关于征兵工作中的几点思考

关于征兵工作中的几点思考
关于征兵工作中的几点思考

关于征兵工作中的几点思考

**镇武装部长***

去年我镇进站体检人数**人,体检合格**人,政审合格**人,输送兵员**人。我个人认为,现在出现征兵难存在以下几个方面的问题:

一、存在问题:

1、国防教育宣传不够。现在的适龄青年国防观念淡薄,没有尚军习武的良好风气,随着我市经济的发展,价值取向和思想观念呈多元化发展的趋势。面我们的国防教育和宣传只在于发几张传单或者上一节政治课,适龄青年对此不认同。

2、兵役登记难落实。高校连年扩招,大部分毕业学生进入高校或中专、技校读书。而剩下的青年要么外出务工,要么经商,参军的很少。我在乡镇经常往村里跑,一上午见不到几个年青人,更别说“适龄”了。

3、兵源素质不高。从几年前我们征兵时就强调学历,但最后输送到部队的大部分还是初中生,而且相当一部分有在外打工、经商经历,流动性强,现在的政审程序无法把关。

4、到部队后出路难。现在部队直接从学校招收国防生,士兵直接提干的机会等于是零,转成士官后面临回来安置的问题。我的几个战友近一两年刚从部队回来,都是三级士官,回到地方后一次性补助,也就是二十万元左右,不安排工作,还不够在**买一套房子。到地方

后一没技能,二不会做生意,近四十岁的人,还要从头开始,他们影响着周围的青年。

5、在部队的待遇问题。虽然现在的部队待遇已经明显提高,但和外出打工相比,还略显“羞涩”。而地方补助从九十年代2000多元,到现在的3000多元,提高的太少。

6、由于适龄青年外出务工、上学等,市人武部下达的进站任务各乡镇都很难完成(3个办事处除外),普遍存在着拉“人头”的现象。一方面是非农户口的报不了,另一方面是农业户口的招不到。

二、解决办法

我从去年接手武装工作后,一直在思考如何解决这些问题,下面是我的浅显之淡,不足之处请批评指正。

1、放宽征兵年龄限制。去年我镇2名高中生因年龄偏大,而无法报名。可以把征集年龄放宽到17--25岁。

2、对校的大学生进行征集,取消缓征。对于有大专以上毕业证的学生,表现突出的,部队可以考虑提干。

3、取消每年一次征兵工作,变为经常性工作,这一点,我认为可以参考美国的士兵征集办法,设立征兵站。可以修订为每个月或者每季度一次征兵,征集后,把全阜阳的新兵集中到一起,进行基础技能训练,后分发到各部队,再进行专业技能训练。如果此法不可行,可以在每年的七月初进行一次新兵征集,对于高考落榜的学生来说,是个不小的诱惑,因为到十一月征兵,高考落榜生要么出去打工,要么复读,除非一心想从军的,其它人是不想回来参加体检的。

4、增加对服兵役士兵的补助,我个人认为在5000--10000元之间,而且是在新兵走的时候发放到他们手中,由武装部来发放。以后几年,可以打卡发放。并且逐年提高,每年提高应在1000--2000元之间,这样,一个士官在部队12年,第12年,每年就可以领到补助一两万元,会极大提高他们的积极性。(呵呵,这就要看我们的财政状况和市领导的支持状况了)。至于安置,我个人认为还是推向市场好。

5、到消户籍不同,待遇不同的制度,农村户口与非农户口一致对待。征集重心可以向市区办事处和市直武装部倾斜。重点是的几所高中学校,可以设立征兵咨询办公室,定期做一些宣传。(阻力会很大,学校有自己的升学指标和利益,估计不会十分配合)。对高一新生的军训时间适当延长,10天为宜,有条件的话组织部分学生参与实弹射击。

6、如果上述都不可行,要圆满完成今冬征兵工作。我认为还是要领导重视,现在大部分乡镇书记对征兵工作不够重视。在开书记、镇长会议时,市委*书记、武装部*部长每次都强调一次,效果应该不一样。还有就是从7月份就开始这项工作,让专武干部确实“专”起来,不再从事其它工作,这样是不是会好一些。

我国征兵工作的现状

我国征兵工作的现状 ——面临的主要矛盾及应对考号:姓名: [内容提要] 征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全和提高部队战斗力的基础工程。近几年来,随着经济与社会的发展,兵役制度也在不断改革和完善,但由于受到诸多因素的影响,兵员征集工作出现了诸如人员参军积极性降低、优抚政策标准不统一等问题。尤其是2011年新《兵役法》颁布后,个别地区甚至出现了兵员征集难的问题。认真分析当前征兵工作面临的主要形势、找准“征兵难”问题的症结,并拿出有效的应对方法和策略,是我们做好征兵工作、破解征兵难题、推进征兵工作科学发展的关键所在。 [关键词]征兵兵役征兵难 一、当前征兵工作面临的主要形势 (一)人口出生率下降,适龄青年参军热情下降明显 1、据人口统计,中国的生育高峰在1991年停止,全国新生婴儿数目从1991-1998年处于下降趋势,而参加今年高考的考生正是在这个时间区间出生的。“从小学生入学就能看出来,孩子一年比一年少,小学一年级分班,以前都是十几个班到现在也就能分到七八个班。”长春市某小学的一位老师说,即使是小学,现在也存在生源压力。家长大多都奔着几所重点校,而一般的学校都存在着生源不足的问题。南京财经大学程瑶、章冬斌教授根据我国《中国统计年鉴》中人口出生率的分析,2008年高等教育适龄人口数达到了最高峰,2009年以后高等教育适龄人口数将逐年下降,到2020年高等教育适龄人口数将减少30%左右。 而根据《吉林省国民经济和社会发展统计公报》和《吉林年鉴》的数字显示:1988年以前,除1961年和1966年这两年外,我省小学入学人数始终呈增长趋势或在小幅度内波动。1985年开始,这一数字开始逐年下降。2011年10月15日《北京晨报》报道:市征兵办介绍当前征集新兵的形势说,当前征兵形势严峻,呈现“一少、两高”态势,即适龄青年基数不断下降;高考升学率和高校毕业生就业率增高。数据显示,2008年,本市征兵适龄青年有56万,2010年降到46万,今年仅有41万,比去年减少了10%,比2008年减少了30%。而随着“两高”,可征集的各级各类毕业生不断减少。人口出生率下降,适龄青年基数减少的趋

费用自查报告范文3篇

费用自查报告范文3篇 费用自查报告范文一: 费用管理自查报告 为贯彻总行计划财务部《关于开展全行财务规范性检查的通知》()精神,进一步规范部门财务管理,不断提升规范化水平,部门对部门费用的管理情况进行全面自查。现将本次自查活动的组织开展情况、自查内容和发现问题以及整改措施等报告如下: 一、自查活动的组织 部门领导高度重视,亲自组织督导自查工作,为将本次工作做实,不走过场,部门指定专人对照《财务规范性检查提纲》中的要求,对部门财务管理工作开展逐项深入自查,同时注意以查促改,查找工作中的薄弱环节,采取针对性措施,切实提高门财务管理水平。 二、自查活动的开展 (一)管理制度执行情况 个人金融部费用管理始终严格遵守国家、总行的相关规定、细则和操作流程。此外,个人金融部不断建立健全部门费用管理制度,对部门内各机构费用使用额度及费用报销流程进行了明确的规定。 (二)费用预算执行情况 个人金融部严格执行总行计财部下发的费用预算,于年初对部门内各机构费用额度进行统筹安排。部门指定专人对 各机构费用支出进度进行监测,及时登记部门费用台账,定期编制费用使用情况通报,报部门领导审阅。坚持做到费用管理事前计划,事中控制,事后分析。 (三)费用管理具体事项

1、我部费用支出按预算用途使用,支出真实合规。无违规以虚假发票报销获取费用。 2、我部费用使用以支持业务开展为前提,严格专项资金管理,对总行统一划拨专项费用做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。 3、我部费用全部集中统一管理和核算,无“账外账”和“小金库”等违规行为。 4、我部费用使用严格遵守财务授权制度,超授权事项均按规定履行报批程序。 三、自查发现问题及整改措施 1、部分机构票据粘贴未严格按照财务部规定执行,需计财部及部门费用专管员指导后重新粘贴。 整改措施:个人金融部将加大对部门内各机构加强政策宣导,定期组织相关培训,坚持实行规范化管理。 2、部分机构报销不及时,票据积压,导致季度末、年末集中报销的情况。 整改措施:个人金融部将加强部门费用额度监管,对费用支用进度与计划进度差别较大的机构及时通报提醒,确保资源合理配置,强化费用预算管理。 通过此次自查活动的开展,规范了部门的财务运作水平,提升了费用专管人员的业务水平和整体素质,部门将以此为契机形成促进部门财务管理工作规范开展的长效机制。 费用自查报告范文二: 小学收费自查报告 本学年来,我校以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级关于治理教育乱收费的工作会议精神,坚决抵制乱收费。学校上

征兵工作个人先进事迹材料(1)

征兵工作个人先进事迹材料(1) 张三,男,1970年1月出生,大专文化,中共党员,山西县南临乡人民武装部长。20XX年,经县征兵办批准输送了20名优秀青年入伍,征兵任务6人,超额14名完成征兵任务。其中,15人应届高中毕业,5人大学毕业。去年,南临乡18—22岁应征公民共300人,18周岁适龄青年270人,召开乡征兵工作会议与民兵连长按体检政审的基本条件核对、挑选后,发放了300份目测初检通知书。去年9月15日参加目测初检300人,参检率100%,合格52人,合格率%;送县征兵办体检站体检52人,合格21人,合格率%,政审合格20人。在去冬征兵工作中,乡部长认真对待征兵工作,仔细分析新时期征兵工作中存在的新情况、新问题。面对新情况、新问题,乡部长牢固树立了一个思想:牢固树立了保质保量圆满完成征兵任务的指导思想,切实抓好征兵的每一个环节,确保任务完成。强化了两种意识:一种是强化公民依法服兵役意识;另一种是强化征兵站人员依法征兵意识。主要做了以下工作: 一、精心组织兵役登记工作,扎实做好征兵的基础工作 去年年初,在县人武部的统一部署下,乡部长结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施,努力落实兵役登记制度。一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传,召开民兵连长

会全面部署兵役登记工作,要求民兵连长宣传到位通知到位,确保兵役登记率100%;认真开展兵役登记工作,把适龄青年的视力、体重、文化程度、就读学校、联系方式、是否有纹身等登记清楚,同时交待青年不能做违法事情,纹身面积不大的青年要用激光洗掉,外出青年要到当地派出所办理暂住证。通过兵役登记,重点摸清了适龄青年的基本情况,达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准。二是深入各村走访适龄青年家庭,根据走访掌握的情况,建立兵役登记档案。根据调查摸底情况,认真进行综合衡量,突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象。三是抓好跟踪教育管理工作,定期与预征对象的家庭及本人联系,及时掌握预征对象的思想状况,有针对性地做好思想工作,为完成征兵工作打下了坚实的基础。 二、积极争取乡党委政府重视,确保人员经费保障到位 征兵工作开始后,乡部长及时制定工作方案提交党委议军会讨论。会上,对目前乡征兵工作在新形势下面临的实际情况进行了分析,讨论了解决措施,调整了征兵站人员,要求全乡干部参与征兵工作,通过了征兵工作经费支出方案。同时,通过了乡政府为现役军人及其家庭成员交农村新型合作医疗费的提议。乡党委政府的支持为征兵工作顺利实施提供了有力保障。

2019年大学冬季征兵工作总结-范文资料

2009年大学冬季征兵工作总结 一、我校在今年冬季征兵中所做的主要工作 1.准备工作阶段 10月25日,我校武装部有关人员参加了海淀区2009年冬季征兵工作动员大会后,立即向学校主管领导汇报,开始积极准备开展今冬的征兵工作,经学校领导批准,成立了xxxx大学2009年冬季征兵工作领导小组,下设了征兵工作办公室,落实了办公室工作人员并进行了责任分工,制定了详细的征兵工作计划。 2.宣传动员和报名阶段 1 2 3 4 5 6 3.体检政审阶段 11月14日-11月30日,校征兵工作办公室召开了新兵政审工作会议,对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。半个多月的时间,我校武装部有关人员亲自开展政审工作,先后前往xxxx区和xxxx县进行政审调查,经过不懈的努力,两名同学的政审工作全部完成,政审合格,并报xxxx区武装部。 12月7日,确定xxxx两名同学应征入伍,并领取入伍通知书。同时两名应征入伍学生在xxxx区武装部领取服装。 1 2 3 4 5 6 12月8日,我校应征入伍的两名同学及家长在校武装部的组织下前往xxxx剧院,参加了xxxx区欢送新兵大会。 5.欢送新兵离校

12月8日下午四点,xxxx大学隆重召开欢送我校学生应征入伍暨欢迎参军同学返校大会。校党委书记xxxx同志出席了大会,全校各院系学生代表共200人参加了大会。会议首先举行了向两名同学颁发入伍通知书的仪式,并由校领导向两名名同学赠送了纪念品和慰问金。校学生处副处长xxxx同志宣布了学校武装部所作的“关于向xxxx两名同学学习的决定”。应征入伍学生代表xxxx同学作了充满激情的发言,她表示决不辜负学校领导和老师们的信任和期待,刻苦训练、磨练意志,培养能力,为xxxx 大学争光!在校学生代表xxxx同学代表在校全体学生预祝新兵在部队取得好成绩,为母校争光。老兵代表xxxx同学发言表示,要加倍珍惜大学时光;刻苦学习、克服困难,顺利完成学业。校党委书记xxxx同志在讲话中对应征入伍同学的高尚行为给予了充分的肯定,并号召全校同学向他们学习。会议取得了良好的效果,在同学中引起了极大的反响。 二、今年我校征兵工作的主要经验 1.大学生高涨的爱国主义热情和社会责任感为圆满完成征兵任务奠定了坚实的基础 参军入伍对每个青年人来说都是人生道路上的一次重大选择。对于已经通过高考进入高校学习的在校大学生来说,暂停学业,投入艰苦的军营生活更是一个需要认真权衡、深思熟虑的决定。因此,从在校大学生中征集新兵,不是一项简单的行政工作,而是要通过长期不懈的国防教育工作,激励同学们在关键时刻用实际

清华大学征兵工作情况

清华大学征兵工作情况 清华大学从2005年开始在大学生中征集义务兵的工作,根据北京市教委、市公安局、市民政局和北京卫戍区“关于在全日制高等学校在校生中普遍开展征集新兵的工作的通知”和海淀区武装部的要求,学校成立了以清华大学党副委书记为组长的“清华大学征兵工作领导小组”,并根据国家和北京市的义务兵优待政策,结合清华大学的实际情况制定了《清华大学在校本科生应征入伍优抚待遇规定》。 清华大学的优抚待遇规定,是在国家和北京市优抚规定的基础上,加大了优抚力度。其中有:学校设立校级专项助学金资助退役复学的学生,本科在校期间资助金额为每人每年5000元;生活困难的退役学生可优先申请困难补助和助学贷款。学生退役复学后,如果确有必要进行专业调整并符合学校转专业条件的,学校将根据学生在部队服役情况,予以优先考虑。服役期间荣立三等功以上或连续两年被评为“优秀士兵”,成绩达到免试推荐研究生基本条件的,可优先给予免试读研资格。清华大学制定的优抚规定,既有物质的也有精神的支持和鼓励。是既能保证有部分同学积极报名应征,报效祖国,安心服役;同时又能促进同学到部队后能够爱军习武,刻苦训练、努力工作,为军队建设做出贡献的一种激励措施。 根据几年来征兵工作的实际,2009年学校又修改完善了“清华大学在校本科学生应征入伍优抚待遇规定”,进一步加大优抚力度(如将本科在校期间资助金额为每人每年5000元提高到每人一次性20000元,学生因入伍不能参加当学期课程考核的,将结课时间适当提前,对大学四年级应征入伍学生免试推研进一步规范,以便于操作),为清华学生在部队安心服役创造了更加有利的条件。 对应征入伍的同学,学校各有关部门和相关院系给予大力支持,做了积极的工作。学生部武装部及院系领导多次找同学谈心,了解本人和家庭情况,解决实际问题,教务处、财务处和物业管理中心为落实优抚政策,使学生顺利结课做了大量工作,使应征入伍的同学能够无后顾之忧,顺利走向军营。 学校领导对参军入伍同学非常关心,与所有入伍同学保持密切联系。由校党委副书记陈旭老师、史宗恺老师和武装部长杜汇良老师、副部长王和中老师带队,分别到部队走访了所有入伍的同学,了解他们的工作生活情况,与部队积极配合,解

财政专项资金使用情况的自查报告

财政专项资金使用情况的自查报告 财政专项资金使用情况的自查报告 县财政局: 为加强财政专项资金使用监督,促进专项资金规范管理,提高专项资金的使用效益,根据财发[20XX]94号文件精神,我公司重点对20XX年财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、20XX年至20XX年专项资金的收支情况 1、20XX年1月7日收到财政拨付贷款贴息资金万元, 2、20XX年11月10日收到财政拨付项目资金万元。 3、20XX年12月6日收到财政拨付项目资金万元。 4、20XX年12月18日收到财政拨付项目资金万元。 5、20XX年12月23日收到财政拨付中小企业发展专项资金万元。 20XX年度共收到财政拨付项目资金万元,其中:万元资金分期列入利息支出。万元列入递延资产科目,分项细化支出,购置设备支出万元,土建工程支出万元。 通过自查的情况来看,单位领导负总责,能认真组织实施项目规划设计编制工作,并用好管好规划专项资金的使用。专项资金的投入对企业的挖潜改造建设提供了资金支持,为企业的发展做出了积极的贡献。专项资金管理和使用

逐步规范。规划项目得到实施,资金效益日益体现。 二、存在的问题 经过自查我们认为资金能按项目计划来执行,但也存在一些不容忽视的问题。主要有下列几点: (一)项目分项预算执行不够规范,部分项目前期工作准备不够充分。 (二)项目资金预算不够完整,部分资金未列入预算。一是一些经费没有列入项目预算,如设计费、评审经费、项目可性行研究报告费用、特别是请省内外专家的费用没列入项目规划经费中,而这些经费又是需要支出的; (三)制度不够健全,监督不够有力。对专项资金的管理、使用和监督等方面目前没有具体的规定或办法, (四)个别合同签订不够规范、自查中发现,合同签订、履行等方面存在一些问题,先有支出才有项目合同,一些规划设计的工作经费列支不够合理。 三、整改措施 通过这次自查,对专项资金的管理使用方面存在的问题提出以下改进措施: 1、建立或完善预算项目和专项资金使用的考核机制。 2、严格预算执行,强化预算监督管理。 3、科学合理编制项目,要科学合理选定项目,不断完善项目论证、评审、报批程序,做好项目前期工作(包括资

企业退休人员社会化管理活动经费项目绩效评价自评报告.doc

2017年度企业退休人员社会化管理 活动经费项目绩效评价自评报告 一、项目总体情况 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,采取管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应管理服务。作为积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境的重要环节,实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面:首先,这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次,这是完善社会保障体系的重要内容。其三,这是经济社会发展的客观要求。另外,现在不少退休人员的子女不能在身边照料,也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。 为进一步加强和规范我区企业退休人员社会化管理服务工作经费的管理,提高经费使用效益,我区根据《福州市企业退休人员社会化管理专项工作经费及退休人员活动经费管理使用的意见》(榕劳社保〔2008〕31号),以及《关于进一步加强和规范企业退休人员社会化管理服务工作经费管理使用的意见》(榕人社保〔2017〕236号)文件精神,

安排企业退休人员活动经费,经费标准为纳入社区管理的企业退休人员每年40元/人,此项经费市、区财政各负担50%。 本项目2017年度预算“一上”申报数113万元,“二下”批复数113万元,当年实际到位231.78万元,支出231.78万元。本年度共拨付鼓楼辖区街镇10个,补助标准为40元/人。本着“专款专用、支出合理”的原则,我局严格执行国家财经制度,确保相关专项资金、经费全部用于我区企业退休人员社会化管理服务工作。 二、项目绩效评价结论 (一)项目绩效自评得分及等级 项目绩效评价得分89.40分,等级为良。 (二)项目期初绩效目标实现情况分析 本项目期初设置绩效目标3个,实际3个,具体情况如下: 1.投入-成本目标-预算执行率-90%,实际完成100%,已完成预计目标。 2.产出-数量目标-拨付街镇数量-10个街镇,实际发放10个街镇,已完成预计目标。 3.效益-社会效益目标-企业退休人员参与社会化管理人数-5.5万人,实际完成5.84万人,已完成预计目标。 (三)项目实施过程中存在的问题和改进建议 1.存在问题

征兵年度工作总结范文

征兵年度工作总结范文 整体上看,虽然征兵工作形势有所好转,但部分地区"当兵冷""征兵难"问题依然存在,征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事,必须引起足够重视。下面是整理的一些关于征兵年度工作总结,供您参考。 征兵年度工作总结范文一 一、校领导重视,措施得力,各部门密切合作,保证征兵工作顺利进行。 为保证国家有关大学生应征入伍各项政策的全面落实,协调学校各部门的工作进度,学院根据征兵工作的有关要求,及时召开了各主管学生工作的教师会议,进行专项研究和全面部署,统一了思想,提高了认识,强调了各部门的责任和纪律,确定了各项工作的进度日程,强调各单位要高度重视,尽快制定具体实施细则,各负其责,加强配合,确保按期高标准、高质量地完成征兵任务。大学生征兵工作,是国家未来兵员的主要渠道,也是大势所趋,我们应当大力宣传、鼓励大学生去应征,对入伍的学生要进行宣扬和表彰。根据上级要求和学校领导的意见,我校下发了《关于做好20xx年从全日制在校学生中征集新兵工作的通知》,明确了国家相关政策及大学生应征条件、程序,为我校学生征兵工作的顺利开展提供了政策依据,充分展示了学校对于加强国防建设的高度责任感,为做好今年的征兵工作提供了有力的保障。 二、宣传到位,全校动员,调动大学生投笔从戎的积极性是圆满

完成征兵任务的前提条件。 从在校大学生中征集新兵的首要环节,是在校园内营造浓厚的当兵光荣的氛围,充分调动大学生履行公民义务的积极性。为此,我们制定了广泛发动、层层推进的动员宣传计划,在全校范围内开展了轰轰烈烈、扎实有效的宣传动员工作。首先,我们召开了全校教师宣传动员会,向各位教师、辅导员说明此项工作的意义,明确征集范围,宣传征兵政策,布置征集工作计划,提出工作要求,然后班主任对全班学生进行宣传和动员,保证把此次征兵工作的意义、政策、要求和具体进度传达到每一个学生。其次,我们连续一周在学校显著位置悬挂多面大型宣传横幅,并在学生活动最为集中的地方设置了大型宣传牌,向过往师生宣传在校大学生应征入伍优抚政策的相关材料,并为同学咨询释疑。同时,利用学校广播台连续多日播放征兵动员宣传稿。还利用校园网进行宣传征兵政策,解答同学们的疑问。通过各种渠道和多种手段的动员宣传,在校园里营造了浓厚的"学子当兵、无尚光荣,投笔从戎、保家卫国"的爱国主义氛围,使同学们感受到强烈的精神震撼。在宣传动员中,我们还针对不同学生的特点,注意采取不同的形式,突出重点。事实证明,我们的动员宣传工作是行之有效的,充分调动了全校学生关心国防、报名参军的积极性。 三、当前征兵工作面临现状及存在问题原因 首先是是就业安置难的问题,大学生就业问题是比较受到重视的,由于受市场经济的影响,人们的价值取向和思想观念也呈现出多元化的趋势。而且我国现行的优抚政策已经远远跟不上现实社会的发

关于征兵工作调研报告

关于征兵工作调研 报告

关于征兵工作调研报告 近几年我街道武装部在区人武部的的指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,经过加大宣传力度,提高征兵标准,严格执行征兵政策,按照区征兵办的步骤和程序,克服了征兵工作中遇到的各种困难,圆满完成了近几年来征兵任务,在征兵工作过程中,遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾,针对当前征兵工作和现状,经过调研,作一些简单的分析。 一、存在的问题 当今社会,愈来愈多的青年不愿参军入伍,甚至逃 避兵役,由原来的“当兵热”降到当兵报冷门,究其 2

原因,结合当前社会情况总结出三点: 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子,条件普片好,她们认为当兵要吃苦,受累,远离家人,舍不得自己在家里的幸福生活,另一方面面对入伍缺乏正确的认识,很多青年独立生活能力差,依赖性强,报名参军也是很大程度上遵从家人的安排,自己当不当无所谓,其家长不鼓励,甚至不同意子女去当兵,以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异 现在我们都生活在商品经济的大环境下,社会上都普片追求物质利益,现在的应征青年除上学的,外出 打工的,基本上都是在职青年,都参加工作了,一年 3

收入都超3至4万元以上,比优待金高出一倍多,去当兵收入没有增加还减少,还要去部队受苦,认为很不“划算”,有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业,更不想中途而废,其在职的企业也是经过一定的人力,物力把她们培训,培养出来,成为生产上的骨干,这时如果离开生产参军入伍,这势必与企业追求经济效益产生矛盾,从而导致部分企业也不肯放人。 二、相应对策 1.加大宣传教育力度,强化青年及其家长的国防意识 各级政府及职能部门应充分重视征兵工作,在各类 教育过程中,特别在各社区各户开展的思想工作中, 4

大学征兵的工作总结

大学征兵的工作总结 20xx年我院在校大学生冬季征兵工作已经全部结束。两个多月以来,在学院党委的领导下,在上级领导机关的指导及大力支持下,我院武装部、征兵工作办公室与学院有关部门及各系部团结协作、密切配合,克服了时间紧、任务重、工作人员少、工作量大等困难,圆满完成了今年冬季的征兵工作任务。在几十位报名参军的同学中,经过目测、初检,我院共有xx名同学上站体检,我院有九位同学体检政审完全合格。**等四位同学经上级征兵部门批准,光荣参军入伍。现在,他们已奔赴各地军营,开始了光荣的军旅生活。现将我院20xx年征兵工作情况特总结如下: 一、领导高度重视,工作目标明确。 10月中旬,我院武装部有关人员分别参加了**市及**区20xx 年冬季征兵工作会,会后,参会人员在第一时间向学校主管领导汇报了会议精神,学校党委高度重视,立即布置落实。经研究,学院成立了征兵工作领导小组和征兵工作办公室,负责贯彻落实上级有关征兵工件精神,制定学院征兵工作政策,并组织实施、协调解决征兵工作中的重大问题。领导小组组长由主管武装部工作的副书记担任,小组成员由武装部、学生工作部、组宣部、教务处、纪检、党政办、等职能部门、各系学生工作负责人组成,征兵工作办公室设在武装部。领导小组和办公室工作人员进行了详细的责任分工,院领导明确要求具体工作人员一定要认真贯彻落实有关政策规定,

明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求,要把品学兼优的大学生输送到部队,保质保量地完成我院20xx年冬季征兵任务。 二、发动宣传到位,具体措施得当。 10月17日,我院派有关人员参加了**市征兵工作座谈会,会上听取了**市20xx年征兵工作的有关精神、部分区县人武部和高校开展征兵工作的经验介绍及20xx年全市征兵工作的安排部署,学习了征兵工作有关政策规定。会后,我院立即召开了学院各职能部门负责人和各系部主管学生工作领导参加的全校征兵工作动员会,学院征兵工作领导小组组长**(学院党委副书记)在会上做了动员讲话,他要求各系部要在学院征兵工作领导小组的统一部署下积极行动起来,要把征兵动员工作作为一次深入的国防教育活动来开展,要通过这次宣传动员活动,增强同学们的国防观念、爱国主义热情和革命英雄主义精神。至此,我院征兵工作的发动宣传全面展开。经过广泛和集中的宣传动员,有意应征入伍的学生纷纷到武装部咨询报名。经过武装部老师目测、初检,最终确定xx名同学上站体检。11月10日,我院xx名应征报名同学前往中西结合医院参加体检,9名同学顺利通过检查,体检完全合格。11月12日,院征兵工作领导小组召开了新兵政审工作会议,对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。为了确保在规定时间内准确无误地完成政审任务,学院决定派人直接去部分学生家庭所在地外调。会后,外调人员立即奔赴**县、株洲等地展开政审外调,虽然遇到了

活动经费申请报告书完整版

编号:TQC/K666 活动经费申请报告书完整 版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

活动经费申请报告书完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 范例一 县人民政府: 今年,县水利局在县委、政府的关心与支持下,水利各项事业健康发展,水利职能有效发挥,为全县农牧民增收、农牧业增产做出了积极贡献。 在刚闭幕不久的xx届三中全会上,国家明确指出要大力加快发展以农田水利建设为重点的农村基础设施建设。目前,在经费不足的情况下,项目前期申报工作正在紧锣密鼓地进行中。同时,受农作物价

大学征兵工作总结

大学征兵工作总结 大学征兵工作为部队输送了高素质的兵源,对巩固我们国防有很大的贡献。而国防是我国的基础事业,因此大学要把征兵工作做好,对每次的征兵工作进行总结,不断进步。下面是给大家带来的大学征兵工作总结,欢迎阅读。 【大学征兵工作总结一】 20XX年征兵工作已经基本结束,大庆师范学院共入伍男兵44人(其中在学校所在地入伍37人,从户籍所在地入伍7人),女兵入伍4人。20XX年征兵工作全面启动以来,我校按照省教育厅的统一安排,积极部署我校大学生征兵工作。为了充分调动我校青年学生热爱祖国、奉献国防的积极性,切实做好宣传发动和组织报名工作,7月1日,学校党委副书记刘恒主持召开了20XX年度征兵工作会议,武装部工作人员、各学院负责学生工作的党总支书记、辅导员、班主任共300人参加了会议。会议传达了20XX年征兵工作文件精神,对今年的征兵工作进行了具体部署,要求武装部、各院(系)高度重视,充分认识做好在校大学生征兵工作的重要意义,并做好宣传教育活动,努力营造良好的征兵工作氛围。要求把国家鼓励高校大学生入伍的相关政策传达到每一位学生。 由于今年入伍时间的调整,征兵工作开展时,我校在校生还不到8000人,男生数只有2600余人。在此条件下,为了营造气氛,武装部加大宣传力度,制作悬挂条幅12幅,张贴海报30余张。辅导员、班主任深入学生宿舍,为同学们讲解入伍相关优惠政策。此外,负责入伍的老师通过qq,人人网,微信等网络工具向同学们发布征兵讯息。我校还邀请区武装部来我校宣传,为同学们详细解答政策、军队生活。 【大学征兵工作总结二】 外语系从学习校武装部传达的上海市20XX年征兵文件精神起,就立即成立征兵工作小组,在学生中进行宣传教育,开展政审工作、开展学生思想教育及送兵工作,围绕工作安排与任务,及时完成各项征兵工作。下面,我们简要介绍外语系20XX年征兵工作情况。 一、高度重视、明确任务 10月中旬,我系及相关辅导员代表参校武装部召开的20XX年冬季征兵工作会,会后,系党总支书记高度重视,在第一时间向辅导员传达了会议精神,布置安排相关工作,并成立以党政领导为组长的征兵工作小组。小组成员由辅导员、年级学生负责人、联络员组成,并对领导小组人员进行了详细的责任分工,明确要求每位辅导员一定要认真贯彻落实有关政策规定,做好宣传和动员工作,不在征兵范围内的年级辅导员也需要做好宣传工作,争取更大范围地做好保障、准备工作;明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求,要把品学兼优的大学生输送到部队,保质保量地完成我系20XX年冬季征兵任务。 二、全面宣传、未雨绸缪 外语系以召开全系征兵宣传大会和各年级单独宣传、动员两种形式进行大力、全面的宣传。党总支书记江广华和相关辅导员在听取了会议精神后,江书记对20XX年征兵政策文件和要求进行了详细解读,并结合我系学生的生源情况和今年的征兵对象,分析我系今年征兵工作的难点,针对难点布置工作重点和努力方向。按照学校今年的征兵要求,大二和大三年级的学生不在此次征兵范围之内,但是江书记要求各年级辅导员还是需要对所带年级学生进行征兵宣传和要求告知,以提前做好信息的储备工作,为后续工作打好基础,争取将最好的学生送往部队,让学生在报效祖国中实现个人的人生理想和价值。后来因学校对征兵对象条件的放宽,可以针对各个年级的学生,于是我们辅导员先逐个给前期收集到的有当兵意愿的同学打电话告知并动员,然后再次对本年级学生宣传、动员和教育,可以说,前期的“未雨绸缪”对后续的征兵动员及宣传工作打下了良好的基础。最后,在江老师的领导下,通过全体师生的共同努力,我系有20余名同学自愿报名参军,经过学校谈话、初审、体检、复审等征兵程序,最终我系有3位男生符合条件被送往部队。

2020年“三公”经费管理使用情况自查报告

单位名称:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_______年______月______日 2020年“三公”经费管理使用情况自查报告 ——We must not only sum up the successful experience, but also draw lessons from failure。

2020年“三公”经费管理使用情况自查报告 认真贯彻落实中央“八项规定”以及自治区“约法十章”和“九项要求”精神,XX 县严格按照上级部门要求,继续深化部门预算改革,强化制度建设,完善预算分配机制,进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理,大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。通过各个环节上的管理和控制,我县“三公”经费逐年下降,但XX 县海拔高、气候恶劣、交通线长、自然条件和地理环境差、造成物价高、生产生活成本高、交通成本高,离上级要求的“三公”经费预算每年减少15%年初预算有一定的差距。 一、出国(境)费用自查情况 2020年以来至今,XX 县既没有安排出国(境)经费预算,也没有实际发生出国(境)费用。 二、公务接待费用 (一)2020年1-6月份,XX 县2020年公务招待费预算为100万元,1-6月份实际支出16.26万元,比上年同期数增加4.76万元,比上年增长41.39%,完成年初预算的16.26%万元。 2020年上半年,我县公务招待费预算为102万元,实际支出23.8万元,比上年同期数增长7.54万多,增长68%,2020年完成预算的23%。 (二)公务招待费偏高的原因是:一是由于全国物价成本的提高,特别是我县比其他县物价更高一筹,直接影响XX 县接待费用的增加; 二是由于XX 基础设施

党员活动经费使用情况报告

化产党支部经费管理使用情况报告 鄂托克旗红缨化产车间党支部2017年末到2018年初党员活动经费管理使用情况报告: 根据相关要求,结合我支部实际,现将我支部2017年末到2018年初党员活动经费管理使用情况报告如下: 一、基本情况 2017年到现在,我党支部经费管理使用严格按照《红缨党员活动经费管理使用办法(试行)》的相关规定,坚持公平、公正、公开的原则,合理使用,严格管理。全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的,专门用于我车间党的活动的专项工作经费共计1350元。 二、主要措施 一是明确管理责任。化产党支部党建工作经费统一由红缨经站代管,建立严格的党建工作经费财务管理制度,保证帐目资料的合法,真实,准确,完整。明确各党支部书记为专门的管理人员,对党员活动经费管理使用负责。 二是明确支出用途。为规范对党建经费管理,确保专款专用。一是用前有预算。每年都要有预算。党支部将党建工作经费纳入了年度经费使用计划,形成了层层保障、逐级落实的党建经费保障体系。二是用时有项目。管理办法规定了党建工作经费的用途,主要用于党员教育、阵地建设、开展活动以及慰问、补助生活困难党员、发展壮大集体经济,着重解决硬件设施,通过加大投入,使基层办公设施、设备有较大改观,达到“有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备”的要求,解决基层无钱办事的问题、优秀党员、先锋岗等。二是强化监督检查。由党支部书记牵头,相关部门配合,每半年对党支部建经费管理使用情况进行一次专项检查,对于违反管理办法规定,弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的,追究各党支部主要负责人责任。同时,要求党支部把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容,接受党员群众监督。 三、存在问题和下步打算 党员活动专项经费为促进基层党建工作提供了经费保障,但同时也存在一些问题:收入来源有限,开支大,收支不平衡;部分村干部对党建经费重要性认识不够等问题。 下一步,进一步规范党活动经费保障体系,有效解决基层无钱办事现象,筑牢基层党建工作基础,激发基层党员干部的积极性,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,有力地推动党支部工作的创新发展,提升基层党建科学化水平。 鄂托克旗广纳红缨化产车间党支部活动经费: (1)培训党员、党建、座谈会; (2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备; (3)表彰先进基层优秀党员和党员先锋岗; 序号活动内容活动费用(元)备注 1 表彰先进党员400元丁健雄 2 表彰党员先锋岗400元张茹 3 党员座谈会256元 4 党建(买材料)394元 费用支出1350元整,壹仟叁佰伍拾整

高校征兵工作总结

高校征兵工作总结 总结一: 根据《辽宁省教育厅办公室关于开展201x年大学生征兵宣传动员系列活动的通知》要求,于xx月正式启动201x年大学生征兵宣传动员系列活动。征兵宣传工作得到学院领导的大力支持,学院有关部门积极协作、密切配合,圆满完成了本次征兵宣传工作,现将活动具体情况汇报如下: 一、领导重视,目标明确 日接到校学生处《关于开展2014年大学生征兵宣传动员系列活动的通知》后,学院辅导室第一时间向院领导汇报文件内容,院领导高度重视,立即布置落实。学院成立了征兵宣传动员工作领导小组,下设办公室,负责传达学校有关此次活动的文件精神,制定《2014年征兵宣传动员活动实施方案》、协调活动开展过程中的具体问题。领导小组由张广宇副院长担任组长,组员包括,在辅导室日常办公。院领导明确要求具体工作人员一定要认真贯彻落实有通知要求,明确征兵宣传工作各环节分工、进度和质量等要求,务必把征兵动员活动做实做细,取得实效。 二、迅速响应,宣传到位 根据校学生处通知要求,我院丰富征兵宣传动员载体活动,做好规定动作,创新自选动作。一是积极参加准备“携笔从戎铸军魂立志挥戈献国防”主题演讲比赛。我院同学获得三等奖的好成绩。二是对院11、12、13级学生进行大学生征兵政策宣讲,涉及入伍条件、入伍流程及入伍优惠政策等内容。宣讲活动激发了学生的参军热情,消除了学生的后顾之忧,提高了学生的国防意识。三是开设征兵宣传动员网络平台,通过QQ、微信等形式,对学生进行爱国强军文化宣传,参军政策宣讲。四是在南九、南十寝室LED屏上制作“ ”的宣传语,在路上在校园道路两侧制作条幅、画报,并在学院宣传栏张贴征兵通知、征兵政策。 三、积极协作,效果显著 在学院党支部的领导下,我院征兵宣传动员工作历时 15天,得到学院领导的高度重视。征兵宣传动员工作领导小组与宣传统战部、后勤集团、学生会积极配合,在全院师生的共同努力下,宣传动员工作有序展开,全面推进,并取得显著效果。我院有名学生填写报名表,名学生持有参军意向,名学生在积极与家里沟通。学院学生的国防意识得到普遍提高,在不同程度上对大学生征兵活动得到认同,实现了把品学兼优的大学生输送到部队的宣传动员目标,切实完成了学校下达的征兵宣传动员任务。 总结二:

对大学生入伍情况的调查报告

对大学生入伍情况的调查报告 报告人:赵星星 士兵是军队的基础,而优秀的士兵,又取决于兵源的素质。当代大学生是社会青年中的佼佼者,征集在校大学生入伍,是国防和军队现代化建设的需要,对优化兵员结构、提高部队战斗力,维护国家安全稳定和构建和谐社会具有重要而又特殊的意义。 一、大学生入伍现状 从2001年全国90多所高校参加新兵征集试点以来,在校大学生应征入伍已有数万名。以江西某高职院校为例,从2011 年至2014 年 12月,全校共有102名大学生入伍,其中女兵11人。通过近年来的征兵工作实施,能够真切体会到目前兵源的文化素质结构有了明显的改善,科技强军、人才强军的战略实施得以初步保障。 在近几年部分地区出现“征兵难”的情况下,高校大学生入伍工作却显得较为踊跃,主要有以下原因: (一)部队良好的成才环境。当前大学生的择业观念已经发生转变,携笔从戎越来越热。部队良好的成才环境是吸引地方大学毕业生到军营建功立业的重要因素。为大学生营造成长环境、提供创业平台已经成为当前部队工作的重点。大学生在部队的生活中,能够增强集体观念、磨练自己的意志、品质;能够增强军人意识、奉献意识。部队是大学生培

养钢铁意志和吃苦耐劳品质最理想的场所。 (二)良好的国防发展形势。这几年国家加大了国防建设的力度,航母的下水、北斗的建成等科技强军的事实改变了不少在校大学生对军队岗位单一、科技含量低的片面认识,学子们为此深刻感受到了军队科技人员在国家重点科研建设项目中举足轻重的地位。 (三)新政策的引领。“投笔从戎”时代向“携笔从戎”时代的转变,读书和入伍两不误,深深打动了大学生们的心。2009年国家财政部、教育部、总参谋部联合制定下发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》,规定从2009年起,国家对应征入伍的普通高校应届毕业生在校期间缴纳的学费,实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿;2011年起,国家对应征入伍的普通高校在校生在校期间缴纳的学费,实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿;退役复学生复学后缴纳的学费实施资助;退役后考入全日制高等学校自主就业退役士兵实施教育资助政策;退役大学生士兵服役期间,视为基层工作经历。每年公安、司法和专武干部招录时,对退役大学生士兵也有优惠政策;义务兵家庭优待金标准也比之前提高了4—7倍。 二、存在的问题 对于大学生入伍,从近两年征集的情况来看,发展势头总的来说是好的,但也存在了一些新情况、新问题,主要表现在以下几个方面:

大学生征兵工作总结

大学生征兵工作总结 一、校领导重视,措施得力,各部门密切合作,保证征兵工作顺利进行。 为保证国家有关大学生应征入伍各项政策的全面落实,协调学校各部门的工作进度,学院根据征兵工作的有关要求,及时召开了各主管学生工作的教师会议,进行专项研究和全面部署,统一了思想,提高了认识,强调了各部门的责任和纪律,确定了各项工作的进度日程,强调各单位要高度重视,尽快制定具体实施细则,各负其责,加强配合,确保按期高标准、高质量地完成征兵任务。大学生征兵工作,是国家未来兵员的主要渠道,也是大势所趋,我们应当大力宣传、鼓励大学生去应征,对入伍的学生要进行宣扬和表彰。根据上级要求和学校领导的意见,我校下发了《关于做好2013年从全日制在校学生中征集新兵工作的通知》,明确了国家相关政策及大学生应征条件、程序,为我校学生征兵工作的顺利开展提供了政策依据,充分展示了学校对于加强国防建设的高度责任感,为做好今年的征兵工作提供了有力的保障。 二、宣传到位,全校动员,调动大学生投笔从戎的积极性是圆满完成征兵任务的前提条件。 从在校大学生中征集新兵的首要环节,是在校园内营造浓厚的当兵光荣的氛围,充分调动大学生履行公民义务的积极性。为此,我们制定了广泛发动、层层推进的动员宣传计划,在全校范围内开展了轰轰烈烈、扎实有效的宣传动员工作。首先,我们召开了全校教师宣传动员会,向各位教师、辅导员说明此项工作的意义,明确征集范围,宣传征兵政策,布置征集工作计划,提出工作要求,然后班主任对全班学生进行宣传和动员,保证把此次征兵工作的意义、政策、要求和具体进度传达到每一个学生。其次,我们连续一周在学校显著位置悬挂多面大型宣传横幅,并在学生活动最为集中的地方设置了大型宣传牌,向过往师生宣传在校大学生应征入伍优抚政策的相关材料,并为同学咨询释

经费自查报告

经费自查报告 学校财务工作在学校工作中是一项非常重要的工作,是搞好学校教育教学工作、改善办学条件的有力保障。为加强我校公用经费管理,规范公用经费支出行为,提高资金使用效益,为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转,有计划合理地使用学校的生均公用经费,认真做到勤俭办学的方针,根据上级有关要求和安排,我校从大局出发,从小处着手,现将我校财务工作的开展情况自查自纠如下。 一、加强领导,提高认识,落实责任 学校认真学习了教育局有关通知要求和中心校的工作安排,充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性。学校成立了以校长为组长的生均公用经费自纠自查领导小组,成员名单如下: 组长:xxx(中心校校长,负责学校生均公用经费的自纠自查工作的安排部署及督查。) 副组长:xxx(党支部书记,负责本次自纠自查工作的督查工作。) xxx(中心校副校长,负责本次自纠自查工作的实施工作。)

xxx(中心校副校长,负责本次自纠自查工作的安全工作。) 成员:xxxx 二、公用经费管理使用情况 1、我校加强财务管理,严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支,不存在以各种名义向学生收取班费、资料费、补课费等乱收费行为。 2、认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票,做到手续完备,每张发票注明用途,有经手人签字,都经过校长签字。 3、无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。 4、票据的填写逐步规范化,使用项目逐步科学化,无虚列虚支、白条、假发票列支等违规现象,对经费的使用做到不合理的开支坚决不开支。 5、学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长,公会主席为副组长,出纳、教师代表为监督员的会审领导小组。定期将公用经费的收支在校内公示。 6、学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务。

部门活动经费申请报告

部门活动经费申请报告 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

部门活动经费申请报告 为了部门内部员工处理好日常业务工作的同时,加强部门内部沟通与舒解工作压力,及提高工作效率,以便各项业务工作更好顺利开展,最终形成团队文化执行力,认同公司的内在文化驱动力,公司现决定设立部门活动经费,具体使用方案如下: 一、部门经费使用范围: 1、部门员工的互动及沟通; 2、部门业绩达成的士气鼓舞; 3、部门员工的户外活动; 二、部门经费使用内容: 1.出游、聚餐、卡拉OK、知识竞赛、小礼品等活动 2.组织部门间联谊活动; 三、费用额度: 方案一: 每岗100元/人/季度(如财务部6人,每季度部门活动经费100元*6人=600元); 年费用预算:400人×100元×4季度=160,000 方案二: 非生产性岗位 100元/人/季度; 生产性岗位 50元/人/季度; 年费用预算:(100×100+300×50)×4=25,000元 方案三: 非生产性岗位 100元/人/季度; 年费用预算:100×100×4=40,000元 四、发放周期:每季度第三个月发放; 五、部门经费使用管理规定:

1、部门经费只限于部门员工活动使用,不得以现金形式发放,由部门经理负责直接 管理,承担直接责任; 2、当季度不用作为弃权处理; 3、部门活动前,先填写“借款申请单”到财务预支活动经费,活动后用发票报销。 部门经费使用如存在弄虚作假,一经核实将取消该部门当季度部门经费的报销。 4、费用以活动当月部门人员为准,当次因故不能参加活动者属于自动弃权,活动 后不得索取补偿。 六、部门经费使用表格: 1、《部门经费明细汇总表》 经手人签名:部门经理签名: 2、《部门经费月度费用汇总表》 上述规定于2010年11月1日开始执行。 制定人/日期:批准人/日期:

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