安全生产标准化新目录(八要素)

安全生产标准化新目录(八要素)
安全生产标准化新目录(八要素)

1.目标职责文件目录

1)年度安全方针和目标

2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知

3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知

4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知

5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表

6)公司目标完成效果评估报告

7)安全生产中长远(总体)规划

8)关于成立安全生产委员会的通知

9)关于任命公司主要负责人的通知

10)关于任命公司专职安全管理人员的通知

11)安全生产例会记录

12)安全生产责任制考核记录

13)安全生产责任制评审记录

14)安全生产责任书

15)安全生产费用提取和使用计划

16)安全费用提取及使用台账

17)部分员工的保险缴费记录

18)企业安全文化建设方案通知

2.制度化管理文件目录

1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单

2)文件发放记录(法律法规及其他要求)

3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知

4)安全标准化管理制度汇编

5)职业卫生管理制度汇编

6)文件发放记录(安全管理制度)

7)文件发放记录(安全操作规程)

8)安全操作规程

9)法律法规及其他要求符合性评审记录

10)法律法规标准及其他符合性评价报告

11)安全生产规章制度符合性评估修订记录

12)安全操作规程符合性评估修订记录

13)执行评估表

1)年度培训计划

2)安全教育培训记录、签到表

3)安全培训效果调查表

4)管理人员培训台账

5)特种作业人员台账

6)外来施工队伍管理登记台账

7)外来参观、学习人员入厂须知

8)新从业人员三级安全教育培训台账

9)员工三级安全教育卡

10)公司级安全培训试题及答案

11)三级安全教育厂级教育内容

1)特种设备档案资料

2)特种设备登记检验检测台账

3)主要生产设备、设施

4)主要设备、设施检维修计划

5)设施设备保养、检维修方案

6)重大设备、设施检维修管理台账

7)设备设施维护保养记录

8)拆除设施交接手续

9)设备验收记录

10)危险作业证

11)承包商管理台账

12)供应商管理台账

13)承包商安全协议书

14)岗位劳保用品发放标准

15)劳动防护用品发放登记表

16)职业危害防治工作领导小组

17)职业危害识别记录

18)年度职业卫生防治计划

19)作业场所职业病危害因素检测报告

20)员工职业健康体检报告

21)从业人员职业健康监护档案

22)职业危害因素告知书

23)职业危害申报回执

5.安全风险管控及隐患排查治理文件目录

1)车间风险控制表

2)职业健康安全危害辨识与风险评价

3)风险辨识与评价

4)不安全行为辨识表

5)未构成重大危险源说明

6)安全检查与隐患排查计划表

7)隐患治理方案

8)综合性安全检查记录表

9)日常安全检查记录表

10)季节性安全检查记录表

11)节假日安全检查记录表

12)专业电气安全检查记录表

13)危化品安全检查记录表

14)隐患整改通知书

15)隐患汇总登记台账

16)安全隐患整改统计分析表

17)重大事故隐患档案

1)事故应急预案

2)成立应急领导小组的通知

3)应急预案演练计划

4)应急演练方案

5)应急救援预案演练记录

6)应急救援预案培训、演练记录

7)应急救援设施、装备、物资一览表

8)应急救援设施、装备、物资维修保养记录

1)人身事故台账

2)操作事故台账

3)设备事故台账

4)质量事故台账

5)火灾事故台账

6)未遂事故台账

7)事故管理档案

8)“四不放过”登记表

9)事故调查报告

10)事故统计分析表

1)安全标准化绩效评定报告通报

2)安全标准化绩效评定会议纪要

3)冶金工贸企业安全标准化评定结果报告

4)下一周期安全生产标准化的工作计划和措施

5)安全生产标准化自评报告

安全生产标准化八大要素

1、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生产投入、 安全文化建设、安全生产信息化建设 2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、持续改进 5、核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 5.1.3全员参与

2018.重新整理水利水电施工8要素安全标准化资料全套

水利施工行业8要素安全生产标准化部分 目录 一、目标职责(150分) 1.1目标(30) 1、安全生产目标管理制度 2、安全生产总目标 3、年度安全生产和职业卫生管理目标与指标 4、分解年度安全生产和职业卫生管理目标(各部门) 5、安全生产责任状 6、安全生产目标保证措施 7、安全生产和职业卫生管理目标实施计划和考核办法 8、安全生产和职业卫生管理目标和指标实施计划的执行情况进行检查记录 9、安全生产目标的完成效果评估考核表 10、奖惩公示通知 11、奖惩表 1.2机构与职责 1、设立安全生产委员会文件 2、设置安全管理机构和职业卫生、应急管理机构 3、配备安全管理人员、职业卫生、应急管理人员 4、配备相应人员的任命书 5、安全领导机构到基层班组的安全生产管理网络图 6、安全专题会记录 7、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度 8、安全生产责任制发布文件 9、安全生产责任制汇编 10、企业主要负责人安全生产职责 11、各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训表 1.3全员参与 1、安全生产责任制进行适宜性评审、评估表 2、安全生产责任制履职情况监督考核表 3、全员责任制激励约束机制 4、员工建言献策情况 1.4安全生产投入 1、安全生产投入保障管理制度 2、工程造价中有安全费用投入 3、安全生产费用的使用计划 4、安全生产费用使用台账 5、安全费用明细账(专款专用) 6、安全费用使用监督检查表 7、总结(披露安全生产费用提取和使用情况)

8、员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度 9、工伤保险缴纳证明 1.5安全文化 1、安全生产和职业病危害防治理念及行为准则 2、开展企业安全文化建设组织机构 3、开展企业安全文化建设规划和计划 4、开展企业安全文化建设活动 5、开展企业安全文化建设宣传资料 1.6安全生产信息化建设 1、安全生产电子台账管理 2、安全风险管控和隐患自查双体系建设 二、制度化管理(60分) 2.1法规标准识别 1、安全生产法律法规、标准规范管理制度 2、职能部门和所属单位应及时识别、获取适用的安全生产法律法规和其他要求 3、法律法规、标准规范发布清单 4、文本数据库 5、安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员和相关方记录 2.2规章制度 1、安全生产规章制度体系 2、安全生产规章制度体系发布文件 3、安全生产管理规章制度汇编 4、安全生产规章制度发放表 5、安全生产规章制度员工进行培训和考核 6、效果评价 2.3岗位安全操作规程 1、岗位安全操作规程 2、岗位安全操作规程培训和考核表 3、四新操作规程编制表 4、安全生产规章制度发放表 5、效果评价 2.4文档管理

安全生产标准化13个核心要素及常用表格

参考安全生产标准化13个核心要素,编制总承包项目部HSE内业资料分类目录见下表: 总目录次级目录内容 HSE5-管理文件HSE5.1-HSE目标 总承包项目的HSE管理目标 分包方的HSE管理目标 安全生产责任书 对目标的监督检查、评估、考核、纠偏、奖惩等记录 HSE5.2-HSE组织机构 和职责 项目部安全生产委员会成立记录 项目部主要管理人员任命文件 安委会各成员职责 安全生产委员会会议纪要 项目部四个责任体系发文 安全生产工作会议纪要 安全生产管理协议 特种作业人员和特种设备操作人员证书备案台账(附录1) 安全生产责任制的考核记录(附录2) 分包方企业资质、安全生产许可证的备案 总承包项目经理、安全总监、HSE工程师的相关资格证书 备案台账(附录3) 分包方项目经理、安全员资格证书备案台账(附录3) HSE5.3-安全生产投入 安全生产费用的使用计划(附录4) 安全生产费用使用台账(附录4) HSE5.4-法律法规与安 全管理制度 适用的法律法规(附录5)、标准规范清单(附录6) 识别和获取的法律法规、标准规范的学习和传达记录 项目部各项规章制度:部门职责、岗位职责、安全专项策 划制度、安全专项方案审批制度、安全费用管理制度、劳 保用品管理制度、培训教育制度、安委会工作制度、项目 部会议例会制度、安全检查与隐患排查治理制度、应急管 理制度、HSE考核制度、设备设施管理制度、车辆管理制 度、作息制度、请休假管理制度、交通安全管理制度、变 更管理制度、内业资料归类制度等 法律法规、标准规范、规章制度的评估和修订记录 HSE5.5-教育培训 教育培训计划(附录7) 开展教育培训的记录和档案(日常、专项、各类交底)(附 录8) 教育培训效果的评估记录 各类HSE主题活动(安全月、环境日)的开展记录 HSE5.6-设备设施 特种设备管理总台账(附录9) 车辆的交接(附录10)、检查、维护保养记录、行车记录 (附录11) 特种设备当地主管部门的注册登记台账 分包方上报的特种设备的保养和定期检测记录 ·1·

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义(8~13要素)

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义( 8~13要素) 谢沪生 二 0 一三年二月二十日 内容摘要 八、隐患排查与治理(4项10条80分) 九、重大危险源监控(3项8条60分) 十、职业健康(3项18条60分) 十一、应急救援(5项14条30分) 十二、事故报告、调查和处理(2项7条20分) 十三、绩效评定和持续改进(2项7条20分 共计:19项、64条、270分 八、隐患排查与治理(4项10条80分) (一)隐患排查: 概念:安全生产事故隐患(以下简称隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度 的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物 的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 1、建立制度: 应建立隐患排查治理的管理制度,明确责任部门、人员、 方法。 制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局令第16号) 评分方式(共2分) ?无该项制度的,不得分(2分),与4.2.2重复扣分; ?制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的, 扣2分。 制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位 的职责。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 2、分析评估、建立台帐

对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档,及时采 取有效的治理措施。 一般事故隐患 事故隐患分类{ 重大事故隐患 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 一般事故隐患?a?a是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患?a?a是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 事故隐患定级(上海市安全生产事故隐患排查治理办法) 按照危害程度和整改难度分为三个级别 1、三级事故隐患:危害程度和整改难度较小,发现后能够在三日内排除,或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。 2、二级事故隐患:危害程度和整改难度较大,需要4日以上且停止使用设施设备,或者需要4至6日且停产停业方可排除的隐患。 3、一级事故隐患:危害程度和整改难度极大,需要7日以上且停产停业方可排除的隐患,或者因非生产经营单位原因造成且生产经营单位自身无法排除的隐患。 评分方式(共4分) ?无隐患汇总登记台账的,不得分(4分); ?无隐患评估分级的,不得分; ?隐患登记档案资料不全的,每处扣2分。 1、隐患的现状及其产生原因; 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析; 3、隐患的治理方案。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 3、隐患排查内容

安全生产标准化八大要素

2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、持续改进 5、核心要求 目标职责 目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。 机构和职责 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责,并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。 安全生产投入

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(13要素)

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范 评分细则(13要素) 1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。 2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3、在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 4、本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。 5、本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分(1000-不参与考评内容分数之和)100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6、标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级≥75申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管四〔xx〕84号)的有关要求执行。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单

安全标准化评审标准要素清单

安全标准化评审标准要素清单 A级要素否决项 1. 二级企业未初步形成安全文化体系,扣100分(A级要素否决项)。 2. 一级企业未有效运行安全文化体系,扣100分(A级要素否决项)。 3. 未建立安全生产责任制,扣100分(A级要素否决项); 4.二级企业建立了健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进。不符合,扣100分(A级要素否决项)。 5.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员,扣100分(A 级要素否决项)。 6.二级企业本要素若失分,或存在重大隐患,扣100分(A级要素否决项)。 7.一级企业未建立安全预警预报体系,扣100分(A级要素否决项)。 8.未建立重大危险源管理制度,或未辨识、确定重大危险源,扣100分(A级要素否决项)。 9.重大危险源有重大事故隐患,且未采取安全防范措施的,扣100分,(A级要素否决项)。 10. 3.5 重大危险源(20分)若失分,扣100分(A级要素否决项)。 11. 未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度,扣100分(A级要素否决项); 12. 未按国家安全监管总局令第8号要求进行设计审查、安全条件论证和竣工验收的,扣100分(A级要素否决项)。 13. 使用无资质或资质不符合规定的设计、施工、监理单位,扣100分(A级要素否决项)。

14.1.采用国家明令淘汰的工艺、技术、设备、材料,扣100分(A级要素否决项); 2.国内首次采用的化工工艺未经论证的,扣100分(A级要素否决项);15. 二级企业化工生产装置未设置自动化控制系统,或涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未根据风险状况设置安全联锁或紧急停车系统等,扣100分(A级要素否决项)。 16. 一级企业涉及危险化工工艺的化工装置未设置安全仪表系统,或未建立安全仪表系统功能安全管理体系,扣100分(A级要素否决项)。 17. 一级企业涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未进行过危险与可操作性分析(HAZOP),或未定期应用先进的工艺(过程)安全分析技术开展工艺(过程)安全分析,扣100分(A级要素否决项)。 18. 未实施危险性作业许可管理,扣100分(A级要素否决项)。 19. 二级企业动火作业、进入受限空间作业及吊装作业管理制度、作业票证及作业现场评审不失分。若失分,扣100分(A级要素否决项)。 20.未建立完善的作业场所职业危害控制管理制度与检测制度,或未有效实施,或作业场所职业危害未得到有效控制,扣100分(A级要素否决项)。 21.存在事故瞒报、谎报、拖延不报现象的,扣100分(A级要素否决项)。 22.二级企业未将承包商事故纳入本企业事故管理,扣100分(A级要素否决项)。 23.未进行自评,扣100分(A级要素否决项)。 24.未满足本地区要求,A级要素否决项 B级要素否决项 1.未明确专门部门定期识别和获取,扣50分(B级要素否决项)。

安全生产标准化新目录八要素

1.目标职责文件目录 1)年度安全方针和目标 2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知 4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表 6)公司目标完成效果评估报告 7)安全生产中长远(总体)规划 8)关于成立安全生产委员会的通知 9)关于任命公司主要负责人的通知 10)关于任命公司专职安全管理人员的通知 11)安全生产例会记录 12)安全生产责任制考核记录 13)安全生产责任制评审记录 14)安全生产责任书 15)安全生产费用提取和使用计划 16)安全费用提取及使用台账 17)部分员工的保险缴费记录 18)企业安全文化建设方案通知

2.制度化管理文件目录 1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单 2)文件发放记录(法律法规及其他要求) 3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知4)安全标准化管理制度汇编 5)职业卫生管理制度汇编 6)文件发放记录(安全管理制度) 7)文件发放记录(安全操作规程) 8)安全操作规程 9)法律法规及其他要求符合性评审记录 10)法律法规标准及其他符合性评价报告 11)安全生产规章制度符合性评估修订记录 12)安全操作规程符合性评估修订记录 13)执行评估表

1)员工培训需求调查表 2)年度培训计划 3)安全培训计划变更记录表 4)安全教育培训记录、签到表 5)安全培训效果调查表 6)管理人员培训台账 7)特种作业人员台账 8)外来施工队伍管理登记台账 9)外来参观、学习人员入厂须知 10)新从业人员三级安全教育培训台账 11)员工三级安全教育卡 12)公司级安全培训试题及答案 13)三级安全教育厂级教育内容

安全标准化各要素内容(最新)

危化品安全标准化记录台帐清单 一、法律法规和标准 1.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库。 2.法律法规定期更新记录。 3.安全生产法律、法规、标准及其他要求文件发放记录。 4.法规宣传培训计划、培训记录、档案。 5.安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价记录、报告。 6.安全生产法律、法规、标准及其他要求不符合项整改计划、记录。 二、机构和职责 1.安全生产方针,年度安全生产目标发文 2.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划 3.各级组织的安全生产目标责任书 4.各级组织年度安全生产工作计划 5.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录 6.履职情况报告及安监部门出具的回执。(化工企业应按照规定频次,定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况)。 7.查企业安全生产标准化实施方案 8.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录 9.安全文化建设计划或方案、安全文化体系有关文件(二级) 10.主要负责人安全承诺书 11.安全生产标准化资源配备文件及使用记录 12.查安委会会议记录或纪要

13.安全生产工作汇报资料 14.领导干部带班记录及考核记录 15.安全生产责任制文件及内容 16.考核、奖惩决定文件,及奖惩兑现情况 17.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件 18.注册安全工程师配备或委托文件 19.安全生产管理人员的学历、工作经历 20.与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同) 21.管理部门设置文件 22.治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件 23.建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络的文件 24.安全生产费用台帐 25.企业为从业人员交纳保险凭证 26.缴存风险抵押金或投保安全责任保险的相关凭证。 三、风险管理 1.风险评价记录 2.选用的风险评价方法 3.风险管理制度、风险评价准则和相关取值标准的内容 4.风险评价报告 5.各级机构组织开展风险评价的有关文件 6.风险分析记录、风险评价报告

工贸行业安全生产标准化要素及内容

工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一:目标 1、制度: 安全生产目标管理制度(要以文件形式发布); 2、文件: 1)总体和年度安全生产目标 2)年度安全生产目标分解 3)安全生产目标实施计划和考核办法 4)安全生产目标实施情况检查、监测记录 5)安全生产目标完成效果评估与考核 要素二:组织机构与职责 1、制度: 1)安全管理机构及配备(包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等) 2)安全管理人员(包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情

3)安全管理人员机构和人员的管理制度 4)安全会议管理制度 2、文件: 1)安全管理机构组织机构图 2)安委会或安全领导小组设立文件 3)安全管理人员的任命文件 4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施) 5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布) 6)安全生产责任制(各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等,均要以文件形式发布) 7)安全生产责任书 8)安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况 9)管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表 10)安全生产责任制评审记录 要素三:安全生产投入

1、制度: 1)安全费用提取和使用管理制度 2)员工工伤保险管理制度 3)安全生产责任险管理制度 4)安全生产投入与保障制度 2、文件: 1)年度安全生产投入计划 2)安全生产投入科目及使用台帐 3)安全生产费用使用台帐 4)安全生产费用提取与使用的财务科目5)安全生产费用使用计划 6)安全生产费用归类统计台帐 7)安全生产责任险缴纳情况及凭证 8)工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四:法律法规与安全管理制度 1、制度:

GBT33000-2016企业安全生产标准化基本规范八个一级要素详细分解

GBT33000-2016企业安全生产标准化基本规范八个 一级要素详细分解 5 核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能,将目标分解为指标,确保落实。 企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核,并结合实际及时进行调整。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及领导层职责

企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。 各级管理人员应按照安全生产和职业卫生责任制的相关要求,履行其安全生产和职业卫生职责。 5.1.3全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责,并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件,建立激励约束机制,鼓励从业人员积极建言献策,营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围,不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。 5.1.4安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台账。 企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。 5.1.5安全文化建设

安全生产标准化新目录八要素

1.目标职责文件目录 1)年度安全方针和目标 2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知 3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知 4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知 5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表 6)公司目标完成效果评估报告 7)安全生产中长远(总体)规划 8)关于成立安全生产委员会的通知 9)关于任命公司主要负责人的通知 10)关于任命公司专职安全管理人员的通知 11)安全生产例会记录 12)安全生产责任制考核记录 13)安全生产责任制评审记录 14)安全生产责任书 15)安全生产费用提取和使用计划 16)安全费用提取及使用台账 17)部分员工的保险缴费记录 18)企业安全文化建设方案通知

2.制度化管理文件目录 1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单 2)文件发放记录(法律法规及其他要求) 3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知 4)安全标准化管理制度汇编 5)职业卫生管理制度汇编 6)文件发放记录(安全管理制度) 7)文件发放记录(安全操作规程) 8)安全操作规程 9)法律法规及其他要求符合性评审记录 10)法律法规标准及其他符合性评价报告 11)安全生产规章制度符合性评估修订记录 12)安全操作规程符合性评估修订记录 13)执行评估表

1)员工培训需求调查表 2)年度培训计划 3)安全培训计划变更记录表 4)安全教育培训记录、签到表 5)安全培训效果调查表 6)管理人员培训台账 7)特种作业人员台账 8)外来施工队伍管理登记台账 9)外来参观、学习人员入厂须知 10)新从业人员三级安全教育培训台账 11)员工三级安全教育卡 12)公司级安全培训试题及答案 13)三级安全教育厂级教育内容

安全生产标准化要素简版

安全生产标准化要素 1、目标职责 文件: 1、制定总体和年度安全生产与职业卫生目标; 2、落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会; 3、设置安全生产和职业卫生管理机构; 4、建立健全安全生产和职业卫生责任制,激励约束机制; 5、建立安全生产投入保障制度,建立使用台账; 6、开展安全文化建设,确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则。 2、制度化管理 文件: 1、编制岗位安全生产和职业卫生操作规程; 2、建立文件和记录管理制度; 3、建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案; 4、每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。 1

3、教育培训 文件: 1、建立健全安全教育培训制度; 2、明确安全教育培训主管部门; 3、建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案,并对培训效果进行评估。 4、现场管理 文件: 1、进行建设项目安全生产、职业病危害评价; 2、设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录; 3、设备设施管理台账; 4、运行、巡检、保养的专项安全管理制度; 5、建立设备设施检维修管理制度,制定综合检维修计划; 6、制定检维修方案; 7、建立设备设施报废管理制度; 8、建立班组安全活动管理制度; 9、建立承包商、供应商等安全管理制度; 10、建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案; 11、建立、健全职业卫生档案和健康监护档案; 12、对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置检验报警装置,制定应急预案; 13、企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊 2

安全生产标准化标准化牌板内容

安全生产标准化牌板内容 “12545”安全管理模式 围绕一个目标 ——围绕安全“四零”工作目标,建设本质安全型矿井。 健全两个保障体系 ——构建安全监督管理与安全生产管理两个安全责任保障体系,实现安全管理“四零”目标。 加强五个支撑 ①加强人得安全意识管控 ——意识就是行为得先导。在安全管理中,安全意识比安全技能更重要,因为只有良好得意识,才能更好地规范自己得行为。 ②加强人得安全行为管控 ——行为安全研究得重点就是“不安全得行为”,许多伤害事故都就是由于员工得不安全行为所导致得。 ③加强设备安全状态与工作地点安全环境管控 ——设备状态与工作环境对安全得影响不容小视,二者存在得安全隐患,都有可能引发安全生产事故。 ④加强风险预控 ——风险预控就是在危险正式暴露之前制定并执行得措施,提前预防把事故消灭在隐蔽与萌芽状态。 ⑤隐患排查治理管控 ——隐患排查治理就是在隐患还没有导致事故发生之前,排查隐患、发现隐

患并治理隐患得过程。 强化四个建设 ①强化安全文化建设,提升安全管理水平。 ——用先进得安全文化武装职工得头脑,规范操作“我要安全”,就是提升安全管理水平得先决条件。 ②强化安全生产标准化建设,创建安全环境。 ——生产环节符合法律法规与标准规范要求,确保人、机、料、环境处于良好得生产状态,就是安全生产得保障。 ③强化班组安全建设,夯实“三基”工作。 ——夯实基层、基础、基本功,打牢基础建设,提升队伍素质,上标准岗、干标准活,创建“五型”班组。 ④强化应急队伍建设,提升灾害处置能力。 ——强化应急队伍建设,提升灾害监测、预警、预报、救助、防灾、减灾能力,最大限度减少灾害损失。 严抓五个重点 ①严抓生产技术管理,以先进得装备与技术管理保障安全。 ——科学技术就是第一生产力,运用先进得装备与技术管理,就是实现安全生产得重要保障。 ②严抓精细化现场管理,以良好得安全环境保障安全。 ——运用系统化、程序化、标准化得管理模式,使现场各单元精确、高效、协同运作,营造良好得安全环境,保障安全生产。 ③严抓安全教育培训管理,以规范得安全行为保障安全。

安全生产标准化二级审核的要素及文件要求【最新版】

安全生产标准化二级审核的要素及文件要求 在安全生产标准化审计时,如何进行准备,如何进行内审,可以参考此文件。 安全生产标准化二级审核的要素及文件要求序号 A级要素法律法规 B级要素 1.1法律法规和标准识别和获取 1.2法律法规和标准符合性评价 2.1方针目标 要求文件法规清单,并识别出所要遵守的条款符合性评价报告及评价记录成文的方针,安全目标并宣传到每一位员工年度安全目标,安全计划,各级安全责任书安全生产责任制安全标准化实施方案,主要负责人参加安全标准化建高设记录,安全文化安委会会议记录领导带班制度及带班记录安全生产责任制、内容及考核制度及安委会机构,RC部门制度的文件,安全管理网络安全费用提取制度,提以支出清单工伤保险凭证风险评价评价方法风险评价记录重大风险清单,风险管理培训计划建立隐患治理台帐,包括对重大隐患治理的计划重大危险源管理制度,安全评价报告,重大危险源档案安全设施台帐重

大危险源应急救援预案及演习重大危险源备案重大危险源安全评价及距离时的防范变更管理制度及记录风险评价记录及更新供应商管理制度台帐签发的安全规章制度,文件发放记录岗位操作规程及发放记录文件管理制度,评审及修订记录安全培训制度及记录,安全培训计划岗位标准文件安全资格证书培训教育记录外来参人员培训,包括承包准商培训班组活动每月2次,管理部门每月1 次,安全管理部门每月1次三同时验收,项目许可安全设施台账,安全设施维保计划及特种设备管理制度,台帐及检验报告,特种设备档案关于化学物质培训,工艺参加数培训 机构与职责 2.2负责人 2.3职责 2.4组织机构 2.5安全生产投入 3风险管理 3.1范围及评价方法 3.2风险评价 3.3风险控制 3.4隐患治理 3.5重大危险源 4管理制度 5培训教育

工贸行业安全生产标准化要素及内容

工贸行业安全生产标准 化要素及内容 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一:目标 1、制度: 安全生产目标管理制度(要以文件形式发布); 2、文件: 1)总体和年度安全生产目标 2)年度安全生产目标分解 3)安全生产目标实施计划和考核办法 4)安全生产目标实施情况检查、监测记录 5)安全生产目标完成效果评估与考核 要素二:组织机构与职责 1、制度: 1)安全管理机构及配备(包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等) 2)安全管理人员(包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情 3)安全管理人员机构和人员的管理制度 4)安全会议管理制度 2、文件: 1)安全管理机构组织机构图 2)安委会或安全领导小组设立文件 3)安全管理人员的任命文件

4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施) 5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布) 6)安全生产责任制(各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等,均要以文件形式发布) 7)安全生产责任书 8)安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况 9)管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表 10)安全生产责任制评审记录 要素三:安全生产投入 1、制度: 1)安全费用提取和使用管理制度 2)员工工伤保险管理制度 3)安全生产责任险管理制度 4)安全生产投入与保障制度 2、文件: 1)年度安全生产投入计划 2)安全生产投入科目及使用台帐 3)安全生产费用使用台帐 4)安全生产费用提取与使用的财务科目 5)安全生产费用使用计划

安全标准化 第八要素 队伍建设(全套文件与表格)

道路旅客运输企业安全生产达标考评材料 (八) 队 伍 建 设 苏州市安通大通客运有限公司 2013年9月

一、培训计划 (一)安全生产教育培训中长期规划 (二)年度培训计划 二、宣传教育 (一)安全生产宣传和教育制度 三、管理人员 (一)天威公司专职人员登记表 (二)安全生产管理人员证件 (三)主要负责人、安全管理人员安全培训教育档案四、从业人员培训 (一)安全教育、培训及考核制度 (二)转岗人员、新员工安全教育培训记录表 (三)其他管理人员安全教育培训记录表 (四)驾驶员岗前安全培训纪录 (五)相关方培训记录 五、规范档案 (一)从业人员安全培训教育档案(全员)(二)安全培训效果评价

安全生产教育培训中长期规划 公司所属各组、室: 为进一步提高安全生产教育培训科学化水平,培养造就高素质安全生产管理队伍,全面提升公司 从业人员安全素质,促进公司 安全生产形势持续稳定好转,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),结合公司 实际,制定本规划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展的理念,认真贯彻执行中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部署,以提升公司 从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标,以落实培训责任、健全法规标准、强化基础建设、提升培训质量、加强安全专业人员培养为重点,进一步深化教育培训改革创新,建立责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系,全面提升公司安全生产教育培训科学化水平,推动“人才强安”战略深入实施,为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。 二、基本原则

新版安全标准化十三要素目录-新版.pdf

一、安全生产目标 1、年度安全生产目标和指标,公司正式发文版文件 2、年度安全生产目标与指标分解 3、各部门年度安全目标实施计划 4、目标监测考核办法 5、目标完成情况考核记录(可以月或季度为周期) 6、目标完成效果评估 7、与政府签订的安全生产承诺书、公司内部各级、各部门的安全生产责任状 8、安全责任风险抵押金缴纳登记 9、标准化建设组织机构文件 10、标准化宣贯会记录、咨询计划、咨询报告、咨询工作记 录 11、标准化自评报告、扣分项、申报承诺书

二、组织机构和职责 1、公司安全生产委员会成立文件 2、安全管理机构成立文件、安全管理人员任命文件。 3、安全会议记录(每季度一次) 4、安全生产责任制 5、安全管理网络图 6、安全责任制落实情况考核(部门) 7、安全责任制落实情况考核(岗位) 8、安全责任制适宜性评审 9、安全标准化启动会议记录

三、安全投入 1、安全生产费用提取和使用管理制度(参考财企2014年16号文件) 2、安全生产费用提取和使用计划 3、安全生产费用提取和使用台账 4、工伤保险缴纳清单 5、工伤保险缴纳证明材料

四、法律法规与安全管理制度 1、公司识别的法律法规清单 2、各部门识别的法律法规清单 3、安全管理制度汇编 4、操作规程发放记录 5、规章制度培训记录 6、规章制度发放记录 7、岗位安全操作规程 8、法律法规适应性评审 9、安全管理制度汇编(包括责任制安全操作规程等)、应急预案修订签评审记录 10、安全管理制度汇编(包括责任制安全操作规程等)、应急预案年度审核评审记录

五、教育培训 1、安全培训计划 2、“三级”安全教育档案 3、安全标准化教育试卷、签到 4、主要负责人和安全管理人员台账 5、特种作业人员台账 6、主要负责人、安全管理人员、特种作业操作资格证书 7、日常培训记录(教材、试卷、效果评估等) 8、相关方安全培训记录

安全标准化十三要素清单()

一、方针与目标资料清单 二 、 机 构 与 职 责资料清单 三、安全生产投入资料清单 1、安全生产费用提取和使用管理制度。 2、安全生产费用使用台账。 安全生产目标的管理制度 年度安全生产目标与指标计划 年度安全生产目标、目标实施计划及考核办法;年度目标与指标分解 各部门年度工作计划 安全生产目标与指标考核评估记录(可合同安全生产责任制共用考核,一季度一考核) 1、安全管理机构设置制度,安全生产责任制制度 2、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3、设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 4、安委会会议纪要。 5、企业主要负责人职责 6、各部门各岗位安全生产职责 7、安全生产责任制考核。 8、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训,培训记录 9、安全生产责任制评审与更新。

3、安全生产费用的使用计划。 4、工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。 5、足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。(缴纳凭证) 6、员工工伤保险赔付资料。

四、法律法规与安安全管理制度清单 1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 2、各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向归口部门汇总。 3、安全生产法律法规发布清单(发放至各部门清单) 4、法律法规汇总清单 5、法律法规培训记录 6、文件的管理制度,确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。 7、安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检(维)修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、现场带班管理、作业标准管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 8、安全生产规章制度发放记录及员工培训记录 9、岗位安全操作规程。 10、岗位安全操作规程发放记录及员工培训记录。 11、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 12、安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。 13、文件和档案的管理制度 14、对下列主要安全生产资料进行档案管理:主要安全生产文件、事故、事件记录;培训记录;标准化系统评价报告;事故调查报告;检查、整改记录;职业健康检查与监护记录;安全生产会议记录;安全活动记录;法定检测记录;关键设备设施档案;应急演习信息;承包商和供应商信息;维护和校验记录;技术图纸等。

安全生产标准化13个核心要素及常用表格

参考安全生产标准化13 个核心要素,编制总承包项目部HSE 内业资料分类目录见下表: 总目录次级目录内容 HSE5-管理文件HSE5.1-HSE 目标 HSE5.2-HSE 组织机构 和职责 HSE5.3-安全生产投入 总承包项目的HSE 管理目标 分包方的HSE 管理目标 安全生产责任书 对目标的监督检查、评估、考核、纠偏、奖惩等记录 项目部安全生产委员会成立记录 项目部主要管理人员任命文件 安委会各成员职责 安全生产委员会会议纪要 项目部四个责任体系发文 安全生产工作会议纪要 安全生产管理协议 特种作业人员和特种设备操作人员证书备案台账(附录1) 安全生产责任制的考核记录(附录2) 分包方企业资质、安全生产许可证的备案 总承包项目经理、安全总监、HSE 工程师的相关资格证书 备案台账(附录3) 分包方项目经理、安全员资格证书备案台账(附录3) 安全生产费用的使用计划(附录4) 安全生产费用使用台账(附录4) 适用的法律法规(附录5)、标准规范清单(附录6) 识别和获取的法律法规、标准规范的学习和传达记录 项目部各项规章制度:部门职责、岗位职责、安全专项策 划制度、安全专项方案审批制度、安全费用管理制度、劳HSE5.4-法律法规与安保用品管理制度、培训教育制度、安委会工作制度、项目全管理制度部会议例会制度、安全检查与隐患排查治理制度、应急管 理制度、HSE 考核制度、设备设施管理制度、车辆管理制 度、作息制度、请休假管理制度、交通安全管理制度、变 更管理制度、内业资料归类制度等 法律法规、标准规范、规章制度的评估和修订记录 教育培训计划(附录7) 开展教育培训的记录和档案(日常、专项、各类交底)(附HSE5.5-教育培训录8) 教育培训效果的评估记录 各类HSE 主题活动(安全月、环境日)的开展记录 特种设备管理总台账(附录9) 车辆的交接(附录10)、检查、维护保养记录、行车记录HSE5.6-设备设施(附录11) 特种设备当地主管部门的注册登记台账 分包方上报的特种设备的保养和定期检测记录

企业安全生产标准化基本规范(GBT 33000-2016)要素分解

新版企业安全生产标准化基本规范(GB/T 33000-2016)要素分解 新版《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000-2016)(以下简称新版《基本规范》)将于2017年4月1日起正式实施。据悉,该标准由国家安全生产监督管理总局提出,全国安全生产标准化技术委员会归口,中国安全生产协会负责起草。该标准实施后,现行的《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010)将废止。 新版《基本规范》在总结企业安全生产标准化建设工作实践经验的基础上,突出体现三个特点: 一是突出了企业安全管理系统化要求。新版《基本规范》贯彻落实国家法律法规、标准规范的有关要求,进一步规范从业人员的作业行为,提升设备现场本质安全水平,促进风险管理和隐患排查治理工作,有效夯实企业安全基础,提升企业安全管理水平。更加注重安全管理系统的建立、有效运行并持续改进,引导企业自主进行安全管理。 二是调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。为使一级要素的逻辑结构更具系统性,新版《基本规范》将原13个一级要素梳理为8个:目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。强调了落实企业领导层责任、全员参与、构建双重预防机制等安全管理核心要素,指导企业实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化,并持续改进。 三是提出安全生产与职业健康管理并重的要求。《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中要求,企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机

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