未来城儿童实景职业体验活动感受精选4篇

未来城儿童实景职业体验活动感受精选4篇
未来城儿童实景职业体验活动感受精选4篇

未来城儿童实景职业体验活动感受精选4

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6月2日,我去国际会展中心参加了未来城大型儿童实景职业体验科普文化节的活动。出发前,我的心里充满了疑问:什么是职业体验呢?未来城是一个什么样的地方呢?

来到未来城,哇!原来它就像是我们城市的缩小版一样,里面有未来电视台,育婴中心,急救中心,交警中心,医院,工商局,酒店……在这里,我可以扮演大人们的角色,体验不同的职业。真是太兴奋了,我迫不及待的开始了我的体验之旅。

我先走进了一家育婴中心,在这里,我的角色是妈妈,要照顾小宝宝。在保育员阿姨的帮助下我先学着给玩具宝宝换纸尿裤,先把纸尿裤放在小宝宝的屁股下面,好不容易调整好后,侧面的粘胶却怎么也粘不好,反复粘几次后终于弄好了,我的汗也淌下来了。接下来再给宝宝喂奶,“角度不要太高,也不要太低”保育员阿姨说,可是做起来真的不容易呢。体验结束后,我想到了我的妈妈,爸爸,他们平时照顾我真的是太辛苦了,我要用我的爱来报答他们。我又去了工商局体验,在这里我学会了怎样识别假冒伪劣商品,三无商品以及过期商品。之后又体验了酒店,邮局,时装设计等。

参观完未来城,我体会到了劳动的艰辛,我现在一定好好学习,将来做一个对社会有用的人。

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小小的我最喜欢体验各种职业,感受各种职业带来的快乐和收获,体验大人们的辛苦。

这不,在这个“六一”我的梦想又实现了。锦州广电小记者团的叔叔阿姨们,为了给我们这些小记者一个有意义的“六一”,在锦州市国际会展中心建设了“未来城真人职业体验馆”供我们参观、体验。

六一的早晨,我没在妈妈的催促中起床,反而早早的把自己精心打扮一番,过属于我的节日“六一儿童节”。一切准备好了,我迫不及待的让妈妈带我去体验馆,未来城体验馆的入口处,是用星空图案的壁纸做成的环形通道,走在通道内像进入了时空隧道,而我仿佛是被这时空隧道吸进去的,根本停不下脚步。

进入体验馆内我更加惊喜,这个看似不大的体验馆,有将近二十种体验项目,有国旗护卫队、满族酿酒、T台秀......真是辛苦锦州广播电视报的叔叔阿姨们了。

我是少数民族里人数最多的那个民族——满族,所以我一定要先体验“满族酿酒”。工作人员先帮我把美美的格格装穿上,还有我最爱的格格头饰,配上妈妈早上帮我盘的头发简直是绝配,我美滋滋的听着酿酒师叔叔的讲解,了解满族酿酒的来历、发展,酿酒的原料、工具及方法,而且我还亲自体验了一下酿酒的过程。我先将酿酒用的米糠,也叫酒糟,放入酿酒专用的大锅中,开启机器,不一会儿晶莹剔透带着浓浓酒香的白酒就从出口流淌出来,看着自己的劳动成果,我不禁上前舀了一碗,当然我还小不能喝酒的只闻了闻,顿时酒香占据

了我的全身,被这个香味迷住了,可能这就是对自己劳动的满足吧。爱美是女孩的天性,我也是不例外,看到能穿上漂亮的衣服走T台,自信的我怎么能不一展我的风采呢。T台秀体验馆的阿姨看着我苗条的身材,拿来一件黑色丝绒束身长裙,外面还有一件黑底金丝线织花的披风,说:“你好瘦,穿这件吧一定好看,稍胖一点还不能穿呢!”看着镜子里精致自己,更加信心十足,我迈着轻盈的步伐走上T台,心中充满激动和满足,我在心中暗暗下定决心,以后做任何事情一定要认真充满自信,胜利一定会属于自己。接下来我又体验了育婴师、银行职员、警察等职业。

时间过得可真快呀,转眼到关馆的时间了,我只好恋恋不舍地离开了。通过这次职业体验,我更深刻的体会到了每种职业都有不同的意义和价值,每个岗位也都很辛苦,并不像我们小朋友平时所看到的那样简单,我们只看到了大人表面的光环,并不了解背后的辛酸。于是我又暗暗的下定决心:一定要好好学习,长大后要为祖国贡献自己的一份力量,无论在哪个岗位都要尽职尽责,不辜负祖国的培育。

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今天,我和朋友白茜萌一起去国际会展中心参加了未来城大型儿童实景职业体验科普文化节的活动。

我们先体验了牙医,在牙科诊所我学会了如何刷牙和给别人看牙。之后,我们又去了急救中心体验,里面有一个姐姐教我们急救常识。然后,我们去体验走秀,我们一人选了一件漂亮的衣服,去T台上走秀。最后,我们去电视台体验了主持人工作,有一个姐姐让我们对着

高中生寒假社会实践职业体验感悟

高中生寒假社会实践职业体验感悟 这一天,我们一行几人来到了物业公司,体验了一下物业管理。 在这活动之前,我原以为物业管理就是几个保安站在门口,看一下进出的车辆;天黑后,在小区里巡逻,看一下有没有小偷。但是,这一天后,我却改变了这一看法。 上午十点,保安部顾经理对我们进行了消防培训。他向我们介绍了消防安全的基本知识:怎样预防火灾,火灾发生后怎样逃生,如何进行自救等。然后顾经理还给我们看了火灾逃生的案例,告诉我们在到陌生的地方,如酒店,要事先留意火灾逃生路线图和安全出口,这样就可以以防万一,避免在灾难来临时不知所措,可以尽快找到逃生的路线。顾经理还向我们介绍了灭火器的检查方法和使用方法。首先,检查生产日期,再检查保险栓,最后检查压力表,如果一切正常,那么这个灭火器就是可以正常使用的。同时,顾经理还向我们介绍了干粉灭火器和二氧化碳灭火器这两种不同的使用方法。特别注意的是,在使用二氧化碳灭火器时要防止冻伤。 在了解了这些基础知识后,我们来到了消防安全的大脑——消防控制中心。<文章来源:莲~山课件 >这里掌控着整栋大楼的消防安全。只要大楼的任何一个地方发生火情,这里都会准确无误地显示出来。 之后,我们又参观了水泵等内部设施,这也是我们的一次近距离地体验和感受,让我们了解到了身边的基础设施的重要性。通过这半天的学习和了解,我们知道了原来物业管理不仅仅是派几个保安看大门,还有这么多重要的方面,其中消防安全就是第一要素。 下午,我们一行几人在保洁部经理的带领下,来到了地下二层体验保洁工人的工作。在偌大的地下停车场里,我们几人各拿一把拖把,拖地。在家都不怎么劳动的我们拿起拖把在地上有模有样地拖了起来,这期间,保洁阿姨还给我们做了一些指导,经过我们一个小时的努力,地总算拖完了。我最大的收获就是学会了怎样正确地拖地,也了解了基层劳动者的生活和工作。

体验父母工作心得

竭诚为您提供优质文档/双击可除 体验父母工作心得 篇一:家长工作心得 家长工作心得体会经验交流家长是孩子的第一任老师,家长的一言一行都潜移默化地影响着孩子。因此,家长工作便成为我们日常工作的重要组成部分,增强教师与家长的沟通艺术是做好家长工作的保障,现结合本班家长工作的情况和特点,谈一谈自己的几点做法和体会: 一、充分的,必要与非必要的互动所谓互动想必大家都知道,是交流与沟通,那什么是必要与非必要呢?除了日常与家长之间关于孩子的交流,包括离园时的交谈,各种活动时候的交流等。更有必要的是,采用多种方式、经常性地与家长交流,可以用飞信、QQ、电话、短信、e—mile等等等等。用不同的工具在不同的时间接触家长,即使节假日孩子在家,我们心中也要时刻装着孩子,经常在QQ上聊聊天,问候问候,做到随时与家长孩子保持联系,不因节假日而疏远了。 二、加强学习,转变教师观念与家长观念。

利用业务学习,组织教师研读《纲要》“组织与实施”。促进教师不断反思当前家长工作中存在的问题。一切为了孩子,在争取家长的支持、理解和合作的同时。让家长也能学会“移情”,站在幼儿的角度思考问题,深刻了解幼儿所需要的以及幼儿的想法和感受。 三、必要的说话技巧 俗话说“一句话十样说,话不投机半句多”,同样的一个意思,用不同的措辞来表达,会得出不一样的成果。在与家长的接触交谈中,特别注意讲求技巧。例如;孩子犯了过错,不是直接找家长告状,而是像唠家常般先说说孩子平时的情况以及长处和提高,再对孩子的缺陷提出建议,让家长了解老师的心意。做为一名幼儿教师还应以一种平等、友好的心态来对待每一位家长,将家长视为朋友,虚心听取家长的建议,乐意与家长交谈,让教师与家长关系变得比较融洽。如对爱挑剔的家长,要以细致的耐心来对待家长的挑剔,以积极的态度和方法来改变家长的埋怨。 四、让家长也充满着童心 适当的把家长当初大孩子,增强家长参加配合各项活动的积极性,比如有些家长觉得活动麻烦繁琐,而不愿意参加,教师可以用较为轻松的语气告知幼儿:“要批评xxx的爸爸了,这么不积极。”这时候,幼儿肯定不愿意自己的父母被老师批评了,从而鼓动父母积极参加各项活动。又或者,在

职业体验感悟20篇

职业体验感悟20篇 职业体验感悟(一): “民以食为天,食以素为先”。我们齐聚在大隐清心素食自助餐厅,开展小队的职业体验活动。 首先诵读《弟子规》,之后负责掸大堂区域的蜘蛛网,再跟着餐厅工作人员学包云吞,还参观了后厨,了解到了素食的制作过程。 我的工作岗位在收碗区,主要负责餐后垃圾的分类投放及碗筷的整理。当食客用餐完毕,把自我的碗筷及果壳拿到整理台时,我的工作便开始了:把食品垃圾与其他垃圾分别投放在各自垃圾桶中;把小碗、木筷、餐盘、茶杯分类摆放在指定区域。工作资料看似简单,也是需要必须的脑力及左右手的灵活配合度的。食客一多,便有些应接不暇的感觉。但在餐厅工作人员的热情指导配合下,我也慢慢找着了感觉,分类的工作也就熟练了起来。 职业体验感悟(二): 在寒假期间,我们小组一行六人来到了位于四里河路上的星辰浴池开始了寒假职业体验。 我此刻没别的什么奢求,此刻当然是把磨练自我放在第一位。在这一个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还做不好。此刻做事,不仅仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍”了,也就是坚持不懈。

此刻,我工作的时间虽然不久,可是我发现自我真的变了点,会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。针对自我的职位特点,具体到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,应对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常坚持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的简便,重新争取成功,从而让目光面向未来。工作要求办文要准,办事要稳,情景要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。 经过这次的的社会实践活动,我们逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自我的位置,发现了自我的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自我的未来有一个正确的定位,增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。高中生职业体验是高中生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在那里我们真正的锻炼了自我,为以后踏入社会做了更好的铺垫,以后如果有机会,我会更加进取的参加这样的活动。 职业体验感悟(三):

儿童职业体验馆运营策略

儿童职业体验馆运营策略 儿童职业体验馆发展至今,从开始的火热建馆潮,到现在体验馆出现的众多问题,制约着职业体验行业的发展,给诸多投资商带来了很大烦恼。面对儿童体验馆人气低、盈利不理想等问题,现阶段儿童职业体验馆到底施行什么策略才能成功呢?国内儿童职业体验馆全案策划公司幻视联创经过多年对儿童行业的研究与分析,总结出了少许行业经验,以下分享出来。 全案策划占项目主导地位 一个好的策划可以确定整个项目的方向,有效解决项目实施中的重重困难,起到事半功倍的作用。据调查发现,国内的儿童职业体验馆有一小部分为场馆自己策划,而大部分为第三方公司所策划,体现出了全案策划公司的重要意义所在,一个好的策划公司的选择关系到整个场馆的未来发展、场馆质量与体验度。幻视联创认为全案公司的选择可以满足两点,即可考虑与其合作,其一,公司规模,公司规模的大小是追求最大利润或资本的前提保证,也是企业得以运转的有力资本,一个正规的全案策划公司至少要包括策划部、设计部、工程部等,少则几十人多则上百人,才能保证实现利润最大化运转。其二,成功案例是否可靠,公司成功案例是显示一个公司形象是否受欢迎的最好证明,在当今激烈的市场竞争中,用案例说话已成为企业与投资者之间不可缺少的桥梁,杰出的案例则分外引人注意,为人们所青睐,同时也是企业出奇制胜、战胜对手、争夺市场的强有力武器。 设计风格决定吸引力 整个场馆的设计风格要符合儿童的观念,对儿童要有吸引力。幻视联创在做场馆设计时,要考虑的因素很多,会具体了解儿童近期喜欢什么动画、喜欢玩什么、吃什么,都要做具体的调查,而且这些对场馆的设计会很有帮助。比如少儿动画《熊出没》一直备受孩子们欢迎,

职业体验工作总结

合肥十中“职业体验”社会实践活动工作总结 社会实践作为综合实践活动课程的组成部分,它服从于综合实践活动课程的总目标,更为注重培养学生的社会适应能力、社会参与意识、社会实践能力以及社会责任感。为了培养和提高学生的实践能力,将学习与社会体验相结合,要求学生走出校园,走向社会,去关心社会发展,去体验社会,去尝试解决自己研究的社会问题,在合肥十中校领导和有关部门的关怀和指导下,高二年级组努力开辟有自己特色的社会实践的新途径,以“职业体验”作为本学期学生社会实践活动的主题,紧紧围绕“寻找一个角度”、“扮演一个角色”、“获得一种感受”、“明白一个道理”、“养成一个品质”等“五个一”的要求。通过在企事业单位某一具体岗位参观,见习或实习。加强了学生对职场生活的了解,丰富学生的课余生活,促进了学生的健康成长。 本次活动期间,高二11个班级的所有学生都积极参与,在老师和家长的指导下很好的完成了“职业体验”活动,并在活动中通过照片,录像,录音,和采访手稿,过程记录等等多种形式记录下他们在活动中的点点滴滴。最终评选出一等奖12组,二等奖22组,三等奖33组。活动获得了很好的达到了我们的预期,还吸引到有关媒体的关注,安徽青年报记者以“合肥十中学生初试‘职场’牛刀”进行了整版的报道。这次活动能够取得圆满成功,归纳起来有如下几点: 一、校领导和年级组长的重视,确保活动顺利举行。 校领导十分重视学生综合素质的培养。经常为学生的素质教育工作提出很多宝贵的建议。为推进这项工作,校长亲自挂帅担任领导小组组长,各位副校长担任副组长,教务处主任,副主任,政教处主任,年级组长及各位班主任担任组员。多次在研究制定职业体验活动的方案、落实活动日程、活动规格等问题中提取大家的意见并给予指导性的建议。教务处姜主任亲自为本次活动作了动员。并在活动具体实施过程中及时了解活动的进展情况。对于学生的积极性和创造性给予了充分的肯定。各级领导的关心、关怀和关注,极大地鼓舞了活动的执行者和参与者。为活动的顺利进行提供了强有力的支持和保证。 二、广泛宣传,调动了学生参与的积极性。 组织计划周全,操作规范,并彰显个性。从开始组织到实际操作,我们作出了详细的方案计划,认真讨论确定了活动的主题、活动的要求、活动的日程安排及学生活动评价的标准等等,为规范的活动操作提供了基础。此外我们还细致的考虑了学生的心理特征,处处尊重学生的个性,比如在小组名称上让学生根据自己小组的组员特点自主取名。很多洋溢着青春个性的名称小组名称让人耳目一

职业体验感悟篇

职业体验感悟14篇职业体验感悟(一): 日前,我来到台州市邮政局椒江分局体验了投递员这份比较辛苦的工作,体验到了投递员的辛勤与踏实的工作精神,了解了一份报刊、一封邮件是如何投递到用户家中的。 首先我了解了一些作为邮递员务必要明白的事。比如邮件是透过邮政企业寄递的信件、印刷品、邮包、汇款通知和报刊等。 邮件的生产传递过程就是从用户交寄邮件起,直至将邮件投交给指定的收件人为止的全过程。然后便进入了正式体验环节。在开拆邮件包裹的时候,首先要核对报签上所写数量与报纸分发表上应到的总份数是否相符,并登记收到日期,无误后才能开拆。数报有好几种方法,例如从右向左的中指拨报法――先将报纸蹾齐,齐边向右平放在工作台上,以与台边构成10°为宜。然后以左手的拇指在上、四指在下捏住左下角,以右手的拇指在上、四指在下捏住右下角。每沓报纸点至末尾10―15份时,同时点数,插入每个5份报缝内,以减少拨报次数。虽然说得很复杂,但透过几次实践,我很快学会了如何正确而快速地数报。

从这一体验过程中,我深刻体会到了邮递员工作的不容易。他们每一天要数成千上万张这样的报纸,并且又要将他们送往指定地点。来来回回,历经路上各种突发事故。这使我 想起了感动中国的王顺友。他,多少年如一日,只身一人,牵一匹马往返于崎岖的深山,每次行程三百六十多公里,历时十四、五天,他的邮递工作是大山上的人们与外界的唯一联系,他也成为山上百姓的一种依靠。他风餐露宿、披星戴月,与他相伴的只有一匹马,只有自己的歌声,喝的是山上的泥水,其艰苦、其孤独难以想象。他的这份工作在别人看来或许难以理解,但他却毫无怨言地挑起这负担子,承受着与家人分离的痛苦,伴随着风雨星月一路高歌。 加盖日戳也同样不容易职业体验感悟14篇。进口邮件务必当班逐渐加盖投递日戳,做到无遗漏。投递日戳应加盖在邮件规定的位置上,并要保证清晰。在邮件数量较少的状况下,我主要体验的是手工过戳这种方法。挑出较大、较厚和不能使用过戳机的信件,并与开拆出的平刷放在一齐。一手过戳,一手搂信。起落的力度又要有所把握,不能过重或过轻。就这样,我连续给二十多份信件加盖了日戳,心中无疑满是一种成就感。很快,我便来到投递班参观了投递员叔叔们如何快速地出班。看着他们远去的身影,我在想:我们日常生活中的每一份

儿童职业体验创业计划书doc

儿童职业体验创业计划书 篇一:幼教创业计划书 目录 乐智双语国学幼教机构创业计划书 第一章幼教机构介绍 1.1 幼教机构理念 1.2 幼教机构简介 1. 3幼教机构目标 1.4幼教机构情况 1 幼教机构的总体战略 一、用科学的办园理念创办优质的幼儿教育二、用特色教育引领园所发展 1.6对幼教机构未来发展的预测初期(1-2年) 中期(3-5年) 长期(5-10年) 1.7创业机遇第二章产品与服务 2.1 产品介绍与开发 2.11 国学幼教意义 2.12 国学幼教性质 2.13 国学幼教理念 2.14 国学幼教内容 2.15 国学幼教方法 2.16 国学幼教标准 2.17 国学幼教原则: 一是动静结合 二是传统与现代相结合 三是自我感悟和教学相结合 2.2 前期产品介绍国学幼教特色 2.3 中期和后期产品策划 2.4 定价策略 第三章:发展幼儿教育市场可行性分析 3.1国内及江西幼儿教育事业市场宏观分析 3.11幼教的概念 3.12政策导向 3.13市场前景

3.14市场现状 3.15存在的问题 3.2其他国家成功模式的分析及借鉴 3.2 1日本幼教历史 3.2 2中国和日本幼儿教育的比较 3.2 3美国幼儿教育的基本走向 3.3 南昌发展幼教事业市场分析 3.3 1南昌的经济发展 3.3 2南昌的居民收入 3.3 3南昌的人口结构 3.3 4南昌居民教育消费特征 3.3 5发展南昌幼教事业的创建策略 3.3 6相关的法律法规 3.3 7特色幼教创建思路及策略(早教中心还是幼教机构) 第四章:营销策略 1. 政府营销策略 2,主动服务式营销 3,网络营销 4,特色营销 5,秘密武器 第五章管理团队 5.1 团队结构: 1.年龄结构 2.学历结构 3.素质结构 4.智能结构 5.能级结构 6.性别结构 人员组织结构职责 5.2 素质培养 (一)创建导向型园本文化 1、培训 2、熏陶 3、让幼教机构充满爱的氛围(二)成在细节、以心赢心

难忘的职业体验心得感想

难忘的职业体验心得感想 最近发表了一篇名为《难忘的职业体验心得感想》的范文,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得()。 这次去长三角国际动漫嘉年华的会展,我是冲着“儿童职业”去的。我很想知道自己将来适合从事什么职业。可是偏偏好事多磨,一开始我就遇到了一个大难题! 开幕式后,我和好朋友杨丹直奔酷贝拉乐园,可是在入口处就被人员拦住了,她热情地说:“对不起,小朋友,你们酷乐包,是不能参加这里的项目的”。杨丹拉着我急忙跑去买酷乐包。可是……。 本来在来的路上我就一直很担心,因为出来的时候妈妈没有给我钱。现在怎么办呢?我觉得特别伤心,没有酷乐包我就不能体验工作了!见我垂头丧气的样子,杨丹安慰我说:“别担心,我借给你钱吧”。我一下子高兴起来,激动地说:“谢谢你杨丹,我一定会把钱如数还给你的!”就这样,我有了我的酷乐包! 可以体验工作了!我接受的第一份“工作”,是在超模学院做模特,换上了我认为最漂亮的衣服,该出场了,好紧张呀,手心直冒汗!因为我从来没有上台走过秀,想想台下那么多眼睛盯着我,

好害怕会出丑。最后硬着头皮走上了台,按着指导老师教我的动作完成了走秀。总的来说,表现得还不错,工作人员在我的护照上盖上初级模特的章。看着鲜红的印章,我的心里甜滋滋的,突然有了勇气,变得自信起来。 接下来应该去学做了,来到蛋糕场,学做蛋糕的人真是多呀!简直人山人海,足足排了一个小时的队,才终于轮到!穿上工作服,戴上厨师帽,蛋糕师傅边给我们做示范边讲动作要领和注意事项。我聚精会神地看着她一点一点地把鲜奶油均匀地抹在蛋糕坯子上,动作是那么娴熟那么自然,三下两下就给蛋糕披上了厚厚的奶油,鲜奶蛋糕滴溜圆,蛋糕师又在上面加上一些巧克力装饰,一个精美的蛋糕就完成了!看着好好吃,真让人垂涎欲滴呀。 然后就该我们出手了。虽然身边其他人抹起鲜奶来毛手毛脚的鲜奶不听使唤,但是我做起来觉得不是很难,心里有点小得意。终于大家都完工了,完工的蛋糕千奇百怪什么样的都有:有的扁扁的,有的尖尖的,有的“四不像’一样的,把我们乐得哈哈大笑。 但是不管怎么样,蛋糕是我们自己动手做成的,大家都非常开心,每个人的脸上都洋溢着笑容。不谦虚地说,我的蛋糕做得很好,特别圆润,师傅也夸我的蛋糕最有样子。我特别有成就感!

职业体验活动方案

职业体验活动方案 篇一:儿童职业体验活动方案 “快乐周末,小鬼当家”兰庭御城儿童职业体验活动方案 一、活动概况 活动主题:“快乐周末,小鬼当家”儿童职业体验暖场活动活动时间:20XX.12.19-20周六,周日活动地点:兰庭御城项目售楼部 活动形式:冷餐、医护体验,陶艺体验馆,(:职业体验活动方案)美食体验馆,小警察体验,魔术体验等预计参与人数:100-150人 二、活动目的 1.营造良好的企业文化,维系楼盘与客户之前的关系 2.项目品牌的宣传,推广。近期营销活动客户蓄水 3.针对特定人群,吸收转化意向客户,提高杀客成功率 三、活动内容 1、冷餐:多种水果、糕点、精美冷餐盘、一次性餐盘等 2、医护体验馆:桌子,儿童医生服8套,儿童医生设备若干 3、陶艺:陶艺道具2套,老师1名,足量陶艺 4、美食:美食可带回,一份4个,含精美礼盒,专业导师1名 5、小警察:专业设备12套,场景布置不低于25平方,教练2名 6、魔术体验:小丑编气球人员1名,气球若干 四、活动照片

五、活动物料清单及报价 说明:1、以上活动物料为两天使用量 2、魔术体验的气球小丑表演为每天一次,每次约1个小时。非全天 3、活动时间为上午9:00-11:30,下午2:00-5:30 篇二:20XX0122职业体验活动方案 天才宝贝职业体验季 中央景城开年活动方案 【活动目的】 1、新年氛围营造,提升项目关注度。 2、老客户维系,提升品牌信任度。 3、新客户开发,增加客户与置业顾问间的交流和沟通,提升购买意向。 【活动地点】 中央景城接待中心 【活动时间】 20XX年2月22日(周六)13:30——16:00 【活动主题】 天才宝贝职业体验季 【邀约对象】 已购房客户、已签约客户以及有意向客户共15组,约30人。 【活动类型】 各种职业角色扮演,社会活动体验及益智游戏。

盘锦儿童职业体验策划方案

盘锦少年儿童职业体验策划方案 一、活动背景 “少年儿童职业体验”是一个新兴的儿童娱教服务行业,是以实体企业单位为载体,让少年儿童在专业老师的指导下进行不同职业的亲身体验,在实践中培养职业理想,规划自己的未来。此项目最早于1997年在韩国率先出现,标志着这个新兴行业的诞生。少年儿童职业体验可以让少年儿童真切感受社会职业,可以直接与现实中的社会氛围和职业能力接轨。 二、我们活动的特色 近几年,我国的少年儿童职业体验行业迅速发展,引起了社会的广泛关注,并已经建成许多专业化的儿童职业体验体验馆。与体验场馆相比,我们的活动呈现以下几个特点: (1)亲临职业现场。将体验活动安排在现实中的各个职场。比如客房服务员安排在昆仑酒店,糕点师安排在蛋糕店,农夫安排在农耕园,医生安排在医院等。在这里,孩子可以直观地感受到这个职业的真实现状,通过生动、有趣、有针对性的体验环节的设计,让孩子们在“工作中”获取对这个职业的认知,并培养对这个职业的兴趣。 (2)实职人员担任职业教官。在少年儿童职业体验活动中,在职优秀员工和少年儿童互动,亲身讲述本职业对社会的意义及价值,

包括成长历程,对本职业的感悟以及职业素养,让少年儿童真实地了解职业背后不为人知的故事,为他们树立榜样。 (3)亲子共同体验。将精心围绕少年儿童职业体验设计对家长的体验课程,将学习动力的启动、积极心态主动行为的持续、家长对未来信念的主旨,贯穿到整个活动前培训、活动中体验和活动后沙龙三个阶段。 (4)少年儿童学习动力的启动。如今少年儿童普遍存在厌学情绪,主要原因是缺乏学习动力,不清楚小时候的学习和将来有着怎样重要的关系。通过少年儿童社会职业体验,潜移默化、没有任何说教地让儿童认识到基础性学习和这个职业的关系,以此撬动少年儿童的行动力、思考力和学习动力。 (5)少年儿童职业志向的建立。通过调查,很多家长认为专业的选择和职业的选择,是孩子长大以后的事情。其实,对于孩子职业志向要从小培养,而通过儿童社会职业体验活动,正是帮助儿童了解各种职业,激发学习动机,培养少年儿童初步的职业意识和志向。同时也帮助父母以科学理性的思维和孩子一起策划未来,讨论人生理想、专业选择与职业选择。 三、少年儿童社会职业体验的现实意义 职业,是人的一生中在社会中所从事的作为生活来源的工作,是人参与社会活动中的基本角色和自身价值的体现。人类的所有社会财

高中生寒假社会实践职业体验感悟

高中生寒假社会实践职业体验感悟这一天,我们一行几人来到了物业公司,体验了一下物业管理。 在这活动之前,我原以为物业管理就是几个保安站在门口,看一下进出的车辆;天黑后,在小区里巡逻,看一下有没有小偷。但是,这一天后,我却改变了这一看法。 上午十点,保安部顾经理对我们进行了消防培训。他向我们介绍了消防安全的基本知识:怎样预防火灾,火灾发生后怎样逃生,如何进行自救等。然后顾经理还给我们看了火灾逃生的案例,告诉我们在到陌生的地方,如酒店,要事先留意火灾逃生路线图和安全出口,这样就可以以防万一,避免在灾难来临时不知所措,可以尽快找到逃生的路线。顾经理还向我们介绍了灭火器的检查方法和使用方法。首先,检查生产日期,再检查保险栓,最后检查压力表,如果一切正常,那么这个灭火器就是可以正常使用的。同时,顾经理还向我们介绍了干粉灭火器和二氧化碳灭火器这两种不同的使用方法。特别注意的是,在使用二氧化碳灭火器时要防止冻伤。 在了解了这些基础知识后,我们来到了消防安

全的大脑——消防控制中心。<:莲~山>这里掌控着整栋大楼的消防安全。只要大楼的任何一个地方发生火情,这里都会准确无误地显示出来。 之后,我们又参观了水泵等内部设施,这也是我们的一次近距离地体验和感受,让我们了解到了身边的基础设施的重要性。通过这半天的学习和了解,我们知道了原来物业管理不仅仅是派几个保安看大门,还有这么多重要的方面,其中消防安全就是第一要素。 下午,我们一行几人在保洁部经理的带领下,来到了地下二层体验保洁工人的工作。在偌大的地下停车场里,我们几人各拿一把拖把,拖地。在家都不怎么劳动的我们拿起拖把在地上有模有样地拖了起来,这期间,保洁阿姨还给我们做了一些指导,经过我们一个小时的努力,地总算拖完了。我最大的收获就是学会了怎样正确地拖地,也了解了基层劳动者的生活和工作。 一天的社会实践就这样结束了。通过这次活动,我受益匪浅,了解到了很多物业管理方面的知识,也体验到了基层劳动者的工作,这就是我最大的收获。

儿童职业体验策划书

一、活动名称:职业体验 二、活动时间: 活动地点: 活动目的:儿童职业体验丰富了孩子课余生活,让孩子们在职业体验中认知社会、品尝艰辛、理解工作、学会合作、懂得分享,培养他们独立解决问题的能力,从而提高各方面的素质和素养。 活动人员:40个小朋友 活动准备: 一、道具 小小导购:工作牌10个;工作服10件(手绘环节成品) 顾客:虚拟货币5000元——6000元【每组顾客(2人)1000元】;服装10件(手绘环节成品) 扩音器1台 奖状20张; 奖品20组; 水果、点心若干。 二、人员 主持人1名,工作人员2名,店员2名。 活动流程: (一)休整15:00——15:10 主持人组织家长移至等候区,小朋友到指定地点集合。 (二)职位讲解15:10——15:15

开始进行职业体验之前,由主持人进行职位讲解,主要讲解导购角色的职责和顾客角色的任务,以及所用道具。其中,导购职责涉及:问候顾客、了解顾客需求、介绍产品、试穿、称赞顾客、打包衣服、协助买单以及和顾客道别。顾客任务包括:挑选产品、了解产品、试衣、询问价格,结账。 最后讲解今天的活动规则:分为5组进行体验,每组4人,其中导购2人,顾客两人,2对2进行体验,引导小朋友自行分组。 注:该过程为简单讲解,主持人讲解时除了要涉及以上提到的导购职责及顾客任务外,也应涉及导购和顾客所用道具(工作牌和虚拟货币),主要目的是为了引导小朋友分组,分组后的职位培训环节将针对不同身份进行详细讲解 (三)职位应聘(分组)15:15——15:30 主持人引导现场小朋友自由结合,选择成为导购或者顾客(此过程以自愿为主,如有冲突,主持人及时调解)。 分组完成后,由工作人员协助主持人根据角色分发道具。 (四)职位培训15:30——16:00 此过程由两位店员(分别扮演顾客和导购)及主持人共同完成,店员负责演示导购接待和服务顾客的整个流程,主持人负责流程的讲解。 培训分为两组:导购组和顾客组。 导购组培训时,店员(导购扮演者)着重演示导购职责,另一位店员(顾客扮演者)负责配合演示,主持人结合导购的演示着重强调导购的职责。 主要流程:1、问候顾客 主持人讲解示例:“我们看到顾客时要主动问好,面带微笑,伸手示意顾客进店选购。”(仅供参考,主持人可随意发挥)

2020年寒假社会实践活动总结(职业体验)

“吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益,不如学也。”这是论语中的一句话,说的是一个人整夜不食不寝去思考钻研一个问题,没有什么好处,不如亲自去学习研究。实践的过程是每个人都要经历的必经之路,下面是本站为大家带来的2020年寒假社会实践活动总结(职业体验),希望能帮助到大家! 2020年寒假社会实践活动总结(职业体验) “吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益,不如学也。”这是论语中的一句话,说的是一个人整夜不食不寝去思考钻研一个问题,没有什么好处,不如亲自去学习研究。实践的过程是每个人都要经历的必经之路,在这个路上,你不在是个孩子,在锻炼,在成长,跌跌撞撞,且歌且行。青春的光阴留给我们更多的是奋进的号角与激昂的乐谱,也许每天拖着疲惫不堪的身子回来,也许每天都要为了完成当天的任务而焦头烂额,也许每天都要为了明日的采访做着准备,但我们是快乐的。不再是不为浮云遮眼之势,更在一览众山之躯。 我们实践,我们快乐。作为实践,这样的一项活动,也必须有其流程经营。从开始的确定主题,到队员的选拔再到实践的开始,分工,任务的布置,或许疏一看,甚易。但实则不然,在这过程中不是冷冷的追求学术上的严谨,更是寻找种人心向往的科学之美。孙中山说“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”

不论第一天大家为了提高团队工作效率方案的讨论争论不休,不论每天在外采访村民的队员被烈阳晒伤,汗珠滴落早已浸湿全身的队服,更不论每晚写报告,写日志,总结全天,为明日准备到深夜。每天的采访,吃饭,采访,总结,休息,成为了我们的主线,每天奔波于乡村城镇的各个小巷街头,我们询问着,调查着,目的只是完成实践,让自己明白更多属于我们,属于我们这个时代的真谛。只因为我们知道,孵化梦想,需要汗水与坚强的臂膀,我们付出,我们收获,我们快乐。 实践活动结束了,每个人在思考着这几天发生在我们身上全部,少了那些青春的张狂,多了些青春的踏实,少了那些青春的迷茫,多了些青春的奋斗,sunshine这个词,不再是一个队名,更多的是一种精神,当远离喧嚣,来到村镇的时候,才真正明白,什么是奋斗,什么是团结,什么是一个团队。这样的实践,这样的我们,这样的,快乐。 2020年寒假社会实践活动总结(职业体验) 短暂的寒假即将过去,快乐的时光弥足珍贵,但那短暂的经历总是耐人寻味的。这短短几天的社会实践有汗水,有欢笑,更有沉甸甸的收获。 寒假社会实践活动已经结束,蓦然回首,虽然没有很长时间的锻炼,但却给我带来的影响远没结束。它使我们走出校园,走出课堂,走向社会,走上了与实

儿童体验馆项目策划书

【最新资料,Word版,可自由编辑!】 儿童体验馆深化白皮书之儿童职业体验馆篇 一、国内儿童主题体验馆两大门派的起源、性质和投资回报 ●起源 从2008年开始,中国国内儿童消费市场逐步从松小散漫走向了主题集中实体化。国内知名的儿童产业全案研究专家-睿联嘉业董事长郭蓉晖(指出:儿童主题消费场馆分为两大门派: 1、以教育题材为宣传重点的“儿童职业体验馆”派系 该类馆以日本Kidzania(趣志家)为模型发展到国内的实体,全部是室内馆形式,生存核心在软性----角色脚本。 2、以娱乐题材为宣传重点的“儿童动漫体验馆”派系。 该类馆从1946年荷兰娱乐公园演化而来,到1955年美国迪斯尼乐园成为标准。主题公园虽然已走过近60年的历程,随着时代的前进和不断变化,主题公园的内容和形式也在不断更新,大致经历了“街头娱乐场”—“城市花园”—“机械游乐园”—“主题公园”的发展过程。 国内外室外主题游乐场演化而来,结合网游、电玩、新科技产生的新型室内游乐实体,生存核心在硬件---机械设备。 目前很多投资商和所谓业内人士会把这个两个江湖门派混为一谈,混为一谈热闹,2009年各地商业地产市场就出现了乱乱烘烘的建了一堆儿童概念体验馆。 ●性质 事实上这两个门派就象少林和武当,共同承担发展武林世界的重任,但教义不同。儿童职业体验馆和动漫儿童体验馆教义也是基本不一样,一个严肃,一个活泼。 1、儿童职业体验馆象武当派----严肃:学习社会职业知识 2、儿童动漫体验馆象少林派----活泼:轻松娱乐体验自由

室内“儿童职业体验馆”和“儿童动漫体验馆”的投资收益那个好呢? 总体来说,室内“儿童动漫体验馆”比“儿童职业体验馆”投资收益快,未来动漫体验馆的形式和数量会超过职业体验馆。但这个要根据室内面积、人口数量、人均消费能力、文化习惯、城市性质、政府态度、建馆的所处位置等等看,具体地方具体分析。两种类别馆各有利弊。 同样面积的室内“儿童动漫体验馆”投资额比“儿童职业体验馆”省1/3,回报周转率高2/3。室内“儿童动漫体验馆”的目标群是两端客户,基本目标群为8岁以下孩子和家长;室外“儿童动漫体验城”,目标群为50岁以下所有大人和孩子,年轻人主力消费人群。 例如:1、“儿童动漫体验馆”方面:1)苏州苏迪糖果乐园(室内“儿童动漫体验馆”),一天人可达3千人,大人门票20元,孩子门票60-80元,周1-5日都很有人气。2)常州嬉戏谷乐园(室外“儿童动漫体验馆”),一天人数可达4万人,门票10月1日前执行180元/人票价,10月1日后统一实行230元/人的定价制。 回收成本的速度快,盈利高。但教育内涵不清晰,典型娱乐性质,童话色彩浓。 2、“儿童职业体验馆”方面:目前表现最好的两家:1)长沙酷贝拉,门票150元,只能玩4个小时。一天最满人数2千人,周1到周5入场200人到1000人不等。 2)北京比如世界,平日票(周2到周5为工作日):小孩200元每场,大人20元每场(4小时),1大1小220元,2大1小280元。 节日票(周末和节假日算节日):小孩200元每场,大人80元每场,1大1小280元,2大1小360元。场内容量2500人,周1到周5入场200人到1000人不等。周六日和假期多。 回收成本的速度慢,几乎没盈利的。有教育内容,但很肤浅,过家家色彩浓。 其他各城市所有建成的“儿童职业体验馆”周一到周五几乎都人很少。如果没有政府大力扶植,这类馆没法长期生存。上面举例的长沙酷贝拉、北京比如世界都是政府倾力支持,才能勉强生存。而且从多年的专家观察来看,长沙酷贝拉的脱颖而出不是普遍现象,而是个案,是长沙地域人群消费观和习惯,及娱乐先锋文化大省推动导致其在湖南地区融入到了整个教育体系。特别强调:长沙酷贝拉目前是国有资产。 根据调查,10年来因为中国儿童动漫内涵和儿童教育内涵并没有提炼成坚实理论体系和具体配套产业链。因此,专家认为20年内,中国不可能出现中国版的美国迪斯尼。 二、儿童职业体验馆在中国的发展过程是什么样的呢? 所谓儿童职业体验馆就是角色扮演的体验馆。在一个封闭的大环境里(1万平米左右),设立消防站、警察局、医院、银行、航空公司、地震馆、火车驾驶、电影院、电视演播室、电台、蛋糕房、电力局、考古山洞、太空战舰等。让孩子扮演社会上大人的职业角色。比如当飞机驾驶员、空姐、蛋糕师、警察、医生、播音员、银行职员、消防队员、宇航员、售货员、老师、邮递员、工程师等等,一般都70个左右的体验项目。在这封闭的环境里,孩子们有自己的银行、护照、卡,孩子们要赚钱要花钱,体验社会各行各业的工作。

日本趣志家儿童主题乐园和中国儿童职业体验馆调查报告

趣志家儿童主题乐园和中国儿童职业体验馆发展报告 儿童主题乐园鼻祖趣志家(Kidzania)做梦也没有想到,会以黯然退出中国市场收场。 8月初,趣志家管理咨询(上海)有限公司内部人员向《第一财经日报》透露,以1亿元投资的趣志家大型儿童主题乐园项目已经停建,并决定暂退中国市场。目前,公司高管都已离任。 据一位知情人士透露,照搬海外模式并采取高于同业10倍的收费门槛是导致趣志家失败的主因。 趣志家黯然退出中国市场迅速在业内掀起了波澜。中国儿童产业研究中心主任张远萌甚至断言,中国儿童主题乐园即将迎来洗牌,多数玩家将惨烈退出。 儿童乐园鼻祖 时间回到2009年。这年的10月,经过前期紧张的调研后,趣志家终于来到中国,并选址上海黄浦老西门地区,决定在这里打造首个趣志家儿童主题乐园。 在奠基仪式上,趣志家大中国区首席执行官Alan Hepburn表示:“趣志家有着最为自然的角色扮演场所,我们营建出孩子们最熟悉的日常生活环境,孩子们将在银行工作、案件侦破、制作电视节目等各种活动中获得莫大的乐趣,并在此过程中学习和成长。这就是趣志家的特色。” 趣志家最早于1999年9月1日诞生于墨西哥,与迪士尼、欢乐谷等主题公园不同,趣志家并非以大型游乐设施为主打的主题公园,而是世界上第一家面向儿童设计的职场体验乐园,主要针对少年儿童打造的一个“模拟社会”。乐园内有街道、人行道、街灯、剧院、电视台、医院和餐厅等各类社会设施及机构,少年儿童进入园内后,可自行选择店员、医生、记者、护士等50到60种不同“工作”,其“打工”报酬以代币形式给付,

代币可在园内消费。 由于孩子们可以进行多种角色扮演,这种新鲜的娱乐形式一经推出,颇受追捧。目前,趣志家在全球范围已建或在建的项目超过12个,其中包括中国、日本、韩国、印度、印度尼西亚、葡萄牙、土耳其、马来西亚和泰国等。 第三方儿童职业体验研究机构-北京睿联嘉业投资公司总经理吕强(,)表示。“据悉,趣志家的门票全部是网上订购,每天限流1500人,居然接近3个月订不到门票。可见其模式的成功。” 此后,嗅到商机的投资者们纷纷复制趣志家模式,掘金儿童主题乐园市场。 植入费用过高 然而,世事无常,趣志家在中国市场迎来的不是辉煌,而是黯然退出。 “其实,在今年年初,他们就有这样的想法,要不要进行下去,最后还是决定退出。”北京一位熟知趣志家的人士表示,原因是很多,客观因素都不成熟。 坊间传闻,是过高的进门费用阻碍了其发展的脚步。 据悉,和一般主题公园运营模式不同,在所有的趣志家主题乐园的营收中,除了门票收入以外,商业品牌的赞助是其收入的一个重要组成部分。在多年的运营中,其也实现了多元化盈利,包括占总体收入的40%的门票收入,占40%的品牌植入,占10%的衍生产品,以及占10%的广告收入。 在进入中国市场后,这一模式被传承。在2009年的奠基仪式上,上海趣志家透露,将与50个企业品牌建立独特的关系,把其融入活动,形成有机的整体体验。 不过,合作门槛颇高。按照海外市场定价,进入的每个品牌至少要缴纳400万元费用,同时还必须将每月收益的5%交给趣志家。同时,在装修和硬件设备方面也一定要按照趣志家标准执行,费用由进入品牌方支付。

职业体验感悟10篇

职业体验感悟10篇 职业体验感悟: 职业体验心得 很高兴能到xx有限公司学习,我是在今年运动会期间取得,我在那里学习了三天,收益良多。。我的实习目的是想了解会计这个职位在具体企业里有特征,在企业里担任了什么样的主角,日常需要做一些什么工作,最主要的还是学习,学习在课本里没有的知识。在工作中我认真的按照师傅的要求工作,努力向阿姨学习会计工作中的经验与技巧,学习前人的经验,提高自己的潜力。在工作中我越来越觉得自己在校园中学习到的知识是远远不够的,更多的资料需要在实际中依靠勤奋的工作慢慢的积累,更高的潜力需要在工作中不断的锻炼与提高。在第一天空上班的时候我很兴奋也想了很多的可能性,有种跃跃欲试的感觉而且我还特意翻了一下书本看看有什么日常工作和注意事项等。能够说自己也是做足了功课的。第一天在公司也许没自己想象的那么好友什么戏剧性的情节。但是阿姨们还是对我很好的,刚到的时候包阿姨问了我一些问题:你读大学吗?大几了?学什么的?等等。而她也给我介绍了其他的一些阿姨简单地介绍了一些她们各自的工作。当她问我是否有记过帐的时候我摇了摇头所以我能够说是从头开始学阿。阿姨先给了我一叠资料上面写的是记账凭证,呵呵,我心想这些我还是学过的。我就先看了几十张记账凭证吧,想想真无聊这个都写好 了有什么好看的,但是之后我就后悔了。 之后阿姨拿了一叠的原始凭证过来让我按照刚才看的先写写看,但是唯一让我宽心的是那个不是真的原始凭证只是为了让我练习用的。但是看这这么一张的凭证我头晕了不明白该如何是好,在校园里老师先给我们题目之后写会计分录。此刻只给我原始凭证我怎样写呢?直接写还是先写会计分录。没办法我只能问阿姨了,阿姨说你先别着急慢慢来能够先写写分路,分录写好了在记账,记账的时候不要出现差错,不然的话就要重新写了,多看看模板,一些科目的话都差不多的,你先研究研究也能够去其他阿姨那看看他们是怎样做的。我没有直接去做,我先看看其他阿姨是怎样做的和他们每一天都做些什么,问了之后才明白,会计不好当阿,虽然平时有一段时间会空一点但盲棋汰的时候会很忙而且很烦,会计是一门细致活要很有耐心不能有差错不然后果很严重我继续做着自己的工作,我开始烦了,平时认为很简单的会计处理,在现实的处理重要琐碎的多。其中涉及了工资发放与工资分配的处理。对工资的处理,比想象中要复杂得多。要根据工资项目表,要把项目表中各明细. 项目归集到工资与奖金下,根据项目表计算填列工资汇总表,经领导审批签字后方可入账,好烦,好枯燥阿,那么一堆的东西,似乎看也看不完,而且自己又常常写错,一二个不想心即把百位写到千位去了,看这那边写错的一叠东西我还真不好意思阿。幸好阿姨没骂我,还很仔细地教我怎样弄很快一天的上班时间过去了,原先上班时这样的阿。此刻回头想想那个时候其实挺不错的学到了很多,不是理论而是实践。比如:要注意他的明细科目而且一般一个企业的明细科目还是比较统一的向我学习的单位就是这样的,还有写字字要写整洁不然会造成登帐

儿童体验馆策划

儿童体验馆策划 儿童职业体验馆发展至今,从开始的火热建馆潮,到现在体验馆出现的众多问题,制约着职业体验行业的发展,给诸多投资商带来了很大烦恼。面对儿童体验馆人气低、盈利不理想等问题,现阶段儿童职业体验馆到底施行什么策略才能成功呢?国内儿童职业体验馆全案策划公司幻视联创经过多年对儿童行业的研究与分析,总结出了少许行业经验,以下分享出来。 全案策划占项目主导地位 一个好的策划可以确定整个项目的方向,有效解决项目实施中的重重困难,起到事半功倍的作用。据调查发现,国内的儿童职业体验馆有一小部分为场馆自己策划,而大部分为第三方公司所策划,体现出了全案策划公司的重要意义所在,一个好的策划公司的选择关系到整个场馆的未来发展、场馆质量与体验度。幻视联创认为全案公司的选择可以满足两点,即可考虑与其合作,其一,公司规模,公司规模的大小是追求最大利润或资本的前提保证,也是企业得以运转的有力资本,一个正规的全案策划公司至少要包括策划部、设计部、工程部等,少则几十人多则上百人,才能保证实现利润最大化运转。其二,成功案例是否可靠,公司成功案例是显示一个公司形象是否受欢迎的最好证明,在当今激烈的市场竞争中,用案例说话已成为企业与投资者之间不可缺少的桥梁,杰出的案例则分外引人注意,为人们所青睐,同时也是企业出奇制胜、战胜对手、争夺市场的强有力武器。 设计风格决定吸引力 整个场馆的设计风格要符合儿童的观念,对儿童要有吸引力。幻视联创在做场馆设计时,要考虑的因素很多,会具体了解儿童近期喜欢什么动画、喜欢玩什么、吃什么,都要做具体的调查,而且这些对场馆的设计会很有帮助。比如少儿动画《熊出没》一直备受孩子们欢迎,孩子们喜欢购买动画熊的玩具、卡片等,这些因素都可以加入的设计风格里,只要能满足孩子的需求,孩子有强烈的愿望去体验馆玩,家长爱孩子自然会顺其之。

高中生寒假社会实践职业体验感悟体会

高中生寒假社会实践职业体验感悟体会 高中生寒假社会实践职业体验感悟体会 心得体会高中生寒假社会实践职业体验感悟体会感悟体会体验职业寒假社会实践高中生 【编者按】: 心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。fjia.fanen论文频道为您提供各类心得体会范文参考,解决您在写作心得体会时的难题。 高中生寒假社会实践职业体验感悟体会 这一天,我们一行几人来到了物业公司,体验了一下物业管理。 在这活动之前,我原以为物业管理就是几个保安站在门口,看一下进出的车辆;天黑后,在小区里巡逻,看一下有没有小偷。但是,这一天后,我却改变了这一看法。 上午十点,保安部顾经理对我们进行了消防培训。他向我们介绍了消防安全的基本知识: 怎样预防火灾,火灾发生后怎样逃生,如何进行自救等。然后顾经理还给我们看了火灾逃生的案例,告诉我们在到陌生的地方,如酒店,要事先留意火灾逃生路线图和安全出口,这样就可以以防万一,避免在灾难来临时不知所措,可以尽快找到逃生的路线。顾经理还向我们介绍了灭火器的检查方法和使用方法。首先,检查生产日期,再检查保险栓,最后检查压力表,如果一切正常,那么这个灭火器就是可以正常使用的。同时,顾经理还向我们介绍了干粉灭火器和二氧化碳灭火器这两种不同的使用方法。特别注意的是,在使用二氧化碳灭火器时要防止冻伤。

在了解了这些基础知识后,我们来到了消防安全的大脑消防控制中心。: 莲~山课件这里掌控着整栋大楼的消防安全。只要大楼的任何一个地方发生火情,这里都会准确无误地显示出来。 之后,我们又参观了水泵等内部设施,这也是我们的一次近距离地体验和感受,让我们了解到了身边的基础设施的重要性。通过这半天的学习和了解,我们知道了原来物业管理不仅仅是派几个保安看大门,还有这么多重要的方面,其中消防安全就是第一要素。 下午,我们一行几人在保洁部经理的带领下,来到了地下二层体验保洁工人的工作。在偌大的地下停车场里,我们几人各拿一把拖把,拖地。在家都不怎么劳动的我们拿起拖把在地上有模有样地拖了起来,这期间,保洁阿姨还给我们做了一些指导,经过我们一个小时的努力,地总算拖完了。我最大的收获就是学会了怎样正确地拖地,也了解了基层劳动者的生活和工作。 一天的社会实践就这样结束了。通过这次活动,我受益匪浅,了解到了很多物业管理方面的知识,也体验到了基层劳动者的工作,这就是我最大的收获。 内容请进入: fjia.fanen心得体会频道 fjia.fanen论文频道 附送: 高中生寒假社会实践调查报告 高中生寒假社会实践调查报告 一、活动背景

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