Quantum Effects of an Extra Compact Dimension on the Wave Function of the Universe

Quantum Effects of an Extra Compact Dimension on the Wave Function of the Universe
Quantum Effects of an Extra Compact Dimension on the Wave Function of the Universe

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A

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2

Quantum E?ects of an Extra Compact Dimension on the Wave Function of the Universe Guowen Peng 1,Hongya Liu 1,2,and Qiuyang Zhang 1Abstract We extend the direct quantum approach of the standard FRW cosmology from 4D to 5D and obtain a Hamiltonian formulation for a wave-like 5D FRW https://www.360docs.net/doc/637029482.html,ing a late-time approximation we isolate out a y -part from the full wave function of the 5D Universe.Then we ?nd that the compactness of the ?fth dimension y yields a quantized spectrum for the momentum P 5along the ?fth dimension,and we show that the whole space-part of the wave function of the 5D Universe satis?es a two-dimensional Schr¨o dinger equation.

Key words:Quantum cosmology;Hamiltonian formulaiton.

1Introduction

Quantum cosmology has received extensive studies(Wheeler et al.1964;Novello et al. 1995;Anchordoqui et al.2000).Recently,a direct quantum approach was used to derive Hamiltonian formulation of the standard Friedmann-Robertson-Walker(FRW)cosmological models(Elbaz et al.1997;Novello et al.1996).The method is based on assumptions of validity of the classical FRW equations and a transformation from a pair of physical variables(ρ,θ)(the density of matter and the inverse of the Hubble radius),which describe the dynamics of a spatially homogeneous and isotropic perfect?uid,to another pair of canonical variables(q,p)(roughly the radius of the Universe and its rate of change).In this way,a canonical description of quantum FRW cosmology was obtained.In this paper,we wish to extend this procedure to a5D FRW cosmology and discuss quantum e?ects of the ?fth compact dimension on the wave function of the Universe.

The arrangement of this paper is as follows.In section2,we study a class of5D wave-like cosmological solutions and derive Hamiltonian formulation of the5D FRW cosmology.In section3,we use a late-time approximation to separate the5D wave function of the Universe and isolate out the part of the?fth dimension.In section4,we study quantization of the wave function due to the compactness of the?fth dimension.Section5is a conclusion.

2Hamiltonian Formulation of5D Cosmology

We consider a FRW type5D metric

dr2

dS2=?B2(t,y)dt2+A2(t,y)(

the4D part of the5D metric(2.1)we can calculate all the non-vanishing components of the 4D Einstein tensor(4)Gαβ,which are as follows:

(4)G0

0=3

˙A2

A2

,(2.2)

(4)G1

1=(4)G22=(4)G33=?2

¨A

A2B2

?

k

AB3

.(2.3)

where a dot denotes partial derivative with respect to time t.

It is known that solutions which are empty in5D may have matter in4D(Wesson1999; Overduin&Wesson1997).Therefore,one can de?ne an induced4D energy-momentum tensor Tαβas

Tαβ≡(4)Gαβ.(2.4) It is found that this Tαβcan take the form of a perfect?uid,

Tαβ=(ρ+P)uαuβ+P gαβ,(2.5)

whereρand P are the energy density and pressure of the induced matter,respectively.

Now we let the equation of state being

P=γρ,(2.6)

whereγ=0andγ=1

A2=B2ρ?

3kB2

A ?3

˙A˙B

2

(1+3γ)ρ=0.(2.8)

The conservation law for the energy-momentum Tαβgives us another equation

˙ρ+3(1+γ)

˙A

2+3γ,

B(u)=(hu)?1+3γ

(2+3γ)2

A?3(1+γ),P=γρ.(2.12) This is a wave-like cosmological solution which can be interpreted as a shock wave propa-gating along the?fth dimension(Wesson et al.2000).

Now let us return to equations(2.7)-(2.9).There are three basic equations from which we want to derive the Hamiltonian formulation.Note that since A=A(u)and u=t?y, we have˙A=?A/?t=dA/du.Therefore,by using a transformation

?u= B(u)du,(2.13) we can reduce equations(2.7)-(2.9)to

3?A

2

A +

1+3γ

?ρ+3(1+γ)?

A

A

,which brings(2.14)-(2.16)to

1

3Θ2+

1

3

bΘρ?1/(3+3γ),

(2.20)

where b is an arbitrary constant.In this way,we arrive at the following Hamiltonian

H(q,p)=1

6

b3(1+γ)q?(1+3γ).(2.21)

This Hamiltonian describes a particle with momentum p in a potential V(q)=?1

3Wave Function and Late-Time Approximation

From the Hamiltonian(2.21)we can employ the standard quantization procedure to write the corresponding Schr¨o dinger equation.Because the time coordinate in the Hamiltonian formulation is?u,so the time-dependent wave function is of the form

Ψ(q,?u)=e?i?E?u?(q)(3.1)

The correspondence principle,p→?i?

2?2

6

b3(1+γ)q?(1+3γ)]?(q)=0.(3.2)

In(3.1)and(3.2)?E is the associated eigenvalue of the operator?H,?E=<Ψ(q,?u)|?H|Ψ(q,?u )>.Quantized bound states with negative?E of the Schr¨o dinger equation(3.2)were studied (Novello et al.1996;Mongan1999,2000,2001).Their results can also be used here.

Since?u is not the proper time of the cosmic?uid,we are not sure if we can interpret?E as the energy.Therefore,we wish to look for the relation between?u and the proper time. Now let us consider the5D metric(2.10),from which we see that the2D line-element in the t-y plane can be written as

ds2=?B2(u)dud(t+y).(3.3)

Thus by de?ning

U≡ B2(u)du,V≡t+y.(3.4) we get ds2=?dUdV.Then let

U≡T?λY,V≡T+λY,(3.5)

whereλis a constant to be determined later,we get ds2=?dT2+λ2dY2.Therefore we?nd that T is the proper time.Substituting(2.11)in(2.13)and(3.4),we?nd

h?u=2(2+3γ)

2(2+3γ),(3.6)

hU=(2+3γ)(hu)1

2=Wγ(T?λY)

3(1+γ)

3(1+γ)(

h

2(3.9)

Now let us consider a short period in later times of the Universe.This means that we choose T=0as the beginning of the Universe(on the Y=0hypersurface)and write T=T0+τwith|τ|?T0.Then(3.8)gives

?u=WγT3(1+γ)

T0

)3(1+γ)

2 0+3(1+γ)2

(τ?λY).

(3.10)

Using this relation we?nd that,up to a constant factor,the wave functionΨ(q,?u)in (3.1)becomes

Ψ(q,Y,τ)≈e?iEτe iP5Y?(q).(3.11) where

E≡χ?E,

P5≡χ?Eλ,

(3.12)

and

χ=3(1+γ)Wγ

2+3γ

)1+3γ

?Y

gives

?P

5

Φ=P5Φ.(4.1) So P5is the eigenvalue of the momentum along the?fth dimension.

Now we suppose the?fth dimension to be a circle with a radius R,i.e.,Y=Rφ.So we haveΦ=Φ(φ)=e iP5Rφ.The boundary condition requires thatΦ(φ)must be periodic with period2π.It follows that we must have

P5=

n

?Y

,acting on Eq.(4.1)from the left hand side,gives

1

?Y2Φ(Y)+

n2

2(

?2

?Y2

)ψ(q,Y)+(?E+

n2

6

b3(1+γ)q?(1+3γ))ψ(q,Y)=0.(4.4)

So we obtain a stationary two-dimensional Schr¨o dinger equation.

5Conclusion

In this paper we have obtained a Hamiltonian formulation for a5D cosmology.This Hamil-tonian leads immediately to a stationary one-dimensional Schr¨o dinger equation(3.2).Thus the corresponding full wave function can describe quantized states of a5D Universe.By using a late-time approximation we have successfully separated the wave function into three parts,Ψ(q,Y,τ)≈e?iEτe iP5Y?(q),corresponding to the proper timeτ,the variable q(which describes the radius of the Universe)and the?fth coordinate Y,respectively.Notice that this wave function just valid in later times of the Universe with|τ|?T0,where T0is the age of the Universe at that time.Then by assuming the compact?fth dimension to be a circle, we obtain a quantized spectrum for the momentum P5in the?fth direction.Be aware that the q-part of the wave function,?(q),satis?es the one-dimensional Schr¨o dinger equation (3.2),for which bound states were given(Novello et al.1996).Using their results,as well as the spectrum for P5,we can obtain bound states for the whole space-part of the wave func-tion,ψ(q,Y)=e iP5Y?(q),which satis?es the two-dimensional Schr¨o dinger equation(4.4). Further studies are needed.

Acknowledgments

This work was supported by NSF of P.R.China under grant19975007.

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Novello,M.,Salim,J.M.,Motta da Silva,M.C.,Joras,S.E.and Klippert,R.(1995). Minimal closed set of observables in the theory of cosmological perturbations.Phys.Rev. D51,450;Minimal closed set of observables in the theory of cosmological perturbations. II.Vorticity and gravitational waves.Phys.Rev.D52,730.

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目录 1.01商业意识 0 1.02结果导向 (1) 1.03成本意识 (2) 1.04成就导向 (3) 1.05风险控制 (5) 2.01客户导向 (6) 2.02战略规划 (7) 2.03前瞻思维 (9) 2.04全局观念 (10) 3.01质量导向 (11) 3.02技术应用 (12) 3.03关注细节 (13) 3.04计划执行 (14) 3.05组织协调 (15) 3.06决策能力 (16) 3.07指挥控制 (18) 3.08培养指导 (19) 3.09团队激励 (21) 3.10团队合作 (22) 3.11承受压力 (23) 3.12问题解决 (24) 3.13创新能力 (25) 4.01口头表达 (26) 4.02书面表达 (27) 4.03人际理解 (28) 4.04影响能力 (29) 4.05人际交往 (30) 4.06信息收集 (31)

4.07分析判断 (32) 4.08敬业负责 (33) 4.09坚持不懈 (34) 4.10自控能力 (35) 4.11积极主动 (36) 4.12学习能力 (37) 4.13诚信正直 (38)

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1.1.2 常用功能键 [F7] 按[F7]系统即可弹出“科目代码”界面查看所有的代码,如凭证摘要库、科目代码 库、核算项目代码库等,您可以从代码中选择您所需的科目。代码查询功能是凭证 录入中十分有用的一项功能,它是一种具有智能化的功能,它能根据光标所在位置 自动选择您需要查看的代码内容。 [F8] 按[F8]即以下接形式弹出摘要库、会计科目、核算项目等,并即时过滤显示。 [F9] 按[F9]进行汉字模糊查询,只要您在科目栏中录入汉字,如“应”,再单击功能键 F9,系统会自动将包含“应”字的会计科目全部显示出来。 温馨提醒: 数字和汉字模糊查询,不仅仅适用于会计科目,对于凭证摘要、核算项目的

高信会计软件操作流程

一、建立账套 1.双击“高信财务软件”----单击“新建账套”----输入账套主管(自己的名字)、账套名称、启用会计期间----下一步----标准代码(根据考试要求选择)、不预装科目(考试时要求自己增加科目)----下一步----选择记账凭证一种----下一步----设置科目编码长度(根据要求设置,一级科目的代码不能修改,科目长度最多18位数)---完成 2.登录新建立的账套用户口令为空 二、系统设置(主管会计进入) 1.权限管理:单击“权限管理”----“增加”----输入姓名、职务(增加职务点击…)----“确定”----单击“授权”、授予所有权限----“授权”----“关闭”----“关闭” 注:会计主管的权限不能修改;增加人员的权限时设为拥有全部权限 2.凭证设置:若建账时凭证类型有误,此处可更改,前提是未录入凭证。 3.币种设置:单击:“币种设置”----“增 加 ---输入币符:USD ,币 名 美 元 汇 率 标 志 4.:固定汇率,折算方式:直接汇率----“保存”----输入记账汇率7.00----“关闭”汇率标志:固定汇率,按月计算当月使用相同的汇率。浮动汇率,按天计算折算方式:直接汇率, 4.增加会计科目:单击“账户管理”----“增加”----输入科目代码、科目名称、科目性质、科目特性、余额方向等----“增加” 2)科目代码:长度最长为18个字符,科目级数最大为6级 2)

科目名称:长度最多为15个汉字,不能为空 3)科目性质:分为资产、负债、所有者权益、损益、成本五类 4)科目特性:分为一般科目、现金科目、银行科目、其他货币资金 5)余额方向:借方或贷方 6)辅助核算:明细科目较多时使用,只有末级科目可以设置辅助,了解 7)往来清算:为使用核销往来账使用,了解8)其他信息:设置外币、数量核算等 注:科目代码不能重复;在输入明细科目时,应保证存在上一级科目;科目名称不能为空,明细科目的类别、余额方向由上级科目决定,可以不写;科目的借贷方向的设置不要出错,特别是一些特殊科目的设置如:累计折旧、坏账准备等 (2)修改会计科目:明细科目可以修改,若科目下设明细科目,其科目代码及辅助核算标志不允许修改。 (3)删除会计科目:建账时可以随时修改;建账后分为以下情况,科目没使用可以删除;科目下设明细科目且没有使用,先删除明细科目再上删除此科目;科目下设明细科目且已经使用,有发生额,先删除发生额再删除明细科目,最后删除此科目。 (4)辅助核算项目:单击“增加类别”增加相应的大类选中类别单击“增加明细”----增加相应的客户、部门等明细9.数据备份与恢复:单击“数据备份”----“是”----“浏览”----选择备份目标----“确定”----“数据备份” 5.余额输入:白底直接输入,灰底不用输入,黄底双击输入----“保存”余额方向在借方是满足公式:当前余额=年初余额+借方累计-贷方累计余额方向在贷方是满足公式:当前余额=年初余额借方累计+贷方累计 输入外币余额时,选择币名USD 输入外币的余额。 6.试算平衡:余额录入完需要试算平衡, 12.完成建账:单击“完成建账”----“是”完成建账时平衡检查:满足三个平衡条件则提示:可以完成建账;若不满足则提示出现的错误信息。 三、账务处理 1.凭证录入(会计进入)

高信财务软件操作

高信财务软件操作 操作过程: 一、建立账套 1. 双击“高信财务软件”----单击“新建账套”----输入账套主管(自己的名字)、账套名称、启用会计期间----下一步----标准代码、不预装科目(考试时要求自己增加科目)----下一步----选择记账凭证一种----下一步----设置科目编码长度(根据要求设置,一级科目的代码不能修改,科目长度最多18位数)----完成 2. 登录登录新建立的账套用户口令为空 二、系统设置 1. 权限管理:单击“权限管理”----“增加”----输入姓名、职务----“确定”----单击“授权”、授予所有权限----“授权”----“关 闭”----“关闭” 注:会计主管的权限不能修改;增加人员的权限时设为拥有全部权限 2. 密码设置:单击“密码设置”----输入旧密码、新密码、确认新密码----确定 注:只能修改自己的密码,会计主管不能修改别人的密码。 3. 凭证设置:若建账时凭证类型有误,此处可更改,前提是未录入凭证。 4. 币种设置:单击“币种设置”----“增加”----输入币符:USD ,币名:美元,汇率标志:固定汇率,折算方式:直接汇率----“保存”----输入记账汇率7.00----“关闭” 汇率标志:固定汇率,按月计算当月使用相同的汇率。浮动汇率,按天计算 折算方式:直接汇率,1¥=?外币间接汇率,1外币=?¥ 5. 摘要维护:了解

6. 账户管理: 增加会计科目: 单击“账户管理”----“增加”----输入科目代码、科目名称、科目性质、科目特性、余额方向等----“增加” 1)科目代码:长度最长为18个字符,科目级数最大为6级 2)科目名称:长度最多为15个汉字,不能为空 3)科目性质:分为资产、负债、所有者权益、损益、成本五类 4)科目特性:分为一般科目、现金科目、银行科目、其他货币资金 5)余额方向:借方或贷方 6)辅助核算:明细科目较多时使用,了解 7)往来清算:为使用核销往来帐使用,了解 8)其他信息:设置外币、数量核算等 注:科目代码不能重复;在输入明细科目时,应保证存在上一级科目;科目名称不能为空,明细科目的类别、余额方向由上级科目决定,可以不写;科目的借贷方向的设置不要出错,特别是一些特殊科目的设置如:累计折旧、坏账准备等 修改会计科目: 明细科目可以修改,若科目下设明细科目,其科目代码及辅助核算标志不允许修改。 删除会计科目: 建账时可以随时修改; 建账后分为以下情况,科目没使用可以删除;科目下设明细科目且没有使用,先删除明细科目再上删除此科目;科目下设明细科目且已经使用,有发生额,先删除发生额再删除明细科目,最后删除此科目。 7. 账套管理:了解 8. 辅助核算项目:单击“增加类别”增加相应的大类 选中类别单击“增加明细”----增加相应的客户、部门等明细

人员素质辞典

人员素质辞典 The latest revision on November 22, 2020

人员素质辞典二零零六年十一月

领导 能力 管理能力

目录

团队领导 定义: 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标。 关键点: 激发团队成员的动力,营造良好团队氛围。 行为分级: 一级:告知团队 -主动向团队成员传达某项决定的内容或工作任务的要求,清晰地表明工作的原则和权限范围,明确要完成的目标。 -以正式的渠道公告授权内容,向团队成员解释其中的过程或原因,确保他们了解必要的信息,帮助他们获得配合和减少冲突。 二级:维护群体 -确保团队的合理需要得到满足,并为团队成员的工作开展争取所需要的各种信息、资源。 -保护自己领导的团队及其声誉,采取各类实质性的举措让团队成员感受到自己对团队利益的重视。 三级:做好表率 -通过以身作则,向团队成员示范自己所期望的行为,使他们接受自己为团队设定的使命和目标,以及做出的安排和决定等,确保集体的任务能够完成。 -在必要的时候与下属同甘共苦,赢得下属的信赖。 四级:激发士气 -针对不同的情况,灵活采取不同的激励手段,激发下属的热情。 -善于描绘激动人心的使命和目标,使下属充满热情和希望。 -采用各种方式来提高团队的士气,如迅速解雇绩效不佳者,对工作流程进行科学、合理的调整等,以改进团队的工作效率,加强集体向心力。 五级:创造氛围 -成为团队的精神领袖,从做事方式上深入影响下属,利用个人人格魅力或突出的工作能力在下属和同事间树立威信。 -鼓励团队成员之间互相帮助,创造坦率、温暖、合作的团队氛围。

高信财务软件操作指南

高信财务软件操作 一、建立账套 1. 双击“高信财务软件”----单击“新建账套”----输入账套主管(自己的名字)、账套名称、启用会计期间----下一步----标准代码、不预装科目(考试时要求自己增加科目)----下一步----选择记账凭证一种----下一步----设置科目编码长度(根据要求设置,一级科目的代码不能修改,科目长度最多18位数)----完成 2. 登录登录新建立的账套用户口令为空 二、系统设置 1. 权限管理:单击“权限管理”----“增加”----输入姓名、职务----“确定”----单击“授权”、授予所有权限----“授权”----“关 闭”----“关闭” 注:会计主管的权限不能修改;增加人员的权限时设为拥有全部权限 2. 密码设置:单击“密码设置”----输入旧密码、新密码、确认新密码----确定 注:只能修改自己的密码,会计主管不能修改别人的密码。 3. 凭证设置:若建账时凭证类型有误,此处可更改,前提是未录入凭证。 4. 币种设置:单击“币种设置”----“增加”----输入币符:USD ,币名:美元,汇率标志:固定汇率,折算方式:直接汇率----“保存”----输入记账汇率7.00----“关闭” 汇率标志:固定汇率,按月计算当月使用相同的汇率。浮动汇率,按天计算 折算方式:直接汇率,1¥=?外币间接汇率,1外币=?¥ 5. 摘要维护:了解 6. 账户管理: 增加会计科目: 单击“账户管理”----“增加”----输入科目代码、科目名称、科目性质、科目特性、余额方向等----“增加” 1)科目代码:长度最长为18个字符,科目级数最大为6级

能力素质模型词典

胜任特征辞典的起源与发展 胜任特征辞典的维度与结构 (2) 成就与行动族 (4) 1、成就导向ACH Achievement Orientation (4) 2、重视次序品质与精确(CO) (6) 3、主动性(INT)Initiative (7) 4、信息搜集(INFO)Information Seeking (8) 帮助与服务族 (8) 5、人际理解力沟通(IU)Interpersonal Understanding (9) 6、客户服务导向(CSO)Customer Service Orientation (10) 冲击与影响族 (12) 7、冲击与影响(IMP)Impact and Influence (12) 8、组织认知(OA)Organization Awareness (14) 9、关系的建立(RB)Relationship Building (15) 管理族 (16) 10、培养他人(DEV)Developing Others (16) 11、命令:果断与职位权力的运用DIR (18) 12、团队合作(TW)Teamwork and Cooperation (20) 11、团队领导(TL)Team Leadership (22) 认知族 (23) 14、分析式思考(演绎AT)Analytical Thinking (24) 15、概念式思考(归纳)CT Conceptual Thinking (25) 16、技术/职业/管理的专业知识(EXP) (26) 个人效能族 (29) 17、自我控制(SCT)Self-Control (29) 18、自信(SCF)Self-Confidence (30) 19、弹性(FLX)Flexibility (31) 20、组织承诺(OC)Organizational Commitment (32) 21、其他个人特色与能力 (33)

金蝶财务软件操作流程

金蝶财务软件操作流程金蝶财务软件的操作流程录入凭证→审核凭证→凭证过账→期末调汇→凭证审核→凭有 外币,证过账→结转损益→凭证审核→凭证过账→期末结账,录入凭证→审核凭证→凭证过账→结转损益→凭证审核→没有外币,凭证过账→期末结账,。在金蝶软件里面凭证审核是可选的 具体 一、凭证处理 1、摘要栏 两种快速复制摘要的功能,在下一行中按“..”可复制上一条摘要,按“//”可复制第一条摘要。同时,系统还设计了摘要库,在录入凭证过程中,当光标定位于摘要栏时,按F7或单击「获取」按钮,即可调出凭证摘要库。选择所需的摘要即可,在这个窗口中,您还可以新增、删除或引入摘要; 2、会计科目栏 会计科目获取——F7或用鼠标单击窗口中的「获取」按钮,可调出会计科目代码; 3、金额栏 已录入的金额转换方向,按“空格”键即可;若要输入负金额,在录”号即可;-入数字后再输入“ 4、金额借贷自动平衡——“CTR+F7” 5、凭证保存——F8

二、凭证审核 1、成批审核——先在凭证查询中,“凭证查询”→“全部、全部”,选文件菜单中的“成批审核”功能或按“CTR+H”即可; 2、成批销章——先在凭证查询中,“凭证查询”→“全部、全部”,选文件菜单中的“成批销章”功能或按“CTR+V”即可; 三、凭证过帐 1、凭证过帐→向导 2、凭证反过帐——“CTR+F11” 四、期末结帐 1、期末结帐:期末处理→期末结帐→向导 2、期末反结帐:CTR+F12 五、出纳扎帐与反扎帐 1、出纳扎帐:出纳→出纳扎帐→向导 2、出纳反扎帐:CTR+F9 六、备份(磁盘或硬盘) 1、初始化完、月末或年末,用磁盘备份,插入A盘→文件→备份; 2、初始化完、月末或年末,用硬盘备份,文件→备份→选择路径(C 盘、D盘、E盘) 七、帐套恢复 文件),先将备份的账套恢复.AIB 想用备份的账套数据(即相应的.到硬盘中(恢复为AIS账套文件),再打开它。利用此功能可将备份到软盘上的账套资料恢复到硬盘中。具体操作:

(合益)集团通用素质词典

Hay(合益)集团通用素质词典 求实进取精神(ACH): 概念:把工作做好,改进创新,和追求高标准的具体愿望和行动,该素质的核心特征是必须有客观标准来衡量这些愿望和行动是否代表进步和提高,而不仅仅是依靠主管判断和个人的口头表 示,客观标准可以有多种表现。例如,个人过去的工作水平(有改进),具体结果(重实效),比 别人做得更好(竞争意识),达到自我确立的高标准(自我激励),追求独特的成就(创新)也是求实 进取的表现。 演绎思维(AT) 概念:把整体分解成部分、对问题进行逐步推进式分析的认知能力。演绎思维包括将问题系统地组织起来,对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较,认识到事物或问题在出现或发生时 间上的先后次序,在面临多项选择的情况下,通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功 的可能性以决定取舍和执行的次序,以及对前因后果进行线性分析的能力等。 归纳思维(CT) 概念:识别表面上无明显关联的事物之间的内在联系和本质特征的能力,在面对复杂问题或现象时,能够发现关键问题或潜在的问题。这一素质还包括运用创造性的、抽象的和归纳的方法对事 物进行分析的能力。 服务精神(CSO): 概念:帮助顾客和为客户服务的愿望及行动,努力发现并满足客户的需求。 在这里,顾客或客户是一个广义的概念,它既包括通常意义上的顾客,也包括产品的最终用 户,分销商,和组织内部在工作上的服务和支持的对象(如本部门的同事,上下级,其它部门 的人员等)。该素质的低等级是对顾客提出的要求作出反应,高等级则是主动地帮助顾客分析 情况,确定真正的需要所在,并采取行动满足顾客的需要。

人才培养能力(DEV) 概念:该素质的核心是一种在工作上帮助他人成长提高的真诚意愿,在这个愿望的驱使下,主动地为他人提供长期的学习和发展机会,或者采取行动来培养他人工作和事业成功所需要的素质、行为和思维方式。常规的培训不能算培养人才的素质表现。 ?对该素质进行分析时,被分析的对象必须清楚地表现出培养人才的意愿,这一 点对低等级的(DEV)尤其重要,否则容易与低等级的(DIR)混淆,后者只 是要别人按照自己的意愿办事而不考虑为别人提供发展的机会和条件。培养人 才的意愿是区分这两种素质的关键。 ?我们通常所说的人才培养能力是指培养单个人的意愿,但这里也可以将团体考 虑进来,只要这个团体是具体的而任职者又明确和清晰地表现要考虑团体将来 发展的意愿。 监控能力(DIR) 概念:严格要求他人对达到所规定绩效标准负责的意愿。为了维护组织的长远利益,适当地运用职务权利或个人意志使别人服从自己的意愿或按照自己意图来行事。可以体现为“命令别人照 自己所说的做”,语气可以从坚定、直截了当到强求、逼迫甚至威胁。 ?用讲道理、劝说或说服的方式使别人服从自己的行为属于人际影响能力(IMP), 给予他人正面和积极的反馈或使用鼓励的语气等属于人才培养能力(DEV),都不 属于监控能力; ?不一定是“负面”的素质; ?在非管理岗位上也可能出现。 灵活性(FLX) 概念:灵活性是指能够适应环境的变化并在变化中有效工作的能力,它包括与不同个人和群体相处、合作并出色完成任务的能力。灵活性要求任职者能以理解和赞赏的态度对待不同的甚至反对 的意见和观点;主动改变方法以适应客观环境的要求;较容易接受组织内部或自己工作要求 方面所发生的变化。

金蝶财务软件操作流程以及使用技巧大全

金蝶财务软件操作流程以及使用技巧大全你知道金蝶财务软件操作流程以及使用技巧吗?你对金蝶财务软件操作流程以及使用技巧了解吗?下面是为大家带来的关于金蝶财务软件操作流程以及使用技巧的知识,欢迎阅读。 一、新建账套 在系统处直接单击“新建”,输入文件名,保存(在系统处新建账套必须在没有选中账套的前提下,如已选中账套可进去后点文件上面的新建账套)。下一步输入账套名称,此处名称一定为单位全称,它将出现在所有的打印输出资料中。选择行业后双击或单击“详细资料”,可以查看所选行业的预设科目表。科目级别最长为6级,最多为15位。建议采用“自然月份”和“会计年度由1月1日开始”,选择账套的启用期间,表示从某月开始进行电脑账务处理。完成,进入初始化。 二、初始化设置 1、币别:增加,输入代码和名称,在启用账套当月输入期初汇率,如:USD 美元 7.2 HKD 港元 0.98

2、会计科目:在此可添加、修改和删除科目。有外币核算的科目可选择“核算单一外币”或“核算所有币别”,勾选“期末调汇”。有往来业务核算的科目可设置“单一或多核算项目”,勾选“往来业务核算”。存货类科目可勾选“数量金额辅助核算”,输入计量单位。 3、核算项目:在此增加往来单位、部门和职员的资料。 在“往来单位”页输入往单位代码和名称。 在“部门”页,逐个输入部门代码和名称。 在“职员”页,注意增加新的职员类别,如果类别为“不参与工资核算”,则以后在进行工资费用核算时此职员的工资将不予出现。 注:已离职人员选择“不参与工资核算” 4、初始数据: 白色区域直接录入。黄色区域只要录入其下级科目的数据即可。

如果是年初(1月)建账,只需录入期初余额。年中建账(2-12月),则必需录入期初余额、累计借方、累计贷方、累计损益实际发生额4项。 分币种数据录入:在初始数据输入窗口中左上角的下拉框可选 择不同的币种进行录入,如选择“美元”,则可输入设了美元核算的科目,选择“数量”可输入设了数量金额辅助核算的科目。选择“综合本位币”可对输入的所有币种金额进行汇总计算。 注:“综合本位币”窗口只能看不能进行修改。 初始往来业务资料录入: 双击“应收账款”等设有往来核算的会计科目区域,增加,输 入往来业务编号,同一笔经济业务只有一个编号,编号最长20个字符。选择发生日期,输入摘要,借方或贷方发生额,选择核算项目代码,增加。注意:只有相同业务编号的金额可以进行计算。 固定资产在窗口左上角下拉框中选择固定资产模块进入,然后 点新增,增加固定资产卡片。

haygroup素质辞典

胜任力分级素质词典 (通用素质部分) 第一部分词典介绍 该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。它集二十多年素质研究之精华,在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证,其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改,变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中,所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。 收录在该词典里的通用核心素质,标准系列共有18个素质,通常被用来推导出一个人的素质模式:即每一行为事件访谈都会用这18个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这18个为一组的素质(也许以18个素质的改进版为一组) 第二部分通用素质(按英文字母顺序排列) 1.成就导向(ACH): 希望工作杰出或超出优秀标准。其标准可以是某个人自己过去的业绩(力求改进之);或一种客观衡量标准(只论结果);或比其他人做得更好(即竞争性);或某人自己设定的挑战性目标;或任何人从未做过的事(改革性)。因此一种独特的成就也可定为ACH。(是否考虑要满足并超过既定目标?为达所期好处肯冒一定风险?) 这种人: 1) 要把工作做好:努力把工作做好或做对。也许有对浪费或低效 率的受搓感(即抱怨所浪费的时间、表示想做得更好),却没有 带来具体任何改进。 2) 自创杰出衡量标准:面对他人强加的杰出标准,采用自己具体 衡量结果的方法。也许表现为专注于某些新的或更确切的方法以 达到管理目标。(那种对结果或业绩优秀衡量标准有自然兴趣者 需具体分析)。 3) 业绩有改善:对某系统或自己个人工作方法作出具体改变以改

金财软件操作手册

金财软件操作手册 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

前言 新时期,新形势,对食品药品监督管理工作提出了更新、更高的要求。我国新一轮的政府机构改革组建了食品药品监督管理局,负责对食品、药品、保健品、化妆品的综合监督管理和组织协调。21世纪是信息世纪,运用信息化、数字化、网络化技术,不仅可以提高工作效率和工作质量,也可以增强工作的透明度。加强食品药品监督管理信息工作,加快食品药品监督管理信息化建设的进程,提高食品药品监督管理水平已经成为保证人民饮食、用药安全有效,促进食品、医药经济健康发展的迫切需要。 财务管理作为食品药品监管机构职能的重要组成部分,其首要职责就是要为食品药品监督管理工作的正常开展提供强有力的经济保障,从某种意义上说,财务管理工作能否做到保障有力、管理规范、控制严格、监督有效,将直接关系到食品药品监督管理工作能否正常有序开展。 为了更好的配合“四川省食品、药品监督管理局”做好集中式财务管理工作,特制订本培训手册。 金财科技发展有限责任公司 客户服务中心 二OO四年六月 金财科技发展有限责任公司简介 金财科技发展有限责任公司是一家集研究、开发、生产、销售“财务及管理软件”的专业化高科技企业。公司组建于1994年6月,其前身是“成都好帮手电子财务技术公司”。1998年6月又在“成都好帮手电子财务技术公司”的基础上增资改组成立了“四川省金财科技发展有限责任公司”。本公司是西南地区最大的专业从事财务软件及管理软件开发和销售的企业,同时也是“中国软件行业协会财务与企业管理分会会员单位”。 作为我国知名的财务及电子政务管理软件开发商,从成立伊始,便以“推进我国信息产业进程,发展民族名牌软件产业”为使命,按照商品化、规模化、标准化、专业化的设计思路,并以“勤奋、务实、诚信、创新”的企业精神,坚持技术和服务并重的思想,为各行各业提供了全方位信息化解决方案。目前,公司已经成功开发了通用财务管理系统、指标报表信息系统、有偿资金管理系统、通用台帐管理系统、财政支农信息系统、预算指标管理系统、“零户统管”、“国库集中支付”、纳税评估、中国会计资讯网及OA办公自动化系统等系列产品。 公司现有主要业务范围是从事我国财务及企业管理软件的研究、开发、销售和服务,以及由此而产生的系统集成、电子商务等一系列增值和服务活动。到目前为止,公司产品在财政部、国家计委、国家粮食局、中国供销合作总社、中储备总公司、国家农业发展银行、交通部

人员素质辞典

人员素质辞典二零零六年十一月

目录 1.01团队领导3 1.02战略规划4 2.01计划执行4 2.02决策能力5 2.03培养指导6 2.04影响能力7 2.05组织协调8 3.01成本意识8 3.02客户导向9 3.03专业性10 4.01创新能力11 4.02分析式思维11 4.03归纳思维12 4.04信息收集13 4.05学习领悟14 5.01成就动机14 5.02沟通能力15 5.03关注细节16 5.04积极主动16 5.05坚持不懈17 5.06灵活性18 5.07人际交往18 5.08自控能力19 5.09自信心20 6.01诚信正直21 6.02敬业精神22 6.03全局观念22 6.04团队合作23 6.05责任心24 6.06组织承诺24

1.01团队领导 定义: 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标。 关键点: 激发团队成员的动力,营造良好团队氛围。 行为分级: 一级:告知团队 -主动向团队成员传达某项决定的内容或工作任务的要求,清晰地表明工作的原则和权限范围,明确要完成的目标。 -以正式的渠道公告授权内容,向团队成员解释其中的过程或原因,确保他们了解必要的信息,帮助他们获得配合和减少冲突。 二级:维护群体 -确保团队的合理需要得到满足,并为团队成员的工作开展争取所需要的各种信息、资源。 -保护自己领导的团队及其声誉,采取各类实质性的举措让团队成员感受到自己对团队利益的重视。 三级:做好表率 -通过以身作则,向团队成员示范自己所期望的行为,使他们接受自己为团队设定的使命和目标,以及做出的安排和决定等,确保集体的任务能够完成。 -在必要的时候与下属同甘共苦,赢得下属的信赖。 四级:激发士气 -针对不同的情况,灵活采取不同的激励手段,激发下属的热情。 -善于描绘激动人心的使命和目标,使下属充满热情和希望。 -采用各种方式来提高团队的士气,如迅速解雇绩效不佳者,对工作流程进行科学、合理的调整等,以改进团队的工作效率,加强集体向心力。 五级:创造氛围 -成为团队的精神领袖,从做事方式上深入影响下属,利用个人人格魅力或突出的工作能力在下属和同事间树立威信。 -鼓励团队成员之间互相帮助,创造坦率、温暖、合作的团队氛围。

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