关于提升基层团青骨干先进性的思考
新时期如何加强基层团支部建设
新时期如何加强基层团支部建设 我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出，最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权，在这个体系里，党是领导者，而团组织正是党的后备军，是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势，就需要加强党的领导，其中后备力量的储备是必不可少的，这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土，在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。 为此，我提出以下几条建议： 一、建立一支或几支特称团支部，发挥其表率作用 特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者，如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样，学习他们的思想，时刻以成为他们式的人才而努力； 使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部，发挥起表率作用，使“先进带动后进，最终达到共同进步”。 二、重视高校团务工作者的组成，使其能切实有效的开展工作 分校区和学院较多的学校，应酌情增加团务工作组织的数量，很多高校的专职团干部的编制都在要求之下；零乱繁多的工作及被忽略的地位，大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成，重视其工作的重要性，使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。 三、健全基层团支部的组织生活 针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况，现在的关键任务是重拾基层团组织的信心，使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起，基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的民主风气，做到公平、公开、公正，减少矛盾，增强团组织的凝聚力。 四、增强团员意识，注重团干部队伍建设 一个团支部能不能很好的运行，除了支部成员自身的学习努力之外，更主要的
高校基层团组织活力现状及活力不足原因分析--主干
高校基层团组织活力现状及活力不足原因分析 （一）大学生团员意识淡薄，缺乏归属感 图66显示，只有19%的团员青年认为自己每时每刻的团员意识都很强烈。很多高校的团员青年，在高中阶段及之前并没有体验过团员生活，也没有接受过团组织的教育，入团程序也相对形式化，对团员身份没有特殊的情感。而且高校的大学生基本都是团员身份，很难给人以优越感，团员的自豪感也会随之淡漠。使得很多高校大学生在参与基层团组织的活动时，组织归属感不强，难以发挥青年先锋的模作用，从而造成了基层共青团组织活力懈怠。 （二）基层团组织活动缺乏吸引力，学生参与的积极性不高 目前，高校共青团主要实行校、院系、团支部三级管理模式，其活力也逐层递减。校团委工作力度规模大，资源平台丰富，在学生中影响力较为广泛。院系团组织和学生社团组织的工作积极性不高。基层团支部是高校共青团工作的基础，但基层团支部组织活动目的往往不明确，活动在学生中缺乏号召力，从而导致团支部组织建设活力明显不足。具体可以从以下两个方面阐述： 1.团支部活动容单一枯燥。很多团支部容易将团员活动办成政治学习、理论研讨、形式汇报等，能够真正发挥教育功能，专业指引的活动少。以至于许多团员青年对共青团组织的活动不感兴趣，从心认为是形式大于实际效用，从而削减了学生参与团支部活动的积极性。表三显示，只有7.1%的学生愿意参加学术类和学风建设类活动，5.5%的选择了思想政治类。因此，学生更愿意参加以各种喜闻乐见的形式开展的实践活动，对相对枯燥的学术性，思想性教育缺乏兴趣。 2.团支部活动方式旧落后。青年人追求新颖，独特的活动形式，而团支部组织活动创新不足，基本上延续老一套的做法，活动方式也显得旧落后。偶尔开展的团日活动或团员大会等其他活动，很多时候只是思想教育的形式化，缺乏针对性和个性化，从而导致青年团员参与活动活力缺失。很多团员参加完活动，只是觉得完成了一项任务，参加了一次评比，难以达到深入人心的效果。图33显示，
基层组织建设工作情况汇报
基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村，43 个村民小组，2768 户，10151 人，耕地面 积 42000 亩，乡党委下设 16 个党支部，共有 702 名党员，其中农村党支 部 8 个，有党小组 42 个，农民党员 574 名，机关单位党支部 7 个，党员 118 名，非公经济党支部 1 个，党员 10 名。 今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神， 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》，将实施双培双带，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导 的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干 部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。
一是抓培训教育，提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时，我们以乡举办培训班 2 期，250 人次，坚持每周 1 次的干部政 治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理，创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村 签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作，促落实的力度。 三是抓为农服务，促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广 泛开展税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动， 在广大乡村干部中形成共识，突出表现在三个转变，即由经验型干部向知 识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体，创新形式，全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来，我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党，两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树 立新形象，带头创大业，保持先进性。 第一，注重三个强化，推动双培工程。
公司团青工作计划三篇
公司团青工作计划三篇 坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及xx经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。 坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内，国际一流的示范性炼油企业”是我们xx人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。 坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 以上是团委对XX年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力
军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗! 【第二篇】 总体目标是：“争满意、创一流”。即通过不懈努力，争取让各级党政领导满意、让团员青年满意;团的各项工作创一流成果、创一流业绩。 总体思路是：突出一个主题，抓好三项重点，实现五大目标，构筑公司共青团“一三五”工作新格局。“一个主题”：紧紧围绕服务中心、服务青年的总体要求，突出“青春、奉献、建功、成才”主题。“三项重点”：意识教育、青春立功、素质工程。“五大目标”：一是把团员青年队伍培育成为“工作上过得硬、政治上靠得住”的队伍，把团干部队伍建设成为党组织放心、青年满意的队伍;二是把团组织建设成为学习型、创新型、服务型组织;三是把青春建功行动打造成具有淄电特色的共青团工作品牌;四是继续保持“××市五四红旗团委”称号，争创“全省五四红旗团委”;五是在公司改革发展各个领域，充分发挥团组织党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用、在安全生产建设中的生力军、突击队作用。 全年主要工作任务： 一、增强团员意识，共建和谐企业 (1)继续深化理想信念教育。认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神，在团员青年中深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会主题教育活动。重点抓好团干部和青年骨干的理论
团支部活力在基层主题团日活动总结
团支部“活力在基层”主题团日活动总结为了响应校团委的号召，进一步推进基层支部建设，引导广大青年学生深刻理解党的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色社会主义道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解党所肩负的是实现中华民族伟大复兴的历史使命。我支部在本学期继续参加第九期“活力在基层”主题团日竞赛活动。 一、活动主题：红旗飘扬，追溯党走过的轨迹 二、活动目的： 以“红旗飘扬，追溯党走过的轨迹”为主题，材化091 团支部开展了系列团日活动。本次团日活动以党成立至今经历的一些重大历史事件为背景，用现实关联体验的方式让材化091 团支部所有成员去亲身感受为中华之崛起而不朽奋斗的伟大历史。作为当代的大学生我们想通过这次活动让材化091 团支部成员乃至更多的人深刻领悟到以爱国主义为核心的伟大民族精神的重要性，教育引导广大团员青年以各党员为榜样，以实现中华民族的伟大复兴为目标，勤奋学习、努力工作。 三、活动时间：三月中旬到四月中旬 四、活动地点：仲园，农讲所，cs 战狼俱乐部 五、活动对象：材化091 团支部所有成员 六、活动内容： 主题确立之研讨班会 生死攸关的转折，故地重游 感受枪林弹雨的战争岁月 实事求是、与时俱进 活动一、主题确立之研讨班会
活动目的及意义：回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使我们更加了解党、热爱党、拥护党，增强党在本支部团员中的影响力，从而使本支部在接下来的活动可以以“党在我心”的信念下更加积极地参加团日活动，以行动来庆祝党的90 周年诞辰。 活动名称：主题班会-- “纲领确立” 活动时间：XX年3月25日 活动地点：教学楼604 早上9:25 ——10:20 活动主要策划人：易柳银 活动参与人员：材化091 团支部成员 活动流程： 前期准备：借教室以及分配工作；确定当天班会的流程； 当天流程：①奏唱国歌②主持人宣布班会开始 ③预备党员向大家讲述建党史以及其对入党的感想 ④支部成员畅谈对党的建议及 对未来的憧憬 ⑤团干介绍接下来本支部所开 展团日活动的流程 ⑥主持人宣布团日活动正式开 始，以及班会结束 活动总结
课题研究工作报告最新版本
《初中语文探究性阅读研究》课题研究工作报告2014年青龙县教育科学“十二五”规划课题 课题编号：QLKT14063 课题负责人：董来 一年多来，我课题组以课题研究为龙头，始终坚持“科研兴教、科研兴校、科研育人”的方针，发扬科学、积极、求实、创新精神，加强领导，认真组织，不断学习，勇于实践，开拓创新，课题研究正常开展，教学研究蔚然成风。课题组全体成员紧紧围绕课题方案中所确定的研究内容、目标、方法开展了一系列的理论学习和实践探索研究，通过一些实实在在的学习与实践研究，已取得了明显的进展，课题研究取得了较大成果。 一、课题研究的主要过程和活动 （一）领导重视、成立机构、明确责任、积极参与。 为使我组《初中语文探究性阅读研究》课题研究的工作能够顺利开展，使课题研究走向规范化，科学化。学校将本课题研究作为重要事情来抓，成立有课题研究领导小组。课题研究小组成员名单及分工如下： 组长：董来负责统筹课题研究全局，指导课题开展工作，写课题研究方案及课题总结报告。 组员：姚伟、李飞、杜海军、冯辉、王秀菊、黄东娥、刘志杰（进行课题实验，上研究课；做总结）（二）做好课题研究主要活动设计 1、准备阶段：（2014年2月—2014年3月）
（1）做好课题的申报和论证。 （2）组建课题组，商议研究计划。 （3）请有关专家对课题组成员开展研究方法和有关理论的培训。 （4）撰写开题报告和召开开题会。 2、实施阶段：（2014年4月---2014年11月） 开始试验阶段：（2014年4月——2014年5月）（1）按研究内容的相近，成立若干小组。 （2）开展问卷调查。 （3）根据需要进行教育教学理论和教育科研方法的培训。 （4）教研组定期解决实施过程中出现的各种问题。 （5）开展各类研究活动，内容有组织观摩课、讨论 和分析教学设计、记录和 案例分析、理论学习等等，不断调整、改进策略，通过科研促教研。形成创新思维 培养课教案。 （6）每学期制定课题活动计划，定每周星期二上午 第一、二节为课题活动研 究时间。 （7）每学期末做好资料归档、总结交流活动。 中期实践阶段：（2014年6月——2014年7月）形成“初中语文探究性阅读课堂教学模式”。 后期实践阶段：（2014年9月——2014年11月）
新形势下企业团青工作的现状与对策研究
新形势下企业团青工作的现状与对策研究 摘要] 青年员工是推动企业发展的主力军，青年员工的成长成才不仅是他们个人 的问题，更是关系企业能否持续健康发展的关键因素。共青团作为党领导的先进 青年的群众组织，是党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习中国特色社会 主义和共产主义的学校，与青年的成长成才息息相关。本文对新形势下公司共青 团组织工作面临的一些新情况新问题做出探讨，并对如何开创团青工作新局面提 出建议，以更好地服务于青年员工的成长成才，使团组织发挥公司生产经营的主 力军和突击队作用。 [关键词] 企业团青工作问题对策 一、公司团青工作面临的新情况新问题 近年来，随着国有企业改革的不断深化，尤其是随着国家推动天然气大管网 改革的不断深入，中国石化全面倡导转方式调结构、提质增效升级，新疆煤制气 管道有限公司作为中国石化天然气发展的中坚力量，团青工作面临着新的机遇和 挑战。 （一）公司青年员工面临的问题 1.家庭问题。公司属于天然气长输管道建设和运营企业，公司员工远离家乡 投身项目建设，已婚青年员工两地分居影响家庭稳定的问题逐渐暴露出来。这些 两地分居的青年员工大都为独生子女，双方父母年事已高渴望赡养孝敬，孩子尚 且年幼需要关爱教育，但碍于距离限制，青年员工平时对家人、老人、子女照顾 较少，易引起配偶的埋怨和家人的不满，夫妻间容易出现相互误解、猜疑等问题，引发家庭危机。 2.婚恋问题。受个人婚恋观念、工作性质、经济条件、两地分居等因素的制 约和影响，未婚青年员工面临的婚恋问题日益增多。公司暂时处于项目建设期， 员工的户籍地、工作地等都暂时存在不确定性，青年员工的交友对象和生活区域 受到限制，与外部人员交流较为稀疏，与异性接触机会相对较少。另外公司属于 天然气长输管道建设和运营企业，建设期工作性质决定了未婚男女青年比例严重 失调，在一定程度上缩小了男青年择偶的范围。 3.承压问题。公司青年员工大多为80、90后的独生子女，敢爱敢恨、敢闯敢干，开展工作顾忌较少，工作热情普遍较高。但是新形势下随着公司各项工作步 骤加快，标准要求不断提高，外加人员租房分散，业余生活单调贫乏，同时面临 高房价等各种生活压力，一旦工作中遇到困难，工作压力就会陡增，缺乏克服困 难的心理准备，对挫折的承受能力较弱，在逆境中容易灰心丧气，负能量累积， 导致思想不稳定，容易起伏波动。 （二）公司团组织面临的问题 1.在新形势下，青年思想政治工作的感召力和渗透力不强，新的方法和手段 不多。与时代的发展和青年的变化相比，青年思想政治工作在方式、方法、手段 和机制等方面明显滞后，使得长期以来发挥重要作用的青年思想政治工作针对性、实效性和吸引力、感召力受到了影响，青年员工对团组织的关注度降低。 2.与青年的需求相比，团青活动形式和内容不够新颖，未能用喜闻乐见的活 动充分调动团员青年参加活动的积极性。虽然公司共青团的活动围绕企业中心任务，在完成直属团委规定动作，开展系列传统的品牌活动同时，也结合公司青年 实际情况，拓展出公司团委的自选动作。但由于延续了规范工作流程和工作方法，
关于进一步加强我校基层团组织规范化建设的实施方案
关于进一步加强我校基层团组织规范化建 设的实施方案 各团总支、团支部： 为深入推进我校共青团改革，切实加强和改进学校共青团各项工作和建设，推动我校团的各项工作走向制度化、规范化、科学化，进一步夯实我校共青团工作的组织基础，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地动员、组织、激励广大团员青年成长成才，为学校和经济社会发展作出贡献。团委经研究决定，将结合《共产主义青年团团章》、《共产主义青年团基层选举规则（暂行）》、《“三会两制一课”实施细则（试行）》等文件精神，进一步加强我校基层团组织规范化建设。 一、目的意义 加强基层团组织规范化建设是我校团建工作的重要内容，是增强团的组织意识教育的重要内容。加强团组织的基础工作和工作程序的规范化，能够使团组织的工作有序开展、职责分明、管理健全，促进基层团组织工作的创新发展等，从而更好地服务学校中心工作、服务广大团员青年，促进全校共青团工作再上新台阶。 二、具体内容
进一步加强全校基层团组织规范化建设，着重要做到“四个规范”。 （一）规范团的组织建设 1．组织设置。有团员3名以上的专业班级、实验室等，经团总支批准可建立团支部，鼓励各单位以实际情况设立团支部等多种方式的建团方式。 2。团支部成立。由单位向团总支提出筹建团支部申请，团总支批复同意后，正式成立团支部。 3。民主选举。由团支部向团总支请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、委员候选人预备人选名单。经团总支批复同意后，召开全体团员大会，民主选举程序选举产生支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举支部书记，明确工作分工。并及时向团总支递交关于选举结果的报告，报告相关工作内容。 4.班子建设。严格规范团支部的换届选举程序，加强班级团支部和班委会一体化运行,推进班团一体化运行机制建设，探索班长兼任团支部副书记（或团支部书记兼任班长）的制度,把团支部建设成为班级核心, 更好地发挥模范带头作用，切实发挥团支部委员会和委员的工作职责。 5。按期换届。团支部和支部委员会的换届一般应于每学年的第一个学期的第一个月内完成。团支部和支部委员会
如何增强基层团组织的活力
如何增强基层团组织的活力 山东黄河物资储备中心陈兆东 今年是十二五开局之年，也是中国共产党成立九十周年，在新的历史条件下，对基层团组织建设提出了更高的要求。面对机遇与挑战，基层团组织如何围绕党的中心任务、服务工作大局，更好地发挥生力军和突击队作用，使基层团组织面临许多亟待解决的新问题、新情况。如何增强基层团组织的活力，应加强以下几个方面的工作： 加强思想政治教育，构筑团组织工作发展的精神支柱。形势的发展变化和团员青年思想的多元化趋势要求必须进一步增强教育的针对性。一是教育内容要增强时代感。增强时代感，就是要牢牢把握住时代的主旋律，用先进的理论和富有时代气息的事例教育团员青年。二是教育内容要生活化。生活化就是与团员青年的工作、学习、生活息息相关的富有生活气息的人性化的教育，用身边人、身边事来教育团员青年。三是教育内容要具体化。在实际工作中，既要注重团员青年思想的共性，更要研究其个性，要针对教育对象的具体情况确定教育的内容、方式方法，因才施教。 丰富团内活动，提高团干部素质，增强团组织凝聚力、战斗力。活动是共青团的生命力所在，是团组织实现工作意图和工作目标的重要形式。在活动中引入新知识，增强新鲜感，尽可能让每个团员青年都积极参与进来，激发团员青年的活力和积极性。广泛开展丰富多彩、生动活泼的文体活动，来增强团员青年的团队意识和协同能力。同时，共青团干部要加强学习，增强做好团员青年思想工作的自觉性和主动性，深入团员青年，做团员青年的知心朋友。切实转变观念，增强创新意识，严格要求自己，改进工作作风，提高自我修养，率先垂范，用人格的力量影响和带动团员青年。 加强青年人才培养和文化阵地建设，增强团组织服务力、吸引力。通过创建青年文明号和评选青年岗位能手、设立青年文明岗、团员示范窗口、创新创效小组等形式，积极引导团员青年立足本职岗位建功、创优、成才。切实加强对青年文化阵地的投入，给团员青年提供活动和接受教育的场所，丰富团员青年的业余文化生活，挖掘团员青年蕴藏的文化活动潜力，为改革和发展发挥积极作用。
2019年关于基层团组织建设情况的工作报告-范文模板 (2页)
2019年关于基层团组织建设情况的工作报告-范文模板 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于基层团组织建设情况的工作报告 三年来，Xx团市委始终坚持党建带团建，按照“强组织、聚人心、抓服务、增活力”的总体思路，从着眼于巩固和加强基层共青团组织建设，创新共青团 组织的运行机制，整体活跃基层共青团工作，不断提高共青团组织的凝聚力、 吸引力和战斗力，切实推动了全市基层团建水平的整体提升。 目前，我市11个镇(管委会)团(工)委全都进行了统一换届调整，乡镇一级团委组织健全，乡镇团委书记配备率100%，副书记配备职数普遍在4名左右。 开发区团工委在本次调整中，着力实施大学生村官进团计划，配足配强团委力量，通过积极争取党政领导支持、广泛动员辖区团员青年和大学生村官，一次 性配备了7名团工委副书记，在我市的乡镇团委换届调整工作中独树一帜。 随着基层团组织格局创新活动的开展，我市朝着区域化覆盖的方向作了大 量的工作，坚持了推进基层团的民主建设，把团员青年作为团的工作主体，深 化了团务公开、团支部“海选”、团员青年恳谈等团内民主形式，切实增强了 团员青年的主体意识，激发了团员青年的主体活力，发挥了团员青年的主体作用，初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参与的基层团的组 织网络，并在“两新”组织、青年社团组织、网络虚拟组织等各个新兴领域积 极探索建团和团建工作。另外，基层团建工作也培养了一批以青年工作联络员、青年志愿者骨干等为主的青年工作者，壮大了团的外围青年工作力量。 共青团Xx市委员会现辖三大系统团组织63家：城市工作系统团组织(机关)、青年农民系统团组织(乡镇)、学校系统团组织(学校、少先队)，以及分列在三大系统之外的新经济组织、新社会组织等团组织。随着经济和社会的发展，Xx基层团的组织正在不断扩大，团的影响力正在逐渐增强。 城市工作系统团组织现有团(工)委16家，分别是交通运输局团委、卫生局团委、供销总社团委、住建局团委、供电公司团委、粮食局团委、城管局团委、电信公司团委、水利农机局团委、公安局团委、民族宗教旅游局团委、规划局 团委、农工商行团委、实验小学团委、人民医院团委、机关团工委;市级机关团支部18家，分别是：市委党校团支部、国税局团支部、地税局团支部、农委团支部、审计局团支部、食品药品监督管理局团支部、邮政局团支部、物价局团 支部、法院团支部、检察院团支部、民政局团支部、统计局团支部、环保局团 支部、人力资源和社会保障局团支部、财政局团支部、国土资源局团支部、广 电局团支部、文体局团支部。
浅谈如何做好新形势下企业团青工作
浅谈如何做好新形势下企业团青工作 发表时间：2019-08-27T11:27:23.900Z 来源：《基层建设》2019年第16期作者：徐卫国 [导读] 摘要：在现在企业中，共青团工作遇到一个新的挑战，面对企业中诸多“80”“90”后，团青工作如果一尘不变，或者固守陈规的话，已经很难适应当前团青工作的需求，也势将离青年越来越远，失去组织的凝聚力和向心力，最后将失去这个组织的“魅力”。 河钢邯钢邯宝能源中心河北邯郸 056000 摘要：在现在企业中，共青团工作遇到一个新的挑战，面对企业中诸多“80”“90”后，团青工作如果一尘不变，或者固守陈规的话，已经很难适应当前团青工作的需求，也势将离青年越来越远，失去组织的凝聚力和向心力，最后将失去这个组织的“魅力”。那么，要改变这个局面，团青工作必须要创新，要运用创新的思维就必须着眼于新的实践和新的发展，更新观念，创新工作思路、方法和运行机制。只有这样，团的工作才能永葆生机和活力。 关键词：新形势；企业团青工作 前言 随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有经济布局和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。国有企业共青团作为共青团工作的重要组成部分，面对新的机遇与挑战，如何更好地带领广大团员青年服务于经济建设这个中心，重新焕发工作的活力，已现实地摆在了我们面前。笔者认为，在新的形势下国有企业团的工作只有认清形势，明确方向，不断创新，要本着党政所想，企业所需，青年所求，团组织所能的原则开展企业共青团的各项工作。 一、充分认清形势，增强做好共青团工作的紧迫感和责任感 认清形势，就是要认清国有林区改革的宏观形势，企业的发展形势；认清党中央对共青团工作的要求，企业党委对共青团工作的要求；认清广大团员青年对共青团工作的期望。 （一）企业改革发展的形势变化给共青团工作提出了新目标 在国有林区改革的背景下，企业内部面临的转型发展任务十分艰巨，使企业发展面临更大的挑战，也给共青团工作提出了新的、更高的目标要求。这就需要企业各级团组织要有清醒的认识，打破旧观念，增强危机意识，采取相应措施，团结带领广大青年认清形势、把握重点、主动作为、大胆创新，为企业打赢转型发展的攻坚战发挥生力军作用。 （二）青年员工的思想状况给共青团工作提出了新挑战 随着林区改革进程的深化，就需要深入研究当前青年思想的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进共青团工作创新。因此，我们必须走出机关，深入基层，深入到一线青年中去，了解他们在基层工作中遇到的实际问题，发现问题，进行深入调查研究，提出具有指导性的意见，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。牢牢把广大青年团结和凝聚到党的周围，勇担时代赋予的重任，走在创新创业创优的前列。 二、新形势下团青工作呈现出新的状况 （一）社会环境变化对团组织产生影响 社会环境发生深刻变化对团组织的影响，团组织是一个政治色彩很鲜明的群众性组织，团员青年在组织中的一切行动和表现，更直接体现出他们的政治素养和政治表现，为优秀青年实现政治追求提供了舞台。随着市场经济体制的逐步完善，改革开放的深入，经济社会的不断发展，人的价值取向及社会对人的评价发生变化，团的地位受到了冲击，团的作用不断被淡化，因此有必要加强团青工作。 （二）青年思想的新变化 青年出现新特点，青年思想更加多元、思维更加活跃，意识表达方式发生了新变化，导致团组织在很多事务上不好插手，大规模的集中性的团活动无法开展，传统的政治思想教育活动，难以适应现代企业对团的工作新要求，在企业由计划模式向市场模式转变的过程中，团的活动出现断层。 （三）团青对团组织的认知弱化 信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、思想方式、聚集方式带来了深刻影响，由于价值取向、思想观念、社会利益分配方式等发生深刻变化，团员青年对团组织的这种认知、信任和需要正逐渐弱化。从钢铁企业团的工作和建设实际情况来看，存在着团的组织建设跟不上企业的发展和变化；团的工作与生产经营脱节；团组织没有对团员青年进行有效覆盖；团的活动对青年员工的吸引力减弱等突出问题。 三、团员组织要以服务青年成长、提高青年素质为己任 要实现企业的更大发展，迫切需要团组织在教育和培养青年方面发挥更大的作用。服务青年成长成才，提高青年素质已成为团组织服务青年的首要任务。 （一）努力服务青年成长 服务青年健康成长是开发青年人才资源的基础环节，是共青团赢得青年、凝聚青年的重要基础。首先是满足青年追求进步的要求，积极开展团组织“推优入党”、“推优荐才”工作，激励青年在政治上追求进步，在事业上有所作为。二是关心青年中出现的利益需求变化，帮助他们端正岗位价值观念，引导他们以岗位实现自身价值。三是树立和宣传青年典型，通过开展“青年岗位能手”、“青年创效先进个人”等评比表彰活动，为青年人才的脱颖而出创造条件。 （二）努力提高青年素质 发挥共青团组织的育人功能，积极推进以提高青工岗位技能和服务水平为主要内容的“创建学习型团组织、争做学习型青年”和“争当青年岗位能手”活动。引导青年进行个人生涯设计，深入开展“青年创新创效”、“青年五小”活动，努力提高青年职工的敬业精神、创新意识和创新能力。如我们针对当前通信新业务新技术更新发展很快，在青工中开展争做学习型青年活动，受到了团员青年的热烈欢迎。 （三）努力加强青年文化建设 丰富多彩的文化活动是教育引导青年的重要载体。结合油田团员青年特点，建设好、运用好企业文体活动阵地，组织开展读书交流、知识竞赛、网页设计大赛、青工联谊等寓教于乐的文体活动，活跃和丰富青年的文化生活，引导他们沿着健康正确的道路成长。加强团组织的横向联系，加深团员青年对社会的认识和了解，使团组织活动内容更新，形式更多，吸引力更强。
活力团支部工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除活力团支部工作总结 篇一：20XX年教工团支部工作总结 运输工程学院20XX年教工团支部工作总结 一、指导思想 以党的十七大精神及“科学发展观”思想为指导，围绕学校中心工作，完善团的各项机制，切实加强教工团支部的自身建设，团结带领教工团员锐意进取，开拓创新，为推动素质教育工作作贡献。 二、基本情况：我院团支部现有青年教工团员11人，其中有4名正积极申请加入中国共产党。 三、完善自身建设，常规工作有序进行 1、团支部定期召开例会，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》。 2、团支部按时收缴团费，及时上交教育局团委。余下的团费由支部书记管理，用于支部各项活动的开支；并备有公开的帐册，随时备上级和团员检查。 3、团支部档案的管理清楚、明了，各种上级团委下发
的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。 四、主要工作 1、加强理论学习，提高思想素质 学习《科学发展观》和《中共中央国务院关于深化教 育改革，全面推进素质教育的决定》作为教工团支部本学期理论学习的中心，教工团员以集中学习和自学相结合，使其成为指导教学工作的思想武器。继续学习和领会党和国家的重要方针政策，在思想上和党中央保持高度一致。要开展思想品德教育，在教工团员中加强教师职业道德、社会公德和家庭美德教育，塑造良好的师表形象。总之，通过加强理论学习，使教工团员成为具有良好师德，政治思想过硬的教育教学中坚力量。 2、强化教学基本功，提高业务水平 本学期教工团支部围绕推进素质教育，提高教学质量这一中心任务，开展教学基本功比武。通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动，促进自身业务水平的提高。 3、推动学校精神文明建设 引导和带领团员青年开风气之先是我校共青团组织的 光荣传统。本学期，教工团支部要开展送真情、送温暖、走访特困生家庭，开展义务辅导活(:活力团支部工作总结)动，帮助思想上，学习上，生活上有困难的学生。
数学课题研究工作报告
数学课题研究工作报告 数学的生涯过程中没完成一个课题，就有利于工作报告的进行。以下是小编整理的关于工作报告的相关内容，欢迎阅读和参考! 数学课题研究工作报告一、课题研究的概述 (一)、研究内容及目标 1、研究目标 (1)、通过研究引导学生在学会认知、学会做事、学会共同合作、学会生存发展的基础上，充分发挥学生的个性特长。 (2)通过优化教学活动过程，达到教学活动氛围和谐化、教学活动过程审美化，使教学过程由高耗低效转变为和谐高效。 (3)、探索和谐课堂构建的策略及机制，最终形成师生、生生，师生与环境高度和谐的理想课堂。 (4)、改革课堂教学评价制度，促进学生素质和谐发展。 (5)、通过研究，激发教师课堂教学智慧，使教师掌握和谐教学的内涵，享受专业成长的快乐。 2、研究内容： 我们着力从以下几个方面研究课堂教学和谐性的要素：课堂教学中人的因素是最为关键的因素。无论是教与学的活动，教学内容的确定，教学过程的设想和推进，教学方
式方法的选用，都是围绕着学生——发展着的人来进行的。教师因素： 首先是正确的教育价值意识.这里指两个方面:一是面向所有学生,二是对学生的各种素质进行培养。单纯学科教学的想法应当调整。事实上,教学目标有知识和能力,过程和方法,情感态度和价值观等方面的要求。如学生的积极主动的学习态度的培养和巩固,心情的调控,正常的教学程序的建立和优化,认真细致的习惯,学习方法的培养,科学的思想方法的培养,渗透德育教育等是课堂教学的基本要求。 还有是主渠道和效益意识.学生一天的学习时间里,课堂占主要部分。学生在每一天的学习中成长。他们的成长需求是多方面的,作为育人的主渠道,课堂教学责无旁贷,既教书又育人。 重要的是尊重学生的主体地位和发挥好教师的主导作用意识。这里有一个参考系的问题,我们的课堂教学好不好,根本上取决于学生。教师的教学素养高，教学艺术水平高是基础保证,一节好课根本在于,大多数学生在知识和能力思想修养上有多少真正收获,这些收获对学生现在的近期学习的目标和长远的发展有多大帮助,这应当通过学生来体现,心中要有学生.即教师是服务,引导,指导,而不是主导,更不是包办。 还有教师的教学艺术素养、教学实践能力，在建构和谐
创建提升活力团支部实施计划方案
中国矿业大学 外国语言文化学院创建提升活力团支部 实 施 方 案 为贯彻中央党的群团工作会议精神，以实际行动落实总书记提出的“群团组织要增强自我革新的勇气”的重要要求，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，响应团中央
的号召，进一步加强我院基层团支部建设，锻炼、拓展并提升团支部团结青年、引导青年、服务青年的能力，增强团员意识，增进组织的凝聚力与战斗力，展示我院团员青年的良好精神风貌，营造健康向上、生动活泼、品位高雅的校园文化氛围，特在外文学院展开“提升活力”团支部建设。 (一)完善团支部组织建设 一、团支部构架建设和责任分工 在学院团支部的构架下，逐级成立年级团支部，班级团支部，宿舍团小组。各团支部书记分别由团委书记，年级团总支书记，班级团支书，宿舍长担任。团支部增设班级支委会和宿舍支委会，班级团支委一般由3人组成，分别是团支部书记、组织委员、宣传委员；宿舍团小组一般由8人组成，宿舍长担任宿舍支委会书记。 团支部积极带领支部成员完成党组织交付的各项任务，院团委书记为总负责人，年级团总支书记为年级负责人，以团支书为组织者，组织委员记录班级相关党建人员申请入党以及相应各个阶段的时间及发展情况，并把相应材料存档保管，宣传委员负责建立新媒体宣设平台，并进行班级动态及时更新；团费的收缴工作，以宿舍为单位由团小组组长进行团员缴费工作；团支书按时主持选举和评议工作，并及时表彰优秀团员，惩处违纪团员。 二、团支部制度建设方面 1.各班级团支部在建立支部工作目标管理、工作检查考核、支部活动等制度的基础上，重点抓好“三会一课”制度（支部团员大会、
支委会、团小组会，团课）、班团主题班会制度和每两周一次的生活会制度，使团的组织生活落到实处。 2.坚持工作记录制度，各班级团支部工作手册从缴纳团费、团员基本情况登记、奖惩纪录、团支部活动记录等做起，其中有工作计划、工作总结等专门容。 ３.团的支部委员会原则上每届任期一年。在任期如需调整团支部委员会成员，须经支部团员大会讨论提出，院系团总支同意后方可进行。 三、团支部思想建设方面 坚持党建带团建，团带团的原则，优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终，用“三个代表”重要思想武装青年。坚持以主题实践活动为载体，发挥共青团的实践教育，激励团员、青年在围绕中心、服务大局上有所作为。坚持充分发挥团员、青年的主体作用，自我教育、自我改造。坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体。 1.设定每月第一天为团支部团日。每次团日均由党员工作站和团总支书记策划活动细则，团支书协同组织委员负责团日活动实施细则。每季度均设有团支部团员大会。每周团支书与宣传委员等团支部委员到各寝宣传党、团先进思想。每次团员大会均由秘书部在工作日志本做详实记录。 团支部召开团支部会议，通过党员工作站思想理论宣传，带领成员认真学习中国特色社会主义理论，学会用核心价值观武装自己心，服从党的领导，坚定地走中国特色社会主义道路的信念。帮助团支部
县基层团组织建设调研报告
县基层团组织建设调研报告 ［作者：武城团县委来源：中国乡村发现点击数：3570 时间：2007-4-24 录入：zgxcfx ］ 随着农业产业化的升级上档和农业现代化建设的不断发展，我县农村经济有了长足进步，面对农村经济和社会发展的新形势，如何探索一条农村共青团工作的新路子，进一步夯实农村团建的基础。6—7月，武城团县委专门抽调精干人员，集中对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研在挖掘了成功经验的同时也发现了不少问题，现将调研情况作如下报告： 一、基本情况 （一）概况 全县共有5镇3乡，391个行政村，37.2万人，其中14—28岁农村青年5.5万人，农村团员849人，团青比例为15.5%；年度发展团员1118人，全县农村基层每年推优约262人。截止目前，全县乡镇团干部16人，其中专职团干部13人，乡镇团委书记中，大学毕业的有2人占16.7%，大专毕业的有5人，占41.7%，其他的则为中专学历。全县行政村中应建团支部391个，目前实建村团支部310个，其中一、二、三类村支部的比例为20%、40%、40%，村团支部书记中18.2的为高中学历，其它都为初中学历，年龄在28周岁以下的占29.2%，28—35周岁的占46%。（二）我县基层团组织建设现状 1、关于村级团组织的设置情况。从面上看，村级团组织建团率达到80%，基本能与行政区划、党组织设置一一对应，最大限度地保证了团的工作网络在农村的覆盖面。但在调研中我们发现在计划经济条件下起到积极作用的这种设置方式，在农村市场经济运行逐步完善的过程中受到了极大的冲击和挑战。目前，职业结构的调整，使劳动力资源尤其是农村青壮力根据市场要求大规模、跨区域流动，并明显地向非农方向倾斜；社区结构的调整，使自然村落向城镇化方向转变促进了乡村社区结构的转型；产权结构的调整，使农村产权日益清晰化，多元的所有制结构和不
的公司团工作计划
最新的公司团工作计划 xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。 xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。 一、强化组织意识，体现组织优势。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，
让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。 最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展
课题研究工作报告范本(完整版)
报告编号：YT-FS-4210-91 课题研究工作报告范本 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
课题研究工作报告范本(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 苏琴 二年来，我课题组以课题研究为龙头，始终坚持 “科研兴教、科研兴校、科研育人”的方针，发扬科 学、积极、求实、创新精神，加强领导，认真组织， 不断学习，勇于实践，开拓创新，课题研究正常开展， 教学研究蔚然成风。课题组全体成员紧紧围绕课题方 案中所确定的研究内容、目标、方法开展了一系列的 理论学习和实践探索研究，通过一些实实在在的学习 与实践研究，已取得了明显的进展，课题研究取得了 较大成果。在课题研究中，有45人次获各级别奖励。 一、课题研究的主要过程和活动 (一)、领导重视、成立机构、明确责任、全员参 与。
为使我组《在语文教学中渗透情感教育的研究》课题研究的工作能够顺利开展，使课题研究走向规范化，科学化。学校将本课题研究作为重要事情来抓，成立有课题研究领导小组。课题研究小组成员名单及分工如下： 组长：苏琴负责统筹课题研究全局，指导课题开展工作，写课题研究方案及课题总结报告。 副组长：罗锦英负责课题资料整理打印，及日常课题工作开展管理及记录。 组员：颜居海施一才劳荣珍周胜黄春红莫科进张丽梅钟立菊包丽梅罗锦英谢红妃(进行课题实验，上研究课;做总结) (二)做好课题研究主要活动设计 1、准备阶段：(20xx年9月——20xx年10月) (1)、做好课题的申报和论证。 (2)、组建课题组，商议研究计划。 (3)、请有关专家对课题组成员开展研究方法和有关理论的培训。