为了神器外观!拿起你的工具来做考古任务吧

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前言

考古自CTM诞生以来,关注度不断下降,最大的原因就是付出回报比越来越低,尤其是到了WOD,不仅不能飞,过程枯燥而且奖励奇差,基本除了成就控就无人问津了。那么Legion的考古有什么变化呢,暴雪说过7.0会鼓励大家到野外冒险,考古有没有机会重新进入人们的视线呢?请往下看。

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7.0的考古大本营

考古学从MOP开始增加了复原的考古物品,5.0这些考古物品陈列在闻道之座,6.0陈列在指挥官的要塞大厅,而7.0则放到了达拉然的考古屋内:

这里曾经是达拉然的挖矿训练师所在地,现在则是考古学训练师博学者达莉诺丝的考古小屋,进门向左望去,可以看到成山的考古书籍,和一些不同风格的瓶瓶罐罐,以及和狮身人面像一样动作的一只黄金绵羊,楼梯口旁则是考古家们常用的勘探工具。

而屋子的右边首先可以看到很多考古工具,小推车,考古包,十字镐,铲子。墙壁上挂着几张地图,最左边的似乎是一张迷宫地图,中间的测试潘达利亚地图,最右边的则是破碎群岛的地图。

这里还有一座奥丹姆风格的狗头像很是显眼。

在那里,同时那张迷宫的地图这里也有一份。

二楼新加的地方就是用来陈列复原的考古物品的,而一边的书籍则详细记录这它们的来历。这本书基本就是相当于玩家的考古手册。

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7.0的考古手册界面

7.0的考古手册界面基本和原来是一样的,只是调整了排列顺序,这样最新的考古内容排列在了手册的最前面,不用像WOD那样,每次考古新物品还要翻页,算是个贴心的改动:

7.0的考古新增了恶魔,高领部族和精灵贵族三个新的考古分类,下面2张图是已经完成的考古发掘。

恶魔考古部分:

精灵贵族考古部分:

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7.0的考古成就相关

7.0的考古成就不算很多,具体如下:

从中可以了解到7.0一共有13个稀有考古物品和15个普通考古物品,还有一个和布莱恩相关的成就,这里要告诉大家一下,此面向上:完成8个稀有考古物品是其中一个神器外观解锁的条件。所以想要解锁所有神器外观的玩家是必须面对考古的。而发掘稀有考古物品的方法则和以往有所不同。

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7.0的考古特点

7.0的考古方式和wod是差不多的:

不能飞;

一个地点可以勘探9次,一次5-9个文物碎片:

勘探过程中可能出现怪物,击杀以后会额外获得碎片。

当然也有不同之处:

只靠勘探无法得到稀有考古物品,必须接到任务:

任务区域都是在一张地图一个种族考古,考古点可能刷新在精英怪附近:

普通考古的碎片消耗巨大。有图为证:

下面以其中一个稀有考古任务线为例,介绍下7.0的考古流程。

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自大的龙图士

首先在达拉然的考古屋从博学者达莉诺丝那里接到任务,让你去阿苏那找布莱恩铜须。

遇到老熟人自然要寒暄几句,从中知道了布莱恩来破碎群岛的目的:

布莱恩表示他一直在学习任何有关泰坦的事情,以及我们来自那里,为什么在这里。他觉得在破碎群岛可以找到答案,不过这里没有看到任何泰坦造物的痕迹,所以他转而研究恶魔的历史,包括堕落泰坦萨格拉斯的相关事情。破碎群岛是上古之战的遗迹,布莱恩在想魔岩从哪里出现的,

虽然依旧没有发现泰坦的东西,但他表示探索没有结束。

寒暄过后布莱恩表示发现一个恶魔有他一直追寻的泰坦圆盘的力量,并且发现用来召唤恶魔的装置,但是这个装置缺少零件,需要勘探阿苏那的考古区域。

不得不说,勘探过程很枯燥,在勘探了十几个考古场之后才集齐了任务物品。而布莱恩则是轻描淡写,表示玩家准备好后他就要开启装置了。

布莱恩在玩家的同意下启动了装置,一个上古恶魔——龙图士出现了,不过他实在是太弱了,虽然叫嚣着要毁灭世界,但一过招就求饶了,表示愿意效忠玩家,同时将手中的珍贵物品拱手

上交。布莱恩很高兴得到了一块泰坦圆盘碎片,而龙图士也成为了玩家的一个宠物。

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小结

基本上7.0的考古就是在考古屋达莉诺丝那里接到任务,去对应地图做任务,第一部分就是收集任务物品,就是在考古过程中不停的收集,目前一般都需要十几个考古场,好在只在一张地图,省心一些。收集齐以后就是第二部分做做常规任务,当然也可能是直接就完成了。关于多少点能接到这种稀有考古物品目前并不是很清楚,帖子里面发掘的2个稀有都是1级考古就可以开始的,但是更新过补丁以后已经很久没有接到新任务,初步估计需要考古700+才能接到这些稀有考古

任务。然后这里有个链接方便玩家了解这些稀有物品的效果,当然最终效果还是以live为准

:[Legion Alpha] 考古更新物品预览,收集控们又有的忙了哦。

最后总结下7.0的稀有考古:达拉然考古屋接任务去对应地图,勘探收集任务物品,通过任务奖励获得稀有考古,完成8个稀有考古可以解锁一个神器的外观。所以对于最开始的问题答案,大家心里都有数了吧。

旅行社各岗位职责与相关制度

旅行社各岗位职责及相关规章制度 一、总经理岗位职责 1.总经理是企业的决策人,要努力为企业创造最大的经济效益和社会效益,使企业资本不断增值,并努力创建一流的品牌。 2.总经理主持全面工作,应合理调动员工积极性,营造一个宽松和谐、共同奋斗的工作氛围。 3.总经理应该在提高企业经济效益的基础上不断掌握现代化经营手段,不断更新经营理念,保证完成经营目标的实现,不断改善企业的办公条件,使企业具备更强有力的发展后劲。 4.总经理应加强财务管理,严格财务纪律,组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案,最大限度甚至超值的发挥资本优势与品牌优势。 5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门的任免、报酬、奖惩。总经理不须不断学习,提高自己的业务水平和管理水平,以适应不断的旅游管理需求。 6.决定对成绩显著的员工予以奖励和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 7.搞好精神文明建设,加强廉政建设,加强企业文化建设,树立公司良好的社会形象。 8.按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法、违规事件。

二、外联部的岗位职责 1.外联部负责公司业务联系和公关工作,是本公司营销策略的制定和执行的部门。并通过不断努力,提高业务人员的工作能力和业务素质。 2.外联部门必须掌握公司的业务范围及旅游市场的最新消息,负责市场资料调查和反馈,负责客户资料的建立和运用,负责新客户的开发。每位业务员应是公司的活地图、活时刻表、活报价表。 3.外联部应随时掌握客流市场的新动态,经常分析市场发展趋势,不断制定新的经营思路和形式,利用多种形式促进销售。 4.外联部与办公室、计调部、财务部等部门按书面手续操作,做好衔接工作。 5.做好收账及账款异常的处理。 6.外联部有责任降低经营成本,节约营销开支。 7.外联部经理应调动外联部全体员工的积极性,形成不分内外、不分地点、不分时间,时时处处做营销的宽阔局面。 8.外联部经理实行对总经理负责制,每月向总经理汇报业务完成情况及下月业务预定,及时向其它部门通报和公布新的业务动向和接待计划,起到公司运转龙头的作用。 三、计调部岗位职责 1.计调必须熟悉掌握和反馈旅游市场的最新信息,掌握充分的客房、车辆和景区资源,满足不同客户的需要。 2.计调部是组团、地接和接待质量的重要保证,计调有责任清楚组团、地接和接待工作的细节,做到心中有数。

中国考古最大惊世发现.doc

中国考古最大惊世发现 中国考古最大惊世发现:发掘历程 2011年3月,江西省文物部门接到群众举报,南昌市新建区大塘坪乡观西村附近山上有一座古代墓葬遭到盗掘,文物部门立刻对该墓葬周边区域进行了考古调查。历时5年多,考古工作者一共勘探约100万平方米,发掘约1万平方米。整个发掘过程代表当今中国第一流的考古水平,代表当今中国第一流的文物保护水平,代表当今中国第一流的展示水平。墓园的考古发掘有10余家单位跨学科合作,运用科技手段全程提取和记录信息。在考古调查和发掘前期,大量使用了地球物理探测、GPS定位、电子全站仪布网测控、全球地理信息系统(GIS)记录等科技手段,将调查资料完整信息化。目前,已经初步建立起了海昏侯国遗址的地理信息系统。所有发掘工作都以世界遗产的标准指导考古发掘,为今后大遗址的保护展示提供科学依据。[4] 通过考古,考古人员发现除了2011年盗墓者对西汉海昏侯墓实施一个大的盗洞之外,该墓的西北角有一个五代时期留下的盗洞,从现在这个方位发现的装衣服的漆箱、写有昌邑九年字样的漆器等文物来看,盗墓者未能成功实施盗墓。人们不禁要问,公元104年至五代时期,中间几百年时间,为什么它没有遭遇盗墓者的骚扰呢?省文物考古所所长徐长青、西汉海昏侯墓考古队领队杨军等多位专家都提到,这得益于东晋时期江西的一场大地震,使墓室早年就坍塌,地下水上涌淹没了墓室。当时人们不具备水下盗墓的条件,才使得该墓得以幸免。专家所说的大地震,指的是公元318年豫章郡发生大地震,此次地震使原来的枭阳县、海昏县等豫章古县淹没到鄱阳湖中。张仲立表示,正是因为墓穴内充满水,这种绝氧的环境不利于微生物生长,才使得墓内的文物得到保护,腐蚀程度不高。 中国考古最大惊世发现:研究进展 2015年12月15日,南昌西汉大墓主棺进入清理阶段,主棺将整体打包至附近实验室,多证据指向墓主为汉武帝之孙刘贺。[5]

各级人员岗位职责

各级人员岗位职责 (1)经理职责 1)对本公司的保安工作进行全面指导和全面负责。 2)制定所属中队及班组岗位制度,落实中队及班组岗位职责。 3)做好与客户单位的沟通、协调工作,征求客户单位对保安工作的意见及建议,不断提高服务质量。 4)加强队员思想教育,不断提高队员的政治和业务素质。 5)积极配合主管部门下达的协警工作,认真、按时、高效完成协警任务。‘ 6)按时收取合同费用并上交公司财务。 7)按时完成主管部门及公司领导下达的各项任务,协调和配合其他各部门的有关工作。 (2)副经理(兼军事教官)职责 1)协助经理工作,经理外出时代行经理职务。 2)负责公司党团组织的建立以及日常事务管理。 3)负责队员思想政治工作。 4)负责保安队员的形象工程。 5)监督、指导队员上岗服务质量。 6)负责新队员的招收工作。 7)处理各类事件的善后工作 8)完成其他工作任务。

(3)中队长职责 1)协助副经理的管理工作。 2)负责本中队的上岗执勤安排。 3)负责本中队上岗执勤质量巡查、整改。 4)负责本中队的日常考勤。 5)负责本中队体能技能训练。 6)完成领导交办的其他工作。 (4)班长职责 1)协助中队长完成各项管理任务。 2)负责召集、组织本班队员上岗、操练、参加会议等。 3)监督、纠正本班队员上岗服务质量偏差。’ 4)完成领导交办的其他工作。 (5)保安人员职责 1)熟悉各种管理制度,熟悉岗位执勤要求、工作方式、工作方法。 2)规范着装、规范上岗,严格履行保安服务协议,完成协议规定的职责任务,维护客户的合法权益。 3)按规定查验出入责任区人员的证件和车辆、物品的出入手续。 4)制止未经许可的人员、车辆进入责任区。 5)对发生在责任区域内的案件、事件及灾害事故要及时报警,并维护好现场秩序。

相关岗位职责及任职条件

岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、管理好公司各种档案以及合同。 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 2.会计 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 3. 行政助理(新华人寿湖北分公司) 职责:

1、负责文件、信函、邮件、传真等文件管理。负责电话接听、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为本部门员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责访客的日常接待及会谈安排。 4、会议安排以及会议服务,保证会议顺利召开。 5、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。 6、各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利。 该职位的薪酬及福利包括: 1.培训期间:基本工资1500元+培训奖金1000元/月 2.优厚的福利体系:年底双薪、标准社会保险及补充医疗保险。 3.完善的假期组合:带薪年假12天及法定假期 4.丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励 行政文员: 行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力,还要有较强的保密意识。具有

中国20世纪100项考古大发现

中国20世纪100项考古大发现(一) 分享 首次分享者:/mg/阿吉!已被分享1次评论(0)复制链接分享转载举报 中国是世界四大文明古国之一,考古资源十分丰富。20世纪的100年,是中国考古学从产生、发展到壮大,并取得辉煌成就的100年。由中国社会科学院考古研究所组织评选出的“20世纪中国100项考古大发现”,就是20世纪中国考古发现的代表。 20世纪中国100项考古大发现在地域上遍及整个中华大地,在年代上涵盖了从170万年前的元谋人到公元17世纪初明代万历皇帝的定陵。这些考古发现都具有重大的科学研究价值,在中国考古学发展史上具有重要的地位和作用,在海内外产生了重大影响。 1 北京周口店旧石器时代遗址的发掘与北京人、山顶洞的发现、 北京人距今70万年~距今20万年,山顶洞人距今18000年) 旧石器时代早期遗址,北京人和山顶洞人发现地,位于北京市房山区。 发掘年代:1921年 该遗址的发掘揭示了人类在东方大陆的起源,并为人类进化理论提供了坚实的证据。 剑齿虎头骨化石:(上) 剑齿虎上犬齿化石:(中) 山顶洞人头骨化石:(下,脑量1300毫升~1500毫升 2 云南元谋人的发现

距今170万年) 旧石器时代早期人类化石发现地,位于云南省元谋县。 发掘年代:1965年 对于研究猿人化石的地理分布、体质形态演变等方面具有重要意义。元谋人牙齿化石:(左上:11.4毫米,右上:11.3毫米) 刮削石器:工具(下)

3 陕西蓝田人的发现 (陈家窝地点距今65万年左右,公王岭地点距今100万年左右)旧石器时代早期人类化石发现地,位于陕西省蓝田县。 发掘年代:1963年 为研究古人类进化提供了宝贵的实物资料。 石器:工具(上,长3.7~4.6厘米) 蓝田人头骨化石:(下,脑容量780毫升) 4 辽宁营口金牛山旧石器时代遗址的发掘及金牛山人的发现

各级人员机构图、职责

创优工程管理组织机构图及职责 包头满都拉电业股份有限公司 二0一六年四月九日

创优工程管理组织机构图及职责 一、创优工程管理组织机构图: 组长 常务副组长(电气)副组长(土建)副组长(安监)副组长(材料) 创优办公室主任 创优办公室副主任 线路工程部变 电 工 程 部 配 网 工 程 部 土 建 工 程 部 公 司 经 营 部 公司各项目部 公 司 安 质 部 公 司 材 料 部 公 司 综 合 部 公 司 财 务 部 项目部施工作业层

二、各级人员主要职责: 1.组长:唐春喆、张国庆 ⑴贯彻实施创优规划和确保创优目标的实现。 ⑵全面负责创优工作目标,对工程创优负主要领导责任。 2.副组长:(常务)薛军胜、徐继平、赵春立、任立新 ⑴组织达标创优文件的学习和经验交流。 ⑵组织协调创优工作定期组织考核检查评价工作,确定整改时间。 3.创优办公室主任:吴建华 ⑴组织贯彻执行技术规则,施工规范、质量标准,负责组织编制创优规划,对项目的工程创优负技术责任。 ⑵负责将考核标准进行分解,落实责任单位和责任人。 ⑶组织对达标创优规划落实情况进行检查。定期召开会议讨论并处理达标创优工作日常重大问题。 ⑷负责创优工作的日常安排及各项措施的落实,检查创优各项工作完成情况,制定创优目标。 ⑸负责工程协调管理,参与施工方案的制定和审核。参与各项质量及安全检查,解决工程中的各项技术性问题。 ⑹组织各部门对工程的问题及创优规划执行情况进行监督检查。 ⑺加强对达标工程过程管理的检查,发现问题责令整改。 ⑻负责图纸的审核及流转工作。 ⑼与各分局及甲方沟通联系工作。

4.创优办公室副主任:鲁宝继、孙金锁、贾重阳 ⑴负责工程质量及安全的监督和指导,抓质量、安全保证体系的建立与落实,参与质量检验的成果评定,审查各项目部上报的技术与质检资料。 ⑵负责达标创优工作任务的执行情况检查,施工质量控制严格执行有关规范。 ⑶在施工过程中进行的创优专题检查,及时纠正工作偏差,不断完善创优措施协调影响工程创优的主要问题。 ⑷负责项目质量管理中的技术业务工作,负责组织新材料、新工艺、新设备、新技术个开发和推广应用工作。 ⑸负责相关资料的收集工作。 5.线路、变电、配网、土建工程部: ⑴负责工程创优全面技术管理。 ⑵负责严格贯彻执行有关规程、规范及各项技术质量管理制度和技术工作标准。 ⑶严格按基本建设程序和施工程序合理组织施工确保施工按创优规划要求进行。 ⑷负责对新工艺、新技术的推广和应用,提高施工水平。 ⑸负责组织编制创优技术措施。 ⑹负责施工图纸、设计变更的审查、管理工作。 ⑺组织对施工班组进行技术交底,严格按设计图纸和标准、规范

动火工作票有关人员的职责

二、动火工作票有关人员的职责 (一)各级审核人、审批人员及工作票签发人 1. 审查工作的必要性; 2. 审查工作是否安全; 3. 审查工作票上所列安全措施是否正确完备; 4. 工作票签发人审查动火工作负责人是否合适。 (二)工作许可人 1. 审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件; 2. 检查动火设备与运行设备是否确已隔绝; 3. 负责确认动火现场可燃气体浓度符合要求; 4. 负责向动火工作负责人交待运行所做的安全措施及注意事项。 (三)动火工作负责人 1. 正确安全地组织动火工作; 2. 负责布置、完成动火作业应做的安全措施; 3. 检查运行所采取的安全措施是否正确完善; 4. 负责向有关工作人员交待动火作业防火安全措施和注意事项; 5. 始终在现场监督动火工作; 6. 负责动火工作间断、结束时监督检查现场应无残留火种; 7. 动火现场出现火险时及时组织扑救,采取一切可能的措施防止火势的扩大和蔓延,并及时报告。

(四)消防监护人 1. 负责监督检查动火现场配备必要的、足够的消防器材; 2. 始终监视现场动火作业的动态,防止火险发生,一旦失火及时扑救; 3. 动火工作间断、结束时检查现场确认无残留火种; 4. 可以随时根据动火作业中存在的消防隐患停止其动火工作,并报告上级防火责任人。 (五)动火执行人 1. 必须持有有效的动火工作票进行动火作业; 2. 了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火作业; 3. 负责按防火要求做好安全措施,如铺垫石棉布、耐火材料挡板或铁皮(板)等,做好熔渣、火星等的隔离措施; 4. 负责动火工作间断、结束时清理现场并检查确认无残留火种; 5. 动火现场出现火险时应及时进行扑救,采取一切可能的措施防止火势的扩大和蔓延。

董新林:中国考古视野中的鸟居龙藏

董新林:中国考古视野中的鸟居龙藏 鸟居龙藏(Torii Ryuzo )是日本著名人类学家、考古学家。他一生擅长田野调查,著作颇丰,享誉中外。鸟居龙藏对亚洲人类学的影响可谓弥久深远,但是在中国,他更为人所熟知的学术研究是在考古学领域。鸟居龙藏于1870 年(日本明治三年)4月出生于日本阿波国(四国)德岛市。他小学二年级辍学,自修小学和中学课程。16 岁参加东京人类学会。18 岁初识日本人类学界泰斗坪井正五郎,并得到坪井鼓励,同年创立德岛人类学调查同仁会(德岛人类学会前身)。1893 年,在坪井正五郎帮助下,23 岁的鸟居龙藏成为东京帝国大学(东京大学前身)理学大学人类学教研室标本整理员,并听课学习。两年之后,羽翼渐丰的鸟居龙藏,开始了中国考古调查之旅,从此与中国结下不解之缘。 一、鸟居龙藏的中国田野调查和研究鸟居龙藏在中国进行数十次人类学和考古学田野调查。他在中国台湾和云南、贵州、四川等西南地区的人类学田野调查,取得了丰硕成果,得到很高的赞誉。他在中国东北地区、朝鲜半岛和东部西伯利亚的田野调查,兼顾人类学和考古学两方面。他每到一地都做着人类学和民族学资料(包括当地人体质、语言、风俗习惯等)的采集,但是更主要的工作是作考古资料的调查和搜集。本文侧重鸟居龙藏在中国考古田野调查方面的内容,按时代顺序,概述如下。 (一)1895 年7 月,鸟居龙藏受东京人类学会派遣,开始在

中国辽东半岛进行人类学和考古学的调查工作。这是日本学者在中国最早进行的考古田野调查。在1895 年7 月至1896 年1 月,鸟居龙藏调查了柳树屯(今大连)、金州、旅顺、普兰店、复州熊岳城、盖平、海城析木城、大石桥、辽阳等地的史前时代遗址和历史时期遗址。这次调查最重要的成果就是确认辽东半岛存在熊岳城、貔子窝等石器时代遗址。其中在雄岳城采集到石矛头,被视为中国东北地区发现最早的石器。在析木城发现独特的所谓史前时代“石棚”遗 迹(实际上属于青铜时代),也是重要的发现(图一)。此外,还发现高句丽古城和熊岳城墓砖(后来改定为汉代砖),以及复州永丰寺塔、析木城古塔(铁塔、金塔、银塔)、海城东门的波斯萨珊朝猎狮式台石等。 图一析木城石棚(引自《考古学上見尢矗遼①文化 圖谱》)(二)1905 年8月,受东京帝国大学人类学教研室 指派,鸟居龙藏再进辽东半岛做考古调查。复查大连、旅顺、普兰店、奉天(今沈阳)、辽阳等地遗迹。此次在普兰店锅底山采集到新石器时代的石器和陶器,其是一批重要资料。因此,鸟居龙藏兴奋地指出,这是“满洲石器时代史上最该大书特写的东西。”他详细调查了后金都城—兴京(原称赫图阿拉)和兴京陵(即清永陵),认为永陵与奉天北陵东陵不同,留有满族固有特点。他还调查辑安(今集安)高句丽墓群,附近佛寺和著名的好大王碑等。在辽阳盗掘数座汉墓,得到陶器、铜镜和装饰品等。 (三)1907 年6月至1908年12月,鸟居龙藏与妻子鸟居君

各级人员职责

总经理双体系建设职责 1、总经理是安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作的第一责任人,对本公司全面负责。 2、每年12月份负责组织分管业务经理和业务科室、部门进行年度安全风险辨识评估及事故隐患排查。 3、对重大安全风险及事故隐患组织实施重大安全风险和事故隐患管控措施。 4、每月组织对重大安全风险和事故隐患管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,根据生产作业计划结合重大安全风险和事故隐患清单布置每月安全风险和事故隐患管控重点工作。 5、带班过程中对重大安全风险和事故隐患管控落实情况进行跟

安全(技术)经理双体系建设职责 1、负责安全风险分级管控和事故隐患排查落实的监督、管理、考核。 2、协助总经理开展安全风险分级管控和事故隐患排查工作。 3、连续停工1个月以上复工的工程复产前,组织相关业务科室开展一次专项风险辨识和事故隐患排查。 4、每旬对分管范围内安全风险管控和事故隐患排查重点进行一次检查分析。 5、带班过程中对重大安全风险和事故隐患排查管控落实情况进行跟踪。

1、参加总经理及分管经理组织的年度安全风险辨识评估和事故隐患排查治理工作。 2、负责建筑施工范围内的安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作。 3、负责制定并牵头组织落实风险分级管控和隐患排查工作计划或实施方案。 4、分管范围内高危作业实施前,组织有关部门开展一次专项辨识。并定期对安全风险管控和事故隐患排查治理工作重点进行一次检查分析。 5、协调和督促有关科室、项目部对查出的隐患制定防范措施和整改方案,签发隐患整改通知单,监督检查隐患整改工作的实施过程,组织隐患整改项目的验收,签批验收单。

相关人员岗位职责

编号:SM-ZD-52218 相关人员岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

相关人员岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 一、单位主要负责人职责: 压力容器使用单位法定代表人(主要负责人)是压力容器安全管理工作的第一责任人,应了解并认真贯彻执行有关压力容器安全方面的规定,依法履行安全管理领导责任。对压力容器的购置、安装、使用、维修、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责,具体做好以下工作: 1、设置或指定压力容器安全管理机构,配备专职或兼职安全管理人员,全面负责压力容器的安全管理工作; 2、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定,组织压力容器操作人员进行安全教育和技术培训。确保压力容器操作人员持证上岗; 3、组织制定并批准压力容器各项安全管理制度、压力容器安全事故应急处理措施和救援预案; 4、定期听取本单位压力容器安全管理机构及安全管理人员的工作汇报,定期到现场进行巡查,检查各项规章制度

20世纪中国100项考古重大发现之首

20世纪中国100项考古重大发现之首 20世纪作为现代史的开端,考古学在这个阶段得到了重大的发展。下面是为大家整理的20世纪中国100项考古重大发现之首,希望对大家有帮助。 20世纪中国100项考古重大发现之首 殷墟博物苑位于中国河南省安阳市西北郊小屯,因其坐落在“殷墟宫殿区”而命名,是中国考古学的诞生地,甲骨文发祥地,2001年3月,殷墟被评为“中国20世纪100项考古大发现”之首。2006 年7月13日,殷墟因具有全球突出普遍价值和良好的管理与展示,在第30届世界遗产委员会会议上被列入《世界遗产名录》。 文物遗址 司母戊鼎 商代是中国青铜时代的第二个王朝,与世界上的其他文明古国相比较,殷墟的青铜文化有着鲜明的中国特色,以青铜礼器为基础,发展成为一套以等级为核心的礼制制度,在中国延续了数千年,这在世界青铜文明中是绝无仅有的,体现出独特的东方色彩。殷墟出土青铜器种类繁多,器形厚重,纹饰繁缛,铸造工艺高超,达到了前所未有的水平。其中尤以王陵遗址出土的司母戊大鼎最负盛名,大鼎高达133厘米,器口长79.2厘米,重量达875公斤,它是至今世界上发现最大的青铜器,代表了中国古代青铜文化的最高水平。原件现藏中国国家博物馆,此鼎

造型庞大雄浑,纹饰精美细腻,通体以雷纹为底纹,饕餮纹、夔纹为主体装饰,给人以稳重、庄严而又神秘的感觉,是古代科技与艺术、雕塑与绘画的完美结合,是中国青铜器文化中的瑰宝,美术史上的璀璨明珠。 54号凹形遗址 54号基址发现于20世纪80年代初。该基址濒临洹水西岸,整体呈凹字形,缺口向东。包括南、北、西三组基址,这些房基构成半封闭状的建筑群,面积达5000平方米,结构严谨,构思精巧,已具备了中国“四合院”的雏形。该基址也是20世纪50年代以来宫殿宗庙区内发现的最重要的建筑基址。 殷墟车马坑 中国最早的车马遗迹 自1928年殷墟发掘以来,曾多次发现过商代车马坑。但由于受当时发掘技术的限制,都未能将坑中的木质车架清出。1953年在殷 墟首次成功清理出商代车子的残迹,搞清了车子的大体结构及部分构件的尺寸。殷墟发现并清理的多座车马坑以及道路遗存,展示了我国古代道路交通的基本雏形,对研究商代社会的阶级、等级关系、亲族制度、埋葬习俗及工艺水平等,都是极重要的研究资料。华夏幅员广袤,畜力车是古代先民陆上最重要的交通工具。古文献中说夏代就发 明了车,但是至今未发现夏代车的遗存。殷墟考古发掘的殷代车马坑是华夏考古发现的畜力车最早的实物标本。由此证明,我国是世界上最早发明和使用车的文明古国之一。殷代车马坑不仅展示了上古畜力

各级各类人员职责

各级各类人员职责、权力义务和能力要求 一、厂长兼质量负责人 职责: 1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。 2、负责编制产品质量改进计划,并组织实施。 3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作,对查出的不符合项进行验证。 4、参加质量分析会,协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。 5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。 权限: 1、对质量管理方面的会议有招集权 2、对违犯工艺纪律,造成质量事故的人和事有提请处理权。 3、对质量体系的运行有监督、考核权。 4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。 能力要求 1、质量负责人必须具有初中以上学历。 2、熟悉质量规范,维护质量体系运行,对生产过程质量控制实施管理。

3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。 4、熟悉本行业产品及技术发展方向,了解顾客及市场需求。 5、三年以上同行业工作经验。 二、办公室主任 (一)职责 1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。 2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作,组织制定并监督实施年度培训计划。 3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。 4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价,对能力不满足要求者,根据其需求进行培训。 5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。 6、负责全厂行政管理人员的调配,任免奖惩,负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。 7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例,并组织实施。 8、根据企业发展规划,编制各级人员教育培训计划,掌握全厂职工的文化、技术、业务水平,提高职工的文化素质和业务熟悉程度。 (二)权力义务

建筑公司有关人员岗位职责规定

建筑公司有关人员岗位职责规定*****公司,这两年在发展状大,为了加强工地各方面的管理,也为了让企业更好的发展,下面就建筑工地有关岗位的工作作如下规定: 一、采购员是企业的重要岗位,企业对采购员这一岗位的要求也比较高,采购员的素质高低直接决定着企业的采购工作的好坏,为此对采购员的工作职责有以下要求。 1、了解所负责的物料的规格型号,熟悉所负责的物料相关标准,并对采购订单的要求,交期进行掌控。 2、熟悉所负责的物料的市场价格,了解相关物料的市场来源。降低采购成本。 3、遵循适价,适时,适量的采购原则, 4、配合员工将原材料采购到位,确保工程顺利进行。 5、协助财务做好对账工作。并在采购材料时取得发票,保证发票字迹工整,时间、名称、规格、数量、单价、大小写的真实完整性。做到每月按时结算采购的材料。发票是会计核算的原始依据,希望引起重视。采购员在采购回材料后,应在库管那里及时入库,入库后凭入库单和发票经有关领导签字认可才能到出纳员那里报帐。 二、库管员是工地重要的一个工作岗位,做好本职工作必须做到认真负责,实事求是,格尽职守。 1、库管员岗位职责: (1)、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质

量等,方可办理入库手续。入库单上必须经办人,库存管理员,项目负责人签字。 (2)、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。 (3)、物品入库后要马上入账,准确登记 (4)、物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得发货。有特殊情况,需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续,削减账卡 (5)、做好月盘点工作,做到物卡相符,账物相等,账账相符(6)、主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺 2、库房管理制度与规定 (1)入库验收:接到购进物料,要求根据申购单与原始发票进行检查点数,检查规格和质量,验收合格后按规定入账。清单一式三联,分别留存根,交客户和采购 (2)库存管理办理正常入库手续后,按照物料性质种类分别存入库房,物品存放要合理科学,清洁整齐,防止积压损坏,防止造成不必要的损失 (3)出库管理:各部门在领用物品时,要填写领料单并由部门总监批准,方可到库房领取,超过计划领用必须报总经理审批 (4)库管在发放物品时,应按领料单所列品种、规格、数量逐项核

中国考古学年表

中国考古学年表(1898~1984) 1898~1899 年安阳殷墟发现的甲骨文,引起金石学家注意。这是近代学术史上的一件大事;·俄国学士院派遣D.A.克列缅茨率领的探险队到新疆吐鲁番进行考古发掘,开帝国主义国家派人来中国盗掘并窃取文物的先例。1900 年敦煌石窟发现储存大量古代写本文书和其他文物的“藏经洞”。 1900~1901 年中国学者章太炎、梁启超等在自己的著作中,论及远古时代考古资料对历史研究的意义,介绍西方考古学家进行史前时期研究的情况;·英属印度政府派遣A.斯坦因率领的考察队,首次潜入中国西北地区活动,主要在新疆发掘尼雅遗址和丹丹乌里克遗址;·斯文赫定率领的瑞典考察队,在新疆罗布淖尔附近发现并发掘古楼兰遗址。 1902~1903 年德国考察队由A.格林韦德尔率领,第一次到新疆活动,在吐鲁番和库车调查发掘;·日本伊东忠太在华北地区进行古代建筑及云冈石窟的调查;·日本大谷考察队开始在新疆活动,这次主要调查克孜尔石窟和库木吐喇石窟,窃取了一部分壁画。 1903 年刘鹗编纂的第一部甲骨著录书《铁云藏龟》出版,孙诒让据以作《契文举例》,甲骨学的研究自此发端。 1904~1905 年德国考察队由 A.von 勒科克率领,第二次来新疆活动,在吐鲁番和哈密调查发掘。 1905 年日本鸟居龙藏,在被日军占领的旅大地区作过初步考古调查的基础上,深入整个辽东半岛以至东北的大部分地区活动,并进行发掘(延续到1909 年);·德国探险队由格林韦德尔和勒科克率领,第三次来新疆调查发掘,在库车、焉耆、吐鲁番、哈密等地活动,直至1907 年。三次窃取的文物,最重要的是克孜尔石窟和柏孜克里克石窟的大量壁画。 1906~1909 年斯坦因第二次来中国,继续在新疆发掘尼雅、丹丹乌里克遗址。后又发掘楼兰遗址、米兰遗址,以及敦煌附近出土简牍的汉代烽燧遗址,从敦煌石窟骗取大量写本文书和其他文物;法国中亚考察委员会派遣伯希和来西北活动,起初在新疆发掘巴楚和库车附近的遗址,并调查克孜尔、库木吐喇石窟,1908 年到达敦煌,骗取了写本文书中的精品约5000件;·日本大谷考察队派遣桔瑞超等来西北活动,开始在天山南北和吐鲁番调查,1909 年由楼兰遗址窃取李柏文书;·俄国П.К.科兹洛夫率领的考察队在内蒙古西部调查并发掘西夏到元代的黑城遗址;·日本东京帝国大学关野贞于1906~1907 年调查河南巩县和洛阳龙门的石窟,陕西的汉唐陵墓,以及山东的汉画像石;·法国学者E.┵.沙畹于1907 年调查陕西的汉唐陵墓、云冈石窟、龙门石窟、四川汉阙、山东碑刻,以及通沟高句丽墓群。 1910~1912 年日本京都帝国大学滨田耕作在旅顺刁家屯等地进行汉墓的调查发掘;·桔瑞超于1910 年发掘楼兰遗址和阿斯塔那墓地。1912 年从敦煌石窟骗取一批写本文书。 1912 年法国传教士闵宣化调查内蒙古东部巴林左旗林东镇辽上京遗址。 1913 年罗振玉将所藏甲骨文汇编为《殷虚书契》出版。后又出版《殷虚书契菁华》(1914)、《殷虚书契后编》(1916)及《殷虚书契续编》(1933)。殷墟正式发掘前出土的甲骨资料,以此四书收录最多。 1913~1915 年斯坦因第三次来西北活动,除继续在新疆考察外,主要调查发掘了敦煌、酒泉和额济纳河流域的汉代烽燧遗址,西夏至元的黑城遗址,吉木萨尔的唐北庭都护府城址,以及吐鲁番的高昌古城和阿斯塔那墓地,再次窃取大批文物。 1914 年从此年起,法国传教士桑志华创办的天津北疆博物院,在黄河流域及白河沿岸开展古生物学和石器时代考古的调查工作;法国V.色伽兰等人调查陕西的秦汉陵墓、四川的汉代崖墓、石阙及广元千佛崖石窟。 1914~1915 年俄国人 C.Ф.奥尔登堡率领的考察队在敦煌进行测绘,并劫去第263 窟的壁画和一批写本文物。1917 年王国维发表《卜辞中所见先公先王考》、《续考》及《殷周制度论》,对甲骨学研究有较大的推进。1918 年关野贞到河北、山西、河南、山东、江苏、浙江等省,广泛进行古代建筑、陵墓和佛教艺术方面的调查。1919 年桑志华在林西、赤峰一带发现若干新石器时代遗址。 1920 年桑志华在甘肃庆阳县北面的晚更新世黄土堆积中发现 3 件人工打制的石制品,这是第一次在中国土地上发现旧石器。 1921 年中国北洋政府聘任的矿政顾问、瑞典地质学家安特生,约请奥地利古生物学家师丹斯基共同在北京周口店考察,发现龙骨山遗址,发掘出第一颗北京人牙齿化石;安特生发现河南渑池县仰韶村以彩陶为显著特征的新石器时代遗存,并与师丹斯基、袁复礼共同进行首次发掘,由此提出“仰韶文化”的命名。同年,又发掘辽宁锦西县沙锅屯遗址;北京历史博物馆在河北巨鹿县发掘宋代故城遗址。 1922 年北京大学研究所国学门设立考古学研究室,马衡任研究室主任兼导师;·日本常盘大定调查河北邯郸附近的南北响堂寺石窟。

各级人员岗位职责

项目经理 1、在总经理的领导下,认真贯彻落实项目目标和职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持项目部的日常管理工作,对项目的工程技术和施工情况进行安全控制、质量控制、成本控制、进度控制及目标管理,并在建设过程中严格控制把关,确保目标实现。 3、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准和工作程序,结合项目的实际,主持制定项目部相关管理制度和有关规定。 4、负责协调工程建设相关各方的业务关系以及与公司各部门间的协调与配合,维护良好的建设环境,负责处理现场突发的有关重大问题。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题, 6、督促、指导做好工程技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 7、完成公司及领导交办的其他工作,按时提供与项目有关的信息。

项目副经理 1、在项目经理的领导下,负责现场安全施工生产工作。 2、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准和工作程序,结合项目的实际,组织制定项目部相关管理制度和有关规定。 3、负责组织编制各类方案、计划及保证措施,并对执行情况进行监督与检查。 3、对建设过程严格控制把关,确保安全、质量、进度、成本、环境目标实现。 4、定期组织组织召开项目生产会议,及时解决和处理存在问题。 5、科学地组织和管理入场的人、财、物等各生产要素,确保满足现场需要。 6、负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系以及周边环境的协调工作,负责作好施工过程中的服务工作。 7、协助项目经理建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,信息反馈,发现问题及时采取措施,使各项开支按计划进行有效控制。 8、项目经理不在岗时,代行项目经理职责。

动火作业相关人员管理职责

编号:SM-ZD-26110 动火作业相关人员管理职 责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

动火作业相关人员管理职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、动火项目负责人: 动火项目负责人对动火作业负全面责任,必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况,参与动火安全措施的制定、落实,向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项;作业完成后,组织检查现场,确认无遗留火种,方 可离开现场。 2、动火人: 独立承担动火作业的动火人必须持有特殊工种作业证,并在《动火安全作业证》上签字。动火人接到《动火安全作业证》后,应该对证上各项内容是否落实,审批手续是否完备,若发现不具备条件时,有权拒绝动火,并向项目部报告。动火人必须随身携带《动火安全作业证》,严禁无证作业及审批手续不完备的动 火作业。

3、监火人: 监火人应由动火点所在部门指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任,新项目施工动火,由施工单位指派监火人。监火人所在位置应便 于观察动火和火花溅落,必要时可增设监火人。 监火人负责动火现场的监护与检查,随时扑灭动火飞溅的火花,发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业,及时联系有关人员采取措施。监火人必须坚守岗位,不准脱岗。在动火期间,不准兼作其他工作,在动火作业完成后,要会同有关人员清理现场,消除残火,确认无遗留火种后方可离开现场。 4、动火部门负责人: 被动火部门的组长以上人员为动火部位的负责人,应对所属生产系统在动火过程中的安全负责,并参与制定、负责落实动火安全措施,负责生产与动火作业的衔接,检查《动火安全作业证》。对审批手续不完备的《动火安全作业证》有权力制止动火作业。在动火作业中,生产系统如有紧急或异常情况,应立即通知

中国考古学考点归纳

中国考古学考点归纳与总结 ——Collected by QQ 考古学导论 名词解释 【分支学科】金石学、古器物学、考古学、新考古学、后进程考古学、公众考古学、女权考古学、环境考古学、聚落考古学、民族考古学、田野考古学、功能考古学、 实验考古学 【物质资料】遗物、遗址、遗存、遗痕、灰坑、窖藏 【相关著作】考古图、宣和博古图、金石录、水经注、梦溪笔谈、武经总要、营造法式【田野考古学】洛阳铲、探方、探沟、隔梁、关键柱、磁方位角、罗盘、水平方格法、大面积揭露法、浮选法 【考古三大杂志】 【考古学年代】相对年代、绝对年代、地层学原理、类型学原理、标准型器、旋回地层学、地质年代学、气候年代学、三大气候信息库、年轮法、放射性时钟、C14、 AMS、达曼表 【考古学文化研究】考古学文化、区系类型、中间理论 【环境考古学】三大气候系统、六大环境系统、植物考古学、动物考古学、孢粉分析学、植硅酸分析、脂肪酸分析 【技术与经济】失蜡法、合金、Polanyi模式 论述 1·考古学与历史学、人类学关系(北大赵辉写的论文) 2·中国考古学史 旧石器时代考古 名词解释 【人类化石】南方古猿、能人、直立人、智人、腊玛古猿、禄丰古猿、巨猿、爪哇人、元谋人、郧县人、建始人、蓝田人、北京人、金牛人、南京人、和县人、马坝 人、柳江人、河套人、山顶洞人 【文化遗址】周口店、萨拉乌苏、西侯度文化、丁村、观音洞、水洞沟、硝灰洞、泾渭文化、匼河文化、寺裕文化、百色盆地、富林文化、富源大河遗址 【工具类】 《石器》石片石器、石核石器、砾石石器、石叶、细石器、小石器、尖状器、刮削器、砍砸器、石球、盘状器、大三棱尖状器、球状器、雕刻器、手斧

相关人员角色的职责及流程

相关人员角色的职责及流程 分诊护士:迎病人——→简单询问病史及相关信息——→护送病人入抢救室——→与主抢护士交接病情及信息——→通知首诊医生——→等相关信息核对后将家属带出抢救室——→开通绿色通道(征求医生意见后通知总值班)——→完成相关信息的登记——→督促病人家属付费 主抢护士:与分诊护士交接病情及信息——→边人文关怀边测量生命体征(可询问主考官结果)——→医生就位后配合医生完成病史询问及体格检查——→复述医生下的医嘱并认真执行——→根据病情定期监测病人的不适症状及生命体征并及时与医生保持沟通——→处理各种应急问题(断电、仪器设备故障、病人呕吐、窒息、医生的床边操作等);如病人需要心肺复苏,则先人工球囊呼吸,再呼叫应急护士替手,然后复位——→适时提出送检或转运要求——→询问医生转运过程需携带的设备和药品——→准备妥当后护送转运——→与接受科室的病情交接 应急护士:执行主抢护士/医生的药品医嘱——→随时准备应急的仪器设备及药品——→配合主抢护士完成各种应急的处理——→监督会诊人员的手卫生——→监督医疗垃圾的放置——→护送病人的转运 记录护士:认真细仔记录病人的所有信息——→保持与医生的沟通——→获取并报告、登记各种危急值——→转科时准备病情交接资料——→待病人转出后与记录医生一起核对医嘱并完成病历书写 联系护士:拔打所有需要会诊与联系科室人员的电话——→联系送检或转运的科室,确保不在途中耽搁——→护送病人的转运 护理员:负责送标本及获取检验结果,同时参与安抚病人家属。 首诊医生:接到分诊护士的呼叫后立即进入抢救室——→手卫生——→向主抢护士了解病情——→向病人家属询问病史(无家属时问主考官)——→体格检查(全面)——→得出初步诊断——→针对病人的主要矛盾下医嘱(生命体征的监测要有目标值)——→决定是否开通绿色通道——→请主抢医生会诊——→与主抢医生病情交接——→开检验单及处方——→病情告知——→关注病情变化、随时病情再告知 主抢医生:接到通知后立即进入抢救室——→手卫生——→向首诊医生了解病情——→体格检查(有侧重、有针对性)——→收集各种辅助检查的结果——→得出诊断——→根据病情采取进一步治疗并请专科医生会诊——→适时参与知情同意——→向会诊医生汇报病情——→听取并采纳相关会诊意见——→根据会诊意见下医嘱——→处理各种应急(需心肺复苏时先胸外按压,2分钟后由记录医生按压,相互交替,并适时除颤)——→待病情相对稳定后转运(做好转运前仪器和药品准备)——→护送病人至目的科室并与接受科室行病情交接记录医生:跟随首诊医生一起进入抢救室——→记录相关病史——→开具各种检查单、会诊单——→记录各种检查的结果——→进行各种常规操作(如导尿、深静穿刺、气管插管、呼吸机的使用等)——→协助主抢医生胸外按压——→待病人安全转运后和记录护士一起完成病历 专科会诊医生:接到联系护士的电话5分钟左右赶抢救室——→手卫生——→认真听取主抢医生的病史汇报——→适当的病史询问及人文关怀——→体格检查(有侧重、有针对性)——→提出诊断及治疗意见——→书写会诊记录——→停留数分钟后可离开现场(若手术医生,需电话通知相关科室及人员手术,并一起护送至手术室) 麻醉科医生:接到联系护士的电话5分钟左右赶抢救室——→手卫生——→带好手套、防护面罩后紧急插管——→确定插管位置正确——→打气囊、固定——→嘱护士吸“氮”——→告知置管深度——→(要求全程陪同、随叫随到)

医院各级各类人员岗位职责概述(DOC35页)

医院各级各类人员岗位职责 第一章管理工作人员职责 一、院长职责 1.院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应当具有相关管理知识与技能。 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。 3.根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 6.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 11.根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12.加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待

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