公务员、事业单位面试评分表

公务员、事业单位面试评分表
公务员、事业单位面试评分表

面试评分表

面试试题:

1、人际关系最重要的,莫过于真诚,而且要出自内心的真诚。真诚在社会上是无往不利的一把剑,走到哪里都应该带着它。请问如何理解真诚,如何做到真诚。

2、中国著名白酒品牌五粮液的广告看**日前正式登陆纽约,并且亮相在**祝取景频繁,有一些**十字路口:称的****广场,每月花费高达40万美元,名列全纽约最贵的广告看相之一。请问怎样看待这一现象?

3、有人认为,出身越底层,上的学校越差,只是**越来越困难。对此,你有何看法?

公务员、事业单位考试作文万能模板

公务员、事业单位作文万能模板 +80分万能模板--屡试不爽 写作套路 [题目] 1、简明扼要,抓住材料的主旨 2、从小切入,切忌假、大、空 3、长短合适,最好不要加副标题 比较好的题目[例]“处处留意皆民生”、“圆城市低收入家庭安居梦”、治理网吧既要治“吧”也要治“网”、“献礼工程”当休矣、网上扫黄要建立长效机制。 比较差的题目[例]“加快县域经济创新步伐”、“加快推进以改善民生为重点的社会建设” [正文] 文章第一部分 ★开头法:开篇点题,述现象、阐明危害和解决好的意义 随着我国经济持续快速发展,。。。问题日渐凸现出来,在社会经济和安全中的位置越来越突出。问题主要表现在……………..;……………….;………………..;……………….。 目前产生的。。。问题逐渐进入人们的视野,已引起人们的高度关注,成为社会的热点问题,引起强烈反响,如果该问题不能得到及时和妥善地解决,直接影响到人民群众的根本利益,必影响到经济的发展,社会的稳定,影响到党和政府在人民群众中的光辉形象,进而影响到建设小康社会和构建社会主义和谐社会。(这些套话要因情况而定) 文章第二部分 ★第二段主要叙述问题产生的原因。一般从材料给出的现象从中分析就能得出结论,下面就近期热点问题为例加以说明,不外乎根据材料从以下角度进行展开分析“冰冻三尺非一日之寒”,造成以上问题的原因是多面的、深层次的,我认为主要有以下几点: 首先,政策体制不完善,。。(结合材料) 其次,财政投入力度不够,。。(结合材料) 再次,法律法规制度不健全,。。(结合材料) 最后,社会重视程度不够,。。。(结合材料) 医疗体制改革:医疗卫生服务特殊性和群众必需性,不同于其他服务行业;以药养医,药厂和医院自主经营,自负盈亏,独立核算;医疗制度不完善,管理不到位;医疗服务市场化,利益驱动;医风医德有待提高;群众社会医疗保障体系不健全;农村医疗卫生事业欠发达,投入不够,条件差,设备少,水平低,缺少专业人才,缺少重大疾病预防,控制机构和卫生监督机构 三农问题:即农村、农业、农民问题。城乡二元化的历史原因;农民与城镇居民待遇不同;社会保障体系没有覆盖到农民;看病难,就业难,上学难,三难为题在农村体现尤为突出;农民工流动频繁,职业不稳定,收入相对较低,文化素质、安全意识、自我保护意识普遍不高;农村公共服务缺乏,农业受气候影响极大,收益难以实现保障,入不敷出; 贫富差距:区域性差异、行业性差异、城乡间差异、个体间差异;宏观政策、市场机制、法律体制不健全、制度不规导致;不公平现象 安全生产:安全意识淡薄;安全监管工作不到位、安全监督工作不彻底、执法检查工作走形式;重效益轻安全;生产技术含量不高;生产设备落后;从业人员专业素质和技术水平有待提高;权交易;权利寻租 房价调控:土地审批、调控政策失衡;政府操盘;地政府以扩大建设为政绩,为开发商

公务员和事业单位工作人员的区别

公务员和事业单位工作人员地区别 看到社区里经常有朋友们在讨论公务员身份、事业编制身份、参照公务员管理身份三者地关系,大部分地朋友地认解比较表面,下面我根据公务员法及一些实践来简单讲解一下: 里 等;虽然这些单位也叫局或站、所、队等,但是却为事业单位性质,在里面地工作人员不属于公务员.但各个地方也是不一样地,一些地方把这些单位归类为参照公务员管理地事业单位,有些归类为一般事业单位.例如在天津各涉及区县地农业机械管理局(一级局,不归农业局管)就是参

照公务员管理地事业单位,而在某些省市农机局就是纯地事业单位.(3)参照公务员管理地事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一致,但本质是有明显区别地!因为它们是指党群(县委、组织部、宣传部等)[在这里要特别说一下,很多人以为党口单位地人员是纯公务员身份是本 家 业单位、参照公务员管理地事业单位地准确划分没有统一标准,各个地方不一样,有些单位在某些地区为公务员单位,但有些地方可能为参照或者一般事业单位. 在工资方面,公务员单位和参照地事业单位是一样地,事业单位地工资结构和他们不一样,一般来说(但也仅限于一般,各

地区区别相当大)事业单位地工资高于公务员单位和参照地事业单位.比如,市里中学老师地工资就比市政府办地公务员工资要高,因为事业单位地补贴较多.再以实例而言:大学本科出来到天津市区县里地机关事业单位,套工资是助理工程师2级,比同年考入公务员地科员工资要高出一 了市里以上地级别,公务员和事业编制就区分得很明显,工作人员一般不大范围地交叉,都是各干各地,尤其是副科(北京天津等是处级)以下地人员一般不能交流,但是到了副科(北京天津等是处级)就可以相互交流.比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长,也自

应聘人员面试评分表

应聘人员面试评分表姓名应聘岗位 类别综合素质能力 面试评分要素分值评分要点评分等级评分 好中差 仪态举止 5 仪表端庄自然,服饰得体大方、举止稳重朴 实,精神面貌良好。 4~5 2~3 0~1 沟通表达能力10 言语是否清晰、标准,表达是否准确、流畅, 以及条理性、感染力与说服力。 8~10 5~7 1~4 诚实和忠诚度10 对企业或个人真实无欺、遵守承诺,并且愿意 为企业的发展贡献自己的一份力量。 8~10 5~7 1~4 逻辑思维能力 10 思维的敏捷性、条理性与广度、深度;逻辑 性和严密性;判断分析问题是否全面、准确、 辩证、深刻,有理有据。 8~10 5~7 1~4 协调与应变能力 10 反应的机敏程度;人际沟通、合作的意识、 能力与技巧;面对压力的心理承受力和自制 力。 8~10 5~7 1~4 专业素养20 对专业理论及相关知识的了解、掌握程度, 专业素养的高低。 15~20 9~14 1~8 解决实际问题的 能力25 能否理论联系实际;分析、处理问题的原则 性、灵活性、有效性;适应岗位需求的实际 工作能力与业务能力。 20~25 14~18 1~12 研究与发展潜力 10 个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、 研究能力、完成能力;有无新观点、新思路、 新办法。 8~10 5~7 1~4 合计100 总分 考评者意见: 签名:日期:最终决定:□复试□拒绝□录用□考虑□存档留用

社会对大学生的要求和期望问卷调查报告(附问卷,调查数据) 家政A1001 方慧 社会对大学生的期望和要求 当今社会为大学生找不到工作的现象已非常普遍,有很多的大学的在毕业之后还要父母接应。在当今的“天之骄子”在某些时候以成为社会的落势群体之一,甚至随便一个甚至随便一只阿猫阿狗都可以鄙夷不屑地说:“大学生到处都是!”造成这种情况的原因,我不认为是大学生到处都是,而是我们自己做的不是太好。意识到自己不够好之后就要积极的努力去做好,那我们就需要一个标准来约束自己,于是我利用周末的时间做了一个问卷调查,主要调查社会对大学生的期望和要求,包括对大学生的思想道德方面、科学文化素质方面等多个方面的期望和要求,主要是发现当今大学生的不足,并为大学生提高自身整体素质提供参考。我们的调查包括社会各阶层。调查方式主要有网上发卷调查。 一、分析结果 1、对大学生的整体要求较高 调查中,我们发现社会对大学生现有的素质并不是非常的满意,大部分的人认为多数的大学生素质比较一般,几乎很少有人能够自信的说自己的整体素质非常好,调查表明也只有小部分的人认为他们的素质比较的好。这或许是国民的整体素质不断的提高。当然还是因为大学生自身存在种种不足的缘故。在此次的调查关于大学生不足所在原因,不诚实、急功近利,好高骛远三个方面高举前面,竟然有超过50%的人认为大学生对这三方面有严重的不足,而有57%的人认为大学生进取心不足。现在社会,对大学生的思想要求越来越高,而现在的大学生事业心和责任感、艰苦奋斗精神、诚实守信、民族精神、爱国精神等思想修养明显下降。有26%的要求大学生加强思想修养,45%的人认为大学生应该把理想追求淡化、现实化,不要眼高手低,要注重社会实践能力,提高自我意识,增强思想修养. 2、心理素质要求就高

事业单位面试最低分

竭诚为您提供优质文档/双击可除 事业单位面试最低分 篇一:20xx年事业单位面试成绩低分共同点 秦皇岛华图: 20xx年事业单位面试成绩低分共同点 20xx秦皇岛事业单位资格审查已经结束了,19日打印面试通知单,这就意味着面试随即就要开始,在此秦皇岛华图教育的老师特此总结了一些面试中要用到的一些技巧供 同学们参考复习,让大家更合理的进行备考,从而有效提高分数。 面试其实是一门学问,入门很容易,但是要想做到出新出彩就比较难了。当然,这里面还是有规律可循的,面试中主要的低分特征一定不能出现,这才奠定了我们去的高分的基础,下面就来分享一下面试中这几大低分特征以及相关的注意事项: 第一,面试入场无精打采。面试毕竟是由考官来打分的,所以给考官好的第一印象就非常重要了。在这里需要强调的就是考生的精神面貌,尤其是刚进入考场时的精神状态,作为年轻人,我们要展现出的就是良好的、朝气蓬勃的精神面

貌,所以很多考生忽略了这一点。什么时候能够很好地体现它呢我认为是进门问好的时候,因为这个时候是考官对你的第一印象,而往往部分考生可能是紧张导致这个环节做的很不好,从而给考官留下了不好的印象,当然想靠后面的发挥去扭转这一不好的印象难度可想而知。 第二,答题没有眼神交流。前面提到了问好展现精神面貌的重要性,这里就要开始答题了,答题中还有一个主要的任务就是要充分地与考官进行交流,特别要注意就是要做好眼神的交流与沟通,众所周知与人交流最深层次的就是眼神的碰触,所展现给考官的就是自信、真诚和谦虚。试想一下,一个人如果参加面试,最后考官都不知道这个考生的容貌,那他能得高分吗 第三,答题内容较为空洞。这个也是很多考生容易陷入的一个低分陷阱,就是答题泛泛而谈,说一些看似有用但是仔细想一想和没说一样的答案,这个是目前考官较为反感的,说明考生自己不会去思考或者答案没有一定的深度。说的时间也不短,有的考生会认为自己答得不错,但是分数往往不理想,大概就是这个原因了。如何去避免呢就是要有一定的针对性或者可操作性,如果是解决问题的题目,那么你试想一下按照你给出的答案到底能不能解决这个问题,如果能的话说明这个答案就是具体可行的。 总之,秦皇岛华图教育专家再次提醒各位考生要想在面

公务员、事业编考试常识900道 整理)

最新公务员考试常识900题 1、康熙皇帝的庙号是:圣祖 2、<<西游记>>中的火焰山是今天的:(低级题) A: 吐鲁番盆地 3、吴敬梓是哪本名著的作者?(低级题) 《儒林外史》 4、评剧起源于:(中级题) 北京农村流行的"对口莲花落" 5、菜汤上浮着一层油会使菜汤凉得:(中级题) 更慢 6、海洋中最多的生物是?(低级题) 2: 浮游生物 7、不会游泳的人在死海里:(低级题) 2: 会浮在水面上 8、电子计算机发明于哪一年?1946年 9、用自动台呼叫别人的数字传呼的时候,能否将你身处宾馆的总机号和分机号同时打上? (低级题) 2: 能 10、中国农业银行发行的信用卡是:(高级题) 1: 金穗卡 11、大兴安岭嘎仙洞石室,是古代哪个民族的发源地?鲜卑 12、电影《刘三姐》是反映-什么民族的生活故事?(高级题) 4: 壮族 13、欧洲最大的半岛在:北欧 14、宋代的代表性刑罚是:刺配 15、袈裟为什么也叫百纳衣?(低级题) 1: 由许多块布补缀而成16、"山外青山楼外楼"在原诗《题临安鄯中的下句是:(中级题) 2: 西湖歌舞几时休 17、薄公英靠什么传播种子?风力 18、杜鹃鸟不做窝,她把蛋下到其他鸟的鸟巢里对吗?(低级题) 1: 对 19、现在的世界杯足球赛的冠军奖杯定名为什么:国际足联世界杯 20、我国第一座地热发电站是:(低级题) 2: 羊八井(西藏) 21、被称作"法国号"的乐器是:圆号 22、一公斤铁和一公斤棉花哪一个轻?(低级题) A: 一样重 23、乌拉尔山是跨大洲的山脉吗?是 24、称"榨菜"为"榨"是否因腌制过程中榨去水分是一道重要工序?(低级题) 1: 是 25、下面哪种真正是"鱼"?乌鱼 26、汇入大西洋最长的河流是亚马逊河吗?(低级题) 2: 是 27、发生"日食"是由于:(低级题) 1: 月亮挡在地球与太阳之间 28、黄酒名品"加饭酒"的产地在哪?(高级题) 1: 浙江 29、下面四种珍珠哪一种最珍贵?(中级题) B: 天然海水珠 30、我国宋代邢窑出白釉瓷、越窑出青釉瓷,所以有:(高级题) 1)"南青北白"之称 31、普利策奖是什么方面的大奖?(低

事业编和公务员的区别(超详细,终于明白了!)

事业编和公务员的区别(超详细,终于明白了!) 事业编和公务员的区别(超详细,终于明白了!)作者:幽谷乔之木·公务员是行政编制,财政全额拨款。 事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。 经费来源不同。 2.升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。 而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。 3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单

位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。 4、事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。 ·事业编制 开放分类:社会、政治 为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单

位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。 事业编制的分类 、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。 2、事业编制一般都是要考的,比如烟草局、海关、检察院

公务员、事业单位面试无领导小组真题解析

公务员、事业单位面试无领导小组真题解析 一、真题解析 【例题1】消极腐败滋生蔓延问题 考官指导语 大家好,欢迎大家参加这次讨论,讨论的主题是关于消极腐败现象产生的原因,希望你们在这次讨论中积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现,对你本人以及小组进行评价。在讨论的整个过程中,考官作为旁观者,不参加你们的讨论,由你们小组自主进行。讨论开始后,请不要再向考官询问任何问题。 这次讨论的题是这样的: 近年来,消极腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆论的关注热点。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多,有人归纳了10个方面: 1.随着改革开放的深入发展,西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响。 2.中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏,一些干部“为人民服务”思想淡化。 3.商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”,导致拜金主义和个人主义泛滥。 4.谁都恨腐败,但对反腐败问题都无能为力,有时自觉或不自觉地参与了腐败行为,从而助长了腐败问题的蔓延。

5.所谓“衣食足则知廉耻,仓廪实则知礼节”,由于现在是社会主义初级阶段,商品经济发展还不充分,人民的物质生活水平不高,贫富差距拉大,造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。 6.政治思想教育跟不上,从而形成“一手硬一手软”的现象;对我党我军的光荣传统,不敢理直气壮地宣传。 7.国家在惩治腐败问题上:政策太宽,打击不力,人们反腐败信心不足。 8.还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质,是人类社会无法消除和扼制的。 9.与商品、市场经济发展配套的民主制度与法律法规不健全。 10.十年动乱时期国家穷、人民穷,腐败现象少;现在国富民康,所谓“富贵思淫欲”,助长了腐败的蔓延。 请问:你认为上述10个问题中哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因?(只准列举三项)并陈述你的理由。 整个面试的时间控制在40-60分钟之间,其具体操作步骤是: 1.应试者依考号落座后,考官核对应试者考号与姓名,此间各考官可根据核对的结果,在评分表中依次填写应试者考号、姓名。 2.考官向应试者宣布考试纪律和要求:一是应试者之间不准相互商议、交头接耳;二是强调该项讨论对应试者面试总成绩很重要,鼓励并暗示应试者应积极发言。 3.发给每位应试者讨论试题与草稿纸。

对事业单位和国家公务员的一些认识.doc

对事业单位和国家公务员的一些认识 这些年,公务员一直是炙手可热的职业。2008年国家公务员录取比例高达60∶1,到2013年报考人数与录取人数的比例达到90:1,甚至有的单位公务员的录取比例达到几千人竞考一个职位。录取比例如此之低,也使得越来越多的考生被拒之门外。因此,在公务员千军万马挤过独木桥的形势下,报考事业单位也不失为一种明智的选择。 我们都知道,目前公务员录用全部实行凡进必考、公开按程序考试录取的制度,事业单位虽然在组织规模、规范性、考试难度等方面与公务员考试有一定的差异,但随着招考形式事业单位目前也已经实行了凡进必考。因此,弄清楚公务员招考与事业单位招考的区别,我们才能做到“知己知彼,百战不殆”,了解报考适合自己的岗位,进而做到有的放矢,赢得未来。 在了解公务员招考与事业单位招考的区别之前,我们先需要了解一些公务员单位与事业单位分别包括哪些部门,因为很多考生在报考之前,其实对所报考岗位的性质和要求了解的并不清楚,这样一来无论在笔试或面试中,都很难取得高分,因此在事业单位笔试和笔试中,越来越注重考察考生的能力与素质与所报考岗位的匹配性,尤其在面试中体现的更加明显,因此,弄清楚所报考岗位的性质和要求尤为重要。 一般来说,公务员单位包括的范围非常广泛,除了我们所熟知的一些国家党政机关,比如环保局、统计局、林业局、食品药品监督管理局、人事局、市委、市委组织部、宣传部等之类的岗位,还包括人大机关、政协机关、民主党派等,其他一些社会团

体如共青团、妇联、工会等之类的岗位,一般在这里工作的正式编制人员都是行政编,也就是属于公务员行列,但很多时候行政机关的工勤人员如司机、打字员等虽然属于行政编制,但不属于公务员,这一点报考之前大家需要了解清楚。 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从财政拨款角度看,事业单位分为全额拨款类、差额补贴类、自收自支类。事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位,如一些学校、幼儿园、医院、图书馆等,有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位,尤其在市县级别,比如交通局下的公路局、建委下的城管局、劳动局下的劳动与社会局、林业局下属的各县区林业局和各乡镇分管林业站等等,虽然这些单位大都也叫局,也有一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位,但它们中的大多数却属于事业单位性质而不属于公务员。 参照公务员管理的事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一致,由于不能直接归为党政机关,只是采取参照公务员管理的事业单位称呼,典型的如监狱、劳教所、看守所、交警队等等,他们完全是执法单位,行使行政权力,但是因为其不是独立的党政机关,一般为司法局、公安局下的二级单位。参照公务员管理的事业单位待遇和公务员几乎一样,只不过称呼不一样而已。 由于各个地方的差异,公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位之间的划分没有并没有一个统一、准确的标准,有些单位在某些地区为公务员单位,但在有些地方可能为参照或者一般事业单位。

事业单位笔试评分标准

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位笔试评分标准 篇一:事业单位面试流程及评分标准 事业单位面试流程及评分标准 面试不同于笔试,埋首奋笔即可,面试讲究程序,建议考生事先了解一下公务员面试流程的状况,以便在面试现场从容应答。 一、结构化面试流程 (一)面试报到抽签 考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区,会事先安排好考生的考场号和进场顺序。 (二)候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止

泄题。 (三)进入考场 按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。 (四)答题 考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生 可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20-30分钟左右,题目一般是4-5道。 (五)退场 考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。 (六)公布成绩 记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地

公务员及事业单位考试相关基础知识

1、人的一生大约要喝多少吨水?(80吨)。 2、一个水龙头滴水,15分钟就滴水200毫升,每天有近20升水,一年就会浪费多少吨水?(7吨) 3、举例说出发电的几种方法?(火力发电、水力发电、风力发电) 4、环境保护法的原则是什么?(预防为主、防治结合原则;污染者负担原则;环境权利原则;协调发展原则;公众参与原则;可持续发展原则) 5、白头叶猴属于我国哪一级保护动物?(一级) 6、请说出造成1998年长江流域洪涝灾害的原因。(是“天灾”和“人祸”共同作用的结果。天灾直接原因是气候异常,雨量过大;人祸原因主要有三个方面:第一,破坏地表植被,水土流失严重。第二,江河湖泊的不断减少,进一步降低了蓄洪泄洪能力。第三,必要的防洪措施跟不上,城市防洪标准偏低) 7、1980至1995年间,全世界森林面积减少了多少?(1.8亿公顷) 8、水资源短缺成为我国城市发展面临的重大问题,据统计,目前我国已有300多个城市缺水,每年我国因缺水而造成的经济损失有多少?因水污染而造成的经济损失有多少?(100多亿元,400多亿元) 9、淡水资源占地球水资源的百分比是多少?(3%) 10、目前我国受污染的河流的比例达到多少?(90%) 11、随着人口的增加,水资源已经成为一个世界性的问题,当今世界人均供水量已经比25年前减少了1/3,请问,如今世界的缺水现象已经影响到多少个国家?(80个国家) 12、汞、镉、铬、铅、砷是一类污染物,对人体危害很大,被称为“五毒”。这些污染物随废水进入水体后,被浮游生物吸收,小鱼吃浮游生物,大鱼又吃小鱼,人又吃污染后的鱼类,污染物会逐渐的聚集到人体内,我们称这样的关系为什么?(食物链污染) 13、据科学家们观测,全球气候在逐渐变暖,造成气候变暖的主要原因是什么?(人类生产活动所排放大量的二氧化碳) 14、如果缺少什么?地球上所有生物将会全部灭绝,人类也不例外?(空气和水) 15、一氧化碳气体对人体有什么危害?(人体是靠血液中的血红蛋白携带氧气到各个组织和器官,在吸入无色无味的一氧化碳后,它会进入人体的血液,一氧化碳和血红蛋白结合的能力要比氧气强250倍,它很快抢占血液中氧气同血红蛋白结合的位置,造成大脑和躯体缺氧,短时间内可致人死亡) 16、烟尘是大气中的固体颗粒物,直径很小,其中小于10微米的可以长期在空气中飘浮,叫什么?大于10微米的,能较快地降落地面上,叫什么?(飘尘、降尘) 17、上世纪九十年代,由于大气污染严重,我国北方有一座城市被烟尘遮盖了城市上空,在卫星拍摄中失去了踪迹。这座城市的名称叫做什么?(本溪市) 18、每年的“世界环境日”是哪一天?(6月5日) 19、污染者负担原则是什么?(谁污染谁治理,谁开发谁保护) 20、我国七大水系都受到不同程度的污染,请你按污染的严重程度顺序排列(依次是:辽河、海河、淮河、黄河、松花江、珠江、长江) 21、每年我国产生多少垃圾?(8000多万吨)并且每年以多少速度在增长?(10%) 22、垃圾有什么危害?(1、污染土壤、地下水、大气等,影响城市环境和居民生活条件;2、占用宝贵的土地资源。) 23、1952年12月发生了震惊世界的英国伦敦烟雾事件,两个月内造成1.2万多人死亡,请问造成伦敦烟雾事件的原因是什么?(燃煤产生的废气污染) 24、在离南极最近南美洲的海伦娜岬角,在那里,几乎所有的动物都是瞎子:如羊会得白内障变成盲羊,猎人随手可拎起一只瞎了眼的野兔回家享口福,天上飞的野鸟因视力不好,辨不清方向而误闯百姓家里,就连河里的鱼也是盲鱼,许多在这里居住的人得了皮肤癌、白内障等疾病,植物生产缓慢,农作物减产,请问。这是为什么?(这一地区的上空臭氧层遭到严重破坏,太阳紫外线过强所造成的) 25、臭氧层离地面有多高?(20—30公里) 26、臭氧层被破坏的主要原因是什么?(人类使用的化学材料如氟里昂等挥发到空气作用的结果) 27、每年的国际臭氧层日是那一天?(9月16日) 28、过多的紫外线伤害会导致什么疾病发病率最高?(角膜炎、白内障) 29、12亿人口是多少?不妨给出一些形象的说法:如果中国人手拉手站在地球的赤道,可以绕地球多少圈?(50圈);全国人民一天吃掉多少万吨粮食?(78万吨);多少万吨肉?(4万吨)。 30、现代家庭居室中存在什么污染?(人体污染,建筑材料污染、家电污染、厨房污染、杀虫剂污染)

事业单位和行政单位哪个好

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位和行政单位哪个好 篇一:行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好 行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好 行政单位和事业单位的区别在哪里呢?是行政单位好 还是事业单位好呢?本期乔布小编就和大家聊聊行政单位 和事业单位,供找工作的小伙伴们参考哟! 关键词:行政单位和事业单位的区别,行政单位好还是事业单位好 行政单位和事业单位不同之处主要有以下几点: 1、蕴含意味不同-----行政单位可以说就是我们国家的国家机关,而事业单位则是实施政府某项公益服务的部门,是社会服务组织。 2、肩负的职责不同-----行政单位是对国家各项行政事务的组织、管理和指挥负责的;而事业单位工作从事教育、文化、卫生、科技等活动是为了达到社会公益这样的目的。 3、编制不同-----行政单位使用的是行政编制,是由国

家行政经费负担。事业单位使用的是事业编制,由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。 4、工资待遇的来源不同-----行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据工作性质,也有具有行政事业编制的非公务员的人就职,一般是从事后勤保障的工勤人员,他们的待遇除职权不同外,收入和公务员完全一致。 从当前的社会取向看,大家多还是喜欢具有公权利的国家行政单位。因为事业单位主要是服务性质的,且不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。总之,何去何从,大家可要好好掂量一下喔! 行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位 好 https://www.360docs.net/doc/7813813916.html,/knowledge/articles/56a093a 90cf2f8e46b6b671e 篇二:事业单位与其他行政单位的区别 事业单位和企业的区别 事业单位和企业有很大不同,事业单位是具有公益性质,

事业单位结构化面试评分表

结构化面试评分表(专业知识类)注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。 序号姓 名 性别年龄学历报考职位 测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力专业知识举止、仪表合计权重15 20 20 15 20 10 观察要点1、口齿是否清 晰,语言是否 流畅? 2、用词是否得 当、意思表达 是否准确? 3、内容是否有 条理和逻辑 性? 1、能否对问题或现 象作深入剖析? 2、对问题或现象的 产生根源有无认 识? 3、能否针对问题或 现象提出相应对 策?对策是否可 行? 4、有无独到见解? 1、面对压力或问题 情绪是否稳定? 2、思维反应是否敏 捷? 3、考虑问题是否周 全、 4、解决办法是否有 效可行? 1、有无主动与人 合作意识? 2、与人能否有效 进行沟通? 3、对人际关系的 处理是否违背 原则或者影响 工作? 1、专业知识掌握 程度? 2、应急措施是否 得当? 3、对症下药是否 准确? 1、穿着打 扮是否 得体? 2、言行举 止是否 符合一 般的礼 节? 3、有无多 余的动 作? 评分标准好11-15 15-20 15-20 11-15 15-20 08-10 中06-10 07-14 07-14 06-10 07-14 04-07 差00-05 00-06 00-06 00-06 00-06 00-03 要素得分 考官评语 考官签名:

结构化面试评分表(普通类) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写 序号 姓名 性别 年龄 学历 报考职位 测评要素 语言表达 综合分析能力 应变能力 人际交往能力 计划组织协调能力 举止、仪表 合计 权重 10 20 20 20 20 10 观察要点 1、口齿是否清晰,语言是否流畅? 2、 用词是否得当、意思表达是否准确? 3、内容是否有条理和逻辑性? 1、 能否对问题或现象作深入剖析? 2、 对问题或现象的 产生根源有无认识? 3、 能否针对问题或现象提出相应对 策?对策是否可行? 4、 有无独到见解? 1、 面对压力或问题 情绪是否稳定? 2、 思维反应是否敏 捷? 3、 考虑问题是否周 全、 4、 解决办法是否有 效可行? 1、有无主动与人合作意识? 2、 与人能否有效 进行沟通? 3、 对人际关系的 处理是否违背原则或者影响工作? 1、 能否根据工作 目标预见有利因素和不利因素? 2、 能否根据现实 需要和长远效果作出计划、决策? 3、 能否合理配置 人财物等资源? 1、 穿着打扮 是否得体? 2、言行举止是否符合一般的礼节? 3、 有无多余 的动作? 评分标准 好 08-10 15-20 15-20 15-20 15-20 08-10 中 004-07 07-14 07-14 07-14 07-14 04-07 差 00-03 00-06 00-06 00-06 00-06 00-03 要素得分 考官评语 考官签名:

公务员与事业单位工资待遇区别

公务员与事业单位工资待遇区别 进入2014年以来,不仅事业单位分类改革逐步推进,而且公务员工资制度改革也成为上至中央下至基层广泛关注和探讨的热点话题。从长远来看,未来事业单位和政府机构将更加规范高效,广大基层公务员和事业单位人员的个人收入有望提高,这两大公职类岗位的优势依然明显。在这样的背景下,尽管近年来公务员和事业单位招录人数略有减少,但报名人数并未因此大量减少,竞争反而比往年更加激烈。 一、公务员与事业单位人员的区别 公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。 事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位分类改革的推进,将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。 二、行政编制与事业编制的区别 公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。 事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待

公务员与事业单位的区别

很多初次参加事业单位考试的考生不知道事业单位和公务员有什么区别,下面就给大家简单介绍下事业单位和公务员的区别: 公务员是国家机关工作人员,普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门。 事业单位是国家的机构,不具有国家权利,只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校,事业单位的工资形式有三种: 一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.象林业局. 一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院。 一种是国家只管编制,不管工资,只给政策,不给钱像一些博物馆就是。 事业单位可以在当地人事局人事档案科查到,编制编号没有,不是警察,没有象警号备案的情况。工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和工作内容,事业单位没有什么优势,福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。 如果单位是全额财政,退休还是吃财政,前提是你要是正式人事编制。 如果国家不管你们单位的工资,退休就要吃社会养老。

不论是参加公务员考试,还是参加事业单位考试,都可以进入体制,获得编制。但你知道公务员与事业单位又什么区别吗?下面本文来简要分析: 1、发起机构不同 公务员: 国家:中组部和人力资源社会保障部。 地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。 事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。 事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。 3、举办考试的统一性不同 公务员:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。 事业单位:无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。 4、报名方式不同 公务员:多是网络报名。 事业单位:考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。 5、笔试考试科目不同 公务员:笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。 事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。 6、成绩计算方法不同 公务员:会设置总分最低线,个别设单科最低线。

公务员和事业单位区别

看到社区里经常有朋友们在讨论公务员身份、事业编制身份、参照公务员管理身份三者的关系,大部分的朋友的认解比较表面,下面我根据公务员法及一些实践来简单讲解一下: 一、基本概念:公务员,大家都很了解就是国家机关里的正式工作人员(当然国内机关里还有一种工勤编制),事业单位是隶属国家的服务性质的公益单位,参照管理的一般是党群众机关、民主党派、人民团体以及执法单位。 二、详解区别:(1)公务员单位的范围主要包括国家政府机关(比如政府办公室、人事局、发改委、科委)之类的,除了个别工勤编制(比如司机)。(2)事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位,比如学校、医院、图书馆等等之类的,有些地方的一些政府机关一级或二级局也是事业单位,尤其在市县级别,比如交通局下的公路局、建委下的城管局,环保局下的环境保护监测站等等;虽然这些单位也叫局或站、所、队等,但是却为事业单位性质,在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的,一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位,有些归类为一般事业单位。例如在天津各涉及区县的农业机械管理局(一级局,不归农业局管)就是参照公务员管理的事业单位,而在某些省市农机局就是纯的事业单位。(3)参照公务员管理的事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一致,但本质是有明显区别的!因为它们是指党群(县委、组织部、宣传部等)[在这里要特别说一下,很多人以为党口单位的人员是纯公务员身份是本质概念的错误]、群众团体(妇联、残联等)、民主党派(民盟、九三学社等)等不能直接归为政府机关的单位和部门,所以采取参照公务员管理的事业单位叫法,当然还有一些执法部门,如最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等,他们完全是执法单位,行使行政权力,但是因为其不是独立的党政机关,一般为司法局、公安局以及一些政府行政机关中拥有执法权力的的二级单位(例如环境保护局下属的环境监察支队--是执法科室--行使国家8大环境保护法以及种种地方环保规章制度,所以它的人员就是参照管理的)。参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样,只不过叫法不一样而已。 三、实践体现:1、各地区分而划之。公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准,各个地方不一样,有些单位在某些地区为公务员单位,但有些地方可能为参照或者一般事业单位。在工资方面,公

应聘事业单位自我评价

应聘事业单位自我评价 应聘事业单位自我评价 事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。下面是小编为大家带来的应聘事业单位自我评价,相信对你会有帮助的。 应聘事业单位自我评价篇一本人现年xx岁,本科文化,平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐,性格活泼开朗,热心关注身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和包容,我对生活充满信心。我曾经在xx工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事xx工作,随后因公司需要到xx,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩, 雷锋曾这样说过:人的`生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我的追求和目标。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。 人生执之于信念,如同航船之于舵手,如同飞鸟之于羽翼,而我希望能够加入省的事业单位,接受组织的考验,认真做人民公仆,为人民服务。

应聘事业单位自我评价篇二各位考官: 大家好,我是xx号考生。我出身于一个农民家庭,父母都是淳朴的农民,父母非常重视对我的教育,在家我是一个孝顺父母的孩子,在学校我是一个尊敬老师、团结同学的好学生,在父母的教育和环境的熏陶下,形成了我坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的优良品格,并在非常艰苦的环境下考上了重点大学,读了研究生。 我的大学本科和研究生的专业都是哲学,这是我自己的选择,我非常热爱我的专业。在学习过程中,我刻苦钻研,在国内和港台的学术期刊上发表过多篇文章。在学好本专业的同时,我对法学、管理学、政治学、社会学、历史学等也非常感兴趣。利用学校良好的环境,我经常听取相关专家、学者的各种演讲和学术报告。 在学好知识的同时,我也积极参加校内外的各类社会实践。在本科的时候,我曾经和一位老师一起组织和发起成立了中国传统文化促进会;研究生期间,我担任研究生会的学术部长,负责研究生报的组稿和编辑等,我曾经担任过两届的系主任的办公室助理,协助老师处理各类材料,负责安排布置学术会务。与此同时,我也参加过各类社会活动,做过志愿西部青年志愿者,家教、推销,在广州大学、广东商学院等学校做过兼职教师。在这些社会实践活动中,我学到了很多书上学不到的知识。在当青年志愿者的时候,我知道了如何关心别人,关心社会;在布置会务中,我学到如何布置安排会场,如何做好宣传,联系好人员以及如何为会务节约成本;在做推销的过程中,我学到了如何说服别人;在做老师的过程中,我学到了如何与学生交流等等。 经过多年的学习和实践,尽管还存在很多缺点和问题,但是我觉得自己已经具备基本的步入社会的条件,我相信,只要我不停地追求,不停地完善自我,自己的不足和缺点一定会在未来的学习和实践中得到弥补。 应聘事业单位自我评价篇三俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想。我是一名毕业于XX大学法学专业的本科生,通过在大学几年的专业学习,我已

公务员事业单位题库

一、单选题 1党的十八大报告强调,要加强(行政领域)立法,拓展人民有序参与立法途径。 2我国现行宪法是(1982)年通过的。 3国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关依照宪法和法律(独立负责)、协调一致地开展工作。 4我们党是执政党,坚持(依法裁判 ),对全面推进依法治国具有重大作用。 5我国形成了以(宪法)为统帅的中国特色社会主义法律体 系。 6关于正确行使自由裁量权,下列说法不正确的是(特殊情形下可以超出法律规定的范围)。 7依法办事观念对政法工作的必然要求是什么?(严格执法) 8(依法治国)是社会主义法治的核心内容。 9下列有关法律权利和法律义务相互关系的表述中,哪种说法没有正确揭示这一关系?(享有权利是为了更好地履行义务)10依照法律规定的权限,民族乡的人民代表大会可以从事(采取适合民族特点的具体措施)。 11把邓小平理论写进宪法的是(1999年九届人大二次会议)。 12根据《宪法》的规定,下列有关公民基本权利的宪法保护的表述正确的是(公民合法财产的所有权和私有财产的继承权规定在宪法“总纲”部分 )。 13国家制度的核心是(国体)。 14我国社会主义经济制度的基础是(社会主义公有制)。15在我国,有权解释宪法的机关是(全国人大法制工作委员会)。

16根据我国宪法规定,下列关于私有财产权的表述哪一项是不正确的?(任何人不得剥夺公民的私有财产) 17下列不属于行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可的理由是(行政许可被许可人不再具备行政许可条 件)。  18下列哪一项不属于依法行政的基本要求中诚实守信的要求?(行政机关应当依法承担法律责任,实现权力和责任的统一) 19下列哪项属于可以公开的政府信息?(三公经 费) 20推行行政执法责任制的关键是要(落实行政执法责任)。 21行政立法行为属于(抽象行政行为)。 22某企业非法集资,被处以资金冻结,这是属于(行政强制措施)。 23在行政管理中行政机关对不履行法定义务的当事人,用强制措施迫使其履行义务是(行政强制执行)的行政执法形式。 24公务员有下列哪一种情形可以辞去公职?(已满国家规定的最低服务年限的) 25公务员职务实行选任制和(委任制)。 26公务员定期考核的结果应当以(书面)形式通知公务员本 人。 27公务员受记大过处分的期间为(十八个月)。 28《公务员法》要求按照(德、能、勤、绩、廉)方面全面考核公务员。 29下列关于公务员的惩戒说法错误的是(警告的受处分的期

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