新版无名辅助各功能使用

欢迎大家使用無名辅助

一丶無名辅助基本介绍（点击了解无名辅助最新动态。跟新内容，咨询问答，发展动向，无名辅助QQ空间资料篇[https://www.360docs.net/doc/726890386.html,]）

本软件是由無名工作室开发，单纯为单机游戏所制作的辅助软件，非外挂。使用者請行使用在单机或断网的游戏上使用，谢谢合作！祝各位游戏愉快！

一丶登陆界面步骤

1.在购买无名辅助之后，先将接收文件解压或重命名

2.如果解压或者重命名之后没能显示無名图标，請重启电脑即可

右键点击进入输入角色ID点开始3.首次使用請将游戏大退之后在进入游戏界面，在输入自己角色ID （W7 XP系统默认）点开始进入辅助界面。(正版無名在登陆和使用过程中不用关基本杀毒软件)版本经过处理过滤杀毒，玩家可放心使用。

二丶登陆失败原因

1.首先确认自己是否购买，ID名字是否错误。

2.在输入框输入的ID是否正确。

3.确认自己电脑时间是不是北京时间。年月日如果不是請改为北京时间。

4.确认自己所用的版本是否正确，版本是每周跟新，跟新之后以前的版本就没用了，玩

家可删掉，保存最新版本，以保证不会用错，自身系统有没有修复。

5.如果以上方法确认后还是无法登陆請联系代理，重新拿版本。

6.没有跟新的情况下，提示你过期导致无法使用，請找代理说明情况重新拿版本。

保护设置

进阶后的需在保护页面进阶打勾。

反速：反速是人物的速度提高了，但是有时候会反弹，

反速可以和加速一起开无空技能！减少所谓的空技能

HP是你血量低于多少喝药，速度数字越小越能喝，极限能顶可以设为1-10豪秒喝药，中等可设10-20秒喝，一般可设30-40秒。MP是指蓝可无须设置，多少回程自己根据情况设置。

幻影沙漏打勾：在蓬莱1-4包里有沙漏可以自动保护回，如没沙漏用地下回，注：必须把蓬莱的保护关掉，地下回城打勾选择个回程地方可保护回。

自动开九转箱子在你打架喝药状态下少于你设置的多少状态下才会自己开。倍数喝药自己定3倍最快。

战魂设置图

给战魂都选择好相应的食物和所学的技能，以上图设置为刷怪用。

每改变一次设置必须点次刷新在重新设置在点保存。

在安全区是否招战魂个人选择打勾或者取消。

如选择手动辅助是不会自动为你招战魂。

战魂如设置快捷方式F4就分为四种状态：

1．为攻击状态只轮流招你身上所有攻击型战魂。

2．为防御状态只轮流招你身上所有防御型战魂。

3．为攻防状态招你身上所有功防战魂轮流招。

4．为关闭战魂都招不出。

以上图为正常设置，如须自动BB技能就打勾。

时间提醒

锁人设置

上面把敌人名字和氏族名字输入进去点添加就加进去了。

用氏族锁和队伍锁不需要一定是队长或者氏族长，只要是用无名辅助的朋友统一输入一个人名字就可以使用。

锁定首发技能：比如你游戏技能栏5号键是寒冰箭，上面就设置5当队长或族长锁到人你就会自动寒冰箭发出去。

职业锁定可以选择优先锁定的职业，距离锁定是优先选择自己身旁的敌人，一般为10-50 注意：职业锁定和距离锁定同时开启的时候以距离锁为准！

下面是夫妻双飞将你对方的名字复制进去保存这样你们可以自由的对飞了不用对方啦你按N键也可以飞到对方的身边正确时按N键在队伍中会显示“亲爱的宝贝！”回答“嗯”这样就OK了如果只显示了“亲爱的宝贝”没有显示“嗯”你是不会传送过去的請检查双方都把名字填好并保存了么，还有是否对方有亲密度

热键设置

以上尽量按我的样板去设置快捷键，快捷键可以设置F键字母键符号键，建议不要设置字母键以免打字有影响，个人不需要的可以不用设置。

验证报警及敌人报警（需开启学校功能，敌人报警既锁定内设置的）。

一键刀盾：战士拿着斧头包里带上1D的枯藤盾，在PK辅助里设置好快捷键打架过程中没有了（盾壁如山）按下快捷键瞬间加上！注：盾必须为1D的枯藤盾！注意不要在攻击状态下加以免加不上

下面是选择好自己的坐骑的类型神马还是普通马（6级以上马为神马5级或以下为普通马）

学校自动技能。。

先点怪，点怪快慢可以自己控制最快速度设置为1100毫秒/次打怪，在这里为家提供5种打怪技能主打技能以及辅助打怪技能玩家选择好之后保存点开始即可换地图时不要开启学校刷怪功能不然容易错误报告！

跑亲密度玩家组队夫妻到天圣原月老旁点开始鼠标点一个任务卷轴以免包里全是卷轴即可自动接取任务完成任务在此公测中他会提示接任务删除任务为正常显示现象注意在去跑的时候背包第一栏不要放东西以免接任务在删任务是

将你的东西对到地上造成你的不必要损失

合击介绍

合击使用：各位拿到此说名时是带了图和PK技能的请各职业都按图的设置好先然后请大家把你们的技能栏上的

1和2的技能扔掉让1和2是没有技能然后请点保存并生效你的合击就开始了！

然后按你的技能键1 千万别按1下请按住1至2秒你所设置的三招技能就放出来了2也是一样的按住1至2秒

三招技能放出！基本正常按住1秒半就三招放完了！注：战士可以2个快捷键都设置1 这样只用按住1可以放六招！

暗巫目前合击效果不明显请暗巫自己组合！

图片尽供参考外各技能自己随意设置建议神医按我所说的设置只用将紫电改成甘露！只要你感觉好用就行！看完游戏试有问题请提出来！

休闲栏的设置已经注意事项

1.农场购买种子之后在辅助页面选好自己需种的种子或家畜点开始即可.

研制家畜的朋友注意不要让动物跑太远，以免死亡！

2.精炼下面精炼是做新区升级之用不是精炼+7老区的朋友不要点以免宗

师技能遗忘切记！

人物到天圣元，包里需有游戏J币先到NPC那里学会精炼技能点开始精炼即可，全自动流程自动买矿自动跑到高级防具商人那里自动精炼自动升级助你加快升级

注意！精炼的时候没矿他会自己去买新区小号太多有可能卡位就不跑了自己手动即可，还有包里空位要多至少12个包里不能有悔卸护腕，有得就丢掉我们的的全自己带购买不用你买如中途停止说明你包里有悔卸护腕丢掉在点开始即可！

無名辅助版本收费不是按照天数来算的是按月算！月中途加人会适当减少价格！但是也相差不大只为意思一下！我们做一个月半个月成本都是一样的！希望各位玩家可以理解！

以上说明使用介绍会根据版本的改进修复而不断的做跟新，最终解释权归無名辅助所有，希望大家支持正货杜绝盗版的可耻行为，玩家的财产安全需自己把握。购买时請找指定代理，以防上当受骗，感谢你的阅读，祝游戏愉快！

2020和谐劳动关系构建方案

2020和谐劳动关系构建方案各村（社区）、镇直各部门：根据上级有关文件精神，结合我镇实际，现就在全镇全面推进劳动合同制度构建和谐劳动关系制定实施方案如下：指导思想以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以维护劳动者与用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，依据现行法律、法规和相关政策，综合运用法律、经济、行政和宣传等手段，动员和组织社会各方面力量，推进劳动合同制度全面实施，规范企业的用工行为，促进全镇企业劳动合同签订、履行、管理工作有新的突破，构建和谐稳定的劳动关系新格局。目标任务年底，全镇各类企业劳动合同签订率达到90%以上，从年起逐步实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同并依法履行，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范，基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化，确保每年下达的构建和谐劳动关系目标任务圆满完成。主要措施（一）充分发挥三方协商机制的作用。进一步建立健全各级三方协商机制。各村劳动关系三方协调会议要把推进劳动合同制度作为三方协调劳动关系的工作重点，每年至少安排1—2次会议专门协调、解决本区域企业劳动合同签订、履行、管理中存在的问题。 1 / 4

（二）加强劳动合同法律法规的宣传和培训，增强企业和职工签订和履行劳动合同的法律意识，提高其签订劳动合同的自觉性和积极性。各村、各企业要积极开展多种形式的推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的宣传咨询活动，广泛宣传推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的主要内容和重大意义。要及时总结、推广和企业推进劳动合同制度的好做法、好经验。配合宣传有关法律法规，报道依法推行劳动合同制度先进典型事例，在全社会营造知法、守法良好氛围。同时，加强对企业经营者、劳资以及工会干部的劳动法律培训，进一步提高企业劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。（三）建立推行劳动合同的长效机制。一是做好劳动合同备案工作。要组织人员对辖区内的用人单位，进行全面摸底调查，准确摸清用人单位劳动合同签订情况，督促指导用人单位与劳动者及时签订劳动合同，建立劳动关系基础台账，及时到县人社局办理劳动用工备案。二是推行劳动合同签收制度。劳动合同签订后，企业应将劳动合同书交一份给劳动者，并由劳动者签收，提高签订劳动合同双方意识，增强劳动合同的履约率。三是积极组建企业工会组织，通过企业工会组织主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程，指导劳动者订立劳动合同，对劳动合同的履行实施监督。四是对不足一个月或完成一定工作任务的企业用工，企业与劳动者可签订简易劳动合同。五是落实建筑企业记工考勤卡制度，培育发展建筑企业劳务分包企业，重点解决建筑、服务等企业劳动合同签订率低的问题。（四）加大劳动合同管理的监察执法力度。对全镇用人单位劳动合同签订情况实行拉网式检查，争取准确摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数。针对重点行业、企业开展监督检查，对不依法签 2 / 4

我是无名之辈(翻译小诗305)15年12月9日

I Am Nobody 我是无名之辈Emily Dickinson 艾米莉·狄金森I'm nobody! Who are you?Are you nobody, too?Then there's a pair of us — don't tell!They'd banish us, you know.我是无名之辈，可是你又是谁？你也无名之辈？那咱成了一对！可不要说出来！你知这事后果，我俩会被逐追。How dreary to be somebody!How public, like a frog To tell your name the livelong day To an admiring bog!做个名人真闷，就像一只青蛙，众目睽睽之下，、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

创建“和谐劳动关系模范企业”的主要做法和体会.doc

创建“和谐劳动关系模范企业”的主要做法和体会为了建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，酒店党、政、工齐心协力，以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实省总和市总工会、财贸产业工会的有关文件精神，积极开展创建“和谐劳动关系模范企业”的活动，贯彻实施劳动合同法等法律法规，依法保障职工合法权益，规范用工行为，进一步完善了企业的经营管理，保护、调动、发挥了职工和企业经营者的两个积极性，做到互利、互爱、双赢，基本达到了“共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果”的目标。有效地促进了酒店劳动关系自主协调机制和和谐劳动关系的建立。我店被评为“省和谐劳动关系模范企业”。一、贯彻实施《劳动合同法》，切实维护劳动关系和谐稳定在创“和谐劳动关系模范企业”的活动中，我店坚持以维护劳动者与企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定为目标，依法规范企业的用工行为，推进了劳动合同制度的实施。我们研究制定了劳动合同动态管理办法，加强了劳动合同的基础管理，保证了劳动合同依法履行。为了贯彻实施国家新颁布的《劳动合同法》，进一步完善企业的劳动用工制度，构建和发展和谐稳定的劳动关系，我店于去年10月专门成立了以总经理为组长，由行政、工会和员工组成的《劳动合同法》贯彻实施专项工作小组，办公室设在人事培训部，研究制定了全员宣传、学习《劳动合同法》工作计划，贯彻实施《劳动合同法》工

作方案和《劳动合同法》监督检查实施办法，并且调整充实了劳动争议调解委员会。我们把贯彻实施劳动合同法作为五五普法、以法治店的重要内容，作为对全体员工进行法制教育的课题。我们购买发放了《劳动合同法》文本，组织管理人员和员工分批分期学习培训，以提高员工对《劳动合同法》实施意义的认识和加深对法律条文的理解。我们依据《劳动合同法》等法律法规，以法律为准绳对《员工手册》、酒店的用工管理和相关的规章制度进行了修订和完善，对劳动合同文本依法作了修改和补充。我店新版了《劳动合同》文本，严格按照法律规定进行重新修订，由酒店法律顾问把关后，并经市劳动和社会保障局审查备案，现已正式使用。我店现有16名员工工龄满，酒店将按法与他们签订无固定期限劳动合同。我店一直坚持按时按规定足额支付员工的工资，和节假日的加班费，依法为员工缴纳“五险一金”的社会保险，我店的劳动合同签订率已达100%。《职工带薪年休假条例》是国家维护职工休息休假的权利，对维护员工的身心健康调动员工的工作热情和积极性的重要举措。如果实施，将会给酒店劳动用工管理和人事调配安排带来巨大的压力，执行起来有很大的难度，酒店行政领导与工会多次讨论商量，统一了认识形成一致意见：酒店执行年休假条例是以人为本管理理念的具体体现，有困难酒店自己消化，在加强内部管理上下功夫予以克服，国务院颁布的第514号令必须要执行。我们以《条例》为依据结合酒店的

教师100字自我介绍

教师100字自我介绍教师100字自我介绍1同学们，大家好！从这一节课起，由我来担任你们的语文教师。我姓欧名玉萍，欧是欧阳修的欧，玉是冰清玉洁的玉，萍是萍水相逢的萍，叫欧玉萍。我来自广西玉林的一个名平安山的农村里，毕业于桂林师范高等专科学校中文系，可以说出身一般。我是一个好静不好动的人，闲来无事时，我会一个人静静地听一段音乐，捧起一本书细细地看起来，闲静优雅。之所以今天我会站在这个讲台之上，是因为我从小到大一直都得到好教师的教诲和熏陶，使我蒙生了成为一名人民教师的愿望，立志于做一位好教师，让每一个同学都能得到好的教育，而这个教育不单单是教给同学们课本上的知识，同时也要教给同学们做人的道理，可谓“天生我才必有用”，我相信每个同学都是很棒的。让我们一起在知识的海洋里和人生的道路上共同探讨和学习吧，有什么不对的地方，还望各位同学见逗！好，我们开始上课吧！教师100字自我介绍2同学们，大家好！这个学期我就是你们的新教师，以后负责上你们班的数学、语文课。目前虽然大家对我其实不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，同时我们互相学习，共同进步。我的名字叫王蕾，很快乐我能成为一名教师，尤其是当你们这么聪明的同学的教师。

我很年轻，在学校你们叫我王教师，在校外我就是你们的大姐姐，生活上遇到什么困难都可以找我，我的上课风格不是枯燥的，我希望我能把枯燥的数学、语文课变得更有趣味性，让大家在轻松的环境实验中学习。希望大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做教师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如何做一个好教师，合格的教师。我相信只要经过我们共同的努力，我会学到如何做好一个教师的经验以及能力，和我们班的同学共同进步，创始一个新场面！教师100字自我介绍3尊敬的各位领导：你们好！我叫xxx，是一名热衷于教育事业的年轻人，我有着一颗赤子之心，立志为教育事业奉献力量，在教学工作中，我全面贯彻学校的教育方针，严格执行学校的教学计划，较好地保证了教育教学质量。同时注重严谨治学、树立终身学习理念，积极参加教师继续教育，提高本身业务水平。在工作过程中，做到爱岗敬业、热爱学生、团结协作、为人师表、模范遵守社会公德。这次考试我很认真对待，希望各位领导能在众多应试者中考滤一下我这个无名之辈，他日的教育线将会又多了一个年轻有为的，充满朝气蓬勃的忠实于党忠实于人民的小伙子。谢谢！

推进和谐劳动关系建设实施方案

崇文区总工会关于健全协调劳动关系机制的实施方案（审议稿）为深入贯彻《中共北京市崇文区委关于加强和改进工会工作的意见》，落实北京市总工会的工作部署，认真履行工会维护职能，促进劳动关系的和谐稳定，现就健全工会协调劳动关系机制提出如下实施方案。一、目标任务以建设和谐劳动关系为目标，充分发挥劳动关系协调机制的作用，全面开展创建和谐企业活动。健全完善以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开；深入开展平等协商集体合同工作，推进工资集体协商；贯彻落实《劳动合同法》，实现企业与劳动者普遍签订劳动合同。至2012年，厂务公开、职工（代表）大会在国有、集体及其控股企业建制率达到100%，稳定实施率达到95%以上，在已建工会非公有制企业达到95%

以上；集体合同签订率达到98%以上，工资集体协商建制率达到80%以上；全区建立工会企业参与创建和谐企业活动达到80%以上。二、方法步骤（一）贯彻落实《劳动合同法》，推进企业加强劳动合同管理 1、及时掌握劳动合同签订和履行情况企业工会建立健全职工劳动合同信息资料库，动态掌握职工劳动合同的签订、履行、变更、续订、解除、终止情况。街道工会工作委员会，区域、行业工会联合会要掌握本地区、本行业所属企业劳动合同签订履行情况（包括企业数量、职工总数、行业分布、劳动合同期限分布、终止时间分布、经济补偿标准等）。各街道工会工作委员会、直属基层工会每年进行一次劳动关系状况分析，并于10月底前以书面形式报区总工会。 2、指导和帮助劳动者签订劳动合同指导帮助企业开展“双百双规”（即100%签订劳动合同、

100%缴纳社会保险；规范工资标准和发放、规范劳动工时和定额）等多种活动，提高劳动合同签订率。企业工会参与本单位劳动合同文本的制定。街道工会工作委员会和工会服务站深入劳动合同签订率较低的企业，指导、帮助劳动者与企业依法、规范签订劳动合同。 3、建立劳动合同解除、终止和经济性裁员上报制度企业工会按照从属原则，逐级将企业解除、终止劳动合同和经济性裁员在20人以上或占企业职工总数10％以上的情况及时上报。街道工会工作委员会要掌握中小企业解除、终止劳动合同和经济性裁员的情况，督促企业规范民主程序、落实补偿标准，并及时向区总工会上报。 4、配合劳动保障部门做好劳动监察、检查工作各级工会积极配合劳动保障部门，参与劳动保障日常巡查、专项监察，协助做好劳动争议举报、申诉情况的核实和处理工作。（二）落实集体合同和民主管理制度，加强工会维权机制建设

二十一世纪是儒学的世纪,华人的世纪,人类的世纪──我的儒学观──与方克立先生商榷(上)

本文说明1，这是1992年6月28我在“儒学及其现代意义国际学术研讨会”会组会，和30日在大会发言的综合。是我的儒观的概述。许多观点另有专文。2，《文艺理论与批评》96年3期，发表方克立先生《要注意研究九十年代出现的保守主义思想》，文章在批评了九四、九五年的所谓“保守主义”思潮（我们称之为中坚思想）后说：“而事实上，早就有人打出‘大陆新儒学’的旗号了。1992年6月，某大学的一位资深教授在四川德阳召开的‘儒学及其现代意义’国际学术研讨会上提交一篇论文，题目《我的现代新儒学观》，公开‘揭学大陆新儒学的旗帜’”。这说的就是我，是对拙文《二十一世纪是儒学的世纪──我的儒学观》的回应。拙文提到的《南开学报·现代新儒学的发展历程·下》（90年6 期）正是“现代新儒学思潮研究”课题组长方克立先生的文章。编者按：因本文较长，将分三次在网站上发表。前言人，作为生物发展最高阶段的族类，其异于禽兽的本质属性是具有不断改善自己的生存条件的本能，此之谓“向上性”。俗话说：“人往高处走，水往低处流”。人是以群为单位走出动物界并且永远离不开群体，人是社会动物，此之谓“为公性”。人的本质属性就是向上性和为公性的对立统一。这是认识和解决一切人类问题的基础。这是人和人类社会的根本规律。和天道地道相对，中国古人称之为人道。人和人，人和社会、人和自然的对立统一关系都源于此。这些关系的发展都以矛盾双方相互促进为理想。所谓人道主义，就是遵循人的本质和社会实际的规律，不断协调矛盾，促进和谐均衡发展，片面发展任何一方超越界限而妨害、扼杀另一方，必然破坏人性，阻碍社会发展，恶化自然环境。自从人类作为一个族类诞生以来，就本能地、并逐步自觉地沿着这条规律前进。思想家都围绕着如何探索、阐释和促进人性发展和社会进步这个永恒的主题提出自己的学说。而其价值则取决于它所涵容的人道的质和量。一、孔子是人类思想家１、孔子发现人殷周之际，先民在对天命观的第一次反思中发现“民”是社会的主体，民心向背是国家盛衰的关键，从而为华夏文化开创了民本主义的新方向。春秋时期，在对天命观的第二次反思中，个体人格逐渐觉醒。孔子根据自己起自底层，艰难奋斗，长期的社会和教肓实践，通过对社会人生的深邃洞察、体验和反思，在对两千五百余年的华夏文化继往开来的过程中，发现了一个事实，一个伟大的真理：“性相近也，习相远也；唯上智与下愚不移。”(1)每个人的秉赋、性格虽然不同，但人的本性是一样的；德才、智能上的差距主要是环境习染和个人努力不同造成的。只有生来智力超常的天才和白痴很难或不能改变。这就说明，人生来是平等的。所以，不论贫富贵贱，人格平等，个人意志神圣不可侵犯：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”(2)连地位最底下的马夫也要当人看：“厩焚。子退朝，曰：“伤人乎？’不问马。”(3)这就宣告了“奴隶也是人”。这是人类历史上第一个“天赋人权论。”为发现人的本质和社会实际及其规律奠定了基础。这是孔子创立儒学的理论基石。[!--empirenews.page--]世界上的事也真怪，挺有意思。孔子这句话明白精确，但两千多年来一直没有人看透，在《论语》里还被分成两章。古人倒是重视过，《三字经》开头是“人之初，性本善。性相近，习相远。”但也只是当作伦理、教肓的理论基础。“五四以来”，全盘西化论者，不论全盘英美化和全盘苏化都一味批孔。特别是后者，把这个光辉思想当作唯心论、天才论批判。即使真心尊孔的孔教派和现代新儒学的前辈、时贤，也没有特别看重这句话，竟让我这个无名之辈再发现了这块儒学的奠基石。从此，豁然贯通，形成系统的观点，自行摸进了儒学的大门。我期待学界前辈或成名学者揭举大陆儒学的旗帜，白等了好几年。“蜀中无大将，瘳化作先锋”，我只得在“天下有道，丘不与易”(8)的精神指引下，冒天下之大不韪，92年6月在德阳“儒学及其现代意义国际学术研讨会”上，冲破阻挠和压制，揭举大陆儒学的旗帜。孔子以“仁”概括人的本性，“仁者，人也。”(4)犹如瓜子仁、桃仁，仁就是人的仁。“仁，亲也。从人，从二。”(5)仁是人际、公私关系准则。这个标准就是“仁者爱人。”(6)儒学是爱人的学说。但它既不同于以身饲虎的人兽不分的爱；也不是要爱敌人、坏人的敌我善恶不分的爱；而是“人之生也直，”(7) 既不矫情做作，也不勉强，而是循着人性的自然，而又是非善恶分明的理性的爱：“以直报怨，以德报德。”(8)发现“人”不只是对

面试一分钟自我介绍

面试一分钟自我介绍精选面试一分钟自我介绍范文8篇 xxx是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够，给我这个机会，让我实现自己的价值！尊敬的各位领导，你们好! 这次考试我很认真对待，希望各位领导能在众多应试者中考滤一下我这个无名之辈，他日的教育线将会又多了一个年轻有为的，充满朝气蓬勃的忠诚于党忠诚于人民的小伙子。谢谢! 尊敬的领导：各位评委你们好，我叫xx，来自青岛，我的特长是声乐、钢琴。xx年参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会，并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖，在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在长评委和观众的好评，因为父亲是一名部队飞行员，所以在部队里张大的我，从小就有一种军人的'素质和工作作风。我相信，我会以我教好的服务意识，继续为东航保持良好的服务形象，谢谢。尊敬的园长：您好! 今天能有机会来到这里面试，我感到非常的荣幸，对这次机会显得尤为珍贵。同时通过这次面试也可以把我自己展现给贵幼儿园，下面介绍一下我的基本情况。能面试成功，我相信自己能够在贵幼儿园中得到锻炼和有获得发展的机会。

尊敬的各位评委：上午(下午、中午)好!(鞠躬)首先，谢谢你们能在年味还未消尽时，抽身来这里为我们点评，谢谢!(再次鞠躬) 就在今天，就在这个时刻，考验我的时候到了，圆梦的时刻到了。我必须奋斗，用我的嗓音去为自己的将来呼喊!希望评委们能给我一次机会!一次让我获得自身价值，圆我梦想的机会!!谢谢!!(鞠躬) 尊敬的园长：您好! 我是幼儿职校的xx。在幼教实习中我本着一颗童心、爱心、信心，始终如一地对待每一个家长和孩子，受到一致好评。我的性格开朗、热情大方。幼教这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和剪纸外，还会唱、会跳、会讲。当然， “学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。最重要的是，我很喜爱小孩，也非常受孩子们喜欢，我有很好的方法与之沟通和交流，我想，这些都是一名幼儿教育工作者应该具备的最起码的素养。在此谢谢各位园长。各位考官：大家早上好！我的名字是&&，矮子&&学校，我的成绩很优异，我还有在&7公司实习的经验，我的实践能力得到了提高，我对于社会上的一些事情也有了一定的了解。

劳动关系和谐企业申报材料教程文件

创建和谐企业汇报材料各位领导：我们单位的全称是XX公司，现有员工XX人，总资产XXX余万元，经营面积XXX多平方米，主要经营X X X X等。公司连年销售过X X X亿元，人均销售过百万。公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”， XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。近年来，我们在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。关于和谐企业创建方面，我们主要有以下几个特点：一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础公司改制后，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。 1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。 2、集体合同是由公司工会先召开公司工会代表座谈会，征集员工意见，意见汇总后，与公司领导协商达成共识，签订集体合同。公司集体合同监督小组一年二次对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100%，职工满意率100% 3、工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，每年与公司进行一次工资协商。我们现在工资待遇实行的是基本工资、岗位工资、绩效工资，奖金、福利待遇同工不同酬。根据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配，建立完善了职工工资増长机制，从未无故拖欠、克扣的情况发生。另外，公司还积极为职工办理“五险一金”等各项社会保险，并通过市总工会给员工办理了团体意外险及家庭财产保险，解决了员工的后顾之忧。 4、在调解劳动争议方面，公司成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工违反错误情况说明、处理结果向职工大会通报。几年来，公司劳动争议调解成功率为98%以上，并实现了企业职工上访零记录。 5、切实维护女职工权益保护，针对公司女工多，比较分散的特点，每年“三八”节举办女工座谈会，对在年度工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中，遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。三、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好企务公开 1、建立职代会制度，进行民主评议，推行网上公开。我们每半年召开一次职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。 2、充分发择工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，

教师面试一分钟自我介绍范文5篇

教师面试一分钟自我介绍范文5篇面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。下面是小编收集整理的教师面试一分钟自我介绍，希望能帮到你。教师面试一分钟自我介绍1 尊敬的各位领导，你们好! 我叫，我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。学高仅能为师，身正方能为范，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习。

教师面试一分钟自我介绍2 尊敬的各位领导，你们好! 我叫***，是一名热衷于教育事业的年轻人,我有着一颗赤子之心,立志为教育事业贡献力量,在教学工作中，我全面贯彻学校的教育方针，严格执行学校的教学计划，较好地保证了教育教学质量。同时注重严谨治学、树立终身学习理念，积极参加教师继续教育，提高自身业务水平。在工作过程中，做到爱岗敬业、热爱学生、团结协作、为人师表、模范遵守社会公德。这次考试我很认真对待,希望各位领导能在众多应试者中考滤一下我这个无名之辈,他日的教育线将会又多了一个年轻有为的,充满朝气蓬勃的忠诚于党忠诚于人民的小伙子。谢谢! 教师面试一分钟自我介绍3 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心. 我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案 1

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案根据余政办[ ]64号《关于继续开展创立百家示范企业活动的通知》精神, 经研究决定, 开展余杭区”和谐劳动关系示范企业”创立工作。一、实施步骤 (一)发动布置阶段(1—4月) 制订好创立活动方案和办法, 在工业经济工作会议上进行动员和布置, 下达创立任务。 (二)实施创立阶段(5—9月) 对照创立条件, 由企业自愿填写《和谐劳动关系示范企业申请表》, 所在镇乡、街道工会汇总后于5月20日前上报区总工会。期间组织企业进行和谐劳动关系专题培训2—3次; 为了解企业在创立过程中的问题和困难, 召开座谈会1—2次, 及时协调解决; 借鉴外地和谐劳动关系先进企业的经验, 拓宽思路, 促进企业和谐劳动关系的创立, 计划外出参观考察1次。 (三)评审阶段(10—1 2月) 区总工会组织有关部门进行评选, 按分值高低列出1 2家报余杭区创立百家示范企业领导小组审定, 确定10家作为余杭区”和谐劳动关系示范企业”, 在全区工业经济工作会议上给予表彰奖励。二、评定程序 (一)申报: 企业对照”和谐劳动关系示范企业”评选标准进行自评, 总分在80分以上的企业填写《余杭区和谐题劳动关系示范企业申请表》并附事迹材料, 报余杭区总工会。 (二)检查: 余杭区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收, 并由区创立百家示范企业领导小组确定评选单位。 3

(三)公示: 验收合格的审定经过”和谐劳动关系示范企业”的单位, 经过新闻媒体向社会公示, 接受社会监督。 (四)命名: 公示后, 由区政府命名”余杭区和谐劳动关系示范企业”, 并给予表彰奖励。杭州市余杭区总工会二00七年五月八日余杭区和谐劳动关系示范企业评定办法为贯彻落实科学发展观, 促进我区劳动关系的长期和谐稳定和经济社会全面可持续发展, 根据现行劳动法律法规和政策, 结合我区实际, 制定本办法。一、评定目的经过评定和谐劳动关系示范企业, 加强企业劳动关系的协调, 引导企业建立和谐劳动关系, 保持企业生产经营和职工队伍稳定, 促进企业依法治企、依法维护职工合法权益, 推动企业建立相互尊重、相互支持、互惠共赢的社会主义新型劳动关系, 鼓励企业为打造平安余杭、法治余杭, 构建和谐社会作贡献。二、评定范围在余杭区注册登记, 依法经营, 业绩良好, 具有独立法人资格的企业。三、评定标准 ( 一) 劳动合同( 20分) 1、依法签订。实行全员劳动合同制度, 企业与职工劳动合同签订率达100%( 包括本单位外来务工人员) ( 10分) 。 2、完善内容。劳动合同内容全面、合法、程序到位, 劳动合同签订、续签、 4

高中阅读理解习题

兔和猫鲁迅住在我们后面院子里的三太太，在夏间买了一对白兔，是给伊的孩子们看的。孩子们自然大得意了，嚷着围住了看；大人也都围着看；还有一匹小狗名叫S的也跑来，闯过去一嗅，打了一几步。三太太吆喝道，“S，听着，不准你咬他！”于是在他头上打了一拳，S便退开了，从此并不咬。这一对兔总是关在后窗后面的小院子里的时候多。这小院子里有一株野桑树，桑子落地，他们最爱吃，便连喂不吃了。乌鸦喜鹊想要下来时，他们便躬着身子用后脚在地上使劲的一弹，哗的一声直跳上来，像飞起了一团雪，鸦鹊这样的几回，再也不敢近来了。三太太说，鸦鹊到不打紧，至多也不过抢吃一点食料，可恶的是一匹大黑猫，常在矮墙看，这却要防的，幸而S和猫是对头，或者还不至于有什么罢。孩子们时时捉他们来玩耍；他们很和气，竖起耳朵，动着鼻子，驯良的站在小手的圈子里。他们夜里的卧榻是里面铺些稻草，就在后窗的房檐下。这样的几个月之后，他们忽而自己掘土了，掘得非常快，前脚一抓，后脚一踢，不到半天，已经掘成一个深洞怪，后来仔细看时，原来一个的肚子比别一个的大得多了。他们第二天便将干草和树叶衔进洞里去，忙了大半天。大家都高兴，说又有小兔可看了；三太太便对孩子们下了戒严令，从此不许再去捉。我的母亲也很喜欢他们家说待生下来的离了乳，也要去讨两匹来养在自己的窗外面。他们从此便住在自造的洞府里，有时也出来吃些食，后来不见了，可不知道他们是预先运粮存在里面呢还是竟多天，三太太对我说，那两匹又出来了，大约小兔是生下来又都死掉了，因为雌的一匹的奶非常多，却并不见有进去哺迹。伊言语之间颇气愤，然而也没有法。有一天，我忽听得许多人在那里笑，寻声看时，却见许多人都靠着三太太的后窗看：原来有一个小兔，在院子这比他的父母买来的时候还小得远，但也已经能用后脚一弹地，迸跳起来了。孩子们争着告诉我说，还看见一来探一探头，但是即刻便缩回去了，那该是他的弟弟罢。从此小院子里更热闹，窗口也时时有人窥探了。然而竟又全不见了那小的和大的。这时是连日的阴天，三太太又虑到遭了那大黑猫的毒手的事去。我说不然，当然都躲着，太阳一出，一定出来的。太阳出来了，他们却都不见。于是大家就忘却了。惟有三太太是常在那里喂他们菠菜的，所以常想到。伊有一回走进窗后的小院子去，忽然在墙角上发见了一个旧洞口，却依稀的还见有许多爪痕。这爪痕倘说是大兔的，爪该不会有这样大，伊又疑心到那常在墙上的大黑猫去了，伊于是也就不能不定下发掘终于出来取了锄子，一路掘下去，虽然疑心，却也希望着意外的见了小白兔的，但是待到底，却只见一堆烂草夹些兔毛时候所铺的罢，此外是冷清清的，全没有什么雪白的小兔的踪迹，以及他那只一探头未出洞外的弟弟了。气愤和失望和凄凉，使伊不能不再掘那墙角上的新洞了。一动手，那大的两匹便先窜出洞外面。伊以为他们搬兴，然而仍然掘，待见底，那里面也铺着草叶和兔毛，而上面却睡着七个很小的兔，遍身肉红色，细看时，眼睛全都没一切都明白了，三太太先前的预料果不错。伊为预防危险起见，便将七个小的都装在木箱中，搬进自己的房里捺进箱里面，勒令伊去哺乳。三太太从此不但深恨黑猫，而且颇不以大兔为然了。据说当初那两个被害之先，死掉的该还有，因为他们生一

平凡人歌词

today i am dirty !今天我是肮脏的! and i want 2 be pretty !我也想变漂亮! tomorrow !明天! i know that i'm just dirt !我知道我仅仅是污垢! today i am dirty !今天我是肮脏的! and i want 2 be pretty !我也想变漂亮! tomorrow !明天! i know that i'm just dirt !我知道我仅仅是污垢! we are the nobadies !我们是无名之辈! we wanna be somebodies !我们想成为重要人物! when we're dead.当我们死后. they'll know just who we are !他们将知道我们是怎样的人! we are the nobadies !我们是无名之辈! we wanna be somebodies !我们想成为重要人物! when we're dead.当我们死后. they'll know just who we are !他们将知道我们是怎样的人! yesterday i was dirty !昨天我是肮脏的! wanted 2 be pretty !我也想要变漂亮! i konw now that i'm forever dirt !可现在我知道我将永远是肮脏的! yesterday i was dirty !昨天我是肮脏的! wanted 2 be pretty !我也想要变漂亮! i konw now that i'm forever dirt !可现在我知道我将永远是肮脏的! we are the nobadies !我们是无名之辈! we wanna be somebodies !我们想成为重要人物! when we're dead.当我们死后. they'll know just who we are !他们将知道我们是怎样的人! we are the nobadies !我们是无名之辈! we wanna be somebodies !我们想成为重要人物! when we're dead.当我们死后. they'll know just who we are !他们将知道我们是怎样的人! some children died the other day !有些孩子死于几天前! we fed machines then we prayed !我们通过联邦调查局人员反馈给核心集团,然后我们祈祷! puked up down in morbid faith.反复地唾弃病态的宗教信仰! u should have seen the ratings that day !在那天你将会受到申斥! some children died the other day !有些孩子死于几天前! we fed machines then we prayed !我们通过联邦调查局人员反馈给核心集团,然后我们祈祷! puked up down in morbid faith.反复地唾弃病态的宗教信仰! u should have seen the ratings that day !在那天你将会受到申斥! now ! now ! now ! now ! we are the nobadies !我们是无名之辈! we wanna be somebodies !我们想成为重要人物! when we're dead.当我们死后. they'll know just who we are !他们将知道我们是怎样的人! we are the nobadies !我们是无名之辈!

和谐劳动关系构建方案 .doc

和谐劳动关系构建方案撰写人：XXX 本文档介绍了XXXXX. YOUR LOG

各村（社区）、镇直各部门：根据上级有关文件精神，结合我镇实际，现就在全镇全面推进劳动合同制度构建和谐劳动关系制定实施方案如下：指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以维护劳动者与用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，依据现行法律、法规和相关政策，综合运用法律、经济、行政和宣传等手段，动员和组织社会各方面力量，推进劳动合同制度全面实施，规范企业的用工行为，促进全镇企业劳动合同签订、履行、管理工作有新的突破，构建和谐稳定的劳动关系新格局。目标任务年底，全镇各类企业劳动合同签订率达到90%以上，从年起逐步实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同并依法履行，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范，基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化，确保每年下达的构建和谐劳动关系目标任务圆满完成。主要措施（一）充分发挥三方协商机制的作用。进一步建立健全各级三方协商机制。各村劳动关系三方协调会议要把推进劳动合同制度作为三方协调劳动关系的工作重点，每年至少

安排1—2次会议专门协调、解决本区域企业劳动合同签订、履行、管理中存在的问题。（二）加强劳动合同法律法规的宣传和培训，增强企业和职工签订和履行劳动合同的法律意识，提高其签订劳动合同的自觉性和积极性。各村、各企业要积极开展多种形式的推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的宣传咨询活动，广泛宣传推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的主要内容和重大意义。要及时总结、推广和企业推进劳动合同制度的好做法、好经验。配合宣传有关法律法规，报道依法推行劳动合同制度先进典型事例，在全社会营造知法、守法良好氛围。同时，加强对企业经营者、劳资以及工会干部的劳动法律培训，进一步提高企业劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。（三）建立推行劳动合同的长效机制。一是做好劳动合同备案工作。要组织人员对辖区内的用人单位，进行全面摸底调查，准确摸清用人单位劳动合同签订情况，督促指导用人单位与劳动者及时签订劳动合同，建立劳动关系基础台账，及时到县人社局办理劳动用工备案。二是推行劳动合同签收制度。劳动合同签订后，企业应将劳动合同书交一份给劳动者，并由劳动者签收，提高签订劳动合同双方意识，增强劳动合同的履约率。三是积极组建企业工会组织，通过企业工会组织主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程，指

狄金森诗歌

我从未看过荒原我从未看过荒原-- 我从未看过海洋-- 可我知道石楠的容貌和狂涛巨浪。我从未与上帝交谈也不曾拜访过天堂-- 可我好像已通过检查一定会到那个地方。云暗天低又复云暗，飞过雪花一片。穿越车辙马圈，去留择决艰难。谁人这样待风，令其整天抱怨。自然犹如我等，时常没戴皇冠。我是无名之辈! 你是谁? (260) 我是无名之辈! 你是谁? 你也是无名之辈吗? 那么我们为一对! 别说! 他们会传开去-- 你知道! 多无聊-- 是-- 某某名人! 多招摇-- 象个青蛙— 告诉你的名字-- 漫长的六月—给一片赞赏的沼泽! " 信念" 是个微妙的发明 " 信念" 是个微妙的发明当绅士们能看见的时候— 但显微镜却是谨慎的在紧急的时候。逃亡我一听说“逃亡”这个词血液就加快奔流, 一个突然的期望, 一个想飞的冲动。我从未听说敞开的监狱被战士们攻陷, 但我幼稚的用力拖我的围栏–只不过再失败! 希望(254) " 希望" 是物长着羽毛寄居在灵魂里，唱着没有词的曲调，绝无丝毫停息，微风吹送最为甘甜暴雨致痛无疑能够使得小鸟不安保有此多暖意。听它越过奇妙大海飞遍严寒田地可它不要我面包屑哪怕饥饿至极。荷花花语:出于淤泥而不染心先要求愉快(536) 心先要求愉快再要求免除疼痛；

其后，要那些小止痛片来减轻苦痛；然后，要求睡觉；如它法官的愿望而后应当是要求去死的自由。补偿为每一个狂喜的瞬间我们必须偿以痛苦至极，刺痛和震颤正比于狂喜。为每一个可爱的时刻必偿以多年的微薄薪饷，辛酸争夺来的半分八厘和浸满泪水的钱箱。战场他们雪片般落下，他们流星般落下，象一朵玫瑰花的花瓣纷纷落下，当风的手指忽然间穿划过六月初夏。在眼睛不能发现的地方，-- 他们凋零于不透缝隙的草丛；但上帝摊开他无赦的名单依然能传唤每一副面孔。我没有时间憎恨我没有时间憎恨，因为坟墓会将我阻止，而生命并非如此简单能使我敌意终止。我也没时间去爱，仅因为必须有点勤奋，我以为爱的那少许辛苦对我已是足够莫大难忍。我的河儿流向你我的河儿流向你— 蓝色的海! 会否欢迎我? 我的河儿待回响— 大海啊—样子亲切慈祥—我将给你请来小溪从弄污的角落里— 说呀—海—接纳我! 我的朋友我的朋友肯定是只鸟—因为它飞翔! 我的朋友肯定是个人, 因它会死亡! 它有倒刺,象蜜蜂一样! 哦,古怪的朋友啊! 你使我迷茫! 天堂是个医生吗？天堂是个医生吗？他们说他能治病；但死后的医药是没有效用的。天堂是国库吗？他们谈及我们欠的债；可是那谈判我没参加。剧痛在于特征上剧痛在于特征上急切在于那迹象告别的狂喜