面对就业

面对就业，我们准备好了吗？

职业发展问题是人生发展的很新问题之一，对于每一名进入大学校园的大学生而言，职业发展问题刻不容缓。所谓职业，是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务及职责，是一个人社会地位的一般性表征。那么，即将毕业的我们，面对就业，是否已经准备好了呢？

“凡面对日益严峻的就业形势，作为大四学生应该开始考虑自己的职业规划和就业去向。

事预则立，不预则废。”大学四年知识的积累是影响就业的重要因素，要想提高自身就业竞争力，在校大学生应对所学的专业知识精深广博，掌握好宽厚的基础知识及专业知识，并拓宽专业知识面，了解并掌握与本专业相关、相近的知识和技术。我们要充分利用好学校提供的各类就业资源，积极寻求就业门路。同时培养良好的求职技巧，不断提高自身的就业竞争力。大胆出招、目光平实、当断则断、心态平衡，我们一定要树立正确的就业观念，要敢于出招、准确定位、抓住机遇并不怕失败，在就业大军中脱颖而出。面对求职，我们该做呢些准备呢?

一、求职准备

（一）就业心理、技巧等方面的准备。作为大四的我们，面对找工作都有一份热切的心，同学们都显得非常紧张、焦虑、急躁，大家都希望在毕业之前就把工作签了，殊不知这会影响自己的就业发展。面对找工作，我们应对心理上进行调整，克服焦虑、急躁、自卑等多方面常见的心理问题，调整好心态，调整期望值，制定好自己的择业目标。我们应学习掌握一些求职技巧，包括书面沟通和人际沟通的基本知识、待人接物的基本礼仪等。

（二）就业信息的获取。要找工作，就得有信息来源和渠道。获取就业信息的渠道有很多，如学校、就业主管部门、人才中介机构以及网络、报纸等媒体。我们此时应有广阔的视野，尽可能将有关信息一网打尽，占有的信息越多，选择的余地就越大。善于搜集信息，将更要善于处理信息。我们必须学会去伪存真，去粗取精，舍去那些过时且无效的信息，从中挑选出对自己适合且有用的信息。

（三）书面求职材料。书面求职材料包括封面、求职信、个人简历、毕业生就业推荐表、附件等。书面沟通材料要准确真实、有个性、有针对性。但真实并不意味着将所有情况说出来，要把握好原则，不利于自己的话可以不说，但绝不要说假话，优点可以包装一下，缺点酌情回避，决不能将假的说成真的，将黑的说成白的。个人简历应包括个人资料、专业技能、兴趣与特长、参加社会实践等。

（四）面试技巧的准备。上述准备都已完毕，接下来就得准备一下面试技巧了。找工作，面试是少不了的。当你投递完简历并收到面试通知时，那你得做好准备了。面试有笔试和面对面的面试（即面试）。现在很多公司大都采取面对面的面试，当然也有面试兼笔试的。笔试时书面沟通的一种方式，种类有专业考试、命题写作、专业测试等。面试主要是应聘者与面试官面对面的语言和行为的交流活动。通过面试，用人单位可以在一定程度上了解应聘者的形象、气质、性格、兴趣、特长、能力等。在你参加面试前就得精心准备，精心谋划了。首先得准备自我介绍，内容大多和个人简历相同。其次是准备如何应答面试官的一些提问。其实在此之前自己可以假设一些面试官可能提到的问题，并想好如何答复。最后就是注意文明礼貌，注意观察环境，注意说话的语气。此外就是面试时的着装问题，要规范整洁等。

上述就是我个人总结的关于求职的准备，看上去很精简，也不是很详细，但却是我自己准备过的。下面来谈谈我亲身经历过的几次求职经历及感受吧。

二、求职经历

（一）参加过的公司招聘及招聘会

云南工程建设总承包公司、中石油燃气苏北分公司、以及我校11月23日举行的“河南城建学院大型专场招聘会”等。

（二）应聘过程中遇到的问题

我也是一名即将毕业毕业的大四学生，所学专业为工程管理，这学期参加了多次招聘会。但结果都不如人意，倍受打击。每次都是信心满满，但却失望而归。求职路程之艰辛，遭遇颇多。应聘过程中遇到的问题如下：

1、自己觉得不适合。来学校招聘的公司大多是燃气，与自己所学专业没多大联系。还有的是公司招聘条件有限制，如四六级通过、或是考取某些证书等。自己觉得不适合，就放弃了机会。

2、不招聘女生。我学的是工程管理，这专业对于女生来说很不利。很多建设单位来招聘，怀着饱满热情投递了简历，得到的结果是：我们公司不打算招女生，谢谢！或是在招聘专业是就限制性别为男；或是在筛选简历的时候就被刷下去了，连面试的机会都没给。

3、对公司不满意。对于来招聘的公司，不是觉得工资待遇低，就是岗位不满意。

4、心理问题。在面试过程中处于紧张状态，语言沟通等方面受到影响，给面试官留下的印象不好，致使面试未通过。

5、语言沟通和表达能力不强。在面试交流过程中语言组织能力不强，面对面试官的一些刁难性问题难以回答，或回答得不太好。

6、心理综合素质不高，心气高。有的同学目标很高，既想找到好工作、工资待遇好，又想工作清闲升职快。如在中石油燃气苏北分公司面试过程中，面试官就提了这么一个问题：如果让你在加气站干三年，你愿意吗？其实这个问题是在考验员工对公司的忠诚度及诚信问题。就看面试者有没有毅力、诚不诚实，能否对自己有一个正确的评价。当时有的人听了之后没进去面试离开了。

7、简历问题。在参加招聘过程中，有些招聘人员指出我们学校学生做的简历不好，对自我评价那一栏写的不好，不真实，没有突出的地方。说别的学校的简历都打印彩色的，我们大多打印黑白的等。

8、工作地点。

三、求职过程感受及教训

经过多次求职经历和面试，我开始认识到，面对这么大的就业压力，我们女生不占有优势，特别是对于工程管理这一专业。我们首先要做的就是明确自己的目标，给自己定位，要从哪方面发展，从哪方面学习，然后我们沿着这个方向，去寻找一个可以给我们提供学习的地方。也就是说我们要先就业，再择业。

我们首先应以积极的心态面对挑战，用真正的实力在社会上站住脚。在具有了一定的社会经验和实践能力后，再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对“一步到位”的高期望来说就容易得多。先择业再就业，再择业，再创业。我们还是应该在先择业的基础之上，从较低的起点寻找适合自己的工作，等到积累了一定的工作经验后，再向更高的目标前进。

我们应调整对自我价值的认知，正确的评价自己。从而在求职过程中避免职业选择的随意性和盲目性。尤其在遭受求职挫折后，更应摆正自我位置，对自己进一步分析，查缺补漏，取长补短。学会总结经验教训，找出自己的不足，争取在下次求职时表现的更好。要坚持，保持平衡的心态，坚定必胜的信念。即使这

次失败了，那么下次肯定能成功。在求职过程中挫去自己的傲气，多汲取他人的长处，变得谦虚谨慎，少一点自以为是，多一点虚心诚恳。