关于高考制度

关于高考制度
关于高考制度

浅谈高考制度

摘要

高考制度又古代的科举制度演变而来,在不断的改革过程中也一度遭遇被取消的命运。在当代社会无疑是人们关注的重点,本文详细介绍了高考制度的变化过程,阐述了高考制度带来的利与弊,分析了不同形式下的高考制度的特点。对于高考制度未来的改革与发展计划给出了想法。

关键词:高考制度改革

一、关于高考制度

高考,是普通高等学校招生全国统一考试的简称,中华人民共和国(港、澳、台除外)最重要的入学考试。高考制度无疑是广大考生以及家长所在意的事,高考制度及其改革问题是当前我国社会生活和教育实践领域都十分关注的热点话题,是《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的重要内容之一,也是学界研究的一个热点问题。此问题不仅关系到我国高等教育和基础教育的科学发展,同时也关乎整个社会的稳定甚至牵连着党和政府的执政安全。因为我国的高考制度不是一种一般性的教育考试制度,而是一种以国家意志及利益实现为旨归,由政府负责组织实施的特殊的教育考试制度,可以说,_国家利益是制度设计的出发点,国家权力是推动制度运行的基本力量,国家意志是决定制度运行方式、方向的根本因素。"但人们对这一制度的理解并不明确,。具体说来,有些研究者将高考制度仅理解为考试制度或招生制度,如张耀萍认为高考制度泛指高等学校招生统一考试制度,而陈彬莉则理解为“对申请进入普通高等学校学习的考生进行的文化考试。”而还有一些研究者则将高考制度理解为一个包括考试制度、招生录取制度等方面的制度体系,如曾近荣认为“高考制度是综合了考试制度、教育评价制度、人才选拔制度以及社会公正制度等的国家制度。我国高考制度从建立之初就一直处在变革之中,现行高考制度也面临极大的改革压力。同时也可以说,以往几乎所有关于我国高考制度的讨论和研究几乎都是围绕着改革问题而展开的,改革与创新乃是我国高考制度研究的根本主题。

二、高考制度的历史演变

(1)科举制度下的“幼苗”。

我国是世界上最早采用考试的方法来甄别选拔人才的国家。封建的科举考试和今天的高考,是我国在不同的历史背景下教育选才的基本制度。科举制度在我国经历了1300年之久。其对教育体系的影响十分深远,比如它的“公平竞争”以及“学而优则仕”等理论仍然应用于现代社会。1905年,清政府废除了科举制度。在刚刚具有雏形的现代教育体制中,一方面,科举制度的影响仍然存在,学生毕业之后,赐予一定出身;另一方面,各级教育之间无法衔接,课程、师资及管理等方面都存在许多问题。为了克服这些困难,晚清学部公布了普通教育暂行课程之标准,但是这些标准在今天看来主要是规定各科的教学时间的分配和协调。为了给中华帝国即将崩溃的旧制度寻找新的合法性或者寻找替代品,清政府将构建现代教育体制作为现代化的一个重要面向而进行了不懈努力。

这一时期新式教育制度的产生主要面临两个约束条件,其一是现代教育制度自萌芽始就不得不面对的科举制度的影响。第二个约束条件为现代教育体系自身的逻辑。现代教育体系以自然科学知识和人文社会科学知识为基础,以专业化的社会分工为其所依赖的社会结构条件,具有自身内在的逻辑。而当时中国构建现代教育体制刚刚起步,教育改革者不得不在现实的可能性和理想的要求之间寻求契合点,其结果就是后来中国的大学入学考试制度。

(2)民国时期:自主的入学考试制度形成。

清末教育体制的建立并未随着无法挽回的旧秩序的崩溃而止步不前,而是作为一种现代性的产物在民国建立之后进一步成长壮大。民国成立以后,孙中山提

出应该将考试作为评价人才的一种手段。为了选拔新政权所需的各种专业人才,中华民国成立了考试院来管理全国考试。此举促进了大学入学考试制度的进一步发展。此后一直到1949年新中国建立,大学入学考试制度从组织形式到考核内容逐步走向规范化:

(一)逐步形成了既有利于自治的大学发挥主体性,又有利于教育行政主管部门在全国范围内组织协调和控制的多元体制。(二)大学入学考试制度从考核内容、评分标准等方面逐步走向统一化、标准化,成为今天集形式化和标准化为一体的高考的雏形。入学考试成绩成为学生入学的最主要依据。

总体而言,民国时期大学主要是实行自主招生,之所以大学能够克服政府的强劲压力而保持一定程度的自治,原因在于一方面,这一时期的大学,具有大学自主的理念,更重要的是当时的社会结构存在一个强大的民间社会,有民办大学、教会大学的竞争,也有公众的舆论的强大力量。

(3)新政权下的高考制度。

高考制度经过了中华民国三十多年的演变之后,已经具备了现在我们国家高考制度的基本形态。1949年以后中国社会的巨变并非一般意义的政权更替,而是社会结构的根本性变化。在这种新的社会结构中,教育资源完全由国家掌握,大学被列为国家事业单位。由此出现大学对于政治权力的依赖。新政权建立之后,高考制度所面临的约束条件发生了根本的变化:

(一)走向统一。建国初期,经过短暂的过渡之后,1952年开始全国统一招生。从1952年至1965年,高校招生基本上是全国统一。在这一阶段中,我们国家学习苏联的教育体制,成立了大量的工农速成中学。为了这些学校的学生能够进入大学,教育部在入学考试制度中留出了很大的空间,对工农速成中学毕业生、工人、农民、工农干部与参加革命工作时间较长的老干部,经审查认为符合条件的,可采取保送入学或由学校单独进行考试的办法。

(二)被革命的高考。文化大革命爆发后,统一招生制度被批判为分数挂帅,智育第一的典型,从此高等学校招生中断了六年,全国统一招生考试制度被废除了十一年。这一时期将大学入学考试制度作为“资产阶级的考试制度”彻底取消,导致整个国家在文革以后恢复建设时期人才奇缺。

(三)绝处逢生。1977年国务院批转了教育部《关于1977年高等学校招生工作的意见》,恢复了高等学校统一招生考试的制度。1978年6月6日,国务院批转的教育部《关于1978年高等学校和中等专业学校招生工作的意见》中提出:“实行全国统一命题,由各省、市、自治区组织考试的办法。”此后,尽管对于高考制度存在不同的声音,但是高等学校统一招生考试制度得到了稳健的发展,一直延续到现在。高考制度从文革后到现在稳步发展,源于这一制度的存在有其深刻的社会结构因素与社会价值支撑,而且在相当长的时间内选拔了大批的人才,满足了国家需要及个人需求。

(4)多元模式的高考制度。

模式A、“3+文科综合/理科综合” (即"3+X")

省级应用单位:大部分省区

“3”指“语文、数学、外语”,“X”指由指学生根据自己的意愿,自主从文科综合(涵盖政治、历史、地理)和理科综合(涵盖物理、化学、生物)2个综合科目中选择一个考试科目。此方案是目前全国应用最广,最成熟的,最被人们接受的。

总分750分(语文150分,数学150分,外语150分,文科综合/理科综合300分)。模式B、“3+文科综合/理科综合+自选模块”

省级应用行政单位:浙江

经过教育部批准,从2009年起,浙江省实行“3+文科综合/理科综合+自选模块”高考方案。语文150分,数学150分,外语150分,文科综合/理科综合300分,自选模块60分,高考总分为810分。

模式C、“3+1”

省级应用行政单位:上海

经过教育部批准,从2012年起,上海市实行“3+1”高考方案。“3”—语文,数学,外语,“1”—政治/历史/地理/物理/化学/生物;语文150分,数学150分,外语150分,政治/历史/地理/物理/化学/生物150分,总分600分。模式4、“3+学业水平测试+综合素质评价”

省级应用行政单位:江苏

经过教育部批准,从2008年起,江苏省实行“3+学业水平测试+综合素质评价”高考方案。其中,“3”—“语文、数学、外语”,语文160分(文科160+40分加试题)、数学160分(理科160+40分加试题)、外语120分,满分480分。学业水平测试必修科目考试含物理,化学,生物,政治,历史,地理,信息技术7科,各科原始满分为100分,考生需参加未选为学业水平测试选修科目的5门必修科目,学业水平测试选修科目考试含物理,化学,生物,政治,历史,地理6科,各科原始满分120分,文科考生必考历史,理科考生必考物理,再从化学,生物,政治,地理中选一门,普通类考生须全部达C等方可参加高考。学业水平测试实行等级计分,分为4个:A、B、C、D。

模式5“3+3”

省级应用行政单位:海南。

海南省高考考试共6科目,语文、数学、英语为公共科目,文科生单独考政治、历史、地理,理科生单独考物理、化学、生物。

纵观高考制度在中国从清朝末年的萌芽到今天成为中国社会教育领域内一

项根本制度这一过程,不难看出,该制度在中国具有其独特性。首先,这一制度的萌芽是中国传统价值观念“学而优则仕”遭遇现代教育制度的结果。中华民国期间,社会权力的相对分散及基础教育之薄弱为多元化的高考制度提供了一定的可能性,并逐步表现出统一化以及标准化的趋向。新政权建立之后,国家在高考中处于主导地位,高考制度在组织形式以及考试内容等方面走向了统一,而且政治标准在相当长一段时间内成为核心范畴。经过了文化大革命长达十年的停滞期之后,户籍制度构成了个人流向城市或者发达地区的最大障碍,高考制度的价值支撑在文革那一代人独特的经历下进一步得到了强化。发展到今天,尽管对于这一制度,社会具有不同的声音,但是对于一种公众如此重视的制度,不能简单以一种或是或非的态度来看,而是应该看到其存在的合理性以及进行改革的可能性。

三、当代高考制度存在的问题

恢复高考制度至今已有36 年,回顾并总结了30 余年来的高考招生历程,在充分肯定现行高考制度成绩的同时,我们也看到其存在着一些不容忽视的弊端,暴露出了一些亟待解决的问题:

①阻碍了创新人才的选拔。

由于高考只限定几门课程的考试,只要学生的其中一至两门课程未考好,抑或对某门课程没有兴趣,即出现偏科现象,考试总分就会受影响,录取就会受影响,致使学生无缘进入大学。

。所以说,现行高考成绩不能全面测评出考生的全部,考试内容限制了学生的全面发展,高考制度所表现的公平也只是相对公平。

②影响和制约了素质教育的实施。

当前,学校、教师、学生都在围着高考转已经成为了一个不争的事实。中学生学习的主要目的是为了考大学,考好的大学。学校的升学率成为了衡量学校好坏的标准。急功近利是广大师生的心态,高考考什么教师就教什么,学生就学什么。基础教育俨然成了应试教育。学校注重纸质笔试,侧重智育,忽视德体美劳的教育;注重知识技能、解题技巧的掌握,忽视实践能力、情感和个性的发展。以考分作为衡量学生好坏的唯一标准,只能使学生成为“解题的机器”“读死书的工具”,甚至出现“高分低能”的学生,影响了他们的全面发展。

③高考让社会承担的压力太大。

我国是重视教育的大国,也是考试大国。一个公民的人生前途与受教育程度密切相关。高考及录取的竞争是相当激烈的,甚至是残酷的。一个考生牵动着一个家庭,触动社会的每根神经,招生考试在招考期间成了街头巷尾的议论热点,成了领导关心、新闻报道、公民议论、社会关注的对象。

④一年一次的高考难以测出真水平。

考生即使按照规定的课程内容刻苦学习、认真复习,由于其考前、考试时心理压力大,对于一些心理素质差,特别是考试怯场的考生,都会影响其正常发挥,未能考出真实水平。有的考生复习对路;有的甚至是猜题、押题对上号则得了高分;有的考生平时成绩好,而高考的试题内容刚好未复习到,造成丢分。试题出偏或出难了,都难以准确测出考生的真实成绩。试题的区分度差,难以将考生成绩的好坏区分开;试题的效度差,难以考出考生的真实水平。这些因素都会影响考试的公平性。“一张试卷定乾坤”难免有失公平。

⑤各省市录取不平衡。

由于高考招生的总名额及重点大学录取的名额是按省为单位分配、划拨的,致使各省市高招录取率不一。部分省市自行命题,也造成了各省市录取分数没法横向比较,同一所学校同一专业录取的不同省份的考生其分数有高有低。这些人为产生高考的地域不平衡,出现了“高考移民”的怪现象,造成了大一统高考招生制度公平中的相对不公平现象。

⑥中小学学业负担过重。

由于千军万马过独木桥,芸芸众生都想努力挤过这座桥,致使中学生甚至小学生的负担过重。学生只要一进入高中,就开始进入了战斗状态,进入高三即进入冲刺阶段。而这时期的青年正是长身体、心理逐渐成熟的阶段,长期的疲劳、紧张、心理压力造成了一些学生失眠、焦虑,有的甚至酿成了悲剧。高考结束后,考生就像是“卸磨的驴”。据统计,近视眼绝大部分都是在高中阶段患上的。有人说,人一生中最苦、最累的阶段是在高中。

四、高考制度的意义

⒈高考就是动力。俗话说"没有压力就没有动力",高考的确给予了师生很大的压力。但如果某个科目成为了非考试科目,学生学习的动力和欲望将大为降低,这一点只要走进过理科班的历史地理课堂或是文科班的物理化学课堂便可

深刻感知到。也就是说高考这种外在的压力与理想

接轨就会内化成师生心中克服教学和学习过程中遇到的问题,使他们愿意并精于学习科学文化知识的的巨大动力,从而唤醒学生在很多方面巨大的潜力。

2高考教会学生竞争。达尔文的生物进化论--物竟天择,适者生存,在动物界、植物界试用,在现在的人类生活中也试用。马克思的理想主义社会是建立在社会资源财富无穷丰富、人类没有任何矛盾的基础上的,然而这几乎是不可能的。现在才二十一世纪,世界上各种环境问题,资源短缺,人口爆满的问题已经很是突出,今后自然提供给我们的可利用资源也终究是有限的,所以要挣取到有限资源必须是靠竞争,而有竞争就会出现资源不公平分配,最终导致一部分人的消亡。所以高考只不过是和这一道理本质相同而形式不同的竞争方式罢了,它的残酷性是与生俱来的,无可厚非。

3高考制度是精英教育的一部分。人类的进步让许多高端技术产业对高端人才的渴求越加强烈,而人与人之间的差异性是客观存在的,要筛选出符合需求的优秀人才必须得靠一定的选拔机制,在中国,高考就成为了主要的运作机制。 4高考制度的恢复成为无数人的命运转折点。十年的文革,让中国的年轻人失去了读书的机会。高考招生制度的恢复,使27 万人有机会通过读书来改变自己的命运,这一点对于当时的人们来说,至今仍使他们激动不已。

5高考制度的恢复使社会重拾一种风气、一种价值观。首先,高考制度的恢复使社会重拾公平公正的社会风气。其次,高考制度的恢复突破了“两个估计”的桎梏,使社会重拾“尊重知识、尊重人才”的价值观。恢复高考的决策使全国人民看见了党中央正本清源、解放思想、拨乱反正的坚强决心。从某种意义上说,也是不久后在全国开始的关于真理标准大讨论的一次成功预演。”

五、高考制度改革与发展

《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020年)》(公开征求意见稿),(以下简称《纲要》)提出“要逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度”。指明了高考改革的方向。作为社会化的教育类考试,高考不仅肩负着为高等教育选才的重任。而且承载着引导素质教育发展的义务,还具有维护教育公平乃至社会公平的作用。作为教育体制改革的重要组成部分。高考改革涉及利益攸关者的机会分配.影响社会公众对教育制度的预期。也受到教育体制和社会环境的制约,是一项复杂的系统工程。当前推进高考改革与发展的基本策略应为:逐步扩大高校招生的自主性:完善基础教育评价模式。减少基础教育评价对高考的依赖性;增强考试机构的服务功能:建立多元化的录取评价标准。完善录取程序.鼓励考生独立申报志愿。

一、逐步扩大高等学校招生的自主性高考的基本功能是为高等学校选拔学生。为培养专业人才进行科学研究、引领文化和推动社会发展做准备。为适应《纲要》提出的高等教育发展要求,高考改革应逐步扩大高校招生自主权.进一步丰富和完善自主招生机制。

二、完善基础教育评价模式.减少基础教育评价对高考的依赖性高考对象以高中毕业生为主.高考内容以中学教学大纲为范围。高考结果决定能否进入高校学习,并对个人生涯产生重大影响。。当前,统一高考制度的公平公正性已被广为接受。作为新型评价方式的学业水平考试和综合素质评价。还需要在科学性、规范化、标准化等方面进行深入的研究.着手建立评价的公示、监督和申诉制度.并提高评价结果的公平公正性,只有获得高校、中学、学生、家长及社

会的高度认同.才能减少基础教育评价对高考的依赖.推进多元化高考制度的形成和发展。

三、增强考试机构的服务功能考试机构作为高考制度的行为主体,主要承担着命题制卷、考试实施、阅卷评分和招生组织与监督等功能,具有公共权力执行部门的特点。对于《纲要》中提出的承办“高水平大学联考”或其它形式的高校自主招生考试.应是拥有先进考试管理系统的考试机构义不容辞的责任。在高考中,考试机构不但是考试程序公平的操作者、考试结果公正的守护者.而且是社会正义的维护者.“有责任做好考试服务.有责任通过这种服务维护群众的利益。维护社会的安定。”

四、建立多元化的录取评价标准。完善录取程序。鼓励考生独立申报志愿传统高考以考试代替评价。以分数论英雄。

忽视人的个性发展,回避教育的价值取向。以高考为目标的教学被简化为长时间的机械重复练习和“能力”技巧培训.不但忽略了学生自主学习能力的养成,而且抑制了学习兴趣与创新意识的萌发.还可能会产生负面的心理压力及厌学情绪,严重影响身心健康。要克服以学校名气、学历高低取人的片面性.而应该以专业声誉、个人能力为主要评鉴指标,注意营造人尽其才、各尽所能的良好就业环境,从而强化学生在志愿申报和发展道路选择上的独立性。促进人的发展与社会发展相和谐。

高考改革不仅是高等教育招生考试制度的调整与完善,而且与基础教育改革发展战略密切相关,属于典型的渐进式改革。推进高考改革,需要认真分析影响高考制度变迁的制约因素。明确改革发展的基本策略,研究制订科学可行的路线图,积极探索实践,逐渐形成多元化的教育考试评价制度。

考虑高考改革时,不仅从代表先进文化的前进方向这个角度,更需要的是考虑最广大人民群众的根本利益。城乡二元结构的存在,决定了缺少社会资本和文化资本的农村学生对高考的拥护。在一定意义上,分数实际一k就是没有家庭背景的考生的“硬实力”,不靠分数他们没有任何办法。要考察才艺,可是钢琴都没摸过,怎么考级?强调见多识广、谈吐不凡,可生活在农村又缺少见世面和交流的条件。这就是选拔多样人才和维持公平方面的两难。高考改革若是一直这样,越多元,对没有社会资源的家庭就越不利。但是,逐步走向多样化,加大考测能力的力度、引导高中教育注重培养能力是高考改革坚定不移的正确方向,高考将逐步朝着综合评价、多元录取的方向发展。不过,高考既然是一个公平尺度,是维护社会公平和公正、促进社会阶层流动的重要手段,在规划建立多元录取机制时就应该考虑社会现实和公平保障条件,加大考测能力比重时就不得不考虑各种复杂的因素,在考测能力与公平客观之间寻求平衡点。

参考文献

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历届高考题分类整理

历届高考名词解释题 2001年(5×6=30) 1.传染病 2.幼儿身心发展 3.无意注意 4.自然角 5.韵律活动 2002年(4×10=40) 1.幼儿社会性的发展 2.行为练习 3.结构游戏 4.新陈代谢 5.美育 6.蛋白质的互补作用 7.课程模式 8.启发性原则 9.反射 10.幼儿异常行为 2003年(4×10=40) 1.幼儿教育心理学 2.道德品质 3.领会 4.新陈代谢 5.角色游戏 6.蛋白质的互补作用 7.课程模式 8.启发性原则 9.幼儿心理卫生 10.活动教育课程 2004年(4×10=40) 1.幼儿异常行为 2.幼儿的生活制度 3.学习 4.新陈代谢 5.发展性原则 6.蛋白质的互补作用 7.社会规范 8.教学设计 9.个性 10.活动教育课程 2005年(5×8=40) 1.角色游戏 2.直观法 3.发现学习 4.社会规范 5.蛋白质的互补作用 6.幼儿的生活制度 7.核心课程 8.智力 2006年(5×10=50) 1.营养素 2.社会性 3.探索引导法 4.传染病 5.认知 6.幼儿园教育教学计划 7.动机 8.灵活性原则 9.幼儿园课程 10.迁移 2007年(4×10=40) 1.新陈代谢 2.能量 3.神经系统 4.观察技能 5.学习 6.品德 7.创造性游戏 8.幼儿园的教育目标 9.价值澄清法 10.教学设计 2008年 1.营养: 2.幼儿健康检查: 3.幼儿的心理卫生: 4.年龄特征: 5.幼儿园教育活动设计: 6.生成课程: 7.整个教学法: 8.发现学习: 9.迁移: 10.幼儿教育: 2009年(5×10=50) 1.新陈代谢 2.营养素 3.蛋白质的互补作用 4.直观性原则: 5.幼儿园的教育目标: 6.生活课程: 7.接受学习: 8.识记: 9.定势: 10.社会规范: 2010年(5×10=50) 1.自选教育活动: 2.启发性原则: 3.幼儿园教育活动方法: 4.游戏: 5.遗传素质: 6.德育: 7.认知: 8.幼儿智育: 9.心理发展的年龄特征: 10.反思训练 历届高考简答题 2001年(10分\小题×6小 题=60分) 1.简述角色游戏的指导方法。 2.新入园幼儿的行为表现。 3.制定幼儿园生活制定的原则。 4.幼儿园诗歌教学的方法。 5.幼儿德育的原则。 6.选择幼儿园常识教学方法应注 意的问题。 2002年(10分\小题×6小 题=60分) 1.幼儿运动系统的卫生保健要求 有哪些? 2.为什么说教育在幼儿身心发展 中起主导作用? 3.简述体育对幼儿的特殊意义。 4.幼儿生长发育的一般特点是什 么? 5.简述幼儿掌握知识的基本环 节。 6.贯彻教育的统一性原则应注意

全国各地高考新制度

2018年全国各地高考新制度 2018-11-15国家关于考试招生制度改革的实施意见9月4日正式发布,这也是恢复高考以来最为全面和系统的一次考试招生制度改革。 12月16日,教育部又发布了《普通高中学业水平考试的实施意见》、《加强和改进普通高中学生综合素质评价的意见》,此后还将陆续发布自主招生及高考加分的相关意见。 各省市区高考方案有何新变化?今后各省高考怎么考?制度网特地为您搜集整理了XX年全国各地高考新制度,希望对您有所帮助。 北京:2017年高考政策暂不调整XX年高考改革方案尚未确定此前北京市教委对媒体表示,将按照教育部的总体部署,结合北京实际,适时出台改革实施方案。 另外,由于高考改革的首批试点地区不包括北京,因此,北京高考政策暂不调整。 今年的新高一学生在2017年高三毕业时仍按现在的高考方式进行。 另外,北京市教委针对前段时间媒体报道的XX高考方案进行了回应,辟谣新方案还未确定。 此前媒体报道北京市高考将出现四个重大变化,其中包括考后填志愿、志愿填报"大平行"、调整四项加分政策,以及将自主招生挪至高考后进行等内容。

目前北京市高考改革方案正在广泛调研和初步起草过程中。 上海:3+3模式不分文理外语可考两次①不分文理②外语有两次考试机会③除语数外再从物理、化学、生物、政治、历史、地理6门中选考3门,选考5月考试④语数外每门150分;选考科目分等级打分,每门最高70分,最低40分,总分660分⑤取消一二本等批次区别⑥XX级高一开始实施。 浙江:3+3模式外语和选考均可考两次①不分文理②除语数外再从物理、化学、生物、政治、历史、地理、技术7门中选3门③外语和选考有两次考试机会,成绩两年有效④语数外每门150分,选考科目分等级打分,每门最高100分,总分750分⑤取消一二本等批次区别⑥XX级高一开始实施。 广东:广东高考模式未来三年沿用"3+综合"模式广东省教育厅厅长罗伟其近日通过微博"广东省人民政府门户网站"与网友互动时明确表示,明年广东高考不会改革。 目前在读的高中三个年级的学生,仍继续执行原来的高考方案,即3+综合”方案,而且未来三年都将沿用现有的"3+综合"考试模式。 江苏:江苏高考改革新方案明年8月将报批教育部江苏省教育厅厅长沈健表示,早在XX年,江苏已经在全国率先实施了对高考制度改革的探索:减少考试科目、全面衡量高中阶段学业水平、逐步增加高校在录取过程中的自主权,"对照现在教育部高考改革方案的原则和内容,江苏现行高考方案是总体符合的。

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第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言; 第十二条热情接待公司来访人员; 第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2.处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3.交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4.服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重; 5.工作如有疑难,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情: 1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务; 2.交办部署事项,应合情合理,酌量酌时; 3.对于部署言行举止、品德、技能,应随时予以注意,纠正并重视教育训练及考核; 4.如因监督不周,以至发生渎职情事时,直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条本公司各部门如因业务需要,必须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经 理应试合格。 第二条新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用,若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面(人员聘用申请书)呈报总经理核准后方可 任用。 第三条部门经理应将核准后的新进人员资料(应征资料)及人员任用申请书一

数列历年高考真题分类汇编

专题六 数列 第十八讲 数列的综合应用 答案部分 2019年 1.解析:对于B ,令2 104x λ-+=,得12 λ=, 取112a = ,所以211 ,,1022n a a == ?? ?…, 10n n a a +->,{}n a 递增, 当4n … 时,11132122 n n n n a a a a +=+>+=,

所以54 65109 323232a a a a a a ?>???> ???? ?>??M ,所以6 10432a a ??> ???,所以107291064a > >故A 正确.故选A . 2.解析:(1)设数列{}n a 的公差为d ,由题意得 11124,333a d a d a d +=+=+, 解得10,2a d ==. 从而* 22,n a n n =-∈N . 由12,,n n n n n n S b S b S b +++++成等比数列得 () ()()2 12n n n n n n S b S b S b +++=++. 解得()2 121n n n n b S S S d ++= -. 所以2* ,n b n n n =+∈N . (2 )*n c n = ==∈N . 我们用数学归纳法证明. ①当n =1时,c 1=0<2,不等式成立; ②假设() *n k k =∈N 时不等式成立,即12h c c c +++

中国高考制度论文

中国高考制度论文 中国已开始实施大规模的高考制度改革,计划让学生能够自主选择考试科目,削弱“一考定终身”的色彩。为了在激烈的考试竞争中胜出,中国的年轻人从小学开始每天都在埋头苦学。但这种模式被认为只能培养“考试型人才”,而无助于培养创新型人才。或许也是在邻国日本拿到多个诺贝尔奖的刺激下,中国决定首先从改革高考制度入手。 中国教育部9月公布了《关于深化考试招生制度的实施意见》,宣布2017年在全国推行新的高考制度。在语文、数学和英语这3大基础科目中,英语科目将提供2次考试机会。以减轻“一考定终身”对学生造成的压力。 另外,《意见》规定高考将不分文理科,在思想政治、历史、地理、物理、化学和生物6个科目中,学生可自主选择擅长的3科计入高考成绩,每科都有两次考试机会,可将成绩较高的一次计入总成绩。 悲壮的高考 为什么有必要改革高考制度呢?其原因是越来越多的声音担忧目前的高考制度很可能压垮学生。在6月份高考的当天,全中国被一种异样的气氛包围。大街上行驶的汽车为了让学生集中精神考试,在高考当天不会鸣笛。公交和地铁也对考生免费。考生在家里反复确认是否带了学生证和准考证,然后在家长的陪同下前往考场。午饭只吃自带的盒饭,以防在外面吃饭发生食物中毒。 考场外站满了一脸焦急的家长。学生走出考场后,家长会找一些轻松的话题为孩子加油打气,而不会询问考得怎么样。这已经成了不成文的规定。 在中国,大学生人数不断增加,2014年的毕业生人数增至10年前的2.5倍,多达727万人。光有大学文凭已不能保证年轻人找到一份好工作。为了考上北大、清华和复旦等名校,中国的年轻人面临着残酷的高考竞争。 学历歧视 学历歧视也普遍存在。11月22日,中国知名的理工科大学大连理工大学内召开了一场招聘会。在体育馆内,一汽集团、中国石油化工和大连船舶重工集团等中国国有企业的招聘

数列历年高考真题分类汇编(3)

专题六数列 第十七讲 递推数列与数列求和 答案部分 2019年 1.解析 (Ⅰ)设等差数列{}n a 的公差为d ,等比数列{}n b 的公比为q , 依题意得2 662,6124q d q d =+?? =+?解得3 .2d q =??=? 故14(1)331, 6232n n n n a n n b -=+-?=+=?=?. 所以,{}n a 的通项公式为(){}31, n n a n n b *=+∈N 的通项公式为() 32n n b n *=?∈N . (Ⅱ)(i )()()()() 22211321321941n n n n n n n a c a b -=-=?+?-=?-. 所以,数列(){} 221n n a c -的通项公式为()() 221941n n n a c n *-=?-∈N . (ii ) ()()22221 1 1 1 2211n n n n i i i i i i i i i i i i c a c a a c a a ====-??=+-=+??∑∑∑∑ () () 12212439412n n n n i i =??- ?=?+?+?- ??? ∑ ( )( )21 1 41432 52 914 n n n n ---=?+?+? -- ()211* 2725212 n n n n --=?+?--∈N . 2010-2018年 1.【解析】∵113 n n a a +=-,∴{}n a 是等比数列 又243a =-,∴14a =,∴()1010101413313113 S -????-- ? ? ?????==-+ ,故选C . 2.D 【解析】由数列通项可知,当125n 剟,n N +∈时,0n a …,当2650n 剟, n N +∈ 时,0n a …,因为1260a a +>,2270a a +>???∴1250,,,S S S ???都是

高考制度的发展

浅论高考制度的发展方向 姓名:陈华学号:2011111084 摘要:自从1977年恢复高考以来,社会从来就没有减少对高考的关注程度,然而高考制度也经历了社会的评判,高考制度的未来的发展前景也充满曲折,是否能够实现可持续发展成为现实研究的主要问题。本文就高考的实施背景以及利弊等方面的分析,就发展方向提出一些建议。 关键词:高考;可持续发展;改革方向 概念:中国的普通高等学校招生全国统一考试简称高考,是中华人民共和国的重要的全国性考试之一。普通高等学校招生全国统一考试的定义是:合格的高中毕业生和具有同等学力的考生参加的选拔性考试。高等学校根据考生成绩,按已确定的招生计划,德、智、体全面衡量,择优录取。因此,高考应具有较高的信度、效度,必要的区分度和适当的难度。高考以省为单位。虽然名义上为全国统一考试,但部分试题并不是全国统一的。考试的形式是闭卷考试,考试内容由国家教育部统一划定(高考考试大纲),考试采用笔试方式。高考制度的出现也是中国现实国情的要求,针对中国这个人口大国,人力资源大国,要进行人才的选拔以及对进行社会结构的改变的措施。 本文认为高考的可持续发展定义可以概括为:以高考为基础,以可持续发展的基本理念、基本原则为依据,使之作为高考教育改革与发展的指导思想,注意调控发展过程,使现实的高考形式具备持续、协调等良性特征,既能满足高考自身不断发展的需要,又能满足社会可持续发展战略的需要。它体现的不仅是一种考试形式,而更重要的是对中学生教育培养以及社会选拔人才的一种社会制度,它的健康、和谐、可持续发展对于整个社会的全面发展有着密切的联系。 这一定义包括两个方面的含义:一是自身的可持续发展。即为了解决中学教育系统面临的各种挑战以及自身发展所产生的各种各样问题,高考制度也要根据可持续发展的理论与原则进行改革,以保持自身的生机与活力。二是高考制度如何促进经济和社会的可持续发展。即通过高考制度选拔人才到高校,为高校提供人才资源,间接的为社会可持续发展提供具有可持续发展能力的人才基础。为经济社会的发展提供智力支持;培养出具备可持续发展意识的人才为社会服务,使可持续发展观念由点到面,逐步深入,形成社会共识。

新成立公司规章制度

新公司管理规定 一, 公司组织架构 董事会 总经理(兼) 副总经理 财务技术总监 业务主管办公文员物流主管研发主管应用主管 二, 人员任命 三,工作职责及岗位说明书 (一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作,完善技 术基础数据,不断提 高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立,运行和审核及制定公司的长期发展策 略、年度经营计划和预 算方案,积极推进技术进步,提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发,技术创新,技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势,评估其对公司的影响,思考公司应该采取的 对策,向总经理汇报4.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决 策和技术方案,组织技术合作、技术文件整理及控 制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问 题。对潜在或具体的项目/用户进行跟踪,负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同 谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训,对下属各职能部门完成任务的情况考核 权力和责任: 权力 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。 对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。 责任 新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。

历年高考真题遗传题分类汇总

历年高考真题遗传类基本题型总结 一、表格形式的试题 1.(2005年)已知果蝇中,灰身与黑身为一对相对性状(显性基因用B表示,隐性基因用b表示);直毛与分叉毛为一对相对性状(显性基因用F表示,隐性基因用f表示)。两只亲代果蝇杂交得到以下子代类型和比例: 灰身、直毛灰身、分叉毛黑身、直毛黑身、分叉毛雌蝇3/4 0 1/4 0 雄蝇3/8 3/8 1/8 1/8 请回答: (1)控制灰身与黑身的基因位于;控制直毛与分叉毛的基因位于。 (2)亲代果蝇的表现型为、。 (3)亲代果蝇的基因为、。 (4)子代表现型为灰身直毛的雌蝇中,纯合体与杂合体的比例为。 (5)子代雄蝇中,灰身分叉毛的基因型为、;黑身直毛的基因型为。 2.(10福建卷)已知桃树中,树体乔化与矮化为一对相对性状(由等位基因D、d控制),蟠桃果形与圆桃果形为一对相对性状(由等位基因H、h控制),蟠挑对圆桃为显性,下表是桃树两个杂交组合的试验统计数据: 亲本组合后代的表现型及其株数 组别表现型乔化蟠桃乔化园桃矮化蠕桃矮化园桃 甲乔化蟠桃×矮化园桃41 0 0 42 乙乔化蟠桃×乔化园桃30 13 0 14 (1)根据组别的结果,可判断桃树树体的显性性状为。 (2)甲组的两个亲本基因型分别为。 (3)根据甲组的杂交结果可判断,上述两对相对性状的遗传不遵循自由组台定律。理由是:如果这两对性状的遗传遵循自由组台定律,则甲纽的杂交后代应出现种表现型。比例应为。 3.(11年福建卷)二倍体结球甘蓝的紫色叶对绿色叶 为显性,控制该相对性状的两对等位基因(A、a和B、 b)分别位于3号和8号染色体上。下表是纯合甘蓝杂交试验的统计数据: 请回答: (1)结球甘蓝叶性状的有遗传遵循____定律。 (2)表中组合①的两个亲本基因型为____,理论上组合①的F2紫色叶植株中,纯合子所占的比例为_____。 (3)表中组合②的亲本中,紫色叶植株的基因型为____。若组合②的F1与绿色叶甘蓝杂交,理论上后代的表现型及比例为____。 (4)请用竖线(|)表示相关染色体,用点(·)表示相关基因位 置,在右图圆圈中画出组合①的F1体细胞的基因示意图。 4.小家鼠毛色的黄与灰为一对相对性状,由等位基因B、b控制;尾形的弯曲与正常为另一对相对性状,由等位基因T、t控制。在毛色遗传中,具有某种纯合基因型的合子不能完成胚胎发育。让毛色、尾形相同的多对小家鼠交配,其中雌鼠的基因型相同,雄鼠的基因型相同,所得子一代类型及其在子一代总数中的比例如下表。请回答: (1)控制毛色的基因在染色体上,不能完成胚胎发育的合子基因型是。 (2)小家鼠尾形性状中,显性性状是________,控制该性状的基因在________染色体上。 (3)亲代雌鼠的表现型是________。子一代中灰毛、尾正常小家鼠的基因型是________。 (4)若不考虑毛色性状的遗传,让子一代中全部的尾弯曲雌鼠与尾弯曲雄鼠交配,雌鼠产生卵子的基因型是________,其理论上的比例是______,后代的表现型及其理论上的比例是________。(5)选取子一代中灰毛、尾弯曲的纯合雌鼠与黄毛、尾正常的雄鼠,进行一代杂交实验,请预期实验结果,并用遗传图解表示。(3分) 二、基因之间相互关系的题型 1.家禽鸡冠的形状由两对基因( A和a ,B和b)控制,这两对基因按自由组合定律遗传,与性别无关。据下表回答问题: 项 目 基因组合 A、B同时存在 (A B 型) A存在、B不存在 (A bb型) B存在、A不存在 (aaB 型) A和B都不存在 (aabb型)鸡冠形状核桃状玫瑰状豌豆状单片状 黄毛、尾弯曲黄毛、尾正常灰毛、尾弯曲灰毛、尾正常雌鼠4/12 0 2/12 0 雄鼠2/12 2/12 1/12 1/12

最新公司规章制度范文

最新公司规章制度范文 没有规矩,不成方圆。一个公司只有在一个规范下所有的员工才能按部就班的完成自己的工作,一份完整的规章制度对于一个公司而言是非常重要的。 第一节入职与试用 一、用人原则:看重选拔、看重潜质、更看重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄20岁以上、学历大专或大专以上文化水平,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 8 小时。其中: 周一至周五:上午:8:30 - 12 : 00 下午: 14 : 00 - 18 : 30 为工作时间 12 : 00 - 14 : 00 为午餐休息 周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自签到(午休不签到),不得代替他人签到。 2、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。

30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 )、请假 ( 1 )病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (2) 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。 5 、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三 6 、加班 (1) 加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后

中国高考制度如何改革

中国高考制度如何改革 高考制度存在的弊端,究其本质,其实并不是出在高考本生。高考制度是一个复杂的社会问题,是综合我国各方面国情而诞生的,因此把所有矛头都指向高考,显然是不合理的。如果说高考真的是百害而无一利的话,它也不可能屹立在教育史 上那么多年而岿然不动。 高考改革的方向: (1)保留高考,增加平时考试。高考制度不合理之一在于它“一考定终身”制度,无形的给广大考生增加了不少压力。那么各省市可以在高三一年里增加几次全省范围内的考试,这些考试的成绩都记录在案,最后与高考成绩加权平均,作为高校录取的依据。 (2)强化自主招生。其实自主招生这一形式本人认为还是非常好的,只是目前自主招生存在着“不公开”的弊端,致使这种方式有失公平性。国家可以根据具体情况加大拥有自主招生权的学校个数,同时专门设立一个监管自主招生的部门(可以隶属教育部),并且不同高校的自主招生考试时间错开,让每一位考生都有多个参加自主招生考试的机会。 (3)改变高考科目的设置。目前大部分地区高考采用的是“3+X”的形式,即语文,数学和外语必考,然后是理综(理化生)或文综(史地政)任选一组。虽然考生有自主选择文科还是理科,但是这种“自主”有着极大的限制。以后的高考可以这样,语数外三门任然必考,然后从理化生和史地政六门课中任选三门(文理可以混选),这样就可以避免某些考生学习理科但是历史很好,却无从发挥的窘境。 当然,以上这些改革虽然思想很好,但是操作起来是十分困难的,在中国这个人口众多的国家,实行一项制度的改革是相当不容易的,而且高考作为一个长存于我国的考试制度,不仅仅是一个单一的问题,而是一个复杂的社会问题。因此,高考制度的改革之路注定是艰难的,也是漫长的。但我相信,在不久的将来,高考制度一定会变得更加完美。 文理不分科后高考制度将改革教育部:方案即将出台 文理不分科后高考制度将随之改革 首先,现行的文理分科制度主要是基于实用的考虑,而从人类发展的角度来看,一些出色的人物都是贯通文理的大家,因此支持文理不分科。 其次,文理不分科会加重学生负担的看法是在过去的高考制度下做出的判断,例如山东、江苏等省区都曾经在文理分科和文理不分科之间“徘徊”。 过去之所以出现文理不分科之后效果不佳,是因为课程设置已经发生变化,但高考制度没有跟上变化。高考作为指挥棒,学生“一心为高考”,因此课程改革的效果也就大打折扣。 由此看来,未来在实现文理不分科之后,高考制度会随之改革,高考的定位会发生变化,由考查知识变为考查综合素质。“比如考查学生运用多个学科的知识,对一个问题进行分析,考查学生的分析能力。那个时候考试可能也就没有标准答案了。” “在各项改革中,高考改革是最复杂、最敏感的一件事……”北京青年报记者从教育部公开资料中发现,自20XX年开始,教育部部长袁贵仁眼中“最复杂、最敏感”的“高考改革”已经连续三年被明确写入教育部年度教育工作要点。今年1月,教育部明确20XX年将“研究制定高考改革的总体目标和基本框架”。其中,高中学业考试改革、高考综合评价改革和异地升学等均出现在工作重点中。 我国高考考试制度改革的基本方案 上述目标模式的真正实现,有赖相应的社会环境和制度条件,是一个值得追求的理想。

最新规章制度的作用(精选多篇)

规章制度的作用(精选多篇) 第一篇:企业规章制度的作用 企业规章制度的作用 (1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度。 (2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本。 (3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。 (4)优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 第二篇:企业制定规章制度的作用 企业制定规章制度的作用 一、依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠(请收藏好范文,请便下次访问)纷降低到最低限度。 二、好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降

低企业经营成本。 三、规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。 四、优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 第三篇:企业规章制度有什么作用 企业规章制度有什么作用 1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为,规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如:有着全面完善的规章制度,公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动,因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇;这也是出于人力资源的考虑,员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。 2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标,指出面向此标准所要做到的项目。

历年高考数学试题分类汇编

2008年高考数学试题分类汇编 圆锥曲线 一. 选择题: 1.(福建卷11)又曲线22 221x y a b ==(a >0,b >0)的两个焦点为F 1、F 2,若P 为其上一点,且|PF 1|=2|PF 2|,则双曲线离心率的取值范围为B A.(1,3) B.(]1,3 C.(3,+∞) D.[)3,+∞ 2.(海南卷11)已知点P 在抛物线y 2 = 4x 上,那么点P 到点Q (2,-1)的距 离与点P 到抛物线焦点距离之和取得最小值时,点P 的坐标为( A ) A. ( 4 1 ,-1) B. (4 1 ,1) C. (1,2) D. (1,-2) 3.(湖北卷10)如图所示,“嫦娥一号”探月卫星沿地月转移轨道飞向月球,在月球附近一点P 轨进入以月球球心F 为一个焦点的椭圆轨道Ⅰ绕月飞行,之后卫星在P 点第二次变轨进入仍以F 为一个焦点的椭圆轨道Ⅱ绕月飞行,最终卫星在P 点第三次变轨进入以F 为圆心的圆形轨道Ⅲ绕月飞行,若用12c 和22c 分别表示椭轨道Ⅰ和Ⅱ的焦距,用12a 和 22a 分别表示椭圆轨道Ⅰ和Ⅱ的长轴的长,给出下列式子: ①1122a c a c +=+; ②1122a c a c -=-; ③1212c a a c >; ④11c a <22 c a . 其中正确式子的序号是B A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④ 4.(湖南卷8)若双曲线22 221x y a b -=(a >0,b >0)上横坐标为32a 的点到右焦点 的距离大于它到左准线的距离,则双曲线离心率的取值范围是( B ) A.(1,2) B.(2,+∞) C.(1,5) D. (5,+∞)

新高考制度下高中教学管理模式

新高考制度下高中教学管理模式【摘要】随着新高考制度改革的全面推进,对高中教学管理模式也提出了更高的要求和标准。当前如何创新高中教育、教学管理模式,提升高中课堂教学效率,增强高中生学习的积极性和自主性也已经成为了新高考制度背景下高中教学管理的重要工作内容。在结合实际教学经验以及新高考制度标准的基础上,提出了具体的高中教学管理模式优化策略。希望为全面提升高中教学管理水平,起到积极的促进作用。 【关键词】新高考制度;教学管理;教学效率;优化策略 在新高考制度背景下,首先,高中教育中文理科的考核不再进行明确的划分,从而促进了学生的全面、均衡发展;其次,突破性的运用了“3+3”的高考模式,除了学科成绩列入总成绩的语数外三科,学生还可以从学业水平考试中选择三门学科等级赋分后计入高考的总成绩,从而实现了学科选学的灵活性,突出了学生的教学主体地位。因此,在这种新高考制度背景下,高中教学管理模式的转变和优化就显得尤为重要了。基于此,本文针对“新高考制度背景下高中教学管理模式”展开研究具有非常重要的现实意义。 一、新高考制度背景下高中教学管理模式的转变 新高考制度的改革为我国教育事业的发展带来了新的机遇,同时也促进了高中教育院校教学管理模式的进一步转变。具体体现在以下几个层面: (一)注重学生学科特长的培育

新高考制度不再实施文理科的划分,“3+3”考核模式的创新在很大程度上拓展了学生的选择范围,也更加注重学生学科特长的培养和发展。高中各个学科教师在日常教学中,积极挖掘学生的特长优势,实施针对性的引导教育,从而使得学生“优势更加突出,弱势逐渐改善”。这种新型的教育模式不仅是对传统“千篇一律”教育模式的突破和创新,更是在遵循“以生为本”教育理念的基础上,将学生的学习成果与职业发展规划紧密的联系起来,形成了一种长远化教育发展模式。 (二)注重学生学习能力及核心素养的培养 新高考制度改革背景下,高中教育不仅注重学生基础科学文化知识点的全面掌握,更加注重学生学习能力以及学科素养的全面发展和培养。因此,在教学过程中老师及时转变教学理念、创新教学模式,以期有效提升教学水平,将学生培养成一个德才兼备的现代化应用型人才。与此同时,还要避免“填鸭式”教学,注重培养学生的自主学习能力以及实践应用能力,针对不同学习能力的学生实施不同的教学方式,从而保障每一个学生都能得到充分、全面的发展。 (三)强调跨学科教学的重要意义 新高考制度文理科划分的取消是符合教育的整体性以及融通性的。文理学习本身就是一个完整的有机整体,是不可分割的。因为,各个学科的学习和教育都会对其它学科产生影响,如通过语文的学习可以提高数学阅读能力以及物理理解能力;通过数学学习又可以拓展在语文学习中的思维能力、在历史学习中的空间转换能力等。所以新高考制度的改革不仅促进了各个学科之间的有效衔接,提升了学生的学习

企业管理规章制度范本(最新)

最新企业管理制度

目录 第一章管理的总则 (2) 第二章员工的相关守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员的相关制度 (3) 第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇具体规定 (4) 第三节辞职、辞退、开除的细则 (5) 第四节文件收发规定细则 (5) 第五节文件打印、复印管理 (5) 第六节办公用品领用规定细则 (6) 第五章研发部门管理制度 (6) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章保卫科管理制度 (7) 第六章安全生产的相关制度 (7) 第七章仓库的管理制度 (9)

第一章管理的总则 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工的相关守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

2018年全国各地高考新制度

2018年全国各地高考新制度

2018年全国各地高考新制度 2018-11-15国家关于考试招生制度改革的实施意见9月4日正式发布,这也是恢复高考以来最为全面和系统的一次考试招生制度改革。 12月16日,教育部又发布了《普通高中学业水平考试的实施意见》、《加强和改进普通高中学生综合素质评价的意见》,此后还将陆续发布自主招生及高考加分的相关意见。 各省市区高考方案有何新变化?今后各省高考怎么考?制度网特地为您搜集整理了XX年全国各地高考新制度,希望对您有所帮助。 北京:2017年高考政策暂不调整XX年高考改革方案尚未确定此前北京市教委对媒体表示,将按照教育部的总体部署,结合北京实际,适时出台改革实施方案。 另外,由于高考改革的首批试点地区不包括北京,因此,北京高考政策暂不调整。 今年的新高一学生在2017年高三毕业时仍按现在的高考方式进行。 另外,北京市教委针对前段时间媒体报道的XX高考方案进行了回应,辟谣新方案还未确定。 此前媒体报道北京市高考将出现四个重大变化,其中包括考后填志愿、志愿填报"大平行"、调整四项加分政策,以及将自主招生挪至高考后进行等内容。 目前北京市高考改革方案正在广泛调研和初步起草过程中。

自己的方案,最迟在2017年暑期公布,争取在XX年8月报批教育部。 湖南:湖南高考或不分文理采取"3+3"模式12月26日据媒体报道,湖南省教育厅党组成员、省委教育工委委员王建华在会上透露,湖南高考改革方案正在制定当中,有望借鉴上海和浙江的高考改革方案,采取"3+3"模式,且不分文理科。 具体的高考改革实施方案出台时间尚不明确。 湖南不是试点省份,所以今年秋季入学的高一新生还是按目前高考方案来考试。 四川:四川明年8月底出台办法教育部发布《关于普通高中学业水平考试的实施意见》,四川正结合本地实际,研究制定本省实施普通高中学业水平考试和高中学生综合素质评价的具体办法,在XX年8月底前报教育部备案,正式出台时将向社会公布。 江西:江西高考改革方案公布2017年起入学不分文理12月5日,《江西省XX年高校招生考试工作实施意见》正式发布。 根据实施意见,从2017年入校的高一新生开始,江西省高考将实施"外语一年两考"和"高考不分文理科"。 XX年起,江西省高考将使用全国统一命题试卷。 山东:未入高考改革试点或仍执行现有方案由于此轮高考改革中山东未被列入试点省份,因此山东本届高中新生或将沿用现有高考方案。 不过,山东省教育厅相关人员表示,关于高考改革目前还没有确

中国高考制度的利弊性和改革措施设想

中国高考制度的利弊性和改革措施设想 师范学院汉语言文学 B1101 于晓婷 1312110124 摘要:说起高考,我想大家都会有着深刻的记忆。高考作为我国高等院校招生的唯一依据,自然备受社会各界的重视。然而今年来,关于高考制度利弊问题的探讨声此起彼伏,许多人痛骂高考制度的不合理性,甚至要取消高考的呼声日益趋升。所以,高考制度的改革也是势在必行的。 【关键字】高考改革措施 一、高考制度的背景 1949年之前,中国各所大学招生考试的时间由学校决定,并不是同时举行,学生可以根据自己的实力和时间安排去不同的大学进行多次高考。1966年文化大革命一开始,高考就都取消了,在1970年,只有不到1%的中国人受过高等教育,而大学的录取名额在中国许多地方不到适龄青年千分之一。在一些地方和单位推荐过程由于裙带关系而腐败变质。这场被称为“十年浩劫”的文化大革命给中国的教育也带来了惨痛的损失,直到1976年文革结束,1977年开始才又恢复了高考,并延续至今。 二、高考制度的利弊性 中国目前高考制度的弊端还是显而易见的。首先,通过高考来衡量一个学生是否具备上大学的资格具有很大的局限性。虽然现在逐渐增加了学业水平测试等附属依据,但几乎等于形同虚设。这种一考定终身的现象引起了社会各界的质疑。通过这种高考制度,平时品学兼优的学生可能因为考场上的某些突发原因而失去了上大学的机会。而一个平时成绩很一般的同学也可能因为考场的超常发挥而得到名牌大学的通行证。当初确立高考制度的初衷就是保证所有考生的公平性,可是这公平么?高考制度的这种临场偶然性恰恰就是看似公平的高考最不公平的地方。其次就是高考的一种变相强制性。有人会说,高考并不是唯一的出路。不错,目前除了参加高考,社会上还有成人高考、自考等多种取得文凭的方式,虽然官方文件一再声称这些途径取得的文凭也一样是教育部承认的,但是目前大部分用人单位还是只看你的高考成绩。除此之外,高考这种近乎无情的选拔制度严重摧残了青少年的生心健康。考生因为高考失利而轻生的报道层出不穷,好像高考的失败就彻底毁坏了一个家庭。我们抛开这些考生的心理素质不谈,但是不断出现这种现象,是在不能不说是高考带来的惨剧。

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