江西省文化厅工作大事记

江西省文化厅工作大事记
江西省文化厅工作大事记

江西省文化厅工作大事记

(第二季度)

(2005年4月—6月)

江西省文化厅资料室

目录

综合 (3)

艺术 (8)

社会文化 (8)

市场管理 (9)

文物 (10)

产业 (11)

对外交流 (12)

综合

4月4日省文化厅在省博物馆召开由厅机关全体党员、厅直单位党员领导干部共计200余人参加的省直文化系统保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段总结暨分析评议阶段动员大会,认真总结学习动员阶段的工作,全面部署分析评议阶段的任务,深入开展保持共产党员先进性教育活动。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英同志在会上作了总结、动员报告;省委督导组第25组组长肖永政同志作了重要讲话;厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆同志主持会议并讲话;党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长王晓庆、刘长泽、纪检组长魏玮和省委督导组第25组的全体同志出席了会议。

4月6日下午省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长李玉英,省文化厅副厅长王晓庆深入到省话剧团、省歌舞剧院调研。听取了大家对厅党组和厅领导班子成员的意见和建议。看望了《可爱的中国》剧组和正在复排的《瓷魂》剧组的演职员,鼓励艺术院团多创作优秀的文艺作品促进先进性教育活动的深入开展。

4月13日省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长李玉英,厅党组成员、副厅长曹国庆、王晓庆、刘长泽深入南昌市文化市场考察,调研网吧、娱乐市场建设情况,开展先进性教育实践活动,听取经营业主和文化消费者对文化市场管理工作的意见和建议。

4月17日中国人民解放军副总参谋长张黎上将率领总参谋部、总后勤部康克勤、李天策、曾海生、宋方敏、马健、施正柏、刘晓北、尤增录、于清吉、王佩文、黄明雨、阮成友、张玉玺等20多位将军、领导,参观了省博物馆为配合保持共产党员先进性教育活动展出的《先锋颂——优秀共产党员先进事迹图片展》和《江西人民革命斗争史陈列展》。省政府副省长赵智勇,省政府副秘书长郑克强,省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长李玉英,厅党组成员、副厅长曹国庆陪同参观。

4月22日晚省文化厅与南昌市子固路社区共同举办的共建和谐平安社区文艺晚会在省话剧团礼堂内举行。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英,省文联党组副书记、主席陈世旭,省直工委委员、宣传部长朱大富,省直工委委员、组织部长邓剑锋,省委督导组第25组组长、南昌市人大副主任肖永政,省文化厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆以及省委督导组第25组、东湖区委区政府、区政协等相关单位负责人,同子固路社区近500余名群众一道,观看了这台具有南昌地方特色、群众喜闻乐见的精彩晚会。

4月25日厅党组召开了保持共产党员先进性教育活动专题民主生活会。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英、厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆、王晓庆、刘长泽、魏玮参加了会议,省委先进性教育活动督导组第25组组长肖永政、省纪委宣教室主任李泉新莅会指导,厅监察室、直属机关党委、人

事处负责同志列席会议。

4月26日省文化厅召开厅直单位党支部书记会议,就省直文化系统先进性教育活动分析评议阶段的“回头看”进行部署。会议按照省委先进性教育活动领导小组的要求,进一步强调了分析评议阶段的重要性,提出了分析评议阶段“回头看”工作的主要内容。

5月11日下午,《永远的丰碑——江西革命英烈事迹展》在省博物馆正式开展。省委书记、省委先进性教育活动领导小组组长孟建柱,省委副书记、省委先进性教育活动领导小组常务副组长王君,省委常委、省委组织部长、省委先进性教育活动领导小组副组长董君舒,省委常委、省委政法委书记、省委先进性教育活动领导小组副组长舒晓琴,以及省保持共产党员先进性教育活动领导小组成员一同参观了展览。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英,厅党组成员、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆、王晓庆、刘长泽、魏玮陪同参观了展览。省文化厅机关、厅直单位党员、干部也参观了展览。

5月12日省文化厅召开了保持共产党员先进性教育活动工作会议。厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英通报了情况,厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆主持了会议,厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长王晓庆、刘长泽、魏玮以及厅机关全体党员、厅直单位主要负责人共40人参加了会议。

5月12日上午省文化厅召开了保持共产党员先进性教育活

动工作会议,总结分析评议阶段情况,部署整改提高阶段工作。厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英参加会议,厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆主持会议,厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长王晓庆作分析评议阶段总结,厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长刘长泽作整改提高阶段工作部署,厅党组成员、纪检组长、厅先进性教育活动领导小组副组长魏玮,以及厅机关全体党员、厅直单位主要负责人参加了会议。

5月19日省委督导组第25组对省文化厅先进性教育整改提高阶段的工作进展情况进行了检查指导。省委督导组第25组组长肖永政、成员张瀚金等同志在听取了省文化厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆和厅机关党委负责人所作的情况汇报后,对省文化厅先进性教育活动的成绩表示充分肯定。

5月25日省委先进性教育活动领导小组办公室对省文化厅先进性教育活动暨整改提高阶段的工作进展情况进行了检查指导。省直机关工委副书记、省委先进性教育活动领导小组办公室副主任李秋生,省直机关工委组织部长、省委先进性教育活动领导小组办公室指导协调二组组长邓剑锋,省委督导组第25组组长肖永政等同志听取了省文化厅开展先进性教育活动的情况汇报。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英,厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆,分别作了情况介绍。厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长王晓庆、纪检组长魏玮和厅先进性教育活动领导小组办公室负责同志参加了汇报会。省委先进

性教育活动领导小组办公室、省委督导组第25组的领导对省文化厅先进性教育活动的扎实开展,取得显著成效给予高度赞扬。

6月4日—5日由省京剧团、江西艺术职业学院合力打造的京剧儿童剧《岳家小将》奉调进京,参加由文化部、教育部、团中央、全国妇联等部委联合主办的“庆祝六一儿童节优秀少儿京剧晋京展演”活动,演出赢得了文化部、教育部、团中央、全国妇联等部委的一致好评。在全国政协礼堂演出两场后,又应唐山市文化局邀请,于6月7日—8日在唐山市燕山影剧院巡演两场。

6月13日副省长孙刚深入省文化厅考察调研,省政府副秘书长郑克强及省政府科教处的负责人参加了调研。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长李玉英汇报了我省文化工作的部署及进展情况。厅领导曹国庆、王晓庆、魏玮以及各处室负责人参加了汇报。

6月24日省文化厅召开了由厅机关全体党员、厅直单位领导班子成员共计100余人参加的保持共产党员先进性教育活动总结大会,全面总结了我厅开展保持共产党员先进性教育活动的工作情况。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、厅先进性教育活动领导小组组长李玉英同志在会上作了总结报告;省委先进性教育活动领导小组办公室督导组第25组组长肖永政同志讲话;厅党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长曹国庆同志主持了会议并讲话;党组成员、副厅长、厅先进性教育活动领导小组副组长王晓庆、刘长泽,纪检组长魏玮和省委督导组第25组的全体同志出席了会议。

艺术

4月30日由省委宣传部、省文化厅主办,南昌大学承办,在江西艺术剧院举行“庆祝五一国际劳动节文艺晚会”,省领导孟建柱、黄智权、王君、傅克诚、吴新雄、钟起煌等领导出席观看,厅领导李玉英、王晓庆陪同观看,演出受到省领导及观众的广泛好评。

5月10日为接待联合国可持续发展会议的代表,我省在五湖大酒店举行了文艺演出。省领导孟建柱、黄智权、王君、傅克诚、吴新雄、钟起煌等出席观看,厅领导李玉英、王晓庆陪同观看。

5月25日在江西宾馆接待美国肯达基州州长,由省杂技团演出,副省长孙刚出席并观看了演出。厅领导王晓庆陪同观看。

6月3日省京剧团、江西艺术职业学院在北京政协礼堂参加庆祝“六一”儿童节优秀少儿京剧晋京展演。

6月30日晚由江西省话剧团创作的《可爱的中国》在艺术剧院演出。省领导孟建柱、黄智权、王君、傅克诚、吴新雄、钟起煌等出席观看,并上台接见全体演出职员,祝贺演出成功。厅领导李玉英、王晓庆也观看了演出。

社会文化

4月在鹰潭召开全省群艺、文化馆长会议,全省群艺、文化馆120余名馆长参加了会议。文化部社图司领导刘波、省文化厅副厅长王晓庆出席会议并作了讲话,会议还对全省民族民间文化保护工作进行了培训。

5月在与省财政厅共同深入调研的基础上,联合在全省实施

“乡村文化”建设,目的是为广大农民提供更多优质的文化产品和优良的文化服务,以保障农村群众的文化权益,促进农村文化建设。

5月28日至6月5日全省各级公共图书馆开展以“共享文化资源,构建和谐社会”为主题的2005年度图书馆服务宣传周。提升了全省图书馆服务水平,扩大了图书馆社会影响,促进了建设和谐平安江西发展。

6月与省委宣传部、省文明办、省电视台联合下文组织举办江西省第二届“四进社区”文艺展演活动。

市场管理

4月按照《广电总局电影局关于统计农村电影设施情况的通知》精神,对全省各地农村电影放映场次和受资助电影放映设备的使用情况开展了全面的调查统计工作。

4月20日省文化厅、南昌市文化局等省市21家有关单位在南昌市八一广场开展了全省保护知识产权宣传周和“第七届全省音像市场法制宣传周”活动启动仪式,省领导万学文、胡振鹏、金异出席。

5月23日至24日省文化厅召开了全省文化市场工作会议暨全省网吧市场工作现场会。省委宣传部副部长,省文化厅党组书记、厅长李玉英到会作了重要讲话。为了以“公开、公平、公正”的现代管理理念和方式,规范全省文化市场管理部门的行政行为和文化市场经营单位的经营行为,省文化厅在全省正式启动了江西文化市场诚信建设工程。

5月至6月根据广电总局办公厅《关于推荐农村电影工作先

进集体、先进个人的通知》精神,在各地推荐和组织考评的基础上,省文化厅已推荐我省2个农村电影工作先进组织、4个农村电影工作先进集体和3个农村电影工作先进个人上报广电总局,评定结果待定。

6月至7月根据全国电影二级市场和农村电影市场统计工作会议精神和广电总局电影局《关于普查全国电影放映单位经营及设施情况的通知》精神,对全省电影放映单位基本情况和农村电影“2131工程”实施情况组织并开展了全面的普查和统计工作。

6月至7月为贯彻落实文化部等8部委《关于开展严厉打击盗版音像制品专项行动的通知》,省文化厅在全省开展了打击盗版音像制品夏季专项行动,共出动检查人员57291人次,检查音像单位10547家,收缴非法音像制品20996盘(盒)。

6月至9月按照《文化部关于开展2005年度文化市场夏季督查行动的通知》精神,为进一步巩固2004年以来文化市场,尤其是网吧市场和音像市场的专项整治成果,有效地规范文化市场经营秩序,省文化厅在全省组织开展了文化市场夏季督查行动。

文物

4月1日省文物局组织省公安、消防、水利厅、省气象局、地震局等相关部门和省直、南昌市直文博单位20余人,座谈如何在江西实现文物保护“七纳入”,即在文物保护“五纳入”的基础上,增加把文物保护纳入社会治安体系、纳入社会防灾体系。

4月8日省文物局召开“全省保护革命文物发展红色旅游经验交流会”,各设区市文化(文物)局分管领导、文物科(所)

长和16个革命博物(纪念)馆负责人参加了会议,座谈各地各单位历年来在发展红色旅游方面的做法、经验、体会和今后工作打算。

5月18-25日组织全省文博系统开展声势浩大的“518国际博物馆日暨文物保护宣传周”宣传活动。今年国际博物馆日的主题为“博物馆:沟通文化的桥梁”。省直和南昌市直并联合在省会南昌举办系列宣传活动,包括新闻通报会、开幕式、陶艺大师和名人书画作品捐赠仪式、《走近陶艺大师》展览、联票推介、文化名人电视专访、江西文物信息网专题、免费“鉴宝”、“文物鉴赏知识”讲座及“印象博物馆”等10余项。活动期间,江西省博物馆还同时开展了博物馆文化进军营、进校园、进社区的“三进活动”。

产业

4月13日组织人员参加了江西省政府举办的“2005江西(香港)基础设施和科教文卫专题招商引资活动”,其间就江西省文化系统20个招商引资项目进行了推介并与新西兰中新臵业有限公司签订了投资1000万美元建设江西艺术中心项目的演员公寓(酒店)协议书;与香港亚美投资有限公司签订了投资1200万美元兴建“江西文化数码广场”协议书。

5月16日刘长泽副厅长率厅产业处、计财处及有关部门的负责人赴北京“徐悲鸿”美术馆亲切看望了徐悲鸿先生的夫人廖静文女士,并就将徐悲鸿画展引到江西展出事宜进行友好协商并达成了今年十月上旬在南昌举办徐悲鸿画展的共识。

6月7日经厅长办公会研究同意产业处提出的关于筹建文

物拍卖有限股份公司的请示,这标志着文物拍卖股份有限公司的筹建工作正式开始。对更好地规范文物流通市场,促进文物价值增值,都将起到十分积极的作用。

6月16日老图书馆开发工程在厅领导和产业处等有关部门的努力下终获南昌市规划部门的批准。这对盘活文化系统的固定资产,使国有资产增值,促进文化产业发展并使文物得到有效的保护都有着十分积极的意义。

对外交流

4月4日世界轮椅基金会主席贝林先生一行18人参观省博物馆。省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长李玉英,副厅长曹国庆等陪同参观。

4月14日推荐我省艺术精品参加文化部的《国家商业演出展览文化产品出口指导目录》的评选工作。经过初步筛选,今年推荐省歌舞剧院的大型歌舞剧《瓷魂》、省博物馆的《雅俗之间---江西省博物馆吉州窑瓷器展》和景德镇市的《“奇瓷神韵”景德镇千年陶瓷文化展》等三个项目。

4月27日至5月3日景德镇瓷乐团赴日本参加大阪2005世界博览会演奏活动获得成功。

5月19日至24日文化部在我省召开对港澳文化工作协调会,国务院港澳办及中央政府驻港澳联络办的一些领导同志共15人出席会议,副省长赵智勇,省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长李玉英出席了会议。会议期间代表们考察了井冈山、庐山、景德镇等地。

化学发展简史大事记汇总

化学发展简史(1)

化学发展简史(2) 道尔顿的原子论用原子整数比解释了定组成定律和倍比定律,这属于原子间量的关系。但为什么原子会互相结合和分解?它们结合时遵循什么规律?这些问题似乎应该是无机化学来解决,但处于统治地位的贝采里乌斯的电化二元论过于笼统、不及实质而又十分强大,禁锢了人们的思想。在有机化学的研究中,许多现象使人们突破了电化二元论,勇敢地探索有机物的分子结构。这一讲我们将认识维勒、李比希、凯库勒和范霍夫,这些先行者用他们的无畏和智慧,开辟了一条光明之路——通过有机物的分子结构,建立、发展了原子间相互结合的价键理论,并使人们看清了原子在三维空间的排列情况。 维勒初涉“莽林” 1800年7月31日维勒出生于德国梅因河畔法兰克福附近的埃希海姆村。他的祖父是黑森选帝侯的马舍长,他的父亲在马尔堡大学学习兽医和农业,毕业后也曾在选帝侯的王子处任马舍长,1806年在法兰克福附近经营起自己的庄园,1812年迁入法兰克福担任宫廷职务,由于学识渊博能力突出,又热心社会公益事业,不久成了当地名流。他的母亲是哈瑙一位中学校长的女儿,对幼年维勒施以良好的教育。维勒七八岁时由父亲启蒙教他读写、绘画,不久入普通小学,又自学了拉丁文、法文、音乐。1814年入法兰克福的中学受到良师的教导。农学家的父亲影响他自幼热爱自然,特别是从事理化研究的布赫医生指引这位热心化学试验与采集矿物标本的中学生跟踪前人的工作进行科学的探索:例如他们曾查知一种制硫酸用的矿石中含有硒(这项工作1821年发表在科学杂志上,是维勒发表的第一篇论文),从锌中制得少量镉,以伏打电堆进行电化学试验,以碳还原法制得金属钾,等等,显示出少年维勒对化学的偏爱与才华。 1819年,维勒入马尔堡大学学医,次年转入海得尔堡大学在格曼林教授指导下学习,1823年9月获医学(外科学及产科学)博士学位。格曼林教授发现维勒的化学实验技能很强,就建议他赴瑞典化学大事贝采里乌斯处进修,专攻化学。 1823年11月,维勒赴瑞典贝采里乌斯处进修,按贝采里乌斯制定的方法从事沸石、黑柱石的分析,制备当时还较为少见的硒、锂、氧化铈、钨,研究氰酸及氰的反应,还担当贝采里乌斯的助手,很快接触到近代化学的前沿。在实验室,每当维勒操作得过快时,贝采里乌斯就对他说:“快是快,但工作可不大好!”真是高徒严师。 实验室工作结束后,维勒随贝采里乌斯穿越瑞典和挪威做野外地质考察:参观著名的矿山胜迹,考察典型的地质现象,会晤知名学者,采集岩矿标本。1824年9月17日,维勒辞别恩师贝采里乌斯,经丹麦做短期访问后,于1824年10月回到法兰克福。在瑞典的学习,不但奠定了维勒与贝采里乌斯的终生友谊,也确定了维勒一生的学术方向。 1825年3月维勒应柏林工业学校之聘,任化学与矿物学教职。1828年维勒晋升为教授。1830年6月维勒教授与他的一个族妹结婚。1831年柏林霍乱流行,维勒教授偕眷至卡塞尔岳父处避疫,同年9月受新建的卡塞尔工业技术学校的聘任而离开柏林。

文化创意产业

文化创意产业论文 院系:理工学院 年级:09级汉语言文学 姓名:王光材 学号:20098107 题目:文化创意产业与遂川文化资源 提纲:一文化创意产业的发展、特性等。 二我国文化创意产业的发展以及意义。 三江西吉安遂川发展文化创意产业的优势资源。 四江西吉安遂川文化创意产业的历史和现状,以及遇到的问题和解决对策。 五发展文化创意产业的启示。 内容摘要:“文化创意产业是指依靠创意人的智慧、技能和天赋,借助于高科技对文化资源进行创造与提升,通过知识产权的开发和运用,产生出高附加值产品,具有创造财富和就业潜力的产业。文化创意产业既是创造力、智力所带来的精神财富,又是技术、经济、文化交融的物质产品,是一种高风险、高附加值和资源节约的生态型产业。”文化创意产业是知识经济的重要内容,是知识经济的核心和动力,更是当代经济的重要表现形式。

正文: 一、全球创意产业的兴起 “文化创意产业是指依靠创意人的智慧、技能和天赋,借助于高科技对文化资源进行创造与提升,通过知识产权的开发和运用,产生出高附加值产品,具有创造财富和就业潜力的产业。联合国教科文组织认为文化创意产业包含文化产品、文化服务与智能产权三项内容。”文化是个政治概念,其本身无法实现价值,只有通过创意加工,才能成为商品。所以,文化创意产业既是创造力、智力所带来的精神财富,又是技术、经济、文化交融的物质产品,是一种高风险、高附加值和资源节约的生态型产业。文化创意产业是投资回报最好的行业之一,资本盈利率高,投资热长期存在。从消费角度看,随着人们生活水平的不断提高,整个社会开始从温饱型向消费型结构转变,文化产品市场前景非常广阔,文化产品消费与日俱增。(蔡天新)创意产业是当今世界发达国家经济文化发展的重要潮流。1998年,英国创意产业特别工作组首次把创意产业作为一种国家产业政策和战略产业理念,将创意产业界定为“源自个人创意、技巧及才华,通过知识产权的开发和运用,具有创造财富和就业潜力的行业”。它包含了如下含义:1.当今的文化经济创造往往来源于创造者的才能和创意;2.这种创意的实现和发展依赖知识产权的保护、开发和运用; 3.创意产业作为一种产业形态,通过市场的大规模运营创造大量财富; 4.文化创意产业具有帮助和增进就业的潜力。据此,英国将广告、建筑、艺术和文物交易、工艺品、设计、时装设计、电影、互动休闲软件、音乐、表演艺术、出版、软件、电视广播等行业确认为创意产业,文化遗产与旅游产业、体育产业也被列为重要的相关创意产业。 创意产业是文化产业发展到新阶段的产物,是西方发达国家转换和提升产业结构的战略步骤。他们注意到创意产业对优化现有产业结构的重要作用,因而把文化产业与更广泛的制造业部门联系起来,致力于发挥创新、信息、知识与文化在全球经济中的核心作用。我个人认为文化创意产业的发展必须以“文化”(“文化”可被理解为文化资源和创

宣传思想文化工作思路

2018年宣传思想文化工作思路 18年,我们将继续围绕区委、政府的重点工作和街道中心工作,把理论武装、对外新闻宣传、精神文明建设、群众文化活动等各项工作认真落实到位,为街道的经济社会发展提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 一、以落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为主线,不断加强思想道德建设。继续严格执行党委中心组理论学习制度,实行领导干部带头参学、带头调研、带头讲课;不断深化宣传活动,以街道干部大讲堂、社区文化活动中心、学校和君泰市场为阵地,组织专家宣讲团、领导干部、模范人物和基层文艺宣传队进行宣讲,用身边的人和事教育人、引领人。 二、以弘扬核心价值观为根本,深入开展主题实践活动。突出价值观教育、公民道德教育、未成年人思想道德教育。广泛开展“学雷锋志愿服务进社区”和“践行价值观,文明我先行”主题活动,举办核心价值观书法大赛、圆梦演讲、微体会,开展“好家风好家训”征集。在辖区志愿、道德广场,经常性开展“实践劳动、共创文明”等主题活动。广泛开展寻找“身边好人”活动,挖掘宣传一批最美老人、孝贤人物、美德少年等典型,形成辖区上下向“身边好人”学习的良好风尚。依托知识学堂、爱心社等一批精品社团,在寒暑假期间为辖区中小学生提供课外辅导、兴趣班、社会实践等,帮助青少年巩固课堂知识,提高学习能力,营造良好的教育环境。 三、以加强舆论宣传为引导,着力提升宣传工作实效。构建宣传联络员组织网络,配齐配强报送信息人员,有目标、有计划、有步骤地开展专业知识培训,提高写作能力。加大对蓝色经济总部、旧小区改造、由民做主、四社联动、“四通一治”等重点工作的宣传力度,充实文明网、志愿者服务网和奎文图片库等活动内容建设,强化《奎文宣传》、《奎北社区报》等报道,扩大北苑各项工作的影响力。建立政务微博、微信,切实管理应用好新媒体。同时,加强网络媒体的管理,通过健全网络舆情员队伍、完善网络舆情工作制度、加强网络评论员培训等,做好网上舆论引导。 四、以巩固文明创建为抓手,全面提升市民文明素质。健全完善志愿者招募注册、培训管理、服务记录、志愿服务积分奖励制,继续定点、定时、定向开展

江西民俗文化

09013123 卢长军 江西民俗文化发展概况 江西省位于长江中、下游交接地带的南岸,省内最大、最长的河流--赣江,自南而北纵贯全省,故而江西简称为赣。江西,山青水秀,素来为江南的“鱼米之乡”,是东晋诗人陶渊明、北宋文学家欧阳修、南宋理学大师朱熹、明代戏剧家汤显祖等文化名人的故里,自古以来就是一个人文荟萃的地方,唐代诗人王勃在其千古名篇《滕王阁序》中,称江西为一方“物华天宝,人杰地灵”的土地。 江西省是我国开发历史较早的地区之一。从出土文物考证,可以上溯到距今一万年以前。据我国最早的地理著作《禹贡》记载,江西远在春秋以前时期地属“扬州”之域。“扬州”是传说中的上古九州之一,包括现在苏、浙、皖、赣、闽、粤。江西北部则属荆、扬两境,今鄱阳湖以东属扬州,以西属荆州。 春秋、战国时期,江西全境先后分属吴、楚、越管辖。公元前2 21年,秦始皇统一六国,分天下为三十六郡,江西大部分属九江郡。江西作为明确的行政区域建制,则始于汉高帝初年(约于公元前202年),时设豫章郡(赣江原称豫章江),郡治南昌,下辖18县,分别为南昌、庐陵、彭泽、鄱阳、馀汗、柴桑、赣、新淦、南城、宜春、雩都、艾、安平、海昏、历陵和建成等,分布地域为赣江、盱江、信江、修水、袁水沿岸,即与后来的江西省区大致相当。汉武帝时划全国为13个监察区,称13部州,此时的江西属扬州部。三国时,江西大部属扬州,南朝齐属江州,唐高祖武德五年(公元622年)又置洪州总管府,唐太宗贞观元年(公元627年)分天下为十道,江西属江南道。唐玄宗开元二十一年(公元733年),增为十五道,原江南道分为东西 两道,江南西道简称“江西”,江西之名也由此而来。 两宋时期,江西的大部属江南西路,元朝开始确立行中书省制度(简称行省或省)。江西行省辖区远远大于今天的江西省区。除包括

1774-江西省十大战略性新兴产业(文化及创意)发展规划

https://www.360docs.net/doc/6d11795754.html,/type.asp?typeid=27江西省科技创新“六个一”工程 江西省十大战略性新兴产业(文化及创意)发展规划(2009-2015)根据省委、省政府确定的《江西省科技创新“六个一”工程实施意见》,为推进我省文化及创意产业发展,特制定本规划。规划以2008年为基准年,规划期为2009~2015年,2012年前着重实施一批重大工程和项目。 一、发展基础 (一)产业基础。 近年来,江西文化及创意产业规模不断扩大。2008年,江西文化及创意产业总资产近1000亿元,完成主营业务收入达100亿元,比上年增长20%。全省文化及创意产业九大分类中,新闻出版、艺术品交易等行业在主营业务收入、利润、人均资产收入等方面居于前列,成为产业发展的主导;产业链环节主营业务收入中,制作和出品、产权交易、服务配套成为产业发展的支撑。文化创意产业集聚态势明显,艺术品交易、新闻出版、文艺演出、茶文化、传媒等成为产业品牌。 (二)科教基础。 近年来,我省文化、教育、科研、广播影视事业蓬勃发展,文化创意产业得到长足进步,为今后发展提供了坚实的基础和可靠的保证。2008年,全省艺术表演团体、表演场所141个,文化馆(站)1869个,群众艺术馆12个,图书馆104个,博物馆97个,文物保护管理所65个;出版报纸65种,出版期刊162种,出版图书2989种;普通高等、中等专业学校103所,人口受教育程度达到93%,县以上独立科研与开发机构104个,出版科技著作502种;广播电台

12座,电视台12座,县级广播电视台80座,广播影视制作机构31家,广播电视发射和转播台1011座,有线电视网络光缆干线7万公里,有线电视用户380多万户。广播和电视的人口综合覆盖率分别达到95.8%和97.2%。 (三)文化基础。 江西人文底蕴深厚,是中国革命的发祥地,与中国最活跃的经济区域比邻,是“长珠闽”的共同腹地,具有与经济发展密切相关的地理区位条件、自然环境和资源、人力资源以及文化基础。多年来,赣文化经过挖掘、整理形成了传统商业文化、民俗文化、戏曲文化、展示文化、宗教文化、饮食文化等多个系列,在陶瓷、铜业、中药和商帮等方面形成了具有浓郁地方特色的工商文化。红色文化、儒家文化、宗教文化拥有多处代表古都文明的物质、非物质文化遗产。唐代德安义门东佳书院、宋代白鹿洞书院、鹅湖书院等保存较完整的书院仍有85所;宗教文化“五家七宗”中有三家四宗发源于江西,其中扬歧宗、临济宗、曹洞宗远传日本、韩国,影响深远;江西是南禅的主要发源地和活动兴盛之区,江西宋明心学与南禅的发展密切相关;全国重点寺院庐山东林寺、吉安净居寺、九江能仁寺、云山真如寺等颇具特色的人文景观,在历史文化传承发展、优秀传统文化弘扬、现代文化创新等方面不断绽放新的活力。这些底蕴深厚、独具魅力的文化资源为文化创意产业的发展准备了主体、载体、空间和氛围。 (四)市场基础。

公司企业文化建设思路

公司企业文化建设工作思路 (方案草稿) 公司经过二十四年的发展,以董事长为核心的创建者在公司发展建设过程中,逐步积淀了三和管桩核心的企业文化精髓。公司企业文化的继承与创新是公司领导和员工的共同使命,是打造公司在新时代核心竞争力的重要途径,是公司持续发展的基石。 一、公司企业文化建设目标 1、编纂以董事长为核心的企业发展史,宣传企业形象及品牌。 2、有步骤推进公司优秀的企业文化建设,促进员工行为的潜移默化。 3、巩固三和管桩创建以来建立的核心文化成果,使之系统化、理论化。 4、公司文化建设与中国梦结合起来,实现员工物质和精神方面的幸福。 5、对内使员工认同企业文化,对外提升企业形象。 二、公司企业文化建设的任务 (一)明确公司企业文化建设的使命与定位 使命:为公司成为管桩行业一流龙头企业推波助澜 定位:推动组织共识,促进组织发展,和谐组织氛围 1、推动内部对愿景和核心价值观的共识,在理念创新中发挥主要作用; 2、为战略推进,管理变革、创新创造良好的舆论环境,推动与公司战略相匹配的文化共识; 3、营造理性和谐的组织氛围,促进全体员工形成积极健康的价值观(心态)和工作作风,增强公司凝聚力。 (二)完善企业文化管理机制 1、健全企业文化建设的领导与执行机制 2、加强企业文化相关制度建设 3、企业文化工作绩效评估方法与制度 (三)明确企业文化基本工作内容 1、宣传公司重大经营管理理念、方针与政策

2、对公司重大的管理活动进行宣传推广 3、公司董事长、总裁重要讲话记录整理及宣传工作 4、公司重要经营管理活动的宣传报道 5、公司企业理念体系总结与提炼 6、公司企业文化发展的研究 7、公司企业文化宣传载体(平台)的建设、维护与更新 8、公司企业文化活动的策划与组织 9、公司企业文化培训课程的开发与实施 10、公司大事记及企业发展史的编纂 11、公司企业形象视觉识别系统(VI)管理 (四)完善企业文化基础设施 1、基本的信息渠道 2、必要的资金保障 3、必备的设备配置 4、宣传载体建设的投入 三、公司企业文化建设的作用 公司建立优秀的企业文化将会发挥下面六个方面的作用: 1、导向作用:潜移默化的使公司的员工接受共同价值观,把思想、行为引导到实现企业目标上来。 2、凝聚作用:产生对工作的责任感、自豪感和使命感,增强对集体的认同感和归属感。 3、激励作用:企业宗旨和经营理念对全体员工具有激励作用。 4、约束作用:公司的文化氛围能够以无形的、非正式的、非强制性的方式,对员工的思想和行为进行约束。 5、美化作用:优秀的企业文化,不仅能美化工作场所,还美化工作本身,使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足。 6、协调作用:协调内部员工之间、部门之间的关系,完成工作目标,协调

文化宣传工作思路

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 文化宣传工作思路

文化宣传工作思路 深入贯彻十八届三中全会精神,按照公益性、基本性、均等性、便利性的需求,以政府为主导,以公共财政为支撑,以全民服务为对象,以增强文化发展活力,实现全乡文化大发展,大繁荣为目标,做好各项文化体育活动工作,并对活动开展情况及时进行宣传报道。 二、宣传重点 1、积极举办“火烧沟”文化艺术节活动,计划在五月中旬拿出具体的文化艺术节实施方案,在六月初落实各项准备工作情况。在准备及活动开展期间对资金的募集及使用、人员配置、文体活动开展、群众反响等方面的信息及时进行宣传报道;并在举办文化艺术节开幕式、文艺汇演期间,计划邀请市电视台对活动进行宣传,把这届艺术节办出特色,办出水平。 2、恢复使用文体中心大楼,计划在4月初-7月底,对文化中心大楼进行重新粉刷布置(4月初-5月底完成维修粉刷工作,6月完成各活动室规划布置工作,7月完成活动室器材设施配套工作,8月正式投入使用),并对各项工作进程进行及时报道,在恢复使用后邀请市电视台对文化中心大楼的各项配套设施及活动开展情况进行报道。计划建成配套多功能厅、辅导培训室、图书阅览、电子阅览室、老年活动室和少儿活动室。图书阅览室,配套各类书籍和报刊杂志,使各类图书保有量达到4万册;多媒体电子多功能室,配备相应的电脑、投影仪、多媒体等电子信息设备,方便农民群众学习和获取科技等信息;乡村艺术辅导培训室,邀请省市文化艺术辅导员对***农民文化艺术爱好者进行培训指导,培养乡村文艺人才。老年活动室和少儿活动室配备文化活动所需的棋牌、体育健身器材等设施,真正丰富他们的文化体育生活。 第2 页共4 页

中国独有的传统文化知识大全

中国独有的传统文化知识大全 【十二生肖】 〖中国〗子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪〖埃及〗牝牛、山羊、狮子、驴、蟹、蛇犬、猫、鳄、红鹤、猿、鹰 〖法国〗摩羯、宝瓶、双鱼、白羊、金牛、双子、巨蟹、狮子、室女、天秤、天蝎、人马〖印度〗招杜罗神的鼠、毗羯罗神的牛、宫毗罗神的狮、伐折罗神的兔、迷立罗神的龙、安底罗神的蛇、安弥罗神的马、珊底罗神的羊、因达罗神的猴、波夷罗神的金翅鸟、摩虎罗神的狗、和真达罗神的猪, 【年龄称谓】 襁褓:未满周岁的婴儿 孩提:指2——3岁的儿童 垂髫:指幼年儿童(又叫“总角”) 豆蔻:指女子十三岁 及笄:指女子十五岁 加冠:指男子二十岁(又“弱冠”) 而立之年:指三十岁 不惑之年:指四十岁 知命之年:指五十岁(又“知天命”、“半百”) 花甲之年:指六十岁 古稀之年:指七十岁 耄耋之年:指八、九十岁 期颐之年:一百岁 【明清科举考试(起于隋代,盛于明清,清光绪31年废止)】 (1)等级:院试(又叫“童试”,县级考试,童生参加,考上为“生员”,即“秀才”。)乡试(又叫“秋闱”,省级考试,生员参加,考上为“举人”。) 会试(又叫“春闱”,国家级考试,举人参加,考上为“贡士”。) 殿试(国家级考试,皇帝主考,贡士参加,考上为“进士”。其中,第一名叫“状元” 第二名叫“榜眼”,第三名叫“探花”) (2)内容:四书五经等,规定文章格式为“八股文” 【古代主要节日】 元日:正月初一,一年开始。 人日:正月初七,主小孩。 上元:正月十五,张灯为戏,又叫“灯节” 社日:春分前后,祭祀祈祷农事。 寒食:清明前两日,禁火三日(吴子胥) 清明:四月初,扫墓、祭祀。 端午:五月初五,吃粽子,划龙(屈原) 七夕:七月初七,妇女乞巧(牛郎织女) 中元:七月十五,祭祀鬼神,又叫“鬼节”

江西文化创意产业发展路径探析

CONTEMPORARYECONOMICS 【摘要】党的十七届六中全会提出全面实施文化强国战略,到2020年,文化产业将成为国民经济支柱性产业。在全球创意产业蓬勃发展的背景下,江西将迎来发展创意产业的大好机遇,政府应抓住机遇,全方位推进文化创意产业的发展,走出一条有自身特色的“江西之路”。 【关键词】江西文化创意产业发展路径 一、江西创意产业发展现状及存在的问题 1、发展现状 1997年5月26日,江泽民在《论有中国特色社会主义》中就提出要“积极发展文化事业和文化产业”。到2010年,我国文化产业增加值达到了1万亿元,文化产业增加值占GDP的比重约为2.75%。江西省文化创意产业正处于起步阶段,占主导地位的仍然是传统文化产业,创意产业鲜见。2009年,江西省文化产业总值150多亿元,销售总收入42.9亿元,占全省GDP的比重约为0.7%。2010年,全省文化产业法人单位达7657多家,创造主营业务收入844.3亿元,其中经营性单位创造主营业务收入784.6亿元,公益性单位创造收入59.7亿元,实现增加值229.49亿元,占同期全省生产总值的2.43%。 2、存在的问题 (1)经济基础薄弱。文化产业是依托于基础经济发展的朝阳产业。发达国家的发展经验证明,当人均GDP在1000—5000美元时,主要是制造业、加工业和传统服务业拉动城市经济增长;当人均GDP在5000—10000美元时,主要是科技创新、创意产业、高技术产业和服务产业拉动城市经济增长。江西省2011年人均GDP为4024美元,人均GDP在5000美元以上的城市有新余(10593美元)、南昌(8256美元)、鹰潭(5873美元)、景德镇(5508美元)、萍乡(5495美元)。 (2)相关产业基础落后。“十一五”时期,江西三大产业均保持较快的发展态势,2006—2010年间,第一产业年均增长4.5%,第二产业年均增长12.1%,第三产业年均增长11.9%。从以上呈现的三次产业结构看,第一产业所占比重明显下降,第二产业所占比重略有下降,第三产业所占比重上升。其中,第一产业所占的比重从2005年的12.1%下降到2010年的10.2%,下降了1.9个百分点;第二产业所占比重由47.4%下降为46.8%,下降了0.6个百分点;第三产业所占比重由40.5%上升为43.0%,上升2.5个百分点。总体上江西省第三产业在GDP中所占的比重还比较低,与全国同期平均水平相比相差较大。 (3)城市化水平滞后。众所周知,现代城市的金融业、服务业、高新技术产业与文化创意产业存在前向或后向关联,文化创意产业正是通过与这些产业的渗透和融合,最终提升自己的 自主创新能力。全国设市城市已经达到655个,江西市区总人口达到100万以上的特大城市只有南昌市;50—100万人口的大城市全国有118个,江西只有九江(86万)、赣州(69.26万)、鹰潭(近60万)、宜春(50万);20—50万人口的中等城市全国有151个,江西有10个。城镇化率达45.7%,11个设区市中心城区实施500万元以上的城市建设项目1065个,完成投资3753万元。 (4)产业发展环境不理想。通常发展创意文化产业需要的环境包括制度环境、人才优势和融资渠道等。江西属中部欠发达省份,大多数企业的知识产权保护意识淡薄,相关知识产权法律制度不完善。由于创意企业或创意者对知识产权保护的作用认识不足,以至于许多非常好的创意和产品在诞生之初就没有得到适当的保护。另外,创意人才也很缺乏。人才资本是创意产业最核心的生产要素,创意从作品到产品到商品再到渠道,涵盖设计、制作、营销多个阶段,创意经理人是创意产业的支柱。再者,融资渠道不顺畅。大多数中小型文化创意企业由于受政策的限制,想通过上市融资非常困难。 二、江西创意产业发展要素分析 1、政策依托 2009年6月15日,为推进江西文化及创意产业发展,江西省委、省政府确定《江西省科技创新“六个一”工程实施意见》(2009—2012),并明文规定:以2008年为基准年,以2009—2015作为规划年限,到2012年将重点落实一批重大工程和项目。江西省“十二五”规划纲要(2011—2015年)关于“培育文化产业市场”也明确指出:以出版集团公司、江西日报传媒集团为龙头,着力培养一些具有市场竞争力的文化企业集团。同时加大版权保护力度,促进文化自主创新,建立文化产业投资基金,鼓励发展非公有资本投资文化产业。在国内市场方面,为大力培育文化消费市场,发展新型文化业态,国家和地方均要加大文化产品供给力度,提升文化消费力,大力发展重点文化创意产业如文化科技、动漫游戏等产业。预计到2015年文化产业增加值年均增长约15%。 2、产业基础 “十一五”期间,江西文化创意产业规模不断扩大。2011年,全省文化产业法人单位创造主营业务收入将超过1000亿元人民币,文化产业增加值占全省GDP比重将超2.5%。全省文化产品出口9.4亿美元,同比增长71.3%,高出同期全国文化产品出口平均增速49.3%,居全国第5位,中部第2位,仅次于湖北。文化产业增加值位居全国第16位,成为全省经济发展中最具活力、最具发展潜力的重要产业之一。全省文化产业结构也得到明显优化。2010年,全省文化产业的“核心层”、“外围层”和“相 江西文化创意产业发展路径探析 ○徐慧茗何昀 (江西科技学院管理学院江西南昌330098) 宏观经济

企业文化落地的思路和方法

企业文化落地的思路与方法 随着中国经济的转型,中国企业也面临着自身的转型。哪家企业能在这一时期成功的完成转型,都会为未来的持续发展奠定良好的基础,也会因此成为下一批中国最优秀的企业和中国管理实践的引领者。 那么,如何成功实现企业的转型?正略钧策认为,企业文化升级,或者说建立战略导向的文化是必不可缺的一个重要环节。也许有人会质疑:企业文化这样虚化的东西有什么用?这本身就是一个伪问题,真正的问题应该是:如何让企业文化落地生根,并发挥出其力量?因为任何企业都有其特定的文化,都会因不同的文化而产生不同结果,无论企业自身是否意识到这一点。这就像每个人都有自己的价值观和行为方式,遇到一些事情,他就会那么做,但是他未必知道自己为什么那么做,或者说不知道驱动自己行为背后的价值理念是什么。 企业文化落地的思路 企业文化的落地需要回答两个问题:一点是“落什么”,即落地的内容,要弄清楚企业应该构建什么样的文化理念体系,既能符合企业实际,又能有效推动战略;另一点是“怎么落”,即落地的方法,要想清楚企业文化如何转化为行为。要回答这两个问题,就要抓住文化、管理与战略这三个关键点的联系。所谓文化,是企业共享的感受、认识和思考问题的基本假设,包括什么是真实的、什么是好的、如何对待他人、如何处理人际关系、如何工作等基本面。基本假设多种多样,选择哪种假设,必须与外部功能联系起来。所以,构建企业文化理念,首要的明确战略,通过战略为文化理念定向,使文化理念满足和支撑战略的发展。比如做食品业务,就要强调品质的理念;做航空业务,就要强调安全的理念。

基于战略构建出系统的文化理念之后,就进入文化落地的阶段了。通常文化落地,都是孤立的借助培训、活动等方式加强员工对文化的认知与认同,这很容易导致文化的虚化。所以,必须为文化找到一个粘着点。这个粘着点就是管理行为,包括具体的管理策略、制度与流程等。在这个阶段,首先需要基于文化理念评估管理行为,即企业采取的管理行为是否与文化理念一致。如果一致,那么企业就拥有一个符合文化的管理环境。 环境决定行为,管理环境会引导、固化员工的行为,促使员工做出符合文化理念的行为。为了保证文化落地的有效性,需要不断评估,使战略、管理、文化形成一个互相联动、持续优化的闭环过程。在战略既定的条件下,关键评估点有两个:一个是文化理念与管理行为的一致性;一个是管理行为与战略发展的配适性。简单说,就是我们的行为是否符合文化,我们的行为是否对战略目标的实现有价值。而在战略转型期,首先需要基于新的战略愿景和目标,重新构建文化理念体系。 企业文化落地的方法 (一)领导推动力 企业文化与领导者是同一枚硬币的两面。领导者言行是文化落地的启动力和推动力,只有领导者“信以为真”,才有员工的“信以为真”。所以,文化落地的第一步是建立领导者的自我管理机制。比如,当年张瑞敏为了能唤醒海尔员工的质量意识,怒砸冰箱,真正的让员工感受到了企业对质量的关注。现在那把锤子还放在海尔历史的展厅中,砸冰箱的故事更是广泛传播,不仅影响了一批批海尔人,也影响了中国企业。 领导的自我管理包括三个层面,首先是领导者的“大脑管理”。员工未必相信领导者说什么,但是一定会相信领导者做什么。因而,领导者需时刻反思自己的行为是否与文化保持一致。其中有六类行为对文化的塑造有重要作用,包括:领导者定期关注、衡量和控制什么;领导者对重大事件和组织危机作出反应;

企业宣传工作总体思路

企业宣传工作总体构想 宣传工作为企业发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,才能建立起公司特有的企业文化。因此,企业宣传工作必须适应新的形势,围绕经济建设这一中心,进行准确定位,抓住重点和有效载体,实现制度创新,为搞好搞活企业提供强有力的服务和保证。 一、明确宣传工作定位 (一)企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。这就必须要全面发挥企业的宣传功能,加大对外宣传报道力度,定期集中在各类各级媒体上报道,反映企业技术创新、改革发展、企业管理等方面的新闻信息。这不仅会进一步提升企业的知名度,树立良好外部形象,更重要的是会在企业与政府、社会、客户之间架设一条沟通的桥梁。 (二)企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地将企业的决策传达到企业的各个层次,以达到转变思想,统一认识,凝聚力量,形成共识的目的。同时,还可以将党务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众,鞭挞后进,鼓励先进,唤起员工的认同感和积极性,形成良性的发展机制,推动企

业健康发展。 (三)企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德,推动企业文化建设最直接的表现形式。当前,企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。同时,有效地将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中,培育员工向心力、凝聚力和上进力等方面,宣传都起着不可或缺的重要作用。 (四)企业宣传工作是企业领导者对外交流和提升政治资本的筹码。对于一个企业,领导者在宣传管理上的价值体现,企业的发展和品味的提升,还有企业文化、企业发展面貌、企业间横向交流以及与外界上流社会进行频繁接触等等,无一不与宣传工作紧密地联系起来。宣传工作搞好了,则名不见经传。它是对外形象交流和提升品牌价值的一种重要手段,更是企业领导对外玄耀、实现领导价值和提升政治资本的有力筹码。 二、企业宣传工作的重点 (一)党的方针政策、国家法律法规。 (二)集团重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。 (三)先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。 (四)员工思想动态。

中国传统文化

一、名词解释 新儒家: 新儒家是指民国新文化运动以来全盘西化的思潮在中国的影响力扩大,一批学者坚信中国传统文化对中国仍有价值,认为中国本土固有的儒家文化和人文思想存在永恒的价值,谋求中国文化和社会现代化的一个学术思想流派。特征是与西方近代民主,科学思想交流融合。鹅湖之会: 比喻具有开创性的辩论会。出处:南宋淳熙二年(1175年)在信州(今江西上饶市铅山县鹅湖镇)鹅湖寺举行的一次著名的哲学辩论会。由吕祖谦邀集,意图调和朱熹和陆九渊两派争执。实质上是朱的客观唯心主义和陆的主观唯心主义的一场争论。它是中国哲学史上一次堪称典范的学术讨论会,首开书院会讲之先河。 大乘佛教: 大乘佛教指能将无量众生度到彼岸,佛教中用马车来比喻度众生的工具。大乘,是大的车乘之意。在佛教声闻,缘觉,菩萨的三乘教法中,菩萨乘(或佛乘)为大乘教法。 慎独: “慎”就是小心谨慎、随时戒备;“独”就是独处,独自行事。意思是说,严格控制自己的欲望,不靠别人监督,自觉控制自己的欲望。 内圣外王 内圣外王,指内具有圣人的才德,对外施行王道。 四谛: 又作四圣谛。谛,意为真理或实在。四谛即苦谛、集谛、灭谛和道谛。 四谛即:(1)苦谛:指三界六道生死轮回,充满了痛苦烦恼。(2)集谛:集是集合、积聚、感招之意。集谛,指众生痛苦的根源。谓一切众生,由于贪、瞋、痴等造成种种业因,从而感招未来的生死烦恼之苦果。从根本上来说,众生痛苦的根源在于无明,即对于佛法真理、宇宙人生真相的无知;正因为无明,众生才处于贪、瞋、痴、慢、疑、恶见等等烦恼之中,由此造下种种恶业;正因为造下种种恶业,又使得众生未来要遭受种种业报。这样反复自作自受,轮回不休。(3)灭谛:指痛苦的寂灭。灭尽三界烦恼业因以及生死轮回果报,到达涅盘寂灭的境界,称为灭。(4)道谛:指通向寂灭的道路,主要指八正道。佛教认为,依照佛法去修行,就能脱离生死轮回的苦海,到达涅盘寂灭的境界。 涅磐: 涅槃为佛教教义,指佛教修习中所要达到的最终目的和最高理想境界,一般指破除烦恼后所证得的不死不灭,超越生死,永恒安乐的境界,是一种超越生死轮回之迷界而获得觉悟,

公司企业文化建设工作实施方案范文

公司企业文化建设实施方案 为适应新形势、新要求,大力推进企业文化建设,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业发展中的积极作用,特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻以人为本的管理思想,积极探索新形势下企业文化建设的规律,吸收借鉴现代企业管理的优秀成果,努力培育具有****特色、符合时代需要、符合现代企业制度需要的企业文化,为****的持续快速协调健康发展提供有力的文化支撑。 二、基本原则 第一、讲求实效、促进发展的原则。企业文化建设要从****实际出发,符合企业定位,借助必要的载体和抓手,把文化理念融入到具体的规章制度中,渗透到相关管理环节,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。 第二、循序渐进、系统运作的原则。企业文化建设是一项战略性、长期性工作,要从****长远发展的高度进行统筹规划,明确总体目标和阶段性目标,按步骤、分阶段、有重点地不断推进,并在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。 第三、以人为本、全员参与的原则。把开发人力资源、建设高素

质的职工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗,作为企业文化建设的中心任务,激发员工的积极性、创造性和团队精神,实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。在企业文化建设过程中,要集思广益,群策群力,全员共建,使员工在主动参与中了解企业文化建设的内容,认同企业核心理念,形成上下同心、共谋发展的良好氛围。 第四、突出特色、协调一致的原则。牢牢把握****历史、现状、未来的实际情况,总结****的优良传统和经营风格,挖掘提炼和整理出具有鲜明特色的文化内涵,形成既有时代特征又独具魅力的企业文化。同时,正确处理****与二级企业企业文化的关系,在坚持共性的前提下体现个性化,把共性与个性有机融合起来,保持集团内部文化的统一性,增强集团的凝聚力、向心力,树立集团的整体形象。 三、总体目标 紧紧围绕****持续快速协调健康发展的思路,按照有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序,建立起一套基础化、程序化、科学化的企业文化建设系统。从观念、制度、物质三个层面整体推进,系统运作,构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系,实现企业文化与企业发展战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的和谐统一,进一步提升核心竞争力,为企业发展提供精神动力。 四、工作重点 建设具有****特色的企业文化是一项系统工程和长期任务,要从

最新文化宣传工作方案

文化宣传工作方案范文 一、主要目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分,是公司对内及对外信息展示的窗口,宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏,会吸引客户及员工的关注,将有力地展示公司形象,推动公司文化建设工作。 二、主题设置 为营造积极向上,和谐工作的企业文化氛围,利用公司现有的板块资源,拟设定以下主题板块: 1、我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗 三、栏目内容 根据公司宣传栏的实际情况,拟设定以下小板块: 1、我们的家园,该部分内容主要展现公司形象,内容为:企业简介、企业理念、质量方针等。 2、员工天地:该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为:公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面; 3、信息之窗,该部分内容主要展现企业与时俱进,关爱员工的文化氛围,内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示 拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计: 1、底色:⑴以红色为主,可以体现出和谐、团结的氛围;⑵以蓝色为主,比较契合公司LOGO及厂房主色调。 2、内容:第一板块:企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块:公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题,预留空白供添加具体信息;第三板块:时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题,预留空白供添加具体信息。 3、材质:塑纸板,尺寸:140、7X110CM(左中)、140X110CM(右),具体待供应商实地考察。 坚持“积极、创新、专业、坚持”的公司理念,大力宣传和发展“诚信、团结、和谐、包容、荣誉”的企业精神,秉承着“注重人才,重视科研,为客户提供优质服务”的企业宗旨,积极探索当前形势下企业文化建设的新规律,构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合劲高个性化需要的文化体系,为增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益,创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。 一、建立一支高素质的文化宣传队伍。 要加强企业文化建设,发挥企业文化宣传阵地的突出作用,必须

企业文化工作思路

企业文化建设工作和培训工作初步设想 一、何为企业文化 企业文化是一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式。是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,其可划分为四层, 理念层:包括愿景、使命、价值观、经营理念、此为核心层; 制度层:包括企业各种制度与规范,尤其是人力资源的各项制度; 行为层:主要包括高层、中层、基层和员工的管理行为,这些行为体现了公司的文化; 物质层:主要包括企业的办公环境、雕塑、内刊、宣传栏等一切可见的能够体现公司文化的东西。 二、企业文化的原则 第一、坚持服从和服务于本企业的发展战略的原则。企业文化建设必须紧紧围绕本企业的战略部署和工作实践来进行,从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发。 第二、坚持以人为本的原则。坚持企业文化建设的正确方向,把建设高素质的员工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。 第三,重在领导的原则。要树立“领导者首位”思想,领导干部要率先垂范。领导干部是企业文化的倡导者和推行者,不仅个人的理想要领先于他人,更重要的是要把领先的理念转化为企业的理念。各级干部在企业文化建设中要带头思带头实践,为员工作出表率。

第四、坚持尊重群众、全员参与的原则。 三、开展工作 (一)、建立、健全公司信息制度推行文化传播载体运营常规化企业文化载体是上传下达的载体,是企业与员工沟通的平台,尽快建立公司全员微信群、公司官方微博等宣传栏,在逐步搭建公司内部信息来源渠道后,保证微信、微博、宣传栏的常规运营,并试运行《公司》内刊,同时将内刊的出版保持常规化,形成长(内刊)短(OA、邮箱、微信、微博)结合的传播方式。 (二)塑造标杆文化,汇编《公司故事集》 树立优秀员工的标杆作用。通过采访、收集优秀员工的成长故事,在内部广泛宣传,塑造标杆文化,起到树立典型的作用。挖掘符合企业文化价值观的故事,进行内部传播。 (三)、提炼、完善企业文化理念,逐步编制《公司企业文化手册》。 企业文化理念是企业文化建设的灵魂,目前公司现有理念较为完善,建议在完善现有企业文化理念的基础上,把各个理念细化并进行广泛宣贯,同时,结合公司优秀员工的励志故事,逐步编制《公司企业文化手册》,用于传播公司文化,塑造品牌形象。 (四)企业文化活动丰富化 公司目前内部活动基本上为常规活动,建议逐步增加员工活动,通过组织不同类型的活动,活跃内部氛围,促进员工之间的沟通,增加员工对公司的归属感和认同感。具体思路如下:

文化宣传工作思路

优质文档在您身边/双击可除 文化宣传工作思路 一、工作思路 深入贯彻十八届三中全会精神,按照公益性、基本性、均等性、便利性的需求,以政府为主导,以公共财政为支撑,以全民服务为对象,以增强文化发展活力,实现全乡文化大发展,大繁荣为目标,做好各项文化体育活动工作,并对活动开展情况及时进行宣传报道。 二、宣传重点 1、积极举办“火烧沟”文化艺术节活动,计划在五月中旬拿出具体的文化艺术节实施方案,在六月初落实各项准备工作情况。在准备及活动开展期间对资金的募集及使用、人员配置、文体活动开展、群众反响等方面的信息及时进行宣传报道;并在举办文化艺术节开幕式、文艺汇演期间,计划邀请市电视台对活动进行宣传,把这届艺术节办出特色,办出水平。 2、恢复使用文体中心大楼,计划在4月初-7月底,对文化中心大楼进行重新粉刷布置(4月初-5月底完成维修粉刷工作,6月完成各活动室规划布置工作,7月完成活动室器材设施配套工作,8月正式投入使用),并对各项工作进程进行及时报道,在恢复使用后邀请市电视台对文化中心大楼的各项配套设施及活动开展情况进行报道。计划建成配套多功能厅、辅导培训室、图书阅览、电子阅览室、老年活动室和少儿活动室。图书阅览室,配套各类书籍和报刊杂志,使各类图书保有量达到4万册;多媒体电子多功能室,配备相应的电脑、投影仪、多媒体等电子信息设备,方便农民群众学习和获取科技等信息;乡村艺术辅导培训室,邀请省市文化艺术辅导员对***农民文化艺术爱好者进行培训指导,培养乡村文艺人才。老年活动室和少儿活动室配备文化活动所需的棋牌、体育健身器材等设施,真正丰富他们的文化体育生活。 3、不断丰富节日文化活动,为节日增添喜庆色彩。在“五四”、“六一”、“十一”等重大节日期间配合乡党政办、团委、妇联等站所,举办形式多样的群众性文艺汇演、体育竞赛及演讲比赛等活动,并对期间的各项活动进行及时报道。 4、计划在冬季集中教育及春节前组织广大农民群众开展兵乓球、下象棋、社火等体育活动,开展文化宣传、农家书屋等思想文化宣传活动,一方面增强广大农民群众的体魄,另一方面提高他们的思想觉悟。并在活动期间做好信息及各项活动的图片上报工作。

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