后申请家庭团聚，这时已经缴纳了一段时间社保，更利于德国外管局在综合评价时给出好评。 3、结婚证书(或离婚证明) 如果父母已经离异，还需提供父母另一方同意未成年子女申请签证、迁居德国的详细声明书，以及单独监护权证明如果子女为16岁以上的未成年人，需要提供能良好适应德国生活的证明

德国移民的四大途径介绍

德国移民的四大途径介绍【导语】德国因其世界第四的经济实力、教育质量，和世界前十的医疗福利及自身的文化底蕴、高品质低成本生活，成为众多人移民的目的国。以下是整理的德国移民的四大途径，欢迎阅读！【篇一】德国移民的四大途径、德国法人签移民德国法人签，是个严进严出的项目，要求申请者的行业是当地政府所需要的，是创新研发行业;后期转永居必须实现商业计划书承诺的雇佣营业额。如果申请者本身就是以创业为第一目的，可以去尝试。市面上在做的一些法人签中介，主要是一些偏僻城镇的项目，如果不介意地方偏僻，生活便利性和教育资源方面，也打算真实创业，也可以考虑这个项目。、德国蓝卡移民德国蓝卡移民，主要针对高素质员工开放的一种工作居留，要求申请人有德国认可的学历，及万多欧年薪的雇主合同，可以在持有蓝卡的第年的满足德语B，或在持有蓝卡的第年满足德语A可以申请转永居。如果申请人确实是被德国公司雇佣，而且也能给到这么高的薪资，这样的申请人一般能力出众，当然正式德国政府需要的人才，这样的人群办理德国蓝卡移民非常合适。如果单纯为了拿工作，去市场上在办的包装德国公司offer风险大，后期容易被取消身份，而且是牵连式的案发;再加上包装的雇主不可控，后期如果跑路或倒闭，更是损失巨大。、德国购房移民所谓的德国购房移民(万欧以上)，德国本身是没有购房移民法案的，这些中介将德国法人签包装成德国购房移民，主要目的是为了卖

房子，哄抬房价从而赚取利润。法人签本身不需要购房，后期不运营公司肯定是转不了德国永居的。、德国创业移民德国创业移民，通过国内公司将高管派遣到德国管理德国子公司的途径，跟德国蓝卡移民不同的是，德国蓝卡是一种工作居留，德国政府主要目标群体是高素质人才;德国创业移民，德国政府主要目的是吸引外企投资德国，激活德国的经济，是一种创业居留。德国创业移民的优势是：花费低，全家仅需万人民币；安全无风险，德国公司申请人可控；对德国公司经营没有硬性规定，真实轻松运营；【篇二】德国移民办理居留许可的要求和步骤一、办理德国居留许可的要求要获得任何居留许可，您需要满足一些要求。其中大多数都是相同的，例如：持有其他国家的有效护照没有犯罪记录精通至少B级别的德语有德国健康保险通过健康检查，证明您足够健康，可以工作和/或学习财务稳定，支持自己和家人如果您将在德国工作，您将需要雇主的一封信，其中包含工作机会和说明如果您将在德国学习，您将需要证明您已被录取进入大学如果您将加入您在德国的配偶，您将需要结婚证明，如结婚证如果您拥有所有这些文档并满足要求，那么您可以开始申请流程。二、申请德国居留许可的步骤、注册您的德语地址无论您是在前天内还是在本国申请德国，您必须做的第一件事就

德国移民的定居许可攻略(最新)

德国移民的定居许可攻略定居许可：随着结算允许您将允许在德国的永久居留权。但是，该头衔并未传达在另一个欧盟成员国内停留超过90天的权利。要获得此头衔，您需要拥有至少五年的居留证，至少要缴纳60个月的法定退休金保险，确保您的生计并得到良好的融合。对于已婚夫妇，只要伴侣提供养老保险的供款并有权获得有酬工作就足够了。雇佣：作为一个外来人谁是与德国雇主的官方关系，你会在三年后一个居留许可授予。在这种情况下，也无需缴纳至少60个月的法定养老保险金。具有大学学历的人：如果您已经完成了在德国大学的学业并从事了与该学位相关的工作，则可以更早获得居留许可。前提条件是您已获得工作居留许可，或者已成为自雇人士，自雇人士或欧盟蓝卡，并且已在此期间缴纳了法定退休金保险。蓝卡欧盟居民：如果你有一个蓝卡欧盟拥有德国语言的基本知识，您将收到33个月后，一个居留证，如果你在这段时间工作过，并作出养老保险费。如果您对德语有足够的了解，则将在21个月后签发居留许可证。个体经营：如果你成功了，你的生活和你的家庭成员可以通过足够的资源备份，你可以已经三年后的一个定居许可证的授予。德国人的家庭成员：您将收到您的居留证，如果你持有3年住所是，继续在德国的家庭团聚，他们有德语足够的认识。外国人子女：作为一个外来人的子女获得居留证，如果你至少五个你的16岁生日一个年月，居住有。如果你是年龄五年居住有，你会得到一个永久居留证，只要你有德语的足够的知识和你的生活被固定或者是一个培训，帮助他们认可的学历。

持有永久居留证的外国人的家庭成员：如果您与拥有居住许可证的人处于婚姻关系或与婚姻关系破裂，如果合伙分居并随之解散，您也可以获得居住许可证。前提条件只有确保民生。前德国人：如果您在德国惯常居住至少五年，并且失去了德国国籍，您将获得定居许可。扩展阅读：德国创业类型的移民这些移民主要是有一定的公司，和这些公司都有签约的合同，所以要在合同的规定值下办事，个人也必须有擅长的技能，从头到尾都是必须按照公司的规定制度来执行的。德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请条件（个人和公司）：个人要求： 1.专科或以上学历 2.在国内公司至少担任12个月或以上高级管理职位 3.所属职位至少位于国内公司组织架构第三层 4.对人、财、务均有管理权国内母公司要求： 1.国内公司已成立3年 2.近一年报税营业额达到500万人民币 3.至少有20名全职员德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请流程： 1.签约 2.材料及商业意向收集 3.注册德国公司

2020最新德国移民永居和入籍的区别介绍

【篇一】德国移民永居和入籍的区别一、永居和入籍的区别入籍和永久居留权分别适用两个不同的法律范畴，即德国《国籍法》和《外国人居留法》。二者最主要的区别在于入籍是持有德国护照，在德国拥有选举权/被选举权，这就意味着，在法律上已经是“德国人”; 而永久居留权是继续拿中国护照，在德国享有永居权，但也有限制，离开德国6个月内，需要返回德国一次。二、德国移民永居和入籍德国的相同点 1、社会保障和福利待遇拥有德国永居身份或者德国护照的外国人，在社会f保障和福利方面，比如医疗、子女教育、养老、生育津贴等方面，都是享受与德国当地居民同等的待遇。即使因为工作或者健康等原因导致经济来源紧张，德国政府也会满足最基本的生活和医疗保障。 2、就业方面在德国，一些中小企业如果想要聘请一名外国人，必须经过外事局和劳工局层层审核，是比较繁琐的程序。所以，在同等的条件下，德国企业更愿意聘用当地人，省掉很多流程。三、入籍德国的优势 1、自由出入德国德国永居—每半年必须登陆德国境内一次(特殊情况申请除外)，否则德国政府有理由认为：你的生活重心并不在德国，永久居留身份就可能被注销。入籍德国—无论离开德国境内多久都欢迎回来，没有限制。 2、行走全球更加便利持中国护照、德国永居签证，可免签68个国家、自由出入26个申根国家，而持有德国护照，可免签至全球177个国家。【篇二】扩展阅读：德国移民方式的条件

1、欧盟蓝卡：适合高学历人才德国为了贯彻欧盟颁布的一项的关于放宽非欧盟国家高等学历专业人才来欧盟国家就业的指令，修改实施了新的《居留法》，增加19a条的蓝卡制度，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才到德国。申请条件：年龄满22周岁，不超过55周岁德国认可的本科或本科以上学历无犯罪记录永居条件：蓝卡持有者在德合法居留33个月可获得永久居留许可，如能证明德语达到B1水平，21个月后即可获得永居许可。 2、高管签证：适合有企业管理经验的人群根据德国外国人法相关政策第18条第3条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及一个符合德国当地标准工资，且具备一定的外语能力和高管经验的人，可申请德国高管移民。申请条件： 22周岁~55周岁大专毕业及以上学历无犯罪记录永居条件：高管签证持有者在德合法居留60个月，且德语水平达到B1即可申请德国永久居留。 3、法人签证：适合想去德国创业的企业家及投资人申请条件：有经商成功经历或丰富的企业就职经验者