研究生培养计划表

研究生培养计划表
研究生培养计划表

遵医五院骨科研究生培养计划

一、培养目标

1、思想政治与品德:科学学位硕士研究生的培养必须坚持邓小平理论和党的基本路线,坚持社会主义方向,坚持德、智、体全面发展的方针,培养和造就高素质的创造性人才。具有坚定正确的政治方向,学习掌握马克思主义的基本原理及邓小平理论;树立无产阶级人生观和世界观;坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法;服从国家需要,具有为祖国科学事业献身和为国防现代化建设服务的精神;具有高尚的思想品质和道德素质;吃苦耐劳,勤奋学习、工作,具有为科研工作献身的远大理想和奋斗精神,不为名利,具有较强的团结协作和群体精神。

2、专业知识与能力:熟练掌握骨外科领域的基础理论和系统的专业知识,掌握骨外科常见疾病的诊断及治疗原则,能单独完成骨科基本的手术操作,包括创伤骨科、简单常见骨病的手术治疗方法,熟悉各种手术适应证的掌握,较好地胜任临床骨科住院医师的工作。达到卫生部颁发的“卫生部临床住院医师规范化培训大纲”中规定要求的临床技能水平。具有合理的知识结构,有较宽广的知识面,了解本专业科技发展动向及前沿;熟练掌握一门外语,具有熟练阅读专业文献及一定的写作、会话能力。具有从事本专业科学研究工作的能力;具有较强的思维能力,创新能力和组织管理能力;具有一定的运用现代科学技术成就进行科学研究、从事教学工作和综合解决临床及科研问题的能力。具有一定的教学工作能力。

3、身体与军事素质:积极参加体育锻炼,具有强健的体魄,具备良好过硬的军事素质,能很好地适应部队需要。

二、研究方向

1.骨肿瘤转移机制、恶性骨肿瘤免疫治疗等研究。

2.骨转移癌机制及治疗的研究。

3.骨肿瘤外科治疗相关研究。

4.骨再生、骨修复、组织工程学材料、相关骨生物力学研究。

5.缺血性骨病基础及临床相关研究。

3.脊柱脊髓损伤、修复相关研究。

三、学习年限及时间分配

1.学习年限:全日制科学学位硕士研究生学习基本修业年限为3年。研究生学习时间主要用于课程学习、学位论文工作、教学及临床实践。如申请提前答辩或延期答辩,按遵义医学院研究生相关管理规定执行。

2.时间分配:硕士研究生培养时间为三年,主要有三个内容:完成公共课程学习并获得必要的学分;完成相关的研究工作并完成学位论文;参加临床实践及教学,研究生可根据需要改变课程学习与科研课题时间顺序。

第一学年:7-9月完成理论课程及选修课程的学习。9月-次年6月,并轨规培,完成规培及研究生轮科计划。查阅文献,完成1-2篇综述。

第二学年:中期考核及开题报告。继续并轨规培。

第三学年:在导师及导师组的具体指导下,参加骨外科临床医疗工作,并参加相关教学工作,完成科研论文并发表相关论著,进行硕士研究生论文答辩。

四、课程设置及学分要求

1.公共必修课:

(1)、英语,按研究生院相关规定执行。

(2)、医学文献检索按研究生院相关规定执行。

(3)、医学统计学

(4)、科学社会主义的理论与实践

2.选修课(含公共专题讲座):

(1)、由导师与学生共同选择按研究生院所列相关选修课。

(2)、公共专题讲座,按研究生院相关规定执行。

(3)、其它公共讲座,按研究生院相关规定执行。

3.专业基础课与专业课:

(1)、实用骨科学,按教学大纲等规定执行。

(2)、骨科学专题讲座,按讲座要求等规定执行。

五、培养方式及管理

⒈研究生的德育及素质培养由研究生院、科室以及导师和导师组共同负责。科室主任协助导师及导师组共同落实。

2.研究生导师应为人师表,充分利用导师的榜样和影响力,发挥导师的教书育人作用,严格要求,严格管理。要及时掌握研究生的思想动态,关心他们的切身利益,帮助他们解决工作和生活中的实际问题。定期召开研究生思想工作座谈会,及时发现问题,解决矛盾,总结和交流工作经验。经常组织研究生进行有益于身心健康的各种活动,积极开展社会实践,积极参加团委、工会组织的各种社会活动。

3.研究生按照学校的有关规定,参加军训,在导师的指导下完成公共必修课,专业必修课及选修课的选定工作,在公共课程学习期间接受研究生院及研究生管理大队的管理,并在每月向导师汇报学习情况。

4.课题研究阶段中,由导师指定研究方向及研究课题,制定辅导小组成员及辅导教师,研究生在辅导教师的指导下独立完成课题综述及开题报告的制订工作,参加医院组织的开题报告讨论,通过后方可进入研究阶段,未通过者需重新制订开题报告,必要时修改研究方向及内容。

5.在完成研究工作期间,应一到二周内向导师汇报一次工作进展情况,在导师及辅导教师的指导下克服研究工作中出现的问题,研究工作中应严肃认真,对实验结果认真对待,实事求是,不得弄虚作假。

6. 参加临床工作期间,做一年住院医生工作和半年住院总医生工作,在做住院医生工作期间,在上级医生带领下参加病房值班,参加手术,急诊工作。期间在科内轮转,分管8-12个病人。其中急诊值班不少于每月4次,参加手术不少于每月20次。最后半年做病房住院总医生工作,在主治医生的带领下负责病房工作,主要负责急诊处理和所负责组内病人的处理工作,隔日值班一次并处理当日急诊,安排手术,同时指导住院医生和进修医生的工作,全面负责,遇问题向上级医生汇报。半年期间应参加急诊值班80次以上,参加急诊及常规手术不少于120次以上,结束后工作能力初步达到主治医生水平。

7.发表论文按遵义医学院学位硕士研究生发表论文相关规定执行。

8.研究生在读期间严格按遵义医学院研究生行政管理规定执行各项规章制度进行管理。

六、实践活动

1.开题报告:研究生必须在导师指导下调研、查阅一定数量的中外文献,了解本学科或本研究方向国内外研究进展,确定研究内容,完成学位论文选题、开题。论文选题要求:⑴、要强调理论联系实际,即要研究实际课题,也要重视在学科发展上具有一定学术价值的课题。⑵、应结合研究生的基础理论、专业知识、实际工作能力等,要有利于充分发挥其特长和潜力,以使学生在规定的时间内受到全面训练。

2.科研研究中期检查:在学位论文工作的中期,要对研究生的综合能力、论文工作进展情况、工作态度以及下一步打算等进行全面考查。

3.学术报告和社会实践:硕士生在学期间应参加课题组的学术讨论会和国内外的各类学术活动,参加社会调查和公益活动等社会实践活动。

4.研究生还应在科主任的安排下承担一定的进修医师、本科生见习、实习带

教任务。

七、学位论文

1.科学学位硕士研究生学位论文选题结合科室及导师的研究方向,具有先进

性,研究内容应为本专业内的前沿课题,具有一定的难度和开拓性,研究生应在导师及辅导教师的指导下单独完成综述和开题报告,并经导师确认。参加医院组织的公开的开题报告讨论,通过后方可实施研究工作。

2.在研究工作期间,学位论文进展情况每1-2周向导师汇报研究情况,遇问

题在导师的指导下解决。

3.学位论文应达到学校的有关规定,完成后由导师及指导小组成员共同审阅,

合格后方可申请答辩。

4.毕业研究生答辩申请材料(包括学位论文)必须在规定期限内上交,申请答

辩、学位授予按遵义医学院研究生管理规定执行。

5.研究工作在规定期限内完成。能够有1-2篇以上的论文在源期刊发表,发

表规定按遵义医学院研究生论文发表要求执行。

个人年度计划表样本

个人年度计划表样本 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作: 一、转变观念,明确奋斗目标 俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作: (一)加强认识,转变工作角色 面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,

警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。 (二)实事求是,重建职业规划 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。 三、加强学习,提升个人素质 学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”。因此,要从三方面着手: (一)加强思想政治学习 思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:

新公司行政部工作计划

新公司行政部工作计划 2013~2014年度公司行政工作计划结合相关资料及公司实际情况,拟定了2013年~2014年度的公司行政管理计划,具体如下: 一、行政工作计划 在具体事务上:是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公 事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产 设备、生活福利、车辆、安全、保卫、卫生等。 二、相关制度建立 1、行政方面 (1)建立新公司相关管理制度。 (2)加强上下级、各部门、同事之间的沟通。 (3)建立新公司企业文化。 (4)建立公司组织结构 (5)建立新公司发展战略目标。 (6)建立新公司生产、经营团队。 (7)建立新公司企业形象。企业文化的建设需要全体员工的参与,随着我们公司各项工作都稳步开展,会逐步建立 起来,当然一定要本着实事求是的原则,要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模 式等,真正的使企业文化渗透到每个角落,深入到人心。 2、人力资源方面 (1)建立新公司人力资源发展规划,对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人 力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。。 (2)根据新公司发展状况组拟定织架构和人员配备。。

(3)建立相应的劳动合同签订制度。 (4)建立人员考核与教育培训等相关制度。 (5)建立新公司薪酬管理制度。 (6)建立员工福利与激励制度。三、2013年10月~12月工作计划 1、人力资源部对工作进行定位和岗位职责的划分,明确岗位职责。 2、建立、强化公司相关制度,以及相关使用记录、文件格式,文件发放与回收管理流程,物品采购审批流程。 (1)公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式,认真做好文件、合同、资料、的收发与存档。 (2)公章使用管理规定。 (3)规范公司的会议管理,实行会议实名签到制,做好各项会议记录,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。 (4)建立物资采购制度。 (5)建立财务报销制度。 (6)完善车辆使用管理制度。 (7)建立安全、保卫、卫生制度. (8)办公用品采购、领用制度。 3、财务部建立固定资产管理制度。 4、根据人力资源部的规划,各部门的实际人员需求及公司领导对整体编制的要求,组织实施人员招聘。 5、认真学习公司的业务知识,配合业务,财务等部门工作。根据实际情况制定方案,落实好制定的工作计划,并认真组织实施。

自管会纪检部工作计划标准范本

计划编号:LX-FS-A14156 自管会纪检部工作计划标准范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

自管会纪检部工作计划标准范本 使用说明:本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后,规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段,同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 自管会纪检部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门,在新学期、新形势下,所有干事将本着公平、公正、公开的原则,切实做好纪检部的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是规范晚就寝纪律,确保同学安全,防止夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和及时上报部长,树立勘技的良好形象。切实抓好工作的每一环节,及时完成部长布置的任务,争取更好的工作成绩。 一、常规工作

1. 定时检查晚自习出勤情况,并对违纪的个人及班级,及时地上报 2.防止夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,严抓常规,进一步提高同学的自我管理能力,以细心的服务帮助同学。 以服务同学为原则,以杜绝夜不归宿为基本,检查的时间定于: 单周(周二、周四) 双周(周一、周三) 时间定于每晚9:50 并每半个月组织一次突击检查。 3.做好本职工作力争有所突破,有所创新。对纪检部承办的活动,要紧贴学生时代,紧扣专业特色,同时也要加强与其他部门的合作与联系,力争在部门与部门间的配合中更好地完成各项工作。提高同学们

硕士研究生个人培养计划书

硕士研究生个人培养计 划书 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

硕士研究生个人培养计划书 (适用全日制学术型) 培养单位名称 学科专业名称 研究方向 学号 研究生姓名 第一导师姓名 第二导师姓名 研究生院培养与学位办制表 二〇一〇年九月 说明 研究生培养计划是研究生培养全过程的指导性文件,对研究生培养的各个阶段均起着主要的指导作用,是研究生教学、实践、调研、选题、论文撰写等各项工作安排的依据。因此,各研究生培养单位、指导教师和研究生本人要高度重视,严肃认真填写。 新生入学三个月内(最迟12月31日前),在充分相互了解的基础上,按照“双向选择”的方式,自愿确定师生关系,并完成本表填写、印制。 注意事项: 1、封面要填写完整。“培养单位名称”系研究生本人所在学院、实验室、研究中心等教学科研单位名称;“学科专业名称”按《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)二级学科专业名称填写;“研究方向”按招生当年招生专业目录上设置的研究方向名称填写;“学号”即录取通知书编号;“研究生姓名”必须与当年报考数据库中姓名一致;“第一导师姓名”填写主导师姓名和职称;“第二导师姓名”填写副导师姓名和职称。 2、“Ⅰ总体培养规格”和“Ⅱ课程学习计划”要严格按照培养方案填写。 3、本计划制定完成并经师生双方认定、主管领导签字后,原则上不能随意变更。 4、本文档为.doc格式,在填写有关内容的时候,请不要改变表的结构。原则上在指定范围内填写,填写内容过多,可适当压缩内容或调整字间距、行间距。 5、A4纸打印输出,然后用A3纸正反复印,左侧骑缝装订。一式三份,研究生本人保留一份,导师留存一份,研科办留档一份备查。

个人年度工作计划表格格式(最新版)

编号:YB-JH-0154 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 个人年度工作计划表格格式 (最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

个人年度工作计划表格格式(最新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 在这XX年的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标,厂部特制订20xx年工作计划如下。 一、根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作: 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、

自管会纪检部工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-1744-68 自管会纪检部工作计划 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

自管会纪检部工作计划(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 自管会纪检部是一个为所有学生营造一个舒适安 全的学生生活环境而成立的服务性部门,在新学期、 新形势下,所有干事将本着公平、公正、公开的原则, 切实做好纪检部的监察工作,做好各种检查记录,纪 检部的主要工作是规范晚就寝纪律,确保同学安全, 防止夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,对出现的 违纪现象和不良风气予以记录和及时上报部长,树立 勘技的良好形象。切实抓好工作的每一环节,及时完 成部长布置的任务,争取更好的工作成绩。 一、常规工作 1. 定时检查晚自习出勤情况,并对违纪的个人及 班级,及时地上报 2.防止夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,严

抓常规,进一步提高同学的自我管理能力,以细心的服务帮助同学。 以服务同学为原则,以杜绝夜不归宿为基本,检查的时间定于: 单周(周二、周四) 双周(周一、周三) 时间定于每晚9:50 并每半个月组织一次突击检查。 3.做好本职工作力争有所突破,有所创新。对纪检部承办的活动,要紧贴学生时代,紧扣专业特色,同时也要加强与其他部门的合作与联系,力争在部门与部门间的配合中更好地完成各项工作。提高同学们的积极性,提高同学们的思想意识,让同学们拥有一个舒适、温馨的课外生活。 二、纪检部内部建设 为了拥有一个团结向上,积极踊跃,事实上进的纪检部,应制定以下制度: 1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、

个人年工作计划表,2020个人年工作计划表范文大全

个人年工作计划表,2020个人年工作计划表范 文大全 编辑整理了个人年工作计划表怎么写,2020个人年工作计划表范文大全,希望能帮助到您。 2020个人年工作计划表范文一 桂花飘香,金秋送爽,转眼间我们告别了2020年,在过去的一年里,我们纪检部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作,各个班级成员的量化分考核,维持各种活动的纪律外,还和其他部门通力合作,对各个班级进行上课出勤率的抽查,院运动会和系运动会的各种服务工作等工作。 在过去的一学年中,我们努力认真的完成了各种工作,但也存在着一些问题:量化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时。 本学期纪检部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分 一、基础建设: 1、部门干事的培养 做好迎接新生的工作,为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象,为学生会的招新工作打下

良好的基础。做好学生会的招新工作,为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作,担当起部门的骨干力量,为系部做出更多的贡献。 2、增强交流 增强内部沟通和了解,强化团队意识。纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。 本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊,使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力,更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。 3、强化服务意识 纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,在做好本部的本职工作中,积极配合学院和其他部门的工作,做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议。 二、检查部分: 我部将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干

行政工作计划表(通用版)

行政工作计划表(通用版) The work plan is the idea and arrangement of the work to be carried out, such as proposing tasks, indicators, completion time and steps and methods. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

行政工作计划表(通用版) 说明:本文适用于工作计划,工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法,提前预防同类错误问题再次出现,工作计划对提升工作效率有很大提升。下载后可直接打印使用。 行政文秘工作计划 一、起草公司领导讲话、报告,快速而详细的记录领导讲话,并及时的以书面形式系统而准确的整理出来和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等,把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载,在方便回查的同时更避免了错误的发生。 二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料,并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理,而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面,也不断深化了解相关法规政策,在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。 三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作,加强与各方面的沟通与合作,建立起良好

的伙伴关系,进一步提高各类活动给公司带来的效益,协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录,草拟纪要,检查、催办会议决定等事项,制定详尽的工作计划表,让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。 四、掌握好尺度,运用好政策从严谨出发,协助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。 六、针对领导交办的其他工作,将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。 前台行政工作计划 在公司工作了已经有三个年头了,虽然我还是一个公司最普通的文员,但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉,在接下来的一年中,我会做的更加的出色! 新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了,在此,我订立了20xx年度工作计划,以便

自管会工作总结范文

自管会工作总结范文 新学期开始到现在的时间里,院学生公寓自治理委员会在后勤发展总公司的正确指导和宿管中心的悉心指导下,在全院师生的大力支持和配合下,在各系自律部的相互协调和共同努力下,在继承和发扬历届自管会干部的优秀传统下,以“自我管理,自我教育,自我服务”的方针,不断的开拓创新,切实做好本职工作,团结带领院自管会及各系自律部成员有针对性的开展了一系列丰富多彩的活动在广大同学中产生了良好的效果。本年度主要做了以下几个方面的工作: 1.协助公寓办老师办理新生入住手续:9月5日和9月6日,院自管会全体成员迎来了新学期的第一项工作—协助公寓办老师为新生办理入住手续。在这次工作中我自管会成员热情耐心的接待每一位09级新生,为其答疑解惑,同时积极协助楼内工作人员,受到新生和公寓办老师的一致好评。 2.招新培训选拔工作:9月7日,我院学生自治管理委员会便开始了紧张而有序的09级新生招新工作,在之后的近3周时间内,共有600余人次先后报名。经过面试、第一次复试、笔试、第二次复试的层层选拔,院学生自治管理委员会从中选拔出102名优秀人员作为培养对象。又经过10月份一个月的培训、实践、考核,共有83名优秀的09级新生成为组织的成员,光荣的成为了院学生自治管理委员会的一名干事,为组织增添了新的活力注入了新鲜的血液。 3常规工作:为了给同学们创造了一个良好的学习,生活环境,督促 广大学生养成良好的作息习惯,每周日至周四晚上9:30院自管会各部门开始正常的值班,各楼写温馨提示及安全常识宣传。9:30-10:00各楼干事对本楼的各项公共设施及活动情况作常规检查,对违反《河南工程学院学生公寓住宿管理规定》的各种行为及时给与劝阻或制止,必要时向楼值班室师傅或老师反映情况。10:00-10:30检查学生住宿情况,对夜不归宿的同学作出记录及时向宿管中心报告,由老师处理。每周三下午五点对本部宿舍内务卫生进行检查,并依据“院自管会卫生检查标准”进行优良差的评定,每周四中午各系自律部抄录我们的卫生检查结果,作为各系评定优秀宿舍的依据。 1宿舍楼里面的工作我们的工作基地,而且是重点。宿管部每天坚持查寝,每周坚持查卫生,为学院提供了宿舍楼里各种信息,做到了认真负责,礼貌待人,得到了广大同学的赞扬,为组织争得了好的名声。 2卫生部工作不多,但是任务却是很重,主要负责了检查卫生的宿舍分配以及卫生复查的工作,严格做到了组织安排的宿舍检查数量及检查范围,圆满的完成了组织交给的任务! 3组织部是今年新增的部门,各项职责都在不断完善,期间组织部也遇到了很多的困难,但组织部人员积极进取不退缩,坚持做好了本质工作,每周组织部都有成员到宿管部值班,和宿管部成员沟通交流。每月按照纪检部的考核公正的评出每月先进个人,完成了组织布置的各项任务 4纪检部是整合自管会内部凝聚力的提高组织战斗力,树立组织形象的一个部门,纪检部做到了严格纪检内部成员,鼓励先进鞭策后退,每天坚持查岗,及时了解各部的执勤情况!及时指出各部门的不足。完成了组织交给任务。 5办公室作为自管会协调其他部门的纽带,成员之间密切合作,统计卫生检查结果,整集各部门的资料信息,认真完成了每次活动的策划整合与活动总结的归集。圆满完成了组织交给的各项任务! 4.我院学生自治管理委员会会在每个双周周日晚上7点召开院自管会的常务委员会,共同商讨近期我社团的一些情况和问题,并提出解决方案。同时在这一周周二,在6104举行院自管会全体例会,向大家说明近期工作的重点和方向。周二晚上,还会召开各系自律部长

年度工作计划表格模板

年度工作计划表格模板 篇一:年度工作计划表格模板 个人每周学习计划表 (时间年月日至月日)篇二:部门年度工作总结和工作计划表部门年度工作总结及工作计划表篇三:XX年工作总结及XX年工作计划模板**部门XX年工作总结及XX年工作计划(宋体,三号)**部(宋体,四号) *************************************************** ***************************** *************************************************** ***************************** *正文内容(仿宋字体,四号)篇四:工作总结及工作计划 XX年度工作总结及XX年度工作计划 (一)年度内工作业绩注:①年初有明确目标计划的内容请照实填写,主要结合工作计划目标;无明确目标的内 容请填写在下面;附件及数据图表详细具体。各部门负

责人要与年初签订的目标责任书 对应。 ②表格内容不够时,请自行添加行。 (二)本岗位存在的问题不足及改进措施 (三)与自己工作相关的部门或人员在工作上的不足及改进建议二、XX年工作计划 (一)业绩目标 注:该项目原则上根据XX年度实际完成值做调整:a、XX年度实际完成值比目标值 下浮在30%以内的,XX年度目标值与XX年度目标值一致;b、XX年度实际完成值比目 标值下浮在30%以上的,XX年度目标值以XX年度实际值*130%为目标值;c、总值与人均 值分别予以核算确认;d、XX年度业绩目标完成的,按XX年度上浮5%为基础目标。 (二)改善提升目标 注:该项目主要描述品质、成本、效率等方面 (三)业绩目标及改善提升目标实现的保障措施注:

行政部工作计划表

精心整理 行政部工作计划表2018 1 2 3 4 5 6 7 8、培育和传播企业文化。 9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽企业内部关系,集思广益,为企业发展服务。 10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益,也要维护公司的形象和根本利益。 11、员工体检计划实施。

12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总大会的策划与实施。 二、实施细则 〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作 做好基础的行政人事工作,所有行政部门员工将协同各部门做好基本服务,而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司奖惩制度的执行等方面的问题,对所有违者人员将按公司相关规章制度严格执行。 行政工作整体上非常繁杂,每件事情所花费的时间不多,但累积下来就很容易有所疏漏,而具体行政工作将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用 设摊位等等一切费用。 (四)、推行薪酬管理、实行公平的薪酬制度 公司目前的薪酬制度不够科学化,对于中层管理来说,一个月究竟多少工资不清楚,发放工资也不让本人确认,这是严重违反《会计法》的行为,根据目前民营企业的薪酬体糸体系一般来说是由以下几方面组成的:基本工资+绩效奖金+满勤奖+职务津贴=月工资。(现在xx有的民营企业还增加学历奖金,因为这样,可从更大程度上激发员工的自我学习的动力,同时也激发员工的工作热情,而不是不管我怎么工作,都拿同样工资的这种心态)。

(五)、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,增强企业凝聚力,做好员工激励工作,有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誊感等问题,行政部在20xx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励,确保公司内部士气高昂,工作氛围良好。 1、计划设立福利项目:满勤奖、员工生日庆生会、节日费。 2、计划制订激励政策:年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立,员工合理建议(提案奖),对部门设立年度团队精神奖,建立内部竞争机制。 (六)、在现有绩效考核制度基础上,参与先进企业的绩效效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行, 1 2 3 1 2 3 4、协助物流部培训,培训时间看情况另行通知。 (八)、培育和建设企业文化 企业文化是一个企业精神,是她的内在力量,公司的企业文化,很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”,没有多余的词汇、没有夸张的语言,却直接体现了公司的工作理念与管理模式,在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引人、去感化人。 企业文化的建设主要包括以下两个方面

自管会工作计划

自管会工作计划 一指导思想 围绕学生工作要点部署工作,积极践行“三个代表”重要思想,以“构建和谐校园,争做迎评先锋”为主线,紧紧围绕我校迎接教育部本科教学水平评估的中心工作加强学风建设,巩固我院社会主义荣辱观教育活动和学风建设活动成果,全面提高学生思想政治素质和道德修养水平,营造具有我院特色的育人氛围,促使学生自觉成才,成长为社会主义现代化建设的合格接班人为最终目标。与时俱进,开拓创新。 二、工作目的 根据迎评和学风建设的要求,引导学生养成良好的学习习惯、学术氛围,为建设和谐校园作出贡献,开展丰富多彩的校园文化活动,让学生在活动中增长知识,充实他们的课余生活。根据学生关心的热点问题,邀请专家开展讲座。为增强学生实践能力,定期开展社会调研。 三、活动内容 1、理论与技术双飞 认真做好学生晚自修工作,促进良好的学风的形成,加强早锻炼的监督,“早上学技术,晚上学理论”,充分利用有限的时间。 2、奥运知识竞赛 通过知识竞赛,加强学生对体育知识的积累,促进良好学风、校风的建设。 3、才艺比拼

让学生都能有自己的才艺,是良好素质的又一体现,以便于学生更好的走上社会,成为有力的竞争者。 4、塑形象,展风采 规范学生的行为,积极开展关于文明修身的讲座,加强班风、学风的建设。 5、“以感恩”为话题的征文、演讲比赛 通过活动,促进学生对感恩的认识,并能通过实际行动来回报父母、学校、老师及身边的人。 6、“诚信为本”主题教育周 加强学生诚信教育,通过召开主题班会和讲座,教育学生对诚信的认识摒弃不诚信行为。 7、从我做起,建设和谐校园 号召广大同学从小事做起,从身边事做起,从实际做起,为创建和谐校园作贡献。 8、“心心相印”送老生晚会 通过晚会加深学生与老师学校的感情。 9、“牢记历史,建设祖国”纪念香港回归十周年 通过开展知识竞赛,让学生更加关心祖国的建设,培养爱国主义情怀。 10、综合测评促发展 通过综合测评加强学风建设,在学生中找出学习工作的榜样,鼓励学生向这部分学生学习。

精选员工个人年度工作计划书

精选员工个人年度工作计划书 为了在工作中得到进一步的发展,特制定了年度工作计划。下面给大家精选三篇关于员工个人年度工作计划书的范文,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会

努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、 郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20xx奥运会带来的 无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端,。并且,随着我 公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来 了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其 他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门 会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市 场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经 营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系 到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的 根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知 识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼, 方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

公司行政部年度工作计划表(新整理)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司行政部年度工作计划表(新 整理) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

公司行政部年度工作计划表(新整理) 【篇一】 对于每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁末对自己进行一番:"盘点"、也是对自己的一种鞭策。201x年是公司生产经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时也是公司市场大发展,支撑体系优化,企业形象增强的一年,面对新形势,20xx年行政部的工作计划是:在总经理室的行政领导下、在总监的业务指导和管理监督下、强化枢纽作用,前稳服务阵地,超前发挥承上启下,综合协调,参谋助手,多方沟通,督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,做好如下工作: 一、加强公司企业文化建设及宣传 企业文化是公司文化,是老板的文化。是企业中长期形成的共

同理想,基本价值观,作风,生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣,目的,需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观,目标,行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传,教育,培训和文化娱乐,交心联谊等方式,以限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。企业文化内容如下: 1、公司简介。 2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。 3、企业文化辅助:开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。 4、开展技术标兵评比,员工技术比武等活动。 二、优化后勤保障 没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公

部门工作计划书 范文(完整版)

部门工作计划书范文 部门工作计划书范文 正式上演 部门的协作在具体的策划书中具体安排。 五、其他学院下定的活动和与各部门之间的合作到时候具体安排 第四篇: 部门工作计划书 院自管会宣传部工作计划 主要工作职责: 1. 负责公寓走道海报的制作,以及各种活动的宣传、方案制定工作。宣传积极向上的公寓文化,丰富同学们的校园生活。 负责有关网络宣传方面的工作,包括制作简单的视频以及视频剪辑工作。 3. 负责考核宿舍管理员的工作,提高管理员的工作质量,服务广大同学。 4. 负责问卷调查工作,将同学们的意见反馈给学院。 5. 配合其他部门的共作。 一、关于纳新 部门将会按照学生公寓楼栋数来确定纳新人数,干事总人数不超过20人,男女比例控制在1:1左右。新成员将会通过两轮面试,根据两轮面试综合情况确定人员。 二、宣传海报 1. 确定主题

每个月每一位干事根据季节以及节日来确定海报的主题,海报的主题要与同学们的日常生活贴切,如健康小贴士。也可以按照男女宿舍来制作海报。 查找素材 根据自己所做的海报的主题查找相关的素材和海报背景图片。素材要有新意,能够引起同学们的关注,背景图片要适合题材,不要太花太火。也可自定主题,自找素材。 3.制作海报 由于海报的特殊性,我们部门的海报全部使用电子海报的形式,使用软件为photoshop,这就要求我们新成员在短时期内掌握软件的使用方法,由部长级统一培训,确保每一位成员又好又快的熟悉并且掌握软件的使用。 4. 上交、检查海报 事前部门成员两两分配,在制作完成后,互相检查、修改。确保正确无误后以psd、jpeg格式(压缩文件)上交给部长级。 6. 打印、张贴海报 每月安排两名干事在部长的指导下,进行海报的挑选并且安排楼栋。完成后上交部长,由部长送交印刷厂打印并张贴在每栋宿舍楼下的窗口中。 7. 后期检查 在海报贴出后定期进行后期检查,检查海报是否有脱落、贴歪、损坏的情况,保证海报的整体情况。 注意事项:

硕士研究生个人培养计划书

硕士研究生个人培养计 划书 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

硕士研究生个人培养计划书 (适用全日制学术型) 培养单位名称 学科专业名称 研究方向 学号 研究生姓名 第一导师姓名 第二导师姓名 研究生院培养与学位办制表 二〇一〇年九月 说明 研究生培养计划是研究生培养全过程的指导性文件,对研究生培养的各个阶段均起着主要的指导作用,是研究生教学、实践、调研、选题、论文撰写等各项工作安排的依据。因此,各研究生培养单位、指导教师和研究生本人要高度重视,严肃认真填写。 新生入学三个月内(最迟12月31日前),在充分相互了解的基础上,按照“双向选择”的方式,自愿确定师生关系,并完成本表填写、印制。 注意事项: 1、封面要填写完整。“培养单位名称”系研究生本人所在学院、实验室、研究中心等教学科研单位名称;“学科专业名称”按《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)二级学科专业名称填写;“研究方向”按招生当年招生专业目录上设置的研究方向名称填写;“学号”即录取通知书编号;“研究生姓名”必须与当年报考数据库中姓名一致;“第一导师姓名”填写主导师姓名和职称;“第二导师姓名”填写副导师姓名和职称。

2、“Ⅰ总体培养规格”和“Ⅱ课程学习计划”要严格按照培养方案填写。 3、本计划制定完成并经师生双方认定、主管领导签字后,原则上不能随意变更。 4、本文档为.doc格式,在填写有关内容的时候,请不要改变表的结构。原则上在指定范围内填写,填写内容过多,可适当压缩内容或调整字间距、行间距。 5、A4纸打印输出,然后用A3纸正反复印,左侧骑缝装订。一式三份,研究生本人保留一份,导师留存一份,研科办留档一份备查。

个人年工作计划表怎么写,2020个人年工作计划表范文大全

个人年工作计划表怎么写,2020个人年工作计划表范文大全 时光易逝,新一年开始,这时候正好是制定自己一年的工作计划的最佳时间,小 编整理了个人年工作计划表怎么写,2020个人年工作计划表范文大全,希望能帮助到您。 2020个人年工作计划表范文一 桂花飘香,金秋送爽,转眼间我们告别了2019年,在过去的一年里,我们纪检 部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作,各个班级成员的量化分考核,维持 各种活动的纪律外,还和其他部门通力合作,对各个班级进行上课出勤率的抽查,院 运动会和系运动会的各种服务工作等工作。 在过去的一学年中,我们努力认真的完成了各种工作,但也存在着一些问题:量 化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度 不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时。 本学期纪检部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分 一、基础建设: 1、部门干事的培养 做好迎接新生的工作,为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生 中的良好形象,为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作,为纪 检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作,担当起部门的骨干力量,为系 部做出更多的贡献。 2、增强交流 增强内部沟通和了解,强化团队意识。纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通,相 互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作 效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。 本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊,使我们的队伍更团结更融合。加强 团队的合作能力,更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。 3、强化服务意识 纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,在做好本部的本职 工作中,积极配合学院和其他部门的工作,做好老师的得力助手。在学院指导下做好

2020年行政人事部工作计划表

2020年行政人事部工作计划表 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行 政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的 组成部分,成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善 的制度,为提升公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一 个管理标准化、规范化的良好状态。 根据部门20xx年的工作结合公司当前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几个方面展开20xx年度的工作,全面推行 目标式管理。 1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做 好以下几方面工作: ⑴、增大后勤服务及监督力度,并根据公司实际工作情况,对后 勤服务相关规章制度修改并完善,使其更加符合公司工作实际的需要。 ⑵、配合公司促建工作,增大行政管理力度,对在工作上涌现出 来典型好人好事予以即时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使 工作质量进一步提升。 ⑶、增大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理, 严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评 定薪资、绩效考核提供合理依据。 ⑷、完成日常人力资源招聘与配置。 ⑸、严格执行公司各项规章制度。 ⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 ⑺、增大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化。 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

另外增强公司广告宣传,公司网站和项目网站的维护和更新工作,配合、组织展开策划部的各项工作; 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司来说,是非常严 峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配 合共同做好工作的项目较多,所以需要公司领导予以重视和支持。自 上而下转变观点与否,各部门提供支持与配合的水准如何,都是行政 人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 20xx年公司是紧张而忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我 始终以饱满的工作热情投入工作中,履行行政、人事、总务等各项工 作职责、执行公司的规章制度。当然,行政人事总务部在今年的工作 中还存有瑕疵等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展 壮大,根据需求实行人才招聘、增大行政、人事、总务管理力度和员 工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度, 能够预料来年我们的工作将更加繁重,为此,我将更加勤奋的工作, 努力为公司做出贡献! 相信我们一直都是同行业的龙头!

学校自管会20xx年度工作计划

能源工程学院职业技术学院 自我管理委员会20XX年 年 度 工 作 计 划 新的一年,是新的起点。自管会牢记“自我管理,自我教育,自

我服务”的宗旨继续为同学们服务,营造一个舒适、安全的环境。在领导、老师的指导下以及同学们的支持下继续努力,我们会克服困难,坚持以服务同学,做好本职工作为目标,再接再厉! 自管会秘书处: 第一:熟悉整个自管会。 了解自管会各部门的工作性质,并熟悉个部门的工作流程,设计好各部门的表格,交由自管会负责老师审批; 第二:按时按点正确无误的做好统计工作。 认真完成每天的统计和通报工作; 第三:完善学院的“宿舍评优制度”; 第四:提高自身处理文字能力。 提高自身的口头及文字表达能力、应变能力及电脑操作能力,熟悉各种基本问题的写作方法,争取高效的完成工作; 第五:加强自管会内部的联系。 增强与各部门的凝聚力(内部信息的团结、外界的影响力); 第六:组织自管会内部活动。 加强自管会各部门成员间的相互了解。以便跟好的工作; 第七:反馈制度。 学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任; 纪律部: 第一:完善好宿舍区的常规检查工作。 把晚查寝工作作为一个亲进宿舍区的平台,了解和掌握好宿舍区

的第一手资料,同时配合好自管会劳卫部,栋管部,护校队,自管会秘书处的宿舍区工作,打造好一套强而有力的管理体制。 第二:努力争取把早执勤工作作为品牌。 利用好早上二十分钟的时间将部门的形象竖立起来,让教学区更加清洁与美丽。 第三:积极配合好院团委学生会。 把学院大中型活动的维护工作落实的细节上、点子上。坚持一丝不苟,发扬不怕苦不怕累的实干精神,努力地做好活动的协调者。 第四:狠抓部门核心凝聚力的建设。 把部门的干事群有力组织起来,拧成一股绳,有力往一处使。开展部门野外素质扩展,提升干部群的即战力与活力,做好部门内部的沟通与部门外的衔接工作。同时两手抓,把部门的工作与学习有力的结合,争取全面的发展。 第五:做好部门文件归档工作。 把各项常规工作的纸质档与电子档归整起来,形成一系列的系统原文件,为以后的工作开展留下前例。 第六:打造好第二届自管会杯系列活动。 在第一届活动的基础上加以完善,补充,运用好校园网,广播站,记者团等一系列传播工具对自管会杯系列活动进行宣传。同时与湘潭大学其余的三个校区形成有力呼应,把第二届自管会杯活动上升为校级活动。 第七:展开阶段性迎新工作。

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