花艺培训、插花学校常用螺旋花束打法

螺旋花束打法

经常有花粉在后台给小编留言，说螺旋很难打，但螺旋真的有那么难吗？今天小

编就带花粉们攻克这个难关！

什么是螺旋花束？

螺旋花束，是指将花材按顺时针或逆时针的方向，使每一枝花材都呈螺旋状，列的花束。螺旋花束有很强的技巧性，整个花材枝干互相支撑。比起平行花束更加稳固，是花束制作中最基本的要求，也是一名花艺师必备的技能。螺旋手法在在插花中也有应用哦。

它的优点是可以随时调整各个花枝的高低，在这过程中如果感觉哪空了，可以随时在这个位置加入花材，不会破坏花束的整体造型，是不是超级完美？

在打花束前要对花材进行处理，最主要的就是去掉螺旋点以下位置的叶子，保证花茎干净，以免花束打好后，螺旋点位置的叶子堆积在一起，导致叶子腐烂影响花期。

螺旋花束要怎么打？

1.用左手大拇指和食指、中指轻轻捏住第一枝花材。

2.将第二枝花材叠在第一枝花材的上面，斜着放进来，用左手的大拇指固定住。

3.第三枝也用同样的手法放上去，注意交叉的位置不要错开。

4.以中心位置的花材为轴，一边用两只手轻转动花材，一边用同样的方式加入其他花材。

5.注意添加花材时方向要保持一致，如果花材较少，花枝的倾斜角度可以适当小一些，如果花材较多，花枝的倾斜角度可以适当大一些。

打过几次螺旋花束之后，你会发现螺旋点越靠上，花材排列越紧凑，比较适用于小花束哦；螺旋点靠下，花束会相对松一些，比较适用于大花束哦。

但是在打螺旋花束时也不能太松，花材与花材之间的空隙过大时，会影响花束整体的效果，花材之间的相互支撑力也会不够。

完成后要对花束进行观察调整，调整完成后绑上绳子就可以了哦，如果是用来送人的话可以加上外包装，如果留下来自己观赏的话，对花枝进行剪根后，直接插在花瓶中就可以了哦。

螺旋花束有什么好处呢？

1.螺旋手法使花材之间保持了一种“相扶相依”的关系，只需要将螺旋点捆扎好，无需任何支撑就可以立在桌面上。

2.给人一种顺时针的流动性美感。

3.保持了花材与花材之间的空隙，给人一种蓬松错乱的美感。

4.在手握点可以使花材更好的重合，手里可以拿到更多的花材。

有什么注意的地方呢？

1.捆扎点不能太高。

2.要保证花束的中心点，不能偏移。

3.要一边往花束中加花材一边调整花材的高度。

4.要选用枝干较硬的花材，有利于螺旋造型的定型。

最重要的小贴士来啦！

1.选择枝干较硬的花材作为花束中心。

2.其他花材按一个方向一枝压一枝的方式进行螺旋排列。

3.在增加花材时要不停的旋转手中的花束来让花材呈螺旋状分布。

4.根据花材的形状来决定排列的位置，比如较直的花材靠近中心，花头较弯的放在外侧。

5.手握不住花束时可以先用皮筋固定后再接着加入花材。

台上一分钟，

台下十年功，

要打出漂亮的螺旋，

都是需要长时间练习才能做到的。

看了小编写的打螺旋方法，

花粉们都会了么？

艺术培训发展及运营方案(初稿)1

新亚传媒艺术培训发展及运营方案（概要）一、整体思路阶段性发展。分为市场进入、发展，以及树品牌三个阶段。 1、市场进入阶段。主要任务是提高业务能力（即培养师资、设计和完善课程体系、规范教学和学生管理）、打造核心团队（即确定核心成员以及分配制度）、建立高效管理（即搭建完整的组织构架以及制度管理体系）。为此，学校应控制市场拓展速度，选取项目，做精品。逐步完善硬件设施以及软件环境包括人才的积聚等。时间为1年左右。学生规模200人次。 2、市场发展阶段。主要任务是开发优势培训项目，拓展市场，形成规模效益。为此，学校可采取项目制运作，寻求各地的当地资源合作，成立培训部。时间为2-3年。学生规模每年240—300人次。 3、树品牌阶段。主要任务是打造“新亚传媒艺术培训中心”的品牌形象，形成品牌效益和资产。学生规模每年500人次以上。二、组织设计与定编（第一阶段）设计原则：机构精简，一人多岗。 1、组织机构

2、部门主要职责财务部：~ 教研中心：师资培养、教学管理、课程开发等项目部：招生、项目拓展、项目管理等办公室：接待、人事管理（含保安、勤杂人员等）、学生管理等 3、定编（第一阶段）财务部：出纳1人，会计1人教研中心：主任1人（兼人事管理），研究员1人（兼主任助理、接待）项目部：主管1人（兼项目经理、学生管理），项目经理1人办公室：。。。。。。三、核心业务流程与管理办法 1、招生 1）散户型，即学生或家长主动来学校咨询。管理办法是专人专岗。即专人负责接待，并制定学生（或家长）来访管理办法，明确接待程序和要求，并建立来访人员档案。 2）团体型，即依托学校能产生批量的学生同时报名而办班。管理办法是采取项目运作制，由项目经理制定招生方案，协调关系，项目部配合，并监督项目推进过程。利用现有资源可依托报纸传媒等各种方式扩大影响力度。 2、教学

深圳安全培训机构一览表

附件：深圳市安全培训机构一览表

序号培训机构名称所在区（新区）地址联系电话培训范围 1 深圳第二高级技工学校福田区深圳市福田区上梅林越华路10 号 83316411 电工；制冷；初级安全主任 2 深圳市第三职业技术学校福田区深圳市福田区八卦四路425栋 4-5楼 22928862 电工；制冷；初级安全主任 3 深圳市安科安全科技文化发展有限公司福田区深圳市福田区八卦岭工业区614 栋4层401、403、405 83121717 电工；制冷；焊工；登高作业；初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 4 广东深圳职业训练学院福田区深圳市福田区八卦二路614栋25922787 电工；制冷；焊工；登高作业；初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 5 深圳市中和瑞泰科技文化有限公司福田区深圳市福田区景田路茶宫茗香苑综合楼七层 83053209 初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员

6 深圳市安科培训中心福田区深圳市福田区八卦二路614栋 307 82451656 初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 7 深圳市职业安全培训中心罗湖区深圳市罗湖区泥岗西路1068号第一教学楼东7楼 83221197 初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 8 深圳市南山区深职训职业培训学校南山区深圳市南山区登良路62号南园综合大楼三楼 26521035 电工；制冷；焊工；登高作业；初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 9 深圳市世和安全技术咨询有限公司南山区深圳市南山区登良路62号南园综合楼6楼B601 26425558 初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 10 深圳市安全城文化传播有限公司南山区深圳市南山区登良路62号南园综合楼6楼B615 26446500 初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员

衢州花艺培训学校

衢州花艺培训如果你没有任何花艺基础，对花店一无所知，又想成功创业开花店？如果你已经经营花店多年，至今仍没有自己的竞争优势和特色，还在和同行打市场价格战，花店始终处于“水深火热”之中吗？让杭州媞亚花艺带你走向成功的创业之路，帮你的花店成为引领花店市场的先锋。花，是美丽的象征，当人们一提到花店，总觉得那是个舒心优美的所在。美好的事物总是受人们的欢迎，鲜花更是不例外。现今社会，鲜花已成为人们生活中必不可少的事物，每逢节日，花店门口更是门庭若市。花店看似美好，其实是一个异常辛苦的事业。凌晨开始工作，体力奔波，脑力劳作……但如果真心爱这份工作，是比任何一项工作都能乐在其中的事业。杭州媞亚花艺，花店梦想在此起航

花店，顾名思义是传播美的场所，其商品是花，但花店的经营秘诀在于花店卖的不仅是花，而更多的是为消费者提供高水平的花艺作品和花艺设计服务。因此。从事花店业人员，必须精通专业花卉知识，努力提高花艺水准，这样才能高质量地为顾客服务。可以到找一个专业的花艺培训机构，进行专业系统的学习，杭州媞亚花艺就是一个不错的选择，雄厚的师资力量，专业的教学方法好人性化的教学模式，是花艺学习的首选。从开业的店铺选扯到花店落成，从花店开业到日常运营，媞亚花艺都是你的后盾支持，新学员花店开业媞亚花艺的老师会进行现场指导，开业后有任何问题，都可以向媞亚花艺的专家咨询。杭州媞亚花艺是一家专业的花艺培训机构，十六年经验学员遍布全国，针对于零基础全能培训，所有课程都是围绕于想开花店或对花艺兴趣爱好者提供的一整套各项花艺学习及相关培训！

媞亚花艺，浪漫的学习环境。轻松的学习氛围；我们注重的是学习以及事业。我们是向花儿学习，以花儿为事业。走进媞亚花艺，向开花店理想更迈进一步在这里你不仅可以学到扎实的花艺技巧你更能学到紧随市场的花艺经营模式与思路给媞亚花艺一次机会媞亚花艺将给你一个不一样的成功开始学花艺，开花店 —————————— 就到杭州媞亚花艺

如何操作运营好一家培训学校

如何操作运营好一家培训学校教育行业入门低，但是想要运作好真的不低： 1. 一个品牌被家长接受，少则半年，多则一年甚至两年，那么对于一些急功近利的投资者来讲，由于缺乏耐心要么垂头丧气，要么半途而废；（缺乏耐心，教育行业不是急功近利的行业） 2. 管理方面，那些没有教育行业经验的培训学校，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队；（要有系统的流程化管理，方能细微之处见真知，做大做强） 3. 教学同质化，没有自己鲜明的特点和优势，难以形成市场口碑，学员人数就不会有大的突破，而部分培训学校由于老师流动性大，对其负面影响就更为严重；（要具有别人不可复制的教学优势） 4. 招生方面，有些培训学校满以为通过大量的广告及彩页发放等宣传攻势，可以达到理想的招生目的，实践证明，这仅仅是一厢情愿，假如在师资，学校硬件，管理等方面没有达到相应的水准，这种广告的作用微乎其微；（任何的招生渠道都是建立在自身过硬的基础上） 5. 经营方面，做教育从来不是一蹴而就的，有的培训学校一开始就准备10万元投资，钱用完后，发现还要继续投入才能维持下去，而这时自己在犹豫是否再投或者有没有资金再投，但有些培训学校资金相对雄厚一些，几乎把所有的钱都投到刚开始的硬件上，等在运作过程中最需要钱的时候，却发现账户的钱所剩无几，从而怀疑自己投资这一行业是否正确；（稳扎稳打，好钢用在刀刃上） 6. 与总部沟通方面，运作伊始，大多培训学校事无巨细，要求总部提供全方位的服务，而事实是总部只能在师资培训，教材物资，VI设计等方面提供指导，而在教师招聘，招生模式及渠道，学校管理等等方面还主要依靠自身结合本地实际去解决。（求人

不如求己，自身硬才是硬道理，总部职能提供共性的服务，细节化、个性化还要自己用心做）如何解决？一、新签约培训学校，其需求应在以下几个方面： 1.场地选择，招牌制作，教室布置，学校用品购置；（交通便利、文化氛围浓的为首选） 2.教师招聘，师资培训，班型设置，教材及物资选购；（建立常态化的教职员工招聘体系） 3招生宣传，彩页制作，招生模式指导，公开课设计；（招生渠道建立） 4学校部门设置，人员分工，初期学校管理制度的制定。（岗位到人、责任到人）具体操作：一，学校场地选择及布置：内容含场地选择指导意见，招牌设计图样，写真牌设计参考（项目介绍，教材展示，学员活动集锦，简介，荣誉榜，招生简章等），教室布置参考图（墙壁颜色搭配，课桌椅的选购及摆放，墙壁粘贴图及手绘图，黑板上方标语及后墙学习园地设计图，墙壁挂图或高级写真板），办公室布置（前台设计图样，制作荣誉牌及摆放位置，规章制度粘贴位置等）。二，师资招聘及培训：内容含招聘老师指导意见（专业基础，口语能力，亲和力，教学经验），招聘老师的途径（对于部分县级培训学校，可能无法通过广告公开招聘），聘用合同及薪资指导标准，选拔到总部参加培训的老师的指导意见，教师考核及内部培训指导意见。

赴深圳培训学习工作总结

赴深圳培训学习工作总结 2018年1月5日由教务处长带队一行26人赴深圳国泰安教育技术股份有限公司参加培训，本次培训，学院领导重视、培训地点遥远、学习时间紧张、信息量大、学习内容多、要求严格、收获丰富、开拓了思路、丰富了知识、感悟多、感触深、受益良多，现就本次培训总结如下：所听：职业教育大多院校过去发展成绩斐然，今后形式机遇与挑战并存。所见：产教融合出成效，推动产、学、研发展是前景。所悟：公共课需重新定义，云物大智纳其中；专业课程要同新经济、新产业、新业态融合，课程教学“教学做训创研”要一体。所想：内涵发展是思路，校企合作是出路。一、培训收获（一）新经济、新业态、新技术呼唤新职教——打造高水平职业院校之我见讲座人：原深圳职业技术学院创校校长俞仲文方向比努力更重要，新职教应重新定义。 1、学院的定位应该重新定义高职院校不仅是人才培养基地，而是培养技术革新能手的基地； 2、培养规模需重新定义由于云物互大智技术普及，未来的传统岗位将被新业态和新岗位所取代，培养规格要从技术技能人才转变成熟悉云物互大智技术的技术技能人才； 3、公共课程需重新定义要将计算机公共课纳入电商技术、物联网技术基础、移动物联网技术基础等内容，把大数据应用基础作为公共数学课的内容，英语应该改为外语； 4、专业设置的顶层设计需重新定义专业设置必须同“云物大智’技术高度嫁接，围绕产业链、创新链，建设地方急需、优势突出、特色鲜明的专业； 5、校企合作形式需重新定义要共建技术中心或工程技术中心，成为引领行业和社会的新产品、新技术、新工艺和新设备的研发、推广基地，抓住“生态”二字； 6、实践教学基地功能需重新定义将实训室改为实训创研室或实训技研室，成为将创新教育落实到专业教育之中的重要抓手； 7、教学资源和课程内容需重新定义根据课程体系，同步搭建数字化教学平台，丰富教学资源，课程内容要突出创新； 8、师资队伍建设标准和要求需重新定义

哪里有学花艺的

哪里有学花艺的首选媞亚花艺顶级花艺培训学校在记忆的空间里总有那么一些花在时光中越发有韵味却永不凋零即使沧海桑田，它独倚南窗，花香散落一地。而是否会有人，喜欢把自己晒在阳光里微笑，等到花都开好了，留下许多话，在心里默默讲给自己听，迎着远方……遇见花开。

你是否从小就喜欢花艺并想学习插花，但是无从下手？你是否很想开一家花店，但却不会花艺技术？你是否想去花艺培训学校学习，但是找不到好的学校指导学习？哪里有学花艺的，插花培训，永生花培训，就来媞亚花艺，中国顶尖级花艺培训学校。

无论你是否有花艺基础，无论你是否有开店经验，只要你走进媞亚花艺培训学校媞亚花艺老师已经做好了把你打造成为顶尖花艺师的准备保证学会！保证有效！保证就业！

哪里有学花艺的，选择媞亚花艺N条理由 1.17年办学经验媞亚花艺，成立于1998年，经过17年的发展壮大，是杭州唯一一家有着十多年花艺培训经验的老牌花艺培训机构。17年的沉淀，媞亚花艺汇聚了一大批国内外优秀的花艺老师，共培养出上千名优秀的学员，他们分布在全国各地，为中国的花艺事业的发展默默的贡献着自己的力量。也正因为如此，媞亚才能成为同行业中的佼佼者，华东地区花艺培训机构的领头羊。 2.大腕名师执教媞亚花艺的成功，离不开机构内专业的培训师团队，这些资深的设计师大多有着十多年花艺培训的教学经验，很多更是从海外归国，深谙国内外花艺领先技术，如鄢清、王艺斐、沈永林等花艺老师更是其中的佼佼者，大师亲临传授，让每一位学员都可以接触到最时尚最前沿的花艺知识。 3.全程无忧学花艺

媞亚花艺承诺：课程一期不会，免费复修，学会为止，不用担心学不会；学员毕业后免费提供就业、实习机会，不用担心没工作；创业开花店20年经验老师免费指导，不用担心创业路；免费提供商品货源渠道、销售渠道，强大的销售团队、密织的营销网络，不用担心没生意；每年一次免费交流会，不用担心没人脉；重大节日前信息发布，不用出门就能了解花艺领域的各类信息；遇到难题免费咨询，不用担心没人教。现在··· 实现你的梦想走进媞亚花艺聆听花开的声音哪里有学花艺的| 插花培训| 花店培训去媞亚聆听花开的声音

教育培训行业运营模式

教育培训行业不应按学校模式去运行，而应以公司模式去经营．一流企业定标准，二流企业搞技术，三流企业拼价格宣传方面发传单没有问题，关键是执行的问题，要选择重点的区域，也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报，新东方就是靠它做的宣传，到现在都是的，已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。考虑的招生策略是：一、首先要在小区内大批的散发传单，让家长知道开设的项目；专人到小区、学校散发传单; 其中在金华地区的传单散发不仅仅是在小区，江南区应该增加“龙腾数码广场”“福泰隆四楼电影城”“金华商城”江北区应该增加“恒大”“金茂负一楼到四楼”“太阳城”等众多个人承包的商铺。商铺内的传单散发以写作报为主，增加可读性，也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打，那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上，争取达到遍布各地区的效果。二、要在重点地区悬挂条幅，包括小区主要出入口，以及城市主要街道上，张贴海报；三、要找口才优秀的人做咨询；编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。四、让内部的学生进行宣传；五、提出学功课免费学电脑等（对内部学生可以采用＂预交下学期学费，报名寒

假班，免费学电脑＂的方针）六、对老学员要进行电话回访；七、请专业的的老师进行试讲；八、做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。九、在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。（汇金已经挂了）十、依据自己的经济实力，有选择地在金华当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传．十一、必须全面招生，时间持续两个月。十二、找学校老师．中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素，只有真正的名师，才能带动学生的增加。尽量不要咨询师自己去讲课（看着就不像资深教师）。再请名师做个针对家长的免费讲座等等首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师，搞到他们的电话和家庭住址。然后拎上一些东西（不必很贵重，水果、食用油等即可）登门拜访，说明来意（重点是分成制）。关键是诚意，一次不行多去几次，每次留下东西走人。老师们还是比较容易被感化的，一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。对老师要千方百计体现出尊重（车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走）。拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了，起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课，老师会把这样的学生拉到班里来.... 稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引，可情感的交流是真正的线宣传单直接发给学生基本是没用的，要打听家长会的时间，在校门口夹道派送，效果应该不错。

如何经营一个实体的培训机构

如何经营一个实体的培训机构首先假如真的是要搞一个实体的培训机构的话，你要相应的办理营业执照等手续，这点你可以去问下你们当地的工商税务等。可能会根据你办理的规模（培训人员的数量）进行审核收费等。如果规模不大的话，如租间小房的，又另作别论。另一部分就是运做了。一个老师很难满足全部的学生的，一个人教毕竟有局限，特别是教一些高考艺术专业的学生，这样会使人家觉得老师就一个教的不够稳妥，而失去客源，这就需要您在设置科目上费费心，对于大家需要的，学习的比较多的，如素描，可以设大班，并找人帮忙。一般来说，人数在10-30之间，一个老师就可以了，30-60 需要2名老师。对于小科目人数较少的，1个老师基本够用了。所以开设的科目和是否需要招聘些老师帮忙应该考虑周全，直接影响办学质量了。宣传上，可以去一些往年报考艺术类专业学生比较多的学校，标语，写真，外带自己作品的一些广告基本上应该可以。但是现在这种培训机构比较多，招生也是竞争激烈，所以拿出一些有感染力的作品，深度的对自己的介绍，最好再加上点小的创意的广告应该可以起到很好的效果。报纸上的招生也可以来用，因为读报的一般以成年人为多，也就是家长。在这上面做广告，可以对自己进行较多的介绍，因为现在的家长还是相信“实力”2字。一是终端走向学生，再就是面向家长的宣传。

资费标准也得按周边行情，先参观试学，然后再去决定是否报名学习是个很俗但是很有效的方法。另：服务要到位。培训机构策划书一、培训机构品牌化品牌是生存之本，品牌效应体现了竞争力。如果说，国内培训市场在20世纪90年代是杂牌混战的时代，那么，进入21世纪，则是名牌对杂牌的淘汰战。从我国大大小小10000多家培训机构发展情况来分析，我们不难发现，能够持续发展的培训机构，是那些真正树立品牌、真正做到诚信、真正为广大学习者（消费者）服务的机构。培训机构品牌化已经成为生存与发展的一个重要战略。目前，各大培训机构在实施品牌化发展战略中，主要采取以下方式：（一）用个性化的培训理念打造品牌理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的校训，又重点突出其人才培养和社会服务的个性特征，提出“教育创新，服务社会”的办学理念，坚持“高质量、高效益、高层次”的办学指导原则，以

花艺培训,你的第一个花艺培训老师很重要!

花艺培训，你的第一个花艺培训老师很重要！很多人想开花店，却没有花艺技术，所以并不知道如何选择花艺培训学校、花艺培训课程，完全不知道怎么判断那个花艺学校最适合自己。因为对于完全无经验的花艺爱好者来说，根本不知道那个更适合自己？市面上鱼龙混杂的花艺培训学校、多种多样的花艺培训价格，以及五花八门的花艺培训课程，简直看的眼花缭乱，如果在本地找不到适合的花艺学校，那么去其他地方的花艺学校学习有必要吗？接触了很多咨询花艺培训课程的学生，作为零基础的花艺爱好者们，在选择课程的时候是非常迷茫的。很多人在准备报名的时候，只把花艺看成是一件商品，而忘了它也是艺术。如果我们只把花艺看成商品，就会忘了消费者为什么需要买花，忽视花艺所代表的涵义。而通常这样的花艺学员开了花店之后，只能卖卖花束，做做开业花篮，接接花车单，摆点盆栽。想要做大的可能性非常小，而且很快就会被淘汰，这样就显得得不偿失。那么问题来了，到底如何选择花艺培训老师呢？ 1、花艺培训课程的面面俱到比如，你要开花店（想进入花店工作），看课程内容是否包含花店的基本业务；如果你想成

为婚礼花艺师，看课程内容涉及到婚礼花艺是否基本齐全。如果你是花艺兴趣爱好者，看课程内容是否涉及太多商业花艺。一个课程安排是否用心设计，能看得出来设计者是否为学员的利益着想。如果花艺老师的讲课内容都涉及到了，对于以后毕业开花店是有好处的。 2、花艺课程上课人数无基础学员更适合小班制或者一对一教学，进修花艺师可参加几十人的大班。为什么呢？时代花木花艺培训来为您讲解。上课人数太多，对于无花艺基础的学员来说，会学的很吃力，很多要点都靠猜测和大概。插花有很多基础技巧，需要在刚开始插花时就养成这样和那样的好习惯。如果没有老师及时纠正，这些错误将会伴随着你今后的花艺工作。 3、花艺作品设计在学习的过程中，耗材最大的就是花材，一个好的花艺作品不仅需要技巧，还需要选择合适的花材，作品的色调设计，颜色的搭配。如果设计者只是随意选用花材，学员就没有办法在学习的过程中积累搭配经验。花艺作品讲究的是花材与空间的和谐自然，什么花材适合什么样的设计，什么样的颜色搭配，都是很有含义的。 4、花艺颜色的搭配运用大多消费者都不懂花艺，消费者选购花艺产品时第一件事是看颜色。一个为学生着想的老师为了让大家学到更多的花艺色彩知识，每一个作品都会根据配色选择花材。让学员通过例子

培训学校运营管理手册

培训学校运营管理手册标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

目录第一章培训中心的权利及和义务 6 第二章培训中心运营方案第一节、本地市场调研 9 第二节、选址 10 第三节、装修 11 第四节、教职员工招聘 12 第五节、教职员工岗前培训 14 第六节、总部市场支持 15 第七节、产品定价 16 第八节、招生宣传 16 第九节、招生咨询 18 第十节、开业 20 第十一节、开班授课及过程跟踪 21 张十二节、结业及考试 22 第三章：培训中心的人员配置及岗位职能第一节、培训中心组织结构框架 23 第二节、岗位职能一、校长的岗位职能 24 二、教学主任岗位职能 25 三、英语教师岗位职能 26 四、市场主管岗位职能工 27 五、课程顾问岗位职能 28 六、会计岗位职能 32 七、出纳岗位职能 33 八、行政主管岗位职能 34 九、行政专员岗位职能 35 第四章：培训中心管理制度

第一节、培训中心内部管理制度一、总则 36 二、员工聘用制度 36 三、考勤请假制度 37 四、工作制度 38 五、礼仪制度 39 六、卫生制度 40 七、培训中心秘密安全制度 43 第二节、培训中心员工聘用具体规定及劳动合同范本一、培训中心员工聘用详细规定 45 二、劳动合同范本 46 第五章：教学管理及常用表格第一节、学员管理 50 一、报名流程 50 二、报名协议 51 三、学员须知和学籍管理规定 52 四、退费制度 53 五、教学检查制度 55 六、总部对培训中心的教师培训流程 57 第二节、教学管理中常用表格一、学员报名登记表 58 二、学员上课时间表 59 三、预备试听表 60 四、正式试听表 61 五、学员出勤情况表 62 六、学生管理表 63 七、课时总结表 64 八、教师签到表 65 九、教师简历表 66 十、教师资料备案表 67

花艺师资格证 30年打造顶级花艺培训学校

花艺师资格证30年打造顶级花艺培训学校新店开张我们需要鲜花传达真挚的祝福，婚礼现场我们需要鲜花见证美好的爱情，酒店装饰我们需要鲜花表达诚挚的欢迎……随着人们对品质生活和仪式感的重视，鲜花已经成了生活中不可或缺的部分。花艺将鲜花与艺术完美地融合在一起，传递出无数祝福与美好，相信这也是众多学员来良友花店商学院进行花艺培训的原因。良友花店商学院是浙江乃至全国最早的花艺师培训机构，位于自然环境优美的杭州，前临老和山和美女峰，后靠植物园、青芝坞、西湖，是杭州唯一坐落在山间的花店学院。成立近30年以来，学院共培养了来自全国各地数万名优秀学员，并仍以每年600-800名新学员的速度持续增长，帮助越来越多的学员走上花艺师的道路。

30载，我们领悟因材施教的意义花艺学员的梦想都是能用最美的方式传达心意，但是学员的基础存在差异，花艺培训学校不能用相同的课程培养每名学员。良友花店商学院经过30载岁月沉淀，凝聚学院数名花艺大师的丰富经验，针对不同学员的花艺基础，研制出《零基础创业速成班》、《商业花艺全能班》、《空间创意与商业设计》3套完善的教学体系。通过因材施教的教学方式，让不同基础的学员能够进行相应的学习，快速提升学员技能。对于零基础的学员，学院会用简洁易懂的方式来传授花艺基础知识、创意设计和操作技法等内容，同时注重培养学员的发散性设计思维，确保零基础学员能够快速掌握花艺的精髓，奠定扎实基础。针对已经从事商业花艺，想要在设计上寻求创新的学员，学院将通过对婚礼、宴会等不同商业空间的共性进行详细分析，以国际顶尖花艺项目为案例，从单品到整体，从局部到空间进行全面剖析，提升学员的设计能力。而面对在花艺设计上寻求突破瓶颈、想获取最新国际顶级花艺设计技能的花艺从业类人员，学院则运用花店总监ANDY独创的思维启发性授课方式进行教学，向学员全面展示现代花艺设计要素、材料运用、比例构成等花艺知识，主要从创意和技巧方面提升学员技能，打破学员设计思维瓶颈。

培训学校市场如何运营

培训学校市场如何运作学校品牌推广步骤一、具体方法第一，编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。第二，做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。第三，印一些彩页，在周边小区、家长出入必经地发放。第四，做一些横幅，，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。第五，在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传．第七，必须全面招生，时间持续两个月。第八，找学校老师．二、家长咨询 1、介绍教学特色； 2、问讯学生情况； 3、三分钟倾听(说三分听十分) 4、接待人员要微笑，耐心，细致，善意承诺． 5、登记学生名字及相关情况．三、宣传阶段宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。第一阶段为“预热”，通过学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；第二阶段为“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤．活动有效地推动招生活动开展和延伸，同时有效地封杀竞争对手的攻击。如果试点成功，下次招生活动就可以将成功经验快速复制。但前期筹备阶段，运筹

帷幄，筹备先行．制定策略，规划流程，预算金额，掌控时间，权责到位，绝对执行，刻不容缓。四、教师选择教师以大学生为主，也在考虑请退休的老教师优秀老师必须具备以下几点职业素质： 1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平； 2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式； 3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了； 4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。具体要求： 1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣； 2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情； 3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意； 4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。新东方成功的地方固然很多，但，讲究课堂气氛，讲究调动学生高昂的学习状态，在枯燥的英语学习中注入幽默、笑话、知识、人生激励，把苦行僧般的生活变成追求人生目标的一个有趣过程，把新东方营造成为努力、奋斗、成功的精神象征。 5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。 6、施行电话家访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就

培训学校的市场开发建议

第一节市场开发 (一)本地区整体外语培训市场调研: 1 、调研目标:90% a、本地整体外语培训市场的容量与市场周期; b、本地区各外语培训机构的特征与优势/劣势;为制定本培训中心的市场计划提供参考。 2、调研内容: 1) 本地外语培训市场的发展历程;市场最初与曾经的领导者;(a、市场发展的高潮与低谷;b、当地政府(教育行政单位)对于外语培训的重视程度; 2) 整体市场容量: a、目前每年接受培训的人数; b、总营业额;接受培训的用户人群; 本地外语培训产品特点: a、产品培训周期; b、费用; c、服务项目; 4) 本地主要外语培训机构及其特点: a、公立中小学 b、民办私立中小学 c、专业培训机构 (二)竞争对手调研与分析: 竞争对手概念界定:与本校目标用户、产品类型、价格定位相似的培训机构;目标用户:年龄※※※岁, 1.调研内容: ◆年培训学员数量; ◆主打外语培训产品; ◆师资力量构成; ◆学员基本来源构成; ◆每月广告投放量; ◆媒体软文、广告设计与宣传口号; ◆经常使用的优惠措施; ◆学员结业后的培训效果; 2. 竞争对手分析: a、盈利估计; b、市场投入占盈利的比例估计; c、竞争对手的强弱点分析; d、对本校的市场规划的指导意见。 (三)本地区学生市场的调研: 1、调研目标:了解本地区学生市场的容量与规模 2、调研内容: (1) 本地区学生对英语培训的需求: a、各中小学学生数量; b、学生培训费用的平均价格 (2) 本地区英语培训的主要渠道:

a、本地各中小学私人家教; b、培训学校 (四)本地市场宣传方式调研 1、调研目标:了解本地可进行市场宣传的各种渠道与手段,为市场启动计划的制定及市场的后期拓展打下基础; 2、调研内容: (1)本地媒体情况(名称、费用、版面、发行/发布规律等): a、报纸; b、网站; c、电视台; d、广播电台;杂志; f、报纸夹页; (2) 其她宣传方式调研(形式、费用、特点等): a、目标学员集中地(如QQ群、网吧等) b、学校; c、户外广告;,d*m(五)市场调研总结报告 1、本地区整体外语培训市场调研总结; 2、竞争对手调研总结与分析结论; 3、本地区人才市场的调研总结;

深圳美发培训学校零基础班

深圳美发培训学校零基础班深圳美发培训学校零基础班？深圳首脑美发培训学校，从小到大，每个人都拥有自己的梦想，有的人特别喜爱时尚行业，希望用自己的专业技术让别人更漂亮更自信，头发提升个人外在形象的重要元素，近年来，学习从事美发师的人数也在逐年提升。许多人都提出了一个问题：零基础学美发可以学好吗？其实，每个学习美发的人都是从零基础开始的，即使是当今知名优秀的美发师同样也是从零基础慢慢学习成长的，为此，零基础学好美发并不是一件困难的事情。许多美发师都表示，大家都是从零基础这个阶段走过来的，刚刚学习美发的时候都是比较迷茫和忐忑，此时此刻，需要遇到一所好学校、一位好老师、一群好同学，在大家的共同努力之下，零基础学生蜕变成为优秀的美发师是一件很有成就感的事情。深圳首脑美发学校是一所创立于1991年的美发专业的学校，也是众多美发师认可的美发专业培训学校，十分适合零基础的学生到校学习，它融合了多家先进美发技艺，集洗吹剪烫染盘于一体，致力于塑造国际高级美发师，努力让每位学生能够在美发行业中实现梦想。深圳首脑美发学院安排了高级剪发技术、漂染技术、烫发造型、盘发造型等多个专业学习内容，同时，通过公仔头模拟、真人实操等形式有效地提高了学生的美发能力。零基础班学美发？零基础学美发是一件很普遍的事情，准美发专业学生不用过于担心和焦虑，深圳首脑学院拥有许多一流的教师，可以结合学生的能力和情况开展有针对性的教学，针对学生遇到不会不懂的地方老师也会进行细致详细的解释，当学生因为各种因素学不会专业知识技术的时候，还可以跟下期新班继续学习。深圳首脑美发学校师资力量雄厚，教师队伍稳定，专业教师100%具有高级以上职业技能职称，90%的专业教师都有3年以上的实践工作和教学经验。我校已开发了一套科学、规范、系统、有效的教学体系，无论从专业理论教学还是从实践技能培训学员都能体验到首脑学校独特、高效的教学风格。深圳零基础学美发去哪里？深圳首脑美发学校拥有一套完善的管理服务系统，设有招生部、教学部、校务部、就业部、创业培训部、后勤部等组织机构，各部门各司其职，恪尽职守，责任到人。这样，学校无论是从学员权益的维护，还是学员在校的生活、技能学习、就业安排等都提供了有力的保障。

广州插花培训机构排名有你心仪的学校吗

广州插花培训机构排名有你心仪的学校吗提起鲜花，相信很多人心里都会暖暖的，因为与花相伴的日子是五颜六色的，空气中到处都飘荡着甜甜的味道。正因为鲜花有拥有了这样的魅力，所以想加入到这个行业的人越来越多，人们都希望通过自己的双手为别人生活点缀一抹色彩，然而现实并不美好，在如何挑选花艺学校时已经让部分人显得力不从心。今天，小编就为大家罗列出广州极具影响力的三大花艺培训学校，帮助有需要的人更好的做出选择！一、良友花店商学院学校简介：良友花店，坐落在美丽的杭州西子湖畔——西湖风景区宝石山下，于1988年创办而成，杭州较早从事花卉销售的品牌。积累了近30年的花店开业经验，良友花店发展壮大，现如今是集鲜花零售部、花艺部、仿真花工程部、花店商学院、出版部、装饰艺术部、加盟与经营管理部于一体的公司，创办学校致力于中国花店行业的经营与管理。良友花店一直坚持原创设计，将现代美学和时尚不断融合，推陈出新。在花材选定、花艺师培训等方面严控把关，希望为每一位顾客提供好的花礼和服务。学校优势：良友花店，是杭州较早一家花店，自1994年开始设立花艺培训课程以来，良友花店不仅和浙江教育出版社合作出版了《实用插花》一书，还陆续出版了《流行经典》等十余本花店经营专业书籍。2014年，良友根据原有的培训经验和教学课程，成立了良友花店商学院，为即将开办花店的学员提供从装修、进货、店面布置等一站式、多项目的顾问服务。学员评价：

@金_崟：5月和6月来这上的课，在这足足呆了一个月，十一放假又带爸妈来杭州玩就又来看看老师，毕竟是我花艺行业的启蒙老师。学校环境很美，前有山后有茶园，住在跟厦门鼓浪屿很像的青芝坞，很有文艺气息的地方。上课每天跟花花草草相伴，有一群一样热爱花艺的同学们，真的是一段让人怀念的快乐时光。从金融行业转做花艺，其实心里很忐忑，良友真的给了我很大的帮助，希望良友越来越好～二、王绍仪花艺工作室学校简介：王绍仪花艺工作室，是由国内花艺大师王绍仪创办的，设有初级、中级、高级插花员和插花师的系统培训，及兴趣爱好班、花束班、花店实务班。插花等级班经考核合格，由国家劳动保障部颁发等级证书。资深花艺师王绍仪教授执教，另有2位拥有插花师资格、1位拥有高级插花员资格的助教。学校优势：王绍仪，在插花艺术上造诣深厚，在花艺制作过程中她精心地组合花材，巧妙地构思造型，和谐地运用色彩，生动地表现各种鲜花的美姿、色泽和神韵，达到了源于自然、高于自然的效果，看了她的作品，能够强烈地感受到插花艺术的震撼力和与众不同。学员评价： @山药蛋骑士：工作室布置得别致大方，花艺也很好。三、广花插花花艺培训中心学校简介：广花插花花艺培训中心，是广州市劳动局设立的全国首个插花职业技能鉴定所，设有初级、中级、高级、插花师四个级别的培训课程。师资雄厚，共有插花师10人，研究

深圳学开锁技术的培训学校

官方网址：https://www.360docs.net/doc/647489049.html, 深圳学开锁技术的培训学校现在越来越多的人都会学习开锁技术，主要原因就是大家都意识到开锁行业的发展确实非常快，并且对人才的需求也开始逐渐提升，如果想要得到更好的技术保障，同时也能够更顺利就业，大家一定要选择合适的开锁技术培训学校进行学习。选择开锁开锁技术培训学校的时候，建议大家必须要多选择几个开锁技术培训学校进行综合对比，尤其是对于没有任何学习培训经验的朋友，或者是自己在开做行业没有从业经验的朋友，在选择开锁技术培训学校的时候千万不要太过盲目，而是要综合进行判断。对于专业的开锁技术培训学校大家一定要综合进行衡量，并且必须要了解

官方网址：https://www.360docs.net/doc/647489049.html, 其他学员对这个开锁技术培训学校的评价，还需要综合了解这个开锁技术学校设置的课程是否符合自己，毕竟每个开锁技术培训学校针对面向的群体是不同的，所以大家一定要了解班级课程是否适合自己最重要。为了可以让自己得到更好的开锁能力，并且可以让自己拥有更专业的开锁技术，得到更多客户的认可和喜爱，在行业发展过程中更有优势，选择专业开锁技术培训学校学习开锁技术非常关键，这就决定了自己未来在行业当中的发展和竞争的优势。那么深圳开锁培训学校有什么好的推荐呢？成都市三心锁具修理工职业技能培训学校就是一个不错的选怎择！

官方网址：https://www.360docs.net/doc/647489049.html, 成都三心开锁培训学校就是一家专业培训开锁技术和汽车开锁技术的专业开锁学校，从创立至今已经为社会输送了大量的开锁技术人员，如果您有开锁技术方面的疑问，可以联系网站电话咨询。本开锁培训公司于1999年成立，由经验丰富的专业技师刘至祥师傅亲自指导培训。本公司面向全国，培养具有良好职业道德的锁匠。以了解锁具的基本原理为主，结合现代化高新技术，由专业技师讲授各种锁具的开、修理论。

花艺师培训：如果你是这样的人请不要来良友花店商学院

花艺师培训：如果你是这样的人请不要来良友花店商学院如果，你仅仅想学习简单的插花技巧对不起，良友花店商学院不适合你；如果，你仅仅想花100块钱学到空间花艺技术对不起，良友花店商学院不适合你如果，你仅仅想一辈子辛苦的为别人打杂对不起，良友花店商学院不适合你如果，你仅仅想通过模仿复制来创作对不起，良友花店商学院不适合你你，是这样的人吗？每年从初春开始到年末，都会有大批的怀有花艺梦想的学员从全国各地赶赴杭州，走进良友花店商学院，这个有着30年花店经营实战经验的学校，这个在中国花艺和世界花艺扮演者桥梁作用的学校，这个风景如画魅力无限的学校。30年来，良友花店商学院在业内创造了一个又一个创奇，数万名学员从良友花店商学院顺利毕业，开创了属于自己的成功事业。良友花店商学院是老师，桃李不言下自成蹊；良友花店商学院是挚友，肝胆相照风雨同舟。如果你有梦想，良友花店商学院帮你实现梦想，对于现代人来说是多么一件奢侈的事情！你，还记得自己儿时的梦想吗？你，还在坚持不懈的追逐梦想吗？良友花店商学院，为全国怀有花店梦想的学员提供了一个实现梦想的平台，这里有业内师资力量最强的团队，他们是中国最早一批开花店经营者，被誉为中国最具代表性的花店经营大师沈国强，他们是毕业于世界顶级花艺大学，美国花艺学院花艺商业和艺术结合的出色代表人物Andy顾，他们是中国现代花艺鬼才，创意无限的古文昱··· 如果与众不同，良友花店商学院为你喝彩

从小在历史课就发现人与人不一样，不同的地域不同的文化不同的信仰，你要为自己的与众不同而骄傲，不一样又怎样。良友花店商学院，细心呵护每一个学员关于花艺，关于创作，关于生活的态度。对于花艺创作，每一个人都有自己的见解，每个人都有对生活不同的感悟，而良友花店商学院最不会做的就是扼杀学员的不同。每个人的想法，都会得到老师的指导，每个人的灵感，都会得到老师的支持。在良花店商学院，你就是你，是这个世界最美丽的烟火！如果不甘平庸，良友花店商学院为你创造不凡 30年来，数万名来自全国各地的学员慕名来到良友花店商学院，他们或是没有基础纯粹的花艺爱好者，或是经营花店遇到发展瓶颈的花店老板，或是能言善辩游走于各大婚礼的婚礼策划师···他们在良友学习，与良友花店商学院的老师一起探讨生活的美，最终满载而归。良友花店商学院根据市场需求，正式对外推出四套权威课程：零基础创业速成班、商业花艺全能班、空间创意与商业设计、和大师课程，欢迎更多的怀有花艺梦想的学员来良友花店商学院继续深造！我有故事你有酒吗？我有酒你跟我走吗？当一个人认真而专注地做一件关于他梦想的事，你会看见他眼里的小太阳，闪闪发光。你见过这样的人吗？我见过，良友花店商学院就是这样的学校！

培训市场运营方案

艺之家艺术培训基地市场营销提案一、前言 21世纪人们的教育水平，随着社会的进步也得到了快速和全面的提高。教育方式也正向着科学化、多元化、市场化延伸和挺近。为此，这样的一个时代前景给了我们艺术培训行业一个非常良好和喜人的发展机遇，同时也更是一场挑战。面对目前教育培训行业的市场竞争，新的运营架构和模式将势在必行。当前培训市场内大小培训班参差不齐，教师专业程度高低不一，招生手法陈旧，知名度和美誉度模糊不清，完全没有自己的品牌形象。面对这样的形势，对于一个想发展的团队来说我们要勇往直前的干下去，并且干得更好更出色。那么我们接下来我们要做什么、怎么做、和谁做。。。等等问题就需要大家同心协力，共同丰收。走出一个我们自己新历程、新的艺术整合培训模式。二、市场背景首先运河城是济宁市地区地标性建筑，是济宁金融经济、人流交通的中枢地带，这等于我们得优势地理资源没有得到运用。再次，我们的教师队伍多为科班教师出身，有着良好的教育水平，是其他补习学校无法替代的软实力，也是我们的核心实力，那么如何发挥我们的教师资源将是在市场化竞争中一个重要环节。在面对周边上十家竞争教育学校，市场竞争可谓激烈。他们的市场营销观念各种各样，市场占有率多少不一，那么我们如何在市场上确定我们的位置，争夺我们的份额，将与是我们大家都息息相关的共同问题，这个问题关系到我们学校招生，教师收入、学校发展等等，为此一个有本校区域特色的营销战略决策和战术执行将是一个非常重要的关键的起决定性重要工作。我校全体员工都将认真的、明确的、落实的。

三、工作思路和方向一个团队要想发展就必须有方向、有目标、有分工。即让我们走在有方向的路上，赢在有目标的点上，勤在有分工的人上。 1、统一思想，全员参战。营销路上无捷径，每一个市场业绩的成功，都离不开每一个部门的努力和个人的辛勤工作，那么如何让每个部门向着一个方向努力呢？我将通过座谈会议形式、培训技能、日常表格及数据管理管式，树立为招生工作，为育生工作就是为自己工作的统一思想，全员向学校业绩指标努力为重点方向。

深圳市再就业培训基地名单.

深圳市再就业培训基地名单（排名不分先后）一、培训机构所在地：罗湖区（16家） 1.深圳书城培训中心 2.深圳市捷顺职业技能培训学校 3.深圳市赣冠职业培训学校 4.深圳市罗湖区职业技术培训中心 5.深圳市罗湖区天美美甲职业技能培训中心 6.深圳市罗湖区英华职业技能技术培训中心 7.深圳市罗湖区工会培训中心 8.深圳市姿韵美容美发职业培训中心 9.深圳市幻彩美发美容职业培训中心 10.深圳市送美堂美容美发培训中心 11.深圳市罗湖区标新职业技能培训中心 12.深圳市罗湖区花蕊培训中心 13.深圳市罗湖区昂立职业技能培训中心 14.深圳市罗湖区陆王科教职业培训中心 15.深圳市罗湖区鲲鹏职业技术培训中心 16.深圳市罗湖区华夏人才职业培训中心二、培训机构所在地：福田区（24家） 17.深圳技师学院 18.深圳市技工学校 19.广东深圳职业训练学院 20.深圳市福田区再就业训练中心

21.深圳中南培训中心 22.深圳市腾众培训中心 23.深圳市傲冠教育计算机培训中心 24.深圳市天健培训中心 25.深圳市工会培训中心 26.深圳市交通运输培训中心 27.深圳市新领域职业培训中心 28.深圳市妇女儿童培训中心 29.深圳市平衡职业培训中心 30.深圳市涉外培训中心 31.深圳市现代人才培训中心 32.深圳市开拓者职业技术培训中心 33.深圳市福田区阳光尼娜职业培训中心 34.深圳市福田区现代职业培训中心 35.深圳市福田区精英职业培训中心 36.深圳市兰德通讯设备维修培训中心 37.深圳市服装行业培训学校 38.深圳市福田区泛美职业培训学校 39.深圳市福田区东西方人才职业培训学校 40.深圳市福田区医药职业技术培训中心 41.深圳市中饰珠宝培训中心三、培训机构所在地：南山区（8家） 42.深圳职业技术学院培训学院 43.深圳特区华侨城培训中心 44.深圳市招商港务职业培训中心