工商管理专业人才需求特征及培养模式研究

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工商管理专业人才需求特征及培养模式研究作者：刘会芬冯建平刘笑笑

来源：《现代商贸工业》2015年第27期

摘要：

近年来，工商管理专业毕业生普遍面临就业危机，主要原因在于市场需求和人才培养存在脱节现象。随着产业结构的调整及经济环境的变化，社会和企业对工商管理专业人才的要求也在悄然变化。这一变化要求高校在培养方向、培养目标、教学体系等方面必须作出调整。在对工商管理专业人才需求进行调查的基础上，明确了人才需求特征，根据这一需求特征，从培养目标、教学体系、职业素养以及创新能力等方面探讨了工商管理专业人才培养模式。

关键词：工商管理；人才需求特征；培养模式

中图分类号：G4

文献标识码：A

文章编号：16723198（2015）25019202

0 引言

工商管理专业自1998年被教育部列为本科专业目录以来，以其需求量大、就业面广、知识能力培养全面而深受学生及高等院校青睐。但是，近些年来，随着产业结构调整和工商管理专业毕业生数量不断增加，工商管理专业人才的需求与供给之间的结构性矛盾越来越突显，即：一方面产业市场对人才的旺盛需求无法得到满足；另一方面该专业的大学生就业较为困难，显然，现有的高校工商管理专业在人才培养模式等方面存在不切合实际需求的种种弊端。在此背景下，调研企业及产业对人才的实际需求，根据这一真实需求状况和态势，探索、研究新的工商管理专业的培养模式，成为专业建设乃至办学转型的重大课题。

1 工商管理专业人才需求现状

1.1 工商管理专业人才需求行业广泛

工商管理专业旨在培养具备管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，得到企业管理方法与技巧的基本训练，具备一定的分析和解决企业管理问题的能力，能够在工商企业或其他机构从事各类管理工作的复合应用型人才。本次调查的企业从性质上看，涉及民营企业、合资企业、国有企业、外资企业、政府机关、事业单位等，在这些企业中，上年度对工商管理专业的人才无需求的企业占12.3%，对工商管理专业人才有需求的企业占87.7%。可见，工商管理专业人才需求行业广泛，需求状况比较乐观。