法院惩预体系建设工作情况汇报1

法院惩预体系建设工作情况汇报1
法院惩预体系建设工作情况汇报1

xxx人民法院关于

推进惩防体系建设工作情况汇报

2008年以来,我院认真贯彻落实x委下发的《关于印发贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法及责任分工的通知》文件的精神和要求,推进司法体制和工作机制改革,进一步加快推进惩防体系建设工作,确保惩防体系建设各项任务的顺利完成,现将工作情况报告如下:

一、成立机构,落实责任

我院党组高度重视惩防体制建设工作,召开党组专题会议研究部署,制定实施方案、落实工作措施,对照规划和责任分工将任务落实到各分管领导、责任科室,做到责任到人。并成立了院领导为组长,各部门负责人为主要成员的惩防体系建设工作领导小组,领导小组下设办公室,负责具体日常工作,为惩防体系建设工作提供了强有力的组织。

二、对照任务,逐项落实

1、加强制度建设,建立健全反腐倡廉制度体系

按照用制度管权、靠制度管人、按制度办事的要求,我院把制度建设作为推动党风廉政建设的重要抓手和促进各项工作顺利开展的重要保障。一是狠抓各项制度的配套建设。针对管理与监督方面存在的薄弱环节,研究制定了《贯

彻落实“五个严禁”实施细则》、《公务接待制度》、《车辆管理办法》和《差错案件处理办法》等十几项规章制度,使干警有章可循,严格自律;二是进一步完善党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的要求,我院把落实党风廉政建设责任制与审判工作同部署、同检查、同督办、同落实、同考核。进一步完善了本院《落实党风廉政建设责任制分解实施方案》,明确了院党组、党组成员、部门负责人和一般干警各自的责任范围。院党组对全院党风廉政建设负全面领导责任,党组书记负总责,党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,各部门负责人对本部门干警的党风廉政建设负总责。三是继续推行相关廉政制度。我院坚持实施法官廉政档案管理制度、重大事项报告制度、廉政谈话制度、礼金礼品登记上缴制度、述职述廉、民主评议、民主生活会等监督制度。四是确立定期走访制度。我院坚持定期不定期走访人大、政协和有关乡镇、企业,征求对我院党风廉政建设和执法执纪的意见。还通过回访案件当事人及时了解、掌握干警的廉政情况,发现问题及时纠正,受到了社会各界的好评。五是建立腐败风险预警防控机制。我院围绕审判、执行、司法行政工作实际,动员干警积极参与,查找出审判廉政风险点8个,制定防范措施15条,通过深入查找、制定措施、落实防控、评估优化、反馈整改“五个环节”,构建起腐败风险预警防控工作的长效机制。

2、优化司法职权配置,推进司法体制和工作机制改革

我院对审判工作各环节进行科学管理,保证审判工作严格依照法定程序公开、公正、高效、有序地运行。一是建立从立案到执行各个司法环节的全方位综合审判管理体系。建立立审分离的“大立案”格局,全面实行案件流程管理新机制,确立立案庭为审判管理机构的核心地位,确立审判管理信息中心。推进以明确规范申诉复查和再审立案的工作程序为重点的立案工作改革。全面推行立审分立、审执分立、审监分立,加强内设机构间的相互制约。强化审判流程管理,杜绝审判环节上的“暗箱操作”。规范执行程序和执行行为,实行执行裁判权和实施权分离,立案与执行分离,执行实施与执行监督分离,执行机构与执行款物分离等制度。二是推进审判监督工作改革。在监督机构上,设立审监庭,建立督导制度。在监督范围上,建立了实体监督和程序监督并重的“双重”机制,推行全面加强对审判工作的监督,审判流程管理,强化合议庭职责等一系列改革措施。在监督工作的方式上,建立了事先监督、事中监督和事后监督相结合的机制。在监督主体上,建立法院内部监督和外部监督相结合的机制。在立足自身,强化内部监督的同时,不断完善接受人大监督、检察机关的法律监督、社会公众监督、新闻舆论监督的机制。

3、完善内外监督制约机制,严肃查处违法违纪案件

我院完善内外部监督制约机制,建立健全司法人员执法过错、违纪违法责任追究机制,进一步加大了案件线索管理、差错案件责任追究和违纪违法案件查处力度。一是强化内、外部监督。充分发挥外部司法监督员和内部廉政监督员的作用,对全院干警廉洁自律情况进行监督。在办公大楼进门大厅设置了监督岗,把全院干警的基本情况予以公示,接受人民群众监督,并公布了举报电话。同时充分发挥党代表、人大代表、政协委员和人民陪审员的作用,通过旁听开庭、参与陪审和执行活动,直接对审判和执行活动进行监督。二是认真受理群众来信来访,做好核查工作。我院加强了信访举报工作,认真受理群众的举报投诉,及时做好细致的核查工作,坚持有举必查,有查必果。三是加大对差错案件和违法审判的责任追究力度。根据最高人民法院《人民法院审判纪律处分办法》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》和我院《案件质量评查办法》等规定,完善了案件质量评查标准和差错案件责任追究制度。对案件评查、本院再审改判、二审改判、发还、涉诉信访中发现的个别案件质量差错问题,按本院相关规定严格予以追究,为提高案件质量发挥了积极作用;四是积极拓展案件来源渠道。充分发挥我院司法监督员和科学发展观群众监督员、观察员的作用,对他们反映的问题认真调查研究,涉及我院干警的一律严肃处理,绝不姑

息迁就,同时积极办理上级法院、人大、纪委、政法委交办的信访件。对于要求督促审判、执行方面的来信来访,要求办案部门认真对待,加快办案进度。

4、健全涉法涉诉信访工作机制

我院高度重视涉法涉诉信访工作,建立健全信访源头治理机制、信访处置工作机制、信访激励机制。一是以开展集中大接访活动为契机,积极组织有关庭室负责人深入各乡镇开展集中大接访和“带案下访”活动,切实解决群众的涉诉信访问题。同时,针对土地纠纷、宅基纠纷、合同纠纷等案件发生多的现象,大力开展“送法进村入户”行动,积极开展普法进学校、进企业、进农村等“三进”活动,做好预防、减少非正常访和集体访的源头治理工作。二是依法受理群众来信,按规定及时回复来信;认真、依法接待群众来访,及时答复来访群众,杜绝推诿不办、拖延不办现象。三是妥善处理来访,坚持“以人为本、构建和谐社会”的方针,注重对信访人做疏导、说服工作,采取以案释法、循循善诱的方式,解决纠纷,化解矛盾。特别是人大代表提出的意见、建议和人大常委会交办、转办的案件,坚持做到认真研究,落实责任,在规定期限内办结交办、督办信访事项并予以答复。四是实行重大信访事项摘报、汇报、领导包案、督办制度。五是定期排查重信重访及突出涉诉信访矛盾,定期分析、及时汇报和通报本辖区信访形势。六是建立信访信息管理系

统,根据诉访分离原则,做好诉访分别登记、区别办理、按类统计的管理工作。七是做好初信初访、重信重访、信访老户、非正常访信息登记和统计工作,建立老户档案和非正常访台帐。八是建立预防处理突发信访事件的应急预案,及时妥善处理突发信访事件。

5、积极推进审判公开

我院完善科学审判制度,全面落实“审判公开”工作机制,以公开促公正,以公正树形象。一是审判过程公开。将审判活动展现在公众面前,以开放的、透明的司法途径和群众看得见的方式来化解社会矛盾纠纷。为了使审判活动真正成为“阳光下的审判”,充分保障诉讼当事人的参与权、表达权,通过设立宣传栏、邀请群众旁听案件审理等方式,将审判公开工作向全面公开、全程公开、实质公开纵深推进。二是审判结果公开。力争所办结的每一起案件,用“平民语言”,讲述事理、情理,用“法律语言”阐述法理,让当事人赢得清楚、输得明白。大力增加公开宣判率和直接送达率,同时注重做好判后答疑、释法、解惑工作,努力让当事人信服,增加了当事人对裁判结果的认同度、满意度。同时大力推行裁判文书上网,将案件审判结果向全社会公开,广泛接受社会各界监督。三是司法效果公开。对社会反映强烈、群众广泛关注、宣传教育意义大的“热点案件”,通过走访人大代表、政协委员、人民陪审员,广泛听取人民群众对司法工作

公开的意见和建议。增强司法工作透明度,自觉接受人民群众和社会各界的监督。

6、规范司法人员自由裁量权

我院积极推进司法公开,通过开展治理司法领域突出问题专项活动,规范司法人员自由裁量权。一是从容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位、环节上进行规范,坚决杜绝不严格执行法律法规的规定,滥用执法权力、徇私枉法,办金钱案、关系案、人情案。二是从容易发生违规违法办案、司法不文明的岗位、环节上进行规范,坚决杜绝干警特权思想,事实认定不清,法律适用错误,文书制作粗糙,造成错案;非法插手经济纠纷,超期、超范围扣押款物不返还;滥用强制措施等情况。三是从容易发生玩忽职守、司法不作为的岗位、环节上进行规范。坚决杜绝干警不认真履行法定职责,漠视群众疾苦,对群众的求助不予理睬的“不作为”行为。四是从容易发生地方、部门保护、违法干预办案的岗位、环节上进行整改和规范。坚决杜绝从狭隘的地方和部门利益出发,插手具体案件,干预审判和执行工作,影响法律的统一性和司法的公正性的情况。

二〇一一年九月七日

关于法院队伍建设工作的汇报

关于法院队伍建设工作的汇报 关于法院队伍建设工作的汇报 今年来,市法院坚持“三个至上”工作指导思想,围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题和“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针,牢牢把握“一手抓审判,一手抓队伍建设”的工作重点,以开展队伍集中教育整顿、“司法作风建设年”和创建“学习型法院”等活动为载体,采取有力措施,狠抓队伍建设,各项工作取得了长足的进展,全院呈现了“班子团结、积极向上、上下振奋、争创一流”的新局面。 一、强化领导班子建设。始终将班子建设放在首位,尤其将抓好班子的政治思想、班子的业务素质、班子的决策、组织指挥、协调能力以及班子的表率作

用摆在突出位置。经常保持领导间相互沟通、增进团结。通过开展高标准民主生活会,相互帮助,相互提高,使班子的凝聚力得到进一步增强,决策重大事项坚持集体领导,从而确保了党组的决定在全院得到很好的贯彻执行,形成了干警向领导看齐、领导向干警学习,不辱使命、共同拼搏的良好氛围。 二、加强司法能力建设。我院以“建设学习型法院”、“人民法官为人民”主题活动为契机,积极开展学习培训,将日常学习和集中培训相结合,着力提高干警司法能力。每月定期组织法官干警学习新的法律法规,不定期开展业务竞赛等活动,着力提高法官驾驭庭审的能力、制作裁判文书的能力和适用法律的能力。年月日至日,组织全院的司法警察和法官在雪峰山林场进行司法警察集中训练和法官秋季集训,安排审判经验丰富的分管领导和法官结合审判实践中遇到和可能遇到的疑难问题为干警授课,同时结合法官廉政建设、心态建设、

职业道德建设等方面的内容开展了观看警示教育片、主题讨论等形式多样的活动,有效提高干警的司法业务水平,增强了为人民服务、为大局司法的意识。 三、大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体,加强我院司法作风建设,提升司法形象。首先,认真自查、突出重点。通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆问题,深入分析,把司法作风和队伍建设中存在的问题找准,把根源查深。通过召开专题民主生活会、党员组织生活会,积极开展交心谈心活动,扎实认真地开展批评与自我批评。其次,解决问题、力求实效。针对自查过程中发现的问题,制定出切实可行的方案,落实整改责任,明确整改目标、时间和具体责任人。再次,制度规范、狠抓落实。将各项教育活动中具有普遍适用性的整改措施以制度形式固定下来,形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度体系,如“诫

执行局个人工作总结

执行局个人工作总结 篇一:法院执行庭个人总结 法院执行局个人工作总结 本人于1986年7月参加工作(工作年限25年)。1995年12月任地区中级法院助审员(副科级),XX年5月至今在市中级法院执行局任审判员。在领导和同事们的关心帮助下,不断加强学习,提高自身素质,较好地完成各项工作。XX年至XX年3年来,年度考核均被评定为称职。XX、XX年连续两年被评为“先进个人”。现将个人工作总结汇报如下: 一、加强政治学习和业务学习。本人始终积极参加政治学习及业务理论学习,通过集中学习与个人学习相结合,深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会理论的内涵,不断提高自己的业务素质,有效提高了工作效率。 二、公正司法、廉洁执法。本人始终能坚持以事实为依据,以法律为准绳,严格办案。首先坚持做到程序公正,公开案件程序,便于当事人监督,利于公正执法;其次坚持做到对双方当事人权利义务公正,如在案件执行过程中,应追加被执行人的依法追加,应查封、冻结的财产依法予以查封、冻结,加大执行力度,确保案件公正执行;再次坚持做到财产处臵公开、公平、公正,确保当事人的合法权益依法实现。在执行过程中,能自觉加强政治理论和党的方针、政策及党的廉政纪律建设的学习,自觉接受

党委、政府、人大的监督,警钟长鸣,严格按照最高法的“八不准”、“十条禁令”、“五个禁止”要求自己,始终坚持立党为公,执政为民,做到遵纪守法、廉政勤政。几年来,本人共执结案件128件,其中调解结案37件,执行标的约5亿元。本人在执行金秋房地产有限公司系列案件中,因这些系列案件案情复杂,社会矛盾突出,历经多个主办法官未能执结。XX年这些案件分配给本人主办后,本人能耐心细致地做双方当事人的工作,对当事人晓之以理,动之以情,最终以顺利拍卖金秋大厦的结果使双方当事人都感到满意,达到了法律效果和社会效果的统一。 几年来,自己在学习、工作上取得了一定的成绩,但也仍存在不足,如理论业务学习抓得还不够紧。本人决心今后一定发扬成绩,改进不足,再接再励,把工作推向新台阶,争取更大成绩。 篇二:执行庭书记员个人工作总结 执行庭书记员个人工作总结 ——赵晋卿 我来到人民法院工作以来,转眼已过半年。在领导们的培养和同志们的关心支持下,我逐渐适应了书记员工作。现将半年来的学习工作情况向领导、组织汇报: 一、在学习、认识、工作等方面。 1、在学习方面,时刻保持学习的积极性。

2019年法院执行局长述职报告

2019年法院执行局长述职报告 述职报告根据市人大常委会的要求,现将自己一年来的工作情况汇报如下,请评议。 一、自觉接受人大监督,积极争取人大支持我作为一名长期从事法院工作的审判人员,经过多年的工作实践,深深体会到主动接受人大及其常委会的监督,不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性,而且有利于规范自己的执法行为,纠正和预防工作中出现的执法不严,执法不公的各种问题,通过监督才能不断提高执法水平,维护司法公正,确保执行工作不偏离方向。一年来,凡遇到重大疑难问题都主动向人大汇报,以求得人大支持,对人大代表的提案、建议、批评意见等事项,都能认真对待,积极办理,并及时回复,办结率100%。 二、适应岗位需要,拓宽工作思路我是xx年底被任命为党组成员、执行局长的,如何尽快适应岗位工作需要,进入工作状态,实践中我注重做好三个方面的工作。 1、加强学习,适应新的工作面对执行工作新机制,首要任务是一是认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想,增强执行工作服从服务大局意识,端正执法思想;二是面对执行工作不断变化的新情况,注意学习探讨与执行工作有关的新理念、新方法、新举措,以适应时代对执行工作提出的更高要求;三是虚心学习和广泛收集兄弟法院的好经验、好做法,并结合我院的实际,编印了《执行效能手册》,其中有几项制度是我们创新的或在全省率先实施的。通过学习,为努力开展好本职工作奠定了一定的理论基础。

2、围绕本职工作,明确指导思想根据新形势下执行工作的特点,我与同志们认真分析和探讨,研究确定了以“三个代表”重要思想为指导,以提高执行工作质量和提高执行效率为重点,以确保司法公正,保护当事人合法权益,维护司法权威为核心,强攻执行难的指导思想和工作思路,为做好工作起到了一定的指导作用。 3、把握工作大局,注意工作运作方法围绕全院工作大局,牢固树立一盘棋思想,全力维护集体声誉,自觉摆正自己的位置,积极协调各方面的关系。正确处理局部与全局,参谋与决策的关系,在工作运作指导思想上坚持重大问题请示汇报,集体决议认真执行,分管工作尽职尽责。在工作运作方式上实行层次管理,建立一级抓一级,层层抓落实的责任机制,要求我本人和所分管的部门领导自觉坚持不处理职权范围以外的事情,不上交职权范围以内的工作,不提交没有处理意见的报告,保证分管工作正常运转。 三、突出工作重点,狠抓工作落实 1、以“队伍建设年”活动为动力,努力造就一支高素质的执行队伍 (1)根据院党组的统一部署安排,我和局其他领导一起,积极组织,认真运作,强化措施,狠抓落实,采取学习文件、领导讲评、专题讨论、会议交流等形式,扎扎实实搞好每个阶段的工作。我不仅对每个同志的工作进行逐项讲评,还专题做了“人生感悟”的世界观教育讲座,提高了干警的政治素质,促进了干警作风的转变,激发了干警干事创业的劲头。 (2)建章立制、规范管理。今年执行局陆续出台了一系列规章性文件和措施,我亲自动笔和组织编印的《执行效能手册》内容涵盖了

企业安全体系建设工作总结-精

20XX年安全体系建设工作总结 一、安全体系建设工作部署和推动情况 今年以来,公司认真贯彻落实自治区党委、交通厅和公路局关于反恐维稳、综治平安和安全生产工作会议精神,切实维稳和安全生产的责任,将安全生产工作纳入重要议事日程。为全面贯彻落实文件、会议精神,专题召开维稳和安全工作会议,周密细致地部署各项工作,明确工作目标。为加强领导,及时调整充实了安全工作领导小组,单独成立了“安全生产管理办公室”。根据交通运输厅、自治区公路管理局要求,下大力抓好集团公司安全生产专项整治,在活动中,坚持标本兼治、重在治本的方针,通过开展认真自查,加强督查,强化整改,消除隐患,完善监管,切实保障了人民群众的生产生活安全,促进了安全生产工作持续稳定发展。 (一)领导重视,措施有力,责任落实 为了进一步加强对安全生产工作的领导,统一协调和指挥工作,公司成立安全生产管理办公室,负责此项工作的督导检查和协调工作。为了使安全生产工作能够职责清晰、责任到人,公司制定了《安全生产管理制度汇编》,做到时间有安排,整治有步骤,措施有落实,整改有反馈。 (二)加大宣传力度,提高安全思想意识 为了提高集团公司安全管理人员和从业人员的安全意识,防止产生麻痹松懈思想,公司要求各所属单位和项目部每月召开一次安全生产会议,分析安全形势,及时传达上级安全生产有关规定,通报安全生产情况及各类事故典型案例。公司还协同各项目部组织参加了“道路运输及公路水运工程建设领域安全生产重特大事故成因及对策网络问卷调查”、“职业病防治法知识宣传”等活动,活动中公司对前来咨询的人员就公路安全管理工作作了详细的讲解,分发了安全宣传材料。结合“五一”“高峰论坛”等重大节日和活动,公司在所属各项目部组织了“外用工身份甄别及机械设备隐患排查”等工作,同时宣传有关法律法规、公路安全生产以及反恐维稳综治相关知识做到反恐维稳综治和安全生产人人皆知,形成全体职工“和谐稳定,遵章守法,关爱生

党风廉政建设方面的自查报告

三一文库(https://www.360docs.net/doc/7612846950.html,)/总结报告/自查报告党风廉政建设方面的自查报告 综合报告如下: 1、结合实际贯彻执行科学发展观和党的路线方针政策,保持人防工作又好又快发展。20XX年是雨花面临机遇与挑战的突出之年。从人防角度看,南京火车南站建成使用和岱山保障房建设等,带来大量外来人口和应急疏散难度;区内老旧小区与城中村并存,人防基础设施不足,小区停车困难等,直接影响防空防灾和平战结合水平。为此,区人防办党员干部特别是主要领导,积极思考、基层调研、外出学习,出台了《顺势因势推进区域人防融合发展的思考与对策》,形成了把人防工作的重心放在跟着群众期待走、盯着服务工作抓的共识。雨花人防的这些思路与措施,得到上下两个方面的赞扬与肯定,《城市应急》、《金陵了望》杂志刊文作了介绍。一年来,人防建设在全市人防系统和全区工作大局中合情、合轨、合拍和有力、有序、有效地运行。人防办先后被市人防评为人防专业队演练组织和人防进社区全覆盖先进单位。 2、贯彻落实惩防体系工作规划实施意见及要求,坚持从落实

制度入手,拓展从源头上防治腐败工作。20XX年区人防办筹划年度任务、对接上级要求最早的工作是党风廉政建设计划。元旦、春节前,集中组织学习上级关于党风廉政建设规定和要求,制订了转作风、治顽症、抓落实的五条措施,区级机关工委、纪检三室在检查和调研中认为,人防办虽是小单位,但抓党风廉政建设却做到了小中见大。在此基础上,着眼惩防并举、源头治理,强化尽职意识、大局意识、服务意识、责任意识、纪律意识,设定“警戒线”、控住“风险点”,完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度,做到规范而不僵化、出新而不出轨,一年来,五项重点工作都由“一把手”负监督之责,分管副主任具体负责,科长和科员各有其责,特别是在项目经费上完善制度、定期公示,确保了工作不出问题、干部不犯错误。 3、纠正损害群众利益的不正之风,解决群众最关心、最直接最现实的利益问题,着力保障和改善民生。人防工作与民生利益联系日益紧密,这也是人防提升影响力的机遇所在。区人防办在去年组织15个社区创建达标的基础上,今年又有35个社区完成目标任务;在全区公开摇号为6250个家庭发放应急救援包,积极协助做好康盛花园社区15000平方米地下车库建设前期准备;我们在人防进社区中推进“三争一创”工作,对口帮扶梅山街道中兴路社区,做好开发区天后村贫困户帮扶工作。十一月份在区级机关组织的支部论坛上交流了经验体会,市人防办编印的《南京人防进社区工作风采纪实》突出介绍了雨花人防的做法。今年有

市法院队伍建设工作汇报

市法院队伍建设工作汇报 【内容摘要】 一、强化领导班子建设, 二、加强司法能力建设, 三、大力改进司法作风, 四、全力做好从优待警, 五、增强舆论引导能力,我院的队伍建设虽然取得了不少成绩,但仍然存在一些需要引起高度重视并切实加以解决的问题,在今后的工作中,我院将切实解决队伍建设中存在的问题和不足,进一步加强领导班子建设,牢固树立大局意识,依法忠实履行职责,践行公正司法、一心为民宗旨,团结一心,振奋精神,再上新台阶,再创新佳绩。 今年来,xx市法院坚持“三个至上”工作指导思想,围绕“为大局服务,为人民司法”工作主题和“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针,牢牢把握“一手抓审判,一手抓队伍建设”的工作重点,以开展队伍集中教育整顿、“司法作风建设年”和创建“学习型法院”等活动为载体,采取有力措施,狠抓队伍建设,各项工作取得了长足的进展,全院呈现了“班子团结、积极向上、上下振奋、争创一流”的新局面。 一、强化领导班子建设。始终将班子建设放在首位,尤其将抓好班子的政治思想、班子的业务素质、班子的决策、组织指

挥、协调能力以及班子的表率作用摆在突出位置。经常保持领导间相互沟通、增进团结。通过开展高标准民主生活会,相互帮助,相互提高,使班子的凝聚力得到进一步增强,决策重大事项坚持集体领导,从而确保了党组的决定在全院得到很好的贯彻执行,形成了干警向领导看齐、领导向干警学习,不辱使命、共同拼搏的良好氛围。 二、加强司法能力建设。我院以“建设学习型法院”、“人民法官为人民”主题活动为契机,积极开展学习培训,将日常学习和集中培训相结合,着力提高干警司法能力。每月定期组织法官干警学习新的法律法规,不定期开展业务竞赛等活动,着力提高法官驾驭庭审的能力、制作裁判文书的能力和适用法律的能力。xx年8月10日至23日,组织全院的司法警察和法官在雪峰山林场进行司法警察集中训练和法官秋季集训,安排审判经验丰富的分管领导和法官结合审判实践中遇到和可能遇到的疑难问题为干警授课,同时结合法官廉政建设、心态建设、职业道德建设等方面的内容开展了观看警示教育片、主题讨论等形式多样的活动,有效提高干警的司法业务水平,增强了为人民服务、为大局司法的意识。 三、大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体,加强我院司法作风建设,提升司法形象。首先,认真自查、突出重点。通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆问题,深入分析,把司法

2020年法院个人工作总结

2020年法院个人工作总结 【导语】每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训。《2020年法院个人工作总结》是为大家准备的,希望对大家有帮助。 【篇一】2020年法院个人工作总结 20XX年,在院党组的正确领导下,在全体干警的帮助、支持下,我以“服从领导、 团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将 20XX年一年来的思想和工作情况总结如下: 一、坚持理论学习,不断提高自身政治素养。 在政治理论的学习上,我积极参加了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动,通过不断的学习教育,提高了自身的政治素养,使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨;增强了事业心和责任感;养成了谦虚谨慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。 二、严谨细实、勤奋努力、认真履行职责。 在工作中,我追求工作的质量和效率,注重改进工作思路和方法,讲求工作的原则,把“实事求是,务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点,妥善处理好各种关系,做到了上情下达、下情上传、协调内处关系、综合各方信息,起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用。 三、严于律已,不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于法院形象的事不做,不利于法院形象的话不说,积极维护法院的良好形象。 在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。 法官20XX年工作计划 1、每周二下午开展业务学习,并安排人员将学习时间、地点、内容报送至政治处,便于检查指导。可以学习法律法规、分析疑难案件、讲评重大改判发回重审案件等。 2、开设法官讲堂,每月一堂课。 3、开展读好书活动,“读一本好书,就是与一个优秀的人谈话”。 4、每季度对发回重审、改判案件进行讲评总结。 5、持续开展卷宗评查、庭审观摩活动。 6、召开律师座谈会。

法院执行工作总结-最新范文

法院执行工作总结 篇一:法院个人工作总结 法院个人工作总结 法院个人>工作总结(一) 我正式作为一名速录员进入法院工作,至今已经半个年头了。在我刚进入法院工作时,对书记员工作根本就不了解,通过庭里前辈们的带领下让我很快了解到这份工作的性质及内容,现将我这半年来的工作总结如下: 一、书记员工作是法院审判工作的重要组成部分,书记员职责履行得好坏,对能否如实反映整个审判活动的情况,对案件能否准确、合法、及时地审理,起着重要的作用。书记员的工作质量和效率,直接影响到法院的审判工作。同时书记员工作中也很琐碎,比较敏杂,正是基于对此的认识,在工作中要格外注意细节方面的问题,在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务,任何一个案件的审理,无论在实体法上审判员处理的如何好,只要诉讼程序出了错,那就会被发回重审,再之前所做的大量工作就会白费。 二、认真学习 ,勤恳工作,多做奉献 书记员的工作要求首先就是打字速度快,我要不断进行听打训练,通过虚心向法院“前辈们”学习。其次就是对法律条文的熟悉,为了学多一点法律知识,我要加强学习法律知识,通过近半年的实践,对相关>法律文书有了进一步的认识。我希望在以后工作中尽量做到认真、仔细,多看、多听、多想、多问、多做。遇到不懂的问题虚心请教老

同志,使自己不断进步。有空就多看一点业务书,多听一些有经验的老书记员的工作经验介绍;多想一些为什么,对不懂的通过多看、多问,将理论与实践结合起来,然后再运用到实践中去;多做一些实践工作,坚持每周写工作心得,记下自己的缺点和成绩,在实践中改正缺点。 三、遵守纪律,廉洁服务 在工作中,我在思想上、行动上与组织保持高度一致,认真遵守人>民法院的各项>规章制度 ,廉洁奉公,忠于职守,没有利用职务上便利的影响谋取不正当利益的行为;严格遵守法院立案管理的规定,保守审判机密,没有假公济私,化公为私行为,公私分明。自觉做到全心全意为人民服务,坚持司法为民宗旨,不拿群众一针一线,工作时没有“生、冷、硬、推”及“吃、拿、卡、要”等不良现象。在工作作风上,保持艰苦奋斗、勤俭节约,没有浪费公物的行为。 四、不足与展望 我对法律知识的熟练掌握还有很大的一段距离,对法律条文掌握不够,今后工作中要继续不断加强法律知识学习,这是我今后的前进方向;庭审中记录的概括程度不够,语言不够精简,在以后的工作中也要不断加强这方面的改进;打字速度离自我要求的每分钟120个字还有相当大的距离,这也是今后需要提高的地方,对待当事人语言不够精简,打字速度不够快,工作效率有待提高。在以后的工作中,我要不断学习,努力改进, 为推动我庭工作步上新的台阶作出应有的贡献! 法院个人工作总结(二)

纪检监察工作自查报告

推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作 自查报告 我校2013年度推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下,按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”,以依法治校及加强政风行风建设为核心,以努力办好群众满意教育为标准,紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题,扎实推进党风廉政建设责任制,取得了较好的成效。现将情况汇报如下: 一、基本情况 一年来,学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以维护人民群众根本利益为宗旨,以加强领导班子作风建设为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,进一步建立完善制度,突出工作重点,班子成员团结协作,党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥,广大党员干部的宗旨观念明显增强;教师主人翁精神进一步得到宏扬,议事规则,教代会制度与民主集中制运行更加顺畅,学校民主管理的水平不断提高。 二、主要工作措施与做法 1、加强领导,落实党风廉政建设责任制 一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导,各部门各负其责,依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制,把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容,列入党组织重要议事日程,纳入学校发展总体规划,与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,谁主管谁负责,一级抓一级,责任到人,上下协调,齐抓共管,全员参加的党风廉政建设工作格局,党

关于法院队伍建设工作情况的调研报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于法院队伍建设工作情况的调研报告 关于法院队伍建设工作情况的调研报告 灵台县人民法院关于队伍建设工作情况的调研报告 为进一步做好新形势下的人民法院队伍建设工作,为上级法院研究部署以科学发展观为指导,推进队伍建设全面协调持续发展的措施和意见提供依据。根据市中级法院《通知》精神,我们组织专人对我院队伍建设工作情况进行了调查研究。现就具体情况报告如下: 一、法官职业化建设困难重重 当今时代,全球经济一体化已成为历史发展的必然,随之而来的司法体制改革势在必行,与国际司法体制接轨成了我国司法体制的改革方向。这一形势与现状要求我们审判机关必须建设一支高素质、职业化的法官队伍。但是,就我院现状的分析,法官职业化进程缓慢,我院现有职工51人,法官39人,大学文化程度25人,占64.1%,大专文化程度13人,占33.3%,初中文化程度1人,占2.5%。具有大学文化程度的25名法官中,全日制法律本科毕业1人,占4%,全日制法律专科毕业后成人专升本3人,占7.6%,全日制非法律专业专科毕业后成人专升本2人,占5.1%,其余19人与具有专科文化程度的13人均是中专、高中文化程度自学取得专科或本科文凭,占82.1%。这样的法官文化结构与学习型法院、专家型法院队伍的要求相距甚 1 / 16

远。为加快法官职业化建设进程,我们认为目前应做好以下三点:(一)加大法官培训力度,解决法官队伍素质仍然偏低的问题 由前面的统计可以看出,我院有82.1%的法官是从事法官职业后才学的法律。而他们主要是在干中学、学中干而成长起来的,知识结构已不能完全适应新形势下审判工作的需要。遇到经常发生的常规性案件尚能应付,对于新类型案件两眼一模黑,既是临时性的学习了相关法律知识,也往往是穷于应付,极易导致偏差。这也是目前审判执行工作质量和效率不高的深层次原因之一。 (二)状大法官队伍,解决法官断层问题 目前实行的凡进必考的行业准入制度和经过统一的司法考试才可取得法官资格的制度,为提高法官队伍素质起到了积极的作用,法律界专家学者进入各高级法院和最高法院参与人民法院审判执行工作,为法官队伍注入了生机和活力,它标指着法官队伍建设向更高的标准迈进的步伐不断加快。但是,我们作为基层法院。法官断层现象严重。我们现有法官39名,50岁以上的12人,占30.7%,40—50岁的15人占38.4%,35—40岁的10人,占25.64%,35岁以下的2人,占5.1%。由统计可以看出,有70%左右的法官年龄在40岁以上。就目前现状,案多人少的矛盾已经相当突出,如果再过5—10年,法官队伍如果不能及时补充,将出现无人办案的现象。目前实行的行业准入制度及在各下级法院为上级法院选拔法官等制度,可以有效地充实各中级以上人民法院的法官队伍。现在的问题是各基层法院法官断层现象严重,今年开始实行的司法考试分级制度是一个有效的办法,我们

法院执行局年终工作总结

2018年法院执行局年终工作总结 树立执行新思想共创执行新局面 —18年执行局年终工作总结 18年,xx县人民法院执行局积极围绕院党组对全院工作的统一部署,以上级法院的执行指导思想为核心,调动全局干警工作积极性,围绕共创和谐社会的大局,坚定思想,实事求是,锐意进取,以较好的执行工作成绩回馈院党组的关心和厚爱。截止今年12月6日,全局共受理各类执行案件635件,收案标的额5270.4123万元,执结592件,结案率93.23%,已结案件中实际到位标的额1726.3786万元,标的实际到位为32.76%。其中实际执结274件,实际执结率43.15%,部分执行100件,终结本次执行程序318件,先后查封当事人财产1789次,参与财产保全6次,司法拘留被执行人7次。此外,我局还参与押解人犯13人次,及门卫安保工作。 一、树立执行工作新理念 (一)司法为民,能动执行,增强执行工作积极性。 院执行局组织广大执行人员学习党的十八大精神、十八届三中全会决定、“科学发展观”重要思想、最高院法院工作会议、指示精神,树立司法为民思想、为党的中心工作服务好的大局意识。积极学习新颁布的法律法规,特别是加强与执行工作联系紧密的业务知识的学习,着力打造学习型局。同时,为了对执行工作思想进行塑造及确立,局领导多次开展思想教育工作,着力围绕司法能动性,立足服务社会的本位,坚持执行工作原则的前提下,发挥执行工作的特性,以“四查”为基础,深入细致的开展调查工作,树立积极执行,能动司法的执行理念。加强依法执行思想的建设,坚决贯彻中央关于“八项禁令”的要求,通过院组织的纪律工作指示,全局工作人员认真开展自查自纠活动,对照标准反思,查找存在问题的原因,分析其危害,积极进行整顿,让执行干警受到深刻的思想教育,很好的调动了干警工作热情。 (二)贯彻理念,结合实际,树立执行工作服务性。 江必新副院长提出的“生道执行、和谐执行、谦抑执行、原情执行、经济执行、

法院关于执行工作的总结报告

法院关于执行工作的总结报告法院关于执行工作的报告 一、执行工作的基本情况 人民法院的执行工作是保证生效法律文书记载的权利得以实现、义务得以履行的重要法律手段。生效法律文书能否执行,不仅关系到当事人自身的合法权益能否得到维护,还关系到人民群众对党和政府的信任,关系到国家司法的权威和尊严。这既是依法治国,建设社会主义法治国家的重要内容,又是保证社会主义市场经济秩序健康运行的必要前提。当前“执行难”问题一直是困扰法院工作的老大难问题,也是人民群众反映强烈、社会各界极为关注的热点问题。 近年来,县人民法院始终把解决“执行难”问题作为重点工作来抓,坚持在县委领导、人大监督、政府、政协和社会各界的支持下,以科学发展观为指导,不断加强组织领导,深化执行管理,加强队伍建设,加大执行力度,增强执行保障,全力破解“执行难”问题。去年我院收案***件,结案***件,结案率***%,执结标的额***万元,兑现执行标的款***万元,取得较好的执行成绩,有效地缓解了执行难问题。我们的具体做法如下: 紧紧围绕县委工作大局,力克执行难案。坚持执行工作

主动服务县委工作大局。我院抽调多名执行人员参与新区的拆迁、安置、建设工作,为保障我县经济健康快速发展提供强有力的司法保障。注重维护社会和谐稳定,大力解决疑难案件。如***一案,执行标的物是未取得合法手续的土地,按照法律规定,该土地无法执行。对无执行财产的案件,应退回原法院,如此以来,势必引起群体信访,给全县稳定带来隐患。按照政法委安排,我院决定立案执行,主动做好63名申请人的思想稳定工作,将努力协调各部门,积极开拓执行途径,探寻有效解决办法。现案件正平稳有序地进行。 自觉接受人大监督,高效化解信访积案。县人大高度重视法院执行工作,先后出台《关于加强法院执行工作的决议》和《进一步加强法院执行工作的决议》。我们充分地认识到自觉接受监督是执行工作健康发展的重要保证,坚持自觉接受人大监督,主动向人大报告工作的制度,积极把执行工作置于人大监督之下,正确地处理好严肃执法与接受监督的关系。我们坚持不折不扣地执行人大及其常委会的决议、决定;积极全面地办理好人大交办的事项,并及时汇报办理结果;认真听取人大对法院执行工作的意见和建议,并采取适当的措施及时改进。去年以来各类涉执信访案件29件,在人大的监督支持下化解27件,信访案件化解率93%,妥善化解当事人反映强烈的问题,有力维护当事人的合法权益。 加强执行队伍建设,规范执行行为。我们高度重视执行

“五大”体系建设安全工作总结_生产工作总结.doc

“五大”体系建设安全工作总结_生产工作总 结 “”工作总结 供电“五大”体系建设安全工作总结 公司全面贯彻落实上级公司《关于进一步明确“五大”体系建设试点期间重点安全工作要求的通知》,按照省、市公司“五大”体系建设的总体要求,制定并下发了《关于进一步加强当前安全生产工作的通知》,结合各项工作的进展情况,认真部署安排,全面做好“五大”体系建设试点期间的安全工作。 一、“五大”体系建设期间相关安全工作的完成情况 一是修订完善安全生产责任制。公司按照省、市公司“五大”体系建设相关要求,主动介入,及时掌握“五大”体系建设的有关具体方案和职责调整情况,完成了公司《安全生产责任制》的修订,对新组建的发展建设部、电力调度通信中心、客服中心、配电运检工区等涉及到的调整单位、人员安全生产责任全面梳理,明确了公司“五大”体系建设过渡期间各部门、各单位的安全管理职责。 二是重新签订安全生产责任状。公司对“五大”体系建设中新组建的单位和涉及安全第一责任人调整的部门、单位与公司重新签订安全生产责任状。同时,对公司各基层单位安全生产责任状逐级签订、明确流程及时间要求。截至目前,公司各级安全生产责任状已全部签订完毕。 三是及时调整安委会和安全网络成员。针对“五大”体系建设中各部门、单位负责人的变化,及时调整公司安全生产委员会成

员,并发文公布。公司梳理安全工作网络,构建新的安全网络图。对“五大”体系调整后,新成立的单位、班组按照要求及时设置了安全员,负责联系和协调各单位人员、物资调整到位后的安全管理基础工作,完善安全资料台帐,保证公司安全网络实现各个环节全面覆盖,确保安全信息畅通。 四是修编安全监督管理有关规定、规章制度。公司按照上级公司要求,对现有安全监督管理规章制度进行了修订、补充和完善。修订完成了《百日安全累进积分奖考核办法》和《领导干部、管理人员安全生产到岗到位标准》,制定了《违章考核管理办法》,进一步明确了各岗位人员的安全职责,完善了对各级人员的奖惩制度,做到有据可依,有章可循。 五是加强各岗位人员的安全教育培训。公司在人员调整到位后,在各单位开展了一次全员专题“安全日”活动,通过组织参观公司安全教育室、学习上级有关文件和《安全简报》、学习典型事故案例等形式,对所有员工进行了一次安全警示教育,所有班组坚持每周或每值开展一次“安全日”活动;在人员调整基本到位后,公司组织对各单位上报的“三种人”开展了“三种人”安全知识培训和考核,对今年内尚未参加《安规》考试或岗位职责发生变化的一线生产人员和管理人员,开展了一次《安规》培训及考试,合格后发文公布《允许单独巡视变电所高压设备、允许参加带电作业的人员以及工作票签发人、负责人名单》,确保所有从事与电力生产相关工作的生产人员必须经考核合格后持证上岗。 (来自在点网)六是加强作业现场安全风险管控。公司加强全过程特别是生产作业现场安全风险管控,坚持每周对作业现场安全风险进行分析和提示。每周一由公司生产副总经理主持,召开一周安全生产例会,公司分管副总工程师、安全监察部、发展

关于推进惩治和预防腐败体系建设情况自查报告

池统党组…2009?13号 关于推进惩治和预防腐败体系建设情况自查报告 市纪委: 根据市纪委?关于开展2009年度全市推进惩治和预防腐败体系建设情况检查的通知?(池纪明电…2009?12号)要求,我局严格按照文件规定认真开展了推进惩治和预防腐败体系建设情况的自查,现汇报如下。 一、领导重视,积极贯彻,结合实际制定具体分年度推进方案 市委?关于贯彻落实中共中央?建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划?和省委?实施办法?的实施意见?(池发…2008?9号)下发后,我局领导高度重视此项工作,党组书记、局长鲍旭东同志专门召开局长办公会,

对这项工作进行了落实,并明确局办公室具体承办这项工作。根据池发…2008?9号文件规定,虽然我局无牵头任务,但结合我局工作实际制定了分年度的?市统计局贯彻落实?建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划?工作推进方案?,落实主管领导和责任科室,由局办公室和相关职能科室具体落实。在2009年惩治和预防腐败体系建设工作中,我局注重制度建设,以完善制度促进体系建设。 二、落实工作责任,加大工作力度,全面推进统计系统党风廉政建设 1、完善落实党风廉政建设责任制。一是完善领导机制,实行分工合作。年初,将党风廉政建设的任务与三个文明建设任务一同分解,一同下达,实行“一岗双责”制,在抓业务工作的同时,不忘党风政风行风和机关效能工作,发现问题采取措施及时加以解决。始终坚持一把手亲自抓,副职分头抓,形成全局上下齐抓共管的格局。通过任务分解细化,使个科室都有任务,强化了党员干部的责任意识。二是健全工作机制,落实责任到位。局监察室认真履行职责,注意抓好督促检查和落实。遇事及时提醒,打招呼,关口前移,做好事前防范工作。坚持局内重大活动和重要会议,邀请市纪委派出纪检组领导参加,并注意事先征求他们的意见,保证中纪委、省、市纪委的各项规定要求在市统计局都能落到实处。三是严格奖惩机制,实行利益挂钩。坚持对没有完成党

法院执行局2018年工作总结

法院执行局2018年工作总结 今年以来,我局全体同志在院党组的正确领导下,在分管院长的具体指导下,以“工作求创新,质量求突破,管理上水平,调研上台阶”为目标,继续深入贯彻执行中共中央(1999)11号文件精神,开拓创新,强化和规范执行工作,较好地完成了院党组部署的各项工作任务。全年共受理各类执行案件2170件(含旧存5件),结案2164件,结案率为99.72%,执行标的达8464万元。现将我局一年来的工作回顾如下: 一、领导重视,多方支持,为执行工作提供强有力的保障院党组一直高度重视执行工作。宋院长每月都关注执行工作的进展情况,5月31日,他亲临我局参加“荣誉面前怎么办”的讨论,倾听执行人员的意见,提出具体要求。在重大执行活动中,院领导及时从其他部门抽调人员、车辆充实执行力量,人力、物力的增强,保证了执行工作的顺利进行。在我局开展“突击执行月”期间,所有院党组成员、副院长都亲临执行一线指挥、协调,极大地促进了执行工作的开展。分管刘院长把大部分精力倾注到执行工作中,经常前来指导工作,提出工作要求。数次晚上从家中赶到办公室,进行案件督查、与执行人员一道研究执行案件。遇到疑难案件,他亲自参与协调,帮助解决问题。王某、袁某申请执行缪某加工承揽合同酬金纠纷二案,双方当事人为执行标的争议很大,情绪对立。刘院长与承办人多次召集双方协商,促使被执行人自觉履行了义务,将两起案件妥善执结。执行工作并非“单打独斗”,一年来,我局工作得到了兄弟庭处室队的大力支持。法警、驾驶员经常与执行人员起早贪黑,放弃节假日的休息。每逢紧急、突发事件,总有法警的身影,有多名法警在执行过程中受伤。在执行 - 1 -

2020年法院执行工作总结

2020年法院执行工作总结 导读:范文 2020年法院执行工作总结 【范文一:法院执行工作总结】 我院在县委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级法院的关心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,牢固树立“三个至上”的指导思想,认真落实“为大局服务、为人民司法”的工作主题,紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,深入贯彻落实县委“五城”建设要求,大力开展“百日执行会战”活动,全面推进法院执行工作改革,狠抓执行队伍建设,现已较好地完成了上半年各项工作任务。 一、20XX年上半年我院执行案件收结案等基本情况 20XX年1月至6月份,我院累计受理各类执行案件364件,较去年同期上升9、68%,执结374件,上升14、30%,结案率50、78%,同比提高了10、3个百分点,收案标的9546、26万元,全院执行案件结案数首次实现时间过半,数字过半的要求,执行工作整体呈动态平衡的良性发展态势,同时也为我院向“百日执行会战”目标迈进奠定了良好的基础。

二、20XX年上半年执行重点工作的开展情况 1、“百日执行会战”活动的进展情况。为巩固去年清积 执行积案成果,贯彻落实最高人民法院出台的《关于限制被执行人高消费的若干规定》和省执行工作第七次联席会议精神,按照全国、全省法院2014年执行工作意见的安排部署,省法院决定在全省法院开展“百日执行会战”专项活动,我院按照省法院关于开展“百日执行会战”专项活动的要求及市中院的安排,于3月20日起开展“百日执行会战”活动。 本次专项执行活动与最高人民法院开展的创建“无执行积案法院”活动、委托执行案件专项清理活动、反规避执行专项活动和清理涉特殊主体案件专项执行活动有机结合起来,全盘规划、整体联动、务求实效。突出打击“有钱赖帐、欠债高消费、规避执行、抗拒执行”等恶意行为,妥善化解涉特殊主体案件和无财产可供执行案件,加强执行和解、实施执行救助,讲政治、顾大局、重民生。建立完善执行联动威慑机制。在本次专项活动中,我院整合执行局和各人民法庭执行力量,组建三个集中执行工作组;施行工作组向专项活动领导小组日报告制度,加强组织、协调、督促、指导力度;积极主动向党委、人大、政府、政协和政法委汇报,邀请人大代表、政协委员和执行联席

安全双体系管理工作总结【最新】

安全双体系管理工作总结 为保证施工安全风险隐患双重预防体系的充分性和有效性,保证体系良好运行。2019年在公司安全管理部门的指导下,项目制定了双体系实施工作计划“项目管理制度和双体系的培训教育、进行了风险管控与隐患排查、加强了双重预防体系的过程管控和信息化管理等”。现将项目部2019年安全管理工作情况进行汇报。 一、双体系运行总体情况 1、体系建设 在公司安全生产中心的指导下,我项目部成立了由项目负责人为组长,生产负责人、技术负责人为副组长,安全、技术、质量、材料等管理人员为成员的项目双重预防体系工作小组。 2、教育培训 根据河南省住房和城乡建设厅颁布的《河南省房屋建筑和市政工程施工安全风险隐患双重预防体系建设实施细则》,2019年3月份完成项目部管理人员全员培训。对风险管控中的风险点确定、危险源辨识与分析、风险评价、风险控制措施、风险分级管控、风险告知以

及隐患排查中的隐患分级与分类、隐患排查清单、隐患治理等进行了详细讲解。并对培训人员进行了双体系考试评测。评测效果良好。 3、风险管控 针对现场项目风险点的排查和确认(包括动态和静态风险),制定了项目《风险清单》;组织开展了项目风险评价,确定了项目风险管控层级,落实责任人员,制定了《风险分级管控清单》。同时项目施工现场绘制了分部分项作业安全风险柱状比较图、四色分布图,在施工现场醒目位置进行公告,制定了《岗位安全风险明白卡》、《风险分级管控清单》,向作业人员发放《风险管控告知卡》并向作业人员告知;并按规定在施工现场存在安全风险的部位设置明显的安全警示标志。 4、隐患排查 根据双体系建立工作计划要求,项目部根据现场实际情况制定了隐患排查计划,进行了工程项目隐患排查,按照要求对检查出的隐患问题进行整改。同时记录隐患排查、治理情况,形成隐患治理工作台账。 5、信息管理

关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况的自查报告

关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系 建设情况的自查报告 在市委的坚强领导和市纪委的正确领导下,我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《关于加快构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施意见》(x惩防体系办[20xx]1号)文件要求,特制定了我镇的实施方案,积极构建惩防体系,加强党风廉政建设。 一、加强组织领导,切实落实党风廉政建设 在推进惩防体系构建工作中,我镇及时将任务工作进行具体化,严格落实责任,成立了惩治和预防腐败工作领导小组,组长由党委书记欧阳伦同志担任,副组长由镇长邓建同志和纪委书记韩小强同志担任,成员有古福金、杨军、刘应书、罗兴勇、王荣春、李前锦、宋吉敏。领导小组下设办公室,办公室设在镇党政办。同时我镇及时召开党委会,明确分工,增强惩防体系工作的责任意识,把惩防体系的建设纳入重要议事日程。 二、建立健全工作机制,切实加强惩防体系建设 一是加强党风党纪教育,我镇加强反腐倡廉宣传教育,增强党员干部廉洁从政意识。在反腐倡廉宣传教育上,一是牢固树立以民为本思想,树立正确的世界观,权力观,努力践行“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的政策路线;

二是结合灾后重建工作的实际,利用镇党委政府组织召开各种会议的时机,以会代训,开展党风廉政教育,力保各村(社区)支部的廉洁性、模范性,使支部真正成为推动反腐倡廉的主力军和示范军。镇党委、政府主要领导与班子成员、分管领导与分管镇村干部经常交心谈心,倾听他们的心声,当面互相指出不足,做好思想疏导。对个别工作不积极、作风不实的镇村干部,镇纪委及时对其进行提醒式谈话,加强教育引导。对未按规定完成工作任务和作风方面有问题的干部,镇纪委采取诫勉谈话的方式,对其进行批评和警诫。截止目前,镇纪委提醒式谈话5人次,诫勉谈话3人次,增强了干部加强作风建设的自觉性。三是以深入开展学习实践科学发展观活动为载体,夯实广大党员干部的理想信念,确保通过学习实践活动的开展真正使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。 二是加强制度建设,镇党委、纪委建立健全干部管理制度,做到有法可依、有章可循,以完善的制度抓好作风建设。在充分征求镇村干部意见建议基础上,总结以往有效经验,结合上级要求,连续制发了《进一步加强基层工作责任制的通知》《进一步强化干部作风建设的通知》《镇村干部目标管理考核奖惩办法》《xxx镇大学生志愿者管理制度》等文件制度,对考勤制度、值班制度、会风会纪、工作制度、廉洁要求、“一坚持、两走遍、四掌握”工作方法、信访终结

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