公务员面试临场前要做到四个“心中有数”

随着公务员面试大幕的拉开，如何能在面试中最佳地发挥出自己的才智，顺利叩开党政机关的大门，成为入围考生最关心的一个问题。根据在公务员招考中担任面试考官的切身体会及面试高分考生的直接体验，考生在临场前应注意做到四个“心中有数”。

一、对面试流程要做到“心中有数”。考生到考场后，会有专门的候考室，这时所有考生都在一起，面试前先抽签，决定面试顺序。每位考生面试后，不回候考室而到休息室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，进入考场前要先敲门，听到请进后推门入场。进入考场会看到考官和工作人员，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位考官鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：绝不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。随后坐下等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍面试的方式和内容（包括共有几题，多少时间，如何答题。2010年济南市公务员面试是3个题15分钟，其中思考3分钟，回答12分钟）。主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问。当然，一次听清最好。然后回答问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。面试结束后，工作人员会把所有考生再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

二、对举止打扮要做到“心中有数”。面试中，考官通过观察考生的语言行为(考生所说的)和非语言行为(考生的表情、行为举止等)，来推测和判断考生的能力和个性品质。同时，用考生当时的行为来预测其未来的行为，也是面试的一个重要特点。考生入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉，要仪表大方，举止得体。一般而言，面试官评判考生服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而“天下考生一般黑”，目前天气已经很热，大可不必为了面试而都穿深色正装。一般说来，着装打扮应求端庄大方，男生可以穿白色短袖上衣，下身着深色西裤，把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以着淡雅的职业装或裙装。总之，应给考官一种自然、大方、干炼之感。

三、对答题技巧要做到“心中有数”。在答题内容上要辩证分析，多维答题。考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于考生答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。近年来，考官对完全按“套路”答题有压分倾向，考生应给予充分注意。在答题时间上要注意安排好，建议面试顺序比较靠后的考生在答题时尽量言简意赅、提纲挈领，不含糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。

四、对考官态度要做到“心中有数”。考生对考官要有正确的认知，最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。要避免两种倾向：一是自卑感很重，觉得坐在对面的7个考官都是博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种则是自信膨胀，进入考场，如入无人之境，压根不把考官放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种倾向都不好，都会影响到考生的面试得分。应树立良好的心态：考官对考生的态度一般是比较友好的，其肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为难考生，所以考生在心理上不要定位考官是法官，自己是受审人员。考生是在通过竞争，谋求职业，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但考官是人不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解多少。因此考生要在对待考官的态度上“心中有数”，有利于更好地发挥。

（县委党校副校长高级讲师赵诗强）

重庆公务员面试真题解析

(2018年6月4日重庆公务员结构化面试真题) 【题目】一次工作中你把文件交给待办部门，且迟迟没有得到回复，面对这种问题，你该怎么办？【题型分析】这道面试卷属于人际沟通的考查题型，这类题显然题目中设置了一个情景并出现了一个人际沟通障碍，就要求考生及时、有效地和产生障碍的主体进行很好的沟通协调，从而化解矛盾，是的矛盾能够及时解决，从而测查考生是否具有主动的沟通意识，能有效地化解矛盾、并且避免在以后的工作证出现类似的问题。【参考答案】首先，对于工作中出现的这样的问题我会保持冷静，因为在工作中并不是一个人就能独立完成工作，大部分时候都要和兄弟单位配合来共同完成工作，那么将文件交给代办部门，但却迟迟没有得到回复，我会认真地分析下可能存在的原因：第一，可能是我在提交文件的同时没有将所需要的相关材料准备充分，导致代办部门法及时办理回复，那么我接下来要及时打电话联系代办部门，问清楚所需要的相关材料，从而使得该文件能够快速地被回复。第二，可能代办部门根据相关工作流程，在作出答复前还需要时间办理一系列的程序，所以导致没有及时回复，基于此我应该先了解兄弟单位的相关办事程序，不要因为这一点和兄弟单位产生不必要的矛盾。第三，可能是代办部门最近单位内部有重大活动或者是本身业务量太多，导致没有及时处理我们交办的文件，那么我会通过电话询问或者亲自拜访的方式了解情况，与兄弟单位及时进行协商说明贵单位回复对我单位的重要性。第四，也有可能该文件并不在代办部门的受理范围之内，那么我需要及时和代办部门的负责人取得联系，向其咨询该文件的正确受理流程。今后的工作中，我会本着勤勤恳恳的态度认真做好每一件事情，积极主动的去面对和处理工作中出现的问题，及时向领导请示，向同事学习，与兄弟单位良好配合，减少摩擦，更好的提升工作效率。【答题误区】在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：一。觉得没话说，思维比较局限。一般情况下，很多考生可以很好的识别出它属于人际沟通的题型，但是却感觉在作答的过程中没话可说，不知道从何说起，有些考生可能还好点，能说出来话但是在作答的时候语言贫乏，顶多就是说：我会去和代办部门沟通让他们尽快办理这件事情。那这样是万万不能答好题的；二。语言不流畅、混乱，没有条理、逻辑层次感不强。很多考生往往在答题的过程中是想到哪里就说哪里，完全没有逻辑层次感，而我们公务员考试面试过程中，对于人际沟通这部分的考题，是有相关的测评要素的，测评要素就是要看你是否具有主动沟通的意识，以及能否及时解决人际沟通障碍，并且在回答的过程中是否语言流畅、条理清晰。三。角色定位不准确。我们绝大部分考生在面试过程中犯的一个最大的错误就是没有角色定位好，我们进行的是公务员面试，也就是说将来一旦考上的话，是一名国家工作人员，那么我们在作答的时候就要时刻站在公务员的立场来思考问题，解决问题，从而是考官觉得你就是他们选择的最佳人选。【高分点拨】考生在答题的过程中首先第一步就是得知道这道题属于我们结构化面试的那一类型的题，然后题型定位准确后，就来运用我们讲过的答题思路，比方说出现人际沟通障碍，那么首先你的态度是什么，是置之不理还是主动去化解，

公务员结构化面试经典真题及解释(DOC)

公务员结构化面试真题及解释你是一个旅游景区的值班人员，有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰，对此，你怎么办？思路：1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题，做好后续爱护景区的宣传工作。答案要点： 1、出示工作证件，现场劝阻，要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察，如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的，对旅客进行批评教育；如果对景区造成重大、不可恢复损失的，请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点，防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作，在景区内多设置警示牌；加强对景区的巡逻和管理。一个志愿者协会，准备组织到200公里外的风景区旅游，为了宣传低碳生活，准备骑自行车去。如果让你组织这次活动，你准备怎么做？(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。思路：1、明确本次宣传的目的；2、确定三大要素：时间、地点、人物； 3、出发前召开会议，主要说明活动过程中的注意事项，例如安全问题、中途休息点的环境卫生； 4、做好后勤保障工作，应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等； 5、选择宣传方式，例如自行车尾插放宣传标语旗；为引起沿路群众的注意，可统一服装；制作宣传册子，沿途发放等。 6、总结。

答案要点：我想，要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手： 1、明确本次宣传的目的，是为了宣传低碳生活，提倡绿色出行，提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象，密切留意天气预报，选择晴天日子出行；考虑骑行路程较远，历时较长，主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议，着重强调活动过程中需要注意的问题，例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等，以应付队员在骑行过程中出现的意外情况，同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子，沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语，这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加，随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点，我会拟定详细活动方案，经讨论完善后，按方案实施，在活动结束后，要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。例题2：我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？答题思路：对象：外来务工人员，活动内容：法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的； 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底，了解法律需求，确定宣传主要内容（主要宣传哪些法律，注意选择与外来

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？这对正常的工作有些什么影响？【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/775714273.html, 公务员面试真题及答案详解作者：土人老师来源：《公务员文萃》2015年第08期咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？【解题】考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。【参考答案】题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该

2014年内蒙古公务员面试真题及答案解析

https://www.360docs.net/doc/775714273.html, 2014年内蒙古公务员面试真题解析（7月8日上午） 2014年内蒙古公务员面试真题及答案解析，博华伟业教育公务员考试网提供。 1、某政府发文要求体制内官员游说亲戚拆迁，做的不好的停薪，严重者停职，对此你怎么看? 【博华伟业教育参考解析】拆迁主要是发展当地经济或者响应政府号召改建棚户区，对当地发展是有利的。但是这种株连式的拆迁做法却有可能引发干群矛盾的，也有违于依法行政的原则。通过绑架亲情的方式逼人就范属于变相强拆，造成此种株连式拆迁的原因是多方面的。首先，某些领导干部存在错误的执政观念。当地政府在推动经济社会发展过程中，急功近利而又漠视百姓感受的扭曲政绩观。少数领导依法行政的观念十分淡薄，以权代法、权大于法，甚至以权压法的问题，还没有从根本上得到解决。其次，某些地方政府职能定位错误。在遵守市场规律的同时，政府应妥善处理和维护好被拆迁者的利益，为其排忧解难。但有一些地方政府没有认识到这一点。过度干预市场拆迁行为，将原本应该由开发商自己解决和通过司法途径解决的拆迁矛盾强揽到自己身上。为了政绩和面子，甚至罔顾法律和民意。最后，权责不对等是根本原因。“株连式拆迁”屡屡犯禁，除了部分地方政府的冲动，更大原因在于权责不对等，行政乱作为而不负责任。对于主事官员很少能做到行政问责。执行缺乏刚性，法律、法规、红头文件越多，就越容易陷入官僚主义，最终令所有的法令都失效。要想标本兼治的解决株连式拆迁，我们需要多策并举。第一，要加强监管，严格追责。要以“踏石留印，抓铁有痕”的勇气落实规章制度，严格追究相关责任人的责任，切不可有令不行，有责不究。第二，严格遵循法治化的强拆路径。行政机关在面对“钉子户”时，要依法向人民法院申请强制执行，人民法院严格审查、依法裁决，将强拆关进法治的“笼子”。第三，尽快出台更适合中国国情的与拆迁相关的管理和补偿条例，从法律层面上确定应该给予住户什么补偿。需要从法律上建立强制拆迁从确定到实施，再到解决后续遗留问题的流程，建议拆迁这一过程由非利益方，如政府主导并实施，绝对禁止开发商参与进来，最大程度上避免强制拆迁的发生。第四，畅通受害者的申诉渠道，确保申诉权。在强大的行政权力面前，除了在个人微博或媒体曝光，受害者几乎找不到可靠的申诉渠道，也没有任何行业组织替他们维权。

重庆市公务员面试真题重庆移动面试

重庆市公务员面试真题-重庆移动面试重庆移动经重庆移动全程笔经面经----又是我的原创哈！重庆移动对简历的要求很明确，要去主城区的话，基本条件就是，211工程院校本科以上，六级通过，学习成绩优秀。重庆人应该是有优先的。仿佛今年重庆移动收到了一万多份简历。我投的是主城区的综合管理类。笔试地点在西南交大新校区，时间是早上7：40，我和班上另两名同学早上五点就起床了，打的去郫县，好困… 笔试人数据说有五千人，时间是两个小时，主要就是公务员行政能力测试题，性格测试，还有专业测试三个部分，比较简单，我都按时做完了。大概一个星期以后，收到一面通知，在皇冠假日酒店估计这一面有几百上千人吧，每人就只有几分钟的时间，一对

一单面，问的问题主要就是想要确认，你想去重庆移动的欲望到底有多强烈，他就反复确认我是不是重庆人，是不是真的想回重庆发展，是否想进国企，还有就是要看六级成绩单和大学的成绩单原件。主城区只有三个地方需要人：北碚，渝北，还有比南岸更南边的一个地方，他问我愿不愿意服从调剂，我家住在江北区，我说我想住在家里，我只愿意去渝北，他说，好的，没关系当天晚上就收到二面通知了，意料之中，情理之中。地点还是皇冠假日酒店，当天上午有KPMG的笔试和美的集团的签约沟通会，我就直接放弃美的的OFFER了，先去西财参加KPMG笔试，然后马上打的赶去皇冠假日，在车上吃了一个墨西哥鸡肉卷，喝了一杯咖啡…好辛苦…这一轮是小组面，我们这一组有九个人，两个本科生，其他都是研究生。首先是发给我们一个TASK，相邻两人的TASK是不同的，我的TASK是，一个公司在全国有25个分公司，为了促进员

公务员结构化面试套路

公务员结构化面试套路一、处理人际关系 1.1、处理领导关系 *面对领导的批评： 1、尊重理解和感谢 2、自我反省（爱之深责之切） 3、交流和沟通 4、向老同事请教 *面对自己与领导的分歧： 1、尊重和理解 2、服从领导 3、反思和自省 4、交流和沟通 5、不断学习 *两位领导有分歧： 1、尊重理解 2、工作为重 3、保密不散播 4、冷静分析 5、进行协调 *领导要要求我调职（不胜任） 1、平静的面对，泰然处之。 2、工作岗位：没有高低贵贱， 3、工作宗旨：服务群众 4、工作态度：积极，奉献，务实 5、接受组织和领导的安排。 1.2、处理同事关系 *被批评一、尊重领导。（老同志），经历和阅历是财富二、自我反省。（检讨），别人发现自己未察觉（爱之深责之切）三、端正态度。要积极地去面对，要避免负面心理四、多交流，多沟通，消除误会，化解矛盾五、多学习。总之：面对这个问题，我会积极对待 *同事不配合工作原则：求同存异的目的，冷静面对，积极应对第一，耐心的倾听第二，消除顾虑第三，寻找根源第四，政策解读，掩盖问题并不能解决问题，只有从根源上解决了才没有后顾之忧，长痛不如短痛，彻底解决了才能过的安心，做的开心。第五，总结汇报，长效机制，防范于未然二、应急处理类 2.1、突发意外

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。第一，稳定情绪，自己的情绪，其他人的情绪。第二，向领导汇报，初步解决方案请领导批示。第三，控制现场，缓解，降低风险。就医，不扩散第四，积极联络相关部门，请求救援，积极补救。第五，通知家属，道歉。第六，问责，总结，检讨，长效机制，避免再次发生。 2.2、突发意外遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。救援前：（1）保持冷静，不能自乱阵脚，否则只能越急越乱。要快速反应，迅速联动。（2）第一时间向领导汇报，同时启用绿色通道，通知医疗、公安、消防、施工抢险部门赶赴现场。（3）通知现场采取自救措施，避免发生二次伤害。救援中：（4）尽快赶赴现场，按照应急预案展开救助工作，先对病情比较严重的病人展开治疗营救工作。（5）成立营救指挥小组，协调好各部门的关系，确保救援物资和人员的到位，通知受困人员的家属，进行安抚，通过媒体进行客观积极地报道。（6）避免发生二次事故，及时向领导通报进展情况。救援后：（7）总结，慰问，批评表彰。长效机制，避免再次发生。 2.3、对待工作失误首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果发生了题目中类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。第二，采取应急措施，积极补救，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）两方面同时着手，一方面对领导，一方面对现场情况第三，事后真诚道歉，反思总结，防止以后发生类似的事情。 2.4、工作中的棘手事帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，我会从整体利益出发（坚持原则），采取以下做法：首先：冷静的理清思路，分析问题性质，分析轻重缓急。其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。

上海公务员面试真题及答案解析

2015年上海公务员面试真题及答案解析行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年上海公务员面试真题及答案解析 1.公务员是国家政策的执行者，结合岗位谈谈，如何把政策落到实处 2.对汽车限制购买的看法 3.对即将进行的一次招聘会，针对现场人流可能过大的问题，你如何做好限流工作和总量控制? 4.小区更换防火设施，有一部分人不愿意，认为旧的也能用，还有一部分人担心物业从中获利，不愿意配合，你如何劝解? 第一题：公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位，谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处? 【参考答案】公务员是国家法律、政策的执行者，作为一名人民警察更应该严格坚定的执行好国家的法律、政策。在未来的工作过程中，我会从以下方面着手将国家政策落到实处。首先，牢固树立严格执法的思想。人民警察作为社会公众的保护神，是国家法律的执行者和扞卫者。因此，在工作过程中应该牢固树立严格执法的思想，确保执法过程和执法结果的公平公正性。只有这样才能够真正维护法律的尊严和社会

的公平正义，为公众创造一个文明有序的社会生活环境。其次，认真学习国家的相关政策和法律法规。作为一名执法者，必须做到知法懂法。所以，我会先将国家相关政策和法律熟记于心，这样在执法的过程中才能够确保有规章制度可循。当然，对于这些政策和法规的学习不能仅仅局限于书本，自己还要多向老同志学习和请教，咨询他们的以往工作经验和成功案例，使得自己在具体执法的过程中更加灵活和接地气。最后，在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者，仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的，还要多倾听群众的意见，多做自我反思才能够不断进步，才能够真正将国家政策落到实处。因此，我会在严格执法的基础上多走进群众，真实了解群众的想法和看法。例如，可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式，倾听群众的真实声音和想法，以便及时调整自己的工作方式，确保自己真正的成为一名合格的人民警察。第二题：近年来，北京、上海、深圳、广州等多地纷纷出台汽车限购令，以控制机动车保有量急剧增长速度，缓解日益拥堵的城市交通。对此，谈谈你的看法。【参考答案】近年来，随着经济社会快速发展和城市进程加快，机动车增

中公heoffcn历年内蒙古公务员面试真题集锦

2010年内蒙古公务员面试真题：6月30日面试题2010年6月30日上午内蒙古公务员面试真题 1、培根说：“习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”谈谈你对这句话的看法。 2、目前高科技犯罪人员很多，案件的侦破难度加大，你认为公安、司法部门应该采取什么措施? 2010年6月30日下午内蒙古公务员面试真题 1、6月26日是国家禁毒日，目前我国贩毒和卖毒现象十分严重并呈现低龄化趋势，对此谈谈你的看法。 2、如何理解社会道德约束和法律约束? 2010年内蒙古公务员面试真题：7月1日面试题2010年7月1日上午内蒙古公务员面试真题 1、80后赡养老人和抚养子女的负担很重，谈谈你对此问题的看法。 2、关于低碳经济，有些人认为企业应该减排，个人无所谓，对此谈谈你的看法。 2010年7月1日下午内蒙古公务员面试真题 1、总理在政府报告中强调让人民活的更加幸福、更加有尊严，对此你怎么看? 2、高考状元引发了媒体的热炒，你是如何看待这一现象? 2010年内蒙古公务员面试真题：7月2日面试题2010年7月2日上午内蒙古公务员面试真题 1、有专家调查，发现美国的孩子习惯把自己的想法通过写作文的形式表达出来，而中国的孩子则以写日记的方式表达，对此你怎么看?

2、街上因小商小贩占道而杂乱，引发城管暴力执法，有地方出台政策划定区域统一管理，对此你怎么看? 2010年7月2日下午内蒙古公务员面试真题 1、中国社会青少年犯罪增加，对此你有何看法? 2、中国有7000万贫困人口，但却是奢侈品消费大国，对此有何看法? 2010年内蒙古公务员面试真题：7月3日面试题2010年7月3日上午内蒙古公务员面试真题 1、谈谈你对目前铺张浪费的面子工程的看法。 2、你怎么看待“人才得不到领导认可和赏识”这一观点。 2010年7月3日下午内蒙古公务员面试真题 1、谈谈你对高考作弊的看法。 2、关于重庆文强涉黑案，你是怎么看的? 2010年内蒙古公务员面试真题：7月4日面试题2010年7月4日上午内蒙古公务员面试真题 1、非洲足球队个人技术特别好，但踢得太过随意、不喜欢配合，导致球队整体战绩不佳，对这一现象谈谈你的看法。 2、河南赵作海以故意杀人罪被判处其死缓。执行入狱11年后，河南省高院于今年5月8日作出再审判决：撤销省法院复核裁定和商丘中院判决，宣告赵作海无罪。针对赵作海案，谈谈你的看法。 2010年7月4日下午内蒙古公务员面试真题 1、南非世界杯众多的裁判误判现象让国际足联等相关机构倍受争议，结合司法工作谈谈此事对你的启示。

重庆市历年公务员面试真题及原创解析(1)

重庆市历年公务员面试真题及原创解析（1） 1.长征途中，炊事员同志每天早上首先关心的不是是否做饭而是部队是往南还是北走，但现在有些官员却自扫门前雪，认为自己人微言轻，做不了太多事。对此，谈谈你的看法？【试题类型】综合分析【原创解析】长征途中炊事员同志每天早起首要关注的是部队的走向问题，体现的是革命先辈顾全大局、注重集体利益的精神，这值得我们今天的国家公职人员学习、传承和发扬。但当前，部分官员却只顾自扫门前雪，不关注单位的整体发展，也不建言献策和身体力行，大局意识、集体意识不足甚至缺乏，懒政、为官不为等问题明显。李克强总理强调：“懒政怠政、为官不为也是腐败。”这种腐败在很多时候危害更大。这种情况不仅严重损害了政府公信力，破坏党政形象，还会引发社会矛盾激化，让党群关系、社会的和谐稳定受到挑战。但由于部分官员缺乏为人民服务、勤政务实、敢于担当的意识，再加上面对国内严峻的反腐败态势，许多官员吓破了胆子，他们就坚持多一事不如少一事的原则，秉承少做事、少担责的理念，也就出现了不少“独善其身”，“只顾个人门前雪”的官员。对此，要解决此类问题，传承炊事班革命先辈们的精神，服务我国改革、发展的大局，可以采取以下办法。首先，形成教育机制，牢固树立官员的执政为民意识。以社会主义核心价值观为引导，树立官员的大局意识和担当意识，时刻牢记“在其位，谋其政”，强化群众观念，牢固树立为民意识，培养创新精神，激发奋斗激情。其次，强化问责机制，加大懒政惩处力度。通过完善政绩考核体

系和查处惩治制度给“懒官”敲敲警钟，让奉行“萧规曹随”“无为而治”的官员早日下台，无事可干，无权可用。最后，突出监督机制，形成监督合力。通过党内互相监督，党外多方监督的形式，让纪检部门、群众、媒体等监督方形成统一战线，让一个个“为官不为”的官员无所遁形。上述机制的建立与健全，有助于培育国家公职人员的大局观念和为人民服务的意识；激励他们多人民办好事，为国家的改革发展贡献智慧与力量。 2.你是新进的水利局工作人员，你们单位要调查某村的水利设施情况，领导让你做调查组长，还安排三个有资历的老同志协助你，你怎么开展工作？【试题类型】组织管理+人际沟通【原创解析】农村水利设施建设是解决农村农业生产用水和饮水安全的重要举措，是一项惠民生、解民忧、促发展的重大工程。为此，单位组织调查，充分了解和把握农村水利设施现状，有助于大力发挥水利设施建设在农村经济发展、民生发展等关键领域的作用。领导安排我来组织本次调查，为顺利完成任务，我将这样开展工作。首先，请示领导，理清情况。在接到工作任务后，我会积极主动的请示领导，理清楚开展本次调查的目标、背景、调查内容等事宜，认真听取领导指示。为开展接下来的工作提供指导。其次，虚心请教，制定调查方案。三位老同志工作经验丰富、资历深，而我虽为组长但更是新人，正缺乏这些。对此，在制定本次调查方案之前，我会真诚的与他们沟通，虚心向他们学习请教，让他们看到我诚意，从而愿意真正的帮助与指导我，达成合作。

公务员面试真题详解

一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？【解析】快马原本走得快，却在加重负担之后效仿慢马走得慢，这 “干的越快，干的越多”、“能者多劳，但能者未多正好印对了社会中得”的现象，令人深思。 _______________________________ 第一，干的不好的不但未得到惩罚，反而能够轻松“减负”，获得更加轻松的工作，收获却未减少。慢马走的慢，本应受到鞭策，反而担子变轻，养成了慢马“享受”慢速不愿加速。第二，干的好的未得到更多奖励，反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快，但未获得更多食物，去卩承担了慢马的货物，从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪，导致快马效仿慢马降速的连锁效应。第三，当然，慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢，这就需要增强慢马的体质，告诫我们要不断学习，提升能力；快马速度变慢确实可能是因为负担过重，有心而无力，这就告诫我们能者多劳也要有所限度，要进行合理加压，适度加压。第四，领导对人才的统筹安排，对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力，对快马也不能一味的增加工作负担，避免出现“慢马更慢，快马变慢”的现象，要构建奖罚分明的工作制度，让干的不好的人想干好，干的好的人愿意干的更好。今后，我不会做一个效仿慢马的快马，将时刻以为人民服务为宗旨, 以干好工作为追求，更加努力的做一匹“肯干事，想干事，能干事，干好事”的快马，同时会根据个人实际能力来承担工作任务，如果组织有需要，我也会采取增强学习提能力，加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为 DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？ ※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入 WTO，谈谈 WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？

1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？ 10、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 11、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？ 13、你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？ 14、一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？ 15、你对反腐败的问题是怎么看的？ 16、如果你遇到挫折你会怎么做？、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？ 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法？公务员面试试题汇编及答案3

【完整版】公务员面试真题及解析

公务员面试题及解析考题一： 1、有人说有理想是件快乐的事情，你怎么看待，你的理想是什么？ 2、党和政府采取各种措施，例如经济适用房等措施解决人们的住房问题，你是怎么看的？ 3、针对现在的住房紧张问题，有人建议将一些闲置的商品房转成保证房，让你做一个论证，你会怎么做？ 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办？考题二 1、你的职业理想是什么？ 2、如何规划自己的职业？ 3、对国家出台廉租房和保障房的政策，你的看法是什么？ 4、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你就这个问题进行一次调研，如何组织？ 1、有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么？ 2、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现，这句“很潮很亲切”的打招呼方式，已经常能从政法机关工作人员口中听到。随着广东警方去年2月底在网上首开微博，直播“警察故事”引发“围观”后，全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。 1、对这种现象你是怎么看的? 2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做? 4、你的调查报告，在一次会议受到领导的批评，你会怎么做?

考题一： 1、有人说有理想是件快乐的事情，你怎么看待，你的理想是什么？【答题要点】首先，理想是我们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐；其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动；最后，自己的理想（理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露）。 2、党和政府采取各种措施，例如经济适用房等措施解决人们的住房问题，你是怎么看的？【答题要点】第一、态度：赞成；第二、分析现在住房现状，房价过高，是影响社会稳定的隐患；第三、党和政府这么做的原因：维护社会稳定，民生工程；促进房地产市场健康发展，稳定房价；能够解决住房困难者现实的住房问题；第四、但是现在住房问题较严重，党和政府还要加大力度予以彻底解决：完善住房保障制度、规范房地产市场、转变不正确的住房观念等。 3、针对现在的住房紧张问题，有人建议将一些闲置的商品房转成保证房，让你做一个论证，你会怎么做？【答题要点】第一、了解商品房和保证房的一些基本概念和国家政策；第二、对闲置商品房和保证房的数量，地理位置等基本信息做个统计，对人民的保证房需求和收入支出构成及消费水平做详细调查；第三、对闲置商品房转成保证房的可行性做个分析，收集专家意见，群众意见；第四、整合各方意见，结合统计数据，做个总结报告。 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办？【答题要点】第一，查找他们所报的相关材料，详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件；第二，找到那些申请住房且条件符合规定的居民，耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的，是政府提供的一种福利，体现了政府对人民的关爱，并不是所有人都具备条件申请的；第三，详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定，以及他们不满足条件和规定的原因；第四，在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传，让群众能更好地掌握国家的政策，更好地享受国家的福利。考题二 1、你的职业理想是什么？【答题要点】首先，这个职业不一定是待遇优厚的，但是必须是有意义的；其次，这个职业是我喜欢的，能够发挥专业所长的职业；再次，这个职业能够体现我的人生价值，是我成长的平台和舞台；最后，在这个职业的平台上，能够为社会做出贡献。

2015年7月10日下午内蒙古公务员考试面试真题及答案解析

2015年7月10日下午内蒙古公务员考试面试真题及答案解析 (1/2)论述题第1题某县政府提出三治合一：以法治为保障，以德治为基础，以自治为目标。谈谈你的看法?______________ 参考答案：加强和创新社会治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的十八届三中全会提出，创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力。目前，有的群众在遇到问题时，不是寻求法治的方式来解决，而是奉行“信访不信法”“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”等错误理念，指望以违法上访、聚众闹事等方式达到其不正当目的，使问题更加复杂，矛盾更加激化。又如，有的干部及执法人员在化解社会矛盾、协调利益关系、分配经济资源时，存在有法不依、执法不严、违法不究等问题，甚至还出现权大于法、言大于法、徇私枉法等违法行为。第一、加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解社会矛盾 1、加强社会的法治意识、法治思维，多开展类似的培训，宣传活动。引导干部群众自觉遵守法律，运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾，促进社会公平正义。坚持全民守法，广泛开展依法治理活动，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。 2、创新基层社会治理，弘扬法治精神，强化法治保障，维护法律尊严和权威。实践中，要通过强化严格执法、公正司法、全民守法的法治建设体系。坚持严格执法，通过强化监督、切实做到严格、规范、公正、文明执法。坚持公正司法，司法为民，着力解决好群众打官司难问题，努力让他们在每一个司法案件中都感受到公平正义。第二、推进德治建设，提道德修养和文明素质。法律是道德的底线，道德是我们意识层面的约束，推进德治建设，全社会大力提倡、广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，通过评选先进典型的个人、家庭、企业等，让美德成为这个时代的主旋律，成为一面风尚标，引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想。第三、创新社会治理，提高自治水平，激发人的责任感和参与活力，实现政府治理和社会自我调节。社会问题覆盖面广、涉及领域多、关系到众多利益主体，然而政府的宏观协调能力有限，不能延伸到社会的每一个角落，如果不能加强自治，一些社会问题很难得到妥善解决。要鼓励和支持社会各方面参与，激发社会活力，努力实现“市场能做的交给市场去做，社会能做的交给社会去做，居民能做的交给居民去做”。 “德治、法治、自治”，充分体现了以人为本和系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的理念。我们要多方联动，上下一条心，以“德治、法治、自治”的理念进一步创新社会管理体系。详细解答：下一题 (2/2)论述题第2题有人说，要做一个刚直的人，但是刚直宜折，也有人说要做一个柔和的人，但是柔和容易随波逐流，谈谈你的看法?______________ 参考答案：刚直柔和是我们为人处事的遵循的法则，既不能完全的刚直，也不能纯粹的柔和，刚柔并济才是我们追求的目标。

一套规范的公务员结构化面试题目

一套规范的" 结构化面试"题目 1.、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 2、. 编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 3、你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有 3 件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？第一、公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。第二，现在还有18 名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。 4、现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，你对这件事怎么看待？高世秀老师简评、解析上述这套相对来说比较规范的“结构化面试”题：（之所以说这套结构化面试题比较规范, 是因为符合结构化面试的各类题型要素, 即包括的题型比较全面但严格地说, 还少了一道不单独计分的“个人背景资料兼容求职动机与拟任职位匹配性”也叫“导入题”的题, 另外,比严格意义上的“结构化面试”标准试卷题型顺序有细微变化；特别说明: 高老师加注、分析、点评。） 1、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？题型说明：这是一道考察考生“人际交往意识与技巧”的题，具体说是考察应试者“人际交往意识与技巧”中涉及同事的一道题；出题思路：通过对工作中具体人或事情的处理，考察考生诚实守信、敬业、求实和创新的工作精神。测评要素和评定指标：敬业求实精神（也叫人际交往意识与技巧）。分诚实性、进取心二个

公务员考试面试真题及解析 1-10题

公务员录用考试面试真题及解析 1．性格决定成败。对此谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）一个人有他具体的成长环境不同，这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作，并引向成功，而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看，性格的确决定命运。（２）但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多，性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战，并不是说只要你树立正确的人生观和价值观，就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。（３）所以在以后的生活工作中，我们要养成良好的性格，树立正确的人生观、价值观，发挥主观能动性，认识规律，利用规律，创造条件，内外因相结合，这样我们一定会走向成功。 2．最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】这句话可以理解为：（１）最严格的标准是自己制定的，而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力，外因通过内因起作用。在工作中，自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望，才会创新，才会进步，才能取得更大的业绩。（２）要严于律己，只有严格要求自己，管好自己，管好自己的下属，管好身边的工作人员，管好自己的家属子女，才会在工作中真正的做到人尽其职。否则工作标准就会变为一纸空文，没人加以理睬或只是随便敷衍了事。（３）要以身作则，起带头作用，这样才能树立真正严格的工作标准，在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐，一起为实现政府职能的有效执行而努力。 3．数学上１＋１＝２。但在生活中很多时候１＋１不等于２。对此你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）在日常的生活和工作中１＋１不等于２，一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过，一项工作，如果每个部分都完成９０％，那么最后只能完成这项工作的３０％。说明组织内的各个个体有机的结合起来，各尽其责，优化配置，每一部分都完成１００％，为组织目标的实现做好各项本职工作，那么１＋１就能大于２。如果个部分之间缺乏有序、效率的协作，每个人都只为了自己，那么他们之间的功效可能会相互抵消，从而影响到组织目标的实现，这时１＋１就可能只等于２，甚至小于２。（２）在公务员的工作中，我们作为整体的一部分，不但要努力地做好自己的本职工作，而且应该把自己的工作做的精益求精，使整个科室成为一个有效率的整体，从而更好地为人民提供优质的服务。 4．一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映。假如你是该小区物管，你怎么处理？