企业统计工作中的常见问题与对策

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企业统计工作中的常见问题与对策

作者：吴玲

来源：《现代经济信息》2013年第09期

摘要：统计工作是现代企业管理中的一项重要工作，是对企业实施科学有效的管理，监督企业发展进程的重要方法，是企业的领导制定政策，实现计划主要的基础理论依据。本文主要阐述我国一些企业的生产经营管理过程中，在统计工作方法、统计队伍建设、统计人员素质、统计法制方面所存在的不足，并相应地提出了一些改进的措施和解决的对策。

关键词：企业；统计；工作；对策

中图分类号：C829.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-00-01

一、企业统计工作发展的现状

随着世界的经济逐步地呈现一体化的发展趋势，企业在市场经济中的竞争越来越激烈。正确地认识统计工作的发展趋势，充分发挥统计工作的作用，对于企业的生存和发展，都将具有十分深远的现实意义。从根本上而言，统计工作在工作发展上，以及工作范围上都具有一定的复合性，在现代企业信息化发展的进程中，统计工作兼容着企业管理，为企业决策提供可靠的理论依据，体现了企业管理综合的经济信息，这将决定着统计工作的事前和事中所进行的监控等项工作。统计的职能的发挥在企业中已经越来越受到重视，统计信息涉及范围逐步扩大，统计调查和统计分析而取得的效果也越来越重要，所以企业的发展更需要寻找到复合型的人才，来担任统计这项工作，才能够不断适应网络化发展的需要。

二、企业统计工作在管理上存在的问题

（一）企业统计的管理方法和分析制度不健全

目前我国企业的统计，大都数以搜集和整理企业内部的数据为主，只是在简单地做一些事后统计工作，这种统计方法的比较简单，统计工作只是在执行着报表型的运作方式。对于企业统计所应负责的统计分析、统计预测、统计决策、统计综合评价等，都没有引起充分的足够的重视，统计分析工作一般只是对统计数据做一些简单说明，缺乏对外部信息的搜集、整理和综合分析的工作流程，在统计工作中缺乏系统性和严密性，使企业的管理者不能通过统计工作，真正有效地把握企业发展的宏观市场的状况，为企业决策不能提供可靠的参考依据。

（二）企业统计人员的专业性不强

由于在企业基层工作的统计，一般都没有严格的监督和约束制度，执法力度不够严格，致使统计工作人员缺乏认真和细致，对于企业的统计台账的数据和一些原始数据记录的统计，缺乏规范性和严密性，在填报统计指标时缺乏计算真实性，随意性比较大，导致统计数据质量出