职代会选举办法

职代会选举办法
职代会选举办法

****公司九届一次职代会选举办法

(草案)

(2017年1月6日全体会议通过)

根据《中国工会法》和公司《企业管理委员会章程》,制定本办法。

一、本次大会选举产生第四届企业管理委员会9名和第九届工会委员会5名。选举工作由大会主席团主持。选举工作中的重大问题由大会主席团决定。

二、第四届企业管理委员会由9人组成。根据章程,上届企业管理委员会委员可直接进入下届企业管理委员会候选人名单,因上届有3名委员退休,故本届需新增补3名委员;新增补委员先由公司推举9人在中层干部中实行差额选举,预选产生3名候选人。最终9名候选人建议名单提请大会主席团审议,由大会进行等额选举。

三、第九届工会委员会由5人组成,由公司党政班子根据上届委员人选和现状提出候选人建议名单,提请大会主席团审议,再由大会进行等额选举。

四、本次选举由公司九届一次职代会全体会议以无记名投票方式进行。

五、选举分两张选票,即****公司第四届企业管理委员会选票、第九届工会委员会选票,选票须加盖公司行政章有效。候选人按姓氏笔画为序排列,选举时每位代表各发一张选票,一次投票,分别计票,同时宣布选举结果。

六、大会选举时,参加选举的代表人数超过应到会代表人数的三分之二,方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,须重新进行选举。候选人以得到超过应到会代表半数的赞成票方为当选,当选人数少于应选名额时,不足的名额将另行选举产生。

七、填写选票时,对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。投赞成票的在其姓名下方对应格内不作任何符号;投不赞成票的在其姓名下方对应格内划“×”;投弃权票的在其姓名下方对应格内划“△”;投不赞成票可以另选他人,姓名写在选票预留空格栏,投弃权票不能另选他人。

每张选票所选人数等于或者少于应选人数为有效票,多于应选人数为无效票。选票一律使用钢笔或者签字笔填写,要求符号准确、字迹清楚,全票书写模糊无法辩认的选票将视为废票。

八、大会设总监票人1名,监票人3名;总计票人1名,计票人3名,负责对选举过程进行监督。总监票人、监票人由大会主席团提名,经与会代表讨论表决通过。总计票人、计票人由大会主席团指定,两委候选人不得担任总监票、监票人、总计票、计票人。

九、选举大会会场设投票箱1个,投票按总监票人、监票人、总计票人、计票人、大会主席团成员和与会代表顺序进行,因故未出席大会的代表,不能委托他人代为投票。

十、投票结束后,当场开启票箱,由监票人、计票人清点收回票数,并和发出选票加以核对,作好记录后再进行计票;计票结束后,由总监票人、总计票人签字后当场将选票加封。计票结果由总监票人向大会主席团和全体代表报告,当选人名单由大会主席团向全体代表宣布。

十一、本选举办法未尽事宜,由大会主席团决定。

十二、本选举办法经九届一次职代会大会通过后生效。

2017年1月6日

(完整版)职代会成立程序

一、职工代表的产生 (一)职工代表的条件及比例: 1.职工代表的条件:《职工代表大会条例》规定:按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信等。(企业职工包括进城务工人员); 2.职工代表的比例:《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500 人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。 (二)职工代表的选举程序: 1.制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区,制定具体选举办法。 2.进行宣传发动:企业工会要组织做好宣传发动工作,要对职工(代表)大会的性质、意义和职权,以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传,使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。 3.推荐职工代表的侯选人:在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充分发扬民主,积极推荐职工代表的候选人。 4.直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时,方为有效),也可用举手表决的方式。对厂级领导应分到选区,以普通职工的身份参加选举(选举后的代表填写《第×届×次职工代表大会代表登记表》)。 5.职工代表资格的审查:由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是:选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工;选举过程中是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示,公示后若无异议,填写《代表花名册》。 6.组成各代表团(组):职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,组成代表团(组),选举产生代表团(组)长(下发《职工代表提案表》)。 二、职工(代表)大会的准备工作 (一)建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组) 1.筹备工作领导机构(小组)的成员组成:在会前成立职工(代表)大会筹备领导小组,在党组织的统一领导下,具体负责筹备工作,筹备工作中的重大问题必须经工会委员会和联席会议集体讨论决定,并报送同级党委审批。

职工代表选举方案

延长县供电分职代会职工代表选举方案(草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合延长县供电分公司工作实际需要,第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右,占173公司职工总数的15%。各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大家办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为:

(1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项公司规定纪律,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。组织召开部门及基层会议,传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各部门及站所为选区,由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。

教职工代表选举的程序

教职工代表选举的程序 1、教代会一般每三年为一届,教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制,任期三年,到期改选,可以连选连任。教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表,必须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。 2、凡学校中依法享受政治权利的在职教职工,只要群众拥护和信赖,均可当选为教代会代表。教职工代表的条件:坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵守国家的法律法规和学校各项规章制度;有较强的业务知识和民主管理意识,并积极参加学校的民主管理活动;遵守社会公德和职业道德,教书育人(管理育人、服务育人),为人师表;热心为教职工说话办事,作风正派,处事公道;在教职工中有较高的威信。 3、学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选举单位参加选举。 4、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有一线教师、管理人员、领导干部、后勤职工,其中一线教师代表(不含中层以及以上的管理和领导)应占代表总数的70%以上,女教职工、青年教职工和外地教师应占适当比例。 5、教职工人数在100人以上的学校,建立教代会制度,民主选举教代会代表,设计特邀代表。其中200人以下的学校,代表比例为全体教职工总数的50%以上。 6、教职工代表的产生

⑴由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的分布情况和各类人员构成状况,确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。 ⑵工会应向全校教职工做好宣传教育工作,动员大家选好代表,开好教代会。 ⑶教研组室工作小组召开会议,按照代表名额和条件,商定教职工代表候选人名单,并由教职工直接选举过半数票才能当选。 ⑷选举单位(选区)将选举结果报告工会,由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工,是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后,张榜公示一周,并发给代表证。 7、教职工代表的权利和义务 代表的权利: ⑴在教代会上有选举权、被选举权和表决权; ⑵有权按规定的程序提出提案,对大会各项议程充分地发表自己的意见,参加大会各项议题的讨论、审议; ⑶有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求,提出建议、批评; ⑷有权对教代会的工作提出批评和建议,参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促; ⑸因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,有向有关部门提出申诉和控告的权利。

职工代表选举方案

XXXXXX公司第一届一次 职工(工会)代表大会代表产生办法 XXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生办 法如下: 一、职工代表的产生 (一)职工代表的名额及分配 按照职工代表大会《条例》规定,结合公司实际,XXX 公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成,占公 司职工总数的XX8左右。 本着群众性和广泛性的原则,职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。其中,女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。 职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和 工作需要确定,公司领导将直接作为职工代表参加会议。 (二)职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为: 1、拥护党和国家的方针、政策,能够遵守法律、法规 和公司各项规章制度,无违纪现象发生;

2、关心公司,爱岗敬业,以身作则,作风正派,坚持原则,有强烈的主人翁精神和集体责任感,在本岗位上表现较为突出; 3、密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作; 4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。 二、产生办法 (一)选举程序及要求 1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。 2、经过充分酝酿,下发关于职工代表候选人建议人选名单,以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。 3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件,遵循民主集中制原则,采用差额选举、无记名投票的形式 (候选人应多于应选代表的20%),经过自下而上选举产生。如在选举过程中,有其他职工代表候选人建议人选提名,可一并参加候选人选举。 4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二,则选举有 效。被选举人以得票多少为序,取足应选 名额;若得票数相等且不能确定当选人时,则就票数相等的候选人再进行投票选举,得票多的当选。 5、各工会小组将投票过程及选举结果上报公司工会筹备组,由公司

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法 一、职工代表大会(以下称职代会)代表的产生,要充分发扬民主,凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制,任期三年,代表受原选举部门职工的监督,必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。 二、首届职代会的正式代表定为 人左右。代表的构成要具有广泛性,老中青的比例要适当,女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。 三、根据工作的需要,公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。 四、代表的选举以 一级部门(公司行政以办公室为部门)进行选举,并组成代表团,代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人,负责本团的有关事宜。 五、根据职代会的任务和代表的职责,代表的条件是: 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心,对工作兢兢业业,认真负责,关心公司的建设,在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局,作风正派,办事公道,不谋私利,坚持原则,敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众,能如实反映群众的意见和要求,热心为群众办事。 5.有较高的思想水平,有一定的认识问题和分析问题的能力,能胜任职代会的工作。 六、代表的选举既要充分发扬民主,又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组,领导本部门选举工作。 七、代表选举的方法步骤 首先,以 店铺为部门推荐代表候选人,人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见,提出复议名单交全体职工讨论。在充

分酝酿协商的基础上,由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后,由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。 选举时可以采取差额选举的方法,候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。 八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部,上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。 注:代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据;

召开教职工代表大会地一般程序

召开教职工代表大会的一般程序 一、筹备阶段 1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告,报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容; 2、经党组织批准同意后,向州教育工会上报“召开教代会报告表”,并向本部门全体教职工宣传动员; 3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组(负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查),履行相应职责; 4、做好提案的收集和审理; 5、协商议定主席团成员候选人名单; 6、协商议定教代会专门工作小组(提案、福利)成员候选人建议名单; 7、起草筹备工作报告; 8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中,以便代表充分发表意见。 二、预备会议的一般程序 1、筹备组报告本次会议的筹备情况; 2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告(换届); 3、报告本次会议提案征集的情况; 4、通过大会主席团名单; 5、通过大会程序; 6、通过表决方式。 三、正式会议的一般程序 1、主持人报告应到和实到人数,超过三分之二以上人数,则宣布本次会议有效; 2、大会开始,奏(唱)国歌; 3、介绍领导和来宾; 4、宣布大会议程; 5、致开幕词; 6、领导、来宾致词; 7、行政负责人作工作报告; 8、听取提交大会审议的其他报告和方案; 9、分组讨论审议报告和方案; 10、主席团听取讨论情况的汇报; 11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决; 12、通过大会决议; 13、评议干部; 14、致闭幕词; 15、奏国际歌,大会闭幕。

届次教代会提案表 2、本提案表一式两份,一份留存,一份送实施部门。

召开教代会报告表 说明:本表一式两份,于召开正式会议前一周报送市教育工会。

职工代表大会选举办法

文件编号:200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设,保障职工合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规,结合本公司实际,制定本办法: 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定,依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本职岗位上较为突出; (2)与公司职工关系融洽和谐,乐于助人; (3)有集体责任感和荣誉感,积极参加公司组织的各种活动。 (4)认真执行公司各项规章制度,无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》,结合我公司实际,第一届职工代表大会拟设职工代表人,其中一线员工、科技人员代表不低于70%,女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例;管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 (2)由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础,由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上,选举职工代表并上报公司工会。 (4)具体选举程序为:

A、由车间、部门按所分配名额按:1比例推荐产生候选人,经工会同意后,按姓氏笔画填写选票,以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时,参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时,可以委托自己信任的职工代写,但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 (5)由工会对被选举的员工进行代表资格审查,审查的主要内容:当选代表是否符合所规定的条件,是否符合所分配的结构、比例,是否符合民主选举程序。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的,确认其代表资格。 (6)公司对选举结果审查合格后张榜公布,选举产生的职工代表,填写职工代表登记表存档。 (7)职工代表实行常任制,在职工代表大会换届改选时,可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时,代表资格自行终止。而对保留劳动关系,暂不离开本单位的短期待岗的职工,则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补,增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时,原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是: (1)每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会工作机构(厂工会)提出撤换代表的要求。 (2)公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 (3)撤换的职工代表经工会核准后,撤换其职工代表的资格,并备案。 (4)职工代表被撤换后,应在原车间或部门及时补选,以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:

职工代表选举方案及选票

职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合****** 实际需要,第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议,传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区,由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。 (5)、各单位工会组织召开全体职工大会,进行本单位职工代表的选举。选举前,首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责,职工代表的权利、义务和选举办法等,确定代表人数比例和条件。第二,向全体职工公布候选人情况。第三,向每名职工发放选票,人手一票。第四,职工采取无记名投票,选举自己心目的职工代表,多选无效,可以弃权。第五,由各单位工会负责选票的统计,候选人获得选区全体职工半数以上票数时,方可当选。厂级领导分别到各选区,以普通职工的身份参加选举。第六,各单位填写代表花名册,上报采油厂工会。 (3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,

选举职工代表大会代表办法

选举职工代表大会代表办法 第一章总则 依据《中华人民共和国工会法》、《北京市企事业单位职工(代表)大会工作程序规定》等有关法律、法规,结合实际,制定本办法。 第二章代表的产生 第一条代表资格 职工代表产生办法规定,职工代表原则是在二级企(事)业单位的职工代表中产生。 第二条代表应具备的条件 (1)坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁奉公; (2)有一定的参政议政能力,密切联系群众,能准确反映职工的意见和建议; (3)是同岗位等方面的骨干,积极支持、参与改革和发展的排头兵; (4)努力完成本职工作,作风正派,办事公道,并能履行代表义务,参加职代会的各项工作和活动。 第三条代表的名额 依据《企业民主管理规定》的有关规定和职工代表产生办法规定,参加职工代表大会正式代表人数定为人,其中,

第三章代表的选举 第四条代表选举规定 (一)候选人应按所分配名额多于应选候选人15%的候 选人数推荐代表候选人。经会议提名推荐,名同志为候选人。 (二)进行选举时,参加选举的人数应达到应参加选举人数的三分之二以上。 (三)被选举人获得的赞成票应当超过应参加选举人数的一半方能当选职工代表。 (四)选举出的职工代表要符合所规定的条件,符合所分配的结构、比例,符合民主选举程序。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的,确认其代表资格。 (五)对选举结果审查合格后张榜公布,选举产生的职工代表,要填写职工代表登记表存档。 第五条代表选举具体规定 填写选票时,对选票上所列候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。赞成的,在其姓名方标号格内画“○”号;不赞成的,在其姓名上方标号格内画“×”号;如另选他人,可将另选人的姓名写在选票下排另选人姓名栏空格内,并在其姓名上上标号格内画“○”;在候选人姓名上方标号格内不画任何符号的视为弃权,既画“○”又画“×”的,选票作废。每张选票所选人数等于或少于人的为有效票,多于人的为无效票。选票一律用钢笔或签字笔填写,符号要准确,字迹要清楚。凡全票书写模糊无法辨认的选票,全票无效,部分书写模糊无法辨认的选票,可辨认的部分有效。

职工代表选举的程序与要求

职工代表选举的程序与要求 根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求,结合公司的实际,制定职工代表选举程序与要求。 一、职工代表资格要求和产生程序 1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位,无法履行职工代表的权利和义务,不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。 2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力,如实反映职工的意愿,代表和维护职工的合法权益。 3、职工代表应当由职工直接民主选举产生,可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。 4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。 职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系,其代表资格自行终止。职工代表因工作需要,在本部门内工作调动,应保留其代表资格;如果调离本部门,其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的,经本部门1/3以上的职工提出,由本部门职工召开全体会议,经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。职工代表出现缺额时,原部门应按规定补选。 二、职工代表的权利和义务

(一)职工代表依法享有下列权利: 1、选举权、被选举权和表决权; 2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动; 3、对公司管理人员进行评议; 4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权; 5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。 (二)职工代表应当履行下列义务: 1、遵守法律、法规、公司规章制度,提高自身素质和参与公司民主管理的能力; 2、依法履行代表职责,听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向公司反映; 3、参加职代会组织的各项活动,执行职代会通过的决议,完成职代会交付的工作; 4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况,接受职工的评议和监督; 5、保守公司的商业和技术秘密,维护和谐稳定的劳动关系。 三、工作要求 1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作,代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工,并推选小组长一名,在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的

职工代表选举程序

职工代表大会选举程序 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。为加强木公司民主建设、保障职工代表合法权益、促进企业健康发展,根据“公司法”规定,特制定木程序。 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件: (1)工作业绩好,在木岗位上较为突出 (2)与公司员工这间关系融洽的 (3)认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的 (4)有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的 2、职工代表的名额 (1)职工代表的人数占职工总人数的比例不低于10% (2)本届职工代表拟定6人,一线员工代表4人,其中男女比例不低于在职员工的男女比例,行政管理人员代表2人。 二、选举方法 1、员工代表选举程序 (1)由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案,并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。 (2)一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门,管理人员对所 选岀的员工代表进行审核,审核的主要内容是;是否符合职工 代表的条件,是否符合所分配的比例,是否符合民主选举程序,

对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举;对符合资格 的职工代表确认其代表资格。 2、职工代表主席的选举 在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进 行,得票最多的职工代表当选职工代表主席 3、对选举结果审查合格后,将结果公示在公共场所,选举产生的 职工代表填写职工代表登记表,存档留存。 4、当选举的职工代表不具备代表资格条件后,员工有权要求撤 换。撤换职工代表程序如下: (1)每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会要求撤换 (2)职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实 (3)核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案 (4)代表撤换后,要及时补选,以确保职工代表人数的比例。 三、职工代表的权利与义务 1、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权 2、对职工代表行使民主权利,任何组织或个人不得压制、阻扰 和打击报复 3、努力学习国家的方针政策、法律法规,不断提高个人水平和 参加管理的能力

职工代表选举产生办法

职工代表选举产生办法 我公司第×届职工(代表)大会已届满,根据《工会法》及有关规定,应改选换届。为充分发扬民主,把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表,特制定本办法。 1.职工代表的条件 公司现职正式职工,具有两年以上工龄;能认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神,具有较高的政治思想觉悟、岗位技术业务水平和一定管理水平;密切联系群众,有参政议政能力,办事公道,能如实反映职工群众的意见和要求,在职工群众中有一定的威信;模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,立足岗位,做好本职工作。 2.职工代表的产生 各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例,具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。 职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定,分公司根据班组具体情况,将候选人名额分配到班组(分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人);分公司工会指导班组召开职工大会,由工会小组长主持,进行宣传和发动。在此基础上,根据分公司的具体情况,采用无记名投票方式或举手表决方式推荐本班组职工代表候选人(推荐出席公司职工

代表候选人应是分公司职工代表候选人)。尔后,印制职工代表候选人选票,召开分公司职工大会,进行无记名投票,差额选举。对有轮班、值班职工不能参加分公司职工大会的,可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表;填写职工代表登记表,报公司工会。 各分公司职工(代表)大会要与公司职工(代表)大会同步换届,分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。人数少于100人的××分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15% -35%,不少于30人,每个班组至少应有一名代表候选人。代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部,一线生产人员的比例不得少于50%。,职工代表中要有一定数量的女职工代表和青年职工代表。分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后,分配到班组选举产生。 3.代表资格审查 代表资格审查内容包括:是否享有政治权利;是否按照民主流程选举产生;是否存在不正当的竞选行为等。

职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序 为加强企业民主建设,保障职工代表合法权益,促进企业健康发展,“公司法”规定,职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,根据“公司法”特制定此程序。 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件: (1)工作业绩好,在本岗位上较为突出 (2)与公司员工这间关系融洽的 (3)认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的 (4)有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的 2、职工代表的名额 本届职工代表拟定人,一线员工代表不低于80%,其中男女比例不低于在职员工的男女比例,行政管理人员代表不低于20% 二、选举方法 1、员工代表选举程序 (1)由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案,并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。 (2)一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门,管理人员对所选出的员工代表进行审核,审核的 主要内容是;是否符合职工代表的条件,是否符合所分配的比例,是否符合民 主选举程序,对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的 职工代表确认其代表资格。 2、职工代表委员选举程序 (1)职工代表委员的人数占职工代表总人数的20% (2)由一线员工和行政部门按2:1的比例推选产生职工代表委员候选人,经管理部门同意并填写选票,以不记名的投票方式选举产生职工委员 (3)进行选举时,参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二; (4)职工因特殊原因不能参加选举时,可以以委托他人代写,但不允许请候选人代写。 3、职工代表主席的选举 在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行,得票最多的职工代 表当选职工代表主席 4、对选举结果审查合格后,将结果公示在公共场所,选举产生的职工代表填写职工代 表登记表,存档留存。 5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后,员工在权要求撤换。撤换职工代表程序 如下: (1)每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会要求撤换 (2)职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实 (3)核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案 (4)代表撤换后,要及时补选,以确保职工代表人数的比例。 三、职工代表的权利与义务 1、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权

职代会选举办法

公司工会第一次代表大会选举办法 (草案) (2010年1月30日公司工会第一次代表大会) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,制定本选举办法。 一、公司工会第一届委员会、公司工会经费审查委员会,均由公司工会第一次会员代表大会选举产生。选举工作由大会主席团主持。 二、公司工会第一届委员会委员和公司工会经费审查委员会委员的选举,由上届工会委员会根据基层会员的意见,提出候选人多于应选人数的候选人预备人选名单,报上级工会组织审查同意后,提请大会主席团通过,并根据多数代表的意见,确定候选人名单,提交大会进行选举。 三、经沈阳市总工会批准,公司工会第一届委员会委员由19人组成;公司工会经费审查委员会由5人组成。按照全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》,本次大会工会委员候选人21名,差额2名;经审委员候选人5名,等额选举。 四、大会选举采用无记名投票方式,直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。候选人按姓氏笔画为序。工会委员和经审委员,分两种选票,一次投票,分别计票。 五、出席本次代表大会的代表均有选举权、被选举权、表决权。凡关系在我单位的工会会员。 六、参加选举的代表必须超过应到会代表的4/5,方可进行选举。代表对选票上的候选人,可以投赞成票,可以投不赞成票,

可以投弃权票,也可以另选他人。如赞成,在候选人姓名下边的小方格内画一个“○”;如不赞成,在候选人姓名下边的小方格内画一个“×”;如弃权,不画任何符号;如另选他人,将另选人姓名填在另选人姓名栏空格内,并在其姓名下边的小方格内画一个“○”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效,多于应选人数的无效。选举所收回的选票等于或少于发出的选票选举有效,多于发出的选票选举无效,重新进行选举。 七、选举时,候选人得赞成票超过实到会代表的半数,始得当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额,以得票多少为序,依次取足应选名额;如果最后几名候选人得赞成票超过半数且票数相等不能确定谁当选时,在票数相等的候选人中重新投票选举,得票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额,不足名额可以在未超过半数的候选人中重新选举;如果得赞成票超过半数当选的候选人接近应选名额,也可由大会主席团提出意见,征得半数以上代表同意,不再进行选举。 八、选票用钢笔或圆珠笔填写。符号要准确,位置要端正。选票上的符号部分不清部分无效,全部不清全部无效。选举人将选票填好后,亲自投入票箱,未到会的代表不能委托他人代替填写选票和投票。 九、大会设监票人5名,其中总监票人1名。监票人由代表从不是候选人的代表中推荐,总监票人由大会主席团从监票人中提名,经大会表决通过。监票人在大会主席团领导下对选举全过程进行监督。 计票工作人员由大会秘书长指定,在监票人监督下进行工作。选举得票情况由总监票人公布;选举结果由大会主持人宣布。 十、大会公布计票结果和宣布选举结果时,按姓氏笔画为序。

召开职工代表大会程序范本

召开职工代表大会程序 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会:

1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 会员大会主持词 同志们: 工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备,第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举,并经中心党支部同意,决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有: 一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况; 二、举行选举大会,选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。 首先我们进入第一个议程,筹备工作情况汇报。(读报告:附件1) 下面我们进入第二个议程,举行选举大会,选举第一届工 会委员会委员和经费审查员。 各位会员: 根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,遵循民主集中制原则,我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会,选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员,组成第一届电话咨询中心工会。 今天的选举大会共有四项议程: 一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》;

职工代表大会选举办法

工会第四届委员会选举办法 第一条为了保证XX系统工会第三届委员会的顺利产生,根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定,特制订本选举办法。 第二第XX系统工会第三届代表大会选举产生XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 第三条XX系统工会第三届委员会职数为9人,其构成:主席1名、副主席2名、委员6名;经费审查委员会职数为3名,其构成:主任1名、委员2名;女职工委员会职数为5名,其构成:主任1名、委员4名。 第四条出席本次代表大会的正式代表均有权选举权和被选举权。 第五条被选举人应具备的基本条件: 1.拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则; 2.热爱工会事业,熟悉工会工作,遵守工会章程; 3.廉洁奉公,在广大干部职工中具有一定的影响力,能全心全意为广大干部职工说话办事; 4.无违法违纪行为。 第六条选举办法 1.XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会的选举,采取提名、推荐的办法,先由上一届委员会

提出初步候选人建议名单,提交本届代表充分酝酿、讨论、无异议后,再由本次代表大会采取无记名投票方式选举产生。候选人得赞成票数超过应到会代表的半数以上始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额,以得赞成票多少为序,至取足应选名额为止。如有几名候选人得赞成票票数相等不能确定当选人的,就票数相等的候选人重新投票,以得票多的当选。 2.本届委员会共选举委员9名,实行20%的差额选举,候选人11名,差额2名,应选9名;经费审查委员会委员3名,实行等额选举,候选人3名,应选人3名;女职工委员会委员为5名,实行等额选举,候选人5名,应选5名。 3.XX系统工会第三届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员的选举分三张选票,两次投票,分别计票,同时宣布计票结果。 4. 选举时,参加选举的代表必须超过应到会代表的半数方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。每张选票所选举的人数,等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。 5.代表有权根据自己的意愿选择委员人选,对所提候选人中不符合自己意愿的,有权按照选票上的说明另外选举自己认为比较合适的人员。

职工代表大会管理办法

新窑煤业有限公司职工代表大会管理办法 第一章总则 第一条为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针,更好地发挥职工代表大会作用,规范职工代表大会工作机制,保障职工民主管理权利,维护职工合法权益,调动和发挥广大职工的积极性和创造性,建设劳动关系和谐企业,根据《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《陕西省企业民主管理条例》及其他有关法律法规,结合公司实际情况制定本办法。 第二条公司所属各基层单位都应根据有关法律法规建立健全职工代表大会制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条公司职工代表大会是公司实行民主管理的基本制度,是协调公司劳动关系的有效载体,是职工行使民主管理权利的机构。 第四条公司工会委员会是公司职工代表大会的工作机构,负责公司职工代表大会的日常工作,对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。

结合公司实际,公司职工代表大会实行公司和区队(车间)二级会议制度。单位人数在100人以上的建立职工代表大会制度;不足100人的,建立职工大会制度。职工大会与职工代表大会具有同等效力。 班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主管理会由班组工会小组长主持定期召开。 第五条公司职工代表大会接受公司党委的领导和集团公司工会的工作指导,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及公司的规章制度,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。 第六条公司职工代表大会实行民主集中制。 第二章职工代表大会的职权和行使职权的程序 第七条公司职工代表大会对公司发展和生产经营重大决策方案(包括拟订和修改企业章程、企业经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、安全生产管理、职工培训计划、资产增值方案和投资方案、企业年度财务预决算方案、利润分配方案、工资改革方案,企业改制等)以及其执行情况,行使审议权。其程序是: 1.在公司职代会召开前7天,公司行政将有关事项初步

职工代表大会职工代表选举方案(精)

职工代表大会职工代表选举方案(草案 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合****** 实际需要,第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;治理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大家办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议,传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3、以所属各单位及机关为选区,由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。

职工代表大会成立流程明细

职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。 7、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。

8、宣布大会闭幕(致闭幕词)。 关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设,维护职工的民主权利,经公司研究决定召开职工代表大会,现将有关事项通知如下: 一、职代会的主要任务: 四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导,成立职工代表大会筹备工作领导小组,在职工代表大会召开期间,由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成: 组长(1人): 组员(2人): 五、时间地点安排

1、职代会开会时间:2012年 3月25日13:00 开会地点:公 司食堂 行政人力资源部 2012年2月29日 职工代表大会条例(草案) 第一章总则 1、 2、 3、 4、 4、与用人单位建立劳动关系1年以上的职工,并正常在岗职工。 5、关心公司、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议 政能力。 6、热心为职工办事,能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求, 在职工中有一定的威信。 第五条当职代表出现下列情况之一的,职工代表资格终止:

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