[经验分享]军队转业干部选岗系列：政府机关分析(一)

中公教育·给人改变未来的力量[经验分享]军队转业干部选岗系列：政府机关分析(一)

【政府机关】

1、政府办

比市委设的科室多，竞争强，到正科也简单，退休前搞个副县不是不可能的事，基本上每个科室都有具体职能，总体感觉比市委办要好一些。一般配内设秘书科(大约五到十个科，如秘书一科、二科……)、信息科、文书科、人事科、团委、监察室。在秘书科工作相对好一些，因为每个秘书科对应一个一个副市长，联系一个口如农、林、水，基本上每个对口单位组织活动都要请相应的秘书科联系，帮助承办一些具体事务，所以，对秘书科的同志们一定不会差到哪里去，其它如团委、信息、人事科可能要差一点了。在秘书科工作，如机会好还可能成为分管市长的秘书。不管分到哪个科，两年内都可做到副科长。

2、科技局

科技局是个不错的单位，职能不强，有两大优势：一是福利好，二是工作轻松。内设：办公室、人事科、政策法规科、农业科技科、成果市场科、社会发展外事科，有经费，够用。

3、民宗局

这个单位其实还真不错。我有一次到这个单位去办事，人家只有八九个人，1个局长2个副局，内设办公室、民族科和宗教科，也就是说，还有3个科长，2个副科长，还有1个副科长空缺，如果你进去，立马就把这个副科长的缺顶了，经费嘛，绝对够用。

4、司法局

如果你分到这个单位，如果可选择，千万别去，因为职能太弱了，如果下面有监狱的司法可能还强点，没监狱的不如搞自主。下属公证处，律师事务所还可以，但你必须有这方面的才能，不然不会把你分过去的。

5、水利局

水利局是政府机构的一个较大单位，特别是在长江一带，下辖很多二级局，如河道局、湖泊局等，因地而异。水利局业务上设水资源科、建设管理与科技教育科、河道堤防科、水库水保科、农村水利水电科(农村水改办)、水情科等。可以说，是一个较大的摊子，一把手是很牛的，管理的人和事太多了，特别是防汛抗旱任务重的地区，每年上面拔的各种款项特多，基本上用不完。军转进去后，如果机会好，分到业务科室，不出三年五载就可以把水利这简单的业务弄得一清二楚，还是不错的。记住：水利局二级单位特多，军转公进去前一定要把情况搞清楚，二级单位大多数是事业单位，除非位置很不错，建议不去为好，因为很多二级单位的职能是随形势变化而变化的。

6、卫生局：卫生局是个不错的单位，经费多。

7、粮食局：这曾经是一个多么令人向往的单位，但时过境迁，现在不怎么样了，局里面除了少部分人还有点权外，其它人员基本上只是一个闲职了，建议军转能不去尽量不去，确实不是理想归宿。

8、统计局：统计局是公务员编制，但确实职能太弱，特别是对下级统计机关只有业务指导，没有什么太大的实权，现在《统计法》出台后，可能要好一点，但也好不到哪里去，特别是军转干部又不懂统计，去了也只能在办公室里干混。

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9、计生局：这是一个为中国人口作出过重大贡献的单位，使中国的人口增长速度得到有效遏制，为世界都作出了贡献。但是，现在逐步在走下坡路，随着人口政策的逐步放宽，基本上计生局的职能也在萎缩，终究是一个和别的单位合并的下场(当然，也是推测，没有科学依据)。

10、安监局：很多转友问这个单位，说实在话，地域不同，可能职能和地位也不同，因为我们这里没有什么煤矿，也没有什么大型重工业。当然，我知道安监局不仅是管煤矿和大型重工企业的的安全生产，他涵盖面非常广，基本上每个单位都可以介入，但是，在企业生产操作过程上，对群死群伤概率小的单位，安全管理还是较抽向的。

11、发改委：发改委号称“小政府”，意思是什么事都管，它的主要职责：拟定并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，衔接、平衡各主要行业的行业规划;提出国民经济发展和优化重大经济结构的目标和政策。看起来很抽象，实际上很具体，如昨天各大媒体上说的“很快实行燃油税”就是这个部门承办的。再如，某个地方修条铁路，建个大桥所有立项都是这个部门承办，你想干什么大型建设都得依靠她，去向上级发改委争取。所以，这绝对是个值得去的地方，越往上，职能越大。