成功绩效管理的“1-2-3法则”

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单选题

1. 确定总经理指标的依据是：√

A企业的战略目标

B总经理的工作能力

C总经理的岗位职责

D企业的现实情况

正确答案：A

2. 成功绩效管理的一个核心指的是：√

A组织培训

B考核模式

C考核结果运用

D绩效考核指标

正确答案：D

3. 绩效考核管理中的三级指标体系不包括：√

A岗位指标

B员工指标

C部门指标

D总经理指标

正确答案：B

4. 绩效管理的两大前提条件是：√

A确立绩效考核的指标和方案

B建立战略目标体系和岗位职责体系

C外部聘用专业的顾问公司，内部有专业的绩效管理人才

D总经理能直接推动，部门经理认真参与

正确答案：B

5. 企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是：×

A制定政策，提供方案

B预测问题，提出对策

C考评总经理，懂得绩效管理

D推动实施，改进系统

正确答案：C

6. 下列关于绩效管理的目的，说法正确的是：√

A为员工的调薪、调职做依据

B提高员工工作效率和热情

C促进企业获得最大利益

D促成员工更好地完成工作

正确答案：D

7. 企业绩效管理的第一责任人是：√

A高层管理者

B各级管理者

C人力资源部门

D基础管理者

正确答案：A

8. 下列选项中，不属于管理者职能的是：√

A确立目标、方案

B确保员工活动符合目标要求

C组织好绩效管理培训

D对实际行动中的偏差进行纠正

正确答案：C

9. 各级管理者管理工作的核心是：×

A勇于承担责任

B鼓励、支持员工

C提高领导水平

D完成绩效考核

正确答案：C

10. 在绩效管理中，不属于人力资源部门职责的是：√

A制定政策、方案

B组织绩效管理培训

C改进绩效管理系统

D制定各个岗位的考核指标

正确答案：D

判断题

11. 绩效考核的指标一旦制定，就不能轻易更改。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 总经理承担了整个公司的指标、任务，这个任务要靠各部门及全体员工共同完成。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

13. 人力资源部门可以代替绩效考核做绩效面谈。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 作为管理者，在工作中出现问题时，应从自身的管理中寻找原因。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

15. 在绩效管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误