署名文章:推动全市干部作风来一个根本转变

署名文章:推动全市干部作风来一个根本转变

以习近平同志为核心的党中央抓全面从严治党,是从中央八项规定破题的。党的十八大以来,市委按照党中央和省委部署要求,以高度的政治自觉贯彻执行中央八项规定精神,推动党风政风和干部作风明显好转。但从近期中央巡视组反馈和群众反映的情况看,全市各级干部在贯彻执行中央八项规定精神上仍存在不少突出问题。省委部署开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理,是我们拿问题开刀、抓作风转变的有利契机。作为省会城市,要切实强化省会责任和省会担当,在贯彻执行中央八项规定精神上作出示范,推动全市干部作风来一个根本转变。

一、党员干部讲不讲政治,贯彻执行中央八项规定精神是直接检验

中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央深刻洞察党内存在问题,抓全面从严管党治党的“第一刀”。贯彻执行中央八项规定精神,不仅仅是作风问题,更是政治问题。全市各级各部门要从讲政治的高度,把中央八项规定精神不折不扣地贯彻执行到位。要深刻认识到违反中央八项规定精神,就是“四个意识”不强。顶风作案搞“四风”,就是与党中央对着干,就是违反政治纪律和政治规矩;挖空心思给“四风”问题穿新马甲、隐身衣,企图逃避监督,就是对党不忠诚、不老实,就是政治上的“两面人”。我们经常讲“三个坚决”,中央八项规定是党中央倡导、决定的,必须坚决响应、坚决照办;违反中央八项规定精神行为是党中央禁止的,必须坚决杜绝。要深刻认识到违反中央八项规定精神,就是与党的纪律规矩过不去。中央八项规定实施五年多了,党中央三令五申,省委、市委反复强调,一些党员干部和公职人员却仍然置若罔闻、顶风作案,这说明有的同志没有把党的纪律规矩当回事。在办公用房超标、

公款违规接待、公务超标准接待等问题上,超标一两个平方米,多一两个人陪同,违规接待一餐饭、一顿酒,看似是小事细节,本质上是违反纪律规矩。谁再与纪律规矩过不去,纪律规矩就要与谁过不去。要深刻认识到违反中央八项规定精神,就要做到越往后查处越严。党中央反复强调,全面从严治党越往后越严。怎么样体现越往后越严?那就要坚决查处违纪违规问题。从中央新一轮巡视和省委、市委就违反中央八项规定精神突出问题进行专项治理来看,都体现了越往后越严的要求。抓作风建设,必须坚持严字当头。

二、针对违反中央八项规定精神的突出问题,来一次彻底治理

全市各级各部门要按照省委、市委专项治理要求,针对突出问题,从严治理,彻底治理,推动全市干部作风来一个根本转变。自查自纠要严。聚焦违规收受红包礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规变相公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等问题,全方位、无死角地进行自查,落小落细,动真碰硬。党员干部和公职人员要自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把分管工作摆进去,要认账领账、立说立行,主动查、坚决改,决不能置身事外。整改落实要严。对自查发现的问题限期整改到位,不能留任何死角和尾巴,更不能弄虚作假、应付了事。比如,对超标准办公用房,应采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式为主,不能简单进行“工程隔离”,严防新的浪费。监督检查要严。以此次专项治理为契机,全面开展执行中央八项规定精神的监督检查,抓住“老问题”,盯住“新表现”,一个问题一个问题解决。监督检查要到具体人、具体事、具体问题。对专项治理推进不力的及时约谈党委(党组)主要负责人。建章立制要严。坚持举一反三,用制度来规范中央八项规定精神的具体执行。对各项制度要进行细化、量化、具体化,确保可执行、可监督、可检查、可问

党员干部作风转变的心得体会

党员干部作风转变的心得体会 党员干部作风转变的心得体会 作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风,促进机关行政效能提高。要增强公仆意识,牢固树立人民利益至上的思想,真正做到:权为民所用,情为民所系,利为民所谋。要增强大局意识,主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识,用人民赋予的权力服务人民,造福人民。要增强务实意识,大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风,牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫,把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话,我认为当前要着重做好以下几个方面工作: 一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据,记入干部人事档案。 二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度,对干部上、下班实行严格管理,杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象,要定期不定期进行暗访查岗,同时,严肃会议纪律,杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。 三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制,建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核

规章制度,努力形成“想干事的有机会,会干事的有舞台,干成事的有地位”的氛围,引导广大干部把心思和精力用在工作上,真正做到“干与不干不一样,大干与小干不一样,干好和干坏不一样”。 四是着力解决服务上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外,还要不断增强服务意识、责任意识,无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸,伸出一双热情的手,送上一杯香热的茶,要做到“四有四要”,即“来有应声,问有答声,走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心,解答问题要耐心,处理事情要公心,服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。 五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓,坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。 二、强化干部“五种”意识 一是要强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,打造出一支一门心思干事业的队伍来,同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的业绩。 二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育,不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干

作风转变年心得体会5篇

作风转变年心得体会5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 作风转变年心得体会范文 1 今年相继开展“三问三解”和“作风转变年”活动,主要目的都是转变干部作风,提升干部素质,密切干群关系,为促进当地经济社会发展提供有力保障。 作风,是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。对于党员干部来讲,作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映,是其党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。加强作风建设,事关党和政府的形象,事关人民群众对党和政府执政能力的信任度,也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好党员干部的重要基础性工作。乡镇干部身处基层,贴近百姓,是党在农村政策的贯彻落实者,加强乡镇干部的作风建设,事关社会稳定的大局,事关干群关系的大局,事关干部成长的大局,因此尤为重要。要实现统筹城乡发展,需要建设一支作风优良、纪律严明、勤政廉洁、团结务实的高素质干部队伍。通过开展学习,本人有如下心得体会。 一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。

“转作风提效能促发展”自查报告

“转作风、提效能、促发展”主题教育活动 个人自查报告 ******开展了“转作风、提效能、促发展”主题教育活动,期间我认真系统学习了相关文件和领导同志讲话。这次教育活动,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,机关效能加强的重要保证,在机关开展“转作风、提效能、促发展”主题教育活动主题教育活动很有必要。期间通过自我审查,并进行自我整改落实,现将我个人的自查情况报告如下: 一、个人主要情况 从******年加入到这个大家庭至今,个人在工作中勤勤恳恳,遵规遵纪,及时落实各项工作,对待群众热情周到,对待同事谦虚和睦,并努力学习各项专业知识充实自己。 二、存在的问题 通过此次学习交流,我进行了认真汇总和梳理,结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题,主要有以下几个问题:在思想观念方面:创新性工作措施还不够,在工作中有时还受到思维定式影响,突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。存在一定的懒惰思想,对理论知识的认识满足于知其然,而不知其所以然。

在工作作风方面:虽然工作落实到了,但是抓工作不够深入具体,未能将工作落实到深处。 工作纪律方面:有时对自己要求不够严格,偶尔存在迟到早退现象。 三、整改计划 针对这些问题,我建立了个人整改台账,明确了整改时限,制定了整改措施,下一步将逐项抓好落实。 (一)加强学习,树立创新意识。一是加强政治理论学习深度,拓展思路,拓展能力,为创新工作夯实基础。三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题,及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。 (二)转变作风,遵守职业道德。在教育活动中,每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此,必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用,职业没有高低贵贱之分,岗位也没有高低贵贱之分,在党的事业中,不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同,必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念,努力学习掌握一流的职业技能,遵守职业道德规范,在本职岗位上争创一流业绩。 (三)踏实工作,从小事做起。海尔总裁张瑞敏说得好:什么是不简单把每一件简单的事做好就是不简单。什么是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活还是工作都应该从习惯中注意细节。我感觉不论做任何事情都应该踏踏实

转变作风应该从转变学风做起

转变作风应从转变学风做起注重务实 曾记得有位中央领导在讲话中指出:“党的作风问题,也是党的形象问题,作风不正,形象好不了,必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实这位同志关于改进党的作风的要求,采取切实有效的措施,坚决克服官僚主义和形式主义,使各级干部的作风有一个大的转变。 一、转变干部作风首先要改进学风,加强学习,提高素质。 作风问题不是一个孤立问题,它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前,科学技术日新月异,各种新知识不断涌现,改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习,跟上时代步伐,不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力,进一步提高领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论,特别是深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,按照“三个代表”的要求,从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题,提高思想政治素质,增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干部作风中存在的形式主

义和官僚主义问题,深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述,认清危害,查找现实表现,深挖思想根源,制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风,把学习与解决问题结合起来。认真学习,深入调研,反复思考,进一步解放思想,更新观念,锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习,熟练掌握岗位业务,提高自身综合素质,适应现代管理的需要,不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。 二、转变干部作风要求各级领导干部要以身作则,扑下身子,带头实干。 有效地转变干部作风,领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念,锐意进取,以求实的科学态度和创新的思维方式,认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革,努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手,坚持实事求是的原则,下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动,使各级干部从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来,面向基层,深入一线,调查研究。下基层、抓工作,不能走马观花式的只听汇报、看资料,要坚持既听其言又观其行,善于发现问题,总结经验,狠抓工作落实。要带

干部作风转变年个人剖析材料

干部作风转变年个人剖析材料按照地税系统作风转变年活动计划的安排,本人积极参与到这次活动中;在认真学习的同时,围绕作风转变年的具体内容,通过近一段时间的学习并结合工作和生活实际对照检查,我对个人进行了认真的剖析,切实感觉到自身在学习和工作中存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析: 一、存在的突出问题 通过认真学习干部作风转变年文件精神,深刻剖析,领悟到自己在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面: 1、忙于事务工作,业余时间疏于学习和提高。理论学习不够,政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强,满足于现状,很多时候工作散漫,懒得花时间认真学习政治理论,常处于被动学习状态。平时参加单位集中组织的学习多,自学少,并且对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。 2、意识观念落后,工作方法简单。主要表现在工作观念陈旧、不灵活,很多时候还循规蹈矩,只安于表面,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺少创新意识,还不能用全新的思维和方式去做开创

性的工作。个人素质和业务知识有待提高。 3、工作作风不够扎实。没有很好地深入实际,处理事情方法比较简单;调查研究不够深入,征求同事意见和通报意见不够。在如何深入开展干部思想政治工作方面缺少深入的思考,应进一步加强调研,横向交流和学习 二、存在问题的原因 对以上存在的问题,通过学习认真剖析,自己认为存在这些问题的原因是多方面的:一是对学习的要求不够高,用于学习的时间较少,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显;二是认识上有待提高,在工作上主动性、积极性不强,深入思考不够,业务知识不够精,不够细;三是态度不够端正,自我要求不够严格,工作和生活得过且过。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤奋务实,开拓进取,从自身做起,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质,具体做到以下几点: 1、加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱

深化学习找差距转变作风促发展心得体会【精品】

有关深化学习找差距转变作风促发展心得体会(精选3篇) 当我们对人生或者事物有了新的思考时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样能够培养人思考的习惯。怎样写好心得体会呢?下面是有关深化学习找差距转变作风促发展心得体会,欢迎大家分享。 深化学习找差距转变作风促发展心得体会1 1、强效能必须提高素质 作为一名教师,选择了教书育人的工作就是选择了为人民服务,就要责无旁贷地做好人民公仆,让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行“八荣八耻”荣辱观,自觉树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激情,坚持原则、实事求是,做一名业务精湛,作风过硬,让人民满意的好公仆。“学高为师,身正为范”,良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求,教师是学生增长知识和思想进步的导师。教师素质的高低,直接关系到素质教育的顺利实施,直接关系到青少年的健康成长,直接关系到祖国的未来。这就要求教师忠诚于人民的教育事业,热爱教育事业。社会主义的教育事业是人民的教育事业,是真正的天底下最光辉的事业。每位教师都应当忠诚于人民的教育事业,甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。在实际工作中,兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛,在岗位上发出光和热。 强效能是新时期、新形势下对教育工作的基本要求,也是教育现代化重要特征。做到这一点,要更新育人观念,提升教学质量,强化责任意识、质量意识,在严格执行法律和政策的同时,以身示范,培养自己良好的师德,在师德中体现自我价值,努力做好本职工作。 2、促发展必须更新观念 学习的目的在于运用,运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效,既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,通过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上自觉为民尽责,更好地实现自己的人生价值。 3、转变工作作风,必须加强学习 加强学习,积累丰富的理论知识,是更新观念、解放思想的基础,是适应经济社会发展的基础,是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身,就会发现自己知识的不足,增强学习的针对性,不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习,才能激发自身潜能,提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法,那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度,那种借口工作忙敷衍了事的做法,那种把学习当作装点门面的现象,是错误的,是有害的。要想跟上时代发展,应对时代挑战,就必须坚持终身学习、不断提高自身的文化素质。 通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是

转变干部作风学习心得体会

转变工作作风心得体会(1) 这次活动对进一步改变工作作风,树立局机关的良好社会形象,创建起学习型、服务型、创新型机关,建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的交通机关,对于搞好新时期的交通工作具有一定的指导意义,非常及时,也很有必要。下面我结合个人的学习谈一些体会。 一、对转变干部作风树立机关形象的认识 转变机关作风,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习,使我进一步认识到开展转变干部作风建设是为了切实提高工作质量和办事效率,优化发展环境,完善运转协调,行政规范的管理体制,明确到开展转变干部作风建设的目的就是要使全体职工在学习上要加强,作风上要端正,纪律上要严明,效率上要提高,按照“学习、创新、务实、为民”的要求认真扎实的开展日常工作。 二、严格整顿作风,创先争优,做好交通工作 1、端正思想,树立和落实科学发展观 开展转变干部作风建设,首先要解决态度问题、认识问题。作为一名交通人,要始终坚持科学发展观,树立数据第一观念,保持质量与服务的高水平。我作为一名普通的交通工作者,要形成良好积极的心态,树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风。 2、增强工作责任感,提高责任心 责任感就是事业心,对事业的热爱,对事业孜孜以求的精神,会

使一个人对这一事业牵肠挂肚,会想方设法地去做好这一工作。交通工作要为防汛抗旱提供准确的、科学的监测预报数据。防汛抗旱事关人民百姓的生死存亡,来不得半点虚假,所以要求我们树立起交通工作要对得起人民群众、要对人民群众利益负责任的意识。 3、努力提高自身素质和能力,提高工作效率 (一)提高政治思想素质。加强对党的路线、方针、政策的认识,增强贯彻党的基本路线的自觉性;不断学习,通过学习,强化思想教育,筑牢思想防线;继续提升人格修养,要成为一个道德高尚的人。(二)提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想,要始终坚持实事求是的工作原则,一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效;严于律已,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;针对问题,落实整改措施,从自身做起,认真整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫和违法行政等现象;要不断开拓创新,与时俱进,研究新情况,解决新问题。 (三)认真学习,提高业务能力和科研能力。以经济建设为中心,自觉学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识,不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。交通是一门技术工作,要不断学习,不断研究,坚持与时俱进,坚持理论与实践相结合,在学习中总结,在总结中提高。 4、求真务实,行必责实,振奋精神,做好当前本职工作 (一)做到政治上坚定,思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三

转变工作作风提高工作效率心得体会

转变工作作风提高工作效 率心得体会 【篇一:转变工作作风心得体会】自开展作风建设年活动以来,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中 的实践学习,学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会: 一、提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。 所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的

宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看,马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯错误;从工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。 二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

转作风促发展心得体会.doc

转作风促发展心得体会 根据街党委统一部署的“整作风、优环境、攻项目、促发展” 专项活动是贯彻落实科学发展观,进一步深化作风建设,整治机关庸懒飘浮,提高行政效率,树立行政机关良好形象的一大重要举措,通过学习关于“整作风、优环境、攻项目、促发展”专项活动的一系列专题学习,本人在认识上有了新的提高,下面结合社区工作实际,谈几点体会。 1.强化认识是前提 这次号召各级领导干部、干事的会议,重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步整,为全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调:干部作风“九治九促”主题活动;领导干部作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和谐社会建设的成败,因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求,首先要解决领导干部的作风问题,领导干部作风好,干部职工风气盛,在家才能心往一处想,劲往一处使,推动社区事业又好又快发展,使广大社区居民病有所医,老有所养,住有所居,推进和谐社会建设,实现公平、公正、共享、共有的社会和谐。 2.践行宗旨是关键 做社区工作,必须要增强忧患意识,不断改进工作方式,牢记为居民服务的宗旨,要倾听居民呼声,关心居民的疾苦,为居民办实事、办好事,要牢固树立以人为本的理念,恪守人道,廉洁,奉献的职业道德,全心全意为社区居民

服务。 要脚踏实地做好本职工作,多做有利于居人的事,弄清楚社区居民到底想什么,盼什么,争什么,真正把居民的冷暖,安危放在心上,把居民最需要,最急切的事抓在手上,一件一件落实,无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。 要治庸治懒树立形象,治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风,优化服务的基础所在,也是促进工作落实,推动效能提升的重要前提,要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众的榜样,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中,勇于治“庸”治“懒”,勇于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话,知实情,出实招,办实事,求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。 3.做好各项工作是目的 深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风,工作作风,领导作风,干部作风,努力干好本职工 作; 二是要以科学发展观统领社区工作,必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本,发展的最终目的是实现好,维护好、发展好最大人民的根本利益,体现到社区工作中就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力,热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题,如实反映基层和群众的意愿,畅通民意诉示渠道,促进社区干部与群众之间的有效沟通。

转变干部作风 提高员工素质

转变干部作风提高员工素质 同志们: 今天,我们用一点时间共同学习一下,我今天所要讲的课题是“转变干部作风提高员工素质”。首先我要讲的是干部的作风问题。 综合起来我感到:在作风建设方面存在的问题主要有以下几方面: (一)思想作风保守。少数同志思想僵化,凭经验办事,不愿动脑筋,没有独到的见解,怕风险,只会走自己走过的路,只会走别人走过的路,缺少创新的工作思路,缺乏主动性和创新性;有的同志主观臆断,骄傲自大,随意性、片面性和盲目性较大,导致决策失误多、损失大;个别同志害怕得罪人,不讲党性,不讲原则,对待错误观点不敢驳斥,对待错误行为不敢批评,对待腐败现象不敢斗争等等。(二)学习风气不正。有的干部平时不学习,有的人为学习而学习,不善于有的放矢、带着问题学,不善于理论联系实际和学以致用;个别年轻干部则把学历学习当作晋升的敲门砖,不实实在在学知识,满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本。 (三)工作作风不实。有的人工作热情不高,敬业精神不强,作风上拖拉懒散、浑浑噩噩;有的人工作标准不高、要求不严,不图有功,但求无过;有的人工作避重就轻,避实就虚,避难就易,不求干事,但求名利;有的人习惯于做表面文章,工作落实不到位,缺乏具体指导,很少督促检查;有的人对待上级的决定和指示,不结合本连队的实际有针对性、创造性地开展工作等等。 (四)生活作风不检点。个别同志生活作风不检点,情趣不健康,不重品行,做出一些违反道德情操的事;更有甚者身份地位变了,个别同志把自己的岗位,当做谋取私利的阵地,截留工人工资等等,这种现象曾在我们二井发生过,这种人还存在不存在,一经发现,严肃处理,用不再用。就以上这些问题如何转变,应做好一下几个方面工作。 1、思想认识是行动的先导,是做好工作的前提。没有思想认识,就不会有行动,就难以保持良好的精神状态,没有正确的认识,就难以树立长久的奋斗目标,就难以培养扎实细致的工作作风,工作起来就会小胜即安,得过且过,不思进取,在工作落实上就会走了过程。思想上的隐患是工作落实上的最大隐患,只有解决了思想认识问题,才能进一步增强工作的紧迫感、责任感、使命感和自觉性,才能激发更大的工作动力。因此,干部在工作上要进一步端正思想认识,牢记责任,不负重托,不辱使命,自觉、主动地干好本职工作。 2、工作落实的关键在干部。如果全井干部都能以身作则,敢于认真负责,就是再难的工作也能干好。首先,对自己要严格管理,明确管理责任,形成良好工作风气。要加强对日常工作的检查和监督,严格实施工作责任追究。如果某一项工作没有按制度和措施落实,就必须查清在哪一层出现漏洞和问题,落实责任,严肃处理。

干部作风建设年自我分析材料

干部作风建设年自我分析材料 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习、分析和评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员领导干部作风建设的要求,主要存在七个方面的差距: 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面:一是在农村 经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没 得到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来,就经 济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念,不能跳出农业抓农业,跳出庆阳求 发展,长年围着庆阳本地打转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,忽 略了二三产业的发展。三是招商引资方面没有力度,镇域经济没有较大突破。造 成这此问题的原因主要是自己有过于求稳的倾向,生怕一时疏忽给事业造成人为 的损失,不好向党和人民交待。因此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓 创新意识和敢为人先的精神。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对 自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后不注意形象。有时脾气暴燥,让同志"下不来台"。有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问 题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能 用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位,把自己 摆到公仆的位置,这与我们党的宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度 上降低自己的威信,影响党委班子的整体形象,其危害是相当大的。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望 值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一 段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满意,不完全认可。当前,广大群众 增收缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇财政实力不强,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在 着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严的问题,有办事不公的问题。这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信, 势必失去基层干部群众对我们的信任,势必影响全镇“十一五”目标的实现。工作 实绩不突出,干部群众不满意,我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己 进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的。因此,我们必须增强做好工作 的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经 济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于各种 事务,自觉学习的时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不

干部作风转变建设工作总结(完整版)

干部作风转变建设工作总结 干部作风转变建设工作总结 我部根据县学教办的统一安排和部署,认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案,紧紧围绕机关学教活动,教育本部干部职工树立公仆观念,增强服务意识,努实实践科学发展观,提高决策执行力,我部在广泛征求意见的基础上开展深刻自查,现将前两阶段工作简要汇报如下: 一、加强领导,成立机构自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后,同日下午,我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上,部长作了动员讲话,对本部门转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动进行动员部署,联系实际讲清转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动的目的意义,讲清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施。要求全体干部职工充分认识转变干部作风,提高决策执行力主题教育活动的重大意义,明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求,把思想和行动统一到县委、县人民政府的重大部署上来。同时成立了活动领导小组,由部长罗冬甫任组长,部机关全体干部职工为成员,领导小组下设办公室,负责处理机关学教活动的日常事务,并制订了《中共通城县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动活动工作方案》和工作安排表,对整个活动进行了周密细致的安排和部署。

二、认真学习,提高认识我部通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神,进一步提高了对加强机关学教活动重要意义的认识,增强了机关学教活动的主动性与积极性,尤其是深入学习了两本学习读本后,大家深受启发,每人都写了学习笔记和学习心得。大家认为,在我国全面建设小康社会的今天,政府行为逐步走向规范化,每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象,同时也代表着政府的形象,所以,应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想,应立足本职,心系群众,扎实工作,为创建和谐社会贡献自己的力量。 三、深入剖析,边查边改为使我部机关学教活动取得实效,全体干部职工对照机关学教活动的标准,深刻检查自身存在的问题,并通过召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、深入基层走访、座谈等形式征求群众对我部的意见和建议。据统计,我部共走访基层党员、领导和干部、群众180人次,发放意见征求表50余份,收回38份,回收率达80﹪,征求到各类意见、建议10多条,梳理出需整改的问题5个。我部把五个群众反映强烈的问题作为整改重点。一是密切联系基层,坚决革除深入基层较少,学习不够的问题;二是主动出击,努力协调战线工作;三是开拓创新,多想办法,提高工作成效;四是多关注群众热点、难点,宣传群众最关心的问题;五是加大宣传队伍培训力度。同时,我部对照干部自查和互相出来的问题活动,召开了个人整改座谈会。针对少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺,我部对机关干部进一步严明了组织纪律,明确了整改重点。对照自查报告,常务副部长李军衔同志一个一个地审查了每个同志的整改方案,一个一个地屈膝长谈,交心谈心,一个一个地

转变干部作风实施方案

转变干部作风实施方案 ***机关、所属各队: 为了认真贯彻落实***矿业党字[2006]28号文精神,把进一步转变干部作风,强化对干部的管理和监督工作落到实处,特制定如下实施办法。 一、成立转变干部作风督查组 组长: 副组长: 成员: 督查组办公室设在办公室(电话:) 二、督查组的任务和职责 1.定期对***机关、各队贯彻执行上级重大决策、决议、工作部署、 规章制度、经营指标、工资核算及干部遵纪守法、勤政、廉政等 情况进行督查。 2.重点队***、队干部在其位不得其政或利用职权吃、拿、卡等问 题进行督查,同时要加强他们的思想廉政教育,并做到及时帮助。 3.对各队组对转变干部作风的举措进行指导,对转变干部作风工作 的进展情况进行监督。 4.通过对转变干部作风工作的督导检查,以科学发展建立健全对干 部监督管理的有效机制,促进领导干部从根本上转变工作作风, 真心做到扑下身子真抓实干,抓住大事、要事、多办实事好事, 围绕安全、生产、效益。抓重点、抓关键、抓管理、抓落实,树 立好正确的政绩观、权力观。

三、督查的形式和方法: 1.定期督查,每季度末下旬对***机关、各队进行一次全面督查。 2.不定期督查,随时对个别队进行督查。 3.根据职工群众反映,举报的比较严重问题,进行专项调查。 4.督查采取听汇报,查资料,个别谈话等方式方法进行。 5.督查结果和处理。每季度督查结束后,队督查结果要及时进行汇 总,对比较突出的问题,通知限期整改,一般问题在***干部大会上通报,重大问题报送上级督查组。 四、1.要求督查人员明确分工,密切配合,认真履行职责,遵守组 织纪律,严守工作秘密,做好带头转变干部作风的模范。 2.各队书记、队长要亲自抓好转变干部作风工作,要制定转变 干部作风实施方案,要针对自己在工作作风方面存在的问题,制定整改措施并写出个人承诺书。 3.6月15日前,各队要将转变干部作风实施方案和个人承诺书 交回***总支办。

2019年关于开展干部作风建设年活动的实施方案

关于开展干部作风建设年活动的实施方案 为全面深入贯彻落实党的xx届五中全会、中央新疆工作座谈会、兵团党委六届五次、六次全委(扩大)会议、师市党委六届十次全委(扩大)会议及场镇党委七届四次全委(扩大)会议精神,切实加强干部队伍作风建设,确保场镇和连队“;十二五”发展目标任务顺利实现,扎实推进场镇和连队跨越式发展和长治久安,根据《师市关于开展干部作风建设年活动的实施方案》、《场镇党委关于开展干部作风建设年活动的实施方案》,结合连队实际,制定本实施方案。 一、开展干部作风建设年活动的重要意义 作风建设是党的建设的重要内容,事关各项事业发展的兴衰成败。连队党支部历来高度重视干部作风建设,近年来特别是深入学习实践科学发展观和解放思想大学习大讨论活动开展以来,经过连队党支部的努力,连队干部队伍作风建设不断加强,为连队各项事业的蓬勃发展提供了重要保证。当前,场镇和连队正处于在兵团率先建成小康社会的攻坚阶段,进入了实现跨越式发展和长治久安的关键时期,面临着前所未有的机遇、挑战和压力,迫切需要广大党员干部以更加过硬的本领、更加优良的作风作为坚强的保证。目前,连队部分干部在作风建设方面存在一些不容忽视的问题,与新形势、新任务和新要求不相适应,主要表现在:一是宗旨意识不

强,漠视职工群众的利益和呼声,群众合理诉求不能及时解决;二是对新形势研究不深、把握不准,创新力度不够;三是服务质量不优,“;衙门”作风依然存在;四是工作落实不力,办事效率不高;五是精神状态不佳,少数干部工作热情不高、进取心不强。这些问题虽然发生在部分干部身上,但其消极影响和后果不可低估。开展干部作风建设年活动,就是要继承和发扬党的优良传统和作风,弘扬兵团精神,进一步密切党群干群关系;就是要解决好干部作风方面存在的突出问题,形成解放思想、抢抓机遇、奋发向上、风清气正、真抓实干、创先争优的良好局面;就是要进一步振奋精神、坚定信心、迎难而上、尽职尽责、做好各项工作,更好地推进场镇和连队跨越式发展和长治久安。 二、开展干部作风建设年活动的指导思想和目标任务 活动的指导思想:连队党支部开展干部作风建设年活动要坚持以邓小平理论和“;xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的xx届五中全会、中央新疆工作座谈会、兵团党委六届五次、六次全委(扩大)会议和师市党委六届十次全委(扩大)会议精神、场镇党委七届四次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕场镇跨越式发展和长治久安目标,解放思想、更新观念,改进作风、提高能力,解决问题、健全机制,着力打造改革创新、执行有力、求真务实、能力过硬、联系群众、公正廉洁的连队干部队伍。 活动主要坚持以下原则:一是坚持虚实结合、以实为主解决问题的原则,既要认真组织连队干部通过活动解决思想认识问题,又

转变作风促发展

转变作风提高效能演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!很荣幸能参加今天的演讲比赛,我演讲的题目是:《转变作风从我做起,跨越崛起奉献青春》。 根据宣城市委的统一部署,从今年1月份开始,我市集中开展了以“加强作风建设,弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习教育活动。机关干部的作风说到底就是机关干部的思想境界和精神状态。有了良好的作风,就可以奋发有为、成就大业;就可以激发潜能、凝聚力量;就可以攻坚克难、无往不胜!机关效能主要指的是政府部门的办事效率和工作能力,今年是十二五的开局之年,又是我市“三年强基础”和率先小康攻坚之年,市委市政府正在全市开展深入推进项目建设落地年活动,机关效能建设是优化投资环境的前提,要实现我市的跨越崛起,提高效能迫在眉睫! 这次市委组织的加强作风建设活动,不是走过场,而是要把转变作风同每个人的具体工作结合起来,开创工作的新局面。因此,我们每个干部都要用强烈的事业心,责任感,坚持以身作则,率先垂范,进一步强化“为民、务实、清廉”的工作作风,为我市的跨越崛起做出贡献。 从2009年参加工作至今,我一直在仙霞镇政府工作,他们是党的政策的宣传员、联系群众的信息员、发家致富的指导员、排忧解难的服务员、解决问题的督办员、化解矛盾的调解员,他们的身影就像一个个跳动的音符,活跃在仙霞的山山洼洼、角角落落。他们是良好工作作风的传播者和实践者,是作风建设的排头兵,更是我的良师益友,踏踏实实地立足于自己的岗位,做好自己的本职工作,做一块宁国跨越崛起的基石。。 第一,做人民群众的贴心人。加强和改进作风建设,核心是要保持党同人民群众的血肉联系。在工作中,我们要急群众所急,想群众所想,把为人民服务作为第一职责,把为群众办实事作为第一追求,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准。切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 第二,做爱岗敬业的标兵。市委旗帜鲜明地提出,要在全市大兴“五风”,

如何从根本上转变机关干部作风

如何从根本上转变机关干部作风 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”党的作风具体体现在干部的作风上,要通过认真开展深入学习实践科学发展观活动,切实转变机关作风,进一步树立党政机关在人民群众中的良好形象。 一、抓制度建设促行为规范,是转变机关干部作风的基础 当前,部分干部在作风上暴露出一些值得引起注意的问题:有的形式主义、自由主义严重,不认真贯彻上级政策,不顾全大局;有的工作敷衍、推诿拖拉;有的对待群众耐心不够,方法简单;有的不认真做事,责任心不强等等。出现这些问题原因是多方面的,其中机关管理制度不完善和制度没有得到有效落实是其中的重要原因。要煞住这些歪风,必须加强机关制度建设,规范干部行为。加强机关制度建设是转变机关干部作风的基础工程,具体应从三方面建设。 一要建立机关干部廉政建设长效机制。建立长效机制是转变机关干部作风的制度保障。干部作风建设是一个基础性工作,是一个持之以恒的过程,工作中要舍弃短期效应,务必在建立长效机制上狠下功夫,并力求取得实效。如形成廉政建设责任制,反腐倡廉制度体系,权力运行监控机制等。真正使干部坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实为群众办好事,办实事,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

二是健全常规的工作机制。机关应建立起理论学习、联系群众、依法行政等一系列规章制度,用完善的制度管理机关,管理干部,用健全的规章约束干部,从而规范机关干部的行政行为和日常行为。 三要严格用人制度。在人事调配上是容易产生腐败的环节。因此,机关应明确人事的管理制度,实施“阳光”政策,提高工作透明度。建立起人事选配任用工作全程监督运行机制,以确保选好人,用准人。通过一系列制度的建立和完善,促使机关的正气上升和干部自律意识的增强,切实树立起机关良好的形象。 二、抓学习教育促素质提高,是转变机关干部作风的关键 当今时代、科技进步日新月异,知识更新不断加快,国际形势不断变化,国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷,在这样的时代里,不论你有再完善的制度都离不开人们自觉的自身思想转变和提高。制度靠人去建设,同样,制度要靠人去执行。干部如果不抓好学习,不断提升自我水平,就难以完成肩负的历史责任和本职工作,就难以自觉遵守各项制度。因此,扎实抓好机关干部的学习教育,努力提高干部自身素质是转变机关作风的关键所在。要形成机关良好的学风、就是要把学习作为一种精神追求,一种政治责任,一种生活习惯,一种工作动力。 一是加强干部政治学习,提高干部政治理论水平和政治识别力。机关要把讲学习放在首位,促进干部树立终身学习的理念,

干部作风转变阶段性工作小结

干部作风转变阶段性工作小 结 各位领导: 市“作风转变年”活动启动后,我局党组高度重视,结合自身实际,迅速部署,精心组织,全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“深化认识,公开承诺”各项任务,在市直民政系统掀起了以“转变作风、狠抓落实、”为主题的“作风转变”活动热潮。主要呈现出“快、实、严”三大特点 一、反应“快”。市委、市政府召开“作风转变年”活动动员大会后,我局迅速行动起来,扎实开展“作风转变年”活动,以作风建设的良好成效,推动全市民政工作跨越式发展。4月18日,分别召开局党组会和局务会,对“作风建设年”活动进行安排部署,进一步细化工作职责。4月19日上午召开局机关全体干部职工和局属单位负责人动员大会,对市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见及领导讲话进行认真学习;讨论印发了《安康市民政局“作风转变年”活动实施方案》,就活动开展作了周密部署。成立了以局党组书记、局长冯尚勇为组长,局党组副书记、副局长刘林为责任副组长,局党组其它成员为副组长的领导小组,切实加强对“作风建设年”活动的组织领导。

二、活动“实”。为确保“作风转变年”活动有的放矢,我 局紧密围绕影响全市民政事业发展的干部作风问题和“十个严禁”要求,深化学习,注重监督宣传,确保活动不走过场。 一是强化教育引导,突出解决干部作风不强的问题。组织全 体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和民政法律法规,加 强形势教育、规范行政管理、完善措施办法。自活动启动以来, 局系统各支部以干部作风转变为契机,先后组织各类学习活动22次,系统全面学习学习市委、市政府开展“作风建设年”活动有 关文件,学习了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、十*届六中全会精神和胡**总书记在中纪委十*届六次全会上的重要讲话以及第十三次全国民政会议和省第十二次党代 会精神等。购置专门学习笔记本,要求每个党员干部严格执行《安康市民政局作风建设年活动学习制度》,不得缺席,每人学习笔记不少于5000字,每人至少向机关党支部上交一篇以“切实转变作风、为安康民政事业越发展建功立业”为主要内容的心得体会, 基本做到了统一制定活动档案、统一下发活动笔记本、统一会议 记录。通过学习教育,全系统干部职工以主动、积极的态度投身 到“作风转变年”活动中,认识更加明确,开展活动的热情更加 高涨,扎实开展活动的氛围更加浓烈。 三是坚持开展正面鼓励和反面警示教育。局党组下发向全国 民政系统先进工作者妙光胜同志学习活动的通知,组织全系统干 部职工学习妙光胜同志先进模范事迹,以典型引路,弘扬先进、

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