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2013校园招聘大礼包

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中行安徽分行2013校园招聘简介：

中国银行安徽省分行成立于1978年8月，本部坐落于省会合肥。目前，中国银行安徽省分行在全省设有15个二级分行、53个县支行，同时在合肥城区设有合肥管理部，下辖营业中心、47个城区支行和县支行，全行拥有8000多名经过专业培训的员工，形成了遍布全省各地的机构网络和服务体系。

中行安徽分行2012校园招聘回顾：启动于2011年11月，并成功在各大高校举办宣讲会。招聘岗位包括公司条线岗位、个人金融条线岗位、运营服务条线中柜员及大堂经理岗位、综合管理条线中风险管理、文秘、财务管理等岗位。专业要求为经济金融、财务会计、法律、英语、计算机、管理等，工作地点包括：合肥（含巢湖地区）、安庆、蚌埠、亳州、池州、滁州、阜阳、淮北、淮南、黄山、六安、马鞍山、宿州、铜陵、芜湖、宣城。

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此次大街网推出了中行安徽分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中行安徽分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答

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中行安徽分行2013校园招聘大礼包目录

一、中行安徽分行简介 (5)

1.1中行安徽分行概况 (5)

1.2中国银行历史 (5)

1.3中行安徽分行主营业务/品牌 (6)

1.4中行安徽分行文化/价值观 (6)

1.5中行安徽分行工作地点 (7)

二、中行安徽分行2013校园招聘项目介绍 (8)

2.1中行安徽分行2013校园招聘介绍 (8)

2.2中行安徽分行校园招聘流程 (8)

2.3中行安徽分行招重要提示 (8)

三、中行安徽分行招聘常见问题解答 (9)

3.1中行安徽分行校园招聘FAQ (9)

四、中行安徽分行职业发展&薪酬待遇 (10)

4.1中行安徽分行职业发展 (10)

4.2中行安徽分行薪酬待遇 (10)

五、中行安徽分行校园招聘笔试经验 (12)

5.1中行安徽分行笔试-2012.2 (12)

5.2关于中行机考经验 (12)

5.3中国银行笔试归来-2011.12 (12)

5.4悲催的中行考试-2011.12 (13)

5.5中行的机考笔试经验-2011.12 (14)

5.6中国银行笔试，求过-2011.12 (15)

六、中行安徽分行校园招聘面试经验 (17)

6.1安徽合肥中行面试分享-2012.2 (17)

6.2中行安徽分行面经-2011.12 (17)

6.3自信满满的中行安徽分行面试-2010.12 (17)

6.4安徽中行面试全过程及面试问题-2010.8 (18)

6.5中行安徽毫州分行面试归来-2010.4 (19)

6.6中行安徽分行地市二级面试-2010.3 (19)

七、中行安徽分行工作经历&感悟 (20)

7.1中行员工的苦与乐 (20)

7.2说说中行那些事 (20)

八、中行安徽分行相关资料延伸阅读 (22)

8.1中行荣誉 (22)

8.2中行斯德哥摩尔分行举行开业典礼 (23)

一、中行安徽分行简介

1.1 中行安徽分行概况

中国银行1912年由孙中山先生批准成立,是国内历史最为悠久的银行，是中国国际化程度最高的银行，也是北京2008年奥运会唯一的银行合作伙伴。中国银行以雄厚的资金实力、优良的经营业绩及优质的服务水平，赢得了国内外的广泛赞誉。2006年6月1日和7月5日，中国银行先后在香港联合交易所和上海证券交易所挂牌上市，成为一家国际公众持股公司，中国银行进入了一个新的发展时期。

中国银行股份有限公司安徽省分行（简称“中国银行安徽省分行”）是中国银行在安徽省的一级分行，成立于1978年8月1日，本部坐落于省会合肥。目前，中国银行安徽省分行在全省设有16个二级分行、50个县支行，同时在合肥城区设有1个营业部和6个直属支行，全行拥有7000余名经过专业培训的员工，形成了遍布全省各地的机构网络和服务体系。

展望未来，千帆竞发。中国银行安徽省分行将以总行提出的“创建国际一流商业银行”为目标，深化改革，加快转型，强化管理，完善内控，努力追求卓越，为客户提供更佳服务，为中行创造更多价值，让员工得到更好发展。

1.2 中国银行历史

中华民国顺势成立，中国银行应运而生（1912年）

中国银行成为南京临时政府和北洋政府的中央银行（1912年—1928年）

抗拒袁世凯政府停兑令，全力维护中行信用（1916年）

中行历近十年之久，全面整理京钞问题（1916年－1923年）

则例之争——官商争夺中行领导权的斗争（1917年）

武汉国民政府集中现金，汉口中行损失惨重（1927年）

中行重要转折点——改组为国际汇兑银行（1928年）

兴建外滩中行大厦，抗衡上海外资银行（1930年－1937年）

发起成立中国征信所，开创中国征信事业（1932年）

中行开设海外机构，拓展我国外汇业务（1929年－1936年）

扩大贷款规模，转变贷款结构，支持国内生产发展（1929年－1936年）

组建中国保险公司，推动保险业务发展（1931年）

平息公债风潮，推动整理公债（1932年）

世界银市剧烈动荡，中行力阻白银外流（1933年－1935年）

中国银行力主废两改元，积极参与币制改革工作（1932年－1933年）

国民政府垄断金融，强迫中行再次改组（1935年）

南京政府成立四联总处，调整四行分工（1939年）

加强钞券调运，供应抗战需要（1938年－1942年）

平衡上海汇市，全力维持汇价（1939年－1941年）

坚持进行货币斗争，抵制日伪金融侵略（1939年－1943年）

努力争取侨汇，积极支持抗战（1939年－1945年）

“粒米百元”——恶性通货膨胀给中行带来严重影响（1946年－1949年）

南京政府勒令外汇移存，中行迫于压力抵制未果（1947年－1948年）

各地职工迎接解放，中行被顺利接管（1949年）

承担外汇经营管理工作，成为我国外汇专业银行（1949年－1952年）

积极稳定金融物价，促进国民经济恢复（1949年－1950年）

反封锁、反禁运、反冻结，促进对外贸易发展（1950年－1952年）

加强外汇资金运用，支持远洋运输船队建设（1964年－1976年）

试用人民币计价结算，实现出口收汇保值（1968年－1976年）

加强调研工作，按时完成陈云同志布置的十个调研专题（1973年）

顺应改革开放需要，开创中国信用卡先河（1978年）

中国银行进行体制改革，国家外汇管理总局成立（1979年－1980年）

加强外汇管理，发行外汇兑换券（1979年－1989年）

解决中美冻结资产问题，促进中美金融合作发展（1979年）

加大外资利用，发行国际债券（1979年－1992年）

恢复国际金融组织合法席位，支持国内经济文化建设（1979年－1980年）

取得港币澳门币发行权，利于港澳经济繁荣稳定（1987年－1992年）

中国银行稳步推进股改工作，中国银行股份有限公司成立（2004年）

百年奥运，百年中行——北京奥运会唯一银行合作伙伴（2004年－2008年）

中行实现精彩上市，开启百年历程新篇章（2006年）

1.3 中行安徽分行主营业务/品牌

分行抓住人民币汇率上升等时机，将外汇贷款、远期售汇、定期存款等产品进行组合，推广进口“汇利达”业务。自主研发国际结算新产品“出口结汇保”业务，帮助企业规避汇率风险，有效促进了进出口业务快速增长。发挥企业年金品牌优势，创新业务拓展模式，与多家保险机构合作，先后获得国元证券、民航机场集团、省电力公司等客户年金业务，品牌优势进一步巩固。探索外部银团贷款业务，加强与国家开发银行的合作，以银团贷款方式介入城市基础设施领域，成功衔接合肥12亿元城建项目。充分挖掘作为奥运合作伙伴的特有权益，开展“中银奥运卡”、“奥运礼仪存单”等产品营销，推进奥运特许商品销售。推出“房贷宝”、“房贷通”、“循环贷”、“安置宝”、“省息贷”、“易贷通”、“预授信”等零售贷款类新产品。升级并推出新版网上银行，为客户提供账户查询、代缴费、外汇基金投资等全面的网上金融服务。

分行以客户为中心，进一步深化业务架构整合，成立公司金融、个人金融两个业务板块及委员会，明确议事决策规则，强化板块和条线管理职能。稳步实施网点转型，加大网点装修改造力度，并以此为契机优化网点布局。在深入市场调研的基础上，制定《2008-2010年机构发展规划》，加大落后地区低产低效网点撤并力度，同时在合肥等重点发展区域增加网点投入。按照扁平化、集约化原则，继续对合肥地区公司业务流程进行整合，逐步实现“四个统一”，即统一组织架构、统一业务流程、统一营销渠道、统一绩效管理，第一阶段流程整合完成，第二阶段稳步实施，整合后的营销合力和市场竞争力明显增强，合肥地区整体业务发展呈现良好势头。

1.4 中行安徽分行文化/价值观

战略目标

追求卓越，持续增长，建设国际一流银行。

战略定位

以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国经营银行集团。

商业银行为核心，多元化发展

以商业银行作为集团发展的核心与基础，拓展业务网络，扩大客户基础，增强产品创新能力，提升品牌知名度和核心竞争力。按照统一战略、统一品牌、统一客户、统一渠道的要求，发挥多元化服务的比较竞争优势，大力发展投行、基金、保险、投资、租赁等业务，发挥多元化平台的协同效应，为客户提供全面优质的金融服务。

立足本土，海内外一体化发展

加快国内业务发展，做大做强本土业务。抓住经济全球化、中国经济与世界经济联系日益紧密的机遇，积极扩大跨国跨境经营，业务跟着客户走，延长服务链条，拓宽服务领域，构建海内外一体化发展的新格局。

做大型银行集团，长期可持续发展

加快结构调整，扩大业务规模，加强风险管理，优化内部流程，提高运营效率，加快渠道建设，注重人才培养，夯实发展后劲，增强长期盈利能力和可持续发展能力。

1.5 中行安徽分行工作地点

合肥（含巢湖地区）、安庆、蚌埠、亳州、池州、滁州、阜阳、淮北、淮南、黄山、六安、马鞍山、宿州、铜陵、芜湖、宣城

二、中行安徽分行2013校园招聘项目介绍

2.1 中行安徽分行2013校园招聘介绍

以下是中行安徽分行2012届校园招聘回顾，供参考

启动于2011年11月，并成功在各大高校举办宣讲会。招聘岗位包括公司条线岗位、个人金融条线岗位、运营服务条线中柜员及大堂经理岗位、综合管理条线中风险管理、文秘、财务管理等岗位。专业要求为经济金融、财务会计、法律、英语、计算机、管理等，工作地点包括：合肥（含巢湖地区）、安庆、蚌埠、亳州、池州、滁州、阜阳、淮北、淮南、黄山、六安、马鞍山、宿州、铜陵、芜湖、宣城。

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2.2 中行安徽分行校园招聘流程

1、职位发布

2、在线报名

3、简历筛选

4、确认笔试

5、统一笔试

6、面试考核

7、录用

2.3 中行安徽分行招重要提示

1、每位应聘者最多可选择6个志愿，所选择职位为平行志愿，不分先后顺序。其中，"总行"、"总行直属单位"、"海外分支机构"、"中银香港、附属公司"在各自机构内仅限申报一家机构（或职位），"境内一级分行"中最多可申报两家分行，请慎重选择。

2、中国银行将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公布招聘进展情况。

3、如应聘者属于首次提交简历，应先进行注册或登陆，并务必牢记注册时的用户名和密码，以便及时从中华英才网校园招聘频道（https://www.360docs.net/doc/728355572.html,/）查询信息。

4、申请提交成功后，应聘者应经常查阅E-MAIL邮件，并务必在11月下旬从中华英才网校园招聘频道进行登录，查看笔试通知信；由于有的E-MAIL邮箱对于一些邮件具有自动屏蔽功能，通过"我的校园招聘"查看通知信是最为稳妥的信息接收方式。

5、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

6、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

三、中行安徽分行招聘常见问题解答

3.1 中行安徽分行校园招聘FAQ

1、Q：请问网申的具体时间是？

A：您好，2011年11月5日开始启动，11月22日结束网申。

2、Q：网申地址是？

A：网址：请见https://www.360docs.net/doc/728355572.html, 招聘公告栏中2012年校园招聘公告链接。

3、Q：如何得知相关招聘情况？

A：本行会及时将招聘的有关信息在中国银行网站公布。

4、Q：招聘职位是否有专业要求？

A：以经济金融、财务会计、法律、英语、市场营销、计算机、管理等专业为主。

5、Q：招聘的岗位是否有英语水平的要求？

A：要求具有较好的英语能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试。

6、Q：是否有相关的联系方式？

A：校园招聘专用邮箱：campus-anhui@https://www.360docs.net/doc/728355572.html,

四、中行安徽分行职业发展&薪酬待遇

4.1 中行安徽分行职业发展

以下是网友分享，仅供参考：

权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。在中国银行总行，有近4０个部级单位，这在行政上等同于全国３２家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理（省行正行长）应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定（但同一级内3个档的差别并不是很大）；省行副行长（总行各部门副总）应该是2级，档同样不同；偶一个朋友的老爹是省行处长（现在叫主管，相当于是地市级分行行长）拿3级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理（相当于副处长，地市级分行副行长），目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极；另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理（6级3档，相当于地市级分行科长），中级经理一般都是6级或7级；一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了；其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员（代办员）吧。

4.2 中行安徽分行薪酬待遇

以下是网友分享，仅供参考：

1、中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工（行龄长的）匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大（似乎也有一定道理）！得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C 拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦（临时工和正式工相比就差在这了），临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.

2、每一级别，每一档次，有一个岗位目标年薪，目标年薪乘以岗位匹配度得到匹配工资，匹配工资七成作为岗位基本工资，三成作为年终绩效

例如：9级1档目标年薪66k 单位：人民币元

每月应发工资=（目标年薪×岗位匹配度×70%）÷12=（66000×75%×70%）÷12=2887.5

全月应纳税所得额＝(每月应发工资－四金)－2000=2887.5×（1-8%-2%-0.5%-10%）-2000=295.6 缴税＝全月应纳税所得额×税率－速算扣除数=295.6×5%=14.8 每月实发工资=每月应发工资-四金-个税=2887.5-591.9-14.8=2280.8 注：扣除标准，2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算；新入行员工匹配度为75%（匹配度随行

龄增长，最资深行员匹配度达到110%）；中行系统正式员工有补充养老金（又称企业年金），似乎是个人缴2%，单位缴4%，上面计算过程没有包括这部分企业年金）

绩效工资：年底员工提交一个个人年度总结，部门主管打分并评等级，根据不同等级获得不同的绩效比例，再乘以三成匹配工资，就是能拿到的绩效工资

年终绩效=66k×30%×100%=19800

级别A+ A B C D

绩效比例130% 110% 100% 80% 60%

正常都能评定为B级

其他福利待遇住房补贴(或员工宿舍），过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温，购物券等

通过以上分析，不包括其他福利待遇，每月实际到手money=2280.8+19800÷12=3930.8

五、中行安徽分行校园招聘笔试经验

5.1 中行安徽分行笔试-2012.2

中行的招聘相对来说还是比较难的，考的内容比较多，试卷有行测、英语和金融三份，量很多，难度也较难。必须有套针对性的资料看看。

我去年也考的中行，推荐你买套《中国银行招聘考试笔试金牌辅导讲义》看看，纸质版的，淘宝搜下就能看到，买的人很多，卖家好像叫什么anthony的也比较专业，在她的点拨下及赠送的资料，后来顺利通过笔试面试。我们好多同学也买的这个，最后考上的很多。

一般主要是行测、经济金融，你可以去淘宝咨询一个人，搜

四钻信誉

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觉来知是梦不胜悲

我不清楚你考的是校园招聘还是柜员合同工，你最好问下他们，我买的也是这份资料

实惠，还有免费辅导。

5.2 关于中行机考经验

一下情况比较郁闷，提醒后来者注意：

1、电脑问题。昨天考试我们考察30余人，有3、4个同学的电脑出了问题。有一个同学在首场英语考试时，一直被折腾了10几分钟才被换到另一台机子，总共才1小时20分钟啊。而且三四个工作人员一直在帮着弄，很吵杂，影响了很多人的做题。

所以，建议大家落座后仔细检查电脑，但不要自己关开机哦，呵呵。

2、机考的题没有序号，做起来时间不好把握。也不知道做了多少道题，还有多少道题。但刚开始做题时有一个题量的提示，建议大家迅速抄到草稿纸上。

3、由于没有序号，做数字推理时要小心了，不要把第一个数字勿看作题号了！

4、今年考试地题特别新。甚至考到了12月份的时事政治，中央经济工作会议的内容，大家要注意了。

5、劳动合同法、劳动法又考了，幸亏看了。

6、无论考那门，按顺序作比较好。英语嘛，排序题就算了，估计时间不够，直接做最后两篇快速阅读，题简单，好拿分。职业能力测试要快，前面计算题不会就算了，往后做，我就是做得有点慢，都要结束了，一点下一题，发现才进入常识板块，也不知道还有多少题，时间一到，自动进入综合测试，最后提交时，提醒还有7道题没答，才知道应该是常识还有7道题没做。

总之，机考很别扭！

5.3 中国银行笔试归来-2011.12

离考试过去一周了，一直没有任何消息

今天回忆了下中行的笔试准备，自己吓的一塌糊涂

考试前两天耳朵疼，一直没复习，BF还过来陪我，自然没效率

考试前一天，和BF大吵一架，实在是没有心情复习

现在想想，好不容易得到了机会

为什么自己从来都没有好好把握

又在一边怨天尤人，说没有OFFER

其实这路走来，我从来没有走到最后

只会埋怨和撒娇，没有坚持，没有努力

就这么散漫的过着

还企图天上掉下来馅饼。。。

是时候反省了

预感自己没有机会了，很懊悔自己7月1号的选择

那个日子是我这辈子最后悔的日子

如果重来，我想宁愿一直一个人走下去

走得坚定而有计划。。。

想起我暑假时候的雄心壮志，这么辛苦的一年走来，

却毁在最关键的三个月，情何以堪

人生，选择最重要

我现在一无所有，只怪自己太浮躁，没有主见，又不努力。。。

5.4 悲催的中行考试-2011.12

本人非211 非985 理工科小二本完了还是个英语专业~~~汗{:113:}

五大行的网申都报了，只有中行肯收啊~~~对于这一点还是相当感激滴！！！

我还好辛苦滴准备了各大银行的考试，花了我不少银子尼不过昨天那一下午呀……就是在不断滴打击中折磨我的人品啊

考试前在应届生网也吸取了好多前人的经验，今天写点小感想，也算是回报一下大众了，顺便抚慰一下我受伤滴小心灵啊

英语

这部分还算0K，至少对于本专业的同学来说，没什么太大问题。题型就是托业，而且今年考的是新托业，老托是有挑错的，今年改成类似完型的样子了~~~不过，比起真正托业考试要难，托业阅读部分是75min,但中行只给一小时，时间的确很紧迫{:100:}所以建议下几届同

学们只看带空格的那句话，没有空的直接略过，而且很多选择题只需要看词性就可以~~~阅读部分先读题，再回去找答案（不用全文都看

呐！！！）鄙人考过BEC高级，虽说商务知识比较熟悉，但这两个考试出题完全不是一个路数啊。这个考的都是好基础的语法、词汇，好多细节问题我都分不清了……有些题目我也懵啊

行测

苦逼的行测啊，我最不愿意就是做数字推理和计算啦~~~刚上来就一堆的数字，我就一直点next next……终于看到言语理解了，不过做了几题后发现怎么又是计算题啊，还有搞不林清的空间图形！！！{:57:}我觉得比国考难啊，至少我做国考的时候，还有点头绪，这个真的

不是我的菜啊，我现在就记得推理有问血型的，什么甲乙丙丁血型各不相同，甲说他是A，乙说他是……完了只有一个人说真话虾米的……还有一道开锁题！居然今年还出了跟小学生一样的片段阅读，是说的经济适用

房……不过题出的还算简单。第一个资料分析，完全送分那，做到滴孩子真赚了~~至少比花个几分钟做一道分值相同的计算题来得容易啊，第二个看到有数字计算的果断C，完全没有算的心情！！！我们的考场还不发草稿纸，老师说你们拿准考证背面算吧，草稿纸木有……那所谓的矿泉水，更是连个屁影子都没见.最后两分钟，把前面不会的一顿点，都不知道有没有点全，因为系统自动交卷了{:62:}

“8月13日上午，中国银行总行举办“共迎百年行庆共绘百年蓝图”员工亲子活动。128个员工家庭齐聚一堂，用欢笑和画笔为庄严的总行大厦带来了温馨与活力。”貌似有一道词语选择是这个，在中行网站上摘的！苦逼啊

综合

偶跟金融真是一点不搭边啊，不过偶还是看了很多专业书！！！貌似好多看的都只是粗略扫一眼，导致看到题觉得会做，但又选错！！！

反正看其他人回忆的真题，发现自己最多也就对一半了吧~~~对了，我要好好感谢我们学院，居然给我们开了国贸课，看到CIF,FOB神马的时候真是好激动！！！国贸老师，我好爱你啊……节节课烦的这么点东西，居然在这么关键的考试里考到了，Oh, God

不管怎么样，考试总算结束了，希望大家都可以人品爆发啊~~~~神保佑我过吧

大家有什么消息也要及时来分享哦

5.5 中行的机考笔试经验-2011.12

见到好多人都写笔经，我也来分享下吧，希望对明年的师弟师妹有帮助，也攒点RP～

首先说个总体的，今年考的跟往年的笔经看起来有点不太一样，所以明年题型体量之类的应该也不会跟今年完全一样的，仅供参考啦。中行的机考分三部分，分别是英语、行测、综合知识，每部分一个小时。每个部分做完之后有时间剩的话可以回头检查或者修改，但是部分与部分之间就是分开的，比如，做完行测后还剩时间就只能检查行测部分，不能回去看英语那里。（但据我目测和询问，同学们一般除了第三部分有时间剩之外，前两部分都是不够时间做的···）我那个考场是有发矿泉水的，但论坛上很多人说没有。所以大家最好还是自己带水去吧，这种秋高气躁的季节对着电脑一考就是三小时，不带水真的会烤焦～最好也带瓶眼药水，舒缓一下眼睛的疲劳。开始考试以后不要乱动，小心脚踢到电源或者关机键的话就麻烦了。

一、英语

楼主是学外语的，所以感觉英语这部分真的好容易，就是题量有点大，60分钟考100题。有三部分，第一部分是选词填空，据说是托业的题型（我没考过托业～），挺简单的，很多时候给的是四个词的不同形式（例如satisfy，satisfied，satisfaction和satisfying），见到选项里是没学过的不懂的词也不要慌，其实只要结合句子看这个空应该填的是什么时态的或者什么词性的就行了，就算不认识那个词也不碍事。不过这部分真的要抓紧时间做，楼主就是一开始觉得不难就慢悠悠地，导致最后还剩下一篇阅读没时间做，哭泣～～～第二部分我做的是完形填空，不像前辈说的那样是挑错。但是论坛上有人说是改错题，也有人说是完形题，所以可能是有两套不一样的题吧···在此强调一下，英语每部分的开始都有题型说明的，是英语的表述所以看起来可能有点费时间，但是事实证明是很有必要花点时间看清楚它的题型的～！否则做题的时候一下子反应不过来要考什么，就得不偿失了。

第三部分考的是小阅读，阅读给的文章都是商业性的实用文章，比如广告啊、E-mail啊、书信啊等等，文章不难也不长。做这种题呢建议先看题目，然后再带着问题去阅读，这样子就能够快速地找出答案了。真的难度不大，考的就是速度。可以做做托业的题当练习。要是考过BEC的人，这些就真的是太小儿科了。楼主悲摧地在前两部分花了太多时间，导致最后还有一篇阅读5小题的时候时间到了，系统就帮我自动提交了，泪奔啊，英语部分本来是最容易得分的。最次告诫大家，要抓紧时间，快快快！！！

二、行测

中行的行测真变态，论坛上一片哀鸿遍野，参加过国考的人都表示这次有难度。我也是练过的人，做掉了一本厚厚的中公行测和两套模拟题，但是还是觉得时间不够用，也有很多题不会做。主要是数量关系的题对我而言是又多又难，导致时间很紧张，资料分析那里我都是蒙的了。

行测也分几部分，按我的记忆，第一部分是各种推理，包括图形推理、数字推理、逻辑推理，中行的图形题和数列题都变态得很，我之前下过功夫复习图形题和数列题的，都只有几道是确定的，难度不亚于国考。第二部分（或者是跟第一部分一起的）是各种数学题，有考概率的（会议上领导们两两握手一共握了45次，问有多少领导参加会仪），有考工程问题，路程问题，日期跟星期几啊等等的，反正复习国考的数学题就对了。第三部分好像是语言运用吧，就这部分的还容易点（楼主是文科生）。最后的是资料分析题，也是跟国考的一样，给一大堆数据一大堆图，然后你就算吧。楼主数学差，一看到这个就头大，基本是蒙的，时间也根本不够用啊～！

对于行测，我建议大家先把自己拿手的、有把握拿到分数的题先做了（比如我是文科生我就先跳过计算题去做语言运用，否则在计算题上耗时间太多就没时间做后面的。然后，那些图形推理数列推理神马的，能做出来的就做，想了一分钟都还想不出来的话，先乱选一个跳过去，然后做完后面的有时间剩下再回头做（反正系统是可以回头的，回头的时候还可以选择回到哪里，很方便），否则，如果在某一数学难题上花时间太多，就算给你算出来了做对了，也浪费了大量时间，导致后面有些相对简单的题没时间写的话，得不偿失。

三、综合知识

综合知识也有难度，考的东西很杂，包括货币银行学、金融知识、国际时政、外贸知识、会计、证券知识、中行情况等等等等。我记得的有考到IMF的新总裁是谁，最近一些总要的国际会议，FOB、CIF、CFR等外贸术语、中行何时何地上市、中行本年度前三季的利润额、中行拿了什么奖、中行做了哪些公益事业等等。对了，建议大家，临考抱佛脚的时候别忘了去看看中行的官网，记一下中行的各种威风史各种成就，我就是突击了一下，然后都考到了不少，这一点上非常幸运啊～

值得一提的是，综合知识分两部分，单选题和多选题。单选和多选之间系统没有给出明确的提醒，65题单选后是35题多选，大家留个心眼，不要做到了多选题都不知道。综合知识这部分会做的就会做，不会做的基本就是蒙的，所以一般大家都做得挺快的，有不少人提前交卷，我也觉得时间充裕。

5.6 中国银行笔试，求过-2011.12

昨天参加了中行校招笔试

携带身份证学生证准考证入场

先拍照，我看到之后监考的在我们答题的时候，有观察照片和考生是否同一人，所以我觉得大家不用担心照的丑啊之类的，应该就是防止替考的

英语100题，5月份考了BEC，觉得很像，题目不难，单选像高中时做得类型，就是题目太多了！最后有17个阅读，每个阅读是2-3个题，也有5个的，反正要抓紧时间，根本没有检查的时间，我是最后十分钟做了二十道题，心扑腾扑腾的跳啊

1小时后直接跳到行测，题目真心的难！图形数字基本上都不会，逻辑还拿不准，最后有三篇图表，有一篇挺难的，结果我做完那篇才发现，后面两篇很简单，可是时间不多了，还是连做带蒙的刚好答完（图形数字基本靠蒙）

之后是要填个人信息，有联系电话、紧急联系人、父亲母亲的姓名，紧急联系人我在网申时填的我妈妈，这次填了我自己的姓名，不知道有没有影响，应该也是为了防止有替考的。

综合知识的前65道单选比较简单，我是本科计算机+金融，研究生会计，法律知识基本不会，之前复习了劳动法货币银行国际金融，看了中行的一点基本知识，劳动法好像每年都有考试用期期限，今年考得是试用期最长多久，我选的6个月，可是老觉得应该是1年。计算机、管理学知识没有考货币银行学考得也是比较固定。我以为只有65道题，做了半个小时才发现还有35道多选，当然基本不会，完全不会的就蒙ABCD。

在我看来，中行是名气大，每年招的多，跳槽的也多，可是楼主真心喜欢中行啊！一门心思想进去！成与败就看笔试了。。求人品求过！！！

我收集了一些笔试的复习资料，等出了笔试结果再详细说吧，要不介绍了半天经验，笔试没过，怪桑心的。。。

从11.26收到笔试通知到12.4笔试，一个多星期的时间，基本上都是恍恍惚惚，太想进中行了

求过求过求过！！

同样喜欢中行的童子们，我们一起祈祷吧~~~中行，不要让我们失望啊~~~~~

ps：我听本科同学说，应该是20多天后出面试名单，不知道今年情况如何，知道的小朋友们记得来报道哦~~~

六、中行安徽分行校园招聘面试经验

6.1 安徽合肥中行面试分享-2012.2

昨天去合肥的工行金融培训学校面试。早上7点多进去的，进候考室前，在一个公告板上找你身份证号对应的考号，然后就可以进候考室找你考号对应的位置坐下。

进去后4个人一组坐在一张桌子旁，在大厅里候场。把手机放进桌子上的信封然后交上去。

然后就是漫长的等待，如果你排的靠前，可能上午就会轮到你。如果你排到了下午，中午会发盒饭。笔者很有运气的排到当天最后一组，上午7点半进去的，坐等一整天，傍晚5点半才面完。

面试内容是一个人的结构性面试，就是提几个问题。进场后面对5、6位考官坐在考生桌子前，会有一位考官跟你介绍考试流程：1、自我介绍；2、回答你面前一张纸上的3个问题，11号的问题是a你对工行的了解，你为什么要报工行b你最近读的一本书是什么，有什么收获c你对团体协作和个人奋斗之间关系的理解；3、考官对你自由提问。考试流程介绍完后你就直接开始作答。作答完毕考官对你提问。然后结束。

6.2 中行安徽分行面经-2011.12

中行安徽分行面经看到名单上还有一个人大的同学结果她没有去二〇多个同学看面试名单上的时间我还以为是群面因为都写着一点半面试填了基本信息表格交上求职资料和原件开始等待我是最后一个从一点半等到近五点每个面完的同学回来后都不能停留在会议室所以没有说上面试的情况面试须知中有“每次回答完毕要说‘回答完毕’”（他爷爷的，面试中我紧张每个问题结束都没说这几个字就算不紧张也想不起要说）我在聊天中打发了不少时间轮到我了敲敲门进去差点呆住了近二十个面试官坐成两排盯着我但问问题的只有一个我在前面的座位坐下紧张得说话结结巴巴先是自我介绍一分钟然后被问“刚才听了你的介绍，觉得你与其他应聘者相比没有什么优势，你能再说说你应聘中行有什么优势吗？”我说了两条又被问“你有什么缺点？”银行看中诚实我就说了两条接着是英语问“介绍一下你的家庭？”和“你的家乡在哪里？”最后第二排的一个稍胖的男子问“XXX担任什么职务？”我却没听清楚，连问了三次（唉……没戏了，其他面试官都觉得我这么多次没听清楚不可思议）我没听过XXX的名字，说道“不知道”“你不是在XXXXX实习过吗？”我回答“我只是在下面的项目组”然后他挥手让我出来了

6.3 自信满满的中行安徽分行面试-2010.12

LZ本着积累RP和送圣诞大礼的心情，来厚道的发一篇中国银行的面经~

通知是下午一点面试的，到一点半才开始面第一位。序号是提前安排好的，并不是现场抽的。面试之前填了一张面试申请表，等候室的工作员工有强调说要如实填写家庭人员状况。（面试过程中又有提问到，LZ窃以为，背景才是王道。）

一个一个的进去，人均时间五到十分钟不等，现场等候室的有大概四十多个人，大家可以估摸一下，如果排在后面大概等多久。现场工作人员说等久了会有干粮吃。

进门以后，看到两排面试官，大概十个左右，提问的只是一个较年轻的男人。面试者就坐在对面一个独立的座位，桌上还有一个大闹钟，还有摄像头对着哦，哈哈，感觉有点搞笑。一分钟自我介绍，大闹钟的作用就体现在这儿，LZ准备的自我介绍过长，中途被打断，不过无所谓啦，该说的都说了。后面有详细问实习经历，关于团队合作的举例，有没有营销的经历，近年压力最大的一件事，等等。还有问你的期望薪资还有原因，家里是做什么的。

总体感觉还是挺简单的，不用紧张。不过LZ想很可能被期望薪资这一道Pia掉，对方在听到LZ的期望薪资后，好像有点受到惊吓。后面有追加问了一道，如果你加入中国银行后，发现跟自己期望的有出入，会怎样。估计是跟自己期望有出入的，但是LZ是事先有了解过他们的薪资是不高的，之所以提的高，是因为，如果真的那么低，也是不会去的，不如省了中间的麻烦。

哦，还有，就是面试前工作人员有说，这次面试进入中国银行的，是有可能进入机关，也可能进入事业部啊什么的，具体岗位还是得进去以后内部竞聘的。还有会给你选择进入自己家乡的支行的权利，如果你没有进入合肥分行的话。

恩，就是这些啊，希望大家好运。

6.4 安徽中行面试全过程及面试问题-2010.8

2010年8：10至8：27，中国银行安徽省分行面试，结束后，心情久久不能平静。看我慢慢道来我的整个准备情况。

（一）准备阶段（2010年2月6日——2010年2月8日）

2010年2月6日，打电话给师姐打听2009年中行面试情况。

2010年2月8日，15：00，只身骑自行车至安徽省直电大了解面试现场。很好找的地方，而且门口就有标语，进去后直上二楼，本来还想打听点内幕，可惜HR大叔不给进内部，但是还是很和蔼，面带微笑地跟我说：“知道了地方，就回去吧。”我说了句谢谢，就回去了。不知道今天早上他有没有认出我来，走的时候本来想和他打个招呼，可惜后来没找到。

2010年2月8日，19：00，打电话给提前面试的童鞋，初步了解了今年的面试进行情况。

（二）决战阶段（2010年2月9日）

6：00闹钟响，赖床3分钟，6：03分起床，刷牙，洗头，洗脸，穿西服，打领带，穿皮鞋，6：45结束。

6：50出门，因东门修高架，步行至西门，天还下着雨，到西门打的，出租车师傅说，早上4点多打雷了，好奇怪。我心想，的确也是很奇怪，难道是天将降大任于斯人也，窃笑。

7：10到省直电大，路遇科大面试MM在啃早餐，闲聊两句，杀到前方一早点铺，与一科大GG共进早餐。

7：30上省直电大二楼。昨天的HR大叔接待我们。我一眼就认出他来，不知他是否认出我。囧。先签到，再拿张简历表，认真填写好贴上照片，正面贴一张，反面贴一张。（不知道为什么会这样？）然后将手机关机，放到指定的信封里，和简历表一起上交给HR大叔。

7：45开始等待面试。

8：00正式开始，我第二个。心里虽有些紧张，就像是等待审判的犯人一样。心想，紧张有啥用呢，这个时候就随便怎样就怎样了。听天由命吧。

8：00-8：10，第一位MM面试结束。

8：10，我上场了。在HR GG（注意，不是大叔哦，有两们HR在外面招呼我们）的引导下进了面试现场。好大的一个房间啊。仔细观察了一下。面试官貌似有9人。前排5人，统一西装，负责结构化面试但也问些专业方面的问题。后面一排略显活泼，貌似是奔四的姐姐们居多。打了个招呼，说声谢谢后就坐。

面试正式开始。

第一排面试官：

1.请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己？家庭情况呢？

2.说下自己的缺点？

3.你有责任心吗？

4.说说你的实习情况？

5.做了几项课题？课题的名称是？发表了几篇论文？论文的题目是？

6.你的研究方向是？有哪些战略分析工具？知道价值链分析吗？

第二排面试官：

主要针对自己的简历提问，貌似前面一排和后面一排有不同的打分标准，因为我们填写的简历表只给后面一排，前面一排不需要看我们的简历，每个人的问题基本上都是差不多的。

这部分参考性不是很大，而且具有隐私性，在此不在公布给各位学妹学弟了。

8：27在众面试官的示意下，我的面试结束。临走之前，我突然来一句，新年就要到了，恭祝各位面试官新春快乐，虎年吉祥。（真想说自己吉祥，因为虎年是我的本命年啦，因为此次面试关系重大，还特地挑了条红色的领带助阵，嘻嘻。）

回到侯考点，HR GG检查了我的毕业证和学位证，以及六级证书和获奖证书，然后就示意我可以离开了。貌似HR之间有规定，不可与应聘者闲谈。所以，说话反应都很冷淡，但是，可以理解。嘻嘻8：40左右，与诸位熟悉的战友挥泪告别，离开面试现场。走出面试大楼，发现自己大脑中一片空白。真的好想回家，算了，还是先回校写应届生论坛吧。

补充：面试的全过程是录像的，有点怕怕。

这也算是安徽省中行的第三篇比较完整的面经了吧，也是响应DZY、GWY的号召，写出点经历，以餐后来的学妹学弟。

OVER。

祝看帖的，回帖的，都好运。年后都能收到中行的体检通知。

6.5 中行安徽毫州分行面试归来-2010.4

早上八点之前到中国银行亳州分行，到会议室就坐，一人发了个红色的纸袋，把手机交上去，前后门都把了人，感觉问的题目应该比较单一，不然不会这样的。

然后抽签，前二十五人上午面，后三十五人下午面，中午包饭但不许出去，为疏解我们的压力，人力资源部的人买了很多饮料、饼干、好丽友之类的东东，最搞笑的是还有大白兔奶糖，然后就有人开始夸中行了，说一个面试都这么体贴，福利应该很不错；发了永和豆浆的餐单让我们后三十五人选，最后还是怕麻烦给定了鸡腿套餐和牛肉套餐，让我们任选，可爱；刚开始我们都比较拘束，在会议室里不敢讲话，人力资源部的人开我们玩笑说你们什么世面没见过，还怕这个呀，放轻松一点，就觉得跟搞笑了。。。

下午第一组，听说面试外包给外面的应聘公司了，所以准备用普通话，还穿了西服，自信的不得了，有摄像机全程录像，自我介绍，社会活动，优缺点等等，出来跟同学一对，果然问的相同。哈哈！但是我要说，面试都是假的，人际关系其实是一种资源，一种财富，它可比学历、能力、荣誉证书管用多了。:40)

6.6 中行安徽分行地市二级面试-2010.3

首先恭喜各位收到地市二级分行面试通知！我前几天才签了省分行，在面试前也有很多困惑和疑问，现在愿意跟大家分享一下面试的一些注意事项：省行面试没有英语问答；面试一般不涉及或者较深入地涉及专业问题；省行面试问题一般就是大家可以在网上搜到的基本问题，例如自我介绍、家庭情况等等（大家可以看看论坛里前期省行面试时讨论的一些内容）；另外大家要带好各种资格证书和荣誉证书，现场会核查。。。。。。

最后祝愿各位朋友面试成功，如愿加入中国银行！

七、中行安徽分行工作经历&感悟

7.1 中行员工的苦与乐

我是一名普通的再普通不过的中行员工,所处的岗位也是最最普通的前台人员,每天接待客户无数,从一开始的不适应到现在的麻木,虽然也很想着要一直对待工作对待客户保持激情,但现实是一成不变的工作种类确实让人无法产生热情,但是工作就是工作,随时保持理性还是很重要的,不过好象跑题了似的.

我在北方的一个二级城市的中行工作,要说工作环境还是很不错的,冬暖夏凉,装修的还算豪华(但是其中的质量我可不敢恭维,对装修一窍不通的我也大概能算出来利润大概是200%-300%,当然这并不是我们这种小员工需要操心的事情),至少能人赏心悦目,由于中行网点在本市并不是很多,所以业务量基本上还是可以的,一天下来有时候连喝水的时间都没有,有的时候只能是碰上面善的人跟人家商量一下,耽误一下人家的宝贵时间去喝水或上厕所(主要是避免客户纠纷).

很多人都觉得在银行上班很好很稳定,可其实我们的任务可多呢,存款\基金\保险\三方存管\贷记卡\理财卡\网银等等等等,一项完不成就别想拿到绩效工资.另外是休假,别人上班我上班,别人休息我还上班,等我休息了家里人就都去上班了.

但是对于中行有很多的福利我还是比较满意的,虽然比不上公务员,事业单位和一些效益很的企业,但也可以满足平时的生活多需,工作时间长了之后就一直在考虑怎样给自己充充电,不能让社会把自己淘汰了啊!希望大家能就此多多交流!

7.2 说说中行那些事

首先自我小小介绍下：

去年7月加入中行某省分行，经过两周入职培训，被分配到基层网点锻炼了一年。这些内容都是我在网点工作时候的一些经历。希望能给众多有致于加入中行的童鞋们一点信息。内容有点长，所以我分好几篇来些。

入职中行一年了，很多人以为银行的工作是份好差事，我想说，任何行业都有他的喜与悲。当初选择银行，或多或少是被很多媒体报道的所谓金融业高薪所误导。当自己进入了银行以后，才发现理想和现实其实“杀很大”。今日突然决定静下心来，八一八银行那些事儿，也是因为上周单位出了点外人看来不算事儿的事，可是这个事情在中国银行有关部门看来确是天理难容。领导大半夜连续给我三通电话，要我第二天早上9点之前写一份具体的情况报告+检讨（要深刻）+整改报告。写好了上述材料以后，我终于下了决定把我入行以来的一些事儿八一八，好让大家了解中行。不过内容有点多，我会分成几个部分慢慢说。我将从以下几个方面来说说：中行的机构划分，关于员工用工形式和待遇，基层网点的主要业务内容，关于内控问题（会详细讲述上文提到的“重大事件”），信用卡以及投诉问题，关于ATM自助设备收费的一些最近比较热门的话题。暂时就想到这么多，以后如果想起来了，再慢慢补充吧。

第一篇用工形式以及薪酬待遇以前以为作为银行的工作人员（当然指柜台业务操作人员）待遇肯定很好，进来才知道，这些岗位的工作人员，我们称之为柜员，绝大多数都不是银行的正式员工。他们有的是劳务派遣工（即银行与劳务派遣公司签订用人合同，劳务公司再与员工签订劳动合同），有的是短期合同工（即临时工），虽然和银行签合同，但是一年一签，并非银行的正式员工。剩下的就是正式工了。

当初刚分配到基层网点，丝毫无这种用工形式的概念，以为大家都是和银行签的。有一次，一位大堂引领员（类似于大堂经理助理）告诉我，整个网点正式员工只有几个，连理财经理都不是正式工。这时我才知道，原来用工形式这么复杂。