客运岗位职责

客运岗位职责
客运岗位职责

客运岗位职责

客运站值班站长岗位职责:

一、岗位职责

(一)协助客运站站长对站务营运秩序、服务质量、环境卫生和安全等进行现场管理。

(二)指导、协调各班组(岗位)工作,对各岗位员工履责及执行制度情况进行巡查、考核,纠正违规行为。

(三)及时处理旅客投诉、意见,解决旅客疑难问题。

(四)及时掌握客流、班次运行情况,做好班车误点、脱班、加班等事件的协调、解释、信息传递及班车违约记录等工作。

(五)检查各岗位环境卫生、设施、设备的运行情况。

(六)妥善处理旅客遗失或寄存无人认领的物品等事务。

(七)做好交接班,并认真填写相关记录。组织召开班后会,总结当班工作。

二、工作内容

(一)认真履行交接班手续,细阅《值班站长记录》。

(二)着装统一,佩戴服务牌,按规定时间组织当班员工列队点名,并布置当班工作重点。

(三)做好考勤、考核记录。

(四)巡视车站各岗位员工履职情况。

(五)代行站务主办职责,做好站内日常当班工作管理,认真填写《值班站长记录》、《巡查记录》(每天对每个岗位至少巡查4次,月底上交站务主

办),按时填报营收报表。

(六)检查各岗位的环境卫生、设施、设备情况,并做好相关记录。

(七)指挥、布置、总结和协调各岗位工作,督促执行各项规定制度,进行定期、不定期查岗,并做好记录。

(八)热心接待旅客,及时处理旅客意见并向站务主办反映情况。

(九)负责处理、解决旅客疑难问题。

(十)与调度中心保持客流、道路等信息畅通;遇班车误点、脱班等特殊情况向旅客做好解释说明工作,与调度中心协调班次,并做好发班记录。

(十一)对旅客遗失物品,妥善处置和保管并做好记录。

(十二)掌握网上购票业务知识,组织员工学习网上购票等相关知识,不定期检查相关人员业务的熟练程度。

(十三)员工岗位变动时,做好新岗位业务知识、服务规范的培训及考核。

(十四)做好当班服务质量投诉的处理工作。

处理现场投诉时,根据旅客诉求,采取相关调查取证,明确处理结果,以免造成二次投诉。如遇旅客与员工发生正面冲突,须立即赶赴事发现场,进行制止、隔离,控制事态,避免矛盾升级,并立即行动,进行核查取证,弄清事实,提出核查结论,对旅客(客户)做出妥善处理。

(十五)做好站内好人好事信息的收集,及时反馈给办公室,向公司网站投稿。

(十六)做好上传下达,向站务主办报告当天工作情况。

(十七)记录当天值班情况和未完成、待处理工作事宜。

(十八)汇总当月班车违约通知书,按时上报站务主办。

(十九)及时召开班后会、月度等会议。

(二十)每月对各班组进行月度考核,汇总员工违规处罚单并上报考核小组。

售票员岗位职责:

一、岗位职责

(一)按规定着制式服装,保持仪容仪表整洁且修饰得体,上岗放置台式服务牌;遵守本岗位工作规范,文明待客;完成责任区卫生保洁,按时参加班后会,服从领导工作安排。

(二)根据旅客需求,合理选择班次,快速、准确地完成售票任务,同时做好“一会”、“二清”、“三问”、“四唱”、“四快”。

(三)回答旅客咨询,如实告知旅客配载班车停靠(下客)站点、班车晚点等相关信息。

(四)正确使用与维护电脑、语音器、打印机等工作设备;售票过程中出现停电、设备故障等突发状况,向旅客做好解释说明,并立即上报组长和值班站长。

(五)执行公司票据管理制度、营收报解制度及交接班制度,票款营收日结日清,票、款、账须相符。

(六)做好票款、售票设备等安全防范工作,严禁无关人员进入售票房。下班时售票人员须关闭好门窗、设备,切断电源。如遇停电,严格执行售票系统发生故障应急预案。

二、工作规范

(一)操作程序及服务规范

1、上岗前准备工作

(1)自检仪容,放置台式服务牌,列队点名上岗。

(2)值早班人员按时到岗,同时做好售票房、票厅、候车大厅显示屏的开机工作。

(3)做好责任区卫生保洁,清理操作台,备好售票工作用品。

(4)打开、调试电脑、语音器及话筒等售票设备,录入本人工作代码,安装电脑票,核对票号。遇有故障及时上报组长及值班站长,确保设备正常使用。

2、在岗工作

1)面带微笑,坐姿端正,双手自然放置于键盘;使用“十字”文明用语,做到“一会”、“二清”、“三问”、“四唱”、“四快”。(提醒旅客看清客票乘车时间,指示候车大厅和检票门号;出售非本站发班(配班)的班车客票时,预留旅客转乘时间,提醒旅客及时前往发车站台乘车。

2)根据旅客需求合理选择班次;答复旅客咨询,声音平稳柔和;与旅客对话时,眼睛平视对方。如遇旅客询问讫站到达时间时,须合理解释,不得随意给出相应承诺。

3)按规定时间售票,不擅自离岗;因故离开,须进行退网操作,放置告示牌,提醒旅客到邻近窗口购票。本人在岗时,严禁放置停止服务告示牌。

4)熟悉本站运行班车途经线路、站点、里程、发车时间、车型等情况,熟练掌握站点代码,迅速准确售票,及时向组长上报客流变化情况。

5)出售沿途配载客票时,须告知旅客班车是否进站停靠或下客点;遇有晚点现象须及时告知旅客(售票员不能及时掌握班车晚点信息的除外)。

6)售票过程中,遇旅客发现少款时,售票员不得离开窗口,同时向组长和值班站长报告,现场查看窗口网络视频监控,多款退还旅客,少款予以补齐,值班站长根据情节决定是否给予当事人处罚。如旅客出现其他异常状况的,也须及时向组长或值班站长上报。

7)出售保险票时,须提前告知旅客,严禁强行推销。

8)出售特价票时,须提醒旅客检票时携带本人身份证原件方可乘车。

9)严禁代售离窗客票。

3、下班前交接

1)接班人到岗后,再退出售票程序;对接班人员当面交代有关事项后方可离岗。

2)退网后及时解缴票款且日清日结,账款须相符,账单填写字迹工整。

3)下午班或晚班结束后,退出售票程序,关机并切断电源,清理操作台,罩好防尘罩。其中晚班人员在下班时还须检查、切断票房总电源及主机房服务器电源,关闭门窗。

4)参加班后会。

(二)工作要求

1、服务礼仪

1)仪表:面部干净,头发梳理整齐;着装整洁,穿着统一工作制服,佩戴服务牌;不着奇异装、不穿拖鞋;不浓妆艳抹,不做奇异发型;不佩戴大耳环、手镯等首饰。

2)举止:面对旅客时,须微笑服务,规范作业。站姿服务时须精神饱满,引导提示旅客时,须近前自然伸出右手,五指并拢,掌心向上,不能用手指点旅客,对旅客的要求或意见不得有烦躁情绪和不满表情。

3)文明用语:接待旅客时,须使用普通话,服务耐心,文明礼貌。对旅客统一称为“各位旅客”,个别视服务对象不同,恰当称其为“您、同志、先生、女士、大爷、大娘、小朋友”等。统一使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

2、工作纪律

1)遵守公司各项规章制度,服从领导工作安排,完成临时交办的各项工作任务。

2)工作期间不做与工作无关的事情(如接听或玩弄手机、看书报、闲聊、吃零食等),不得脱岗,严格执行交接班制度。

3)做好本岗位安全防范工作,严禁在工作场所吸烟。

4)按时参加公司组织的各项培训活动,熟练掌握本岗位业务知识。

5)按规定出售优惠票,并向旅客交待优惠票的相关注意事项。严禁出售人情票,不按规定退改票。

附:售票时做到“一会、二清、三问、四唱、四快”

“一会”即会普通话和地方方言;

“二清”即看清车票日期,看清车次时间;

“三问”即问到达站、日期时间、购票张数;

“四唱”即唱讫站、唱车次时间、唱购票张数、唱收找钱数;

“四快”即计算快、出票快、收找钱快、递票快。

检票员岗位职责:

一、岗位职责

(一)按规定着制式服装,佩戴服务牌;仪容仪表整洁且修饰得体;遵守本岗位工作规范,文明待客;搞好责任区的卫生,按时参加班后会,服从领导的工作安排。

(二)按规范操作流程和规定时间,及时完成检票任务,填写检票记录,打印结算凭证,并做好补票工作。做好“三看、一唱、四不检”,做好发车手续及确保车容车貌符合要求,严禁无票乘车,严禁旅客携带危险品上车。

(三)回答旅客咨询,做好班车临时变更、缺班晚点等情况的解释工作,用规范用语进行检票前喊话,提醒旅客相关信息。

(四)维持责任区(候车厅及站台等)秩序,做好责任区禁烟工作,及时清理站台闲杂人员,禁止驾乘人员在候车厅拉客、围堵检票台,引导旅客排队,有序检票。

(五)班车出现临时变更和缺班、晚点等情况,及时与调度中心联系,同时向组长报告,并将原因及时通知总台广播告知旅客。

(六)正确使用与维护检票设备,检票中如遇停电、工作设备发生故障等情况,做好手工检票,并及时向组长报告。检流水班车时,严格执行流水班车规范化运行制度。

二、工作规范

(一)操作程序及服务规范

1、上岗前准备工作

1)自检仪容,佩戴服务牌、列队点名上岗。

2)搞好责任区的卫生,清理工作台。

3)打开检票设备,输入本人工作代码。检查调试播音设备,如发现故障须及时汇报,确保其正常使用。

4)备好检票打印空白二联单、检票手工一联单、手工结算单和运量记录单。

2、在岗工作

1)在岗时保持站立姿势,除了检票、填写打印单证、上车发班外,身体站直略微前倾,双手放置于操作台,面带微笑。回答旅客的询问时,态度和蔼,要有耐心,双眼平视对方,直至回答完毕。

2)禁止驾乘人员在候车厅拉客、围堵检票台。

3)做好责任区(候车厅及站台等)禁烟工作,及时清理站台闲杂人员。

4)禁烟时应说:您好,这里不能抽烟,请您灭掉香烟或到站前广场吸烟。清理站台闲杂人员时应说:您好,请到厅内候车,谢谢配合。

4、发班前十分钟,核对显示屏上的时间、站名;检查到位车辆的“行车命令”或“检票通知单”及车容车貌、线路牌、座位号、自制车头牌、小板凳等情况。

5、检票前用语音播报系统(若语音播报系统出现故障时,应用话筒规范喊话),向旅客提示班车时间、开行方向、沿途各停靠站点,提醒旅客严禁携带危险品,请乘坐高速公路运行班车的旅客系好安全带。

6、引导旅客有序排队,照顾好老、弱、病、残、孕、幼等旅客。发班结束后上车,提醒旅客班车讫站、对号入座、保管好随身财物等事项。

7、检票时“三看一唱四不检”,做好检票记录。注意:旅客有无异常神态,以便及时重点照顾或处理;旅客行包是否超过规定;旅客有无夹带危险品、禁运品;旅客持用半价票者是否符合规定(军票查验《中华人民共和国残疾军人证》或《中华全国伤残人民警察证》,儿童票查验真实身高。

8、检票时发现少客应及时查找,同时报总台广播查找。遇缺班晚点现象

及时上报组长查询原因;总台反馈到检票口的信息,当班检票员须及时用广播向旅客宣传,做好解释工作,若班次延误时间较长,检票员应不定时用广播向旅客宣传。

9、上车核对乘车人数与检票记录是否相符,多客在班车未满的情况下,及时补票(站内补票一律使用微机操作)。

10、打印结算凭证(车号输入必须完整、准确,不得错打、乱打、漏打;废单操作必须规范,不得将已作废的结算单交予车主),检票员的手工签名必须与微机打印的检票人名一致,填写检票记录,各项数字正确填写,字迹清楚规范(完成公司自产公营班车出站登记)。

11、发车时,将结算凭证、“行车命令”或一联单交给驾驶员,并通知关好车门。

12、遇并班或检手工票时,应按财务要求填写(手工结算单的车次、发车时间、车号、车属单位、日期、讫站、人数(大小写)、检票员姓名等项目必须规范填写,注明优惠票,且字迹不得潦草,易于识别。因并班、停电、死机、手工检票、流水班等原因开具的手工结算单,必须由值班领导签字,并注明开具原因。停班、缺班班车一律不得补开“零人”手工结算单。)

13、严禁向驾乘人员及旅客索要车票,严禁驾乘人员及闲杂人员等围堵检票台,严禁驾乘人员用水瓶或水桶打开水。

14、严禁“黄牛”出入候车厅、检票口及站台,严禁无票人员进入站台。

15、发班前应执行三看:看行李仓门、车门是否关闭,看旗指是否在岗指挥。

16、候车室内开启空调,在不检票时,应随时关闭检票门。

(三)下班前交接

1、交班时对接班人员交待有关事项,交清后方可离岗;下午班结束,检票设备正常退出,切断电源。

2、搞好责任区的环境卫生:检票门号对应的地面、椅子、检票操作台、玻璃、门及大理石面整洁无灰尘;每天7:30、11:00、13:30和16:30各推地一次。周四下午大扫除。

3、值早、晚班人员负责候车室检票门、票厅大门、茶水炉、厅内大灯及空调(按规定时间)开关;值晚班人员应检查候车厅、洗手间内设施设备电源、水源是否关闭以及厕所内是否有旅客。

4、参加班后会。

二、工作要求

(一)服务礼仪

1、仪表:面部干净,头发梳理整齐;穿着统一工作制服,着装整洁,佩戴规范的胸牌;不着奇异装、不穿拖鞋;不浓妆艳抹,不做奇异发型;不得佩戴大耳环、手镯等首饰。

2、举止:为旅客提供服务时,须微笑服务,规范作业。站姿服务时应精神饱满,引导提示旅客时,应近前自然伸出右手,五指并拢,掌心向上,不能用手指点旅客,对旅客的要求或意见不得有烦躁情绪和不满表情。

3、文明用语:接待旅客时,须使用普通话,服务耐心,文明礼貌。对旅客统一称之为“各位旅客”,个别视服务对象不同,恰当称其为“您、同志、先生、女士、大爷、大娘、小朋友”等。统一使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

(二)工作纪律

1、遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从领导工作安排,完成

临时安排的工作任务。

2、工作期间不得做与工作无关的事情(如接听或玩弄手机、看书报、闲聊、吃零食等),不得脱岗,严格执行交接班制度。

3、做好本岗位安全防范工作,严禁在工作场所吸烟。

4、按时参加公司组织的各种培训、学习,掌握本岗位的业务知识。

附:

一、检票时做到“三看一唱四不检”

“三看”即看起讫站名、看客票种类、看票面车次、日期;

“一唱”即唱到达站名;

“四不检”即票种与使用者不符不检,行包超过携带重量未办理托运手续不检,携带儿童不买票但超过规定高度者不检,客车超员不检;对重点旅客优先安排检票上车。

二、检票喊话内容

检票前喊话:

×点×分前往×地的旅客,请×号门排队检票,上车对号入座,请勿携带危险品上车,谢谢合作!

班车晚点喊话:

旅客们请注意,×点×分发往××的班车,因××原因班车晚点,请大家谅解,谢谢合作!

班车停班喊话:

旅客们请注意,×点×分发往××的班车,因××原因班车停班,请大家谅解,如需转乘或退票的请到总服务台办理手续,谢谢合作!

检票员上车喊话:

大家好,本班次为×点×分发往××的班车,请各位旅客对号入座,系好安全带(提醒乘坐高速班车的旅客),保管好随身携带的物品,祝您旅途愉快!

稽查员岗位职责:

Ⅰ、岗位职责

一、检查出站车辆的“行车命令”或相关证件,上车核对人数,确保人单相符,交代乘坐高速运行班车的旅客系好安全带,盖印准确、清楚,及时填写班车出站台帐。

二、执行“三不进站、五不出站”规定,严禁超员、超载、超高、客货混装等不符合出站要求的车辆出站,杜绝无票乘车,杜绝吃拿卡要、循私舞弊。

三、查看、禁止车辆站外上客、上货。

四、工作中遇突发事件,及时向值班领导报告。

五、遵守本岗位工作规范,文明稽查,仪容仪表整洁,按规定着装,佩戴服务牌,搞好责任区的卫生,按时参加班后会,服从领导的工作安排。

Ⅱ、工作规范

一、操作程序及服务规范

(一)上岗前准备工作

1、自检仪容,佩戴服务牌、列队点名上岗。

2、搞好责任区的卫生(大门口通道、亭子附近及院外墙边)。

3、准备工作用具。

(二)在岗工作

1、工作中使用“十字”文明用语,微笑服务,礼貌待客。

2、指挥车辆有序停放,认真检查出站车辆的“行车命令”或相关证件,严格执行“三不进站,五不出站”的原则。

3、上车核对人数时,确保人单相符,符合后在结算单或配载一联单上盖印“结算章”或“审核章”,盖印准确、清楚,及时填写班车出站台帐,并让驾乘人员签字确认。

4、严禁超员、超载、超高、客货混装等不符合出站要求的车辆出站,杜绝无票乘车,检查后要目送车辆出站,查看是否有站外上客、上货现象,发现问题按《站务管理规定》对违规车辆进行处罚。

5、遇突发事件,及时汇报值班领导。

(三)下班前交接

1、交班时对接班人员交代有关事项,交待后方可离岗。对需要做重点交代的事情,必须记录清楚,交接清楚。

2、搞好清洁卫生,下班切断稽查室的电源,门窗锁好。

3、参加班后会。

二、工作要求

(一)服务礼仪

1、仪表:面部干净,头发梳理整齐;穿着统一工作制服,着装整洁,佩戴规范的胸牌;不着奇异装、不穿拖鞋;不浓妆艳抹,不做奇异发型;不得佩戴大耳环、手镯等首饰。

2、举止:为旅客提供服务时,须微笑服务,规范作业。站姿服务时应精

神饱满,引导提示旅客时,应近前自然伸出右手,五指并拢,掌心向上,不能用手指点旅客,对旅客的要求或意见不得有烦躁情绪和不满表情。

3、文明用语:接待旅客时,须使用普通话,服务耐心,文明礼貌。对旅客统一称之为“各位旅客”,个别视服务对象不同,恰当称其为“您、同志、先生、女士、大爷、大娘、小朋友”等。统一使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

(二)工作纪律

1、遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从领导工作安排,完成临时安排的工作任务。严禁利用工作之便让无票人员乘车。

2、工作期间不得做与工作无关的事情(如接听或玩弄手机、看书报、闲聊、吃零食等),不得脱岗,严格执行交接班制度。

3、做好本岗位安全防范工作,严禁在工作场所吸烟。

4、按时参加公司组织的各种培训、学习,掌握本岗位的业务知识。

危险品检查员岗位职责

Ⅰ、岗位职责

一、利用手持式检查仪对进站旅客携带的行李进行安全检查,做好检查记录和查收危险物品的登记与交接,杜绝危险品进站上车。

二、禁止闲杂人员进入候车厅,阻止承包人、黄牛及其他闲杂人员进入售票厅(候车厅)拉客组客。

三、遵守本岗位安全操作规程和手持式检查仪使用管理规定,严禁闲杂人员对手持式检查仪进行任何操作,定期检查、清洁设备。使用中设备出现

异常,立即停止使用,向站领导和安全管理员报告。

四、严格执行交接班制度,未经同意不得私自离岗,替换人员或接班人员到岗后方可离岗。

五、遵守本岗位工作规范,文明待客,仪容仪表整洁,按规定着装,佩戴服务牌,搞好责任区的卫生,按时参加班后会,服从领导的工作安排。

Ⅱ、工作规范

一、操作程序及服务规范

(一)上岗前准备工作

1、自检仪容,佩戴服务牌、危险品检查员标志,列队点名上岗。

2、搞好责任卫生区,保持工作环境的整洁。

3、“三品”检查记录及有关文件依据备齐。

(二)在岗工作

1、上岗时保持站姿,身体站直略微前倾,双手交叉自然置于腹前,面带微笑,在检查旅客行包时,使用文明用语:您好, 请将行包安检。

2、认真查验,遇可疑情况及时开包检查。

3、对危险物品进行登记,依法处理,并向旅客做宣传工作。

4、阻止承包人、闲杂人员进入售票大厅拉客组客,并向组长汇报开具违规处罚单。

5、阻止黄牛进入售票大厅拉客阻客,并将其送至车站警务室交警察处理。

6、耐心解答旅客询问,做到态度和蔼,百问不烦。

7、遇重大事情立即向值班领导汇报。

(三)下班前交接

1、未经同意不得私自离岗,如需离岗,应向直接上级报告,并安排人员

替换后方可离岗;整理查收的危险物品,认真做好交接工作,并做好记录。接班人员到岗后方可离岗。

2、保管好工作用具,搞好环境卫生,晚班下班后应保管好手持式检查仪。

3、参加班后会。

二、工作要求

(一)服务礼仪

1、仪表:面部干净,头发梳理整齐;穿着统一工作制服,着装整洁,佩戴规范的胸牌;不着奇异装、不穿拖鞋;不浓妆艳抹,不做奇异发型;不得佩戴大耳环、手镯等首饰。

2、举止:为旅客提供服务时,须微笑服务,规范作业。站姿服务时应精神饱满,引导提示旅客时,应近前自然伸出右手,五指并拢,掌心向上,不能用手指点旅客,对旅客的要求或意见不得有烦躁情绪和不满表情。

3、文明用语:接待旅客时,须使用普通话,服务耐心,文明礼貌。对旅客统一称之为“各位旅客”,个别视服务对象不同,恰当称其为“您、同志、先生、女士、大爷、大娘、小朋友”等。统一使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

(二)工作纪律

1、遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从领导工作安排,完成临时安排的工作任务。

2、工作期间不得做与工作无关的事情(如接听或玩弄手机、看书报、闲聊、吃零食等),严禁脱岗,严格执行交接班制度。

3、做好本岗位安全防范工作,严禁在工作场所吸烟。

4、按时参加公司组织的各种培训、学习,掌握本岗位的业务知识。

总台服务员岗位职责

Ⅰ、岗位职责

一、接受旅客咨询和投诉,及时接听服务热线,予以解答、帮助、处理;不属本岗位职责范围,或超职责范围无法处理的,立即向直接上级请示处理办法,并做好服务热线电话记录。

二、班车出现停班、缺班或晚点等情况,通过广播向旅客宣传、解释以及转乘或免费退票通知,同时做好广播记录;做好漏客登记、广播查找。

三、办理网上购票充值卡业务,及时为旅客查询及取票,严禁为旅客代为输入购票密码。

四、在节假日旅客骤增时,及时将信息反馈给值班领导,以便增加售票窗口,或安排人员购买短途流水票,满足旅客购票需求。

五、提供便民服务,为特殊旅客代购车票,做好旅客的向导,为旅客广播找人、招领失物,提供晕车药、针线等。

六、保持广播系统、电脑等工具设备完好,做好各岗位设施设备等报修记录,及时向组长、值班站长汇报。

七、遵守本岗位工作规范,文明待客,仪容仪表整洁,按规定着装,佩戴服务牌,搞好责任区的卫生,按时参加班后会,服从领导的工作安排。

八、做好车站各岗位之间,以及车站与调度中心、运务等其他部门的信息传递工作,及时汇报值班站长。

Ⅱ、工作规范

一、操作程序及服务规范

(一)上岗前准备工作

1、自检仪容,佩戴服务牌,参加列队点名。

2、搞好责任区卫生。

3、整理服务工具,保持广播系统完好并正常播放。

4、开启售票查询系统、网上取票系统及补票系统,如出现故障,及时向科技开发中心汇报,并告知值班领导。

5、配齐信纸、笔、针线,如有缺失,向组长反映及时补齐。

(二)在岗工作

1、登录售票查询系统、网上取票系统及补票系统,开启音乐广播,音量适中,及时为旅客查询及取票,严禁为旅客代为输入密码。

2、办理网上购票充值卡业务,保管好售卡协议书,月底上交给站务主办。

3、做好漏客登记并及时通过广播查找。

4、在接到调度中心班车停班、缺班或晚点的通知时,应在第一时间告知检票组长,并做好记录,同时向值班站长汇报;在班车发班前,不定时的通过广播向旅客宣传转乘或免费退票,同时做好广播记录。

5、做好各岗位设施设备等报修记录,及时向主管领导汇报。

6、及时与值班站长、调度中心联系,掌握当天班次、道路通阻等情况,并及时向广大旅客做好宣传解释工作。对不可抗力发生路堵等情况,及时向广大旅客作不间断地播放宣传以及解释工作。

7、上岗时佩带授带,保持站姿,身体站直略微前倾,无旅客询问时双手交叉自然置于腹前,面带微笑;站立接待旅客咨询,不敷衍、不推诿。

8、未经同意不得私自离岗、串岗。

9、在接听服务热线时,必须态度和蔼、言语文明、处理及时、方法得当。

10、对服务热线涉及在本人职责范围内的,必须立即予以解答、帮助、

处理;不属本人职责范围内的或超职责范围无法处理的,必须立即向直接上级请示处理办法,并做好服务热线电话记录。

11、在节假日旅客骤增时,及时将信息反馈给值班领导,以便增加售票窗口,或安排人员购买短途流水票,满足旅客购票需求。

12、掌握车站营运线路、班次、发车时间、车型、票价、行驶时间、停靠站等相关客运知识。了解市内公交车的主要行驶路线,简单了解当地风土人情、名胜古迹及主要工作单位的地址、邮编等情况。

13、宣传《交通道路客运管理规定》(乘车须知、购退票、行包托运须知),主动热情地为特殊旅客代购车票,做好旅客的向导,尽力解决旅客的实际困难。

14、遇售票窗口购票旅客较多时,应及时将旅客引导到总台补票点上购票。

(三)下班前交接

1、早、晚班工作人员做好与保安的交接工作,并予以记录;中午交接班时,应详细交接班次变更情况及工作重点,检查服务用品是否完备。

2、下午班结束,收好工作用品,切断各用电设备电源,与保安做好交接记录。

3、参加班后会。

二、工作要求

(一)服务礼仪

1、仪表:面部干净,头发梳理整齐;穿着统一工作制服,着装整洁,佩戴规范的胸牌;不着奇异装、不穿拖鞋;不浓妆艳抹,不做奇异发型;不得佩戴大耳环、手镯等首饰。

2、举止:为旅客提供服务时,须微笑服务,规范作业。站姿服务时应精神饱满,引导提示旅客时,应近前自然伸出右手,五指并拢,掌心向上,不能用手指点旅客,对旅客的要求或意见不得有烦躁情绪和不满表情。

3、文明用语:接待旅客时,须使用普通话,服务耐心,文明礼貌。对旅客统一称之为“各位旅客”,个别视服务对象不同,恰当称其为“您、同志、先生、女士、大爷、大娘、小朋友”等。统一使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

(二)工作纪律

1、遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从领导工作安排,完成临时安排的工作任务。

2、工作期间不得做与工作无关的事情(如接听或玩弄手机、看书报、闲聊、吃零食等),不得脱岗,严格执行交接班制度。

3、做好本岗位安全防范工作,严禁在工作场所吸烟。

4、按时参加公司组织的各种培训、学习,掌握本岗位的业务知识。

小件寄存员岗位职责

Ⅰ、岗位职责

一、为旅客提供小件寄存服务,仔细验收,按规定收取寄存费,寄存票据使用规范,提醒旅客上下班时间。禁止寄存机密文件、武器弹药、贵重物品、易燃易爆物品、有毒腥腐、鲜活物品、有价证券、金银首饰和现金等物品。

二、及时整理寄存处内物品,堆放整齐,存放合理,做好寄存物品的安

汽车站各工作岗位职责说明

客运站站长岗位职责 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策,努力钻研业务,熟悉客运管理业务知识,组织制定本单位规章制度,完成上级下达的各项工作目标,依照上级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实施,制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作,定期组织召开各类会议,及时传达各级有关文件精神,报告生产经营情况,解决生产中实际问题,保证本单位安全生产资金投入。组织本单位职工的业务学习,对职工进行工作和业务考核,落实岗位责任制。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,落实安全生产主体责任,完善安全生产管理体系,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施,并严格按规定检查落实,从严管理,以身作则,按章办事,不绚私情。 五、加强领导之间的团结,做到分工合作,关心职工的工作和生活,虚心听取意见和批评,加强学习、努力创新,大胆管理,开创工作新局面。 六、严格执行交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规》,按照汽车旅客服务“三优三化”标准带领全站职工搞好车站服务工作。 七、完成上级部门交办的临时性工作。

一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策,严格履行《中华人民国工会法》,维护职工的合法权益,模遵守车站的规章制度。 二、培养职工树立爱岗敬业的精神和主人翁的责任感,遵守劳动纪律,履行岗位职责,执行车站各项规章制度。 三、组织职工开展岗位练兵、劳动竞赛、文体活动,劳动技能及安全知识竞赛活动,积极参加和支持社会公益事业。 四、组织召开职工代表大会审议车站行政领导制定的生产计划、发展计划、规章制度,提出科学合理的意见和建议。 五、体察职工生活,关心职工疾苦(职工及家属的婚、丧、嫁、娶等应予以过问),组织干部职工以不同形式探望慰问生病住院、家庭困难职工。 六、支持站长依法行使经营管理权。 七、完成上级工会交办的其它工作。

汽车4S店各岗位责任(描述)

精心整理 1、 根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。 2、 负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督 实施完成。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 展厅经理岗位职责 1、 协助销售经理制定每月的销售计划,并组织实施、督促完成。 2、 负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫 生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。

3、负责协助销售经理制定培训计划,定期给销售人员培训(产品培训、市场营 销相关知识培训等),并对培训效果进行考核。 4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查(如销售表卡、客户回访等),督促 销售人员严格按销售流程、业务流程执行。 5、负责协助销售经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行 1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。 2、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道。 3、维护客户关系,定期拜访客户。 4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。

5、完成二网销售任务目标。 6、调查分析潜在二网。 7、定期拜访二网,对二网进行工作支持。 8、统计分析现有客户的需求及信息资料。 5、每月对商品车实物及账务进行核对、上报公司相关部门。 6、负责认真完成公司的派车任务,以及区域之间的调车工作。 7、完成领导交办的其他任务。 销售顾问岗位职责 1、认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务。

2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、6S、整车出入库、精品出库、按揭办 理、保险、上牌),及铃木的接待流程、交车流程。 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、 潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。 4、对客户满意度负责,端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理 5 6. 7. 1、 2、 3、 4、负责市场促销活动的策划、组织,实施工作。 5、及时对广告活动的效果进行评估及总结,分析广告实施的有效性,对比投 入产出。 6、负责厂家的市场活动对接。 7、协助展厅进行布置。

公交公司岗位职责-共19页

总经理岗位职责 1.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革,执行董事会决议,接受监事会的监督,主持公司全面工作。 2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4.组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 5.决定组织体制和人事编制,决定高级职员的任免、报酬、奖惩,负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。 6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施,适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步。

7.坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性。 8.加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企业良好的社会形象。 9.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。 10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。 副总经理岗位职责 1.忠于职守,爱岗敬业,以身作则,遵守公司的规章制度,为公司创造利益最大化为己任。 2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。 3.根据总经理的指示精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。 4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。 5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。 6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。

汽车4S店各服务人员岗位描述及工作职责资料讲解

鞍山荣威汽车销售服务有限公司124小时急修服务人员岗位描述及工作职责24小时急修服务人员岗位描述24小时急修服务人员是售后服务中心面向客户实施紧急救援的第一线人员也是上海汽车售后服务的形象代表应为客户提供标准、及时、热情的服务。24小时急修服务人员工作职责一负责本中心的24小时急修服务。二负责急修服务的统计及汇总。任职资格一具备高中以上学历。二有三年以上汽车修理方面或相关工作经验具备对车辆故障进行检查和判断的能力。三执B照驾驶证。任职者签字直接上级签字总经理签字日期鞍山荣威汽车销售服务有限公司1车间设备管理员岗位描述及工作职责车间设备管理员岗位描述车间设备管理员是车辆设备保管、保养及维护的负责人。车间设备管理员工作职责一售后服务中心车辆维修设备的维修、保养校核及添加。二及时向上海汽车售后服务部设备专员汇报本中心设备方面的信息。三负责本中心车辆维修设备保养方面的培训。四负责车间专用工具的使用和保管。五负责检查维修人员对设备使用是否正长操作及维护任职资格一具备高中以上学历。二一年以上汽车维修设备管理工作或相关经验。任职者签字直接上级签字总经理签字日期鞍山荣威汽车销售服务有限公司1服务顾问岗位描述及工作职责服务顾问岗位描述服务顾问是售后服务中心面向客户的主要窗口服务顾问作为一线的服务人员是上海汽车售后服务中心的形象代表应以客户满意为中心专业、热情、及时地为客户提供全面

贴心乃至个性化的服务。服务顾问工作职责一及时热忱地接待客户并实行“首问负责制“原则对所有接待的客户负责及时联系和解答客户疑问。二严格按照售后服务指南的服务流程进行业务超作。三严格遵循上海汽车索赔政策进行索赔超作。四将影响客户满意度方面的抱怨及时反馈给质量信息反馈员。五负责客户档案的建立、统计管理六负责维修估价单和委托派工单的整理、检查和归档任职资格一具备相当大专以上学历。二二年以上汽车实际修理或相关经验具有对车辆故障进行检查和判断的能力。三熟悉电脑操作具有办公自动化软件操作的合格证书。四很强的与人沟通交谈的能力。任职者签字直接上级签字鞍山荣威汽车销售服务有限公司 2 总经理签字日期 鞍山荣威汽车销售服务有限公司1服务质量跟踪员岗位描述及工作职责服务质量跟踪员岗位描述3日后回访跟踪是发现售后服务中心不足的重要手段。服务质量跟踪员是售后回访跟踪及信息汇总的主要负责人及时完成跟踪任务获得客户真实反馈信息提升客户满意度。服务质量跟踪员工作职责一及时整理和完善客户及车辆维修档案资料。二及时电话跟踪维修保养交车后3个工作日内对客户进行电话跟踪访问确认客户对修车的满意度记录并及时反馈信息给站长。三定时后续跟踪服务提前二周提醒客户定期保养车辆并记录并在日期将至时再次通知。四提供定期上门访问名单选择一定比例的客户名单进行上门访问。五将跟踪信息按时汇总。六及时将质量跟踪的结果与相关的部门

公共交通公司岗位职责

公共交通公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行党与国家法令法规与行业主管部门的有关规定,抓好公司内部工作制度的落实。 2、加强职工的思想教育与业务技能培训工作,搞好内部挖潜与增收,团结与带领干部职工积极完成各项工作任务。 3、狠抓安全生产工作,加强安全监督检查,牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,确保各项安全措施落到实处,预防与减少各类事故的发生。 4、搞好驾驶员资质审查工作,严格把好驾驶员技术素质关,强化驾驶员安全意识教育,不断提高驾驶队伍的整体素质,确保旅客运输工作安全、优质。 5、注重研究客运市场形势,积极做好市场调研与线路开发工作,努力增加新线路,搞好到期线路的招标与新线路、新班次开通上线运行工作。 6、加强内部管理,搞好各项创建活动,积极完成上级布置的其她各项任务。 公共交通公司支部书记岗位职责 1、负责宣传与执行党的路线、方针、政策,执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排与支部的实际,组织党员政治学习活动。 2、主持好组织生活会,坚持民主生活会制度,严格党的组织生活,用创新的精神改进支部组织生活的内容与方式,提高组织生活的质量与效果。 3、健全与完善党建工作制度,做好对党员的教育、管理与监督。做好党支部建设目标管理评估与民主评议党员活动。结合本支部的情况研究拟订工作计划,提出落实的具体措施,及时提交支部委员会与支部党员大会讨论决定。 4、认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,

积极做好发展党员工作。做好培养与考察入党积极分子的工作,认真建立考察档案,及时把优秀的员工吸收到党的队伍中来。 5、抓好本单位的思想教育工作。密切联系群众,定期深入调查分析员工的思想动态,有针对性、经常性地做好党员与群众的思想政治工作。 6、党支部要积极支持行政领导开展工作。经常主动地同行政领导交流思想、沟通情况,协调一致。积极为重大问题提出合理化建议,积极协助并参与安全生产等方面的工作。 7、严格按照党章规定与要求,认真做好党费的收缴工作,做好组织关系接转与流动党员管理工作。 8、完成上级党组织下达的其她任务。 公共交通公司副经理岗位职责 1、认真贯彻执行政府及总公司行车安全工作的政策、法令、规章制度,负责车队行车安全工作计划的制定与实施。 2、牢固树立“安全第一、预防为主”的安全方针,主持召开车队安全例会,及时分析安全形势,查找薄弱环节,狠抓安全措施的落实。 3、积极组织开展各项安全活动,对驾驶员加强政治思想教育、安全生产教育,不断提高驾驶员的安全意识与工作责任心。 4、具体负责一年一度的驾驶员年审工作,严格把好驾驶员技术素质关,不断提高驾驶队伍的整体素质。 5、严格执行《道路交通安全法》、《驾驶员管理规定》,妥善处理好安全与生产的矛盾,对车队的安全工作负第一责任。 6、参与事故处理工作,对各类事故严格执行“四不放过”的原则,对事故责任人做出处理报告。 7、经常上路上线,对车辆运行情况进行检查监督,做好现场管理工作。 8、定期向本单位负责人汇报安全生产工作情况,针对存在的问题制定整改计划与意见,推广安全行车的先进经验。

汽车客运站各岗位职责

汽车客运站各岗位职责 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

站长安全生产工作职责 一、站长是站内安全生产的第一责任人,负责全站的安全工作。 二、负责贯彻执行有关法律、法规及安全生产规章制度,根据局里安全生产目标,制定本单位安全生产计划,并负责计划的落实。 三、负责组织职业道德和安全生产意识、法制观念教育,并进行检查落实情况。 四、定期组织召开安全例会,传达上级有关安全会议精神,查找安全,排查隐患,并及时进行纠正和整改。 五、抓好文明创建,保持站容站貌干净整洁。 值班站长工作职责 一、认真贯彻执行有关法规、规章和制度。 二、组织每日一次班前会、安排当日工作明确任务。 三、严格考勤制度,检查各岗位人员到位情况,督促落实各岗位职责。 四、负责站场现场管理,协调车主、旅客与车站之间的关系,使站务管理的各项制度得以顺利实施。 五、抓安全源头管理,严把营运车辆的资质关,使安全管理落到实处。

六、努力提高服务人员的工作质量和服务水平把创建文明示范窗口的工作落到实处。 七、完成领导交办的任务 中队长工作职责 一、掌握好安全动态组织布置查堵“三品”严禁旅客驾乘人员携带“三品”进站上车。 二、维护车场内特别是旅客下车区的站车秩序。 三、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行“三不进站、五不出站”规定 四、积极完成站长和站领导临时交办的任务。 安全学习制度 一、每月召开一次全站人员安全例会、组织学习上级有关安全文件精神。 二、分析查找安全隐患,对存在的问题,进行纠正和整改。 三、安全学习有内容、有记录,参会人员要签到。 四、参会人员要达到80%以上;对不参会者罚款100元。 安全防范措施 一、坚持“安全第一、预防为主”的方针,安全岗位责任到人,杜绝违章指挥。 二、认真执行安全防范措施,反违章、除隐患,做好各项事故的预防工作。 三、利用多种形式广泛开展安全知识宣传,使安全工作家喻

汽车4S店各岗位职责描述

汽车4S店各岗位职责 描述 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

销售经理岗位职责 1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督 完成。 2、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负 责组织监督实施完成。 3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处。 4、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。 5、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查,督促销售顾问严格按 销售流程、业务流程执行。 6、负责对销售及市场信息的整理和分析。 7、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。 8、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。 9、负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状况。 10、完成领导交办的其他任务。 展厅经理岗位职责 1、协助销售经理制定每月的销售计划,并组织实施、督促完成。 2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、 展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。

3、负责协助销售经理制定培训计划,定期给销售人员培训(产品培 训、市场营销相关知识培训等),并对培训效果进行考核。 4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查(如销售表卡、客户回访 等),督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。 5、负责协助销售经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对 活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。 6、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内 的销售工作,协助销售经理进行绩效考核; 7、负责规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行 为标准,提升团队凝聚力; 8、负责跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾 问工作进行监督和指导; 9、负责协助解决客户投诉。 10、完成领导交办的其他任务。 二网专员岗位职责 1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。 2、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓 展渠道。 3、维护客户关系,定期拜访客户。

客运站站长岗位职责正式样本

文件编号:TP-AR-L4256 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 客运站站长岗位职责正 式样本

客运站站长岗位职责正式样本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策,努 力钻研业务,熟悉客运管理业务知识,组织制定本单 位规章制度,完成上级下达的各项工作目标,依照上 级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实 施,制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作,定期组织 召开各类会议,及时传达各级有关文件精神,报告生 产经营情况,解决生产中实际问题,保证本单位安全 生产资金投入。组织本单位职工的业务学习,对职工 进行工作和业务考核,落实岗位责任制。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的

安全方针,落实安全生产主体责任,完善安全生产管理体系,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施,并严格按规定检查落实,从严管理,以身作则,按章办事,不绚私情。 五、加强领导之间的团结,做到分工合作,关心职工的工作和生活,虚心听取意见和批评,加强学习、努力创新,大胆管理,开创工作新局面。 六、严格执行交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规范》,按照汽车旅客服务“三优三化”标准带领全站职工搞好车站服

汽车4S店各岗位职责篇

行政经理岗位职责 1、主持公司人力资源部的工作,对公司人力资源部的工作质量负责; 2、制定公司人力资源管理制度,全面负责公司人力资源管理工作,在总经理的授权下主持公司的人员招聘,在公司授权范围内代表公司解决劳动纠纷或进行劳动仲裁; 3、监督公司各部门严格执行公司行政管理制度,对违反制度的部门、个人按照制度进行处罚,并对公司的规章制度在执行中的问题提出修改意见; 4、组织制定公司年度设备、用品采购计划,经批准后组织实施; 5、制定公司年度管理培训方案,经批准后组织实施; 6、全面负责公司的培训管理,监督指导各部门执行培训计划,对违反计划的部门进行处罚; 7、组织公司年度岗位考评,根据年度考评结果对分管部门负责人提薪酬调整建议,根据考评结果及部门负责人建议,建议调整部门各岗位任职人员的薪酬; 8、根据年度考评结果对分管部门负责人提出年度奖励建议; 9、完成总经理交办的相关事宜。 人事专员岗位职责 1、负责依据公司规定,办理公司人员的各项劳动保险以及各项劳动保险的日常工作。 2、建立公司人员的劳动保险档案,负责公司人员的各项劳动保险因人事变动的原因而发生的传入、转出手续。 3、负责公司人员的劳动合同拟订、签订、鉴证、管理工作。 4、负责公司员工招聘、培训、考核的管理工作。 5、负责公司员工的日常考勤工作; 6、负责组织公司员工的岗前培训工作。

7、负责收集、建立公司人才资料库。 8、负责及时处理公司员工的各项投诉与合理化建议。 9、负责公司员工牌、工作服的发放及管理工作。 10、负责公司员工人事档案的立卷、维护、管理等工作,建立和完善公司人事档案的管理工作。 行政人员岗位职责 1、负责公司的后勤服务车辆的保险办理、年检事宜等管理工作。 2、负责组织公司各类会议,传达会议精神,整理会议纪要。 3、负责公司各类公文的收发、传阅、催办、立卷存档等工作。完成公司内部的打字、复印等工作。 4、负责公司办公所用资料及表格的印制工作。 5、负责公司安全及后勤日常管理工作; a)保洁员的日常管理工作 b)洗车组的日常管理工作 c)保安的日常管理工作 d)公司后勤食堂用水、电、柴油,以及办公室饮用水的日常管理工作 e)公司办公设备、电器、用具、办公家具等公共设施的日常维护工作 f)处理公司非生活垃圾 6、负责公司固定资产的登记、入库、领用、管理工作。 7、负责公司办公易耗品的采购、入库、领用工作。 8、负责协调公司与汽车城的日常行政事务的接洽工作。 9、负责公司行政公章的管理工作。 10、负责不断修订及完善公司各级岗位说明书及员工绩效管理制度。

汽车客运站各个岗位职责

汽车客运站各个岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

汽车客运站各个岗位职责 1.值班主任(副主任) 岗位职责: 1.1.1在部门经理的领导下,组织现场生产。 1.1.2督促各班组召开班前会和班后会,处理及安排经营部当班工作,向经营部经理汇报当班情况和有关数据。 1.1.3掌握各岗位人员工作情况,协调各岗位之间的配合,指挥现场工作。 1.1.4经常检查站内各项服务设施及设备齐备、有效情况。 1.1.5详细记录值班日志,监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况,及时处理旅客和车方的投诉,做好交接班工作。 1.1.6定期对曾投诉的乘客进行电话回访,跟进投诉处理工作。 1.1.7掌握当日班车计划、客流及线路通阻和天气等情况,及时调整班车运行计划解决当班发生的各种问题。 1.1.8对当班期间经营部生产任务的完成负责。 1.1.9负责现场事务处理。 1.1.10对当班期间各客运岗位纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。 1.1.11对当班期间各岗位给公司造成的影响负责。 1.1.12当班期间站内各项服务设施正确使用负责。 1.1.13完成上级交办的其它工作。 2.售票班长(副班长) 岗位职责: 2.1.1在值班主任的领导下,组织现场生产。 2.1.2组织召开班前会和班后会,处理及安排票房当班工作,向值班主任汇报当班情况。 2.1.3掌握各岗位人员工作情况,协调内部的协作,指挥现场工作。 2.1.4经常检查票房各项服务设施及设备齐备、有效情况。 2.1.5详细记录值班日志,监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况,做好交接班工作。 2.1.6负责现场事务处理。 2.1.7完成上级交办的其它工作。

客运站岗位工作职责

客运站岗位工作职责

站长岗位职责 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策,努力钻研业务,熟悉客运管理业务知识,组织制定本单位规章制度,完成上级下达的各项工作目标,依照上级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实施,制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作,定期组织召开各类会议,及时传达各级有关文件精神,报告生产经营情况,解决生产中实际问题,保证本单位安全生产资金投入。组织本单位职工的业务学习,对职工进行工作和业务考核,落实岗位责任制。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,落实安全生产主体责任,完善安全生产管理体系,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施,并严格按规定检查落实,从严管理,以身作则,按章办事,不绚私情。 五、加强领导之间的团结,做到分工合作,关心职工的工作和生活,虚心听取意见和批评,加强学习、努力创新,大胆管理,开创工作新局面。

六、严格执行交通部相关规定,带领全站职工搞好车站服务工作。 七、完成上级部门交办的临时性工作。

生产责任。 八、完成站长交办的其他站务工作。 安全管理人员岗位职责 一、认真学习、贯彻、执行国家安全生产方针和车站安全管理规章制度,努力提高自身业务水平,负责车站安全生产和安全宣传教育工作。 二、定期参加安全学习,不定时到基层进行安全检查,同时做好相应记录备查,对存在的问题,要按单位规定处理。 三、参与站内各类安全生产隐患和事故的现场巡查处置工作,配合相关部门做好相关的检查、调查工作。 四、按车站安排做好车站的安全基础管理工作,协助分管安全的副经理按时上报各类安全统计资料和报表。 五、完成领导交办的其他安全工作。

汽车站岗位职责-51个内容

售票员岗位职责 一、掌握车站班次时间、道路通阻及旅客流量、流向变化情况,经常与客运调度交流信息,增减班次及时向旅客发出公告。 二、严格执行运价政策,售票细致、快速、准确。 三、遵守操作规程,做到“一会(即:会普通话和当地方言)、二清(即:车票日期、车次、时间、序号清,售票记录清)、三问(即:问到站、日期,问车次、时间,问购票张数)、四唱(即:唱到站,唱车次、时间,唱购票张数,唱收找钱数)、五不(即:不跳号,不重号,不漏号,不错号,不错款)、六快(即:抽票快,打号快,计算快,写票快,收票快,收找钱快,递票快)”,减少错售、错款现象。 四、票面填写要清晰、完整、准确;退票和签证改乘按规定签章。 五、认真填写售票记录,准确反映售票情况。 六、有问必答,百问不厌,对重点旅客重点照顾,帮助旅客选择经济线路。 七、执行票据管理规定,实行日清日洁,做到票、款、账相符。

汽车客运站营运客车安全例行检查项目及要求 一、转向:转向节及臂,转向横、直拉杆及球销应无裂纹和损伤;转向盘应转动灵活,操纵方便。 二、制动:无漏油、漏气现象;相关连接销齐全、牢固;刹车制动有效;气压表工作正常。 三、传动:离合器应结合平稳,分离彻底;中间轴承和万向节不得有裂纹和松旷现象;驱动桥壳不允许有裂纹。 四、照明:前照灯、雾灯、转向信号灯、示廓灯、制动灯、前位灯、后位灯、危险报警闪光灯齐全有效。 五、轮胎:轮胎不得有严重磨损(转向轮的胎冠花纹深度不得小于3.2mm,其余轮胎胎冠花纹深度不得小于1.6mm);轮胎不得有破裂和割伤(轮胎的胎面和胎壁上不得有长度超过25mm或深度足以暴露轮胎帘布层的破裂和割伤);气压符合要求。 六、悬挂:不得有断裂、移位现象。 七、车身:安全窗和安全门处有醒目的红色标注和操作方法;安全窗采用安全玻璃的,在其附近应备有便于取用的击碎玻璃的专用工具。 八、随车安全设施:配备有危险警告标志牌、三角木、防滑链(在冰雪天气时);灭火器在有效期内。

汽车4S店各岗位职责(修订)

总经理岗位职责 1、执行董事长办公会决议,全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工 作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项 计划及指标的完成。 3、负责完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项 业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证 企业可持续发展。 4、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,做 好增收节支和开源节流的工作。 7、负责公司公共关系、厂家关系的沟通维护,为4S店树立良好 的企业品牌形象。

行政总务经理岗位职责 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等。 2、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和工作。 3、负责公司各项证照的审核、年检工作。 4、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。 5、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。 6、负责管理公司的后勤服务保障工作。 7、完成领导交办的其他任务。 销售经理岗位职责

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、 监督完成。 2、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工 作负责组织监督实施完成。 3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理、董事 长处。 4、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。 5、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查,督促销售顾问严 格按销售流程、业务流程执行。 6、负责对销售及市场信息的整理和分析。 7、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。 8、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。 9、负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状 况。 10、完成领导交办的其他任务。 销售主管岗位职责

汽车客运站各个岗位职责

汽车客运站各个岗位职责 1.值班主任(副主任) 1.1岗位职责: 1.1.1在部门经理的领导下,组织现场生产。 1.1.2督促各班组召开班前会和班后会,处理及安排经营部当班工作,向经营部经理汇报当班情况和有关数据。 1.1.3掌握各岗位人员工作情况,协调各岗位之间的配合,指挥现场工作。 1.1.4经常检查站内各项服务设施及设备齐备、有效情况。 1.1.5详细记录值班日志,监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况,及时处理旅客和车方的投诉,做好交接班工作。 1.1.6定期对曾投诉的乘客进行电话回访,跟进投诉处理工作。 1.1.7掌握当日班车计划、客流及线路通阻和天气等情况,及时调整班车运行计划解决当班发生的各种问题。 1.1.8对当班期间经营部生产任务的完成负责。 1.1.9负责现场事务处理。 1.1.10对当班期间各客运岗位纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。 1.1.11对当班期间各岗位给公司造成的影响负责。 1.1.12当班期间站内各项服务设施正确使用负责。 1.1.13完成上级交办的其它工作。 2.售票班长(副班长) 2.1岗位职责: 2.1.1在值班主任的领导下,组织现场生产。 2.1.2组织召开班前会和班后会,处理及安排票房当班工作,向值班主任汇报当班情况。 2.1.3掌握各岗位人员工作情况,协调内部的协作,指挥现场工作。 2.1.4经常检查票房各项服务设施及设备齐备、有效情况。 2.1.5详细记录值班日志,监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况,做好交接班工作。 2.1.6负责现场事务处理。 2.1.7完成上级交办的其它工作。

3.服务班班长(副班长) 3.1岗位职责: 3.1.1在值班主任的领导下,组织现场生产。 3.1.2组织召开班前会和班后会,处理及安排调度室、服务台、检票口当班工作,向值班主任汇报当班情况。 3.1.3掌握各岗位人员工作情况,协调内部的协作,指挥现场工作。 3.1.4经常检查各岗位的服务设施及设备齐备、有效情况。 3.1.5详细记录值班日志,监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况,做好交接班工作。 3.1.6负责现场事务处理。 3.1.7完成上级交办的其它工作。 4.售票员 4.1岗位职责: 4.1.1在班长的领导下,操作售票工作。 4.1.2严格执行公司票价政策,执行票据管理规定,按班车配载规则配载。 4.1.3严格按工作规范售票,准确听取旅客要求。 4.1.4有问必答,百问不厌,对重点旅客重点照顾,导引旅客选择班车,尽量满足旅客乘车要求。 4.1.5掌握售票现场情况,及时向班长提供加班和票价调整的第一手信息。 4.1.6认真填写售票记录,准确反映售票情况,做好交接班工作。 4.1.7爱护售票工具,保持工作场所卫生。 4.1.8完成上级交办的其它工作。 5.调度员 5.1岗位职责: 5.1.1在班长的领导下,操作班车计划、停班、加班、复班、票价调整、发车时间调整等调度工作。 5.1.2严格执行公司班车调度政策,执行系统操作。 5.1.3严格按工作规范操作,准确收集顾客信息。 5.1.4有问必答,百问不厌,为车方单位驻站人员、司乘人员提供优质服务。5.1.5掌握班车运行情况,及时向班长提供加班和票价调整的第一手信息。 5.1.6认真填写调度记录,准确反映班车调度情况,做好交接班工作。

汽车4S店售后部岗位职责

售后服务部经理职责 1、在公司总经理的直接领导下,全面组织领导售后服务部的经营管理,工作对总经理负责,认真贯彻执行公司 对售后工作制订的各项决议和经营方针,贯彻执行公司的各项规章制度,组织完成本部门工作标准规定的各项工作。 2、车间工作计划的拟订、组织和具体实施,对生产设备及设施进行定期组织检查、维护,确定下属主管的分工 及职责,全面掌握生产、经营、运作情况,合理调配人力、物力,努力完成生产、经营指标和工作计划,不断提高经营管理水平和经济效益。 3、按照公司的发展目标,协助总经理编制公司的发展计划,发展战略和年度各项经营指标,拟定售后服务部的 员工劳动工资、奖金、利润、分配方案。 4、可建议调整售后部的组织机构、人员编制、员工的考核、员工的招聘、辞退、晋升、奖罚免职;定期做好员 工的安全知识、安全驾驶、技术操作技能、业务知识的培训计划和实施。 5、配合拟定公司的维修价格和处理事故纠纷的权限,并会同人事行政部有关人员协助解决;抓好安全生产,搞 好环境保护努力创建一流的公司品牌、一流的公司形象。 6、要对生产的组织协调与计划完成负责,要对因组织管理不当而影响生产质量与生产效率或出现生产事故负 责。 7、每月定期向总经理汇报工作和上交各种反映经营情况的报表。 8、协助前台接待大型事故的估价,了解核实信息员跟踪客户时发现的返修或影响车使用、安全问题等情况,并 及时处理。 9、跟踪服务质量、返修及填写意见处理表。 10、检查督促及协助车间、前台的各项工作。 11、呈报责任事故的经过、分析、处理报表给公司。 12、每天督查维修车辆的进度,质量及清库情况,员工的安全作业情况。 13、指导解决技术改造、革新或技术疑难问题。 14、做好广本厂方的对应与联系工作。

汽车城各岗位职责(1)

汽车城运营中心岗位职责 资料上传人员岗位职责 a)负责被检车辆的信息的录入,对车辆信息的完整性和正确性负责。 b)应迅速、准确地录入被检车辆信息,保质保量地完成自己的工作。 c)要不断学习计算机及其他设备的正确使用和日常维护等知识。不断熟悉我公司检测车辆的流程、方法和办事程序。 d)爱护环境卫生,保持室内整洁,与工作无关的物品不允许滞留室内,离开登记室应关闭计算机及其他设备、所有电源,锁好门窗。 登录员岗位职责 a)负责接收和临时保管线外检验人员交到登录室的所有资料。 b)登录检测车辆的所有信息及公司里要求登录的信息。 c)应迅速准确地选用界面里的检测信息。 d)被检车辆信息登录完毕,监督引车员取走被检车资料。 e)登录信息确认后出现的任何后续问题由登录员自行负责。 f)应保持登录室清洁,与工作无关的物品不允许滞留室内,下班时关闭室内的所有电源,锁好门窗 底盘检验员岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度,在车间主任的领导下开展底盘检验工作。 2、严格按照机动车底盘检验标准及技术规范进行检测,做好记录,客观真实的做出检测结论,并对作出的底盘检测结论负责。 3、服从上级领导的安排和调度。 4、做到安全检测,文明检测,搞好检测区域的清洁。 5、参加公司组织的各类培训,不断提升业务水平。 6、完成上级交办的其它工作。 引车员岗位职责 a)在本部门负责人的领导下,完成下达的检验任务。 b)严格执行国家及相关标准和检验方法。对干预检验工作的行为有权抵制并向公司领导报告。 c)按时完成任务,车辆检验时严格操作规程,认真配合各工位之间的检验工作。对有疑问的数据要进行核对,并对检验数据负责。d)爱护仪器设备,做好保养工作,发生故障或出现异常情况应立即报告有关领导,不得擅自处理。 e)遵守安全规程,检验中不得擅自离开工作岗位。下班时必须关好门窗,断开电源,防止发生事故。 f)未取得质量技术监督局发放的检验员证者不可独立进行检验工作。 g)爱护检验车辆,负责线内检测车辆的安全,当被检车辆检测完毕,引车员应将车辆和《行驶证》(或新车《合格证》)交还给客户,并对由自己的失误造成的车辆的损坏负责。 h)保持检测场所内的清洁卫生,确保检验环境条件符合检验要求。i)引车员有义务回答客户提出的各种提问,并引导客户索取《检验报告》。 j)有权拒绝无关人员进入检测线内。 k)努力学习国内的机动车检测(验)新技术,提高检验技术水平。学习质量体系管理,运用

汽车站岗位职责及工作标准

汽车站岗位职责及工作标准 山西雁北运业有限责任公司汽车站岗位职责及工作标准 第一章总则第一条为使雁北运业汽车旅客运输服务工作逐步向标准化、规范化方向发展,进一步促进 公司质量目标的实现,根据交通部《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准(试行)》,结合实际,制定本标准。 第二条本标准适用于山西雁北运业有限责任公司所属的一、二级汽车客运站。 第三条本标准目的是统一雁北运业汽车旅客运输服务岗位的名称,明确各岗位的职责和工作标准,更好地搞好客运服务工作。 第四条本标准所涉及岗位包括:值班站长、问事员、售票员、行包员、小件寄存员、服务员、公安值勤员、广播员、检票员。 第二章基本职责和工作要求 第五条 认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令,努力钻研技术,熟悉客运业务,遵守运输纪律,着眼于旅客,立足于服务,做到文明服务,

礼貌待客。 第六条严格执行交通部《汽车旅客运输规则》等有关客运规章制度和服务质量标准,做到标准化、规范化、程序化服务。 第七条服装统一,并须按规定佩戴服务标志上岗,做到服饰整洁,仪容端庄。 第八条以“旅客至上,服务第一”的服务宗旨,为广大旅客提供热情真挚,亲切诚恳,和蔼礼貌,耐心细致的服务。 第九条遵守车站的各项规章制度,按时上岗,集中精力,精神饱满,坚守工作岗位,工作时不做与本职工作无关的事情。 第十条 工作时必须讲普通话,普遍应用十字文明用语(请,您好,对不起,谢谢,再见),做到举止庄重,言语可亲,态度和蔼,微笑服务。要有一定数量的服务人员会应用日常外语和哑语会话。 第十一条 对旅客统一称呼为“各位旅客”,个别接触时应分别恰当称呼,如“您、”“同志”、“大爷”、“大娘”、“小朋友”、“先生”、“女士”等。 第十二条搞好岗位和环境卫生,保持站内卫生整洁。 第十三条维护运输秩序,敢与不良现象作斗争。 第十四条遵守职业道德,奉公守法,端正行风,不以权谋私,不刁难和敲诈旅客。 第三章值班站长岗位职责和工作标准

车站检票员岗位职责

车站检票员岗位职责

车站检票员岗位职责 【篇一:旅游检票员岗位职责】 旅游检票员岗位职责 1、景区门票及各项目点的验票工作。 2、负责当日游客检票数量的统计工作,并上报检票管理专员。 3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。 4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作。 5、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。 6、管理及维护区域岗位的部门物资。 7、负责所管辖区域内设施设备正常使用,并以书面形式及时上报需要维护保养的设施设备。 8、履行其他临时性的工作职责。岗位要求:1、男身高170cm以上,女身高160cm以上,形象气质佳;2、年龄18-25周岁;3、大专以上学历,条件优秀者可适当放宽条件;4、欢迎应届毕业生应聘。 一、认真学习、遵守国家、省市政府有关安全生产的法律、、法规及省市行业部门三不进站、五不出站安全管理规定。 二、认真执行行业规范和车站制定的安全制度、安全操作规程,熟悉突发事件应急处置预案,切实履行岗位职责,严把源头关。自觉遵守劳动纪律,不擅自离岗、不违章指挥、不违章操作,及时发现,制止他人的不安全行为。 三、严把三不进站关,检票时,注意查看行李是否有安全标识,严禁易燃、易爆、易腐蚀等违禁物品进入车场上车,严禁无票人员和游动小贩进站。 四、自觉参加车站组织的安全学习、培训、宣传和隐患排查活动,不断提高安全意识。 五、熟悉工作区域内消防器材的配置情况,掌握初期火灾的处置方法,能正确、熟练地操作工作区域内的灭火器材。

六、严禁烟火、易燃、易爆、易腐蚀危险品带入办公场所,保持室内整洁。 七、坚持开展部门隐患自查整改活动,做好防火、防盗工作。 基本职责和工作要求 2.1 认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令,努力钻研技术,熟悉客运业务,遵守运输纪律,着眼于旅客,立足于服务,做到文明服务,礼貌待客。2.2 严格执行交通部《汽车旅客运输规则》等有关客运规章制度和服务质量标准,做到标准化、规范化、程序化服务。2.3 严格按交通部部标准jt3127-87《公路客运工作人员服装式样和服务标志》规定穿着统一的工作服,并须按规定佩戴服务标志上岗,做到服饰整洁,仪容端庄。2.4 遵守车站的各项规章制度,按时上岗,集中精力,精神饱满,坚守工作岗位,工作时不做与本职工作无关的事情。2.5 工作时必须讲普通话,普通应用十字文明用语(请、您好、对不起、谢谢、再见),做到举止庄重,言语可亲,态度和蔼,微笑服务。在一、二级车站和旅游区车站,要有一定数量的服务人员会应用日常外语和哑语会话;在少数民族地区的车站,服务人员要会当地民族语言。2.6 搞好岗位和环境卫生,保持站、车整洁。 2.7 维护公共秩序,敢与不良现象作斗争。2.8 遵守职业道德,奉公守法,端正行风,不以权谋私,不刁难和敲诈旅客。 3 值班班长岗位职责和工作标准 3.1 值班站长岗位职责3.1.1 代行站长职责,做好站内当班服务和现场管理工作。3.1.2 负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作,督促执行各项服务规定制度,保证站内各项服务工作顺利进行。 3.1.3 负责对各岗位服务人员进行考核,解决当班发生的各种问题,遇有重大问题立即向站长汇报。3.1.4 协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习,搞好团 结,不断提高服务质量。

汽车4S店销售部各岗位职责

销售部各岗位职责 一、销售部经理岗位职责: 1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早 会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集 和销售顾问业务培训指导工作。 2、明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情 况。 3、编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。 4、督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作 的管理。 5、掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。 6、调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关 系。 二、销售部主管职责: 1、制定本组每月、周的销售目标,并加强本组的日常工作管理。 2、本组销售顾问业务培训指导,解决本组销售顾问业务上的异议。 3、市场及竞争对手的信息收集,并提交每月、周工作计划。 4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。 三、销售顾问岗位职责: 1、开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案。

2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促使成交,并详细记录回访情况。 3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。 4、每天擦拭及清理展厅展示车辆,以保持展示车辆的清洁,树立东风标致品牌及公司良好形象。 5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询,帮助客户解决困难,指导客户新车的正确使用及各项保养。 6、服从领导的各项工作安排,团结同事,尊敬领导,树立团队精神,积极参加公司的团队活动、例会和培训。 四、车辆管理员工作职责: 1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度,服从公司及部门领导的工作安排。 2、负责新车入库的检验,PDI检测的跟踪工作,新车到达至入库时间不得超过一天,有问题要及时反映,否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。 3、负责库存商品车辆的日常检查及报修,对于需要索赔的新商品车,要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映,库存商品车报修时间超过一周的,要以书面形式向销售经理报告原因。 4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查,展厅车辆如需更

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