道路旅客运输企业安全生产达标考评指标及评分细则

四、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标及评分细则（试行）

（三级）

考

评项目考评内容和要点

分

值

考评方法、细则及标准自评摘要

自

评

分

考评摘要

考

评

分

一、安全目标3 5分1.

安

全

工

作

方

针

与

目

标

①制定企业安全生产方针、

目标和不低于上级下达的安

全控制指标；

5★

★★

查方针、目标和控制指标文件资料：

1.围绕国家有关企业安全生产“安全第一、

预防为主、综合治理”的工作方针，制定

符合企业自身实际的安全生产方针；

2.每年的安全生产目标须符合上级要求及

本企业实际，有明确的截至期限、责任人

员、责任内容和考核奖惩要求；

3.安全生产目标包含交通责任事故、责任

死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事

故起数、万车公里伤亡人数等目标；安全

控制指标不得高于上级年度控制指标。

（三级达标企业必须得满分）

②制定实现安全工作方针与

目标的措施。

5

查落实措施文件资料：

1.围绕企业安全生产工作方针和目标制定

保证本企业实现安全工作方针与目标措

施。未制定的，扣5分；措施不具体的，扣

2分；

2.上年发生较大以上责任事故，此项不得

分，并严格实行责任追究。

2.

中

长

期

规

划

①制订和实施企业安全生产

中长期规划和跨年度专项工

作方案。

5★

★

查规划、方案等文件资料：

1.制订中期至2015年、长期至2020年的企

业安全生产中长期规划，未制订的扣2分；

2.制订企业安全生产标准化建设、隐患排

查等跨年度工作方案。未制订的，扣2分；

3.未组织实施的，扣1分。

3.

年

度

计

划

①根据中长期规划，制定年

度计划和年度专项活动方

案，并严格执行。

5

查年度计划和专项活动文件资料：

1.未制定年度安全生产工作计划扣2分；

2.未制定企业实施安全生产标准化达标、

安全生产年、道路客运安全年、安全生产

月、平安交通等专项活动方案的，每缺一

项扣0.5分，扣完2分为止；

3.未认真执行年度计划和专项活动方案

的，扣1分。

4.

目

标

考

核

①将安全生产管理指标进行

细化和分解，制定阶段性的

安全生产控制指标；

5

查指标细化和分解文件资料：

1.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3

分；

2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标

的，扣2分。

②制定安全生产目标考核与

奖惩办法；

5

查目标考核和奖惩办法文件资料：

1.制定考核和奖惩办法（应包括安全生产

目标、安全生产责任制、安全投入、安全

教育培训、从业人员管理、车辆管理、安

全生产监督与检查、应急响应与救援、事

故处理与统计报告、奖惩兑现等10方面内

容），未制定的，扣5分，

2.仅规定单方面内容的，扣3分；

3.目标考核和奖惩办法内容不全面的，扣2

分。

③定期考核年度安全生产目

标完成情况,并奖惩兑现。

5

查奖惩兑现文件资料、财务支出账目：

1.每年根据目标考核和奖惩办法进行一次

全面的企业安全生产内部评价，未进行考

核的，扣5分；

2.有考核但未兑现奖惩的，扣3分。

二、管理机构和人员4 0分1.

安

全

管

理

机

构

①成立安全生产委员会（或

领导小组），下属各分支机

构分别成立相应的领导机

构。安委会职责明确，实行

主要领导负责制；

10★

★

查机构成立和职责分工文件资料：

1.安全领导机构未健全的，扣10分；

2.领导和部门安全职责分工不明确的，扣5

分。

②按规定设置与企业规模相

适应且独立的安全生产管理

机构；

15★

★★

查安全生产管理机构设置文件资料：

1.企业安全生产管理机构设立必须符合有

关法律法规和行业规范：有10辆以上（含）

营运客车的企业及其分支机构须设立专门

机构。

（三级达标企业必须得满分）

③定期召开安全生产委员会

会议。安全生产管理机构和

下属各分支机构每月至少召

开一次安全工作例会。

5

查相关会议记录等资料：

1.每季度企业至少召开1次安委会会议，每

少1次扣2分，扣完5分为止；

2.安全生产管理机构和下属各分支机构每

月至少召开1次会议，每少一次扣0.5分，

扣完5分为止。

2.

管

理

人

员

配

备

①按规定足额配备专职安全

生产和应急管理人员。

10★

★★

查安全管理人员档案和持证上岗情况：

1.专职安全管理人员按每20辆营运客车1

人配备，少于20辆客车的至少配1人；

2.专职安全管理人员须具有高中以上文化

程度，具有道路客运行业3年以上从业经

历，取得安全主任证书，每年参加脱产培

训的时间不少于24小时；

3.配备兼职应急管理人员；

4.配备车辆GPS监控人员，并满足对本企业

所有运行的车辆实时监控要求。

（三级达标企业必须得满分）

三、安全责任体系4 5分1.

健

全

责

任

制

①企业主要负责人、分管领

导、全体员工安全职责明确，

制定并落实安全生产责任

制，层层签订安全生产责任

书，并落实到位；

10★

★★

查责任制文件与责任书：

1.建立企业从主要负责人到基层员工涉及

各岗位的安全生产责任制；

2.各岗位安全职责明确；

3.层层签订安全生产责任书并检查落实。

（三级达标企业必须得满分）

②主要负责人或实际控制人

是安全生产第一责任人，按

照安全生产法律法规赋予的

职责，对安全生产负全面组

织领导、管理责任和法律责

任，并履行安全生产的责任

和义务；

5★

★

查文件及任命书：

1.明确企业董事长、总经理或法人代表人

为企业安全生产第一责任人，未明确的扣

3分；

2.安全生产第一责任人认真履行安全生产

的责任和义务，未认真履行的，扣2分。

③分管安全生产的负责人是

安全生产的重要负责人，统

筹协调和综合管理企业的安

全生产工作，对安全生产负

重要管理责任；

5

查文件及任命书：

1.分管安全的领导统筹协调安全生产。工

作不得力的，扣5分；

2.分管领导无故不参加上级召开的安全生

产会议的，每次扣1分，扣完为止。

④其他负责人和全体员工实

行“一岗双责”，对业务范

围内的安全生产工作负责；

5

查相关文件：

1.企业其他负责人按照“一岗双责”的职

责分工，在各自分管领域履行安全教育、

检查、考核等职责。分工不明确的扣5分；

2.“一岗双责”安全责任分工明确，但未

落实执行到位的，扣2分。

⑤安全生产管理机构、各职

能部门、生产基层单位的安

全职责明确并落实到位。

10

查相关文件：

1.部门安全生产目标责任制和安全生产岗

位职责不明确的，扣5分；

2.直属和基层单位安全责任制和安全职责

不明确的，扣5分。

2.

责

任

制

考

评

①根据安全生产责任进行定

期考核和奖惩，公告考评和

奖惩情况。

10★

★

查制度文件，季度、半年、全年安全考核

考核奖惩资料：

1.有考核，未通报考评情况的，扣5分；

2.只考核未落实奖惩的，扣5分。

四、法规和安全管理制度7 0分1.

资

质

①《道路运输经营许可证》、

《企业法人营业执照》合法

有效，经营范围符合要求。

5★

★★

查相关证照原件：

1.持有《道路运输经营许可证》，并在有效

期内；

2.持有《企业法人营业执照》，并在有效期

内；

3.实际运输业务范围符合《道路运输经营

许可证》和《企业法人营业执照》所规定

的经营许可范围。

（三级达标企业必须得满分）

2.

法

规

①及时识别、获取适用的安

全生产法律法规、标准规范；

5

查部门职责及制度文件：

1.有部门专门负责法规收集工作。未明确

部门负责的，扣2分；

2.企业规章制度符合最新的法律法规、标

准规范。相关制度与最新的法律法规、标

准规范不符的，扣3分。

②将法规标准和相关要求及

时转化为本单位的规章制

度，贯彻到各项工作中；

5

比照企业制度与最新法律法规的异同：

1.企业相关规章制度落后于法规、行业规

范公布执行时间1年以上的，扣5分；

2.企业相关规章制度落后于法规、行业规

范公布执行时间半年以上1年以内的，扣3

分。

③执行并落实安全生产法律

法规、标准规范；

5

查问文件执行记录、询问相关人员：

1.未根据国家、省对道路客运行业安全生

产管理的有关法律法规、标准规范部署道

路客运经营计划的，扣5分；

2.执行中不严格、不规范的，每起扣2分。

④将适用的安全生产法律、

法规、标准及其他要求及时

对从业人员进行宣传和培

训。

5

查培训、宣传与授课讲义等图文资料：

1.安全法律法规教育培训计划、未将适用

的安全生产法律、法规、标准、规范及其

要求列入宣传、培训计划的，扣2分；

2.未在日常宣传、培训中贯彻有关道路旅

客运输安全管理的法律法规的，扣2分；

3.从业人员参加安全生产法律法规培训比

例未达99%以上的，扣1分。

3.

安

全

管

理

制

度

①制定并及时修订安全生产

管理制度，包括：1）安全生

产责任制；2）安全例会制度；

3）文件和档案管理制度；4）

安全生产费用提取和使用管

理制度；5）设施、设备、货

物安全管理制度；6）安全生

产培训和教育学习制度；7）

安全生产监督检查制度；8）

事故统计报告制度；9）安全

生产奖惩制度；

10

查制度汇编：

1.企业应制定以下安全管理制度：⑴安全

生产责任制（含“一岗双责”）；⑵安全工

作会议制度；⑶安全生产文件和档案制度；

⑷安全资金保障制度；⑸安全教育培训制

度；⑹安全生产隐患排查治理及检查制度；

⑺安全生产目标管理考核制度；⑻车辆维

护保养制度；⑼车辆使用管理制度；⑽从

业人员管理制度（含招聘、考核）；⑾安全

生产奖惩制度；⑿GPS管理制度；⒀事故统

计报告和管理制度；⒁停车场安全管理制

度。

2.安全管理制度每缺一项扣1分，扣完10

分为止。

②对从业人员进行安全管理

制度的学习和培训。

5

查培训档案、记录和询问相关人员：

1.未组织营运客车驾驶员、调度、检验等

从业人员学习有关规章制度的，扣5分；

2.应参加学习培训人员比例未达到99%以

上的，每低1%扣1分，扣完为止。

4.

岗

位

安

全

生

产

操

作

规

①制定并及时修订各岗位的

安全生产操作规程，并发放

到岗位（职工）；

10★

★★

查操作规程文件，询问相关人员：

1.企业应制定并及时修订以下操作规程

⑴驾驶员安全操作规程；⑵车辆日常安全

检查操作规程；⑶车辆动态监控操作规程；

⑷特殊工种安全操作规程。

2.安全生产操作规程制定或修订后及时发

放到岗位（职工）。

（三级达标企业必须得满分）

程

②对从业人员进行安全操作

规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。5

查培训记录，询问相关人员：

1.未组织企业从业人员系统学习安全操作

规程的，扣3分；

2.培训面未达到99%以上，扣1分；

3.从业人员不熟悉操作规程的，扣1分。

5．制度执行及档案管理①执行国家有关安全生产方

针、政策、法规及本单位的

安全管理制度和操作规程，

依据行业特点，制定企业安

全生产管理措施；

5

查相关措施文件：

1.对营运车辆驾驶员等从业人员安全法律

法规教育、企业安全制度管理、安全操作

规程、车辆技术管理、安全生产考核奖惩

等方面的管理措施。分项考核，未制定以

上措施每缺一项扣1分。

②每年至少一次对安全生产

法律法规、标准规范、规章

制度、操作规程的执行情况

进行检查；

5

查执行检查文件资料：

1.未开展执行情况专项检查的，扣3分；

2.对检查中发现的管理薄弱环节未落实整

改的，扣2分。

③建立和完善各类台帐和档

案，并按要求及时报送有关

资料和信息。

5★

★★

查档案台帐及资料的报送记录：

1.企业应建立和完善的各类台帐和档案：

⑴有关法律、法规、规章、标准及规范性

文件；⑵安全管理机构和岗位安全职责汇

编；⑶安全管理制度汇编；⑷安全操作规

程汇编；⑸安全工作会议记录；⑹安全培

训教育记录；⑺安全检查记录；⑻安全管

理人员档案；⑼驾驶员档案；⑽事故台帐

档案；⑾事故统计报表；⑿车辆档案；⒀

车辆行车日志；⒁车辆调度日志；⒂车辆

保险台帐；⒃职业健康管理台帐；⒄其他

安全管理台帐

2.按要求及时报送资料信息。

（三级达标企业必须得满分）

五、

安全投入5 0分1．

资

金

投

入

①按规定足额提取安全生产

费用；

10★

★★

查财务凭据及使用项目记录：

1.制定年度安全生产经费预算；

2.道路旅客运输企业按照上年度实际营业

收入1.5%的标准，提取安全生产费用。

（三级达标企业必须得满分）

②安全生产经费专款专用，

保证安全生产投入的有效实

施；

15★

★

查财务凭据及使用项目记录：

1.提取的安全生产费用须设立专户核算，

按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，

年度结余资金结转下年度使用，当年计提

安全费用不足的，超出部分按正常成本费

用渠道列支。没按要求使用、管理安全费

用的扣15分。

③及时投入满足安全生产条

件的所需资金。

10

查财务凭据及使用项目记录：

1.安全生产经费用于：⑴完善、改造和维

护安全防护设施设备支出；⑵购置、安装

和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位

装置等支出；⑶配备、维护、保养应急救

援器材、设备支出和应急演练支出；⑷开

展重大危险源和事故隐患评估、监控和整

改支出；⑸安全生产检查、评价（不包括

新建、改建、扩建项目评价）、咨询和标准

化建设支出；⑹配备和更新现场作业人员

安全防护用品支出；⑺安全生产宣传、教

育、培训支出；⑻安全生产适用的新技术、

新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

⑼安全设施及特种设备检测检验支出；⑽

其他与安全生产直接相关的支出。

2.未及时投入安全费用的，每宗扣2分，扣

完为止。

④为旅客投保承运人责任

险。

5★

★

查财务凭据及保险单据：

1.车辆未按规定投保、投保车辆不足或保

单在不在有效期内的，扣5分。

2.费用管理①跟踪、监督安全生产专项

经费使用情况；

5

查职责文件和财务账册：

1.明确安全生产资金的管理部门及职责。

未明确的，扣3分；

2.严格对安全生产资金使用的审批、结算

手续。安全经费使用不规范的，扣2分。

②建立安全费用使用台账。5

查安全生产经费专户情况：

1.没有建立财务明细台账的，扣5分；

2.虽有台账但不健全的，扣2分。

六、装备设施7 5分1.

车

辆

管

理

①车辆技术等级符合行业标

准规定要求；

5★

★★

现场抽查5辆营运客车及技术档案、车辆年

审和技术等级评定报告：

1.从事高速公路客运或者营运线路长度在

800公里以上的客运车辆，其技术等级应

当达到一级技术等级；营运线路长度在

400公里以上的客运车辆，其技术等级应

当达到二级以上；其他客运车辆的技术等

级应当达到三级以上；

2.所有营运车辆满足GB7258、GB18565标

准。

（三级达标企业必须得满分）

②车辆持有效的《道路运输

证》、《机动车行驶证》、

《道路客运班线经营许可证

明》，在规定位置放置客运

标志牌；

10★

★★

抽查5辆营运客车，检查证件原件：

所有营运车辆的《道路运输证》，《机动

车行驶证》，《道路客运班线经营许可证

明》齐全有效。

（三级达标企业必须得满分）

③车辆按规定配备安全锤、

三角木、警示牌、防滑链等

安全设备，配足有效的灭火

器；

15★

★★

抽查5辆营运客车：

1.车上须配4公斤干粉灭火器2个，要求

放置牢固、便于取用，在有效期内；

2.配安全锤4个以上、三角木2个、警示牌1

个、反光锥2个。

（三级达标企业必须得满分）

④制定并落实车辆技术管理

制度，按国家规定的技术规

范对车辆进行定期维护与检

测，保持运输车辆技术状况

良好；

15★

★★

查维护制度，现场抽查5辆营运客车的维

修记录和原始凭证、维护企业资质、三检

记录：

1.建立车辆技术管理制度，明确车辆技术

管理部门，拥有10台车辆以上（含）的企

业设置专门的车辆技术管理机构，配备专

业技术管理人员，拥有10台车辆以下的企

业配备合适的专业车辆技术管理人员；

2.建立车辆维护制度，制定车辆维护计划，

按规定期限完成车辆维检测、年度审验、

技术等级评定；

3.在有具备维护资质条件的车辆维护企业

进行车辆的一级维护和二级维护作业，二

级维护出厂前进行竣工检测，有出厂竣工

检测合格报告；

4.落实车辆日常维护，有车辆出车前、行

车中、收车后的检查维护记录。

（三级达标企业必须得满分）

⑤运营车辆符合国家标准规

定的使用年限或运营公里

数；

10★

★★

查车辆技术档案：

1.车辆使用年限没有超过国家规定的报废

年限；

2.未使用非法拼（改）装等不符合运行安

全技术条件以及其他不符合国家规定的车

辆营运。

（三级达标企业必须得满分）

⑥严格执行车辆的强制报废

制度，加强临近报废车辆的

技术监管，及时处理临近报

废车的安全隐患。

10

查车辆报废处理手续：

1.按照规定对到期报废车辆实施强制报

废；将报废车辆交售给机动车回收企业，

及时办理车辆注销登记，记录齐全，相关

档案资料至少保存2年；车辆报废手续不齐

全的，扣5分；

2.加强对接近报废期车辆的维护保养，临

近报废车辆保养不到位的，扣5分。

⑦安全生产设施设备符合有

关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；10

现场抽查5辆营运客车：

1.车辆安全带、安全锤、灭火器、警告标

志等应急设施无随意改动，应急通道畅通；

2.安全带齐全，应急门、应急顶窗开启装

置有效，开启顺畅

3.在车厢显眼位置设置《安全告知牌》

4.1台车1项不合格扣2分，扣完为止。

七、科技

创新与信息化1 0 0分1.

科

技

应

用

①制定并落实卫星定位装置

安装使用规定；

10★

★

查制度文件：

1.制定车辆GPS安装使用规定。未制定的，

扣10分。

2.有制度落实不到位的，扣5分。

②旅游包车、三类以上班线

客车按规定安装使用具有行

驶记录功能的卫星定位系统

车载终端，并正常使用。

15★

★★

查GPS安装、监控和维护保养记录：

1.安装符合交通运输部《道路运输车辆卫

星定位统车载终端技术要求》或省《卫星

定位汽车行驶记录仪通用技术规范》要求

的卫星定位装置;

2.能够确保装置的有效使用。

（三级达标企业必须得满分）

③车辆卫星定位系统车载终

端接入符合行业标准的监控

平台和全国重点营运车辆联

网联控系统；

10★

★

查监控记录：

1.100%车辆信号接入省、市、区主管部门

监控平台，数据传输正常。接入主管部门

监控平台的车辆每低于1％的，扣2分，

扣完为止。

④定期检查车载终端使用情

况，确保车辆在线时间；车

载终端工作正常、监控数据

准确、实时、完整传输；

5

查监控记录、提醒记录、反馈结果:

1.有专人负责对运行车辆进行实时监控，

确保有车辆运行就有监控人员；监控人员

每天对车辆在线情况、违规情况进行检查；

监控人员及时对违规车辆进行提醒，发出

整改通知;

2.不符合要求的，每项扣2分,扣完为止。

⑤建立符合行业标准的道路

运输车辆卫星定位企业监控

平台，及时向上级监管平台

传输定位数据，并保证数据

真实、准确；

10★

查企业监控平台：

1.建立卫星定位监控平台。未建立平台或

配备专用设备的，扣8分；

2.按照规定正常、及时向上级监管平台传

输数据，保证数据的真实性、准确性、有

效性。未及时向上级传输数据的，扣2分。

⑥企业平台所录入的车辆和

驾驶员的基础资料、车辆技

术档案信息，记录车辆行驶

情况等信息准确、完整；

5

查企业平台有关车辆、驾驶员等数据：

1.企业所录入的营运客车、驾驶员的基础

资料不全的，扣3分；

2.车辆技术档案信息不全的，扣1分；

3.车辆行驶记录情况不全的，扣1分。

⑦配备专职人员负责监控车

辆行驶和驾驶员的动态情

况，分析处理动态信息；

5

查监控人员配备情况和监控记录：

1.未配备专职人员负责监控车辆行驶和驾

驶员动态情况的，扣5分；

2.未根据监控情况及时分析处理动态信息

的，扣2分。

⑧建立监控值班制度，对营

运车辆24小时实时动态监

控；对上级监管平台发出的

指令进行应答，并执行有关

要求；

10

查监控值班制度文件，查监控记录：

1.建立车辆GPS监控24小时值班制度，落

实监控值班人员。没有值班制度的且未落

实值班人员的，扣10分；

2.监控记录应包含运行车辆在线情况、车

辆超速、疲劳驾驶、不按规定路线行驶等

情况，以及提醒驾驶员情况；没有监控记

录的，扣10分，记录不全面的，扣5分；

3.未按上级要求落实查询、提醒、整改、

反馈的，扣5分。

⑨按照有关规定及时纠正和

处理超速、疲劳驾驶、故意

破坏卫星定位装置等违法违

规行为，记录违法违规驾驶

员信息，至少保存3年时间；

5

查监控记录和违法违规处理记录：

1.对违法违章行为没有及时发现、提醒和

纠正的，扣2分；

2.没有对违规人员处理的，扣2分；

3.违法违规驾驶员信息留存不足3年的，扣

1分。

⑩建立动态监控工作台帐。5

查动态监控台帐：

1.没有建立动态监控台帐的，扣３分；

2.没有对监控数据进行分析的，扣２分。

2.科技创新①组织开展安全生产科技攻

关或课题研究；

10

查成果：

结合企业实际在运营管理、车辆性能、安

全设备设施方面开展安全生产科技攻关或

课题研究。未开展相关工作的，扣10分。

②设有其他安全监管信息系

统。

10

检查安全管理系统或平台的建立和使用情

况：

1.建立驾驶员信息、车辆信息、车辆违法

信息、车辆调度、车辆定位等信息化管理

系统或平台，满足安全生产辅助决策需要。

未建立相应平台的，扣10分。

八、队伍建设9 0分1.

培

训

计

划

①制定并实施年度及长期的

继续教育培训计划，明确培

训内容和年度培训时间。

10

查培训计划文件：

1.未依据部、省规范要求制定各类人员教

育培训计划及规定培训时间的，扣5分；

2.实际执行中培训时间不足的，扣5分。

2.

宣

传

教

育

①组织开展安全生产的法

律、法规和安全生产知识的

宣传、教育。

10

查培训记录和宣传教育资料：

1.未开展安全生产法律法规和相关安全生

产知识宣传教育、培训的，扣10分；

2.未组织客车驾驶员等从业人员参加安全

应急专项教育培训的，扣5分；

3.宣传教育形式简单的，扣5分。

3.

管

理

人

员

①企业主要负责人和管理人

员具备相应安全知识和管理

能力，并取得行业主管部门

培训合格证；

10★

★★

查培训证书：

1.企业主要负责人参加安全生产培训并取

得证书；

2.企业安全管理直接责任人员参加安全生

产培训并取得安全管理人员证书；

3.企业主要负责人和安全管理人员每年参

加相关部门组织的继续教育培训。

（三级达标企业必须得满分）

②专（兼）职安全管理人员

具备专业安全生产管理知识

和经验，熟悉各岗位的安全

生产业务操作规程，运用专

业知识和规章制度开展安全

生产管理工作，并保持安全

生产管理人员的相对稳定。

15

查专（兼）职安全管理人员证件和档案：

1.专（兼）安全管理人员未经培训上岗的，

扣5分；

2.安全管理人员管理知识、业务能力不能

适应安全监管需要的，扣5分；

3.安全管理人员未按规定组织开展安全检

查、管理和组织活动的，扣5分；

4.安全管理人员队伍不稳定，未给予必要

鼓励的，扣3分。

4.

从

业

人

员

培

训

①从业人员每年接受再培

训，提高从业人员的素质和

能力，再培训时间不得少于

有关规定学时。未经安全生

产培训合格的从业人员，不

得上岗作业；

10★

★

查证件、查记录、询问相关人员：

1.营运驾驶员岗前理论培训不少于12学

时，实际驾驶操作不少于30学时。每月接

受不少于2次，每次不少于１小时的教育培

训。每２年接受不少于24小时的脱产继续

教育。岗前培训、月度安全教育培训、脱

产继续教育等学习时间不足的，扣5分；

2.每年对班组长进行不少于16小时的安全

教育培训。培训时间不足的，扣2分；

3.除驾驶员之外的企业全体从业人员，每

年至少进行1次安全教育培训。没有对其他

从业人员进行安全生产培训的，扣1分；

4.新员工上岗前需进行安全生产培训和三

级安全教育。未对新员工上岗前培训和三

级安全教育的，扣2分。

②转岗人员及时进行岗前培

训；

10

查转岗培训制度和转岗培训记录：

1.未建立转岗人员培训制度的，扣5分；

2.相关人员转岗但未进行岗位培训，发现

一起扣1分，扣完5分为止。

③新技术、新设备投入使用

前，对管理和操作人员进行

专项培训。

10

查培训记录：

1.未开展专项培训，每发现一起扣5分，

扣完为止。

5.

规

范

档

案

①建立健全安全宣传教育培

训考评档案，详细、准确记

录培训考评情况；

5

查培训考评档案：

1.未建立安全教育培训考评档案的，扣5

分；

2.职工从业培训记录不全的，扣3分；

3.未开展教育培训考评的，扣2分。

②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。10

查培训评审报告：

1.培训执行情况未予评审的，扣6分；

2.评审结果认为培训未达目标的，扣4分。

九、作业管理1 5 5分1.

现

场

作

业

管

理

①严格执行操作规程和安全

生产作业规定，严禁违章指

挥、违章操作、违反劳动纪

律。

10

抽查作业规定执行情况，检查和处理记录，

询问相关人员：

1.定期检查现场操作规程执行情况，对“三

违”行为予以处理。发现严重违章操作、

违反纪律的，扣8分；

2.做好“三违”检查记录。无检查记录的，

扣2分。

2.

安

全

值

班

①制定并落实安全生产值班

计划和值班制度，重要时期

实行领导到岗带班，有值班

记录。

10

查安全值班制度和值班记录：

1.未建立安全值班制度、领导带班签字及

值班记录的，扣4分；

2.重要时期、重大节日、重要活动期间领

导未带班的，扣4分；

3.值班记录不全的，扣2分。

3.

相

关

方

管

理

①两个或两个以上单位共用

同一设施设备进行生产经营

的现场安全生产管理职责明

确，并落实到位。

5

查现场、协议：

1.两个以上单位共用一设施设备而未明确

管理职责的，扣3分，

2.未签订安全管理协议的，扣2分。

4.

驾

驶

员

管

理

①制定并落实驾驶员行车安

全档案管理制度，实行一人

一档；

10

查驾驶员档案资料：

1.驾驶员档案实行一人一档，包括：⑴招

聘登记表；⑵体检证明；⑶聘用合同；⑷

从业资格证明；⑸安全驾驶信息；⑹诚信

考核信息；⑺继续教育记录；⑻三年以上

安全教育与培训考核记录；⑼奖惩记录。

2.未建立驾驶员档案的，扣6分；

3.档案缺项的，扣2分；

4.未实行一人一档的，扣2分。

②严格审查驾驶员的驾驶证

件、从业资格和驾驶经历，

符合条件的签订聘用合同；

10★

★★

查入职审批表、查证件，查合同：

1.驾驶员的驾驶证、从业资格证件在有效

期内，按期审核，符合驾驶车辆种类；

2.新录用驾驶员在录用前三年内无发生道

路交通事故致人死亡且负同等以上责任，

无交通违法记分满分记录，无酒后驾驶、

超员20%、三次以上超速记录；

3.签订聘用合同，审批手续齐全，符合劳

动合同法要求；

4.男性驾驶员年龄不超过60周岁、女性驾

驶员年龄不超过50周岁。

（三级达标企业必须得满分）

③客运车辆每日运行里程超

过400公里(高速公路直达

超过800公里)的，按规定配

备两名以上驾驶员；驾驶员

连续驾驶时间不超过4个小

时，或者24小时内累计驾驶

不超过8小时；

15★

★★

查行车日志、调度记录和GPS记录：

1.企业制定防止驾驶员疲劳驾驶制度，规

定了防止疲劳驾驶的方法和要求；

2.企业安排运输任务时严格要求驾驶员在

24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，连

续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息

时间不得少于20分钟；

3.单程运行里程超过400公里（高速公路直

达客运超过600公里）的客运车辆配备2名

以上驾驶员。

（三级达标企业必须得满分）

④及时掌握极端天气及路况

信息，提示作业中的驾驶员

谨慎驾驶；

10

查记录、询问相关人员：

1.出车前向驾驶员交代天气及路况情况，

未执行出车前三交代的，扣5分；

2.遇天气变化及路况差时，及时提醒驾驶

员，天气发生突然变化没有提醒驾驶员的，

扣5分。

⑤驾驶员按照规定填写《行车日志》。5★

★★

查记录，车辆行车日志：

1.客车行车路单及“行车日志”，内容包

括：⑴车辆发车时间、到达时间，始发点

和终点，行驶路线；⑵车辆装载情况（出

站人数、中途下客人数等）；⑶行车途中

车辆技术状况。

（三级达标企业必须得满分）

5.营运车辆管理①有车辆技术档案，实行一

车一档，内容记载及时、完

整和准确，不得随意更改；

10★

★★

查车辆技术档案：

1.车辆技术档案内容包括：⑴出厂合格证、

技术参数表、车辆使用手册；⑵车辆行驶

证、营运证复印件；⑶二级维护竣工出厂

合格证、车辆技术状况及等级评定资料；

⑷车辆维修及主要零配件更换记录；⑸车

辆保险单据；⑹车辆安全行驶记录。

（三级达标企业必须得满分）

②落实专人负责车辆技术管

理工作，车辆安全技术状况

符合有关规定；

10

查资料、查检测、维修记录：

1.有专人负责车辆技术管理工作，并建立

车辆维护制度管理制度。车辆没有进行二

级维护或等级评定的，扣3分；

2.车辆按规定进行二级维护、等级评定。

无专人负责车辆技术管理工作的，扣5分；

3.按规定对车辆进行年审合格。车辆没有

进行年审的，扣10分。

③建立并落实车辆安全检查

制度。做好出车前、行车中

及收车后的车辆检查工作。

10★

★

查车辆三检记录：

1.制订车辆日常维护制度，驾驶员在车辆

出车前、行车中、收车后进行检查。未建

立出车前检查规定的，扣10分；

2.检查记录齐全。检查记录不全的，扣5

分。

④维护、维修作业须在交通

运输管理部门认定的汽车维

修企业进行；

10

查维修企业资质文件：

1.在有具备维修资质条件的车辆维护企业

进行车辆的维护维修作业；二级维护出厂

前进行竣工检测，有出厂竣工检测合格报

告。维修企业不符合要求的，扣10分。

6.运输管理①客运班车按照许可的线

路、班次、站点运行，在规

定的途径站点进站上下旅

客，不得改变行驶线路，不

得站外上客或者沿途揽客；

15

查制度文件、GPS、视频监控资料：

1.企业有规范运输经营行为的措施。未建

立规范经营行为措施的，扣10分

2、客运班车严格按照许可的线路、班次、

站点运行，在规定的站点上下旅客，无随

意站外上客、揽客行为；没有取得省际班

线资格的企业，禁止从事省际包车业务。

抽查记录发现违规行为的，每起扣2分，扣

完为止。

②客运车辆严格按核定人数

范围内载客运行，无违反规

定超速、超员运输；

10★

★★

查GPS、视频监控资料：

1.直达班车不得在中途上客；

2.普通“三定”班车在正规客运站场上下

客；

3.客运车辆无超载、超员现象。

（三级达标企业必须得满分）

③合理调整发车时间，对夜

间途经达不到夜间安全通行

条件的三级（含）以下山区

公路，禁止通行。

10

查GPS记录、车辆调度记录、发车时间调整

记录：

1.没有车辆在三级以下（含三级）山区公

路达不到夜间安全通行要求路段行驶。未

按要求调整不符合条件车辆发车时间的，

扣5分；

2.客运班车制订并实施凌晨2-5时客运车

辆的停驶休息措施。没有制定凌晨2-5时停

驶休息措施的，每起扣2分，扣完为止。

7．警示标志①在存在危险因素的作业场

所和设备设施，设置明显的

安全警示标志，警示、告知

危险种类、后果及应急措施。

5

现场检查安全警示标志：

1.在存在危险因素的场所和设备设施设置

禁止、警告标志，必要时制作安全告知牌，

告知危险种类、后果及应急措施；

2.各种标志符合按照《安全标志及其使用

导则》（GB2894-2008）、《交通客运图形符

号》（JT/T471-2002）要求；

3.危险场所和设备设施没有设置安全标志

的，每缺一项扣1分，扣完为止。

十、危险源辩识与风险控制4 0分1.

危

险

源

辨

识

①开展本单位危险设施或场

所危险源的辨识和确定工

作；

10

查风险评价管理制度文件和风险评估况：

1.没有制定危险源排查制度的，扣5分；

2.没有开展风险评价及识别的，扣5分。

②辩识重大危险源，采取有

效防护措施，按规定报有关

部门备案。

10★

★

查重大危险源防护措施文件和报备情况：

1.按照《危险化学品重大危险源辨识》

（GB18218-2009）的要求，确定重大危险

源，并制定有效防护措施及相关应急预案。

未制订重大危险源控制措施及应急预案

的，扣10分；

2.重大危险源按要求报安监部门备案。未

报备的，扣5分。

2.

风

险

控

制

①及时对作业活动和设备设

施进行危险、有害因素识别；

10

查风险排查记录：

1.定期对作业场所、设施设备、工作流程

等进行危险、有害因素识别，并建立排查

档案。未排查并建立档案的，扣10分。

②向从业人员如实告知作业

场所和工作岗位存在的危险

因素、防范措施以及事故应

急措施。

5

询问相关人员：

1.未向从业人员如实告知驾驶、乘务、维

护等存在危险因素、防范措施及应急措施

扣5分。

③对危险源进行建档，重大

危险源单独建档管理。

5

查危险源档案：

1.对本单位危险源未建档管理，或重大危

险源未单独建档的，扣5分。

十一、隐患排查与治理7 0分1.

隐

患

排

查

①制定隐患排查工作方案，

明确排查的目的、范围，选

择合适的排查方法;

10

查隐患排查工作方案：

1.隐患排查方案应包含：⑴隐患排查的范

围，应包括与经营相关的场所.环境、人员、

设备设施和活动；⑵排查方法应包括综合

检查、专业检查、季节性检查、节假日检

查、日常检查等；⑶各部门排查的责任区

划分；⑷存在隐患的上报、整改期限及效

果要求。

2.没有制定隐患排查方案的，扣10分；

3.隐患排查方案内容不明确的，扣5分。

②每月至少开展一次安全自

查自纠工作，及时发现安全

管理缺陷和漏洞，消除安全

隐患。检查及处理情况应当

记录在案;

15★

★★

查自查自纠记录：

1.每月至少开展一次自查自纠，检查记录

资料完整；

2.隐患排查整治登记资料完整；

3.排查出的安全隐患能及时整改消除，一

时无法整改的能制定防范措施及整改计

划，限期完成。

（三级达标企业必须得满分）

③对各种安全检查所查出的

隐患进行原因分析，制定针

对性控制对策。

10

查隐患排查记录及分析对策资料：

1.对隐患产生进行原因分析。没有对隐患

存在的原因进行分析的，扣5分；

2.制定控制措施，包括工程技术、管理措

施、教育措施等，对暂时不能立即整改的，

要采取停业、停用或其它有效措施，防止

事故发生。没有制定控制措施的，扣5分。

2.

隐

患

治

理

①制定隐患治理方案，包括

目标和任务、方法和措施、

经费和物资、机构和人员、

时限和要求;

5

查隐患治理方案：

1.隐患治理方案包括：⑴治理的目标和任

务；⑵采取的方法和措施；⑶经费和物资

的落实；⑷负责治理的机构和人员；⑸治

理时限和要求；⑹安全措施和应急预案。

2.没有制定隐患治理方案的，扣5分；

3.治理方案有缺项的，扣2分。

②对上级检查指出或自我检

查发现的一般安全隐患，严

格落实防范和整改措施，并

组织整改到位;

5

查隐患治理记录：

1.对一般隐患排查整治情况有无反弹。未

整改到位的，每起扣3分；

2.限期整改仍不到位的，扣5分。

③重大安全隐患报相关部门

备案，做到整改措施、责任、

资金、时限和预案“五到位”;

10★

★

查隐患备案与整治情况：

1.重大安全隐患整改“五到位”落实情况，

发现未上报备案的，每起扣5分；

2.“五到位”不落实的，扣5分。

④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;5

查隐患治理台帐：

1.隐患排查和治理台帐内容包括：排查治

理日期，隐患部位或场所，隐患数量、类

别，治理意见，参加隐患排查治理的人员

及签名，隐患治理情况、复查情况、复查

时间、复查人员及签名；

2.未建立台帐的，扣5分；

3.台帐不规范的，扣2分。

⑤按规定对隐患排查和治理

情况进行统计分析，并向有关部门报送。10

查隐患排查统计分析资料：

1.每季度对隐患排查和治理统计分析。未

对专项情况进行统计分析（既要有数据、

又要有文字分析）的，扣6分；

2.统计分析材料未报送有关部门的扣4分。

十二、职业健康2 5分1.

健

康

管

理

①设置或指定职业健康管理

机构，配备专（兼）职管理

人员；

5

查机构设置文件：

1.未建立职业健康管理机构的，扣5分；

2.有机构但未指定专人管理的，扣3分。

②按规定对员工进行职业健

康检查。

5

查体检记录：

1.组织员工上岗前、在岗期间和离岗时进

行职业健康检查。一般从业人员两年体检

一次，特种作业或从事有害作业的人员每

年体检一次；

2.未按规定进行检查的，扣5分。

2.

工

伤

保

险

①为驾驶员办理工伤保险；5

查保险单据：

1.未为驾驶员办理工伤保险的，扣5分；

2.保险单据不全、比例不到100%的，扣5

分。

3.

危

害

告

知

①对从业人员进行职业健康

宣传培训。使其了解其作业

场所和工作岗位存在的危险

因素和职业危害、防范措施

和应急处理措施，降低或消

除危害后果的事项。

5

查记录、询问相关人员：

1.安全教育培训计划没有职业健康及应急

教育内容的，扣5分；

2.实际教育培训面未达到99%以上的，扣3

分。

4.

环

境

与

条

件

①为从业人员提供符合职业

健康要求的工作环境和条

件，配备与职业健康保护相

适应的设施、工具。

5

检查工作环境、防护设施，抽查劳保用品

发放记录：

1.现场及从业人员（重点是从事危险、危

害、污染及营运客车运行作业等岗位）安

全劳动保护设施设备不符合职业健康要求

的，扣5分。

十三、安全文化3 5分1.

安

全

环

境

①设立安全文化廊、安全角、

黑板报、宣传栏等员工安全

文化阵地，每月至少更换一

次内容；

5

查现场，询问相关人员：

1.设立安全宣传栏或安全宣传专刊；

2.悬挂宣传标语横幅；

3.采用信息化手段安全文化；

4.以上每缺一项扣1分。

②公开安全生产举报电话号

码、通信地址或者电子邮件

信箱。对接到的安全生产举

报和投诉及时予以调查和处

理。

5

查公开文件、投诉及整改查处记录：

1.建立并公开本企业安全生产举报电话、

通信地址及电子邮箱。未公开举报途径的，

扣2分；

2.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈

扣3分。

2.

安

全

行

为

①开展安全承诺活动；5★

查企业与员工的承诺书：

1.企业向员工做出遵守安全生产法律法

规、执行安全生产规章制度、保证安全生

产投入、持续具备安全生产条件等，与各

岗位签订安全生产承诺书，自觉接受监督。

企业没有承诺书的扣3分；

2.全体员工就履行岗位安全职责向企业做

出承诺。员工没有承诺书的，扣2分。

②编制旅客运输安全知识手

册，并发放到职工；

5

查手册编制情况和发放记录：

1.编制与本企业相关的旅客运输安全手

册。未编制的，扣5分；

2.虽有编制未发放到职工的，扣3分。

③组织开展安全生产月活

动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5

查安全生产月方案、总结等文件资料：

1.未制定安全生产月活动方案的，扣5分；

2.宣传教育周、咨询日、演练周活动未开

展的，每缺一项扣1分；

3.没有活动总结的，扣2分。

④对在安全工作中做出显著

成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5

查奖惩文件：

1.企业在绩效考核中未将在安全工作成绩

突出人员进行表彰奖励的，扣5分；

2.收入分配未与安全生产挂钩的，扣3分。

⑤对安全生产进行检查、评

比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。5

查记录：

1.每年至少开展一次开展安全生产经验交

流，推广安全生产先进管理方法，未开展

的，扣5分。

十四、应急救援8 5分1.

预

案

制

定

①制定相应的突发事件应急

预案，有相应的应急保障措

施；

10★

★★

查应急预案文件：

1.按国家有关规范制定生产安全事故及交

通事故、自然灾害、公共卫生及其他突发

事件应急预案，对重点作业岗位制定应急

处置方案；

2.规模以上企业的预案须进行评审。

（三级达标企业必须得满分）

②结合实际将应急预案分为

综合应急预案、专项应急预

案和现场处置方案；

5★

★

查应急预案文件：

1.制定应急响应的分项预案及处置预案。

未制定的，扣5分；

2.应急预案和现场处置方案不切实际的，

扣2分。

③应急预案与当地政府预案

保持衔接，报当地有关部门

备案，通报有关协作单位；

5

查应急预案和备案情况：

1.预案未与行业主管部门、当地政府预案

保持衔接的，扣3分；

2.未与协作单位联动的，扣2分；

3.未报有关部门备案的，扣2分。

④定期评审应急预案，并根

据评审结果或实际情况的变

化进行修订和完善。

10

查评审记录和预案版本：

1.按规定每三年对预案进行评审，未进行

评审的，扣5分；

2.未根据评审意见及实际情况修改充实预

案的，扣5分。

2.

预

案

实

施

①开展应急预案的宣传教

育，普及生产安全事故预防、

避险、自救和互救知识；

5

查培训记录、询问相关人员：

1.未对应急预案相关内容进行专项学习教

育的，扣3分；

2.内容不全的，扣2分。

②开展应急预案培训活动，

使有关人员了解应急预案内

容，熟悉应急职责、应急程

序和应急处置方案；

5★

★★

查培训记录、询问相关人员：

1.有针对性地对新员工、重点部位员工进

行应急预案培训，使其了解应急预案的主

要内容。

（三级达标企业必须得满分）

③发生事故后，及时启动应

急预案，组织有关力量进行

救援，并按照规定将事故信

息及应急预案启动情况报告

有关部门。

10

查事故处置记录、询问相关人员：

1.发生事故后未启动预案的，扣5分；

2.未按预案要求向上级报告的，扣5分。

3.

应

急

队

伍

①建立与本单位安全生产特

点相适应的专兼职应急救援

队伍，或指定专兼职应急救

援人员；

5

查应急队伍建设情况：

1.指挥机构不明确的，扣1分；

2.应急队伍不明确的，扣2分；

3.应急队伍分工不明确的，扣2分。

②组织应急救援人员日常训

练。

5

查训练记录：

1.安全管理部门牵头组织应急救援人员开

展日常训练的记录、训练科目内容、测试

情况等。未组织应急人员开展日常训练的，

扣5分。

4.

应

急

装

备

①按照应急预案的要求配备

相应的应急物资及装备；

5

查物资储备情况：

1.应急物资、装备储备现场及添置、发放

台账。未及时补充和添置应急物资与装备

的，扣5分。

②建立应急装备使用状况档

案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5

查记录台帐：

1.未建立应急装备档案的，扣3分；

2.未对应急储备物资定期检测、保养的，

扣2分。

5.应急演练①按照有关规定制定应急预

案演练计划，并按计划组织

开展应急预案演练；

10★

★★

查应急演练计划、演练记录：

1.每年编制应急演练计划；

2.每年至少开展2次应急预案演练。

（三级达标企业必须得满分）

②应急预案演练结束后，对

应急预案演练效果进行评

审，撰写应急预案演练评审

报告，分析存在的问题，并

对应急预案提出修订意见。

5★

查演练记录和评估报告：

1.未组织对演练效果进行评审或未写评审

报告的，扣5分；

2.未对评审提出的问题进行整改的，扣1

分；

3.未对预案进行相应修订的，扣1分。

十五、事故报告调查处理5 0分1.

事

故

报

告

①发生事故及时进行事故现

场处置，按相关规定及时、

准确、如实向有关部门报告，

没有瞒报、谎报、迟报情况;

10★

★★

查事故处置台帐：

1.发生事故后，必须迅速向公安、医疗机

构报告；

2.按规定及时、准确向上级或交通主管部

门报告事故情况和事故报表。

（三级达标企业必须得满分）

②跟踪事故发展情况，及时

续报事故信息，建立事故档

案和事故管理台帐。

5

查事故建档情况：

1.未建立事故档案和事故管理台帐的，扣2

分；

2.对事故事态未作跟踪和续报的，扣3分。

2.

事

故

处

理

①接到事故报告后，迅速采

取有效措施，组织抢救，防

止事故扩大，减少人员伤亡

和财产损失;

10

查事故处理文件：

1.救援人员应迅速前往现场，采取有效措

施，防止事故扩大和次生灾害发生，减少

人员伤亡和财产损失；

2.应与医疗、保险机构建立联系，了解救

治情况，做好对事故伤亡人员善后工作

3.措施不力或不当，造成加重事故伤害的，

扣10分。

②发生事故后，按规定成立

事故调查组，积极配合各级

人民政府组织的事故调查，

随时接受事故调查组的询

问，如实提供有关情况;

5

查记录：

1.未积极配合事故调查及如实提供有关情

况的，扣5分。

③按时提交事故调查报告，

分析事故原因，落实整改措

施;

5

查记录：

1.事故发生后未认真分析事故原因和教

训，未按照“四不放过”原则及时提出整

改措施的，扣3分；

2.整改措施未从标本兼治和建立长效机制

入手，措施不够有力的，扣2分。

④发生事故后，及时召开安

全生产分析通报会，对事故

当事人的聘用、培训、考评、

上岗以及安全管理等情况进

行责任倒查;

5

查事故倒查报告：

1.事故发生后未及时召开分析通报会的，

扣3分；

2.未及时对当事人进行各环节、全过程责

任倒查及处理的，扣2分。

⑤按“四不放过”原则严肃

查处事故，严肃查处安全生

产事故，严格追究责任领导

和相关责任人。处理结果报

有关部门备案。

10★

查事故倒查报告：

1.未按“四不放过”原则追究相关领导、

责任人的，扣8分；

2.未及时上报处理结果的，扣2分。

十

六、绩效考评1.

绩

效

评

定

①每年至少一次对本单位安

全生产标准化的实施情况进

行评定，对安全生产工作目

标、指标的完成情况进行综

合考评。

5

查记录：

1.每年采取内审或外聘专家评审的方式，

对安全生产标准化实施情况进行评定。没

有进行评定的，扣3分；

2.形成评定报告，通报所有部门、所属单

位及人员，作为年度考评的重要依据。没

有形成报告并通报的，扣2分。

与

持续改进3 5分2.

持

续

改

进

①提出进一步完善安全标准

化的计划和措施，对安全生

产目标、指标、管理制度、

操作规程等进行修改完善。

10

查记录：

1.未进行安全标准化系统持续改进的，扣4

分；

2.未制定完善安全标准化工作计划和措施

的，扣3分；

3.修订完善的记录与安全生产标准化系统

评定结果不一致的，每处扣3分。

3.

安

全

管

理

体

系

建

设

①根据企业生产经营实际，

建立相应的安全管理体系，

规范安全生产管理，形成长

效机制。

20★

查文件：

1.未根据企业生产经营特点，建立相应的

安全管理体系，扣20分。

考评员（签名）：年月日

依据：

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国突发事件应对法》

《中华人民共和国道路交通安全法》

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》（国务院令第405号）

《中华人民共和国道路运输条例》（国务院令第406号）

《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）

《放射性物品运输安全管理条例》（国务院令第562号)

《工伤保险条例》（国务院令第589号）

《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（国办发明电〔2007〕16号）《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）

《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔2012〕30号）

《道路运输从业人员管理规定》（交通部令2006年第9号）

《道路旅客运输及客运站场管理规定》（交通运输部令2009年第4号）

《道路运输车辆维护管理规定》（交通部令2001年第4号）

《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令2006年第3号）

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令2007年第16号）

《生产安全事故应急预案管理办法》《国家安监总局令2009年第17号》

《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令2012年第44号）

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令2012年第47号）

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局令2012年第49号）

《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》（交运发〔2012〕33号）

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）

《广东省注册安全主任管理规定》（广东省政府令2003年第85号）

《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》（厅安监字〔2012〕134号）

《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》（交安监发〔2012〕175号）《交通运输部关于进一步加弧长途客运安全管理工作的紧急通知》（交运明电（2012〕0831号）

《道路运输驾驶员继续教育办法》（交运发〔2011〕106号）

《关于加强道路运输车辆动态监管工作的通知》（交运发〔2011〕80号）

《关于发布〈汽车报废标准〉的通知》（国经贸经〔1997〕456号）

《关于调整汽车报废标准若干规定的通知》（国经贸〔2000〕1202）

《广东省交通运输厅关于贯彻国务院加强道路交通安全工作意见的实施意见》（粤交安〔2012〕1066号）

《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）

《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004－2008）

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002－2006）

《机动车运行安全技术条件》（GB/7258－2012）

《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565-2001）

《生产过程危险和有害因素分类代码》（GB/T13861-2009）

《工作场所职业病危害警示标志》（GBZ158－2003）

《安全标志及其使用导则》（GB2894－2008）

《图形符号安全色和安全标志》（GB/T2893－2008）

《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198－2004）

《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》（JT/794－2011）《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》（JT/T796－2011）