妇联办公室工作职责

妇联办公室工作职责

妇联办公室工作职责

1、负责起草各类文件、工作意见、总结、综合性报告、大事记、组织沿革、年鉴等。

2、负责本会常委会、执委会,各种会议的组织及会务工作。

3、做好组织、人事、工资管理、公积金医保、财务、文书档案、机要保密、统计等日常事务的管理。

4、做好机关行政事务、后勤服务、安全保卫和固定资产管理等工作。

5、做好妇女工作的信息收集报送、政府信息公开、网站、微博更新等工作。

6、做好来信来访接待工作。

7、做好妇女工作调查研究。

8、做好重点工作完成情况报送、考核加分等工作。

9、做好提案、议案办理工作。

10、负责领导交办的其他工作。

人才工作领导小组 工作职责

部门职责 一、按照党管人才的要求,加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查,促进人才工作各项政策、措施落实到位。 二、对全区人才工作展开调查研究,探索人才成长规律,提出人才工作的意见和建议;协调有关部门,制定和完善人才工作的政策、措施和规划,供区委、区政府参考。 三、以具有高级职称和突出拔尖人才为重点,抓好高层次人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。 四、利用克拉玛依市优惠政策,做好我区急需优秀人才引进工作。 五、做好人才工作专项资金的管理和使用工作。 六、做好“克拉玛依区优秀人才贡献奖”的评选表彰工作。 七、完成领导临时交办的各项任务。 聚引领产业集聚,增强区域自主创新能力,大力发展创新型经济,经研究,决定开展第二批江苏省高层次人才创新创业基地申报工作 自治区党委组织部负责全区人才工作的牵头抓总和宏观管理的有关工作;负责全区人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调;研究提出全区人才工作的方针、政策、规则、规定等;研究制定、协调落实全区人才工作的规划、规定和工作措施等;组织协调全区培养、吸引、使用和管理人才工作;协调人才交流支援工作;指导并参与自治区高层次人才的选拔、管理工作,联系组织高层次人才开展活动;督促检查区直单位和市县(区)贯彻落实人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况;负责全区党政人才队伍建设;直接联系一批优秀人才。 马鞍山市人才工作领导小组及成员单位工作职责 为更好地贯彻落实全国和全省人才工作会议精神,规范对全市人才工作的统筹指导、综合协调、督促检查,促进党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局的形成,特制定市人才工作领导小组及成员单位工作职责如下: 一、领导小组职责

【最新版岗位职责范本模板】妇联主席工作职责

妇联主席工作职责 确定岗位职责的原则 1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量; 2.根据岗位工种确定岗位职务范围; 3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率; 4.明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5.确定各个岗位之间的相互关系; 6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 确定岗位职责的作用意义 1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3.提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才 4.组织考核的依据; 5.提高工作效率和工作质量; 6.规范操作行为; 7.减少违章行为和违章事故的发生。 篇一:街道妇联主席岗位职责明细 街道妇联主席岗位职责明细 岗位职责: 1、根据《中华全国妇女联合会章程》规范开展妇联工作。宣传贯彻党的路线、方针、政策,倡导文明进步的妇女观,团结教育妇女自尊、自信、自立、自强,全面提升本辖区妇女同胞的整体素质。团结、动员本辖区妇女积极投身社会主义现代化建设,促进经济发展和社会全面进步。 2、充分发挥妇联作为党联系群众和桥梁和纽带作用,推进社区服务工作,为辖区妇女儿童服务。

3、围绕社区的中心工作,开展“双学双比”、“巾帼建功”、各类家庭创建等活动,弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,提高妇女综合素质; 4、定期组织、动员辖区公共和各社区积极参与有关妇女儿童法律、法规、规章的宣传和活动,维护妇女儿童的合法权益。 5、组织安排好“三八”妇女节、“母亲节”、“六一”儿童节等活动。 6、做好本辖区信息宣传工作、先进典型的搜集推荐工作;每月上报活动信息不低于2篇,每年上报调研报告不少于1篇。 7、根据年初与区妇联签订目标任务,制订好工作计划,并认真组织贯彻落实。 8、负责向区妇联汇报,沟通工作情况,督促检查各社区(村)妇联工作开展。 9、完成上级妇联交办的其他临时性工作任务。 篇二:江苏省妇联兼职副主席工作职责任务 附件1: 江苏省妇联兼职副主席工作职责任务 1、配合省妇联主席共同履行省妇联工作职责 2、积极履行省妇联常委、执委基本职责。 3、参加省妇联重点工作的调研、考察。 4、联系省妇联一个方面职能工作,参与相关重要工作和活动的决策部署,参加相关活动。 5、结合自身专长,联系并参加相应的隶属省妇联的妇女团体,配合做好该团体的组织、指导工作。 6、广泛联系所代表女性群体及各类妇女群体,关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时反映社情民意,提出对策建议。 7、发挥自身和所代表的行业、界别优势,为拓展妇联工作、推进妇女发展建言献策,积极贡献。

妇联岗位职责

妇女联合会简介 性质:党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱。 职能:组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益 工作宗旨:服务大局、服务妇女、服务基层 工作定位:党政所急、妇女所需、妇联所能 工作方针:一手抓发展一手抓维权 工作格局:党委领导、政府重视(主体)、妇联协调、各方参与 一、权益工作 (一)妇女之家工作 1、妇女之家志愿服务项目 (1)产生背景 妇联组织必须将工作重心下放到社区。 2001年开始。 (2)发展历程 (3)四有标准: 有活动场所及相关设施

有一套切实可惜工作机制 有志愿者队伍和社会支持网络 2、妇女之家的模式 (1)妇女之家性质 人性化服务目标 社会化特点 (2)总体目标 服务以妇女儿童未重点的全体社区居民。 (3)“四个一”工作目标 (4)工作原则 以人为本、服务妇女、服务大局、着眼发展、整合资源(5)组织架构 党工委、办事处——街妇联——妇代会——半边天大家园

(6)坚持“一家园一特色” (7)发挥六大功能 维护权益、创业就业、学习培训、扶贫救助、家庭教育、宣传娱乐 (二)日常信访工作 (三)开展普法宣传教育

3月8日、6月26日 (四)平安健康家庭创建 二、儿童工作 (一)母爱家园 失去母亲的男童、女童、孤儿征寻爱心妈妈。(二)六一儿童节庆祝活动 (三)家庭教育普及 利用家长学校,每年两次活动。 (四)开展扶贫救助活动 开展阳光关爱活动,向特困生发“今晚助学金”(五)优秀家长学校、家长评选活动 (六)双合格家庭道德宣传月 三、妇儿工委工作 (一)妇儿工委由来 (二)妇儿工委常规工作 做好各阶段监测评估工作 (三)信息报送工作

全省妇联系统办公室工作会议

...../ ...../ 全省妇联系统办公室工作会议材料 强化“四个服务” 全面提升办公室工作水平 2008年5月8日 长春市妇联 妇联办公室工作是妇联机关的综合管理部门,承担着办文、办会、办事的重要职责,在保证妇联工作上下通达,领导决策及时贯彻实施,日常工作高效规范运行中发挥着重要作用。近年来,我们以强化“四个服务”为重点,规范管理,完善机制,改进方法,扎实履行职能,促进了办公室工作的全面提升。

一、把握全局工作,提高决策服务水平 当好参谋助手,辅助领导科学决策是办公室高层次的服务功能。我们从把握全局,力求为党组提供切实有效的服务入手,充分发挥办公室决策参谋的职能作用。 (一)超前运作,增强服务的主动性。服务科学决策,重在策划,贵在超前,工作中,我们围绕全会中心工作,对重点工作和党组关注的重大问题,超前研究、思考,积极主动谋划。通过参加党组例会,主动贴近领导思路,对全会总体规划提前拿出想法,交给党组研究确定;对全会开展的大型活动、会议提前设计,为承办部门出谋划策;对全会重点工作和党组关注的重大问题提前谋划,使办公室的工作服务到点子上,规划在关键处。近年来,长春市妇联实施的“五大工程”、“三项行动”和“十项妇女民生行动”等工作思路和活动载体,都是办公室按照党组意图提前设计提出的,收到了非常好的社会效果。 (二)先行调研,增强谋划的可行性。对党组确定的各项工作在实施前,办公室都要按党组要求,结合实际,进行必要的调研,并及时反馈信息,提出一些建议和意见,为党组决策客观可行提供参与。如,在开展“三零示范社区”创建活动前期,我们深入到社区,全面了解社区妇女工作现状,制定活动可行性实施方案,明确工作目标和工作任务,制定“三零示范社区”创建活动工作手册,建立“三零示范社区”创建活动组织网络,为活动的全面启动和实施,奠定了坚实的基础。

妇联工作职责

妇联工作职责(一) 尊敬的各位领导,同志们 大家好! 今天,我怀着挑战自我,超越自我的心情,竞聘办事处妇联主任职务,接受组织和同志们 现在,我把竞争市妇联副主任的理由阐述如下 自参加工作以来,在党和人民的教育培养下,我从一名学生,逐渐成长为一名人民教师、妇女干部,多个岗位的锻炼,丰富了我的人生阅历,增长了自己的才干,具备了一定的组织、管理和协调能力。热爱妇女工作,办事认真稳重,这是做好工作的保证;为人诚实正派,能与人团结共事,这是做好工作的前提。我个人认为,我学的党政专业和我的工作经历及我自身的素质,已具备担任所竞争职位的能力和水平。竞争是形式,竞争的目的是更好地协助主任开展各项工作。 如果同志们认为我具备这样的能力而投我的票,党组织和领导也信任我,我将围绕以下几个方面开展工作第一,进一步做好妇联的各项工作。妇联工作

是一项光荣而又复杂的工作,涉及诸多领域和社会各个方面。因此,在今后的工作中,我将继续学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真贯彻党的路线、方针、政策,加强学习妇女理论和业务知识,不断充实自己、不断提高工作能力,平时要注意做好有关资料的收集整理和文稿的起草工作,正确指导帮助基层开展各项业务。 第三,积极协助领导做好日常作,当好领导的参谋与助手,履行好副主任的职责。协助主任抓好“双学双比”竞赛活动和实施“科技致富”工程工作。按照要求,正确指导基层抓好农村妇女实用技术的培训,抓好基地建搬,做好小额信贷项目的管理工作。 第四,加强“维权”工作。要继续认真学习有关的法降法规,积极协助分管负责同志,立足妇联这块阵地,充分利用信访接待室、法律服务部、法律援助联络中心等窗阵口以及“3·8”妇女节、“禁毒日”、咨询热线等,大力胜传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚跳法》等有关法律、法规,积极依法维护妇女儿童的合法权益。如果我没有当选,说明自己离党组、领导和同志们的嚓求还有差距,我一定服从组织安排,安心本职工作,继焦努力学习,为我市的妇女事业发展贡献自己力所能及的一份力量 妇联工作职责(二) 马密娥任党支部妇联,其工作职责如下1、以邓小平理论和“三个代表”

社区妇联工作职责

社区妇联工作职责 妇联工作职责有: 1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关妇女政策的法律、法规。 2、制定街道妇女工作计划,并组织实施。 3、宣传有关法律、法规,促进社区内法制教育,依法维护妇女儿童的合法权益。 4、加强社区妇女组织建设,认真听取各级组织对妇联工作的建议和要求,完善妇女工作。 5、认真接待和受理妇女群众的来信、来访案件。 6、加强对妇女群众思想教育,提倡“四自精神”。 7、完成好街道妇联工作,组织检查、考核社区妇联工作。 8、普及家庭教育知识,开展“文明家庭”创建活动。 关于家庭暴力这个问题,妇联会帮忙解决,但常常是无能为力。重在于受伤的本人能够勇敢地走出家庭的阴影。在家庭暴力中也常常是爱恨交加,参杂着太多的感情因素,双方都应多接受一些心理辅导,需要心理医生的帮助。 社区“妇女之家”专职管理员岗位职责

妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地,是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。围绕中心、服务大局,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,积极为基层妇女提供服务,使妇女之家真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇 女信赖和热爱的温暖之家。 一、组织开展宣传教育活动 1、宣传党的路线方针政策,宣传男女平等基本国策和有关 妇女儿童的法律法规知识。 2、组织妇女开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、实用技术、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。 3、教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高 思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。 二、维护妇女儿童合法权益 1、提供矛盾调处和维权服务,调解邻里纠纷和家庭矛盾, 引导妇女依法维护自身合法权益。 2、接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。 三、组织开展文体娱乐活动

妇联工作主要职责

精心整理 一、主要职责 图们市妇女联合会是全市各族各界妇女在共产党的领导下,为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。在社会主义初级阶段,代表和维护妇女利益,促进男女平等。 根据妇联组织的性质和基本职能,市妇联的主要职责是: (一)、根据党的中心任务,指导市以下各级妇联组织依照《中华全国妇女联合会章程》和市妇女代表的决议,组织开展妇女儿童工作, 下达的各项工作任务。 (二) 建议、措施。 (三) 业的发展。指导和推动我市城市妇女“巾帼建功” 活动。 (四) 德建设实施纲要》 建设。 ,维护妇女儿童合法权益。接待妇女群众来信来访,要案的处理,代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督。 (六)、加强妇女组织建设,建立健全基层妇女组织。向个体私营经济领域、农村领域、学校领域建立妇女组织,拓宽妇女工作渠道,指导团体会员的妇女工作,培养妇联干部,提高整体素质,不断加大妇联组织建设力度。 (七)、对妇女群众进行政治思想文化教育。树立正确的世界观、人生观、价值观,崇尚科学,抵制邪教,培养自尊、自信、自立、自强精神;开展妇女职业技术培训和各层次妇女干部培训,全面提高妇女素质,培养、宣传社会各类妇女典型,树立妇女形象。 (八)、为妇女儿童服务。开展“关爱贫困母亲”、包扶农村贫困妇女、城市下岗女工活动,落

实“春蕾计划”,加强与社会各界的联系,协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事,营造全社会关心妇女儿童事业的良好氛围。 (九)、向国际、国内妇女组织拓宽联谊范围,开展妇女统战工作。加强与国际妇女组织,特别是周边的发达国家和地区的妇女组织的交往,进行友好往来,促进妇女事业的合作与发展。二、内设机构 根据职责,市妇联设置如下部门: (一)、组宣部:调查研究和指导妇联系统纵向组织建设;规划、指导各(镇、街)妇联干部 干部;对妇女进行“四有”、“四自” (二) 市妇女中开展以“巾帼建功” (三) 配合有关部门抓好妇女农民技 协调和进行妇女工作的调查研究;负责综合各部工作情况;负责全会后勤(包括各种报刊、杂志的征订)工作。 (四)、妇儿工委办公室、维权部:负责协调、推动委员会形成的各种决议、决定的实施和督察工作;负责为委员会起草年度工作计划总结、妇女儿童发展规划、阶段性监测评估报告、中期和终期监测评估报告以及其它秘书工作;负责承办委员会议、主任办公室以及其它与其职能有关的会议;协助市统计局,搞好妇女儿童发展状况数据库的建立、维护和管理工作,确保数据的科学性和准确性;负责管理委员会的档案,做好大事记载工作;加强妇女儿童发展和维权工作的理论研究,

社区妇联工作职责范本

岗位说明书系列 社区妇联工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-47493 社区妇联工作职责 Community Women's Federation Job Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:望湖社区妇联工作职责 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策,倡导文明进步的妇女观,团结教育妇女自尊、自信、自立、自强,为社区“三个文明”建设做贡献; 2、围绕社区的中心工作,开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等创建活动,弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,提高妇女综合素质; 3、开展法律宣传、咨询,提供法律援助,建立社区妇女儿童维权服务站,维护妇女儿童合法权益,与一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象作斗争。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等社会丑恶行为,维护社会稳定,推进依法治区; 4、普及环境保护知识、妇幼保健知识,宣传优生、优育、

优教,提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。 5、推进社区服务工作,关心辖区内特殊困难的弱势群体,帮助他们解决实际困难,为妇女儿童办好事、办实事。 篇二:社区妇联工作岗位职责 一、负责开展各项妇女教育活动,全面推进《上海妇女发展“十一五”规划》的实施。 二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会,发挥妇女代表和基层妇代会的作用。 三、维护妇女儿童合法权益,推动《妇女权益保障法》全面实施,发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用,协调处理妇女儿童保护工作。 四、开展“四有”、“四自”教育,开展“三八”红旗手、集体的创建活动。 五、推进家庭文化的创建活动。以家庭美德“十要”为标准,开展家庭美德活动。按照“文明户”和“五好文明家庭”标准,开展创评活动。 六、推进下岗、失业妇女的再就业工作。 关心儿童、少年的健康成长,健全特殊家庭子女的关心、

社区妇联工作职责

社区妇联工作职责 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

社区妇联工作职责 妇联工作职责有: 1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关妇女政策的法律、法规。 2、制定街道妇女工作计划,并组织实施。 3、宣传有关法律、法规,促进社区内法制教育,依法维护妇女儿童的合法权益。 4、加强社区妇女组织建设,认真听取各级组织对妇联工作的建议和要求,完善妇女工作。 5、认真接待和受理妇女群众的来信、来访案件。 6、加强对妇女群众思想教育,提倡“四自精神”。 7、完成好街道妇联工作,组织检查、考核社区妇联工作。 8、普及家庭教育知识,开展“文明家庭”创建活动。 关于家庭暴力这个问题,妇联会帮忙解决,但常常是无能为力。重在于受伤的本人能够勇敢地走出家庭的阴影。在家庭暴力中也常常是爱恨交加,参杂着太多的感情因素,双方都应多接受一些心理辅导,需要心理医生的帮助。 社区“妇女之家”专职管理员岗位职责

妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地,是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。围绕中心、服务大局,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,积极为基层妇女提供服务,使妇女之家真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。 一、组织开展宣传教育活动 1、宣传党的路线方针政策,宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。 2、组织妇女开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、实用技术、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。 3、教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。 二、维护妇女儿童合法权益 1、提供矛盾调处和维权服务,调解邻里纠纷和家庭矛盾,引导妇女依法维护自身合法权益。 2、接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。 三、组织开展文体娱乐活动

人力资源工作内容和职责

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。 岗位职责: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

妇联工作主要职责

妇联工作主要职责集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

一、主要职责 图们市妇女联合会是全市各族各界妇女在共产党的领导下,为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。在社会主义初级阶段,代表和维护妇女利益,促进男女平等。 根据妇联组织的性质和基本职能,市妇联的主要职责是: (一)、根据党的中心任务,指导市以下各级妇联组织依照《中华全国妇女联合会章程》和市妇女代表的决议,组织开展妇女儿童工作,联系团体会员并给予业务联系,贯彻落实上级妇联组织下达的各项工作任务。 (二)、调查研究我市妇女儿童工作存在的热点、难点问题,及时向党和政府反映情况,提出建议、措施。 (三)、团结、带领广大妇女积极投身我市的改革开放事业,参与经济建设,促进我市各项事业的发展。指导和推动我市城市妇女“巾帼建功”活动、街道社区服务活动和农村妇女“三个竞赛”活动。 (四)、促进和推动我市精神文明建设。组织开展“文明家庭”创造活动,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,教育家庭成员遵守公民道德规范,培养树立文明家庭典型,积极推进家庭美德建设。 (五)宣传、贯彻、落实《妇女权益保护法》,维护妇女儿童合法权益。接待妇女群众来信来访,参与侵害妇女儿童权益的大案、要案的处理,代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督。 (六)、加强妇女组织建设,建立健全基层妇女组织。向个体私营经济领域、农村领域、学校领域建立妇女组织,拓宽妇女工作渠道,指导团体会员的妇女工作,培养妇联干部,提高整体素质,不断加大妇联组织建设力度。 (七)、对妇女群众进行政治思想文化教育。树立正确的世界观、人生观、价值观,崇尚科学,抵制邪教,培养自尊、自信、自立、自强精神;开展妇女职业技术培训和各层次妇女干部培训,全面提高妇女素质,培养、宣传社会各类妇女典型,树立妇女形象。 (八)、为妇女儿童服务。开展“关爱贫困母亲”、包扶农村贫困妇女、城市下岗女

市人才服务中心工作职责汇编.doc

市人才服务中心工作职责汇编 人才服务中心主要工作职责 一、贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规,面向社会提供有关政策法规咨询服务; 二、负责市外人才引进工作,对聘用人才审查和发放《工作聘用证》; 三、负责协调指导留学人员创业园区建设,搞好留学人员回国创业的管理与服务; 四、负责为引进的高层人才和创业的留学人员落实有关优惠政策; 五、负责收集、储存和发布各类人才供求信息,为供需双方提供信息服务; 六、负责组织举办每周人才集市、各类大型人才交流会和企业招聘专场,搭建人才交流平台,提供人才招聘服务; 七、负责威海人才网的建设与管理,组织开展网上招聘求职活动; 八、负责流动人员档案和人事关系的管理工作; 九、开展人事代理业务,提供人事代理服务; 十、承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他工作。 办公室主要职责 一、统合协调中心日常工作; 二、负责中心文书、档案、信息、督查、信访、保密、安全、接待工

作; 三、负责中心各类会议的组织工作; 四、负责财务、固定资产的管理工作; 五、负责中心印章的管理工作; 六、负责中心的公共事务和后勤保障工作; 七、负责党群、纪检、人事和劳动工资等工作; 八、负责离退休人员的管理服务工作; 九、完成领导和上级机关交办的其它工作。 留学人员管理科主要职责 一、贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定,制定和落实我市吸引海外留学人员工作、创业有关政策。 二、具体负责留学人员来威工作的资格认定、就业推荐、派遣、流动。 三、负责留学人员科技活动项目择优资助经费的申报、考核等。 四、承办公费和自费留学的事务性工作。 五、指导威海留学人员创业园和海外留学人员创新创业基地建设。 市场科主要职责 一、负责人才市场日常管理服务工作,组织开办每周人才招聘集市。 二、根据经济发展需要和人才供求状况,组织举办大型人才交流活动

引进人才工作目标责任书

引进人才工作目标责任书 为将我院打造皖江地区区域性医疗中心,进一步优化人才队伍结构,做好学科梯队的建设工作,切实推进院引进人才培养工程建设,现根据医院人才考核管理办法相关规定,特与院相关引进人才签订此工作目标责任书,应分别相对履行以下各职责: 一、学科带头人 :任职周期: 任职期间应完成的业绩目标任务: 1.加强自身医德修养,切身做到爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守法、 文明行医,在医德建设中起到先锋模作用。 2.学科带头人在医院学术委员会领导下,组建或协助医院开展专 业建设和学科建设相关工作,制定和落实本专业学科的发展规划,并提出本专业有效发展建议。 3.在医院相关领导支持下组建本专业学科学术梯队,有计划地培 养和指导本专业中青年医师学术骨干的成长,每年能为本专业医务人员开展专业建设相关讲座≥4次。 4.任职周期主持省级以上科研课题1项,或获得省级科技进步三 等奖以上奖项1次,参加1-2次科研相关知识和技能的培训活动。 5.任职周期引进新技术新项目≥1项。 6.任职周期在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上,或 在中国科学引文索引CSCI期刊发表学术论文2篇以上。

写1-2篇学习心得,系统地掌握国外医学发展相关专业动态。 8.任职周期本学科医务人员认可度较好。 9.能在任职时间较好完成职称相对应的工作量指标及其他各项目 标任务,确保医疗安全,无医疗差错事故。 10.每年需向医院提交一份述职报告和相关业绩材料,考核周期结 束前需提交聘期自我评估报告。 二、医疗技术骨干 :任职周期: 任职期间应完成的业绩目标任务: 1.加强自身医德修养,切身做到爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守法、 文明行医,在医德建设中起到先锋模作用。 2.医疗技术骨干在院学术委员会的领导下,协助相关学科带头人 开展专业建设和学科建设相关工作,能胜任高年资住院医师技术职务,能长期坚持在临床第一线工作,业绩突出,有较强的领导才能,勇挑医疗技术建设重任。 3.任职周期主持或参与市厅级以上科研课题1项,或获得过市厅 级科技进步三等奖以上奖项1项,参加1-2次科研相关知识和技能的培训活动。 4.任职周期在临床专科领域技术水平能达到省市先进水平。 5.任职周期在国家级学术刊物上发表本学科的学术论文1篇以上 或在省级学术刊物上发表2篇以上。

乡镇妇联工作职责

乡镇妇联工作职责 - - - 乡镇妇联工作职责 1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策,拟定各项妇女工作计划,指导基层妇女组织开展工作; 2、代表妇女参政议政,参与民-主管理、民-主监督; 3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施,参与社会综合治理工作; 4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动; 5、为妇女儿童提供法律咨询; 6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求,组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动; 7、培养和教育妇女,全面提高妇女素质; 8、协调有关部门开展工作,为儿童健康成长创造良好的社会环境; 9、承办镇党委、政府和上级交办其他事项。 一) 宣传党的路线方针政策,宣传马克思主义妇女观和男女平等的思想,宣传妇女和妇联工作; (二)教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,动员和组织妇女参与经济建设和社会发展,开展“双学双比”、“巾帼建功”活动,提高妇女的文化科技素质和适应市场经济发展的能力; (三)帮助妇女拓宽就业渠道,促进妇女广泛就业;配合有关部门开展群众性的精神文明创建活动,开展和-谐社会、和睦家庭建设; (四)负责居村妇代会、系统妇委会的建立与发展,加强与社会各界的联谊,积极发展与各妇女组织的友好交往,增进了解和友谊;

(五)维护妇女、儿童合法权益,普及有关妇女、儿童的法律知识;开展社区维权工作,处理妇女群众日常的来信来访,为受害妇女儿童提供法律援助和社会服务;协调社会力量为儿童办好事、实事;协助政府有关部门制定、监督、评估妇女儿童发展规划,承担妇女儿童工作领导组日常工作。

人力资源专员的工作职责

人力资源专员的工作职责 人力资源专员负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。以下是OK的人力资源专员的工作职责。 职责: 1,负责实施执行招聘工作,运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作; 2,深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通和人员关系建立; 3,为公司吸引优质人才,动态适应创造人才; 4,制定合理的公平竞争体系制度,合理的员工激励奖惩制度; 5,协助部门负责人,建立,完善公司各项规章制度及流程; 6,负责各部门培训项目的需求制定,实施,反馈等工作; 7,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

8,定期进行招聘效果分析,不断改进招聘体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关管理专业背景优先; 2、有2年以上人事招聘相关工作经验,熟悉掌握招聘所有环节,能独立操作招聘实施; 3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识, 4、深入了解企业的招聘流程、招聘渠道。 5、具有良好的语言与文字表达能力; 6、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规; 7、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力;

8、有较强的责任心和敬业精神,性格开朗,具备强烈的团队合作精神; 职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格

妇联工作主要职责

一、主要职责 图们市妇女联合会是全市各族各界妇女在共产党的领导下,为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。在社会主义初级阶段,代表和维护妇女利益,促进男女平等。 根据妇联组织的性质和基本职能,市妇联的主要职责是: (一)、根据党的中心任务,指导市以下各级妇联组织依照《中华全国妇女联合会章程》和市妇女代表的决议,组织开展妇女儿童工作,联系团体会员并给予业务联系,贯彻落实上级妇联组织下达的各项工作任务。 (二)、调查研究我市妇女儿童工作存在的热点、难点问题,及时向党和政府反映情况,提出建议、措施。 (三)、团结、带领广大妇女积极投身我市的改革开放事业,参与经济建设,促进我市各项事业的发展。指导和推动我市城市妇女“巾帼建功”活动、街道社区服务活动和农村妇女“三个竞赛”活动。

(四)、促进和推动我市精神文明建设。组织开展“文明家庭”创造活动,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,教育家庭成员遵守公民道德规范,培养树立文明家庭典型,积极推进家庭美德建设。 (五)宣传、贯彻、落实《妇女权益保护法》,维护妇女儿童合法权益。接待妇女群众来信来访,参与侵害妇女儿童权益的大案、要案的处理,代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督。 (六)、加强妇女组织建设,建立健全基层妇女组织。向个体私营经济领域、农村领域、学校领域建立妇女组织,拓宽妇女工作渠道,指导团体会员的妇女工作,培养妇联干部,提高整体素质,不断加大妇联组织建设力度。 (七)、对妇女群众进行政治思想文化教育。树立正确的世界观、人生观、价值观,崇尚科学,抵制邪教,培养自尊、自信、自立、自强精神;开展妇女职业技术培训和各层次妇女干部培训,全面提高妇女素质,培养、宣传社会各类妇女典型,树立妇女形象。

市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项

市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项 一、成员单位人才工作职责市委组织部: 负责全市人才工作的牵头抓总及全市人才队伍建设。市委办公室: 会同市委组织部为市委领导提供人才工作的决策依据,做好全市人才工作重要政策、规定常委会研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。市政府办公室:会同市委组织部为市政府领导提供人才工作的决策依据,做好全市人才工作重要政策、规定政府常务会议研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。市委宣传部:负责全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道工作,会同市委组织部负责全市宣传系统人才队伍建设。市委统战部: 会同市委组织部及有关部门负责全市党外人才队伍建设。市委政研室: 会同市委组织部做好加强人才各项工作的调查研究、资料收集及经验交流。市编办: 负责为党政机关、事业单位引进的高层次人才调整编制。市人事局: 会同市委组织部负责全市公务员、专业技术人才队伍建设,以及全市优秀人才表彰奖励工作。深化人事制度改革,研究拟定加强我区公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施,负责培

育、发展、规范人才市场,做好各级各类专家、人才引进工作。市财政局: 负责为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障。市发改委:负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划,做好全市人才培养基地建设的项目争取及资金筹备工作。市经委: 负责制定全市企业经营管理人才队伍建设的规划、政策,指导、协调、组织企业经营管理人才的培训。会同有关部门做好项目和人才的对接工作。市教育局: 负责制定全市教育事业的人才发展规划并组织实施,统筹规划、协调指导全市教育系统师资队伍建设,加快发展职业教育,扩大办学规模,加大培养与培训力度。市卫生局: 负责制定地方卫生人才发展规划,按有关标准组织实施卫生技术人员的资格推荐、认定工作,会同有关部门制定全市医学科学研究和医学教育发展规划、计划,组织医药卫生科研、新技术开发推广工作。市农牧局: 负责制定全市农业科研、培训、技术推广及其队伍建设的发展规划和有关政策,抓好农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作。市劳动和社会保障局: 负责制定全市企业技术工人队伍建设的规划,指导、协调和实施职业技能培训、鉴定工作。市科技局: 负责制定全市科技人才的发展规划并组织科技人员承担国家、自治区、市各类科技项目,完善科技项目评价机制,指导科技成果转化,会同有关部门提出发挥科技人员创造性和离退休科技人才积极性

妇联工作内容

篇一:《妇联工作主要职责》 一、主要职责 图们市妇女联合会是全市各族各界妇女在共产党的领导下,为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。在社会主义初级阶段,代表和维护妇女利益,促进男女平等。 根据妇联组织的性质和基本职能,市妇联的主要职责是 (一)、根据党的中心任务,指导市以下各级妇联组织依照《中华全国妇女联合会章程》和市妇女代表的决议,组织开展妇女儿童工作,联系团体会员并给予业务联系,贯彻落实上级妇联组织下达的各项工作任务。 (二)、调查研究我市妇女儿童工作存在的热点、难点问题,及时向党和政府反映情况,提出建议、措施。 (三)、团结、带领广大妇女积极投身我市的改革开放事业,参与经济建设,促进我市各项事业的发展。指导和推动我市城市妇女“巾帼建功”活动、街道社区服务活动和农村妇女“三个竞赛”活动。

(四)、促进和推动我市精神文明建设。组织开展“文明家庭”创造活动,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,教育家庭成员遵守公民道德规范,培养树立文明家庭典型,积极推进家庭美德建设。 (五)宣传、贯彻、落实《妇女权益保护法》,维护妇女儿童合法权益。接待妇女群众来信来访,参与侵害妇女儿童权益的大案、要案的处理,代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督。 (六)、加强妇女组织建设,建立健全基层妇女组织。向个体私营经济领域、农村领域、学校领域建立妇女组织,拓宽妇女工作渠道,指导团体会员的妇女工作,培养妇联干部,提高整体素质,不断加大妇联组织建设力度。 (七)、对妇女群众进行政治思想文化教育。树立正确的世界观、人生观、价值观,崇尚科学,抵制邪教,培养自尊、自信、自立、自强精神;开展妇女职业技术培训和各层次妇女干部培训,全面提高妇女素质,培养、宣传社会各类妇女典型,树立妇女形象。 (八)、为妇女儿童服务。开展“关爱贫困母亲”、包扶农村贫困妇女、城市下岗女工活动,落实“春蕾计划”,加强与社会各界的联系,协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事,营造全社会关心妇女儿童事业的良好氛围。

妇联工作职责

妇联工作职责 导读:本文就是关于妇联工作职责得文章,如果觉得很不错,欢迎点评与分享! 【篇一:社区妇联工作岗位职责】 一、负责开展各项妇女教育活动,全面推进《上海妇女发展“十一五”规划》得实施。 二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会,发挥妇女代表与基层妇代会得作用。 三、维护妇女儿童合法权益,推动《妇女权益保障法》全面实施,发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用,协调处理妇女儿童保护工作。 四、开展“四有”、“四自”教育,开展“三八”红旗手、集体得创建活动。 五、推进家庭文化得创建活动。以家庭美德“十要”为标准,开展家庭美德活动。按照“文明户”与“五好文明家庭”标准,开展创评活动。 六、推进下岗、失业妇女得再就业工作。 关心儿童、少年得健康成长,健全特殊家庭子女得关心、教育网络,办好0—14岁儿童家长学校,为儿童做好事、办实事。 【篇二:妇联工作职责】 1、在镇党委与上级妇联领导下开展工作,坚持四项基本原则,积

极宣传贯彻执行党得路线、方针、政策。 2、团结动员全镇妇女投身改革,参与经济建设,促进社会发展。 3、教育引导广大妇女,增强自尊、自信、自主、自强精神,全面提高素质,促进妇女人才成长。 4、代表妇女参与本单位得民主管理与监督,认真做好妇女群众得思想政治工作,关心她们得工作,学习与生活,反映她们得意见,建议与要求,努力促进男女平等,维护妇女儿童合法权益。 5、为妇女儿童服务,加强与社会各界得联系,推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。 6、关心妇女得业余生活,因地制宜地开展有利于妇女身心健康得文化、体育、娱乐活动。 7、配合有关部门宣传计划生育政策与妇幼保健知识,引导全镇妇女实行计划生育,优生、优育、优教。配合学校与社会搞好对青少年得教育。 8、教育妇女用社会主义思想正确处理婚姻家庭问题。大力提倡尊老爱幼、团结互助、遵纪守法、勤俭持家与邻里团结得文明新风。 【篇三:妇联主席岗位职责】 一、坚持四项基本原则,认真贯彻党得方针政策,把握大局,明确牧场妇女工作得中心、重点与基本任务。 二、全面抓好上级妇联与县委、县政府下达得各项任务目标得落实,结合本县实际制定妇女工作得计划方案,策划重大节日活动。 三、认真贯彻民主集中制原则,有准备地开好各类会议。做好组

人才工作目标责任书

2009 年 主要任务: 围绕全县经济发展,加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技能人才。新培养高级工200名以上;实施农村劳动力转移就业技能工程培训400人;再就业培训500人;企业在职职工培训2000 人次;城镇新增劳动力就业前培训1500人次。培训后参加鉴定合格率达95%以上。为曹县经济又好又快发展提供人才保证。 主要措施: 1、高度重视人才工作。围绕实现我县经济社会发展目标,谋划推进人才工作。组建人才工作机构,成立人才工作领导小组。 2、建立人才工作框架。加强人才队伍建设,系统地制定出台各项配套制度,对人才的培养、选拔、引进、使用、激励、服务等各个环节作出规定,增强我县人才工作的操作性和实效性。 3、营造一个良好环境。努力营造强大的社会舆论环境、宽松的政策法制环境和优越的工作生活环境,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。 4、健全技能人才评价体系。技能人才的评价要突出操作性和实践性,根据国家制定的评价标准,建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。 5、完善高技能人才交流平台。坚持市场导向,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,利用公共就业服务平台,为高技能人才的合理流动提供服务。要建立健全高技能人才的柔性流动和区域合作机

制,鼓励高技能人才通过兼职、服务和技术攻关方式充分发挥自身作用。 2010年 主要任务: 培养高级工500名以上,技师、高级技师5名以上;组织各类职业教育培训5000人次;对机关事业单位工勤技能人员进行一次普遍培训和鉴定;实施职业技能鉴定6000人次,培训后参 加鉴定合格率达95%以上。 主要措施: (一)建立和完善以能力评价和业绩考核相结合的高技能人才评 价体系和评价方法。考评内容采取技能鉴定和综合评审相结合,技能鉴定按照相关等级资格标准,重点考核专业知识和操作技能;综合评审突出技能运用及所做贡献,重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等;评聘方式实行资格认定与聘任分开,对取得相关等级资格的人员,由用人单位根据生产实际需要进行聘任。指导企业在关键岗位、工序设立首席职位,发挥高技能人才的技能领头人作用,引导技能人才岗位成才。 (二)充分调动和发挥大中型企业在高技能人才培养工作的积极性和主导作用,在确保质量的前提下,尽可能减少操作层次、降低操作成本。

--市妇联--年办公室工作总结

**市妇联**年办公室工作总结 [模版仅供参考,切勿通篇使用] **年,办公室在党组的正确领导下,在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下,积极参与政务,精心掌管事务,较好地完成了各项任务。主要工作如下:sO100 一、建立完善各种制度,加强规范化管理。年初以来,我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标,根据**的实际,重点抓了制度建设,制订和完善了机关内部的各项规章制度,并严格照章办事,使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度,严格按照要求支出每笔费用,做到日清月结,精打细算,在经费十分紧张的情况下,保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节,提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件**份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份,文字量43万字;复印各种材料5000余份;收发传真60余次。四是完成了**年材料文件归档及**年至**年十年的材料整理和归档 工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。 二、兴学风,提高办公室人员素质。提高干部素质的关键在

于学习,以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此,我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了**创建“学习型”机关活动方案,同时制定了机关学习制度,把每周二下午定为理论学习时间,周五下午定为业务学习时间。并要求**干部要增强学习的主动性和自觉性,注重学习方法,勤于思考,肯于专研,做到学精管用。为督促**干部的学习,我们还规定了一些硬性指标,要求学习笔记要达到2万字以上,学习心得2篇以上,并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来,作为干部奖惩的一个重要条件,以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习,**干部的综合素质得到了普遍提高,同时也为明年全市**工作的创新与发展打下了坚实的基矗 三、完善服务,加强综合协调工作 综合协调工作是办公室的一项重要工作,是确保政令畅通的有效手段。因此,我们在工作中,高标准、严要求,充分发挥服务职能。首先,紧紧围绕**中心工作,认真履行督办职能,突出抓好领导批办的事项,以各项工作的进展落实情况为重点,实现了“上有批示、下有行动”,维护了领导的威信,确保各项决策“不变形”,达到政令畅通的目的。其次,抓了内部协调工作。根据**工作部署和领导要求,办公室提前运作,协同有关部门和

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