街道党工委迎国庆治安环境综治百日会战实施方案【可编辑版】

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街道党工委迎国庆治安环境综治百日会战实施方案街道党工委迎国庆治安环境综治百日会战实施方案为深入贯彻落实省、市、区有关会议精神,切实维护第十一届全运会期间社会稳定,为建国60周年创造良好的社会治安环境,结合街道实际,决定从现在起至10月中旬,在管区范围内开展“保全运、迎国庆”治安环境综合整治行动,现制定实施方案。

一、指导思想以确保第十一届全运会期间社会稳定为目标,以“保全运、迎国庆”治安环境综合整治行动为载体,坚持“打防结合、预防为主、综合治理”的方针,严格落实责任,调动社会各方力量,大力整治社会治安突出问题,加强重点行业、场所管理,加强交通管理,压减各类案件、事故的高发势头,维护社会稳定。

二、工作目标按照“把握重点,统筹安排,全面防控,万无一失”的工作要求,扎实开展“保全运、迎国庆”治安环境综合整治行动,严厉打击各类违法犯罪,集中解决当前安全稳定工作中存在的突出矛盾和问题,彻底整改不稳定隐患,切实堵塞安全防范漏洞,坚决实现“五个严防”、“两个确保”的工作目标,确保十一运各项赛事绝对安全,确保国庆重大庆祝活动的绝对安全。

三、工作重点以“查纠纷隐患,查治安隐患,查事故隐患”为主要内容的社会治安综合治理集中整治。

四、工作任务

(一)集中开展矛盾纠纷和不稳定因素大排查,做到及时化解,妥善处置。一是组织开展矛盾纠纷排查调处活动。充分发挥“四位一体”矛盾纠纷排查调处工作机制和情报网络的作用,对排查出的隐

患,分门别类建立台帐,及时向上级有关部门汇报,确保把问题化解在基层和萌芽状态。(责任单位:

司法所、各社区)二是组织开展突出信访问题的排查调处。重点对在城区改造、重点工程、拆迁安置、欠薪欠费以及工资福利落实等系列民生问题和信访积案进行一次深入细致的排查,对上访老户和群体访的组织筹划者要实施动态管理,做好稳控工作,最大限度地减少越级访和集体访,坚决杜绝进京到省上访。(责任单位:

街道武装部、各社区)三是加强对社区矫正人员和高危群体的排查管控。实施定人、定位监控,坚决打击境内外各种敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动,严防敌对分子插手热点敏感问题,有力维护政治安全和社会稳定。(责任单位:

街道武装部、司法所、综治办、各社区)

(二)集中开展治安重点大清查。一是加强治安排查整治。及时处置各类突发性治安案件,确保对重点区域、路段、部位、时段的有效控制。重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪,进一步增强人民群众的安全感。(责任单位:

派出所、综治办、各社区)二是建立网吧义务监督员志愿者队伍,严厉查处“黄赌毒”等违法犯罪,办事处将联合城管大队、派出所、工商所等部门成立专项整治督查组,对网吧、中小旅馆、娱乐场所进行联合检查、联合整治,通过明查暗访、掌握线索、查处案件,整顿规范经营行为。(责任单位:

派出所、综治办、文化站、各社区)三是有效遏制贩卖盗版、淫秽光碟现象。办事处文化站协调区文化执法部门加强对科技街周边贩卖盗版光碟的打击力度,综治办协调公安部门加强对贩卖淫秽光碟者

的打击力度,同时建立有奖举报制度,发动群众积极对非法光碟藏匿地点进行举报。(责任单位:

派出所、综治办、文化站、各社区)四是加强对流动人口的清查和管理。加大对暂住人口及出租房屋的管控力度,全面清查,摸准底数,掌握情况,落实“以房管人”等各项措施,及时查获和打击流窜作案犯罪。(责任单位:

派出所、综治办、各社区)五是集中清理整顿废旧物品收购站点,堵塞销赃渠道。街道综治委组织派出所、工商所、城管中队、安检科、各社区等部门成立联合执法队伍,对现有的收购点进行整顿,规范经营和管理行为。对有证照而违法违规收购违禁物品的收购站,进行停业整顿,直至取缔,构成犯罪的,追究有关责任人的责任。(责任单位:

派出所、综治办、安监科、城管科、各社区)六是加强对流浪乞讨人员集中救助。重点对流浪未成年人开展保护性强制救助、对长期滞留重要公共场所的流浪乞讨人员进行集中救助,确保实现各类重点区域流浪乞讨现象明显减少,公共场所无未成年人流浪乞讨现象。(责任单位:

社会工作科、街道妇联、团工委、关工委、各社区)

(三)集中开展安全生产隐患大检查一是开展消防安全大检查,加强火灾隐患排查整治。重点是“九小场所”和“三合一”建筑火灾隐患排查整治行动,发现问题及时整治,直至彻底消除隐患,防止发生重大火灾事故。二是加大“畅通市北工程”宣传力度,加强对管区道路、学校周边交通安全专项整治行动,深化“大手拉小手”活动,防止发生重大交通事故。(责任单位:

党群科、文化站、城管科、各社区)三是全面检查商业、娱乐业、餐饮业、建筑业、教育、生产性企业安全生产秩序,及时消page除各类安全隐患,坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。(责任单位:

安检科、各社区)

(四)发挥群防群治队伍作用,广泛搜集信息情报充分发挥治安巡逻志愿者队伍及单位治安志愿者作用,建立划片、包楼、包院、包地域网格化的巡逻防控模式,采取固定与流动相结合的方式,进行全天候巡逻,消除责任区域的重点场所和要害部位隐患,掌控重点人员情况,掌握社区矛盾纠纷苗头所在,做到情况掌握准,信息及时报(责任单位:

综治办、街道武装部、司法所、各社区)

五、工作要求

1.认识到位,落实责任。要充分认识到这次治安综合整治的必要性,清醒地认识到迎国庆及举办第十一届全运会的重大意义,将行动落实到“保全运、迎国庆”治安环境综合整治行动”攻坚战上来,落实目标管理责任制,确保各项工作落到实处。

加强领导,完善机制。办事处成立“保全运、迎国庆”治安环境综合整治行动领导小组,统筹负责专项行动的组织领导和调度指挥,综治办对辖区治安工作进行检查与督促,定期将工作进展情况向办事处主要领导汇报,并提出建议,为领导决策提供参考,以利下一步工作的开展。

3、强化宣传,营造氛围。加强治安综合整治的宣传工作,及时报道整治行动的战果,把正确、积极的主流宣传工作贯穿于整个整治行

动之中,形成对犯罪分子的高压态势,营造一个群众参与,共同维护稳定、共同打击犯罪行为的社会氛围。

4、加强检查,严格奖惩。街道综治委将采取定期检查、不定期抽查等形式,组织人员深入各单位、社区检查指导治安综合整治工作,发现好的典型,通报表扬,存在的问题,及时督促整改。对于责任不落实,造成重大刑事治安案件的落实责任追究制度。

社会管理综合治理工作中心规划建设方案

第一街道办事处社会管理综合治理 工作中心规划建设方案 为认真落实中央、自治区及XX市关于加强社会管理综合治理基层基础建设的要求,深入开展基层基础建设年攻坚战,特制定本规划建设方案。 一、社会管理综合治理工作中心体制 (一)中心的组织机构 中心依托街道办事处,实行主任负责制,主任由街道处办事处党工委书记担任,副主任由街道办事处分管综治工作的领导担任,成员主要由综治专职人员及办事处各部门工作人员构成。中心下设办公室、党建宣传服务管理平台、劳动和社会事务服务管理平台、治安防控管理平台、人口和计生服务管理平台、矛盾纠纷排查化解平台、民生实事服务管理平台、公共安全监管服务平台、社会舆情收集平台。 (二)中心各部门职能 1、中心办公室:主要负责中心各项管理工作及中心内外联系,信息收集,上传下达。 2、党建宣传服务管理平台:加强党组织自身建设,对党员进行教育、管理和监督,做好发展党员工作。加强辖区的思想政治工作和精神文明建设,提高市民素质和城市文明程度,促进社区稳定,为居民创造舒适、优美、积极向上的生活环境。反映社区居民的意见和要求,维护社区居民的合

法权益。 3、劳动和社会事务服务管理平台:对辖区内下岗失业人员、登记失业人员进行调查摸底和登记管理,了解掌握这些人员的基本状况和就业愿望,办理辖区内的外出务工人员就业卡和外来人员就业证。指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作,开发社区就业岗位,吸纳安排下岗失业人员就业。组织和引导辖区内非正规就业劳动组织和非正规就业人员创业,为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务。 4、治安防控管理平台:掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态及时向上级反馈信息,组织协调有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。认真落实群专结合,预防为主的工作方针,加强治安防控体系建设,不断提高社会治安整体防控水平。加大宣传力度、积极营造、人人关心、人人参与社会治安综合治理的舆论氛围。强化法制环境建设,有效的预防和减少违法犯罪。管好四个重点人群(即青少年、刑释解教人员、外来人员和无业人员),开展好三个联动(办事处间联动、地企联动、军警民联动) 5、人口和计生服务管理平台:实行人口和计划生育负责制,层层抓管理,逐级抓落实,充分发挥人口和计划生育管理和服务组织网络的作用。经常深入基层了解情况,完善育龄妇女优质服务制度,要充分发挥人口学校的作用,提高

(完整word版)百日会战总结

汉峪金融商务中心A7地块一标段 “百日会战”总结 根据济高控股集团组织的“百日会战”竣工冲刺决战竞赛活动精神要求,我项目部积极响应业主号召,全面动员,周密部署,按照“比投入、抢进度、保安全、创优质”指导思想制定了详细的工作计划,会同施工分包单位,共同掀起百日大会战的建设高潮。迎难而上、拼搏奋战,取得了一定的阶段性成果,现将此次活动总结报告如下:一、“百日会战”的活动情况 2015年10月14日汉峪金谷A145678地块“百日会战”劳动竞赛动员大会后,10月15日项目部召开了“百日会战”动员大会,传达济高控股《汉峪金谷A1A4A5A6A7A8地块竣工冲刺决战竞赛》的精神,对“百日会战”进行全面的部署和宣传动员。 1、深刻领会会战精神,认清形势,提高认识,统一了全体干部员工的思想,确保实现工程“保安全、保质量、保工期”的奋斗目标。 2、为配合各分包单位工期进度正常推进,确保“百日会战“目标的顺利实现,项目成立了以总包项目经理为组长,总工为副组长,各部门负责人和分包负责人为成员的“百日会战”领导小组,发动全体员工,增强竞争意识,全员参与,共同管理。各专业分包施工项目部也成立了相应的指挥领导机构,岗位明确、分工明确、责任明确。 3、加强宣传力度,项目部订做“百日会战”宣传标语在主楼醒目地点张挂,并要求分包单位在现场增设了安全标志和警示牌,大力营造良好的竞赛冲刺和安全文明施工氛围。

4、项目部于10月15日制定“百日会战实施细则”,组织各参见分包单位召开协调会议,编制“百日会战工作内容及影响进度因素”汇总表,将竣工进度计划层层分解落实责任单位,施工项目部根据现场实际情况,倒排工期,协调冲突,编制进度计划,确保工期目标。 5、加强安全质量管理,根据实际施工情况,强化关键作业控制明确重点。加强安全教育和技术交底工作,特种作业人员和施工机具、材料的报验审批,各项安全文明施工方案的审查;加强吊篮和屋面施工的安全监督和保障措施;加强临时用电安全管理和专项检查,各类建筑施工机械的安全使用。施工中杜绝一切违章作业,确保施工安全零事故。 二、“百日会战”目标实现情况 1、安全目标实现情况 项目部坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,本着“管生产必须管安全、管安全必须控制过程”和分层管理、逐级负责的原则,实现了安全“0事故”确保了全线工程安全、优质、有序、高效进行,施工安全持续稳定。 2、质量目标实现情况 “百日会战”期间,集成公司安质检查组、月检专家巡检组、第三方巡检组和项目部质检组质量大检查,对现场发现的问题进行了分析和汇总,填发整改通知单,对整改项目进行跟踪,时刻掌握整改情况并上业主和监理单位。项目部本着“比投入、抢进度、保安全、创优质”的指导思想,严格要求,杜绝了一切工程质量隐患和重大质量

综治中心建设经验材料

综治中心建设经验材料 解难案办实事强综治努力构建综治信访维稳工作新格局 霞山区是湛江市的中心城区之一,濒临湛江深水大港,历来是粤西地区的一个重要交通枢纽和商贸中心。全区常住人口37万,流动人口5万多,下辖10个街道办事处,70个村(居)委会。2009年4月以来,按照省、市政法委和综治委的要求,我区深入开展“强综治、创平安、促发展”活动,全面启动了区、街两级综治信访维稳中心和村(居)综治信访维稳工作站建设,从“解难案、办实事、强综治”入手,努力构建综治信访维稳工作新格局,全面推动经济社会的科学发展,取得了良好成效。 目前,我区已全面完成了区街村(居)综治信访维稳三级工作平台的建立,并受理了各类矛盾纠纷案件2148起,在办理时限内成功调处结案的1956起,办结率94%,2010年全区进京、到省非正常上访、集体上访为零。在综治信访维稳三级工作平台建立和不断完善的同时,我区的社会治安持续好转,经济社会发展呈现出了良好趋势。据统计,2010年与2008年同比,全区刑事发案率下降23%,命案发案率下降64%,“两抢”发案率下降74%。据初步统计,预计2010年全区完成生产总值220亿元,同比增长15%;规模以上工业总产值470亿元,同比增长35%;社会消费品零售总

额155亿元,同比增长20%;全社会固定资产投资55亿元,同比增长10%。此外,外贸出口总额同比增长16%,实际利用外资同比增长15%,全区地方财政收入同比增长 30.5%,农民人均纯收入同比增长8%。 总结我区近两年来在开展“强综治、创平安、促发展”活动以及建设区街村(居)综治信访维稳三级工作平台过程中的一些好的做法,主要体现在以下四个方面。 一、主动作为搭平台 霞山区既是粤西地区的一个传统交通、商贸和文化中心,同时也是一个典型的老城区。近一些年来,刑事案件高发,公众缺乏安全感一度成为严重影响我区经济社会发展和城区形象的一个“顽疾”。与此同时,一些因征地拆迁、国企改制、村民自治选举和其它社会矛盾所引发的信访维稳问题也严重困扰了全区各级党政工作的开展。2009年4月初以来,省、市政法委和综治委部署开展“强综治、创平安、促发展”活动,全力推动县(区)镇(街)村(居)三级综治信访维稳工作平台建设,使我们看到了一条有效整合工作资源、有效联合工作部门、有效化解矛盾纠纷的新路径和一种大综治大调解的新工作格局,同时也看到了一个有效破解我区经济社会发展难题的契机。在充分认识到此项工作的重要性和紧迫性的基础上,我们把开展“强综治、创平安、促发展”活动作为党委政府工作的头等大事,把搞好三级综治信

安全警示教育活动总结范文

安全警示教育活动总结范文 按照上级政法委及上级法院文件精神,院党组高度重视,及时贯彻落实,并在求实效上下功夫,扎扎实实开展了此项活动,现将工作情况总结如下: 一、领导高度重视,周密安排部署 全院深入开展集中治理司法领域突出问题的活动之后,我院领导高度重视,及时召开了党组会议,统一了思想,明确了认识,制定了《依兰县人民法院集中治理司法领域突出问题的工作实施案》,建立健全了领导小组及办公室,认真研究制定工作意见、学习日程表,并严格遵照执行,抓好落实。各项准备工作达到了充分有序的要求,为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。 二、有组织、有计划的深入开展理论学习 1、学习内容 学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、中央、省委领导讲话及相关材料; 2、学习方式 采取全院干警集中学、自学、研讨与交流、辅导讲座、座谈的方式进行。学习与研讨都应认真记好学习笔记,院党组定期进行检查,期间,院长高辉同志以“认真学习贯彻十七大精神,加强党风廉政建设,抓好预防职务犯罪工作,打

好惩治腐败的攻坚战”为主要内容的专题辅导,班子成员也分别在集中学习时作中心发言,并有讲稿。 3、学习收获 全院干警记录笔记超万字,撰写调研文章7篇、心得体会50篇、简报2期。如:院长臧晓东同志撰写了《法院如何贯彻以人为本理念》、陈佰新同志撰写了《科学发展观理论是堵塞司法腐败的有力保障》、张丽红同志撰写了《深入学习实践科学发展观促进法院事业发展》等等。 三、深入查找问题,自我剖析 我院充分利用此项活动的开展,严格对照检查,深刻反思剖析。切实查找在工作方面存在的不足和突出问题,深入分析根源,还从科学发展观和树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析,全体干警结合自己的工作实际,查找根源,从思想、执法方面、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了“查找问题准、认识程度深”。撰写了个人和部门的查摆材料。但是没有发现如下问题: 1、执法不公、执法不严、执法不廉问题; 2、特权思想严重、侵害人民群众或当事人利益问题; 3、领导干部党性党风和违纪违法问题; 4、内部管理不严、纪律作风散漫问题;

[经验交流]全市综治中心建设典型经验材料

[经验交流]全市综治中心建设典型经验材料 XX市在打造市、乡、村三级综治中心的过程中,严格把好建设关、运行关、保障关,切实提升实战水平。 突出三个“注重”,严把建设关 注重科学选址。市级综治中心紧邻市政中心,总面积约700平方米;17个乡镇综治中心因地制宜,有9个与便民服务中心整合,男外8个单独建立;每个乡镇在各村居全面成立综治中心的基础上,精心打造2-3个示范点,扩大辐射面。通过科学规范选址,方便了群众办事,提高了综治中心知晓率。 注重资源整合。将综治中心与法律服务中心、人民调解中心、96333民情 诉求信息服务中心、政法系统民调中心、信访部门有机整合,从综治委八个专项组长单位和公安、检察院、法院等单位各抽调一名工作人员常驻,分别负责综治信息化、社会治安、矛盾纠纷调处、特殊人群、校园及周边安全、护路护线等“9+X”模块的管理、分析研判、分流交办、督查反馈工作。 注重统筹安排。综治中心分为民情诉求收集受理和日常工作运行两大功能区。民情诉求收集受理区设有接访大厅、96333便民服务热线、255引43接访热线和平安法治XX建设查询台、宣传栏。中心日常工作运行区有窗口服务区、法律服务区、集中办公区、矛盾纠纷调处区、心防工作区和综治信息化指挥调度区6个功能区,为求助群众提供了“一站式”服务。 规范三项机制,严把运行关 规范窗口办理机制。在登记受理环节,按照业务分工,由各窗口工作人员统一使用中心制作的登记受理本,做到来信来访均受理,受理均登记。在分类办理环节,对法律服务类,按程序及时办理;对咨询类,做到有问必答,释疑解惑;对求助类,符合政策的立即办理或协调办理,不符合政策的解释清楚,有困难的给予帮助;对投诉类,耐心倾听、详细记录,注意保密,按程序办理反映事项;对涉及多个部门的,及时向中心主任报告,召集相关部门会商。在限期办理环节,窗口工作人员对需要时间和转办办理的群众诉求,当场制作交办单,当天由所在单位主要领导签署处理意见,明确承办的科室和办理期限,承办部门在限期内将办理结果反馈当事人和市综治中心。 规范分流督办机制。对综治中心各功能区收集的民情诉求、矛盾纠纷、治安隐患等各类需要转办的事项,在第一时间转到有关乡镇综治中心和43个行业矛调中心及相关职能部门限时处理。根据事情的紧急度,分为普通、平急、特急三类,特急工单立即转办,平急和普通类工单3一5个工作日内先回复后办理。根据承办单位反馈的处理结果,平台会自动向群众发送短信进行满意度测评;对

百日会战总结

百日会战总结 百日会战总结 百日会战总结 一、提高认识,加强领导。 年初以来,成功组织开展了重大动物疫病春防工作、重大动物疫病防控月等活动,全市重大动物疫情稳定,防控工作呈现良好局面。但是,不能因疫情形势相对平稳,产生麻痹大意思想,务必清醒认识当前重大动物疫病防控工作所面临的复杂形势,充分认识保障重大动物疫情稳定的重要意义,高度重视重大动物疫病防控工作,切实将防控工作落实到实处。 二、工作部署到位 在全省高致病性猪蓝耳病防控工作电视电话会议结束后,抚顺市监督所立即召开了工作部署会,传达了省控高致病性猪蓝耳病电视电话会议精神,对防控高致病性猪蓝耳病工作进行了具体部署,要求全体工作人员要坚持常抓不懈、努力奋斗的工作作风,要全身心的投入到防控工作中去,坚持“政府报密度,业务部门报质量”的原则,做到应免尽免,不留空档,免疫卡发放100%,免疫标识佩戴100%。 三、加大宣传力度,提高管理相对人守法意识 宣传工作是做好各项工作的前提,尤其对一个百姓陌生的事物更是如此。为此,监督所组织各县区所充分利用电视、广播、板报、宣传车、标语和印发宣传单《致广大养殖户的一封信》《外引动物报批报验落地监管》《辽宁省人民政府关于加强全省无规定动物疫病区外引动物管理的通告》

等万张,对涉及外引动物监管的法律法规进行宣传。建立了宣传单回执制度,让每一个饲养户、规模饲养场、动物经纪人在收到宣传单时都在回执上签字,保证每个饲养户、规模饲养场、动物产品经纪人都拿到至少一份宣传材料,都详细了解外引动物报批报验程序与相关法律责任,使其能够自觉依法经营。 四、严格防控,进一步加强外引动物监管 抓源头,严防重大动物疫病传入抚顺市,市监督所起草,以市局文件下发了《关于进一步加强外引动物监管工作的紧急通知》(抚动卫字[2009]10号)。要求各县区高度重视,加强领导,切实做好外引动物的审批管理、检查站检查管理、隔离观察监管与落地监管工作,将责任落实到位。市监督所特派督查组,深入全市28个乡镇所对落实文件精神,开展外引动物监管工答情况进行了督查,并认真分析检查中发现的问题,以“抚动卫字[2009]25号”文件进一步提出了监管工作的要求。 强化宣传工作力度。将外引动物报批报检程序和违法引入应负的法律责任等内容,制成了《致广大动物养殖户的一封信》《外引动物报批报验落地监管》《辽宁省人民政府关于加强全省无规定动物疫病区外引动物管理的通告》等,通过村防疫员发放到每个养殖户、动物及动物产品经纪人手中,让他们了解《辽宁省外引动物管理规定》的相关要求,自觉主动地报批报验,确保每名养殖户、动物及动物产品经纪人都拿到了《一封信》,并了解《一封信》的内容,真正做到了宣传到位。 严格开展外引动物审批监管工作。全市无一例省外调运牛、羊审批事件。对其他动物的审批也从严掌控,分级管理,要求从省外引进种用动物,

警示教育活动总结报告

4月17日,我局组织到四川省女子监狱参观及警示教育活动.警示教育活动中,参观了监舍,服刑人职员作的车间等劳教人员的活动场所,两名服刑人员现身说法说述了他们的惨痛记忆.他们的昨天也是很辉煌的,一具是省公安厅的干部,同意过高等教育,家庭条件也是特别优越的,另一具是信用联社的副主任,依然越南战争下来的,既有功劳也有苦劳.她们基本上很聪慧的人,她们曾经都有过闪光的记忆,但是因为经别起金钞票和享乐的诱惑,逐渐放松对自己的要求,迈出了罪恶的一步,把自己送入了地狱之门.观察了服刑人员自编自演的文艺节目,因为她们的亲身记忆,因此演出很投入、很真实,充分表现出了她们对罪恶的忏悔,对自由的渴望,对亲人的倦恋,对改日的憧憬. 经过这些反面典型的警示,给了我们特别深刻的教训和启发,使我真切地体味到了监狱高墙与现实的反差,体味到了自由的可贵和囚禁的哀怜,使我对怎么做人、怎么做事很有帮助.深深感受到廉洁自律的重要性,使我在将来的工作中,更加严格要求自己,远离腐败,远离犯罪. 从他们忏悔的表情可看出,他们犯罪坐牢的痛苦,给他们本人和家庭带来沉重打击,世上没有懊悔药可买,但任何人都可以做到让自己永久别懊悔,这算是时时间刻慎独慎微,时时间刻严格要求,以德修身,廉洁自律.失去自由,其精神是很痛苦的,也给家庭带来别幸,给经济带来损失,给社会带来危害.惟独失去自由才知道自由的宝贵,用她们的话说算是金钞票和荣华富贵与自由比起来那是微别脚道的.所以我们

要把握好每一天,走好每一步,警钟长鸣,洁身自好,平平淡淡算是福.我们要仔细做到: 一是加强学习,增强反腐意识. 纵观任何领导干部的腐败案件,无别是放松了学习、理想信念动摇,导致世界观、人一辈子观、价值观发生了扭曲所致.腐败分子之因此走上犯罪的道路,究其原因,在金钞票、名利的诱惑下,放弃了对世界观、价值观的改造,放松了对自身的要求,“只说实惠,别说理想;只说索取,别说奉献;只说钞票财,别说原则”的别良信念冲昏了头脑.活生生的事实还告诉我们,别学习,思想就得别到改造,欲望就容易膨胀,就拒绝别了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒. 所以,我们在繁忙的工作之余,自己要坚持经常性的深入学习,大力提高自身的政策水平和理论水平.在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面典型相结合,把党风廉政规定与工作实际相结合,努力提高自我约束能力和自我警省能力,别断增强反“四风”抗腐败的能力. 二是严格执行八项规定反四风,充实正能量 作为一名党员干部,要严格执行中央八项规定和省、市、县相关规定,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,仔细开展好反对“四风”工作,积极投身到党的群众路线教育实践活动中去,寻出自己的咨询题,改正自己的别脚,纯净自己的思想的灵魂,树立正确的人一辈子观、价值观,坚毅自己的党性,充实自身正能量. 别能把个人的私利摆在前面,别得让私欲任意膨胀.四风面前、反腐败面前,别能有侥

百日大会战总结

百日大会战总结 百日会战活动开展以来,全体工作人员不分昼夜,始终坚持吃住在工地、奋斗在一线,遇到问题随时解决,历时两个多月,目前拆迁工作已圆满结束,顺利拆迁王建场一队28户房屋。现将工作总结如下: 加强督导,任务细化到天。史书记每天早晚两调度,要求各工作组倒排工期,每个工作组针对承担的任务目标,细化分解,精确到天,责任到人,并不定期验收工作进度,对拆迁成绩不明显的同志加强督导。组织人员认真分析研究拆迁工作中的难点问题,特别是个别未签协议户的诉求,下苦功夫做实、做细群众工作,稳步推进拆迁工作。 把宅基安置放在第一位。拆迁工作中,全体工作人员切实维护被拆迁群众切身利益,首先考虑房子拆了以后,群众住在哪里的问题。选择地理位置优越、交通便利,又不影响新区规划的地方为新宅基地,规划出平面图,排出序号,哪户先拆,哪户拥有优先挑选权。既安排了宅基,又刺激了群众的拆迁热情。 把握被拆迁群众的思想脉搏。沉下身去,静下心来,深入基层,深入被拆迁人家中,了解每个被拆迁人的基本情况,把握他们方方面面的要求。二是要分门别类掌握被拆迁人的心态。既有共性,也有个性。拆迁意味着离开熟悉的居住环境,被拆迁人对安置点有要求,对补偿方式有要求,对补偿

标准有期望。这是共性。被拆迁人各有各的具体情况,对解决某一问题也就会提出具体要求。特别是对于拆迁评估,会结合自身情况提出大大小小、各不相同的问题与要求。这是个性。三是制定一把钥匙开一把锁的策略。拆迁工作人员要按照这一原则,认真掌握被拆迁人的共性和个性,有针对性地制定策略,有目的性地开展思想动员工作。 有策略、讲办法进行拆迁。首先是宣传到位,通过召开村民代表会、党员会、群众座谈会等,努力做到把拆迁政策解释透,把优惠办法宣传够,并将有关制度和办法印制成册,免费发放给被拆迁安置户。多渠道、多形式宣传有关拆迁的知识、政策、意义和作用,使群众知法、学法、懂法、用法,取得群众的支持和信任。其次是工作人员盯死靠牢,拆迁过程中不间断地与群众进行沟通交流,有问必答,答必准确、不烦不躁。 百日大会战总结(2) 全市百日会战活动开展以来,各县市区高度重视,都制定了百日会战活动实施方案,加大了宣传力度,召开了动员大会,成立了领导小组,确保百日会战活动取得预期成效。 1-8月份,全市企业养老保险参保43.83万人,完成全年参保计划的98.74%,

综治服务中心规范化建设实施方案

建立服务清单向社会公开,增强队伍素质,常驻服务部门综治、司法、信访等工作人员实行常驻集中办公,驻点部门法院、工会、团委、妇联、公安等社会组织工作人员实行驻点“巡诊”值班服务。 建立一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个机制考核落实的运作机制。 二、职能定位整合政法、综治、信访、城管、司法、派出所、基层法庭等综合治理力量,承担矛盾纠纷化解,法律援助、法律咨询宣传等职能,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法对矛盾纠纷和重点突出问题进行调解。 组织社会群团组织维护职工和妇女儿童权益,重点特殊人员管理,普法教育等职能维护社会公平正义,促进社会稳定。 协调各进驻单位,形成联合办公、联防联治、工作联动、问题联调、平安联创的社会综合治理新体系。 三、服务事项(一)综治工作人员组织开展社会治理、平安建设、社会管理创新等工作。 做好综治工作人员和群防群治队伍建设管理工作,组织指导村(居)、企事业单位积极开展平安创建活动;对影响社会稳定的基础性问题实施综合治理;指导、督促管辖区域内社会治安防控措施的落实;贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和工作部署,定期分析治安形势,及时报告工作情况,提出工作建议。 (二)信访工作人员组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调

处工作。 建立信访矛盾纠纷分流中心,统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访及上级交办的矛盾纠纷、信访案件的调处,建立网上信访通道,处置各类突发性和群体性事件。 (三)司法工作人员组织开展法律宣传以及法律援助,安置帮教、社区矫正等工作。 建立人民调解、行政调解、司法调解有效联动工作机制,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,把矛盾纠纷化解在当地,解决在萌芽状态,做到小事不出村(居),大事不出乡镇。 (四)禁毒工作人员组织开展辖区禁毒康复人员的分类管控、尿检、家访、帮教及辖区内禁毒宣传工作。 (五)城管工作人员组织开展监督、指导社区物业管理。 受理和调处物业管理纠纷,解决城镇建设中出现的管理问题。 (六)法院、检察院和律师协会开展法律咨询、诉前(司法)调解等法律服务。 (七)工青妇、群团组织开展维权服务工作站点,开展职工、妇女、儿童的维权服务代理工作。 四、规范工作流程建立信访矛盾纠纷排查分离中心,实行“受理—分流—承办—办结—督办”的工作流程,对于群众来信来访、纠纷调处、咨询投诉等事项,由各服务窗口归口受理,逐一登记在册,建立工作台帐,做好现场处理或分流办理、跟踪督办、结案归档等工作。

警示教育活动总结共篇

警示教育活动总结(共5篇) 警示教育活动总结(共5篇)2013-07-19 15:40:33 共有4个回复按照区委的统一部署和要求,我场党委自二○○四年十二月中旬至二○○五年一月末,利用田凤山、韩桂芝、马德等违纪案件在全场党员干部中开展了警示教育活动,这次警示教育活动,我们以党的十六大、十六届四中全会精神和三个代表”重要思想为指导,充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件,结合我场实际情况,深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源,认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题,精心组织、周密部署、认真落实、注重实效,使警示教育活动收到了预期效果,现将我场警示教育活动向区委做以汇报。 一、精心组织、抓好落实,制定下发林场警示教育活动方案这次警示教育是省、地加强党的执政能力建设的重大举措,是让广大党员干部以“田、韩”案件为警示,从中吸取深刻教训,树立廉洁自律意识的手段,是推动我场各项工作的重要保证。为此林场党委在参加完区委警示教育动员大会后,立即召开党委会议,传达区委警示教育活动会议精神。成立警示教育活动领导小组,书记亲自主抓此项活动,设置警示教育活动办公室,由主管纪委副书记任办公室主任,抽调专职人员三名,具体抓好此项工作,为了使活动有操作性,林

场党委于十二月二十六日上午召开了全场警示教育动员大会,传达区委邢书记讲话精神和警示教育活动方案,制定下发了林场警示教育活动方案,确定了我场警示教育活动的对象。这次我场警示教育活动的范围是全场党员和干部,重点对象是科级、股级党政班子及党政领导干部,林场全体党员也参加警示教育活动。会后,林场党委书记毛福庆同志做了以题为《领导干部任何保持廉洁自律意识》的专题辅导,参加培训的人员有十一名科级干部及二十三名股级干部,共计三十四人。 二、采取多种形式,认真抓好学习教育,提高广大党员干部廉洁自律思想意识 本次警示教育活动共分三个阶段进行,第一阶段就是学习宣传阶段,为了保证警示教育活动不走过场,我们林场党委克服冬运生产工作忙的困难,在学习上采取集中和自学相结合的方式,由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲,并安排自学内容,共下发十一期学习提纲,重点学习了王忠林、宋法棠同志在全省和全区警示教育动员大会电视电话会议上的讲话内容;《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用条例》党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设;学习了牛玉儒、任长霞、郑培民等同志的先进事迹及郭峰同志的“六不做法”认真组织学习了中共中央关于印发《建立健全教

治安百日会战活动总结

治安整治“百日会战”专项行动工作总结 在处开展治安整治“百日会战”专项活动以来,**高度重视,认真领会活动精神,结合我部实际,立即迅速行动起来,采取切实有效措施,将本次活动精神落到实处,通过全部室员工上下共同努力取得了预期的效果。现将具体工作情况总结如下: 一、领导高度重视,将广大干部员工思想统一到本次“百日会战”的工作部署中来。 1、及时召开部室领导会议,统一党政班子思想,对本次“百日大会战”活动的开展,制定了详细周密的工作部署。 2、召开部室员工大会,激发了广大干部员工工作的责任感和使命感。在会上,主管领导和与会的员工共同学习了服务处“百日会战”专项行动动员会的会议精神,对我处、部室工作进行了全面的评估,使大家认清了我部室当前面临的综治工作形势,增强了广大干部员工抓好综合治理、安全管理、工程管理及处理各级投诉的信心,感受到解决存在问题,有效化解矛盾的紧迫感。 3、广泛宣传,规范管理秩序。向广大干部员工广泛宣传:对工作中反映出的问题,我们必须在第一时间尽快解决,对一时解决不了的问题,耐心解释,并建议当事人走合法程序解决,避免产生聚众闹事甚至上访事件。 二、措施有力,制定计划,采取措施,全面化解各种矛盾。 1、重新组织员工学习处信访维稳、综合治理工作会议精神,学习《信访条例》、《综合治理条例》、“三禁一反”为主要内容的法律、

法规知识,累计学习**次。通过学习,使全体员工多次接受法制教育,提高部门人员对政策法规的熟悉和掌握程度,在工作中能够依法合规办事。解读当前重点任务和工作重点目标,明确各岗位在综治、信访工作中的目标、任务、责任,使广大员工既明确了工作任务,又强化了工作责任和压力。 2、制定工作计划,对全部室综治、安全、物业及施工管理进行一次拉网式的排查,并对排查出的问题予以处理,确保把隐患、矛盾纠纷解决在萌芽状态。 3、对上级转交督办的投诉,按照具体情况指定负责人,限期要求解决。对工作排查、检查中发现出的问题实行定人、定责、定期办结制度,做到管理闭环。 4、明确了部室职能岗位的首问负责制,使居民、群众到服务处反映问题有人接待,问题能得到及时处理。 三、方法得当、效果明显。集中时间、集中力量做好重点工作中的隐患、投诉及矛盾纠纷化解工作。 1、限时完成上级交办的投诉,经部室员工的努力,自活动开始至2015年1月8日已办结了4起**转交督办投诉。 2、自活动开始至2015年1月8日已办结了2起对来处投诉。 3、对部室综治、安全、物业及施工管理排查、检查出的问题全部整改完毕。对材料库房坚持每日防盗检查,确保治安安全。 4、抓关系协调,促重点工程和谐施工。 今年10月开工的***更换及***工程因工作量大,涉及园区家家户户,综合治理、维护社会稳定任务十分繁重。由于事前对施工中的困

综合指挥中心建设解决方案

综合指挥中心建设解决方案

城市应急管理系统是一个集预案、视频、图片、语音、地理位置等信息为一体,以信息网络为基础,各系统有机互动为特点的城市信息化基础设施。通过集成的视频监控系统、GIS信息系统、网络通讯系统和应急联动系统将公安、消防、卫生、交通等应急指挥与调度集成在一个管理体系中,通过共享指挥平台和信息平台,实现集中接警、及时研判、快速响应、统一指挥和联合行动。 基于XX市政府对综合指挥中心的构想,要建设一个以信息化平台建设为基础,以构建统一指挥、联网联动工作机制为核心,以指挥调度、指令下达、信息研判、资源调配、综合管理为基本职能,形成全市统一指挥、集中管控、分级负责、三级联动的综合指挥体系。同时具备信息调控功能。以信息数据收集、信息研判、信息监控等手段,统筹对“十个中心”进行动态监控,对“八个平台”进行集中展示,对城区网格化管理进行演示监管,对“十类人员”服务信息进行程控管理,对全市便民服务中心、为民服务站进行信息共享,实现社会管理的数字化研判、精细化服务,努力打造灵活高效的信息化服务体系,为社会管理创新工作提供科学依据。通过对应急管理系统的整合打破信息孤岛,为突发事件的研判提供各类信息,制定并启动对应的应急预案,调度应急资源,协助相关部门应对突发事件。最大程度地发挥政府的管理和服务作用。 XX市政府对综合指挥中心的要求: (一)指挥中心按照监控显示设备,建成后指挥中心和“十个中心”进行联网。在“十个中心“办公区域按照电子监控设备和信息沟通渠道,“十个中心”的办公情况在监控显示平台上分屏显示,建立进行信息沟通渠道,上情下达,及时掌握中心情况,信息数据收集、信息研判、信息监控。指挥中心通过监控平台对“十个中心”进行管理,十个中心:市110服务中心、矛盾纠纷调解中心、老年人服务中心、青少年及大学生服务中心、“两新”组织服务中心、残疾人服务

警示教育活动总结

警示教育活动总结 警示教育周活动总结 按照区纪委的安排部署,工业总公司集中一周时刻,组织机关党员干部认真开展反腐倡廉警示教育活动,让警示教育真正入耳、入脑、入心,形成共同提高的良好教育氛围。现将活动开展情况总结汇报如下: 一、深化学习,增强廉洁从政的自觉性 在警示教育活动中,我公司党员干部集中学习了省委常委、市委书记魏民洲同志在《警示案例通报》中的序《警示在前以廉当福》,省委常委、市委书记魏民州同志在新城区检查惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核时的讲话精神、市纪委、市监察局编印的《警示案例通报》以及区委书记汪文展、区长贠笑冬在全区领导干部大会上的讲话等内容,在集中学习的基础上,大伙儿联系思想工作实际,开展学习讨论,撰写心得体会,进一步增强了机关党员干部廉洁从政的自觉性。 二、案例学习,敲响拒腐防变的警钟 《警示案例通报》中的5个案例,就发生在我们周围,针对性、警示性非常强。以案为例,大伙儿纷纷表示,面对当今社会一些丑恶现象的侵蚀,专门要加强自身学习,提高免疫力,廉洁从政,履行好人民给予我们的职责。从我做起,从本职岗位做起,树立正确世界观、人一辈子观、价值观,自觉加强党性锻炼,抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,增强拒腐防变的能力。 三、严明纪律,改进工作作风 工业总公司反腐倡廉警示教育与严明纪律、改进工作作风相结合,要求机关党员干部认真学习党的十八大精神,贯彻落实中央八项规定,认真查寻干部职工在精神状态、工作作风、工作标准、工作效率和工作纪律等方面存在的咨询题,制定切实可行的整改措施,完善机关制度,把新的精神、新的要求体现在工作制度中,营造干事业、谋进展、思进取,争一流的良好氛围,为建设西安国际化大都市东部生态新城做出新的更大的贡献。 集中警示教育活动总结报告 依照《最高人民法院办公厅<关于开展集中警示教育活动的通知>》文件精神,某某法院在全院范围内开展一次集中警示教育活动,现将本执行局在集中警示教育活动中的总结报告如下: 一、本局开展活动情况:

综治中心建设方案

萨如拉街道综治中心建设方案 按照区政法委关于建设街道综治中心的要求,结合我街道的实际,本着“功能齐全、方便使用、服务群众、合理安排”的原则,依据《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范标准》(GB/T33200-2016)的规范建设综治中心。 一、建设地址 利用我街道综合服务中心场所,与综治中心合并使用,合理设置相关设施设备,确保设置符合要求。 二、建设内容 (一)户外设置:彩色立式LED大屏一块。 (二)社区服务中心大厅,规划设计可旋转背景墙安装LED工作牌8块 (三)将101室设计为矛盾纠纷调处室、监控研判室,配备办公会议桌椅、移动架和电视,墙面设计相应的制度。 (四)将102室设计为群众接待室、派驻工作室,制作上墙的相关工作制度。 (五)将103室设计为全街道的视频监控区,配备2个大于55英寸的彩色电视及必要的桌椅。 (六)其他方面主要包括: 1、大门口竖式门牌:内蒙古自治区包头市九原区萨如拉街道综治中心; 2、办公室门口设立门牌和工作人员去向牌; 3、配备2个档案柜,贴标签,档案盒;

4、工作人员统一服装,制作工作牌。 三、制度建设 1、首问负责 街道综治中心办公人员、值班人员均为首问责任人,对群众反映的诉求事项,应第一时间登记,按照程序引导解决;对发现的不稳定信息和重要情况应及时报告;对突发事件应积极参与处置。 2、协作配合 综治中心的各派驻单位和综治委各成员单位应各司其职、密切协作,充分发挥职能作用,共同做好社会治安综合治理工作。各派驻单位工作人员原行政隶属关系不变,派驻工作期间应自觉接受和服从综治中心的领导、指挥、管理、调度和协调。综治办应发挥牵头协调作用,整合工作力量,由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队,深入基层、深入群众,进行点对点、面对面服务。对综治中心难以处理的问题,及时报告本级党委、政府和上级综治中心协调解决。 3、工作例会 街道综治中心应定期召开各派驻单位参加的调度会,分析研判辖区内社会治安形势,协调解决重要事项。特殊情况下,可随时召开调度会或联席会。会议均应形成书面记录,联席会议应以会议纪要形式明确议定事项。 4、情况报告 综治中心派驻单位、综治委成员单位应及时向综治中心

百日会战”工作感悟

“百日会战”工作感悟 暑期的“百日会战”不仅有烈日炎炎,狂风暴雨,更有可爱又顽皮的儿童游客,充满着“溺爱”的父母,带着老爹妈来深圳开开眼界的孝顺游子,慕雪域雄鹰名而来的挑战游客。在这个激情而又燥热的季节,如何做到让游客顺心、开心,让公司放心、安心,让自己无愧于心呢?答案只有一个:用心!用心对待游客,用心和同事相处,用心工作。 怎样用心对待游客呢?孟子有言:老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。对待老人就像对待自己的长辈一样,对待年幼者就像对待自家的小孩一样,让带着小孩老人来的父母子女心中感到最贴心的温暖。对待游客不仅仅要记得“顾客就是上帝”,更要学会换位思考,由己及人:体会到游客消费一天的假期来欢乐谷要获得欢乐的急迫心情,体会到游客一天在酷暑中的烦躁与疲惫或是面对突然而至暴雨的失望与惋惜,体会到游客不小心遗失物品的焦急与失落等等。体会了游客的感受,才能更好的了解游客的意图,让游客的“欢乐之旅”更加的顺心,开心! 中国谚语有云:人心齐,泰山移;《钢铁是怎样炼成的》作者奥斯特洛夫斯基也曾说过:“谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就会悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳”。一个坚强而又团结的集体的力量是无限的,要让我们的集体成为一个无坚不摧的集体必须包含每个人的努力,同时也包含着我们每个人用真心,耐心,包容心去与同事相处。三人行,必有我师焉,择善而从。身边的充满睿智的领导,富含经验的同事,是我们最好的老师。他们能教会我们更多的工作技能,避免他们曾经犯过的错误和走过的误区。金无赤足,人无完人。对待新来的同事和暑期到公司实践的实习生,我们要更加的宽容和包容,做到学而不厌,诲人不倦。 用心工作,我们在工作时要时常问自己几个问题:我所做的工作能给公司带来什么益处?面对工作我是否进行积极有效的行动?当工作出现问题以后,要改变的是我自己,还是别人?作为公司的一员,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”,而是要做个有心人,充满着主人翁精神,从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口,应该尽自己的一份力,努力解决它。只有这样,我们才能在工作中不断发掘自己的潜力,提高工作技能,让公司放心,安心! 用心对待游客,换位思考,由己及人;用心与同事相处,宽容,包容,择善而从,学而不厌;用心工作,充满主人翁精神,做个有心人。用心!这正是我“百日会战”以来的体会和感悟。只要用心,就没有无法沟通的游客;只要用心,就没有无法解决的矛盾;只要用心,就没有无法完成的工作!

警示教育活动总结共10篇

警示教育活动总结(共10篇) 篇一:警示教育活动总结 按照区委的统一部署和要求,我场党委自20xx年xx月中旬至20xx年xx月末,利用田凤山、韩桂芝、马德等违纪案件在全场党员干部中开展了警示教育活动,这次警示教育活动,我们以党的十六大、十六届四中全会精神和三个代表”重要思想为指导,充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件,结合我场实际情况,深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源,认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题,精心组织、周密部署、认真落实、注重实效,使警示教育活动收到了预期效果,现将我场警示教育活动向区委做以汇报。一、精心组织、抓好落实,制定下发林场警示教育活动方案 这次警示教育是省、地加强党的执政能力建设的重大举措,是让广大党员干部以“田、韩”案件为警示,从中吸取深刻教训,树立廉洁自律意识的手段,是推动我场各项工作的重要保证。为此林场党委在参加完区委警示教育动员大会后,立即召开党委会议,传达区委警示教育活动会议精神。成立警示教育活动领导小组,书记亲自主抓此项活动,设置警示教育活动办公室,由主管纪委副书记任办公室主任,抽调专职人员三名,具体抓好此项工作,为了使活动有操作性,林场党委于十二月二十六日上午召开了全场警示教育动员大会,传达区委邢书记讲话精神和警示教育活动方案,制定下

发了林场警示教育活动方案,确定了我场警示教育活动的对象。这次我场警示教育活动的范围是全场党员和干部,重点对象是科级、股级党政班子及党政领导干部,林场全体党员也参加警示教育活动。会后,林场党委书记毛福庆同志做了以题为《领导干部任何保持廉洁自律意识》的专题辅导,参加培训的人员有十一名科级干部及二十三名股级干部,共计三十四人。二、采取多种形式,认真抓好学习教育,提高广大党员干部廉洁自律思想意识 本次警示教育活动共分三个阶段进行,第一阶段就是学习宣传阶段,为了保证警示教育活动不走过场,我们林场党委克服冬运生产工作忙的困难,在学习上采取集中和自学相结合的方式,由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲,并安排自学内容,共下发十一期学习提纲,重点学习了王忠林、宋法棠同志在全省和全区警示教育动员大会电视电话会议上的讲话内容;《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用条例》党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设;学习了牛玉儒、任长霞、郑培民等同志的先进事迹及郭峰同志的“六不做法”认真组织学习了中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神及区委邢书记的讲话精神。要求党员干部自学内容是中纪委五次会议精神,收听收看松岭电视台每晚转播的《中国廉政报道》,慕随新、王怀中违纪违法案件剖析材料。在警示案件剖析过程中,利用中心组学习时集中组织科级干部学习了关于田凤山、韩桂芝严重违

全市综治中心建设典型经验材料

全市综治中心建设典型经验材料 XX市在打造市、乡、村三级综治中心的过程中,严格把好建设关、运行关、保障关,切实提升实战水平。 突出三个“注重”,严把建设关 注重科学选址。市级综治中心紧邻市政中心,总面积约700平方米;17个乡镇综治中心因地制宜,有9个与便民服务中心整合,男外8个单独建立;每个乡镇在各村居全面成立综治中心的基础上,精心打造2-3个示范点,扩大辐射面。通过科学规范选址,方便了群众办事,提高了综治中心知晓率。 注重资源整合。将综治中心与法律服务中心、人民调解中心、96333民情诉求信息服务中心、政法系统民调中心、信访部门有机整合,从综治委八个专项组长单位和公安、检察院、法院等单位各抽调一名工作人员常驻,分别负责综治信息化、社会治安、矛盾纠纷调处、特殊人群、校园及周边安全、护路护线等“9+X”模块的管理、分析研判、分流交办、督查反馈工作。 注重统筹安排。综治中心分为民情诉求收集受理和日常工作运行两大功能区。民情诉求收集受理区设

有接访大厅、96333便民服务热线、255引43接访热线和平安法治XX建设查询台、宣传栏。中心日常工作运行区有窗口服务区、法律服务区、集中办公区、矛盾纠纷调处区、心防工作区和综治信息化指挥调度区6个功能区,为求助群众提供了“一站式”服务。 规范三项机制,严把运行关 规范窗口办理机制。在登记受理环节,按照业务分工,由各窗口工作人员统一使用中心制作的登记受理本,做到来信来访均受理,受理均登记。在分类办理环节,对法律服务类,按程序及时办理;对咨询类,做到有问必答,释疑解惑;对求助类,符合政策的立即办理或协调办理,不符合政策的解释清楚,有困难的给予帮助;对投诉类,耐心倾听、详细记录,注意保密,按程序办理反映事项;对涉及多个部门的,及时向中心主任报告,召集相关部门会商。在限期办理环节,窗口工作人员对需要时间和转办办理的群众诉求,当场制作交办单,当天由所在单位主要领导签署处理意见,明确承办的科室和办理期限,承办部门在限期内将办理结果反馈当事人和市综治中心。 规范分流督办机制。对综治中心各功能区收集的民情诉求、矛盾纠纷、治安隐患等各类需要转办的事项,在第一时间转到有关乡镇综治中心和43个行业矛

深入开展“百日会战”专项安全活动的总结

深入开展“百日会战”专项 安全活动的总结 根据神宁红石矿筹[2010]99号文件精神的要求,通风队积极开展了“百日会战”专项安全生产活动。我队根据活动目标制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,传达国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度,增强全队干部职工的安全意识和防范事故的能力。各班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了职工对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,保证了安全生产。现将我队“百日会战”专项安全活动总结如下: 一、加强领导,提高认识,强化管理 通风队成立了“百日会战”专项安全活动领导小组,由队长王建伟任组长,各队干部为成员,负责督导活动的开展和落实。使职工充分认识到加强煤矿安全工作的重要性,提高职工安全防范意识和专业技术素质,教育职工去除麻痹侥幸心理,切实把安全工作放在第一位。 二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育

1、认真学习《关于开展“百日会战”专项安全活动的通知》,充分利用各种宣传媒介和班前会宣传阵地,大力宣传和学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《安全作业规程》等相关安全法律和知识。要求员工对“三大规程”的相关主要条款熟记熟背、深刻领会,对单位安全规章制度认真执行,努力做到人人讲安全,事事从安全出发。真正形成“关注安全,关爱生命”的浓厚氛围。 2、对瓦斯、水、火、煤尘顶板五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式,进行大力的宣传和教育。组织通讯员采写各类安全通讯,向全队员工进行报道,全员对各种事故案例进行自主讨论、剖析,结合自身实际提问题等活动,认真吸取经验教训。针对我处积极开展的“每日一题”活动,我们借此锲机,进一步深化,把安全教育深入到工作面,增强全员的安全意识。使员工在工作中,时时受到提醒,时时受到了教育,成为安全活动的一大亮点。 3、针对安全这一主题,为了增加教育的生动性,我队有针对性地开展了“安全警句与安全短信”和“安全漫画”征集等活动,发挥广大员工的集体智慧,表达出自己对安全的深刻认识,并将优秀作品互相传阅,人人阅读,这样不仅丰富了员工的业余生活,而且大大增强了员工的安全意识,收到了不小的教育效果。 三、开展“反三违”,创建无隐患岗位活动

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