提高客户满意度的重要性

提高客户满意度的重要性
提高客户满意度的重要性

由于客户满意度和客户保持率紧密相关,客户保持率又和利润密不可分,因此,很多研究人员已经试图在客户满意度与企业业绩、客户满意度与客户保持率,客户保持率与企业利润之间的联系上建立模型。

1995年Rust等人所做的“质量回报”研究证明了客户保持会增加企业收入或市场份额,并会最终带来利润的增加。1994年Heskett的“服务利润链”研究结果也证明了相同的结论。

2000年,Zeithaml进一步发现了客户保持带来利润增加的途径:客户保持能降低服务成本,增加客户的花费份额(SOW),从而提高企业溢价能力和企业的美誉度。然而,2000年和2002年Reinartz和Kumar所进行的研究证明,客户保持并不能降低企业服务忠诚客户的成本,并没有使客户付出更高的价格购买同样的服务或帮助公司企业进行口碑传播。这样的结果暗示,增加客户的花费份额(SOW)才是从提高客户保持率到实现盈利增加的真正途径。

与此不谋而合的是,越来越多的研究者和企业管理人员明确地将客户保持率作为客户忠诚度的最终测量指标,或作为推算提高服务质量所能带来的利润增加的最佳指标。所以,企业加强管理客户消费结构(增加单个客户的消费份额)会比仅仅提高客户保持率制造更多的商机。麦肯锡公司也同样指出,如果公司既注重客户花费份额,又提高客户保持率,所产生的利润比仅仅注重客户保持率要高出10倍都不止。也正因为如此,目前在满意度研究领域十分盛行“花费份额”这个概念。

2003年,Keiningham等人通过研究不同机构的行业客户的购买行为证明了客户满意度和花费份额的关系,研究结果表明了客户满意度和花费份额之间的关系会随着客户背景的不同而变化,而且这是一种非线性关系。同时也发现客户满

意度和客户保持之间的相关程度并不随着客户满意度和花费份额的变化而产生显著变化,这也许是由于客户保持和花费份额之间高度相关所导致?

根据这些基本的逻辑,我们做出以下几种假设:

假设1.花费份额与客户消费额正相关

假设2.客户消费额与客户可盈利性正相关

假设3.客户满意度和客户消费额的关系可以被客户的花费份额所调节

假设4.客户花费份额和客户可盈利性之间的关系可以被客户消费额调节

虽然这假设表面看起来完全成立,但是一些研究还是对以上所提到的这些关系产生了质疑。比如,2001年Kaplan和Narayanan所进行的研究在客户消费额和利润能力的关系就与假设2出现了矛盾。他们的研究发现,大客户在整个客户群中往往不是盈利性最好的就是盈利性最差的,而且大客户往往很少在客户盈利性排名上居前。1999年Marple和Zimmerman的报告中也有相同的结果,他们对一家抵押放贷公司的客户进行深入研究,发现盈利性最大和最小的客户平均在8个以上的金融机构开户。这也表明增加花费份额或客户消费额与客户赢利性并没有关系。

从客户满意度和客户盈利性的关系来看,1998年Ittner和Larcker对银行业所做的研究并没有发现客户满意度和销售回报(比如利润率)之间有任何关系。同样,2003年在对饮料分销公司进行的调研中,Niraj等发现提高客户满意度并不一定会带来客户赢利性的增长。在调研中他们指出,虽然有迹象表明满意度和客户盈利性正相关关系的存在,但是真正的影响关系还是会随着客户的规模和客户目前的满意度水平而发生变化。

这些研究都对客户满意度和企业利润的连锁效应关系提出了疑问。因此,我

们非常有必要了解客户满意度、花费份额、客户消费额和客户盈利性之间的真正关系。

图表通过改变花费份额从而使客户满意度影响客户盈利性的过程

数据

一家大型的证券公司机构(以下简称“机构”)提供了本次分析中所需要的数据。该公司为全球性金融机构,为客户提供共同基金,套利基金,银行服务(以下简称“客户”)。

本次研究中所应用的数据来自对该机构覆盖南美洲和欧洲的公司客户进行的一项满意度跟踪调查。被访样本是客户的采购决策执行者。被访者需参加一次20分钟的电话访问,问题涉及对于公司产品和所提供服务的满意度各方面的内容。这些客户公司代表了该类产品市场中最主要的购买者。这次调研得到了这些客户的全力支持(此项调查的反应率为72%)。

为了确保被访者的代表性,每个客户里至少有3名合格被访者参与了本次调查。这项调查共成功访问81个客户。这81家客户大约占该机构该类服务产品总收入的50%。

另外,机构内部客户数据库中的相关指标也用于了这次研究分析。比如:花费份额、客户消费额、服务成本和利润。

方法

我们采用了路径分析方法,即运用最小二乘回归方法来测试以上每个假设,包括测试花费份额对客户满意度和客户消费额的调节效果,以及客户消费额对花费份额和客户盈利性的调节效果。我们对于相互依存的3个变量:花费份额、客户消费额和客户盈利都分别进行了回归分析。

分析结果证明了这些链效应中每个环节都和其之前的环节确有关联,同时调查结果还有令人意想不到的研究发现。

花费份额与客户消费额存在正相关,回归分析支持这一假设。另外,结果也证明了花费份额对于客户满意度和客户消费额的调节关系。然而,值得一提的是,虽然客户满意度和消费额存在统计学上的显著性关系,但是实际上这种关系非常微弱,相关系数为0.05.

然而,对于管理层最为关注的结果——客户盈利性这一方面,原来所提出的假设并没有得到验证。分析指出,客户的消费额和客户的盈利性的确相关,然而是负相关!换句话说,客户消费额越多,客户所带来的亏损也越厉害。另外,花费份额和客户盈利性之间也不存在相关关系。因此,假设2和假设4不成立。

Kaplan和Narayanan在2001年的调查结果同样可以证明客户消费额和客户盈利性之间不存在正相关关系。他们的研究发现,大型客户往往在所有客户中要么是最具盈利性的,要么是最不具盈利性的。为了验证其真实关系,我们将客户细分成两组进行分析:

(1)能够为公司带来盈利的客户;

(2)那些不能为公司带来盈利的客户。

在研究的产品领域中共有81名客户接受了调查,其中31名有盈利性,而50名不产生盈利,然后我们重新运用回归分析。

针对具有盈利性的客户进行回归分析的结果显示:链效应中每个环节都和之前的环节都存在相关关系,而且客户消费额和利润之间的关系是正相关的。因此,对于有盈利性的客户,假设1和假设2同时成立。另外,花费份额对于满意度和客户消费额的调节效果,以及客户消费额对于花费和客户盈利性的调节效果都能够得到验证。因此,在盈利性客户中假设3和假设4也同样成立。

对于无盈利性客户进行回归分析也表明了链效应中每个环节都和其之前的

环节有相关关系。同样,花费份额对于满意度和客户消费额具有调节效果(假设3),以及客户消费额对于花费份额和客户盈利性的调节效果(假设4)都得到证实。然而,在这群客户中客户满意度和花费份额的关系很微弱。对于有盈利性的客户而言,相关系数为0.38,而对于无盈利性的客户而言,仅为0.07。

另外,在对所有81个客户进行检验时发现,客户消费额和客户盈利性呈负相关。因此,对于无盈利性的客户假设1成立,假设2不成立。

讨论与结论

大多数关于满意度和服务质量的著作都提出提升客户满意度对于利润增加

能产生作用。本研究通过运用证券机构的数据,旨在验证该链效应的作用的真实存在。通过对于全体81个客户的研究分析,证实了花费份额对于客户满意度和客户消费额所起到的调节作用。而另一方面,回归分析的结果揭示了客户消费额和客户盈利性之间的负相关关系。然而,当我们根据客户盈利性对客户进行细分

以及相关分析时,产生了有趣的结果:对于有盈利的客户来说,花费份额和客户消费额、满意度和客户消费额、花费份额和盈利性都各自起着重要的调节作用;而且,正像我们所想像的,客户消费额和客户盈利性存在正相关关系。对于无盈利的那部分客户,调查显示客户满意度对花费份额产生影响,而这种影响也随之影响到客户消费额。然而,花费份额、客户消费额和利润之间的假设关系没有得到验证。而且客户消费额和客户盈利性呈负相关。

管理意义

这些调查明确指出满意度和盈利性之间的关系并没有人们一般想像的那么直接。虽然满意度、花费份额和消费额之间的联系受到了支持,但是原先假设的,它们和盈利性之间的联系随着客户的不同而发生变化。对盈利性客户来说,消费额的增加的确提高了盈利性,而对于非盈利性客户来说,情况恰恰相反。

另外,这些调查结果通过将盈利性客户和非盈利性客户进行细分,揭示了客户满意度提升后对这两类客户行为的影响不同。盈利性客户与非盈利性客户相比,其满意度提高与增加花费份额之间的关系更为紧密。这也意味着对于非盈利性客户而言,其他因素对于花费份额所起的作用比服务水准提高更为重要。因此,如果公司希望通过提升满意度增加非盈利性客户的消费额,不仅会使这些客户更不具备盈利性,而且也不能有效地提高这部分客户的花费份额。

通过这些调查结果我们不难发现,了解客户的盈利性水平非常重要!如果企业对不具备盈利性的客户投入资源来提高满意度和花费份额,以期增加客户消费额,这样做的实际结果反而可能减少公司的利润

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顾客满意 按照预期期望理论,所谓顾客满意是指顾客的感觉状况水平,这种水平是顾客对企业的产品和服务所预期的绩效和顾客的期望进行比较的结果。如果所预期的绩效不及期望,那么顾客就不满意;如果所预期的绩效与期望相称,那么顾客就满意;如果所预期的绩效超过期望,那么顾客就十分满意。摩托罗拉公司质量总裁戴尔从企业的角度指出“顾客满意是成功地理解某一顾客或某部分顾客的偏好,并着手为满足顾客需要作出相应努力的结果。” 模型 模型有助于人们理解顾客满意的概念,的顾客满意模型见图,把产品和服务的质量特性分为三类: 当然质量。是指产品和服务应当具备的质量,对这类质量特性,顾客通常不做表述,因为他们假定这是产品和服务所必须提供的。例如电视机图像清晰,汽车油箱不漏油,服务人员态度和蔼等。这类质量特性如果实现的程度很充分,也不会增加顾客的满意,相反,则会导致顾客的严重不满。 期望质量。是指顾客对产品和服务有具体要求的质量特性。例如:汽车耗油量、维修人员的快捷服务、医生诊断的准确性、低的费用、高的可靠性等。这类质量特性的实现程度与顾客的满意程度同步增加。产品和服务的这类质量特性容易度量,是竞争分析的基准。 迷人质量。产品和服务所具有的这类质量特性是顾客所没有想到的,超越了顾客的期望。这类质量特性能激起顾客的购买欲望,并

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游客满意度调查--现实意义和工作创新 (根据中国旅游研究院院长戴斌在2013年全国旅游监管工作会 议上的专题介绍PPT整理) 一、为什么要开展游客满意度调查? (一)旅游发展进入大众化、散客化阶段 (二)游客评价的内容涉及到方方面面,目的地管理方式需要转变 1、总体评价 现代化程度、美丽程度、知名度、开放度、信息化程度(智慧城市)。 2、城市建设 城市规划、便利感(城市便利设施如休息座椅、饮水设施、卫生设施等)、无障碍设施、旧城和历史建筑保护、空气质量、自然生态、园林绿化。 3、城市管理 安全感(安全及急救信息)、应急救援系统(卫生系统、天气预报)、市容市貌、施工管理、市民形象和行为、文化氛围、民俗特色。 4、行业服务 供水和水质、供电、手机信号覆盖、互联网覆盖、网络预订、

农业现代化(如耕地保护、乡村旅游)、工业旅游、银行服务。 5、交通服务 城市公交、出租车、长途客运、自驾车、步行道和自行车道、机场、火车站、交通标识。 6、窗口服务 餐饮、住宿、购物、文化娱乐、旅游区(景区、广场、公园、特色街)、旅行社、导游、产品和服务质量、发票具备及正规度、旅游公共服务(例如旅游信息、市场秩序、集散中心服务、旅游咨询和投诉服务)、标准化。 (三)国计民生被摆放到同等的位置 (四)《国务院关于加快发展旅游业的意见》的要求 《国务院关于加快发展旅游业的意见》提出,要把我国建设成为世界旅游强国,把旅游业建成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。为此,国家旅游局局长邵琪伟指出,如何更好地落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》,破解之道就在于我国旅游业如何运用信息技术改变产业形态,与第 一、第二、第三产业加快融合,建设“全产业链”的现代旅游业。 二、我们主要做了哪些工作? (一)建立科学模型 (二)建立调研体系 建立了问卷调查队伍、评论调查队伍、投诉调查队伍、技术队伍(数据处理:结构方程和质性分析)、专业队伍(报告写作与

顾客满意度研究的方法

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开始尝试性地了解顾客对目前企业所提供服务的满意情况,并以此作为服务质量改进的依据,取得了一定的效果。与此同时,日本本田汽车公司也开始应用顾客满意作为自己了解情况的一种手段,并且更加完善了这种经营战略。 在年代中期,美国政府建立了"马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"(),以鼓励企业应用"顾客满意"。这一奖项的设立大大推动了"顾客满意"的发展。当然,它不只是单纯考核企业顾客满意度最终得分,而是测评企业通过以"顾客满意"为中心所引发的一系列进行全面质量管理的衡量体系。、、先施等都是这一奖项的获得者,但至今为止,全球每年获得这一奖项的企业没有超过五名。 "马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"测评内容及各部分 内容所占的比例如下:

客户满意度调查分析报告

2018年客户满意度调查分析报告 一、调查目的 1.确定影响满意度的关键因素,测定当前的顾客满意水平; 2.了解客户的想法,发掘客户的潜在需求; 3.测定企业的优势竞争力和劣势,发现提升服务质量的机会,并寻 找有效的改进方案,制定新的改进措施; 4.增加企业与客户的交流,减少抱怨和顾客流失,创造良好的口碑, 提升客户满意度和忠诚度。 二、测评流程 三、调查对象 按2014-2016年度业务量由高至低排序,将累计业务量达到总业务量80%以上的客户作为调查对象。 四、调查方式 以EMAIL或邮寄问卷调查为主,佐以电话催收问卷,回收方式为

传真、邮寄或EMAIL。 五、抽样方案 调查可以自行制定计划逐月灵活安排,但年底前必须覆盖业务量80%以上的客户。 六、调查内容 七、评价标准 标度方法(利克特量表- 5分制[表3])

1.回收的调查表中评价遗漏一项的按“一般”记3分,遗漏2项以 上评分的调查表按无效卷不予统计; 2.本次评价参照经验对调查项按不同重要性权重加权计算以获得满 意度指数; 3.公司对满意客户的认定标准为“≥70”(满意度指数计算结果换算 为百分制 )。 八、结果分析 1.问卷有效性判定

2.满意度定性分析 按上表有效数据统计出总体的满意程比例,令客户感到满意的只有63%,还有较大改善空间。 各项调查的满意度比例

3.满意度分析 3.1整体满意度分析 此次调查的4份有效问卷中,4家客户满意度≥70分,为满意客

户,综合满意度为78.4分。 客户满意率为78.4%,未达到公司85%的目标。 3.2 满意度分类对比 12类调查项目间满意度差异比较大,与竞争对手的综合比较、产品价格的满意度均值最低; 从表中可以看出有的客户对公司的某些业务存在不满但对公司的总体评价较高及后续合作意愿较强,因此需重视这类客户的不满和建议,以免失去该部分客户。 3.3 与竞争对手的比较分析 从客户回馈的信息看,多数客户认为公司与竞争对手的差异较大,因此公司需要努力针对客户投诉内容进行改进,对满意度一般的领域进行优化,挖掘客户的其他需求,力求创新。 调查表中不能体现公司与竞争对手差异,除非存在其他信息收集渠道,否则应加入调查项,以便客户能提供更详细的改进意见。

浅谈质量管理体系中顾客满意管理

浅谈质量管理体系中顾客满意管理 [摘要]顾客满意管理关系着企业能否长足发展,在贯彻执行质量管理体系中常疏忽该项管理工作,本文阐述了顾客满意管理的重要性及顾客满意管理中运用的方法及措施。 [关键词]满意调查措施分析 笔者在电力设计行业从事质量管理体系程序控制工作,顾客满意在贯彻执行质量管理体系中常常被疏忽的一项管理工作,人们常常认为顾客满意管理内容只是简单的沟通能力、协调能力、解决问题能力就行。但在管理工作中不单单只有上述问题,而且要考虑到调查的方法、测评及分析等众多因素。 经过多年在质量管理体系中对顾客满意工作的实践和探索,为管理标准化提供有益的借鉴。 1 满意管理工作的重要性 国家标准GB/T19001-2008 “顾客满意”术语的定义是:顾客对其要求已被满足程度的感受。 国家标准GB/T19001-2008《质量管理体系要求》中“以顾客为关注焦点”、“与顾客有关的过程”、“生产和服务提供”、“顾客满意”等条款都直接反应了满意管理的重要性。 满意管理是通过顾客对企业服务满意过程中,寻找一种比较适合企业发展的满意测评管理方法。 满意管理绝非是一个孤立的过程,也不能简单地理解为“只是说明顾客对我们的产品服务的认可程度”,其实满意管理具有更丰富的内涵和意义,是质量管理过程中承上启下的重要环节,管理过程中螺旋上升的助推器,与顾客沟通联系的有效保证。 2 顾客满意度调查目的 2.1 确定影响满意度的关键因素,测定当前的顾客满意水平; 2.2了解客户的想法,挖掘客户的潜在需求; 2.3 测定企业的优势竞争力和劣势,发现提升服务质量的机会,寻找有效的改进方案,制定新的改进措施; 2.4 增加企业与客户的交流,减少抱怨和顾客流失,创造良好的口碑,提升客户满意度和忠诚度。

高工作满意度的重要性

高工作满意度的重要性 摘要:微薄的薪水、长时间的劳作、粗放的管理、冷漠的人际关系等是压在富士康80万员工头上的几座大山,造成了员工工作满意度的极其低下,再加上没有一个合理的宣泄渠道,员工心里的淤积长期得不到疏导,最终引发了极端的恶果。本文正是从工作满意度的角度反思了富士康悲剧事件,并对企业提高员工工作满意度提出了四个途径。 关键词:工作满意度;重要性;提高途径 1事件背景 2010年5月26日,再次从富士康传来员工跳楼自杀的消息,这已经是今年以来富士康员工的“12连跳”,共造成10死2伤,而仅5月份就发生6起跳楼事件。富士康这个全球代加工航母,按照自己的逻辑,形成了一个庞大的商业帝国。出口额连续7年高居内地榜首,2009年营收3944亿元,缔造了无数商业奇迹。目前,它在中国内地拥有员工多达80多万名。尽管,相对于这家有着数十万员工的巨大公司,这个自杀率或许不算太高,但是短时期内如此密集的自杀事件,不仅让富士康置身于风口浪尖,而且也引发了民众的广泛关注。 富士康把跳楼事件归结为员工个人原因,但反思其根本原因:微薄的薪水、长时间的劳作、粗放的管理、冷漠的人际关系等是压在富士康80万员工头上的几座大山,造成了员工工作满意度的极其低下,再加上没有一个合理的宣泄渠道,员工心里的淤积长期得不到疏导,最终引发了极端的恶果。本文从工作满意度的角度反思了富士康悲剧事件,希望通过提高工作满意度来化解此类社会冲突。 2工作满意度的重要性 工作满意度指个人对他所从事的工作的一般态度。一个人的工作满意度高,对工作就可能持积极地态度;对工作不满意的人就可能对工作持消极态度。当人们谈论雇员的态度时,更多的指的是工作满意度。 通过反思富士康事件,我们意识到工作满意度的重要性是显而易见的,管理者应该关心他们的组织中工作满意度的水平,至少有以下3个原因:

售后服务的重要性

售后服务工作的重要性 21世纪是新经济的时代,新经济的本质上属于服务经济。有形产品在满足消费者需求中的比重正在逐步下降,而服务的价值正变得越来越重要,进入了服务制胜的时代,以服务为导向的经营和创新战略已经成为现代企业的基本战略选择,越来越多的企业都将竞争核心向服务为中心靠笼,而在整个服务中售后服务占了尤为重要的地位,因此,企业必须树立以客户为中心的核心价值观念,塑造和培育以客户为中心的企业文化,需要有关于客户服务的理念、方法、行为规范来指导企业的客户服务实践,从而实现企业在竞争中站稳脚根、实现企业的营销目标。 就企业在销售活动过程中的服务来说,一般存在售前服务、售中服务和售后服务三种形式。企业营销的售前服务是通过营销人员把企业产品的相关信息发送给目标顾客,包括产品的技术指标、主要性能、配置和价位等信息;售中服务则是为顾客提供咨询、购物参谋、产品介绍、产品示范、订购、结算等现场服务;售后服务则包括与产品销售配套的包装服务、送货服务、安装服务、排除技术故障、提供技术支持、寄发产品改进或升级信息、与客户保持经常性的联系、产品使用联系及建立客户档案、收集整理客户信息资料等服务。 企业营销中“售后服务”的出现,是市场竞争所致的必然结果,当企业产品发展到一定程度时,制造技术已相差无几,也是市场营销

战略从产品转向服务的主要原因。售后服务是企业营销中的一部分,没有售后服务的企业营销,在顾客的眼里是没有信用的销售;没有售后服务的商品,是一种最没有保障的商品;而不能提供售后服务的营销人员,是不可交的朋友。所以,做好、做细产品售后服务的企业感动了顾客的心,提升了顾客的满意度,也赢得了市场。由此可见,售后服务在企业营销中的重要性,产品的售后服务在整个企业营销过程中有着特殊的“使命”,对企业产品和服务走入市场化起着积极的过渡与推动作用,更是企业在营销过程中体现差异化服务、提升市场占有率的又一法宝。 “客户满意度”是检验企业售后服务的最终结果,而完善、系统的售后服务是为了实现企业的“客户满意度”,从而实现企业的营销目的。二者在企业营销中起着不可分割的重要作用。有学者认为:客户满意度就是客户通过对某种产品或服务的可感知效果与期望值相比较后所形成的愉悦或失望的感觉状态。如果可感知效果与期望相匹配,顾客就会感到愉悦,即满意;如果超过欺望,顾客就会非常满意;如果低于期望,顾客就会感到失望即不满意。对客户满意度做严格量化表示的概念,即指客户的感受值与期望值的比例,用公式表示即:客户满意度=可感知效果/期望值100%。用通俗一点的话说,客户满意度就是客户对企业所提供产品或服务的一种感觉水平,它来源于客户对企业某种产品/服务所设想的绩效或产出与自己的期望所进行的对比。也就是说“满意”不仅仅是客户对服务或产品质量、价格等方面直观的满意,更深一层的含义是企业所提供的产品/服务与客户

顾客满意度指数测评模型比较(1).doc

顾客满意度指数测评模型比较与借鉴 内容摘要:基于对SCSB模型、ACSI模型、ECSI模型的研究,分析了影响我国商业企业顾客满意的诸多因素,针对目前我国市场上存在的实际情况,提出了适合我国商业企业顾客满意度的指数测评模型,并对模型进行了描述。 关键词:商业企业顾客满意顾客满意度测评 中国加入WTO后零售市场进一步开放,随着许多国外大型零售企业,如沃尔玛、家乐福等的陆续进入,我国零售商业效益低下已是不争的事实。目前,越来越多的企业认识到市场竞争的核心是顾客满意,只有赢得顾客,才能赢得市场,获得利润。在2000版ISO9000族标准中,“以顾客为关注焦点”被列为质量管理八项原则之首,强调了对顾客满意度的测评与监控,并将其作为质量管理体系业绩的一项测量指标。可见,如何提高顾客满意度进而提高顾客的忠诚度,是我国各个商业企业应极其关注的问题。 在这种背景下,本文试图提出一个适合于我国商业企业顾客满意度评价的方法,为提升我国商业企业的核心竞争能力提供帮助。 顾客满意度指数测评模型的介绍 顾客满意度是一个经济心理学的概念,要衡量它就必须建立模型,将顾客满意度与一些相关变量(例如价值、质量、投诉行为、忠诚度等)联系起来。顾客满意度指数(Customer Satisfaction Index,CSI)是目前许多国家使用的一种新经济指标,主要用于对经济产出质量进行评价。它也是目前国内质量领域和经济领域一个非常热门而又非常前沿的课题。20世纪90年代以来,许多国家都开展了全国性的顾客满意度指数测评工作,以此来提高本国企业的竞争力。瑞典率先于1989年建立了全国性的顾客满意度指数,即瑞典顾客满意度晴雨表指数(SCSB),此后,美国和欧盟相继建立了各自的顾客满意度指数——美国顾客满意度指数(ACSI,1994)和欧洲顾客满意度指数(ECSI,1999)。另外,新西兰、加拿大等国家和台湾地区也在几个重要的行业建立了顾客满意度指数。 瑞典顾客满意度晴雨表指数(SCSB)模型 从世界范围来看,瑞典SCSB(Sweden Customer Satisfaction Barometer模型是最早建立的全国性顾客满意度指数模型(如图1)。该模型的前导变量有两个:顾客对产品/服务的期望;顾客对产品/服务的价值感知。满意度的结果变量是顾客抱怨和顾客忠诚度,忠诚度是模型中最终的因变量,因为它可以作为顾客保留和企业利润的指示器。

论提高客户满意度对企业发展的重要性

学生毕业论文及过程资料
专 业:___市场营销______ 班 级: 092402 学 号: 09240238 姓 名: 孔亚洲
汽车学院 2012 年 5 月

毕业设计(论文)任务书
孔亚洲
同学:
经系(分院)毕业设计(论文)工作小组研究,现确定你的毕业(设计/论
文)题目为:论提高客户满意度对企业发展的重要性 。
其主要研究内容:
1. 客户满意度的基本内容
2. 客户满意度与商业银行发展的关系
3. 客户满意度对我国商业银行的重要性
4. 提高客户满意度的途径
5. 结束语
需要查阅的参考文献:
[1] 周建民.“客户满意”:现代营销新观念[J].商业经济文荟,2002,(5)
[2] [日] 武田哲男.如何提高客户满意度[M].东方出版社,2004
[3] 龙子泉. 管理运筹学[M]. 武汉:武汉大学出版社,2002
[4] 黄国安.满意度研究方法介绍[J].市场研究,2005
[5] 吴丰,付强.国有商业银行顾客满意度分析[ J].商业研究,2001
[6] 李淑云.国有商业银行客户关系管理探讨[ J].海南金融,2003
进度要求及工作内容:
(1)2011 年 12 月 6 日~2012 年 3 月 15 日,根据我实习期间具体的工作岗
位和指导老师下达的任务书,确定论文题目;
(2)2012 年 3 月 16 日~2012 年 4 月 15 日,搜集资料,完成并提交开题报
告;
(3)2012 年 4 月 16 日~2012 年 4 月 30 日,形成毕业论文初稿;
(4)2012 年 5 月 1 日~2012 年 5 月 25 日,根据指导教师的修改意见和实习
期间的心得,完成毕业论文的第二稿;
(5)2012 年 5 月 26 日~2012 年 5 月 30 日,在指导教师的审核下,完成终
稿
指导教师(签名):
2012 年 3 月 15 日

员工满意度的重要性

管理者与员工 摘要:在现在这个到处充满压力和竞争的社会中,管理者必须努力增加企业的利益,否则很有可能被淘汰。但是前提是,员工愿意为他卖命工作。所以员工的满意度就非常重要了。 关键词:管理者员工满意度成功 享誉全球的领导力大师约翰·麦克斯韦尔在《领导力的5个层次》一书中大致是这样描述领导力的5个层次分别是: 职位——人们追随你是因为他们非听你的不可 认同——人们追随你是因为他们愿意听你的 生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献 立人——人们追随你是因为你对他们所付出的 巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西 从职位,到认同,到生产,到立人,到最后的巅峰,这一步步都显示了下属的满意度对管理者的重要性。 我觉得,谷歌公司在这个方面就给我留下了深刻的印象。在他们的公司里,有免费的瑜伽房,免费的浴室,免费的健身房,以及由专业的按摩师团队组成的免费按摩中心,还有五星级厨师的食堂。而且他们上班不用打卡,不用穿正装,可以随意布置自己的办公地方,给它们取自己喜欢的名字。就像之前的他们的办公楼层,都是用一些比如说24节气,十八罗汉,朝代等等各种好玩有趣的名字命名的。这些无一不体现谷歌公司对员工的关心,以及他们对员工满意度的重视。所以不难理解为什么谷歌能发展成现在这么大的公司,gooooal成为公认的全球最大的搜索引擎和互联网上五大最受欢迎的网站之一。

正如约翰·麦克斯韦尔在《领导力的5个层次》一书所说:真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。对于一个管理者来说,做到让员工心甘情愿的追随才是真正的成功。每个人都是一个有思想,有灵魂的个体,不可能随意的就愿意为别人做事。而管理者就是要克服这个困难来“收服他”,但并不是用你的权力和职位去逼迫他,就像唐僧和孙悟空这两人一样。刚开始,孙悟空只是感激唐僧把他从五指山下救出来才追随他。虽然中途孙悟空因不满唐僧的菩萨心肠而离开,却又被紧箍咒逼得不得不回来,但真的,在经历九九八十一难后,唐僧用他的慈悲和宽容感动了孙悟空,而不仅仅是考紧箍咒。这就是所谓的个人魅力。唐僧凭借着自己的特色,使孙悟空心悦诚服,留下来一路伴随自己,历经磨难到达西天,取得真经。 假如管理者不能让员工满意的话,这后果就不堪设想了。我们的老祖宗在很久之前,就用自己的亲身经历来证实了这句话。公元前209年,农民们因不满秦二世的暴力统治,从而发动了中国历史上第一次大规模起义。虽然最终没有成功,可还是给了统治者一个很大的打击及教训。在现在的社会中,这样的例子还是挺多的。前两年的富士康跳楼事件闹得沸沸扬扬的。连续的12跳,而且跳的都是年轻人,这让我们从侧面看到富士康集团的管理并不如人意。企业过度追求利润,使劲给员工增加工作负担。员工成了一台工作的机器,因而对公司的安排不满,压力又不能得到及时的缓解,才导致这惨不忍睹的局面。综上所述,我认为,员工的满意度对一个成功的管理者来说是至关重要的!

顾客满意度分析报告

根据ISO9000质量管理体系要求,综合几方面要素对公司客户进行满意度调查,共发放了15份调查表,回收15份,回收率为100%。满意度调查表包含了十个项目: 1. 企业信誉及形象 2. 价格合理性 3. 产品性能 4. 产品质量 5. 产品外观 6. 售后服务 7. 按期交货 8. 紧急供货 9. 维修质量 10.服务态度 每项有五级评价:1很满意(10分)2满意(8分)3可以接收(6分)4不满意(4分)5很不满意(2分) 顾客对各项评价的满意情况平均打分为90%比去年有所增长,达到了公司质量体系的目标,表面顾客很满意我公司的产品及服务等一系列硬件及软件,各顾客具体打分情况见下表:

从上面表单中看出,十个调查项目中价格合理性、服务态度达到了满分100%,服务的及时性达95%,维修质量达93%,产品外观达93%和企业信誉及形象达91%,表面顾客对我公司的价格支持和技术、服务规范管理给以了肯定,但我们不能因为得了满分高分而松懈,需要再接再厉,进一步提高我们的服务态度及服务的及时性,维护提升企业信誉及形象。 产品质量、产品性能为85%,达到了根据质量目标分解顾客满意率指标。客户去年在质量问题上,主要反映了外表漆喷涂不好、喷涂不均匀,局部有飞溅、飞漆等,今年通过我们生产制造部门以及质量品保部门严把关,把我们的产品质量尽量做好,也排除了上述问题达

到了客户的要求。 按期交付能力及紧急供货能力,除了有待制造部门努力提高之外,针对现状采取的措施,加强与顾客沟通,让顾客了解我公司的快速发展、产能在逐步提高,得到客户的认可。 从上述各评价情况可以看出,我公司在各方面都取得了相当好的成绩。 总之,我们还是要加强企业内部的管理,不断的、持续的改进和提高产品质量和服务质量,降低产品成本,扩大国内外市场。

顾客满意度监视与提高

顾客满意度监测与提高模型 (C u s t o m e r S a t i s f a c t i o n M o n i t o r i n g&I m p r o v e m e n t M o d e l,C S M I) ·让您赢得更多的忠实顾客 顾客是上帝 ·追求顾客满意成为现代企业的营销目标之一 顾客满意使营销成本最小化 ·鼓励满意顾客重复购买的成本 ·获得一个新顾客的成本 ·挽留一个不满意顾客的成本 不满意顾客的口碑影响-坏事传千里 ·满意顾客平均向3个人传播口碑 ·不满意顾客会向9-10个人抱怨其经历 顾客满意度研究目的 ·衡量顾客满意度 ·了解对满意度影响较大的关键因素--客观、准确的衡量工具 ·确定自身优势和弱势 ·寻找提高满意度和忠诚度的行动策略--有效可操作决策支持 最终目的是帮助客户赢得更多的忠实顾客,实现成本最小化、收入最大化、利润最大化 顾客满意度模型

顾客满意度指标 ·基础指标:总体满意度(T O P2)(C S I) ·辅助指标: -不满意比例指标(S o D) -关键因素满意度 -顾客忠诚度、重复购买率和推荐率 -(加权)平均数指标 ·相对指标: -横向排序指标:不同部门、地区的对比排序 -横向差距指标:对比竞争对手或行业领导者的差距-纵向改善指标:对比以往满意度数据 满意度比较模型的应用 因素贡献度分析--亟待改进,保持优势

提高满意度首要行动原则 --重要程度高、满意程度低的因素是重点改善目标 提高满意度的行动准则二 --综合权衡满意度、忠诚度、推荐率作为行动目标 提高满意度行动准则三 --缩小与竞争对手或行业领导者在关键满意因素上的差距(因素2是品牌A相对

1客户满意度

客户满意度 客户满意度CSR(Consumer satisfactional research),也叫客户满意指数。是对服务性行业的系统的简称,是一个相对的概念,是客户期望值与客户体验的匹配程度。换言之,就是客户通过对一种产品可感知的效果与其期望值相比较后得出的指数。 基本信息基本概念和内涵 进行客户,旨在通过连续性的定量研究,获得消费者对特定服务的满意度、消费缺陷、再次购买率与推荐率等指标的评价,找出内、外部客户的核心问题,发现最快捷、有效的途径,实现最大化价值。如国内的,问道网企业版,近年来除采用一些国际上通用的研究方法外,还结合的国情,对客户满意度的研究进行修正,形成了以Surveycool?专业系统为平台,神秘人调查、消费者需求洞察、品牌诊断为手段的数字100客户满意度研究体系与满意度指数。曾成功为中国银行、、交通银行、、国家开发银行、等金融、保险、证劵机构进行了专业咨询服务,并获得业内认同。 释义和RATER指数 真正的客户,是客户个人对于服务的需求和自己以往享受服务的经历再加上自己周围的对于某个企业服务的口碑构成了客户对于服务的期望值。作为企业,在为客户提供服务的时候,也在不断地去了解客户对于服务的期望值是什么,而后根据自己对于客户期望值的理解去为客户提供服务。然而,在现实中企业对于客户期望值的理解和所提供的服务与客户自己对于服务的期望值存在着某种差距,可能的情况有五种:客户对于服务的期望值与企业管理层对于客户期望值的认知之间的差距;企业对于客户所做出的服务承诺与企业实际为客户所提供的服务质量的差距;企业对质量标准的要求和服务人员实际所提供的服务质量之间的差距;企业管理层对于客户期望值的认知与企业的客户服务质量标准之间的差距;客户对于企业所提供的服务感受与客户自己对于服务的期望值之间的差距,而这种差距的大小是可以衡量的,这就是客户服务的满意度。 全美最权威的客户服务研究机构美国论坛公司投入数百名调查研究人员,用近10年的时间对全美零售业、信用卡、银行、制造、保险、服务维修等14个行业的近万名客户服务人员和这些行业的客户进行了细致深入的调查研究,发现一个可以有效衡量客户服务质量的。RATER指数是五个英文单词的缩写,分别代表reliability(信赖度)、assurance(专业度)、tangibles(有形度)、empathy(同理度)、responsiveness(反应度)。而客户对于企业的满意程度直接取决于RA TER指数的高低。 1. 信赖度:是指一个企业是否能够始终如一地履行自己对客户所做出的承诺,当这个企业真正做到这一点的时候,就会拥有良好的口碑,赢得客户的信赖。 2. 专业度:是指企业的服务人员所具备的专业知识、技能和职业素质。包括:提供优质服务的能力、对客户的礼貌和尊敬、与客户。 3. 有形度:是指有形的服务设施、环境、服务人员的仪表以及服务对客户的帮助和关怀的有形表现。服务本身是一种无形的产品,但是整洁的服务环境、餐厅里为幼儿提供的专用座椅、麦当劳里带领小朋友载歌载舞的服务小姐等等,都能使服务这一无形产品变得有形起来。 4. 同理度:是指服务人员能够随时设身处地地为客户着想,真正地同情理解客户的处境、了解客户的需求。 5. 反应度:是指服务人员对于客户的需求给予及时回应并能迅速提供服务的愿望。当服务出现问题时,马上回应、迅速解决能够给服务质量带来积极的影响。作为客户,需要的是积极主动的服务态度。 经过美国论坛公司的深入调查研究发现,对于服务质量这五个要素重要性的认知,客户的观点和企业的观点有所不同:客户认为这五个服务要素中信赖度和反应度是最重要的。这说明客户更希望企业或服务人员能够完全履行自己的承诺并及时地为其解决问题。而企业则认为这五个服务要素中有形度是最重要的。这正表明:企业管理层对于客户期望值之间存在着差距。

顾客满意度的统计分析

顾客满意度的统计分析 一、目的 为把顾客满意度的监视与测量作为对质量管理体系的一种业绩测量,并为质量管理体系的持续改进提供信息和分析依据。 二、调查目标 调查的核心是确定产品和服务在多大程度上满足了顾客的欲望和需求。就其调研目标来说,应该达到以下四个目标: 1、确定导致顾客满意的关键绩效因素; 2、评估公司的满意度指标及主要竞争者的满意度指标; 3、判断轻重缓急,采取正确行动; 4、控制全过程。 三、内容分类 就调查的内容来说,又可分为顾客感受调查和市场地位调查两部分顾客感受调查只针对公司自己的顾客,操作简便。主要测量顾客对产品或服务的满意程度,比较公司表现与顾客预期之间的差距,为基本措施的改善提供依据。市场地位调查涉及所有产品或服务的消费者,对公司形象的考察更有客观性。不仅问及顾客对公司的看法,还问及他们对同行业竞争对手的看法。比起顾客感受调查,市场地位调查不仅能确定整体经营状况的排名,还能考察顾客满意的每一个因素,确定公司和竞争对手间的优劣,以采取措施提高市场份额。在进行满意度指标确定和分析应用的过程中,始终应紧扣和体现满意度调查的目标和内容要求。 四、调查的作用 1、能具体体现“以顾客为中心”这个理念 企业依存于其顾窖,因此应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。现在国际上普遍实施的质量管理体系能够帮助企业增进顾客满意,如顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性,在任何情况下,产品的可接受性由顾客最终确定。但是,顾客的需求和期望是随时不断变化的,顾客当时满意不等于以后都满意,如顾客提出要求才去满足,企业就已经处于被动了,且必然会有被忽略的方面。要获得主动,企业必须通过定期和不定期的顾客满意度调查来了解不断变化的顾客需求和期望,并持续不断地改进产品和提供产品的过程,真正做到以顾客为中心。

顾客满意度研究方法

顾客满意度研究方法 随着我国加入WTO步伐的临近,允许部分外资进入我国服务业,就意味着更多的外资保险、银行和通信等行业公司进入大陆市场,同中国众多企业分食国内市场的蛋糕。国际跨国企业抢滩中国市场销售他们产品的同时,也无形中带来了他们先进的管理经验和服务意识,顾客满意度管理理念因此应运在国内萌芽并逐步开始发展。顾客满意度管理理念强调顾客的需要和满意度是全面质量管理中的关键,创造顾客价值和顾客满意是其核心,这样围绕顾客满意度的调研开始在市场研究行业中得到重视并兴起。 一、顾客满意度的含义 顾客满意度是顾客感觉状态下的一种水平,它来源于顾客对企业的某种产品/服务所设想的绩效或产出与自己的期望所进行的对比。也就是说"满意"不仅仅是顾客对服务、服务态度、产品质量、价格等方面直观的满意,更深一层的含义是企业所提供的产品/服务与顾客期望、要求等吻合的程度如何?因而就产生了顾客对企业的产品/服务的不同满意程度。 "顾客满意"的产生是在80年代初。当时的美国市场竞争环境日趋恶劣,美国电报公司为了使自己处于有利的竞争

优势,开始尝试性地了解顾客对目前企业所提供服务的满意情况,并以此作为服务质量改进的依据,取得了一定的效果。与此同时,日本本田汽车公司也开始应用顾客满意作为自己了解情况的一种手段,并且更加完善了这种经营战略。 在80年代中期,美国政府建立了"马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"(Malcolm Baldrige National Quality Award),以鼓励企业应用"顾客满意"。这一奖项的设立大大推动了"顾客满意"的发展。当然,它不只是单纯考核企业顾客满意度最终得分,而是测评企业通过以"顾客满意"为中心所引发的一系列进行全面质量管理的衡量体系。IBM、MOTOROLA、先施等都是这一奖项的获得者,但至今为止,全球每年获得这一奖项的企业没有超过五名。 "马尔科姆·鲍德里奇全国质量奖"测评内容及各部分 内容所占的比例如下:

顾客满意度指数测评报告

公司顾客满意度报告 我们对本公司生产并销售的电子电压调节器、雨刮间歇继电器、熄火控制器、电子闪光器产品进行了顾客满意度指数测评。通过对2名用户的2份问卷调查,测评结果反映出顾客对系列产品的满意程度,以及该系列产品存在的急需解决的问题,我们对此提出了针对性的改进建议。 一、调查基本情况行业分类:电子 调查客户:抽样 调查方法:调查问卷 调查时间:2007年6月 样本数量:1 调查部门:业务部 报告撰写:郝立忠 二、调查背景 为了更深入、客观地了解顾客对公司主导产品电子电压调节器、雨刮间歇继电器、熄火控制器、电子闪光器的需求和使用感受,开展了顾客满意度指数的测评工作。 本次测评的目的是:确定影响座椅产品顾客满意度指数的主要因素;了解顾客对产品的满意度水平;分析本公司与竞争对手相比较存在哪些强项和薄弱环节。 三、样本及样本量 本次测评,共发放问卷 1 份,回收有效问卷 1 份。回收率为100%,回收率大于80%,因此此次调查是有效的。 四、被测评者基本情况 在回收的份有效问卷中,填表单位的基本情况如下:被调查的2家单位都是我公司的长年供货单位,供销关系和谐。 五、测量结果图表分析 满意 95分比较满意 80分一般60分不太满意 40分不满意 20分

六、调查分析图表 七、结果分析及改进建议 1、产品质量 产品质量方面的顾客比较满意,说明近几年本公司不断的技术创新和“质量第一顾客至上法经营持续改进”的经营理念得到了很好的回报。应该保持这一优势,让产品质量持续使顾客满意。 2、服务 服务有效性方面顾客满意度较高。继续加强相关部门的员工培训,使员工具备高度的市场意识和服务意识,永远把顾客放在第一位。 3、价格 顾客对价格的比较满意。说明在肯定产品质量的同时,顾客也要考虑价格。应继续采取有效措施降低成本,削弱与同类厂家的竞争优势。 4、交付 顾客在交付及时性和交付可靠性方面的比较满意,说明我公司的货物运输比较及时继续保持提高信誉度。 报告人:郝立忠 2007年7 月 30 日

万科提升案场客户满意度的12个策略分析

万科提升案场客户满意度的12个策略 核心提示:客户满意度是房地产企业很重要的软实力,良好的案场客户服务不但能提升项目的品牌形象,更能在自然的气氛中营造销售的最佳氛围,并逐步渗透各种销售技巧,而被客户欣然接受,达到案场最佳销售效果。 那么,影响案场客户满意度的因素是哪些?案场客户服务的成功标准是什么?如何提升案场客户满意度?万科总结出了提升案场客户满意度的12个策略。 ▌客户接触案场的五大环节 1.触点分解 从客户第一次进入销售案场,客户的触点由环境、物管服务,案场服务,情景体验,后续服务五个环节组成。 2.案场服务的成功标志 (1)环境感受:顺利按导示到达项目到达销售中心;到达项目的过程对环境感受舒服; (2)物管服务感受:到达第一时间开车门,撑伞、问好、微笑……(越高档的项目越要服务细致);物管环境的整洁舒适(电瓶车、吧台); (3)销售服务:态度上热情,礼仪上标准化;介绍上专业,流程上规范化; (4)情景体验:软性比硬装重要;有情景,有体验,有标注; (5)离场后的后续服务:一次预访三个短信不能少;遇到不满意提前安抚,释放不满意情绪。 3.影响客户满意度的5面短板12个因素

4.案场服务短板点的成功标准 (1)接待 A、到达第一时间开车门,撑伞、问好、微笑; B、态度上热情,礼仪上标准化;C 、介绍上专业,流程上规范化。 (2)开盘 A、从开盘环境,服务态度,开盘流程三个方面细化,强化客户感受舒适性,尊贵感(高端项目尤其要注意这点),避免让客户产生等待、焦躁情绪。 B、若开盘当天感受欠佳时,一定尽早事后补救。 (3)成交回访 A、一次预访三个短信不能少; B、遇到不满意提前安抚,释放不满意情绪。 (4)签约 A、销售员提前做好签约地点知会,签约中心预约; B、签约是抽时间陪同协助,帮助客户解议。(5)置业顾问上岗 A、对新的培训要实行过五关严格把控(区域沙盘,小区模型,销售手册,样板房介绍,客户满意度认识); B、严格按十字决来要求。 ▌提升案场客户满意度的12个策略

工作满意度

工作满意度其高低既直接影响员工的工作绩效、工作态度和离职倾向,又间接影响着客户的满意程度,进而在一定程度上影响企业的经营和发展。工作满意度不仅是影响企业远发展的一个重要因素,也是推动企业实现高效运作、提高客户满意度和忠诚度的重要工具。 Hoppock(1935)首次提出工作满意度的概念,认为工作满意度是工作者心理和生理两方面对环境因素的满足感受,即工作者对工作情境的一种主观反应。Locke(l976)将工作满意度定义为个人评价其工作或工作经验而产生的正向的或愉悦的情绪状况,工作满意度是一种情绪性的反应,这一反应是源于个人的工作满足或符合其重要的工作价值观。Newstorm 和Davis(1997)认为工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情或情绪。 随后大量有关工作满意度的论文相继出现。在国内,工作满意度逐渐引起学者的重视,陈彰仪(1995)则是认为工作满意度为个人从工作中获得的愉悦感,是工作者对于其工作所具有的感觉(feelings)或情感性反应(affective responses)。黄翠霞等人(2002)提出,工作满意度是相对于个体的生活满意度和总体满意度而言,特指个体作为职业人的满意程度,是员工比较薪酬、工作环境等方面组合的期望与薪酬、工作环境等方面组合的实际所得,而得出的对满意程度的评价。胡兴旺(2005)认为工作满意度是指人对于其工作的感觉或对工作中各个层面的一些相关态度。杨真龙(2006)认为工作满意是员工工作态度的整体反映,是员工对工作所具有的总的积极情感,是一名员工对其工作的不同维度的平均态度或总的态度,而不是指对某一维度的态度。工作满意度是对工作满意程度的一种度量,许多研究对工作满意度的影响因素,与离职、领导方式、工作表现等变量之间的关系进行了深入的讨论。 然而,到目前为止国内外学术界内对工作满意度这一概念仍然没有达成一致,众多学者从不同的角度给出了不同的定义。尽管各学者对工作满意度的定义各有不同,但基本上都认同工作满意度是一种心理层面上的主管感受。而工作满意度的定义通常有以下三类:第一类,综合性定义。将工作满意度作一般解释,认为工作满意度是一个单一的概念,是员工对工作本身及相关环境所持的一般态度和看法,也就是对其工作角色的整体情感反应,不涉及到工作满意度的多面性、形成原因和过程。如:Vroom(1973)认为工作满意度是指员工对其在组织中所扮演角色的感受或情绪性反应。 第二类,与期望差距的定义。将员工满意的程度视为员工从工作环境所获得的报酬与其预期应得之间的差距,这种差距越小满意程度越高,反之,满意程度越低。如:Porter(1973)认为工作满意度的程度是一个人在工作中实际获得与他所认为应该获得的差距而定。

论客户服务管理对保险公司的重要性

论客户服务管理对保险公司的重要性
简介:【摘 要】 客户服务是一个涉及公司员工素质、企业文化、工作流程等多方位的工作。客户服务质 量的好坏、服务水平的高低决定着保险公司的兴衰存亡。为了更好地提升保险公司的竞争力,就要更好地 处理好客户与保险公 ...
【摘 要】 客户服务是一个涉及公司员工素质、企业文化、工作流程等多方位的工作。客户 服务质量的好坏、 服务水平的高低决定着保险公司的兴衰存亡。 为了更好地提升保险公司的 竞争力, 就要更好地处理好客户与保险公司长期的合作关系。 实时掌握客户忠诚度和满意度, 留住客户,提高续保率,是保险公司实施市场占有率的有效途径。 【关键词】 客户服务管理;客户忠诚度;客户满意度 当今社会,每个保险公司的管理者都面临着这样一个现实:产品差异性愈来愈小,营销 手段竭尽全力,竞争对手愈来愈多,而客户的要求也愈来愈高。那么,保险公司如何应对激 烈的市场竞争如何培育公司的核心竞争力方法只有一个:以市场为导向,以客户为中心,细 分客户,细分服务,建立完善的客户服务管理体系,实施品牌制胜战略。 如何细分客户、细分服务,如何整合企业内部资源和外部资源,使经营模式从以产品为 中心向以客户为中心转移, 管理视角从“内视型”向“外视型”转换, 实现经营和服务的差异化, 提高客户的满意度和忠诚度,是提升保险公司核心竞争力的重要问题。 一、客户服务的重要性 保险客户服务是指保险人在与现有客户及潜在客户接触的阶段, 通过畅通有效的服务渠 道,为客户提供产品信息、品质保证、合同义务履行、客户保全、纠纷处理等项目的服务及 基于客户的特殊要求和对客户的特别关注而提供的附加服务内容, 包括售前、 售中和售后服 务。 由于车险是我公司经营的主要险种之一, 所以以我公司的车险为例来论证客户服务的重 要性。为了更好地提升我公司的竞争力,就要更好地提高客户服务意识和规范。对于车险业 务来说售前服务是为潜在的消费者提供保险产品的信息、 资讯及咨询。 售中服务即保险买卖 过程中为客户提供的服务,包括协助投保人填投保单、保险条款的准确解释、为客户办理交 费手续等。 售后服务即客户签单后为客户提供的一系列服务, 包括免费咨询热线、 客户回访、 保险赔付、投诉处理等。 保险属于特殊服务行业, 它较其他的行业其服务性更强。 保险表面上买卖的是一纸合同, 其实质交易的却是一种服务。 保险人与被保险人之间的主要关系, 就是服务与被服务的关系。 客户服务贯穿于整个保险活动中,是保险公司的生命。客户服务质量的好坏、服务水平的高 低决定着我公司的兴衰存亡,决定着我公司的竞争力。 车险市场存在众多的保险公司, 提供的产品大多是没有差别的。 在日益激烈的竞争中我 们要不断的提升客户服务,让客户满意,只有提高客户的满意度才能带来客户的忠诚度,形 成客户对我公司的偏好,续保时优先考虑我公司的购买偏好,提高续保率。 二、提高客户服务的策略和方法 (一)建立完善的客户关系管理系统 保险公司通过客户关系管理系统对现有的客户进行分析,准确地了解客户的基本情况、 家庭组成、经营情况、投保和赔付历史以及稳定程度等信息,清晰地了解每位客户的需求, 更好地了解客户并为之服务。 面对保险业务多方面的需要,客户关系管理系统建设必须从多层次着手。第一,要以集 成客户信息为突破点, 自动甄别和生成优质客户和劣质客户名单, 从而细分客户、 细分服务,

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