办公室管理(职业技能实训的答案)

wq办公室管理

第1题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算( )。小型会议

第2题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的( )。议题

第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )。电话通知

第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )。演示设备

第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求。记念会

第6题: 展览会布置要求( )。新颖别致

第7题: 不属于会场装饰物的是( )。水

第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。出生年月

第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )。报告会结束会议就结束

第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )。新闻发布会

第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。准备好签字双方座位，主方座位居右

第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为( )。多边形

第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。工作会

第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是( )。提出新人

第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。会议设置保安人员

第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( )。出席情况

第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。君子兰、铁树、一品红

第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( )。花蓝

第19题: 会议日程表属于( )。会议程序文件

第20题: 会议中心文件不包括( )。讨论稿

第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。会议的目标

第22题: 为了压缩会议的时间提高会议的效率对于代表的口头报告一般要求(只涉及最重要的项目或需要集体讨论的事项第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置远离入口处。正对门。

第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的( )。时间

第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( )。指导性、宣传性

第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( )。登记、附清退目录、装封、发出

第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )。重要文件

第28题: 会议决定事项的传达要求是( )。及时到位

第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。精要

第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输( )的数据。1200KB

第31题: “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( )。商洽函

第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是( )。定义

第33题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是( )。农业水土保持通知

第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要( )。配置视频设备

第35题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( )会议。直接使用带有免提扬声器的电话机

第36题: 在会议文件审核修改之后，要由( )进行终审。主要领导或主管领导

第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。选有一交费折扣额

第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要( )。结合本单位的实际情况

第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者

差额的方法称为( )。损益平衡表法

第40题: 在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( )。是否偏离了会义的主题

第41题: 会议文件的归档应( )。遵守档案制度

第42题: 会议纪要的拟写要求是( )。忠实会议实际

第43题: 举办会议既要确保会议质量，又应遵循( )的原则。勤俭节约

第44题: 礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( )平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。尊卑有序

第45题: 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且( )较强。专题性

第46题: 应邀赴家宴时，到达时间应该( )。稍晚几分钟

第47题: 会议的其他要素包括( )。全选

第48题: 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能( )。全选

第49题: 以分散方式召开的会议包含( )。全选

第50题: “会海”的危害有( )。没有扩大影响

第51题: 提出会议议题有( )种情况。由秘书提出、领导提出

第52题: 确定会议场所要做到( )。没有风景

第53题: 日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有( )。没有多边形

第54题: 会前准备应注意的问题有( ) 没有热情服务

第55题: 签到方法主要有( )。全选

第56题: 会议经费预算的原则为( )。没有不被制度约束

第57题: 分发会议文件时要注意( )。没有检查与会者身份

第58题: 会议记录内容包含对会议的描述，即要交代( )。全选

第59题: 会议简报的要求是( )。全选

第60题: 会议通讯录的主要信息包括( )。全选

第61题: 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括( )。没有文件人手一份

第62题: 工作会议的特点是( )。会议时间、地点、与会人员稳定、论题相对集中、具体

第63题: 代表会议的特点是( )。没有不选举

第64题: 与会人员一般包括( )等。全选

第65题: 签约必须在( )的基础上进行。形成表达清晰、周密的文本、双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识

第66题: 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于( 机密、小型第67题: 会议策划方案一般包括会议( )。预算、筹备

第68题: 检查会场布置的情况应注意的方面是( )。没有投票设施是否完善

第69题: 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到( )为人财物方面为纠正偏差做好相应准备、及时将纠偏结果进行通报

第70题: 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要( )。广泛征求意见、进行会商

第71题: 会议营销预算内容中一般包括( )。没有宴请联谊的费用

第72题: 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括( )。没有会议服务定金

第73题: 提出会议预算方案，要拥有( )。没有人文观念

第74题: 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持( )原则。。没有细致性

第75题: 会议总结的目的在于( )。积累经验、检查会议目标实行情况

第76题: 会议主持人评估的要素包括( )。没有领导能力

第77题: 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( )。

没有与东道主关系远近排位

第78题: 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。全选

第79题: 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查( )的设备。没有商务间

第80题: 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件( )。没有考察通知

第81题: 会场的主席台和场内座次一般根据( )安排。没有代表的性别

第82题: 会场的附属性声像设备包括( )。立体电视、电脑控制的多镜头灯

第83题: 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置( )。没有会标

第84题: 会议议题性信息包括( )。预算决算报告、各项草案报告

第85题: 会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。全选

第86题: 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核( )。商业秘密、知识产权

第87题: 会议安全保卫人员的职责包括( )。全选

第88题: 影响接待规格的因素有( )。没有对方的要求

第89题: 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、( )、姓名、性别、身份民族国籍宗教信仰等。全选第90题: 在拟定接待计划时，要与( )沟通情况并报请上司审批。本单位相关部门、下级单位

第91题: 劳动标准法的构成为( )。没有劳动合同法、集体合同法

第92题: 劳动保障法的构成为( )。没有劳动卫生安全标准法

第93题: 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。存在调整劳动关系的法律范畴、存在现实劳动关系

第94题: 劳动法律关系主要包括的类型为( )。没有民事劳务关系、劳动关系的现实形态

第95题: 劳动法律关系的特征包括( )。没有劳动服务法律关系

第96题: 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。行为能力、劳动权力能力

第97题: 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

第98题: 法律通常将自然人分为( )。没有部分劳动行为能力人、丧失行为能力人