2016年自动离职通知书模板
解除劳动关系通知书
张三：
(工号：***，身份证号：**********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
**********************公司
****年**月**日
解除劳动关系通知书
李四：
(工号：******，身份证号：********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
********************公司
****年**月**日
解除劳动合同通知书
王二：
(工号：******，身份证号：*********************) 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
特此通知
**********************公司
****年**月**日
怎么写员工自动离职通知书
怎么写员工自动离职通知书 自动离职通知书科员工(工号：，身份证号： ): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂员工手册有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 员工如果旷工达到一定的天数，那么公司可以按照规定解除与其的劳动关系，这种情况下一般是视为员工自动离职处理的。所以，需要公司人事部或行政部门对该员工出具自动离职通知书。下面，我们就来看看该怎么写员工自动离职通知书。 一、怎么写员工自动离职通知书 自动离职通知书 科员工 (工号：，身份证号：): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动
辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知! 行政/人事部 二、相关知识 单位可以依据本企业规章制度，行使行政处分权 为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。 需要注意的是，企业在作出处理决定后，一事实上要书面送达被处理人。倘若无法书面通知，企业需审慎处理此事，不可草率处理。因为企业对人员进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。 员工旷工达到一定的天数，那么公司就可以按照公司的规章制度对其进行行政处分，严重的还可以解除与其的劳动合同，同时追究对方的违约责任。所以，各位在工作当中一定不能随便的
刑事拘留通知书范文2018
遇到诉讼问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/6c7949874.html, 刑事拘留通知书范文2018 刑事拘留属于一种强制措施，针对正在犯罪，可能逃跑，企图自杀等情形的犯罪嫌疑人、被告人。如果要拘留当事人的，需要下达通知书。那么，刑事拘留通知书范文2018是怎样的呢?今天，赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 检拘通[ ]号 _____________： 犯罪嫌疑人________________因涉嫌___________，经本院决定，于___________年______月_______日被刑事拘留，现羁押于
________________________看守所。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条的规定，特此通知。 年月日 (院印) 第三联送达被拘留人家属或者其所在单位 拘留通知书制作说明 一、本文书依据《刑事诉讼法》第六十四条第二款和《人民检察院刑事诉讼规则》第八十条的规定制作。为人民检察院对犯罪嫌疑人采取拘留措施后，通知其家属或其所在单位时使用。 二、因有碍侦查不能在二十四小时内通知的，应当经检察长批准，并写明原因附卷;无法通知的，尖当报告检察长，并写明原因附卷。 三、本文书共三联，第一联统一保存备查，第二联附卷，第三联送达被拘留人家属中或其所在单位。 刑事拘留与治安拘留之间的区别
(1)法律性质和依据不同。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施，不是一种处罚。治安拘留是依据《治安处罚条例》采用的一种处罚办法。司法拘留是强制措施，同时也兼有处罚性质，它的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。 (2)适用对象不同。刑事拘留的对象是触犯刑事法律，需追究刑事责任的现行犯或重大嫌疑人。治安拘留的对象是违反《治安管理处罚条例》，尚未构成犯罪的违法者。司法拘留的对象是实施了妨害民事或行政诉讼秩序行为的当事人，其他诉讼参与人或案外人。 (3)目的和结果不同。刑事拘留的目的是为了保证侦查工作的顺利进行，防止国家和人民的生命财产造成新的损失，刑事拘留的结果，一般转为逮捕，刑事拘留的羁押期可以折抵刑期。治安拘留的目的，是为了对违法分子进行处罚和教育，治安拘留期满，就是教育处罚的结束。司法拘留的目的在于惩诫妨害诉讼秩序的行为，以保证诉讼活动的顺利进行，司法拘留与判决结果不发生联系，被拘留的人如果承认并改正错误，人民法院可以提前解除拘留。 (4)羁押的期限不同。刑事拘留的羁押法定期限为3~7日，最长不超过30日。治安拘留的羁押期限为1日以上，l5日以下。司法拘留的期限为15日以下。
公司录取通知书格式
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018736 公司录取通知书格式Form of acceptance notice
公司录取通知书格式 公司录取通知书格式范文一 先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期)时分正。 地点：广州市 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张; (八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 电话：XXXXXXXX 年月日 公司录取通知书格式范文二 先生/女士： 我们向您表示祝贺!我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。接受该职位的工作意味着您应该完成下列的工作职责，并对负责。您的薪酬谢将是每月元。我衷心希望您能接受该职位的工作。我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬和极好的发展机会。我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。 您如果有什么问题，请及时与我联系。我的联系电话是。 期盼您的答复。 此致敬礼! 克拉玛依奥克化学公司人力资源部经理 公司录取通知书格式范文三 ▁▁▁▁▁▁先生(小姐)： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日- 报到须知：报到时请持录取通知书; 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张; 须
录用通知书样本
录用通知书样本 公司决定录用之后就会发出录用通知书，下面给大家带来录用通知书范文，供大家参考! 录用通知书范文一 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按
要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx. xx有限公司 二〇一x年十月二十日 录用通知书范文二 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前en; 元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利: □绩效奖金□全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打adic; 的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件
关于自动离职的通告
关于自动离职的通告 关于自动离职的通告1 原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联络。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。 ***公司 xxxx-04 关于自动离职的通告2 ***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。 ****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理手册》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。****公司人事部 *年*月*日 关于自动离职的通告3 原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相
关离职规定办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违背了规章管理办法>第2.2.3条的手册。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人: 关于自动离职的通告4 xxx： 你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。 根据公司相关管理办法，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。xxxx部门 x年x月x日
2021版的刑事案件会见笔录模板
合同编号：合同/协议模板 签订时间： 签订地点：
刑事案件会见笔录模板 刑事案件会见笔录 侦查阶段第__次 会见时间：__年__月__日__时__分至__时__分 会见地点：___看守所第___律师会见室 会见律师：四川___律师事务所___律师 记_录_人：四川___律师事务所___律师 被会见人：________________________ 一、告知嫌疑人律师身份及职责并确认委托关系 1．我们是四川________律师事务所的律师_______，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》的规定，我们接受你亲属______的委托，在你涉嫌犯罪被采取强制措施后依法会见你，为你提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，维护你的合法权益。你听清楚了吗？ 答：_______________________________ 2．现在向你出示你亲属签署的授权委托书，请你过目。在你看了委托书之后，我再补充介绍一下我们两位律师的基本情况。我是成都市律师协会刑事专业委员会委员，有_______年办理刑事案件的执业经历。另一位也是非常优秀的刑事律师，_____________。请问，你是否同意我们两位律师为你提供法律帮助？ 答：_______________________________
3．你在被采取强制措施后第一次见到律师，可能有很多话想要讲，但希望你不要着急，请冷静并保持耐心。今天的会见，我们按照专业的步骤进行。先谈程序性问题和与你相关的一些法律规定，重点会告诉你作为犯罪嫌疑人的诉讼权利和义务，然后谈案情，之后回答你的咨询、自由交谈。听清楚了吗？ 答：_______________________________ 二、了解嫌疑人的基本情况 1．请问你的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址、文化程度等基本情况？ 答：_______________________________ 2．你现在身体情况如何？有无疾病？ 答：_______________________________ 3．你以前是否受过刑事处分、行政处罚或纪律处分？ 答：_______________________________ 三、了解嫌疑人涉嫌的罪名 你因涉嫌什么罪名被采取强制措施？ 答：_______________________________ 四、了解嫌疑人被采取强制措施的程序和法律手续情况 1．你是什么时间被采取强制措施的？ 答：_______________________________ 2．你是否收到拘留通知书或者逮捕通知书？ 答：_______________________________
录用通知书 -中英文模板-录用通知书模板
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员工自动离职通知函
员工自动离职通知函 导读：当管理处决定其行为属"自动离职"的，即自动放弃本月工资，以后一切事务就与公司无关。以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函，供参考阅读！ 员工自动离职通知函一 xxx： 你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知 xxxx部门 x年x月x日 员工自动离职通知函二 xxx： 你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。 根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。 xxxxx 年月日 员工自动离职通知函三
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人： 员工自动离职通知函四 XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。 特此公告! 人事部 XXX年X月X日 【员工自动离职通知函】 1.员工离职通知函 2.员工自动离职证明 3.员工自动离职通告如何书写 4.催促员工上班通知函 5.自动离职的员工辞职报告 6.员工自动离职通告如何写 7.调价通知函
8.员工自动离职证明范例 上文是关于员工自动离职通知函，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
录用通知书样本
录用通知书样本 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(2000元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部 邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx.
xx有限公司 二〇一x年十月二十日 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前￥元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利:□绩效奖金□全勤奖 前来报到时,请您携带好以下材料(带齐打√的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件 □纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤 □学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件 (兼职员工需提供) 报到地址及时间： 地址： 时间：年月日时分 主管签字：
通知 员工录用通知书格式
员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文，供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生： 您好!非常荣幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。 一、报到事宜 时间：201x 年8月30 日8时30分 地点：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线：地铁9号线XXXX下车，3号出口至XX换乘公交XXX 路，到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款
1. 职位：XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处：XXXX ; 3. 合同期：试用期3 个月，合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币，转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。 五、如有疑问，请与公司人力资源部XXX联系，联系电话：021XXXXXXX。 应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士)： 非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料
人民检察院刑事诉讼法律文书格式样本
人民检察院刑事诉讼法律文书格式样本(2012)目录 一、立案文书（第1-57页） 1. 立案决定书 2. 补充立案决定书 3. 不立案通知书 4. 要求说明立案理由通知书 5. 要求说明不立案理由通知书 6. 不立案理由审查意见通知书 7. 立案理由审查意见通知书 8. 通知撤销案件书 9. 通知立案书 10. 移送案件通知书 11. 答复举报人通知书 12. 指定管辖决定书
13. 交办案件决定书 14. 提请批准直接受理书 15. 批准直接受理决定书 16. 不批准直接受理决定书 二、回避文书（第58-66页） 17. 回避决定书 18. 回避复议决定书 三、辩护与代理文书（第67-133页） 19. 侦查阶段委托辩护人、申请法律援助告知书 20. 审查起诉阶段委托辩护人、申请法律援助告知书 21. 提供法律援助通知书 22. 辩护律师会见犯罪嫌疑人应当经过许可通知书 23. 辩护律师可以不经许可会见犯罪嫌疑人通知书 24. 许可会见犯罪嫌疑人决定书 25. 不许可会见犯罪嫌疑人决定书
26. 批准律师以外的辩护人与犯罪嫌疑人会见和通信／查阅案卷材料决定书 27. 不批准律师以外的辩护人与犯罪嫌疑人会见和通信／查阅材料决定书 28. 调取证据通知书 29. 不予收集、调取证据决定书 30. 许可辩护律师收集案件材料决定书 31. 不许可辩护律师收集案件材料决定书 32. 委托诉讼代理人告知书 33. 纠正阻碍辩护人/诉讼代理人依法行使权利通知书 34. 辩护人/诉讼代理人申诉、控告答复书 四、证据文书（第134-142页） 35. 纠正非法取证意见书 36. 提供证据收集合法性说明通知书 37. 提请有关人员出庭意见书 五、强制措施文书（第143-307页） 38. 拘传证
公司录用通知书_模板
录用通知书 尊敬的先生/女士： 您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为：，您的入职日期定为年月日（暂定），请于年月日时带齐入职资料到我公司办理劳动合同签订及报到手续。 此录用通知书有效期至年月日。如您同意接受，请在此之前回复同意入职进行确认。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。 1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效： 您应聘我公司时所提供的信息是真实的； 在我公司与您签订劳动合同前，我公司业务、您岗位未发生变化。 2、您的薪酬福利： （1）试用期为个月，试用期工资为元/月； （2）福利：按我公司福利政策执行（含社会保险、住房公积金等） 3、入职请携带以下材料： （1）身份证原件及复印件3份；（必备） （2）第一及最高学历证、学位证原件及复印件一份，学历认证报告一份；（必备） （3）专业资格证(如有提供,无则不提供)原件及复印件一份； （4）一寸免冠证件照2张及电子版（相片大小：一寸<2.7*3.6cm300像素>）；（必备）
（5）最后一家单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明（应届生可不提供）；（必备） （6）体检合格证明；（必备） （7）公积金转移通知单； （8）XXX银行卡，复印件一份（备注上名字、电话及卡号）； （第1、2、3、4、5条原件扫描件请发至邮箱XXXX） 4.其他重要条款： （1）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的劳动合同为准。 （2）以上资料，新员工入职三日之内提交完毕，并及时交给人力资源部。资料不全将会导致员工工资无法按时发放，请务必认真对待。 衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我公司的事业取得成功！ 人力资源部 xxxx年x月xx日
录用通知书(模板)
录用通知书 尊敬的先生／女士： 非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。 热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！ 一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门及职务： 2、试用薪资：（税前）￥元/月，（纯到手薪资）￥元/月； 转正薪资：（税前）￥元/月，(纯到手薪资) ￥元/月。 [含：基本工资（￥元/月）+ 岗位津贴+ 技能津贴+ 保密津贴（￥200.00元/月）+ 绩效奖金] 注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。 3、福利待遇： ⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ； ⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假； ⑶免费年度体检； ⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误； ⑸每天下午16：00下午茶； ⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；
⑺员工结婚贺仪等； ⑻全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明： 1）绩效考核办法另行签订到位； 2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 办理： 1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。） 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件； 3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张； 5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单） 的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外） 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 ◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点： ◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知
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录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。
报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,
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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 刑事案件会见笔录模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
刑事案件会见笔录 侦查阶段第__次 会见时间：__年__月__日__时__分至__时__分 会见地点：___看守所第___律师会见室 会见律师：四川___律师事务所___律师 记_录_人：四川___律师事务所___律师 被会见人：________________________ 一、告知嫌疑人律师身份及职责并确认委托关系 1．我们是四川________律师事务所的律师_______，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》的规定，我们接受你亲属______的委托，在你涉嫌犯罪被采取强制措施后依法会见你，为你提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，维护你的合法权益。你听清楚了吗？ 答：_______________________________ 2．现在向你出示你亲属签署的授权委托书，请你过目。在你看了委托书之后，我再补充介绍一下我们两位律师的基本情况。我是成都市律师协会刑事专业委员会委员，有_______年办理刑事案件的执业经历。另一位也是非常优秀的刑事律师，_____________。请问，你是否同意我们两位律师为你提供法律帮助？ 答：_______________________________ 3．你在被采取强制措施后第一次见到律师，可能有很多话想要讲，但希望你不要着急，请冷静并保持耐心。今天的会见，我们按照专业的步骤进行。先谈程序性问题和与你相关的一些法律规定，重点会告诉你作为犯罪嫌疑人的诉讼权利和义务，然后谈案情，之后回答你的咨询、自由交谈。听清楚了吗？ 答：_______________________________ 二、了解嫌疑人的基本情况
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录用通知书 尊敬的张三先生： 我代表XXXX有限公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部，任市场经理职位，目前您的汇报对象是总经理：李四先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇： 1．您转正后的税前月固定工资是人民币￥XXXXX 元，包含相关补贴，全年12 个月薪资，转正后工资不一定是该薪资，会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整，最终以实际发放工资为准。 2．试用期薪资按80%发放，即￥XXXXX元整，试用期 2 个月，全勤补贴除外。3．培训期包含在试用期内，培训期限为：5个工作日，若您通过了培训期，则培训期工资与试用期工资相同；若未能通过培训期，则仅发放基本工资：￥XX元/天。 4．从转正后开始办理社保（五险），公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇： 1．社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分； 2．公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到
请您于2018 年XX 月XX日前回复确认接受此录用通知书并于2018 年XX月XX日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：1. 离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章，无法提供，请与人事部沟通） 2. 个人简历（原件） 3. 一寸照片（1张）：近期免冠蓝底彩色照片 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。 其他说明： 1.工作时间：公司的工作时间为早晨9 ：00至下午17 ：30。 中午12 ：00 至13 ：30为午餐及休息时间。 第一天入职时间是9 ：00 。 2.办公地点：XX省，XX市XX区，XX路XX号商务楼18-8室。 3.如您接受本聘书，请回复本邮件，以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示： 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
交通事故案卷文书及排列装订顺序
交通事故案卷文书及排列装订顺序 一、适用简易程序处理的交通事故案卷材料包括 1、事故认定书 2、公安交通管理简易程序处罚决定书或者公安交通管理行政处罚决定书 3、其他文书（当事人身份证明、驾驶证、行驶证、保险单复印件、交通事故处理协议等） 二、适用一般程序处理的交通事故案卷由正卷和副卷构成 （一）正卷文书及排列装订顺序 1、受理交通事故案件登记表 2、移送案件通知书 3、交通事故立案登记表 4、交通事故现场勘查笔录 5、交通事故现场图（记录图、比例图、断面图、立面图、分析图） 6、交通事故现场照片 7、公安交通管理行政强制措施凭证 8、传唤证 9、当事人身份证明、驾驶证、行驶证复印件等其他材料。 10、视听材料目录 11、讯问笔录（按讯问的时间顺序逐人归档） 12、询问笔录（按询问的时间顺序逐人归档） 13、谈话记录（按谈话的时间顺序逐人归档） 14、交通事故当事人陈述材料 15、人体损伤程度鉴定书（必要时附照片） 16、交通事故受伤人员伤残评定书（必要时附照片） 17、交通事故尸体检验报告、鉴定书（附检验鉴定照片） 18、未知名尸体信息登记表 19、死亡证明 20、交通事故车辆技术检验报告、鉴定书（附车辆及部件检验鉴定照片） 21、其他检验、鉴定书、评估报告（饮酒、血迹、指纹、财产）。 22、交通事故认定书
23、公安行政处罚告知笔录 24、听证文书（举行听证告知书、听证通知书、听证笔录等） 25、公安行政处罚决定书、公安交通管理行政处罚决定书、公安交通管理撤消决定书、公安交通管理转递通知书、行政拘留证 26、行政复议文书 27、暂缓执行行政拘留通知书、执行通知书（回执） 28、委托书 29、交通事故损害赔偿调解申请书、损害赔偿调解书、调解终结书、调解记录 30、尸体处理通知书 31、交通事故抢救费支付（垫付）通知书 32、交通事故处理通知书(包括不立案、不受理、不调解等) 33、送达回执 34、其他行政法律文书 （二）副卷文书及排列装订顺序 1、——审批表（见《公安行政法律文书》） 2、——报告书（用于除审批表规定外，按照有关规定应报上级审批的事项） 3、呈请（回避、拘留、提请批准逮捕、变更强制措施、侦查终结、起诉、撤销案件）报告书 4、交通事故处理工作记录 5、交通事故逃逸案件协查通报、公告或者撤销通知、交通肇事逃逸案件查缉工作进度情况通报表 6、与损害赔偿调解有关的材料（被抚养关系证明、户口证明等） 7、交通事故遗留物品清单 8、司法机关调卷公函、律师介绍信 9、消除安全隐患通知书、安全隐患整改通知书 10、涉嫌酒后驾车驾驶人血样提取登记表 11、认尸启事 12、其他与交通事故处理有关的文书材料（交通事故信息采集表、交通事故报告表、交通事故调查报告、交通事故结案报告等） 三、办理涉嫌交通肇事罪的事故案卷由正卷和副卷构成
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录用通知书 尊敬的先生（女士）： 非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**信息技术股份有限公司（以下简称公司）办事处/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 办事处，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！ 聘用条款和条件 一、报到信息 1、报到时间：年月日时正 2、报到地点：**人力资源部/ 办事处 联系人： 联系电话： 二、公司规章制度 请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司的规章制度执行。 公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件） 三、试用期与劳动合同 按公司用工规定，试用期为六个月，自入职当日起计算。 劳动合同期限为叁年。 您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。 四、报到当天须提交的资料 1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿(原件及复印件)； 2、学历证明书（正本及复印件）； 3、一寸彩色证件照2张（红底）； 4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；
5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（ALT,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。 注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。 五、受雇唯一性和保密承诺 1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到 公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。 2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密 信息包括但不限于本聘用函的全部内容。 六、生效与失效 本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。 如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至公司，本通知书将在确认截止日自动失效。 若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部/当地办事处行政，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。 **信息技术股份有限公司人力资源部 年月日 附件:1、《**员工手册》（PDF格式）； 2、《LM_KFB_**公司客服代表绩效考核制度》(PDF格式)
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会见笔录 委托人 承办律师 律师事务所 日期
刑事案件会见笔录 侦查阶段第1次 会见时间：时分至时分会见地点：看守所第律师会见室会见律师：四川律师事务所律师记录人：四川律师事务所律师在场侦查人员： 侦查人员工作单位： 被会见人： 一、告知嫌疑人律师身份及职责并确认委托关系 1．我们是四川律师事务所的律师、，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》的规定，我们接受你亲属的委托，在你涉嫌犯罪被采取强制措施后依法会见你，为你提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，维护你的合法权益。你听清楚了吗？ 答： 2．现在向你出示你亲属签署的授权委托书，请你过目。在你看了委托书之后，我再补充介绍一下我们两位律师的基本情况。我是成都市律师协会刑事专业委员会委员，有年办理刑事案件的执业经历，。另一位也是非常优秀的刑事律师，。请问，你是否同意我们两位律师为你提供法律帮助？
答： 3．你在被采取强制措施后第一次见到律师，可能有很多话想要讲，但希望你不要着急，请冷静并保持耐心。今天的会见，我们按照专业的步骤进行。先谈程序性问题和与你相关的一些法律规定，重点会告诉你作为犯罪嫌疑人的诉讼权利和义务，然后谈案情，然后回答你的咨询，之后也会关注你的生活必需品的收、寄情况，最后再谈谈我们共同关心的一些话题。听清楚了吗？ 答： 二、了解嫌疑人的基本情况 1．请问你的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址、文化程度等基本情况？ 答：____ ____ _ 2．你现在身体情况如何？有无疾病？ 答： 3．你以前是否受过刑事处分、行政处罚或纪律处分？ 答： 三、了解嫌疑人涉嫌的罪名 你因涉嫌什么罪名被采取强制措施？ 答：__ 四、了解嫌疑人被采取强制措施的程序和法律手续情况 1．你是什么时间被采取强制措施的？ 答： 2．你是否收到拘留通知书或者逮捕通知书？