试验室主任岗位职责

实验、检测机构分类及资质条件

1、检测机构

分类：专业检测机构

见证取样检测机构

专业检测机构：

1、地基基础工程检测

2、主体结构工程现场检测

3、建筑幕墙工程检测

4、钢结构工程检测

5、建筑智能化工程检测

6、室内环境检测

7、防雷系统检测

8、建筑节能检测

见证取样检测机构：

1、水泥物理力学性能检验

2、钢筋（含焊接与机械连接）力学性能检验

3、砂、石常规检验

4、混凝土、砂浆配合比和试块强度检验

5、简易土工试验

6、防水材料

8、预应力钢绞线、锚夹具检测

7、混凝土掺加剂

9、装饰、装修材料的有害物质检测

10、沥青、沥青混合料检测

（1～6项为必备项目，7～10项为选择项目）

资质条件：各级工程质量检测机构必须经过省级（含省级）以上建设行政主管部门的资质认可和技术监督部门的计量认证审查，获得《工程质量检测机构资质认可证书》和《计量认证合格证书》，在有效期内开展工作。

试验室的组成及人员

（一）试验室的组成

根据所承揽工程的施工内容及规模，试验室分为以下几个分室：

1、土工室：主要负责土的物理、水理和力学性质试验，材料配合比设计试验，施工现场抽检等。

2、集料室：负责粗、细集料的物理性质试验，浆砌工程用石料的技术性质试验等。

3、水泥室：负责水泥物理力学性质试验。

4、混凝土室：负责混凝土配合比设计，水泥混凝土技术性质试验，混凝土工程施工抽检等。

5、力学室：主要负责金属材料的机械性能试验，砂石材料的力学性能试验，混凝土的强度试验等。

6、化学室：负责土、砂石材料、石料、粉煤灰、水泥等原材料的化学分析试验，灰土、合成材料的化学分析试验等。

7、留样室：各类样品的保存，主要是水泥样品，钢材样品，和一些易其引争议的材料样品保存。

8、养生室：用于强度试件的标准养生。

9、料棚：用于堆放试验原材料，防止风吹雨淋，棚内应保持通风干燥。

10、办公室：日常办公及资料整理。(再需配三台电脑及二台激光打印机）

11、资料室：试验资料是工程资料的很重要的一部分，应按照档案管理制度妥善保管，包括各类标准试验，自检资料报告，原始记录，外委报告，上级管理文件，试验月报，规范规程，管理文件资料等（二）试验室的人员配臵

试验人员是试验工作的执行者，因此试验室必须配备足够的试验人员，勤劳踏实，爱岗敬业，坚持原则；熟悉工程试验检测的标准、

规范、规程及仪器设备的原理、性能和操作等，并具有一定的工程试验检测工作经历和试验检测技术水平。

试验室应选派一名试验室主任，并至少选配一个对试验工作全面精通的试验工程师和一名内业资料员，并保证内业资料员本工程中不能轻意换人（内业资料是工程质量的书面体现，内页资料的规范性是在检查中占很大分量）。并按招标文件要求（或当地质监部门的具体要求）配备试验人员。

1、试验室至少应有7人以上组成。其中专业技术人员不少于4人，从事试验检测工作8年以上的不少于2人。

2、试验室设主任一名，持工程师证书。

3、技术负责人二名，持工程师证书，全面了解熟悉工程试验检测技术。

4、试验检测人员持证上岗率应达到100％。

5、根据工程量大小可以配臵２－３名试验杂工以辅助试验员进行工作。

6、试验室主任负责全面工作，其他各室均应配备相应试验人员。

7、定期或者不定期组织试验检测人员业务学习。

试验室工作要求

（一）日常工作程式化

试验检测是一项十分复杂而细致的工作，也是工程质量控制中很重要的一部分，因此在实际的操作中来不得半点马虎和疏漏，这就要求试验人员的日常检测和试验工作一定要严格按照规程规范的标准，一步一步来，有条不紊，确保试验的完备与精确，真正从源头上杜绝主观因素可能给试验结果带来的影响和偏差。

（二）日常管理制度化

试验室能否正常开展工作在很大程度上取决于管理工作的成效，管理制度化势在必行。首先建立人员岗位责任制，明确工作范围、任务和职责；其次，建立仪器设备保养、试验室安全卫生责任制，每一个试验人员都对仪器设备的完好性和试验室的安全卫生负责，也都有义务确保试验工作秩序的稳定性和连续性；再次，建立工作联系和工作汇报制度，因为试验室的中心任务是为工程提供检测数据，为工程质量控制服务，所以要加强与施工现场和质检部门的工作联系，及时将检测数据和结果提供给现场和质检部门，同时定期对试验数据进行统计和分析，从检测角度分析工程质量控制情况，辅助质检部门共同把工程质量控制好；然后就是重大问题集体决策制，试验室负责人定期召开全体试验人员参加的以讨论重大问题、反映问题和工作汇报为主要内容的例会。

（三）试验操作规范化

为了保证试验结果的准确性，试验操作必须规范化进行，同时这也是对试验人员最起码的技能要求。首先，原材料取样规范化，各种材料取样方法、数量及相关要求严格按照相关规程规范进行；其次，每一个试验项目操作规范化，试验过程中严格做好各项记录，认真核对，确保原始数据的准确，试验后认真对仪器进行归整清洁，如果是室内试验，还要及时关掉水电等，对于剩余的试样要妥善处理，要求

留存的试样按规定留存；然后，试验及检测数据处理规范化，应用软件excel对试验数据进行辅助管理，可以大大提高工作效率，按规定表格把试验报告编制成excel工作表，利用其数据处理功能对试验检测数据进行快速处理并用激光打印机出具试验报告。

（四）资料管理系统化

试验资料及文件是工程实践的真实记录和工地试验室的成果，最后要通过验收并作为重要档案资料存入档案局，所以资料及文件的管理要规范系统。首先就是试验资料和文件归档规范化，把试验资料及文件的台帐编制成excel工作表，利用excel的数据查询和统计功能快而准地完成查询和统计工作，这样大大方便了试验月报、年报等的编制；其次，试验报告必须有相关试验人员出具，并实行签字负责制，一经填好的试验报告，不得随意更改表式和涂改检测数据；然后，对试验资料和文件及时归档，分门别类，用相同规格的档案盒集中存放，同一部位或内容相近的资料放于资料柜的同一位臵，方便查找和翻阅。

（五）人员培训持续化

人员培训主要是两个方面的内容，一是加强试验人员的业务学习，定期组织学习最新颁布的试验规程和相关技术标准，或者是对既有规范的温习和深入研究，牢牢把握重点和操作难点，或者是结合试验实践探讨一些试验操作上值得改进的地方，总结经验，优化试验程序；二是逐一对每一个试验项目进行操作培训，提高试验人员的实际操作能力，同时纠正一些不规范操作，确保检测工作质量。

（六）质保体系更新化

为了确保质量体系文件的科学性、合理性和适用性，体系文件在编写完成后，广泛征求意见并组织全体试验人员进行学习，让每一位试验人员都能熟悉和把握自己的岗位职责，了解质量活动的各个环节，在其后的质量体系运行阶段，及时进行内部审核，对于暴露出的

问题，每一位试验人员都有义务进行收集和分析，并及时在重大问题例会上对体系文件进行必要的修订，达到持续改进的目的，也确保了质量体系的持续有效。

结束语：

试验管理理所当然地要和经济挂钩，在实际操作过程中，千万征得领导的理解和帮助，强调试验检测工作出效益。多汇报工作情况，同领导及各相关部门勤联系，处理好各种关系，便于工地上施工队伍和监理单位相关业务部门之间工作的协调开展，有利于提高工作效率和提高工程进度。要做到工程施工中走在前列，不拖后腿，及时的有效的进行各项试验检测工作，并准确及时有效的出具试验检测报告，以便及时验工计价，缓解项目工程费用压力。

试验室主任岗位职责

一、认真贯彻执行有关政策、方针、法规、条例和制度。

二、协助确定本单位的方针和目标，协助决定本单位的发展规划和工作计划。

三、对检测工作计划完成情况及检测工作的质量负责。

四、建立健全质量体系和质量保证体系，切实保证能公正、科学地、准确的进行各类检测工作。

五、批准检测报告，主持事故分析会和质量分析会，并督促、检查其它试验人员岗位责任的执行情况。

六、考核各类试验人员的工作质量，并制定相应的措施。

七、制定试验室工作人员的培训计划。

八、完成项公司下达的其他任务。

技术负责人职责(2)

一、在试验主任领导下，全面负责中心的技术工作；

二、掌握本领域检测技术的发展方向，制定测试技术的发展计划；

三、批准测试大纲、检测施细则、检测操作规程、非标准设备和检测仪器的暂行校验方法，主持综合性非标准检测系统的鉴定工作；

四、深入各试验测定，随时了解并检测过程中存在的技术问题；

五、组织各类人员的培训、负责各类人员的考核.

试验检测人员岗位职责(3)

一、对各自负责的试验检测工作的质量负责；

二、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠，上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝行政或其他方面的干预；

三、有权向上级领导汇报违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象；

四、遵守试验管理制度；

五、按时填写仪器设备操作使用记录；

六、严格遵守检测人员纪律。

试验室管理制度

一、试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静；

二、试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西。禁止将与检测工作无关的物品带入试验室，工作人员不得在恒温恒湿室内喝水，禁止用湿布擦地，禁止开启门窗；

三、要换鞋、换衣的试验室，不管任何人进入，都要按规定更换工作服、鞋；

四、试验室应按卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次，空调通风管每季度清扫一次；

五、下班后，必须切断电源、水源、气源、关好门窗，以保证试验室的安全；

六、仪器设备的零部件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等应有专柜保管；

七、带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。电烙铁应放在烙铁架上，电源线应排列整齐，不得横跨过道；

八、试验室内配备消防设施、消火栓和灭火桶。灭火桶应经常检查，任何人不得私自挪做它用。

公司试验室（天正公司）目前存在的问题如下：

1、办公室的办公电脑还需配备三台、二台激光打印机。

2、试验室的网络到期亦要办理。

3、现有的人员不能满足实验室的工作。如地基基础检测因工作性质还需配备3人。建议可以是否从原有实验室临时工招聘回来。

4、实验室技术负责人变更认证授权人的变更资料上报亦要同步进行。

5、张雪韵、武婕、高文科养老保险及医保前任未交清、另外此三个人的工资1月份前任未结清。

6、办公楼屋面防水要做。

7实验室的经营方案要制定。

2014.03.05

实验室分工

中心各科室：

为加强对检测质量管理工作的组织领导，

明确人员工作岗位，确保质量管理体系正常有效运行，根据《实验室资质认定评审准则》的有关规定和要求，经中心主任办公会研究决定，特成立以下组织机构，具体职责分工如下：

实验室技术负责人：中心主任张新华

职责：

1.贯彻执行国家有关法令、法规、政策、方针。根据上级指令和决定，确定中心工作方针和管理目标，决定发展规划和工作计划；

2.对中心工作全面负责，建立健全质量管理体系和质量保证体系，保证检测工作的质量和公正性；

3.负责审批中心内重大事故及检测质量申诉的最终处理决定；

4.负责对中心的《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》等规范性文件，进行终审和批准；每年对本中心质量体系的适应性进行管理评审，以确保《质量手册》的持续性、适用性和有效性；

5.定期检查各种规章制度及各级人员岗位责任制执行情况，决定奖励、表彰和惩处事宜；

6.审批财务年度预算、决算和物质器材购臵计划；

7.定期向上级行政主管科室汇报，请示工作，对重大问题，要立即上报；

8.在上级行政科室和业务科室领导下，负责中心检测业务技术工作；

9.贯彻国家有关计量法规，检测技术标准，规范，组织实施；

10.审批计量器具比对方法，检测实施细则等技术文件，终审签发授权检测项目范围内的报告；审定检测人员业务技术培训计划并组织实施；

11.负责检测人员技术考核，审批标准计量器具的购臵，协调处理量值传递与检测工作关系，确保计量器具周期检定制度的执行；

12.对检测质量管理体系和保证体系各个环节进行定期和不定期的监督抽查，发现问题，及时纠正；

13.主持检测管理工作的年度总结。

二、实验室质量负责人：中心副主任黄卫东

职责：

1.组织各科室制定质量控制工作计划，负责审定，由办公室汇总中心全面质量管理工作计划，对计划的实施与完成全面负责，并具体从事检测工作质量监督管理的日常工作；

2.审定检测人员培训计划及有关检测质量管理的规章制度，报中心主任审批，保证质量体系文件现行有效；

3.对保证检测质量体系的各个环节负责监督检查，发现问题，及时报告技术负责人；

4.审核检测原始记录和检测报告，最后交技术负责人终审签发，在技术负责人授权范围内，执行有关检测报告的终审；

5.负责检测异议处理工作事宜；负责质量体系正常运行，保证检测质量；组织每年一次质量工作的内部审核工作；

6.具体组织对中心的《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》等规范性文件的制订，修改工作，并组织实施和监督检查其执行情况；

7.指导办公室完成中心检测人员和相关管理人员的培训、考核工作和质量监督管理工作；

8.负责检测工作过程中重大事故及检测质量申诉的具体处理工作，

提出处理意见，报请中心主任审核；

9.在中心的检测工作中贯彻落实各项法律、法规、法令、条例、办法、标准和制度，保证检测工作依法行事，规范操作。

三、行政后勤保障负责人：中心副主任刘学东

1.安全管理与环境条件保障责任人：夏少华

职责：

1负责重大节日各科室安全隐患的排查以及安全事故上报和事故发生后的处理；

2定期督查危险物品的管理和出入库登记，严格杜绝危险物品的流出发生的安全问题；

3提供工作安全保障设施，改善工作环境；

2.专业技术人员管理责任人：郭薇、陈爱华

职责：

1负责专业技术人员的考核、学习培训和继续教育管理等；

2专业技术人员的晋升晋级，工资福利待遇的审核；

3收集专业技术人员各项资料，建立健全技术人员档案。

3.文件控制管理小组责任人：张杰

职责：1负责收集行业法令法规、技术规范及技术标准；

2负责受控文件的登记，发放，统一编号和回收；

3负责组织《质量手册》，《程序文件》、《作业指导书》的编制和修改，以及各类文件的起草和接收登记等工作。

4.异议申诉管理责任人：刘学东

职责：负责受理中心各职能科室客户的投诉和异议的处理。

四、实验室质量管理科：黄卫东（兼任主任）、覃松（任副主任）

1.质量管理与质量控制：黄卫东

职责：负责中心的质量管理工作和质量体系文件的实施检查。

2.检测报告管理：覃松、罗成宜

职责：负责中心所有检验报告的审核和发放。

五、仪器设备管理员：蒋龙玉、向慧

职责：1.建立中心所有检测相关的仪器设备档案，负责其管理。

2.参加仪器设备验收，组织协助安装调试，办理仪器登记、建帐编号，办理降级、报废手续；

3.每季度对中心各实验室仪器设备的使用、保管及完好状态检查，对仪器设备的使用状况及管理情况向质量负责人汇报。

4.负责组织本中心计量器具的检定工作；

六、外部服务管理责任人：蒋龙玉

职责：负责中心外部服务和供应品的采购和审核。

七、样品管理责任人：向慧

职责：

1.负责对所有对外出具公证数据的检测样品统一管理，其他人不准自行保管；

2.认真执行《采样、样品管理、检测报告质量受控流程图》负责接收样品、分样和及时向检测人员传递样品的工作；

3.保管的样品应建立严格的收、出、销登记签名制度，并按样品的规定技术要求存放。建立样品登记本，收到样品后应及时验收、登记、编号，并贴上唯一性标识；

4.对应留样品，按规定留样和保存，保存期满的样品，应按规定办理审批手续，方能处理；

5.各种样品保管时间按样品性质确定，超过保管期的样品，经科室负责人签字后予以销毁处理；

6.样品的保管时间按下列原则确定，自报告发出之日起，样品继续保留一个月。此原则应在样品受理单上注明通知送（受）检单位。

八、计算机安全管理责任人：朱小波

职责：负责中心所有计算机网络安全管理，定期对重要资料和数据的备份。

九、信息管理责任人：覃松、向慧

职责：负责对检测质量管理信息系统的维护和管理，技术标准的查新、检测能力的统计，仪器种类的数量的更新等工作。

十、质量监督员：黄卫东、罗成宜、蒋世国

职责：对所监督的检测过程的有效性和检测结果的真实性负责。

协助质量负责人监督本科室质量体系的执行情况，发现问题及时向质量负责人和/或质管科汇报，做好书面记录。提出纠正要求，并对纠正措施做好跟踪、验证。检查本科室检测方法、规程和操作规范的有效性和正确使用，有权监督任何人的检验工作，查看所有原始记录；监督环境条件及仪器设备和实验材料是否符合要求，当质量监督员发现检测人员使用了不正确的标准，操作不当，环境条件不符合要求或检测数据可疑时，有权暂停检测工作，并要求有关人员进行纠正和及时向质量负责

人汇报。