一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人

一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人
一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人

一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人

你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好,你将失去面试的机会,因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。

一份成功的个人简历

在写作时应该注意以下几个方面:

1.注重语言技巧:

2.使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍;

3.通俗易懂

4.应有影响力而无假内容;

5.最好一页,至多二页;

6.语法正确,无错别字;

7.文体规范,避免使用简语;

8.最好使用计算机来写个人简历;

9.应使用高质量的纸打印;

10.按照时间倒序排列,把最近担任的职务排在最前边;

一份成功的简历应包括以下几个部分:

第一部分--身份的证明

把你的姓名、住址和电话号码写在面首,应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码,避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。

第二部分—受教育的程度

首先,注明你上过的学校(名称和地址)。然后,是学业成绩。一般来说,人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位,应把全称写出来。

每一个条目都有必须注明日期。

在这个部分,还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。

第三部分--继续教育

你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程,也应该反映出来,并注明完成的日期。

如果目前正学某一科目,你就应把将完成的日期写出来,例如,计算机文字处理,将于明年1月完成。

第四部分--工作或业务经验

对于大多数用人单位来说,这一部分是个人简历的"核心"--你应把获得的所有工作经验都写进去。

首先应该是你最近工作的单位,并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列,先是你最近的工作经历,然后是以前的。

如果在你的工作履历中出现空档,即有一段时间没有做任何工作,你也应把时间注明,不要只写年代。最好把你工作的日期写准确,并做好准备,回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。

其次就是对你做过的工作进行详细的介绍,大多数人往往认为这一部分比较难

写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确,应该突出体现你的技能,另外你还应该做到以下几点:

1.最重要的技能列在最前边,然后按轻重次序排列。

2.简历中不要使用简语。

3.避免使用代词--我、我的、他、她、他们、她们的等。

4.特殊情况时,应

(1)如果你在某单位担任过多种职务,就把它们及工作经验一一罗列出来。(2)如果你在某一机构做临时雇员,就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长,那么,就把这段时间内的工作进行详细介绍。

(3)如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系,那么,在写个简历时,你就要把你的工作经历进行分类或分组。

第五部分--从事志愿者工作的经历

如果你从事过与你所找工作有联系,或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作,你也应该把这一部分包括在你的个人简历中,其要求同职业或工作经历部分。

第六部分--职业与非职业性活动

如果你是一名经验丰富的求职者,在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动,这些活动必须是你亲身经历的,且最好能引起招聘者的兴趣。

第七部分--会员

在简历上列出你所参加过的协会的名字和你加入的日期。

第八部分--证书/许可证

在这一部分,把你获得的证书和执业许可证附列上。例如:注册会计师、律师等。

第九部分--研究工作及成果

你应该把你做过的重大研究项目写进你的个人简历。要注明你的姓名及项目合作者的姓名,用大号字体写出项目名称及该项目的赞助商(如果无赞助,请注明)。最后注明你完成该项目的时间。

第十部分--说明部分

如果你对求职,可以做出特别的说明,且这些说明与你的工作有关,并能引起招聘者的兴趣,那么,你的简历上也应包括这部分。

第十一部分--推荐信

推荐信往往是简历中的最后一部分。可另行附在简历的后面。

结语:

个人简历是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况,将严重影响求职的成功和就职后的发展。

应邀与用人单位进行见面时,应多带几份简历,有备无患。最后,要经常更新你的简历内容,以便随时抓住良机。

告诉你有吸引力的简历怎么做

告诉你有吸引力的简历怎么做 以下是关于告诉你有吸引力的简历怎么做,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。 二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。 三、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相 ·

关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。 四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。 如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。 简历追求用最少的文字传递最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员,这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工,不要批量生产。 ·

个人简历模板-找工作-经典模板

个人简历 ①简历的重要性 书写你的简历是你的第一份工作,你对它的精心、投入的有效时间意味着你是否成功的获得 下一份工作。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备。记住:能赢得官司的不一定是最懂法律的律师, 而是对案子准备最充分的律师。这样做你可以充分地陈述理由,那么你 在一开始就已经成功了一半。写好一份简历是求职的关键,对于公司方面来说,在没有看到人的情况下,简历实际上就是第一刷选关。事实上,很多人都知道简历的重要性,却一而再,再而三的犯一些低级错误,几十份简历还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容翔实、 重点突出的简历明显的,会得到更多的面试机会。 ②1~2分钟自我介绍 各位面试官,大家好!很高兴今天能够坐在这里参加面试。 我叫xxx,来自xxx,xx大学xx专业。我性格比较乐观,做事对人比较大方,我是一个很讲 诚信,很守时的人,我在答应别人什么事的时候会问自己到底能不能做到,同样,长这么大,从来都很守时,绝对不会晚到。我是一个比较负责任的人,同样也不喜欢老是推卸责任的人, 一件事的失败,尽量找自己的原因,只要自己足够优秀,这件事很可能就成了,而不是一味 的觉得是别人的失误,就算是别人的失误也很有可能是自己考虑不周。我做事情比较有激情,要做就做好,不然就不做。比如平时在写文档的过程中,我喜欢追求文档的逻辑性以及简单 易懂,通常一篇文档我都要改很多遍都不会觉得满意,我对很多事情都精益求精。我的爱好比较广泛,喜欢唱歌跳舞摄影旅游,当然平时也很爱运动,喜欢打打乒乓球,篮球什么的。 ③个人优缺点分析 优点:大气,不容易生气。在人际交往中,善于分析别人的想法,对别人的行为比较敏感, 比较清楚别人的行为意味着什么。做事有条理,有激情,我做事的时候会分析怎么做,这样做会达到什么效果,比如我投简历的时候,我会把我投过的公司全部做个记录,公司名称, 所用的账号和密码,公司历史等等。 缺点:自卑,没有安全感。有时候做事情,总感觉和别人的相比,我做的并不好,所以每次 遇到这种情况,我都使出我全身的洪荒之力来尽量达到我的标准。

个人简历的工作业绩怎么写

个人简历的工作业绩怎么写个人简历中工作业绩如何描述呢?如何向雇主展现你过去的辉煌业绩呢?下面是为您整理的“个人简历的工作业绩怎么写”,仅供参考,希望您喜欢! 方法/步骤 1、改组了整个服务部门,提高了工作效率。 2、提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。 3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 5、开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。 6、在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。 7、通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft 的股票价格在9个月内翻了5翻。 8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 9、使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。 10、创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅

行的艰辛,强调了自助旅行的益处。 11、调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神。 注意事项 通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者,使你的简历具有可读性,并能在面试中引发无限的话题。 简历写作的技巧: 一、千万别罗罗嗦嗦 语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。 二、千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。 三、切记把“技能”写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前

【精品】写一份动人简历的九个步骤

【关键字】精品 写一份动人简历的九个步骤 写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一,但是,通过下面九步,这件事不再那么难了。 1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的,笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然,也使你失去很多机会。为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。 2、使用‘从事事件:结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,要注意,是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容,特别要突出你的能力、成就以及取得的经验,这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作,强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的,突出用人单位会欣赏的经验和能力,不要不着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽,但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法,要用电脑来打印你的简历。 4、尽量倒你的简历简短,有可能只使用一张纸。雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。 5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确,不夸大也不误导,不要模糊处理,同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。 6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力,记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验,一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。 7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇,如:证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的,这样可以提高简历的说服力,尽量每句都用到这种词汇。 8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求,不要把个人爱好写在简历上,因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求,在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须,许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好,往往添上一笔,而用人单位一般都认为,许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已,对工作并没有什么大用,当然,如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上,比如应聘记者时,不妨写上爱好读书、写作等等,也没有什么坏处。 9、最后尝试。写完以后,再检查一下你的简历是否回答了以下问题:它是否清楚并能

个人简历如何突出个人能力

个人简历如何突出个人能力 个人简历如何突出个人能力的写作套路?如何做吸引HR的求职简历呢? 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格 2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现断层时,一定要特别认真的给出原因。否则,就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好,而使你的能力和素质大打折扣。 3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族,一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位,则被认定为工作稳定性很差,同时也会认为你工作能力达不到要求。 4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽,则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此,连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。 5、可以省略家庭背景吗?很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目,其实,企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急,可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况 6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解,将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历,重新按照重要

性和关联性编排,要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。/a-288/ 7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要,试想快40多岁的中年人刚到中层管理,就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处,则可以以数据说话,以出色的项目证明你不寻常的能力所在。 8、待遇要求有讲究。首先,不可不填;其次,不可随意或随便;第三,要根据实际情况给出一个范围,以备面试时进一步详谈。 9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意,如果,离职原因是大家都可以接受的,可以如实填写,否则,就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊,职场潜规则使然,老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果,可想而知。 10、教育背景。我只说顺序,非应届生请将此项放在最后,具体填写时按照学历由高到低填写,一般低至大学(如果你在高中非常出色,填写到高中也是不错的,限应届生)学历。是否获得学位证也要指出

简历中本人特长及业绩怎么写

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 简历中本人特长及业绩怎么写 简历中本人特长及业绩怎么写 简历的制作也是讲究技巧的,怎么写,怎么安排会起到不一样的作用,快来看看小编为你整理提供的技巧内容吧。 简历爱好特长怎么写 "爱好与特长"在简历中的说服力不是很强,如果再不具体只能是浪费笔墨,甚至适得其反,所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。1)写强项。弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

2)强项要写也只写两到三项。 因为极少有人能够达到"十项全能"水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。 3)不具体的爱好不写。 这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉oK.不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。 而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。 4)最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能

如何让简历有吸引力

三一文库(https://www.360docs.net/doc/6c12036490.html,)/个人简历 如何让简历有吸引力 简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道,你想去的单位,人家也想去,招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历,在茫茫简历中,可能你的简历被看了一眼就过去了。因此,在简历制作中,必须要有引起别人特别注意的东西,使对方对你有好感,否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力,是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 一、强调成功的相关经验 列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约600000元”。 二、简历要简,醒目而简短

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。 三、简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标,写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”,而在于告诉它“我就是你想录用的人”。 四、写上简短小结 这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 五、力求准确 文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所

个人简历职业目标怎么写

个人简历职业目标怎么写! 个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息,那简历中怎么写求职目标呢?下面将为您详细说明:大学生创业网讯个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息,那简历中怎么写求职目标呢?下面将为您详细说明: 个人简历职业目标怎么写(一) 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。 个人简历职业目标怎么写(二) 写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。 选择目标。 先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。

吸引人的好简历

吸引人的好简历:15秒抓住HR的心 一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友,许先生提出了许多中恳的建议,我们希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。 记者:斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生,能否在简历写作方面给毕业生一些建议? 许达友:从筛简历者的角度写简历非常重要,但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历,而我们花在每份简历上的时间并不多。 记者:在很短的时间内主要看什么? 许达友:其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人,一个简单的办法就是把这份简历交给一个人,15秒后拿回来,然后你问他关于这份简历他知道什么,他从这份简历中获得多少关键信息。 记者:什么样的简历算是一份好简历? 许达友:简历无固定格式,但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象,与别人的简历能否有种区分的感觉,以及在简历中突出了什么。 简历要尽量简明,并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸,可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历,最上端有一个很大的标题,写着”简历”两字,旁边是字体比它小5倍的名字,紧接着是一些密密麻麻的东西,这样的简历就不是很好的简历,看简历的人首先要浪费两秒种看标题,接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。 简历要事实求是,弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重,尤其是英文简历,很多人都用同样的句子,同样的COVER LETTER,写得很漂亮,但通常不会获得良好的第一印象,因为这是一份相互共用的东西,通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平,可是他写了一份很好的东西,我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好,甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。您现在阅读的到文章来自中国人才指南网. 记者:你遇到在简历中弄虚作假的人多吗?

简历中的工作业绩的填写

简历中的工作业绩怎么写? 一份好的简历,工作经历是核心。HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。” 另外,不要仅使用空洞的描述,应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如: “改组了整个服务部门,提高了工作效率。” “提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。” “将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。” “开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。” “通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”碧水蓝天新家园环保英雄招募会 “为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。” “使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。” “负责华东地区的23家商店的销售和损益。” “创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。” 下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评,以供参考。 【例1】 2003.06-至今:××公司 | 技术总监 | 上海 ——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评:善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)

简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力推荐

简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力推荐 有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”,我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有,什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。 糟糕的自我评价 “我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好? 空话套话连篇,等于没说的假话! 问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是: 不是每个人都可以用这些话评价自己。 就这个问题再据几个例子: 性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。 自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,XXTOP100范文排行较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。

本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。 不是那么糟糕的自我评价 “热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者” 言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向,因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,个人简历因此说“不是那么糟糕”。 这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准:自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。 加分的自我评价 “对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。

个人简历工作业绩(范本)

个人简历工作业绩(范本) 个人简历工作业绩 个人简历工作业绩 个人简历工作业绩刘书套男1940年12月1日生,高级工程师,原公路所副总工程师。 主要工作简历: 1965年7月原河南农学院大学本科毕业 1965.7~1972.4大学本科毕业统分到原交通部交通科学研究院道路研究室从事路基路面科学技术研究; 1972.4~1989.7在公路科研究材料试验研究室从事路桥交工材料研究;1988.9~2016.11在公路科研所环境保护设计研究室从事公路环保科研与咨询工作。 主要工作业绩:自1988年从事公路环保工作至今,共完成公路项目环评36项,其中作为项目负责人主持完成的公路及独立大桥环评项目达17项。 1990~1996年主持、统稿、编制了交通部行业标准《公路建设项目环境影响评价规范》JTJ005-96。 1992~1997年参编了交通部行业标准《公路环境保护设计规范》JTJ006-98。 1997~2002年,主持编制交通部行业标准《公路绿化规范》报批待发。 2002~2016年参编《公路建设项目水土保持技术规范》进行中。 2000年主编《高速公路环境保护与绿化》人民交通出版社2001.10出版;先后发表环保论文6篇,参编出版图书2册。 段辉国曾用名段辉庭,曾用笔名段辉世、段辉宇,高级实验师,1939年4月25日生,四川省武胜县人,中共党员,1965年毕业于西南农学院园艺系,新疆师范大学退休职工。 现在从事《未来人类和社会及生物演变宏观研究》课题研究,提出了未来人类和社会及生物发展和演变的基本大方向及初步理论。发表课题论文24篇,其中《未来人工诱变和突变生命展望》、《未来人工多元合成生命构想》获百年学术特等奖。《未来人工诱变和突变生命展望》、《未来人工

简历中吸引人的自我评价

简历中吸引人的自我评价 简历中吸引人的自我评价篇一 我具有积极向上的生活态度,在工作中树立了强烈的事业心、高度的责任感和团体精神,我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难,实现自我的人生价值。 本人性格开朗,稳重,有活力,待人热情,真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力,实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并善于与同事相处,关心集体,自觉遵守纪律,深受同事的好评及领导的信任。 具有十多年在知名外资企业及大型民营企业的人力资源及行政管理经验,对战略人力资源管理、组织变革管理有独到见解。对整合组织系统、人才梯队建设、薪酬福利体系

设计、绩效考核体系设计、招聘管理体系设计、培训体系建设、5S推行、企业文化培植、学习型组织打造、流程梳理、年度经营方针和执行计划等具有实操经验。本人性格沉稳,平易近人,易与人沟通,勤奋好学,吃苦耐劳,爱好电子技术与英语,精通模拟,数字及高频电子技术,现有很强的电路分析,样机导入及维修技能。 简历中吸引人的自我评价篇二 1、本人性格开朗大方,待人热情真诚,有较强的沟通能力;为人诚信开朗,勤奋务实,工作积极、脚踏实地;具有丰富的项目经验,既能够独立承担项目任务,又能够融入团队进行有效的协作;拥有项目的规划、管理经验;有丰富的嵌入式软件工作经验,精通基于DSP环境的视频、图像相关算法优化。 2、拥有五年以上的项目设计和管理经验,两年以上大型门户网站项目管理,团队管理经验,良好的团队合作精神,精通高访问量的B/S架构的系统开发,设计和管理。

3、对嵌入式平台下的游戏模拟器、电子书阅读器有较深入的研究;良好的代码编写风格,认真负责的工作态度,对新技术有浓厚兴趣,有志于从事智能视频监控、图像识别、人工智能、物联网等领域相关工作。 4、有5年软件项目开发经验,勤奋踏实,工作认真负责,自学能力强;性格开朗,容易与人相处,注重团队协作精神,且能承受较大压力。 简历中吸引人的自我评价篇三 1)学习能力:我有较强的科研能力,能熟练的进行Windows2000和LINUX操作,并能使用VB,DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。 2)实践能力:我的专长是软件开发,我希望能从事这方面的工作经验,并且我曾经发过多个系统,如人事档案管理系统,工资管理系统等等。

【精选】简历上的工作业绩怎么写

姓名:某某某

求职意向: 财会电算化相关工作 姓 名:某某某 性 别:女 出生日期:2012.12.12 民 族:汉 身 高:171 原 籍:北京 目前所在:上海 XX :100000000 XX :1234567890 XX :某某文化路 1998-2001XX 大学 主修课程:管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会 计电算化、高级财务会计、管理统计学 学位课程:英语、管理统计学、中级财务会计、高级财务会计 实习时间:2012年3月16日--2015年3月16日 实习地点:某某财会会计事务所 实习职务:会计 实习内容:会计人员的职责,概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家 财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。 实习时间:2012年3月16日--2015年3月16日 实习地点:某某财会会计事务所 实习职务:会计 实习内容:会计人员的职责,概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家 实习时间:2012年3 月16日--2015年3月16日 实习地点:某某财会会计事务所 实习职务:会计 实习内容:会计人员的职责,概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家 财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。会计人员的职责,概括起来就 是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律,积极参 与经营管理,提高经济效益。

?获得2011-2012学年优秀学生三等奖学金专业排名15/88 ?被评为2011-2012学年优秀学生干部每班1名 ?获得2010-2011学年优秀学生三等奖学金专业排名31/89 ?被评为2010-2011学年优秀学生干部每班1名 ?获得2010-2011学年“社会工作”荣誉称号每班1名 求学期间,集体环境中生活让我养成了与他人融洽相处,勤奋踏实,积极进取。“学高为师,身正为范”,我深知作为一名金融工作者要具有高度的责任心。四年的大学深造使我树立了正确的人生观,价值观,形成了热情,上进,不屈不挠的性格和诚实,守信,有责任心,有爱心的人生信条,扎实的人生信条,扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。 尊敬的贵公司领导: 您好! 首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的求职信。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是XXX学院计算机专业2012届的应届毕业生。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。从一进大学,我就努力地锻炼自己各方面的能力,培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的高素质人才。 在学习上,我孜孜不倦,在2009年和2010年都获得了校级的两次奖学金。平时也热衷于“泡”图书馆,除了阅读自已专业相关的书籍外,也不断全面地阅读各个领域的书籍。因为我坚信未来21世纪的人才应该是个全面发展的复合型人才。学科之间的不断渗入与融合更加强了对这一方面的要求。此外,在学习中我也很注重培养自已的自学能力,注重形成自己正确且又独特的世界观、人生观与价值观,坚定自己的信念,不断学习与拓展。 在专业上,我积累了深厚的专业知识,具有扎实的专业基础,能熟练掌握XX专业课程、XX专业课程,对XX专业课程的理论与实务也有自己的了解与研究。此外,对于XX专业课程与XX专业课程也有一定的编辑能力。 在工作上,我积极利用寒暑假不断提高自己。在当地的广播电视台实习,使自己的实际动手与参与能力有了一定的提高,也从而培养自己的工作责任感与事业心,懂得团体合作与个人分工两者的重要性。 四年的大学生活,使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且不断学习,不断完善自己,尽心全力做好工作。 此致 敬礼!

转行转岗如何让简历有吸引力

转行转岗如何让简历有吸引力 职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你开除了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么写?记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够与众不同,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的HR会给你一个面试机会。这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。实例1:针对目标职位写求职

信金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点:一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:第一部分是个人的基本信息介绍;第二部分立即写到了求职意向HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。第三部分,金先生概括了自己若能够从

简历要如何写才吸引人

简历要如何写才吸引人 《简历要如何写才吸引人》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。 简历要如何写才吸引人 投求职简历是新人求职中少不了的一个步骤,但是众多即将要步入职场的新人,在第一次写的时候没有经验,导致还未碰面就被刷下来。集思广益,下面分享几个写求职简历注意事项,避开误区,教你怎么写才吸引人。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字”知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:”可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:”我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会! (2)经常刷新简历 当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到! (3)不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的范文 TOP100,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,

相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。 (4)让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如20XX年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到20XX年以后才会被排在后面!(如果你求职成功,要向我请客耶!) (5)新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。 例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应思想汇报专题,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为”空姐来广州找工作”,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。 (6)简历最好放靓照 对于人事经理来说,每天需要浏览大量简历,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作为人事经理,曾经招聘一个人事主管,收到300多封简历,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2个女孩,就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类,中国人的传统还是以貌取人,你即使不漂亮,也照一个艺术照,就增多了面试机会(与其等死,还

7个提升简历吸引力的技巧

7个提升简历吸引力的技巧 本文是一篇,很多人因为不知道招聘者的重点而在简历中大量罗列能展示自己的信息,这会导致有用的信息被淹没。所以,应尽可能了解用人单位的需求,然后展示你相对应的契合点。 一、内容必须真实 不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。 二、目标一定明确 在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。 三、简单但要厚实 简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力

资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。 一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。 厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。 四、采用倒叙方法 很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。 五、莫写所有经验 你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。 六、不同公司简历不同 公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应

一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人

一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人 你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好,你将失去面试的机会,因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。 一份成功的个人简历 在写作时应该注意以下几个方面: 1.注重语言技巧: 2.使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍; 3.通俗易懂 4.应有影响力而无假内容; 5.最好一页,至多二页; 6.语法正确,无错别字; 7.文体规范,避免使用简语; 8.最好使用计算机来写个人简历; 9.应使用高质量的纸打印; 10.按照时间倒序排列,把最近担任的职务排在最前边; 一份成功的简历应包括以下几个部分: 第一部分--身份的证明 把你的姓名、住址和电话号码写在面首,应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码,避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。 第二部分—受教育的程度

首先,注明你上过的学校(名称和地址)。然后,是学业成绩。一般来说,人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位,应把全称写出来。 每一个条目都有必须注明日期。 在这个部分,还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。 第三部分--继续教育 你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程,也应该反映出来,并注明完成的日期。 如果目前正学某一科目,你就应把将完成的日期写出来,例如,计算机文字处理,将于明年1月完成。 第四部分--工作或业务经验 对于大多数用人单位来说,这一部分是个人简历的"核心"--你应把获得的所有工作经验都写进去。 首先应该是你最近工作的单位,并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。 应按时间倒序排列,先是你最近的工作经历,然后是以前的。 如果在你的工作履历中出现空档,即有一段时间没有做任何工作,你也应把时间注明,不要只写年代。最好把你工作的日期写准确,并做好准备,回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。 其次就是对你做过的工作进行详细的介绍,大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确,应该突出体现你的技能,另外你还应该做到以下几点: 1.最重要的技能列在最前边,然后按轻重次序排列。 2.简历中不要使用简语。

吸引HR个人简历模板

华南电子科技大学 主修课程: 管理学,微观经济学,宏观经济学,统计学,管理信息系统,会计学,财务管 理,公司理财,经济法,人力资源管理,市场营销,企业战略管理等 某某某网络科技有限公司 工作描述:协助语文老师完成日常授课活动,并定期检查辅导学生作业;融入学生团里,近距离了解学生所需,并在教学中改进方式方法;实习期间多次获得专业教师赞扬和学生们的认可。 某某某网络科技有限公司 工作描述:负责高一学生日常授课,辅导学生作业,组织学生互帮互助解决难 题;融入学生团体,了解学生的学习情况及状况,选择适合的教学方法;与参 与两次月考出卷、改卷,与课题组老师讨论年级教学问题。 ? 语言类: ? 软件类: ? 荣誉类: ? 活动类: 作为一位财务专业的职场新人,我以积极主动的工作态度来迎接工作中的每一个挑战。团队配合能力:善于沟通,有一定团队协作经验,具备一定的活动策划和组织协调能力。工作态度评价:良好的心态和责任感,吃苦耐劳,擅于管理时间,勇于面对变化和挑战。自主学习能力:习惯制定切实可行的学习计划,上岗后能积极主动学习岗位所需知识技能。 姓名:某某某 现居:湖北武汉 生日:1991.07.07 政治面貌:党员 工作年限:应届生 求职意向:培训岗 WPSdocer 180714000000 https://www.360docs.net/doc/6c12036490.html, PERSONAL RESUME -- 已取得教师 / 培训师资格证书 2012.09-2016.07 教学管理本科 2015.07-2015.09 实习语文教师 2013.09-2014.09 高一语文教师 大学英语六级证书,普通话二甲资格证 熟练掌握PS 、PR 、AU 和Final Cut 等视音频编辑软件以及Office 办公软件 大一、大二获得华南大学三等奖学金、华南大学2013-2014年度优秀团员 华南电子科技大学摄影大赛二等奖,创业计划大赛亚军 教育背景 工作经历 技能证书 自我评价

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