推销特训

推销特训
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第一章树立正确的推销心态

一、一个人要成功,心态起决定性作用。俗话说:“良好的心态,是成功的一半。”只有具备良好的心态,你才能屡败屡战。推销员是勇敢者的职业,每天要面对各种各样的顾客,失败的情形经常随你而行。只有具备一种坚韧不拔、积极进取的心态,你才能成功。

(1)、炼就越挫越勇的心态(2)、良好的心态,成功的基石(3)、大胆地正视拒绝

第二章要让客户喜欢你

二、推销员不仅仅推销商品,更重要的是推销你自己。推销员只有用得体的礼仪、丰富的知识、完美的人格,才能赢得顾客;买主才能欣赏你、喜欢你、从而接受你的产品。

(1)掌握与客户交往的知识(2)推销员具备的品德(3)给买主留个好印象(4)服务是推销之基

第三章管理好你的时间

三、美国哲学家富兰克林说:“我们不能向别人多借些时间,也不能将时间储藏起来,更不能加倍努力去赚钱买一些时间来用。惟一可做的事情,就是把时间花掉。”时间对于每一个人来说都不偏不倚,并不给谁多,也不给谁少。成功者都是节约时间的高手。作为推销员要学会管理时间,把握住自己的时间,让时间生出金子来。

(1)、让时间生出金子来(2)、时间如海绵里的水(3)、让时间有效率

第四章具有火一样的热情

四、热情是世界上最大的一笔财富,它的潜在价值是金钱无法衡量的。我们可以没有金钱,但不能没有热情,具有伟大力量的热情可以改变一切乃至整个生命。推销员只有有了播种热情的火种,才能得到超值的回报,从而改变自己的人生。

(1)、怎样使自己更快乐(2)热情的力量(3)增强你生命的力量(4)在失败中打造成功的人

第五章学会用“心”去推销

五、“世上无难事,只怕有心人。”作为推销员,只要你全身心地投入,把自己融入推销事业当中,你就一定会成功。在“百万圆桌”会议上的那些推销精英们,哪一个不是用心而“推”成功的。记住:学会用心

(1)、制定合理的目标(2)、作好计划(3)、融自己于推销之中(4)、作个好的观察家

第六章“说”的艺术

六、妙语一句胜过千言万语,雄辩一人强于千军万马。说是一门学问,更是一门艺术。优秀的语言能唤醒顾客的需求,掀起购买的冲动,激起消费的浪花。推销员只有掌握了这一门语言技艺,才能在推销过程中出奇制胜、稳操胜券

(1)、争锋相对舌之战(2)、富有魅力的说(3)、说要随机应变

第七章推销员的心理战术

七、推销员的心理战术〖〗在浩瀚的商战中,只有“知彼知己”,才能“百战不贻”。作为推销员每天要应对形形色色的顾客,只有掌握了顾客的心理,运用一些心理战术,才能在推销中,处处逢源,游刃有余。

(1)、学点心理学(2)、了解客户的心理(3)、推销员的促销心理培训

第八章游刃有余的技巧

八、推销是一门学问,又是一门技艺。推销是简单的,又是复杂的。推销员只有具备了推销技巧,才能取得良好的推销效果。只有掌握了高超的推销技巧,你才能在推销过程中轻松自如、得心应手。

(1)、掌握推销技巧(2)、推销员的黄金法则(3)、利用特长吸引顾客

第九章推销职场大练兵

九、商场如战场,商战是一场没有硝烟的战争。沉浮于商战中的推销员只有练就一套硬功夫,你才能在商战中立于不败之地。此章是本书的重头戏,要很好地把握。

(1)、推销实务知识(2)、开发客源(3)、拜访顾客的学问

(4)、怎样向客户推销产品(5)、推销工作科学化(6)、走出推销的误区

第十章推销员如何避免失误

十、失败是推销的老师,第一次失误可以教育一个推销员,而第二次失误则可能葬送推销员的前程。俗话说:“第一次失误可以造就智者,而第二次失误则只能造就傻瓜。”为了避免推销员犯同样的错误,本章列举了推销员可能产生失误的几个方面,并给予分析,来作为推销员的纠错指南。

(1)、灵活处理客户意见(2)、将推销工作做到实处(3)、让你的推销更顺利

第十一章通向财富的路

十一、推销员不要把财富当成你推销的目标,要正确对待金钱与成功,而不是为了赚钱而赚钱。勤奋是一笔宝贵的财富,只有热爱才能拥有财富。金钱是重要的,但金钱不是万能的,财富之外的真正财富是一笔丰富的精神财富

(1)、热爱才能创造财富(2)、不要为了赚钱而推销

第十二章成功就这样简单

十二、“成功”这两个字眼在人们的心目中,含有足够的分量。说起成功,人们常常与汗水、泪水,甚至是血联系起来。其实成功很简单,推销员只要养成成功的习惯,遵循拜访、拜访、再拜访这一规则,拥有必胜的信念和钢铁般的意志,就一定能够成功

(1)、相信自己的力量(2)、不断超越自我(3)、要不断地学习(4)养成成功的习惯(5)、成功是“推”出来的

推销员特训教程(目录)

人类的推销的历史与人类的文明几乎同样的长久。自从有了人类,就有了推销。推销,每一个人都需要它;推销,每一个人都从事着它。我们无时无刻地在推销着自己。男人推销风度和才华;女人推销温柔和漂亮;画家推销着美感;音乐家推销着旋律……

在浩瀚的现代商业经济的今天,如此丰富的商品,这些商品的销售离不开推销。推销将成为人人梦寐以求的职业,因为它代表是一份自由、尊严、高收入,充满挑战。

推销员并非我们想像的握手、签字、鲜花、美酒。一个成功的推销员不但要具有百折不挠的精神和钢铁般的意志,更需要的是智慧、技巧和艺术。推销员不仅仅推销一种产品,更重要推销一种理念、一种思想、一种文化。

第一章树立正确的推销心态(二)(2)、良好的心态,成功的基石(四)

第二章要让客户喜欢你(二)(2)推销员具备的品德(四)

第三章管理好你的时间(二)(2)、时间如海绵里的水(四)

第四章具有火一样的热(二)(3)增强你生命的力量(四)

第五章学会用“心”去推销(二)(1)制定合理的目标(五)(2)作好计划(五)(4)作个好的观察家(五、六)

第六章“说”的艺术(二)(1)、富有魅力的说(六、七)(2)、说要随机应变(七)

第七章推销员的心理战术(三)(3)、推销员的促销心理培训(七、八)

第八章游刃有余的技巧(三)(2)、推销员的黄金法则(八)(3)、怎样接近客户(八)第九章推销职场大练兵(三)(3)、拜访顾客的学问(八、九)(4)、怎样向客户推销产品(九)

(5)、走出推销的误区(九)(6)、推销工作科学化(九)

第十章推销员如何避免失误(三)(1)、灵活处理客户意见(九)

第十一章通向财富的路(三)(1)、热爱才能创造财富(九)(2)、不要为了赚钱而推销(九、十)

第十二章成功就这样简单(三)(1)、相信自己的力量(十)(2)、不断超越自我(十)(5)、成功是“推”出来的(十)

第一章(2)、良好的心态,成功的基石

一、克服推销访问恐惧症二、克服失败的心态三、推销员保持积极心态的四种方法1、增加动力 2、控制惰性 3、抵制厌倦 4、善于幻想 5、培养信心

第二章(2)、推销员具备的品德

一、优秀推销员应具备的品格

1、必胜的信念和旺盛的意志

2、灵活的思维方式

3、遵守自己的许诺

4、丰富的社交知识

5、忍耐和宽容

6、尊重顾客

7、切忌浮躁

2、二、推销员应具有的美德

1、坚忍(坚忍是决心和毅力的组合,这是业务成功必不可少的)

2、热情

3、可靠

4、诚实和真挚

5、信誉

6、尊敬

7、乐观

8、果断

9、移情(移情也就是从别人的眼中看待问题,将自己的思想投入别人的情感之中)10、自信 11、智慧能力(智慧能力包含智力水平和对问题反应的快慢、作为一名业务人员,激发你的创造潜能的第一步就是努力的工作,包括对产品的全面而深刻的了解和对你的用户的了解、为了使自己思维敏捷,一定要事先准备充分。最好的准备是全面了解顾客公司和你自己公司的情况) 12、想像力(想像力是指推销员能够创造性地开展推销过程的能力,任何推销人员都可以按规程行事,进行常规性的工作,但是,若要真正成功,必须运用丰富的想像力。想像力使你能通过顾客的眼睛来看待问题,想出新的方法来解决问题,这包括产品的新用途和新的展销方式)

第三章(2)、时间如海绵里的水

一、拉长时间是成功的秘诀 1、根据预约推销,这样可保证推销时间的质量。2、每天晚上为第二天写一份“预备做的事情”的清单 3、以集中和计划周密的方式进行推销访问。

4、不要多想没用的事情,缩小你的注意范围。

二、提高效率的方法(1)设法找寻推销渠道。(2)事先预约时间。(3)检查装备。(4)拟定推销话题。

(5)搜罗顾客资料。(6)每天开始都有一张计划表

第四章(3)增强你生命的力量

一、健康的身体是推销之本(推销不仅需要智慧和技巧,更需要有一个健康的身体和充沛的精力)

二、充满激情地生活(1)点燃你生命之火,这种火能把你内心的力量发挥出来(2)不要退缩,要全力发挥出自己的能力(3)在逆境中更要有激励之心,因为在困境中常常会得到平时难以得到的东西(4)把你的才能呈现出来,搜寻你内心真正的潜力,然后再把你的潜力发挥出来。(5)接触能够激励别人的人(6)请记住,最有力的激励是精神激励(8)不论你做什么事,永远不能只是打算而已,应全力以赴(9)定出你自己内心上的标准,这比与别人比较要好得多……等等

三、勇敢者的力量 (要为成功而生,不为失败而活;要为胜利而来,不向失败低头。对于胆怯,你要敢于大声说:我永远不再自怜自贱。在这个世界上,胆怯者将一事无成,也没有人同情,只有勇敢者才被人崇敬,因为他们才有力量,才能从失败走向成功。)

五、朝气是成功的希望 (朝气是成功者必备的素质,如果你充满朝气,对事业充满信心,

那么你的事业就会突飞猛进)

六、孕育成功 1 热情待事 2热爱时间 3热爱思考 4不自以为是 5控制情绪7对工作热情

第五章(1)制定合理的目标

(一)拟定具体的目标 1 用数字表现目标 2 规定期限 3 目标必须能够验证(二)一定要有核心目标 (三) 目标一定要写下来 (四)不断实现自己的目标

第五章(2)、作好计划

一、计划是成功之匙 1 设定的目标计划一定要合理 2 设定的目标计划一定要具体可行

二“5F、5W1H”计划 1、计划的5F 2、计划的5W1H

FIND→找寻及收集事实 WHY为何→目的、原因

FILTER →选择收集的资料 WHAT 什么→内容

FIGURE →拟定初步计划 WHERE何地→地点

FACE→制定实施行动计划 WHEN 何时→时机

FOLLOW →计划的实施 WHO何人→对象 HOW何法→方法

第一个F,“FIND”(找寻),以相机为喻,即找寻摄影对象。第二个F,“FILTER”(过滤),就是相机装上滤光镜,过滤光线。第三个F,“FIGURE”(推断),即相机准备摄影时,快门速度、距离远近、曝光率多少等一连串的问题,都需经过推断测量的作业。第四个F,“FACE”(面对角度),即面对被照体的方法,术语为“取角”。此时摄影者必须摒气凝神,稳稳托住相机才行。第五个F,“FOLLOW”(贯彻实行),也就是付诸行动,按下快门。

第一个F,在计划步骤中,等于是找寻、收集事实。各种事实如公司的环境、商品销售市场、顾客的购买习惯等,都是找寻及收集的对象。然后进行第二个F,将收集来的资料,加以过滤、选择,只抽取计划中所需的资料。再是第三个F,即针对所抽取的资料,进行检查、讨论,经过组合,拟出初步的计划方案。接下来就是四F了,乃是将初定的计划草案,赋予生命力,使之能够付诸行动,成为一个有实施作用的行动计划,不再只是纸上谈兵。最后为五F,是依照计划,付诸行动

计划中的5W1H为:第一个W,“WHY”(为什么),即原因;第二个W,“WHAT”(什么),即内容;第三个W,“WHERE”(何地),专指地点;第四个W,“WHEN”(何时),代表时机;第五个W,“WHO”(何人),是人,对象。最后的1H,“HOW”(如何进行),乃是方法。如此,一面决定计划中的5W1H,一面进行5F步骤,就是设计所有计划的通则

第五章(4)、作个好的观察家

一、培养推销员的观察力

1 细致

2 准确 3全面 4将观察与思考结合起来 (1)迷:贵在专一,紧紧盯住目标,切忌浮光掠影,见异思迁。(2)苦:观察时要有吃苦精神,殚精竭虑。(3)全:全面地、理性地看待问题,既要看到事物的目前状况,更要预测其发展趋势。(4)微:善于察一叶而知秋,敏感地看到别人不易察觉到的事物和现象。(5)时:审时度势,不要忽略事物存在的时间因素。

(6)比:学会对比分析,从而辩证地看待问题。(7)思:要将观察与思考结合起来,深入自己的感情认识。(8)巧:为了增强观察效果,要借助一定的物质手段。(9)写:要做到观察记录。

10)恒:要做到持之以恒,切忌三天打鱼,两天晒网。

二、要具有深邃的洞察力

成为推销员的先决条件就是要培养增强深刻的洞察力,培养洞察力的前提是首先要具备先见之明。

先见之明并不是什么能知未来的本领,而是具有丰富的联想力,得知社会大众将会需要什么

三、学会察言观色(人的行为是由人脑的意识活动所控制和指引的。人脑的意识活动表现为心理状态,而因心理同行为之间有着密切的联系。人们常根据别人的心理去推断别人的行为,也常根据别人的行为去判断别人的心理。心理与行为之间的密切相关性告诉我们,为了改变或引导别人的行为,我们可以首先去努力改变或者引导别人的意识活动,即心理。人的心理现象既生动,又复杂,有着发生和发展的无穷奥秘。所以推销员必须要观察顾客的心理变化,察言观色,把握顾客的心理变化,适时地提出忠告,指导或诱导言辞,否则便会丧失销售的良机)

四、注意顾客的身体语言`(心有所想,身有所动。作为推销员要善于从顾客的动作中推测他的内心活动)

(1)顾客瞳孔放大时,表示他被你的话所打动,已经在接受或考虑你的建议了。

(2)顾客回答人的提问时,眼睛不敢正视你,甚至故意躲避你的目光,那表示他的回答是“言不由衷”或另有打算。

(3)顾客皱眉,表示不同意你的观点,或对你的观点持怀疑态度。

(4)与顾客握手时,感觉松软无力,说明对方比较冷淡;若感觉太紧了,甚至弄痛了你的手,说明对方有点虚伪;如感觉松紧适度,表明对方稳重而又热情;如果顾客的手充满了满汗,则说明他可能正处于不安或紧张状态之中。

(5)顾客双手插入口袋中,表示他可能正处于紧张或焦虑状态之中。另外,一个有把双手插入口袋之癖的人,通常是比较神经质的。

(6)顾客不停地玩弄手上的小东西,例如圆珠笔、火柴盒、打火机或人的名片等,说明他内心紧张不安或对你的话不感兴趣。

(7)顾客交叉手臂,表示不赞同或拒绝你的意见。

(8)顾客面无表情,目光冷淡,就是一种强有力的拒绝信号,表明你的说服没有奏效。(9)顾客面带微笑,不仅代表了友善、快乐、幽默,而且也意味着道歉与求得谅解。(10)顾客用手敲头,表示正在思索、考虑。

(11)顾客用手摸后脑勺,表示思考或紧张。

(12)顾客用手搔头,表示困惑或拿不定主意。

(13)顾客垂头,是表示惭愧或沉思。

(14)顾客用手轻轻按着额头,是困惑或为难的表示。

(15)顾客顿下颚,表示顺从,愿意接受推销人员的意见或建议。

(16)顾客鄂部往上突出,鼻孔朝着对方,表示藐视对方。

(17)顾客讲话时,用右手食指按着鼻子,表示他对你持否定意思。

(18)顾客紧闭双目,低头不语,并用手触摸鼻子,表示他对你的问题正处于犹豫不决的状态。

(19)顾客用手抚摸下颚,表示在思考,心神不安。

(20)顾客讲话时低头揉眼,说明他在撒谎或至少他的话不够真实。

(21)顾客搔抓脖子,表示他犹豫不决或心存疑虑;若顾客边讲话边搔抓脖子,说明他对所讲的内容没有十分肯定的把握,不可轻信其言。

(22)顾客捋下巴,表示他正在考虑作决定。

(23)在商谈中,顾客忽然把双脚叠合起来(右脚放在左脚上或相反),那是拒绝或否定的意

(24)常把双脚放在桌子上的顾客,说明他是一个支配欲很强的人。

(25)顾客不时看表,这是逐客令,说明他不想继续谈下去或有事要走。

(26)顾客突然将身体转向门口方向,表示他希望早点结束会谈。

好的推销员也是个好的观察家,他们善于察言观色,推测顾客的内心活动,捕捉顾客的购买信息。

五、学会留意身边的事物(作为一名推销员,必须做到详细了解身边的所有事物,细致入微地体察周围的人和事)

第六章(1)、富有魅力的说

一、掌握语言艺术(语言艺术在推销活动中起着至关重要的作用,它的妙处具体表现在以下几个方面;)

1、准确传递信息,激发购买欲望

2、探知顾客心理、排除推销障碍

3、创造融洽气氛,建立良好关系

4、实施推销策略,达到推销目的

二、赞美胜过千言推销(会说话与办事跑关系是相辅相成的,话说得好听,跑起关系来就易成功,否则会走向失败。因此要学会说话,尤其是要学会说赞美的话。)

三、学会打破冷场四、要学会没话找话五、巧妙地学会恭维顾客

六、利用幽默说服顾客七、创造富有吸引力的音色(作为推销员,应该具有的第一个条件就是使人清清楚楚、快快活活地听懂你所讲的每一句话)八、使交流畅通无阻(1、养成良好的语言习惯 2、要正确认识自己 3、谈话时要专心 4、要显示出自然放松的姿态 5、掌握好听的艺术

九、拐弯抹角助成功(1、讳饰式委婉法 2、借用式委婉法 3、曲语式委婉法)

第六章(2)、说要随机应变

一、说话要因人而异(推销员要学会见什么人说什么话,说话不看对象就达不到目的,不能顺利地推销)

1、根据对方的身份说话

2、观察对方的性格说话

3、揣摸对方的心理说话

(针对不同的推销对象谈话应考虑以下几个方面):

(1)性别差异。对男性需要采取较强有力的劝说语言,对女性则可以温和一些。

(2)年龄差异。对年轻人应采取煽动的语言;对中年人应讲明利害,让他们斟酌;对老年人应以商量的口吻,尽量表示尊重的态度。

(3)地域差异。生活在不同地域的人也应有差别。如:对北方人,可采用粗犷的态度;对南方人,则应细腻一些。

(4)职业差异。要运用与对方所掌握的专业知识关联较紧密的语言与之交谈,对方对你的信任感就会大大增强。

(5)性格差异。若对方性格豪爽,便可单刀直入;若对方性格迟缓,则要“慢工出细活”;若对方生性多疑,切忌处处表白,应不动声色,使其疑惑自消等等。

(6)文化程度差异。一般来说,对文化程度低的人采用的方法应简单明确,多使用一些具体数字和例子;对文化程度高的人,则可采用抽象说理的方法。

(7)兴趣爱好差异。凡是有兴趣爱好的人,当你谈起有关他的爱好这方面的事情来,对方都会兴味盎然。同时对你无形中也会产生好感,为你跑成关系打下良好的基础。

4、看对方的具体情况说话(推销时,谈话的语言要视对方的修养而选择,做到能雅俗共赏,各类人都听得进去)

5、看对方的层次说话

三、当个好听众(“听”是一门艺术,这种艺术的首要原则就是全神贯注地听取对方发表高见。要听清楚别人讲话的内容就需要全神贯注,这是对他人的尊重,对此绝不能掉以轻心、所谓“善言者亦善听之”,是说明听与说两者同样重要)

四、不给顾客拒绝的机会(语言艺术在推销过程中的巧妙运用。特别是让顾客没有了拒绝推销的机会)

第七章(3)、推销员的促销心理培训

一、推销员的心理感情培训法

(以真诚的态度开通心理相容的线路。讲话的开头应侧重于大众型的风格。讲话者最好是先把自己摆进去,与听者寻求共同点、相通处。普通平常,而不是相隔万里,这样才能与听者心理相容,有效交流。打开感情的闸门需要具体事实和细节。心理相容不仅是一个前提,也是说话者必须始终遵循的一个原则,它贯串于讲话的全过程,而不仅在讲话开始时起作用。这就是说,讲话者追求的不只是一个与听者心理相容的顺利开场,而且要以全部的事实、完整的表达情态吸引听者的注意和兴趣,进入并打动听者的心灵。再则,心理相容不仅仅以听者“听得懂”和“听到底”为最终目的。听者能听下去并坚持听到结束,常常是出于礼貌等其他原因。能听下去,不等于愿意听,从心理上讲,听者的反映有可能是消极、被动的,这就谈不上以情动人了。)

二、常用的六种促销心理战术

1、利用顾客的虚荣心

2、迎合消费者的求异好奇心理

3、馈赠销售(这是根据顾客的自尊心理制定的销售战术)

4、利用顾客的猎奇心理(巧妙的促销方法是产品推销中必不可少的手段)5 创造促销心理氛围(善于创造推销条件,运用某种手段和方法制造出适合于产品销售的氛围,在产品促销过程中是十分必要的,甚至在有些时候能起到决定性的作用)

6 感情联络

三、阻碍成功的十五种“内心阻力”(成功都不是一帆风顺的,在推销道路上有成功、有失败,成功当然可喜可贺;失败更需勇气拼搏,失败并不可怕,只要找出原因,从失败中总结经验,找到方法,重振作战,更难能可贵。这里归纳为以下几个方面:)

1、无法承受努力的痛苦

2、害怕变化

3、成功无保证

4、当前的环境没改变

5、被情况所惑

6、不懂方法

7、遇到障碍时立刻放弃

8、急于想获得成果

9、无法去除坏习惯 10、想做各种事情

11、对能力产生疑问 12、动机不正 13、不知该使用何种手段 14、每天的目标不定15、无法决定工具

第八章(2)、推销员的黄金法则

一、推销员的三种推销方式 1、被动推销式 2、主动推销式 3、联系推销式

二、推销员巧妙促销五法 1、对购买愿望不大的顾客采取紧迫盯人的办法 2、对其貌不扬的顾客多献殷勤,容易使他大把地花钱并成为常客 3、盯住带有女伴的男客 4、对衣着时髦、风度翩翩的顾客,则应多向其介绍一些高、中档商品的优良品质 5、对于那些在商品前依依不舍,想走不走的顾客,应主动上前招呼

三、让顾客自觉购买商品的五条经验(作为推销员只有掌握步骤、策略,你才能赢得顾客的信任,从而自觉地购买你的产品)

1、初次见面要留下好印象

2、推销过程中要小心谨慎

3、不要害怕被顾客拒绝

4、要用身边的例子来推销

5、充分了解一般顾客购买的可能理由(1)商品给他的整体印象;(2)成长欲,达成欲;(3)安全、安心;(4)人际关系;(5)便利;(6)系统化;(7)兴趣、嗜好;

(8)价格;(9)服务;等

六、M?A?N法则(决定商品是否能推销出去,必备三个条件):

(1)顾客是否有钱(Money)(2)顾客否有购买决定权(Authority)(3)顾客是否有购买欲(需要Need)

第八章(3)、怎样接近客户

一、用特长吸引顾客二、利用顾客的好奇心三、利用问题接近顾客四、使用心理诱导打动顾客

二、优秀推销员的五个步骤 1、把推销产品与顾客的愿望结合起来 2、向顾客示范产品 3、淘汰不宜推销的产品 4、证实顾客的选择正确 5、促使顾客接受产品

三、成功推销员的五大技巧 1、交易技巧 2、预防泄密技巧 3、推销观点的技巧 4、推销商品技巧5、接近对方的技巧成功三要:观察、模仿、创造,再加上学习与改变、凡事以积极的态度去做,结果以平常心看待不断努力学习,避免重蹈覆辙,是实现目标的法则、要边做边学习,不要边做边怀疑

第九章(3)、拜访顾客的学问

一、调查是推销的前提二、准确确定拜访路线和时机 1、最有效的拜访路线的确定方法 2、要把握拜访时机 3、倘若你在所有人都不愿外出的时候进行拜访活动,一定能够感动对方,留下深刻的印象,因而提高了成功的几率! 三、解除顾客的警觉

第九章(4)、怎样向客户推销产品

一、向中年顾客推销产品(中年顾客各方面的能力都比较强,欺骗和蒙蔽对这类顾客是很困难的。这类顾客由于有主见,能力又强,不怕推销员欺骗他们,他们都又很实在,所以只要推销的商品质量好,推销员态度真诚,交易的达成是毫无疑问的。这类顾客,对于你的言词他不会太在意,他们要求实实在在,对他们不需要运用什么计谋。不过这些顾客都爱面子,所以推销员可抓住他们这一点进行推销,可以引诱他们说出某些话,然后让他收不回去,想收回去就得买你的商品,这样,这笔交易就成功了)。

二、了解你的顾客 1、行为理论 2、条件反射的理论 3、观念理论三、为顾客创造需要四、进行示范演示 1、实体展示 2、演示的产品应完美无缺 3、强调产品的特色 4、展示应由浅入深

五、让顾客亲身体验产品六、巧使暗示法则七、学会捕捉顾客的成交信号

八、充分展示自己的业务能力 1、不要让别人代替自己推销 1、不要让别人代替自己推销

3、引起对方注意

4、介绍要系统化(1)引起对方的好奇心(2)使对方了解你的计划内容(3)要“证实”计划的有效性(4)让对方下决心实行你的计划

5、采用吸引技术

6、在群体中预先了解你的支持者

九、要不断改进推销技巧十、利用聚会进行推销

第九章(5)、走出推销的误区

一、不要过分推销二、不要给顾客施加压力三、推销员切莫与顾客争辩四、不要放弃未成交的顾客

第九章(6)、推销工作科学化

一、要给顾客建档案二、掌握准顾客的资料三、巧用电脑搞推销

第十章(1)、灵活处理客户意见

一、反驳顾客观点(反驳是指推销人员根据较明显的事实与理由直接否定顾客异议的一种处理策略)

1、反驳不可滥用

2、反驳必须有理有据

3、反驳仍然要友好

4、反驳也要有信息量

二、间接处理顾客意见(间接处理是指推销人员根据有关事实与理由间接否定顾客异议的一

种处理策略) 1、间接处理法不适用于敏感的、固执的、自我个性强的、具有理智性购买动机的顾客 2、推销人员应注意选择好重新说服的角度 3、推销人员不能直接否定顾客异议,更不能直接反驳顾客异议,这是间接处理法的要求与实质性的优点 4、推销人员应围绕推销的新要点提供大量信息 5、注意转换词的选配。怎样转换话题是有效使用间接处理法的一个重要问题

三、对顾客意见将计就计(“将计就计”是指推销人员直接利用顾客异议进行转化而处理顾客异议的办法)

四、有效地应用不理睬处理法(不理睬处理是指推销人员有意不理睬有关顾客异议的一种处理方法) 1、不理睬处理法只适用于处理无关的、无效的和虚假的异议 2、推销人员一定要专心并认真地听取顾客提出的异议 3、推销人员对于偏激、不尽情理的异议应保持清楚的头脑和宽大的胸怀,不与顾客斤斤计较

五、运用补偿处理顾客异议(补偿是指推销人员对顾客异议实行补偿而处理顾客异议的方法)

六、主动预防顾客的不满七、对顾客要求推迟处理(所谓推迟处理是指推销人员暂不处理顾客异议,等待顾客自我提示后再处理的策略)1、推迟处理法只适用于大宗生产资料类产品的推销;适用于中间商大批量进货的推销;适用于理智购买行为;一般不适用于小额的、现货的、现场交易的推销 2、推销人员在允许顾客推迟考虑之前,一定要尽量地解答顾客所有明确的异议,展示尽可能多的证据。不能认为推迟处理就可以不尽力介绍,亦不要迟迟才把自认为王牌的证据拿出来 3、推销人员应把证据及可提供的资料等留给顾客,使顾客在有时间的时候进行了解与学习,为顾客决策提供依据,推销人员在离开顾客前,应总结此次面谈的收获以及顾客的遗留异议,应约好一次与顾客见面的时间与方式 4、推销人员应该表现出充分的信心,不要显得犹疑不决、拖泥带水

第十一章(1)、热爱才能创造财富

一、大胆地说我要做第一二、勤奋是一笔宝贵的财富三、从失败中走出的成功四、热爱自己的事业五、金钱以外的财源(金钱之外的因素主要有): 1、不要试图改变顾客的习惯 2、商业秘密不可泄 3、个人品质 4、目光远大(美好的前景胜过眼前的利益)第十一章(2)、不要为了赚钱而推销

一、莫把赚钱当目的二、调整自己适应他人(社会的发展总是按照一定的规律进行,任何人都不能凭自己的意志来改变他人)三、真正的财富(一个经历过苦难,并且善于思考的人才是个纯粹的人,他的人生才是丰富的人生。精神财富才是真正的财富。无形的财富往往比有形的财富更有价值。而精神财富中最重要的就是要能始终保持热情)四、人格魅力是一笔更大的财富(作为推销员必须把高尚人格放在首位,而把赚钱放在第二位)五、要摆正推销心态(推销的目标确立以后,重要的事就是摆正推销的心态,采取行动)六、莫把财富当目标(作为推销员,不要把财富当成你一生的目标,就人来说,这并不是最大的财富)``

第十二章(1)、相信自己的力量

? 一、要有必胜的信心(“百折不挠,水滴石穿。”这是千古不变的训诫。在推销事业上只有具备了必胜的信心和无所畏惧的精神,就一定能到达成功的彼岸)二、坚定必胜的信念(信念,对于推销员来说,尤为重要。自信是促使顾客购买你商品的关键因素。自信会使你的销售变成一种享受,能使你把销售当作愉快的生活本身,你会在自信的销售工作中,对自己更加满意,更加欣赏自己)三、要具备坚强的意志(作为一名推销员,要有坚定信念与顽强意志。无论有多少困难,都以自己的耐性和适当的强制态度去促进推销工作的开展)四、推销是勇敢者的职业(从事推销活动的人,可以说是与拒绝打交道的人、推销员有两大敌人:看得见的敌人——竞争对手,和看不见的敌人——自己)五、主宰命运的神是你自己(成功由

你自己决定,你追求成功的欲望越强烈,你成功的速度就越快)

第十二章(2)、不断超越自我

一、重整旗鼓(一个人的意识决定行动的取向)1、具有敬业精神 2、要有乐观的心态 3、精确地运用时间 4、固定行为的再突破(每一位推销员都有自己固定的推销方式,由于彼此个性、经验上的差异,每个人的推销方式亦各有千秋)5、尚未实行的方案(有很多尚未实行的方案,不是止于五分钟热度,就是尚未起步便被当事人以冠冕堂皇的理由打消,其实拨开这层糖衣,除了怯懦、惰性外,别无其他)6、自我拯救(有些推销员从未研究过推销活动计划,也不曾整理过资料,更不曾写过心得报告,只是一味盲目的迎合顾客。这种人永远是“推拖”的能手)

二、远离惰性,突破自我(当在推销过程出现了惰性缺乏激情时,推销员往往不会有理想的业绩)

1 拟定突破的目标

2 重新树立自己的生活目标3克服缺点的要诀 4 改变生活的方式 5 进修从“看”开始

三、成功者的灵丹妙药 1、灼热的欲望 2、自我激励 3、明确的目标 4、完全的投入与承诺 5、决心与恒心 6、心态与动机 7、充满热情 8、立刻行动

四、优秀推销员的共同特质 1、神入能力(所谓神入能力,是指推销员能觉察到顾客的感觉,借以将一项产品或服务推销给他) 2、自我激励能力(所谓自我激励能力,就是推销员是以“事业”为达成推销的目的,而非单单以赚钱为着眼点,他们具有强烈的“把产品卖出去”的愿望)

第十二章(5)、成功是“推”出来的

一、失败是推销之中的常客(如果你是一个负责任的推销员,你应该学会认识自己,了解自身的弱点)失败的原因:1、职业观念 2、伦理道德 3、个性 4、知识 5、身心态度 6、技术 7、人际关系

二、采取最大量的行动(成功的秘诀就是:立即行动, 成功者之所以成功,不是因为他懂得比你多,而是做得比你多)

三、只要干就能成功(“一般的人,岁数一到中年,身体和精神便逐渐趋向衰退。但是没必要因此认为‘从现在开始干已经迟了’。这句话对于我们来说是不存在的)

附注:

一、成交的五种基本策略 1、镇定自若,充满信心 2、善于捕捉成交信号 3、抓住成交时机

4 锲而不舍力争成交

5 保留一定成交余地(推销员一定要保留适当的退让余地、不能信口开河亮出老底、当顾客要你再做些让步才同意成交时,你就没有退让的余地了)

二、(1)推销员心目中没有“好客”、“坏客”的区别,只有“顾客”。(2)推销员要做到“攻守自如”,能进能退,因时、因地、因利而制宜

三、推销员应具有“一真掩九假”的本领

四、 制定月节促销重点

1月:假日:元旦、政府机关开始、中小学结业典礼(促销要点:新年大特卖)。

2月:假日:春节、情人节、元宵节。(促销要点:情人节礼品、春季特卖)。

3月:假日:三八妇女节、春假。(促销要点:庆祝礼物)。

4月:假日:春假、清明节。(促销要点:黄金假期、儿童节礼物)

5月:假日:五一节、母亲节。(促销要点:母亲节礼物、旅游产品)。

6月:假日:毕业典礼、端午节、儿童节(促销要点:夏季特卖、儿童商品)

7月:假日:七夕、中元、暑假(促销要点:夏季旅游特卖)

8月:假日:中元、秋分。(促销要点:秋季休闲特卖。)

9月:假日:中秋节。(促销要点:结婚特卖)

10月:假日:国庆节。(促销要点:秋季换季拍卖、旅游商品)

12月:假日:圣诞节、腊月(促销要点:圣诞节特卖)

四、掌握顾客消费的十一种心理

消费心理的形成和变化受多种因素的影响和制约,主要影响因素有生理因素;消费者实际收入水平;消费者自身的思想道德观念和科学文化素养。

传统的市场学把消费心理分为两大部分:一是正常的消费心理;二是带感情色彩的消费心理。作为推销员应把握以下几种常见的消费心理:

1、求廉的心理

2、求实的心理。(种消费心理讲究消费行为的实际效果,着重于消费品对消费者的实用价值)

3、安全的心理。(里包含两层意义:一是获取安全,二是避免不安全)

4、方便的心理。(特征是把方便与否作为选择消费品的第一标准,以求尽在消费活动中最大限度地节约时间)。

5、求新的心理。

6、求美的心理。

7、自尊和表现自我的心理。(人人都有自尊心,消费者更期望自己的消费能得到社会的承认和其他消费者的尊重)

8、追求“名牌”和仿效的心理。

9、猎奇的心理。(这种心理的表现形式是与众不同,奇特至上。这在青少年中反映的比较明显。其心理因素主要有两点:一是认为奇特本身就是一种美:另一点是为了引起人们注意)。10、获取的心理。(绝大部分人都有一种占有欲,想把东西称作“自己的”。精明的推销员利用顾客的这种心理的做法一般是通过产品的试用推销产品)。11、“交际欲”心理。(这是一种试图接近和打动异性的欲望。我们可以用最常见的现象来解释这个问题:人们在决定购买某些商品时,真正起作用的是异性,而不是他们表面所讲的理由,这是非常清楚的)。

推销名言与常识

“一个人在面临困难之时,如果总从消极面去想的话,势必越想越糟,最后变得萎靡不振,而陷入万劫不复之地;如果往积极面去想的话,这正是难得的磨练机会,这是黎明前的黑暗,也是成功之前必须承受的苦难。”

“即使是把一张纸当赠品,亦可获得顾客的好感;如果连一张纸都没有,笑容就是最好的赠品”

“聪明的推销员知道时间的可贵,永远不会化时间去应酬一些没有诚意的闲人”

“访问切忌准备不周,因此要在前一日将资料备妥”请务必记住“早起的鸟儿有虫吃”

十一

销售冠军训练营

销售冠军训练营 课程目标——通过学习本课程,您将得到以下收获 了解销售对企业和个人的重要意义 掌握销售的关键成功因素 培养对销售成功的坚定信念 掌握对情绪状态的控制,随时达到颠峰状态 建立自信心,驱除销售恐惧、倦怠、借口 培养积极乐观心态,在困难中发现机会 建立主动出击、积极行动、全力以赴的销售思维和习惯 培养对销售的积极认识,养成浓厚的销售兴趣和持续激情 发现销售的本质和原理,纠正销售的误区,掌握销售的流程和技能 善于分析客户抗拒点,合理解除客户抗拒,提高成交率 学会维护、促进和管理主客之间的关系,提高客户粘性和忠诚度 敢于成交客户,并且让客户为我们转介绍 合理规划自己的销售事业,具备从销售冠军到带兵打仗的自信和能力 课程时间——一天一夜 受训对象——三年之内非特殊行业、工种的销售人员、销售新人 课程内容 前言 一、对课程范围、内容的界定及说明 二、学习守则及评分机制的说明,成立学习基金 销售人员的管理和业绩是两杆利刃,往往存在业绩好的难管理,好管理的业绩差此种通病,如此则难以形成销售团队文化,对企业持续发展不利。因此,在管理上要一视同仁,人格上要互相尊重,经验上要共同学习,而这就从课堂上开始,根据课堂上的表现、纪律、发言等评选“销售冠军俱乐部”。 三、学习型小组的组建及展示 1、团队组织架构的组建 2、团队文化的培育和传承 3、团队经营目标(即公众承诺) 第一讲、清晰销售梦想、坚持销售目标 ◎即将解决的问题 为何我们的动力不能持久?为何我们有时不知要为什么要工作?为何有些人总能找出一大堆不可能的理由?为何有些人总是不找方法,找借口?为何有些公司不敢鼓励员工有想法? ◎给出的内容 人类因为梦想而伟大 人生因为销售梦想而精彩 销售没有不可能,伟大的销售奇才都在创造生命的奇迹 销售上人人都有可能梦想成真 销售人员的根本区别:有无梦想,及梦想的标准 成功销售的信念就是,没有不可能,只是暂时没找到方法

练口才的方法

练口才的方法: 脱口而出口才训练计划一 目的:培养“讲话”的兴趣和自信 内容和方法: 1,一周五次以上,每天四十分钟: A,二十分钟朗读(最大声,最清晰,最快速)朗读的内容:古今中外的经典演说,尽量找点积极豪情的(当然这要根据你希望成为什么样的人来定)比如马丁路德“我有一个梦”,闻一多的“最后一次演讲”,乔治巴顿的“战争造就英雄豪杰”等等。 B,二十分钟唠叨训练。 1,走到街边见到什么说什么,比如见到一位老大妈提着篮子走过来,你立刻可以说我现在瞧见一位老大妈走来,她穿着什么样的衣服,走路的姿势怎么样,还有高矮肥瘦,外貌特征以及心理等等。 2,先指定没有联系的A物和B物,然后尽量拖时间从A物谈到B物,其中可以编故事,说道理,反正你的说话就是不能间断和犹疑。

要求: 1,有所成绩和体会就上来和大家谈谈,一来加强自己的兴趣,二来大家讨论能够激励心态 2,如果同意这个教程并愿意执行的可以跟贴“我同意跟着此标准教程进行训练,愿意和大家一起脚踏实地地训练和探讨并接受大家的监督”。不同意就跟贴写出自己给自己的教程(时间是一个月),并注名:“是否愿意和大家训练和探讨并接受大家的监督”,如果对标准教程有异议的也可以发表意见,标准教程可以做适当的改动(发挥脑力激荡写出的教程必然比几个斑竹定的好,而且使得大家有参与感是激发训练最好不过的事情。) 3,做完一个月的训练,希望能够发表一篇体会。不需要多长,只需要尽兴去说,这样可以强化自己的兴趣。当然如果遇到什么困难,也不妨讲出来大家一起解决。 训练计划二:幽默训练 目的:使得语言幽默风趣,添加个人魅力,增加友谊减少摩擦 方法内容:

读《销售人员超级口才训练》心得

读《销售人员超级口才训练》心得 说到销售,我想我们每个人都不会陌生,甚至我们有的人就是从事的销售工作。那么,我们怎么才能做一个优秀的销售人员呢?销售,最重要环节的就是交流沟通。从某种意义上来说,我们的销售就是沟通。所以说,我们要想做一名优秀的销售员,首先要做的就是要学会怎么与我们的客户进行有效的沟通交流。 在此书中,作者将内容分为了三个板块,第一部分是心态决定一切;第二部分高度概括了沟通中应该具有的一些基本技能和技法;第三部分按照销售的流程,即销售过程中的开发客户、接近客户、产品介绍与报价、处理客户异议等各环节与客户沟通中需要用到的技巧进行详细的阐述,情景对话与技巧说明相结合,寓景于理,全程模拟了销售各个环节的沟通情景,为提升销售人员的沟通能力提供了生动的情景案例。下面我就谈谈我在第一部分上得到的收获: 首先是心态决定一切。这里的心态包含了雄心、信心、诚心、专心、爱心、耐心。我个人认为,无论我们做什么事情,心态都是最重要的。即雄心、信心、诚心、专心、爱心、耐心缺一不可。 所谓雄心,就是说我们要有远大的志向,制定远大的人生目标。正所谓不想当将军的士兵不是好士兵。我们的人生也是如此,如果一直都是循规蹈矩、安于现状,没有什么远大的理想,那么我们的生活终将是默默无闻的,不会有多大的改变,工作上也不会有太大的进步、提升。所以说,雄心是我们成功的基础。 信心事我们成功的关键所在。就拿我个人来说吧,刚开始到公司的时候,就怕自己这样做不好,那样不会做的,反而工作起来就更糟

糕了,后来在领导和同事的帮助下,慢慢的我就有了信心,也就没有了之前的各种担心与不适,才有了今天的收获。所以说,信心是我们取得成功的关键。 次书中说诚心是销售的灵魂。我个人认为,更是我们做人的灵魂。我们常常说到,我们要以诚为本、以诚待人,说的就是如此,我们不论是在做人还是做是方面,都要诚实,坦诚。不能弄虚作假。不然我将永远无法弥补我们的谎言。 古人云:世上无难事,只怕有心人。说的就是我们无论做什么事情都要专心,不要三心二意,这山望着那山高。如若我们总是像猴子搬玉米那样三心二意的话,我们就很难成就一件事情。这也就给我们的成长进步带来了很大困难。 一个富有爱心的人,不但能让自己快乐,同时也能帮助别人。我们作为社会中的一员,我们应该伸出我们双手,去帮助那些需要我们帮助的人,之前我看到过这样一则故事。故事的大意说的是一个人帮助了一个富人。富人想用钱来回报这个好心人。这个好心人说我不需要你的钱,你只需要在看到有需要帮助的人那时候,也能伸出你的双手并要求他也这样做就好。就这样,这个举动得到很好的延续。后来有一天,这个富人又遇到了同样的情况,只是这次帮他的是个小女孩。所以说我们伸出援助之手的时候,也是在帮助我们自己。 耐心,也是我们生活中必不可少的,因为欲速则不达。很多的事情不是我们能够急得来的。就如此书中说到的那样,如果我们太过于的急于求成,或许我们还会因此失去这个客户。我们的生活也是这样,我们买的新房刚刚开始交房的时候,就天天都会接到各种装修公司的电话。有的一天之内就会打来好几个电话,我们都会觉得心烦。所以

实用口才训练教程

第一讲绪论 学习任务 1、认识口才训练的重要性 2、掌握口才的含义。 3、了解口才的功能、应具备的能力和衡量的标准。 一、初识口才 1、口才的发展 从古埃及、古罗马,到现在的欧美各国,一直把口才当作一门学问来对待,对它进行深入的研究。早在第二次世界大战期间,美国人就把“口才、金钱和原子弹”看作是赖以在世界上生存和竞争的三大法宝。如今虽然“电脑”代替了“原子弹”,但是“口才”仍居三大法定之首。 2、名人与口才 无论是政界领袖、列宁、克林顿,还是商界领袖杰克、韦尔奇、柳传志、瑞敏……,古今中外99%深具影响力的成功人士都是善于公众表达沟通的大师! 英国首相丘吉尔曾说:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大!” 3、卡耐基与口才 “一个人的成功,只有15%是靠专业技术,而85%则要靠人际关系和为人处事的能力”。 4、走出口才的误区 能说话不等于会说话。不会说话的人,越是能说越让人讨厌。 口才的要领并不在于以幽默风趣的口吻及华丽的词藻把对方迷得团团转,也不是运用高深的哲学理论来让对方崇拜自己。口才的真意在于将告知的讯息正确地传达至对方的心,以有组织的理论使对方更正确地认清事实。 5、为什么要训练我们的口才 (1)事业中需要口才:我们在事业方面需要口才。无论面对的是上司、同事还是下属,可能简简单单的一句话就会让我们平步青云,也可能简简单单的一句话就毁了我们很长时间的努力,这就需要我们拥有良好的口才。 (2)生活中需要口才:我们在生活上也需要口才,尽管我们在配偶、家人、朋友等面前会很放松,但这种放松不是放纵,有很多夫妻、朋友都是因为说话不当而分道扬镳、反目成仇的,所以为了生活幸福需要拥有良好的口才。 (3)聚会中需要口才:我们在聚会的时候需要口才。想要成为聚会中的焦点人物,除了得体的打扮和高雅的举止外,更需要的就是口才。拥有良好的口才,能不断引出话题供人谈论,能说出具有吸引力和震撼力的话语,才能引起众人的注意,使人折服,乐于与你交往。 (4)社交中需要口才:口才是人际交往的工具,是人们智慧的综合反映,良好的口才是卓越人才开拓前进的有力武器。当今社会,面对压力和竞争,仅靠踏踏实实做事并不能帮我们实现自己的目标,还要学会如何与他人沟通,如何通过良好的口才来展现自己。如果我们拥有良好的口才并且懂得适时应用,那么就能顺利地走向成功;而如果我们缺乏口才的技巧就可能埋没才华把自己搞得一团糟。 二、口才概述 1、口才的含义 口才指口语表达能力,即善于用口语准确、生动地表达自己的思想感情的一种能力。换言之,口才就是说话的才能,指在某种场合,面对众多听众,在准备不充分或完全没有准备的情况下,讲话做到表达正确,条理清楚,巧妙有趣。 2、口才的功能 1.述功能2.认识功能3.人际功能4.信息功能5、指令功能6、执行功能7、情感功能 8.美感功能 3、口才应具备的能力 1、思维能力 2、表达能力 3、修辞能力 4、表演能力 5、交际能力 6、应变能力7.记忆能力8、写作

绝对赢销让店铺业绩快速提升的秘籍

《绝对赢销—让店铺业绩快速提升的秘籍》王牌店长特训营【课程研发背景】 随着红星美凯龙,居然之家这些连锁巨头在国内的迅速扩张,建材家居行业的竞争也越来越呈现出新的特点:商圈格局不断发生变化,对手越来越多,对手之间的差距越来越小,开店的成本越来越高,优秀店长的管理水平对店铺的业绩影响越来越大。 作为品牌的代理商是适应连锁业态的变化更换管理思路甚至更换店长快速提升业绩,还是重复旧有的经验得到旧有的结果呢?事实证明经过训练的店长与普通的店长相比想法就是不一样,方法就是不一样,管理就是不一样,业绩就是不一样! 在对数十个一线建材家居品牌的王牌店长进行数年的跟踪研究后徐老师开发出的这套课程不但实用而且系统。可以说在业界第一次破析了王牌店长的成功秘籍。 【课程学习收益】 1.帮您打造出王牌的店长队伍,助您的品牌在区域市场攻城拔寨。 2.帮您的终端全面落实规范化的管理模式,快速提升店铺业绩。 3.帮您的店长掌握有效管理员工的技巧为您培养更多的销售精英。 4.帮您的店长实现从“销售精英”到“管理人才”再到“经营人才” 的蜕变。 5.帮您掌握业绩提升的关键因素,让您的店铺业绩迅速提升。 【课程受训对象】 渴望提升能力的店长,渴望提升业绩的经销商,渴望提升技能的区域

经理,渴望提升思路的内训师 【课程内容大纲】 第一节您对店铺的业绩满意吗? ?案例:由某家具品牌区域经理创业开店的艰难历程中遇 到的种种困惑,引出连锁卖场大扩张背景下建材家居终端营销的新变化。 ?建材家居品牌在连锁卖场开店的十五大误区 第二节你知道影响店铺业绩的主要因素吗? ?案例:全世界最会开店的人也是红星美凯龙苏宁等不断 学习的榜样,他的开店谋略是什么? ?阐述:针对影响店铺业绩的六大关键因素我们有什么办 法去提升自己 第三节你的店铺代理的产品有组合吗? ?某一线品牌的终端通过产品的合理组合业绩与利润双 高的启示 ?店铺产品组合策略介绍与常见组合的点评 第四节如何快速准确掌握各类型产品的卖点? ?案例:某一线品牌的产品卖点“翻译”技巧 ?产品卖点“翻译”训练 第五节产品推荐必须掌握的高效技巧有哪些? ?案例三流,二流,一流,王牌导购对产品销售技巧的 运用不同,业绩差异的案例

《演讲与口才》的实训教程【精选】

《演讲与口才》的实训教程 篇一:《演讲与口才》课程实训大纲一、课程性质、教学目的 1.课程性质 《演讲与口才》是高等职业技术学院工商企业管理专业学生必修的一门培养学生口语技能的专业课。 2.教学目的 口语交际能力是现代公民的必备能力之一,更是直接在生产、建设、管理和服务第一线工作的高等应用型人才必备的能力之一。《演讲与口才》是一门在理论指导下培养学生在工作中口语运用能力的实践性很强的课程,旨在对学生进行演讲与口语表达的技能训练。主要任务是使学生掌握相关训练科目的语言技巧,具有专业所需的演讲与口语表达能力,具备一定的语言应变能力。 3.前导课程与后续课程前导课程:《社交礼仪与公关技巧》;后续课程:无。 二、推荐教材及主要参考资料 推荐教材: 1. 徐左平,《演讲与口才》(第二版),浙江大学出版社,。参考书目: 1. 程在伦,《讲演与口才》,高等教育出版社,。 2. 王东、高永华,《口才艺术》,光明日报出版,。 3. 邵守义,《演讲说》, 东北师范大学出版社,。 4. 周彬琳,《实用演讲与口才》,东北财经大学出版

社,XX年。 5. 张洪超、杜文霞,《教师口语》,开明出版社,XX 年。 三、大纲执行说明 1.本大纲为教学指导性文件,所列内容只是基本内容,只表明教学的范围及深度,具体教学安排应按具体教学计划执行。 2.实施过程中可以根据具体情况作部分调整。 3.实训时间为第二学 期,一周时间。 一、实训基本要求 通过实训能够用标准和比较标准的普通话进行一般口语交际,做到熟练地发准普通话声母、韵母、声调、音节,掌握语流音变的规律,具备一定的方言辨证能力;掌握科学的发声方法和发声技能,做到语音响亮、圆润、持久不衰;掌握一般口语交际技能。做到听话准、理解快、记得清,有一定辨析能力;说话清晰、流畅、得体,有一定应变能力,语态自然大方;初步掌握演讲与口才的基本技能。能够根据不同情境的需要,调控声音的高低强弱,掌握语气、语调、停连、重音、节奏等口语修辞技巧,口语表达做到科学、严谨、简明、生动、具有启发性和感染力;初步掌握求职面试口才和推销口才的基本技能。 二、实训方式、实训场所

××特训营学员手册(××月)

××营销精英特训营

重要提示 为确保培训效果,××营销精英特训营实行封闭式训练,训练期间进行军事化管理,希望学员严格遵守规章制度,服从管理,认真训练,取得优异成绩。 ××营销精英特训营工作组成员: ××营销精英特训营工作组 ××年××月××日

一、特训营作息时间安排表 二、特训营训练内容安排表

三、特训营纪律要求 1、所有受训人员必须以军人的标准严格要求自己,服从命令,听从指挥。 2、发扬特别能吃苦的精神,刻苦训练,争取取得好的成绩。 3、严格请假制度。学员一律不允许擅自出训练基地,离开训练基地外出必须请假。 受训期间学员一律不允许缺席,特殊情况必须请假。 4、严格作息制度。军训、上课不允许迟到早退。晚上按时熄灯就寝,就寝后不允 许讲话、来回走动;早上按时起床。 5、团结学员,互相关心,互相帮助,严禁打架、斗殴、争吵。 6、尊重老师。课堂上和老师积极互动,认真听课,不允许吃零食、打瞌睡、喧哗、 接打电话,手机必须调到静音或关机。认真完成老师布置的作业。 7、尊重教官。军训中绝对不允许发生顶撞教官的现象,否则,将受纪律处分。 8、训练期间不允许亲友来驻地探望,以免影响训练。 四、学员考核标准 (一)军训考核评分标准: 1.认识态度:认识正确,态度端正,严守纪律,训练刻苦,加1分;态度不够端正,有违纪现象或不能完成训练任务,扣1分。 2.队列:动作熟练准确,加1分;动作不熟练且不够准确,扣1分。 3.内务:每天不定时检查1次,内务优秀者,加1分;有不良记录一次扣1分。 4.出勤:未经请假迟到或早退1次(15分钟以下)扣0.5分;迟到或早退1次(15分钟以上)扣1分;旷训者每次扣2分。经批准而请事假、病假者,每次扣0.5分。 5.情操:见义勇为、乐于奉献、帮助同事、好人好事现象,每人次加1分;团队精神薄弱、对同事漠不关心者每人次扣1分。 6、教官点名表扬的个人,个人得分加1分; 7、教官点名表扬的团队,团队成员每人得分加0.5分; 8、特训营工作组有权可对学员、团队的某些不在上述约定范围内的特别行为作

王牌销售精英特训营

《王牌销售精英特训营》 课程受众:销售人员、销售经理、销售服务人员等。 课程时间: 2天 授课方式:案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+全面演练 课程背景: 为什么人们不愿意做销售? 为什么销售人员流失率高? 为什么销售人员忠诚低? 为什么销售人员行动力差? 为什么很多销售人员每天疲于奔命? 为什么销售人员屡遭客户拒绝? 为什么销售人员耗费了大量的时间,却无法签单? 您的销售人员接受过系统的训练吗? 没有接受过训练的销售人员就是“职业杀手”,是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失销售业绩。只有专家才是赢家。在海尔,一名临时的销售人员都要经过3个月的培训和4次考评后,才能上“战场;在华为,销售人员要经过魔鬼式训练,层层选拔;在丰田汽车,销售人员每个月都要接受专业的销售训练。销售是企业的生命线,提高销售人员的“市场生存能力”,为销售团队组织有针对性、有实战性的培训,已成为公司的重要工作之一。 本课程从心态到实战,全面提升销售人员的综合素质与销售技能,学员普遍反映这是“最具震撼力和实效性”的销售课,本课程被众多企业客户誉之为“销售冠军”的摇

篮。 《王牌销售精英特训营》为企业打造销售战场上的“特种部队”。 课程收获: 1.使销售经验不足一年的业务新人迅速进入销售角色,缩短成交周期50%以上。 2.销售人员因为谈判技巧不足,每次至少将10% 纯利润拱手送给客户,还以为自己的让利维护了客户关系,本课程帮你取回每次这10%的不必要损失。 3.帮助销售人员树立正确的职业心态,提升行动力,每月为你公司创造相当于本次培训费100% 以上的利润。 4.让销售人员掌握系统销售的流程与每个步骤的关键点。 5.提升销售人员:客户接触、价值陈述、讨价还价、异议排除、引导成交等实用技巧。 6.全面提升销售人员的沟通、谈判、说服能力。 7.专业的心灵活动,帮销售人员打击心灵魔鬼,强化心理承受能力。 8.超常规训练,锻造销售人员的意志力,打造阳光心态。 课程大纲: 第一部分正对心(打造销售精英专家心态) 销售人员6大黄金心态 1.自信自信的4大方面 对待销售工作的3大误区 2.付出 3.积极 4.坚持

营销大师特训营课程大纲

营销大师特训营 课程大纲 主讲老师:吴胤漳 课程背景: 商品竞争激烈的现代社会,产品的竞争已经成为过去,转而是销售模式与销售系统的竞争,掌握销售的精髓才是营销团队立于不败之地的法宝。 营销团队常见问题: 市场竞争升级,产品优势越来越小,顾客越来越挑剔,成交客户越来越难; 销售人员不能准确定位目标客户,不能顺利的和客户沟通,无法快速有效的找到客户的需求点并激发客户的购买欲; 无论产品和服务多么好,客户就是不相信,很难建立客户信任; 不能了解客户心中真实的想法与顾虑;如何有效排除客户疑问; 和客户沟通的很顺利,客户有意向,始终却不能成交; 营销人员自我心理障碍无法突破,直接影响业绩; 有工作的激情却不能持久; 不能有效管理客户关系,大量浪费客户资源; 课程内容: 通过学习本课程,使学员了解市场营销的概念及意义,营销思维的建立,营销氛围的打造,掌握客户消费心理,人性的特点,人际交往的方法,如何建立双赢的客户关系,如何根据客户的心理特点用有效的方法按部就班、水到渠成的实现成交。如何突破自我心理障碍,与任何人都能顺利沟通合作。实现业绩提升的三大核心途径。 课程讲义: 第一讲建立营销思维 营销的概念及意义,销售的三种不同境界。优秀的思维模式是一

切成功的前提与保证,建立先进的营销思维模式与观念,是人生成功的关键。 第二讲认知人性 销售的核心是与人交往,了解人性、了解自己是必须,中国人的性格特征和消费心理分析,自我性格解析。 第三讲销售八步流程 1、充分有效的准备 没有准备就是准备着失败!在与客户沟通之前必须的准备工作有哪些,有效创造营销氛围的准备工作。 2、建立信任 建立客户信任占营销过程的60%,大部分客户成交都是因为信任度建立。快速建立客户信任的三种方法:赞美、模仿、同理心。 赞美的技巧:针对男性与女性客户不同的赞美方法,如何快速找到每个人的优点并有效的赞美。团队赞美模拟训练,打造良好的人际关系、团队氛围,建立优质的客户关系。 模仿的技巧:通过潜意识影响,快速突破客户心理防线,拉近彼此距离。情景模拟训练。 同理心的打造:快速与对方建立感情的方法,现场模拟训练。 企业或团队公信力的建立,实战话术提炼。 3、寻找需求点 有效沟通的技巧,了解对方的方法,分析对方的需求。 4、激发购买欲 放大痛苦,如何放大客户现实的困难与问题,使其警醒; 塑造快乐,客户的问题和困难被解决了的快乐感。 现场实战模拟,实战话术提炼。 5、塑造价值 客户因为价值而购买,如何塑造产品或服务的价值,打动客户的关键按钮。现场互动,找出产品或服务的三大亮点,分析客户的价值观,设计实战话术演练。

口才训练理论与实战技巧

口才训练理论与实战技巧 口才训练16字指导方针:理论学习、记忆积累、实战训练、分析总结 一、理论学习 1、学习理论 口才学理论是练好口才的一些道理、知识、技巧、方法、套路、注意事项等,它们是哪些好口才的人几年甚至几十年的经验总结。学习口才学理论就是要学习别人的经验与方法,以加快我们练好口才的进度。说到这里小编又要王婆卖瓜—自卖自夸了,我们的学习资料很多内容是我们的原创文章。我们的学习资料系统全面、科学合理、简明扼要、浅显易懂、重点突出、条理清晰、简单实用哦! 2、向口才好的朋友学习 多与身边口才好的朋友聊天交流,记住你们的聊天内容,没事的时候就开始分析总结,学习对方的聊天技巧 二、记忆积累 积累大量的可用于聊天的内容素材很重要。有些高学历的特别是理科男口才不好,就是因为他们学的专业知识虽然很多,但是不能用于聊天,因为大家都听不懂啊。 1、记住自己亲身经历的事、看到或者听到的事、一些时事新闻、娱乐八卦、家庭琐事等; 2、记住一些经典的哲理故事、爱情故事、名人故事、励志故事、童话故事、鬼故事、经典的笑话故事等;

3、积累一些为人处事的一些道理、经典语录、名人名言、流行语、经典段子; 4、记住一些经典的歇后语、脑筋急转弯、谜语等; 5、记住一些趣味知识、生活小知识、健康知识等; 6、记住一些常用的形容词、成语;口才不好的人经常会遇到不知道该用什么词来形容的问题,因此,记住一些常用的形容词是非常必要的。 三、实战训练 学口才就像学开车,只学理论知识不实际操作你永远也不会开车。 学口才就像学打仗,不能纸上谈兵,你把《孙子兵法》倒背如流了都没用!必须要在战争中总结经验教训,在战争中学习战争!学口才也一样,必须要在实战中训练口才!理论与实战相结合,把理论运用到实战,在实战中总结理论、检验理论、巩固理论! 我们的实战训练的方法有:关键词联想训练法、讲故事训练法、案例分析法、总结分析法、留言评论法、接话训练法、找话题训练法、思维导图训练法、微信群聊法、写日记法、与亲朋好友聊天法、无事闲聊法、提前准备+事后总结法、成语接龙法、词语解释法、换说法训练法、大声朗读法。具体的详细内容请加入我们的社交口才训练营看我们的学习资料。 四、分析总结 实战训练后及时进行分析总结很重要!分析总结的过程就是重新

房产销售人员超级口才训练课程

情景1:留下完美的第一印象 (售楼热线在响第三声的时候,房产销售人员面带微笑地接听了电话) 房产销售人员: “先生,您好,那个地点是***公司,我是小王,您需要什么关心吗?” 客户:“请帮我找下小李来听电话。” 房产销售人员:“好的,请您稍等片刻。。。抱歉,让您久等了,小李陪客户看房去了,请问您有什么事吗?我能不能帮您转达?” 客户:“不用了,你让他给我回个电话。” 房产销售人员:“没问题,苦恼您留下电话和姓名,好吗?”客户:“我姓陈,电话是123456。” 房产销售人员:“我确认下,陈先生,您的电话是123456,对吧?我让小李下午三点给您回电话,能够吗?” 客户:“行。” 房产销售人员:“好的,陈先生,我姓王,感谢您的来电,再见。” 错误提醒

错误提醒一:粗鲁,使用方言、口头禅、脏话等,不注意礼节错误提醒二接听电话三心二意,与同事或其他客户搭话 情景2:解疑答惑有方有寸 房产销售人员:“先生,您好,有什么能够帮您的吗?” 客户:“我看到你们公司的广告,您们均价多少钞票一平米啊?” 房产销售人员:“不同的房型价格都不一样,4000-8000元之间的都有,您大概想看多少平米的呢?”(等价格问题模糊作答)客户:“70平米左右。这广告上还写着送全套家电,都有什么啊?” 房产销售人员:“洗衣机、冰箱、空调和热水器。”(对广告宣传的卖点能够作答) 客户:“分期付款能够分几次啊?首付款是多少?假如一次性付款有什么优惠吗?” 房产销售人员:“先生,不明白您住在哪一块儿呢?” 客户:“二环靠西边。” 房产销售人员:“买房子是件大事,我想,相比价格,您一定更关怀房子的品质。西二环离我们楼盘只有半个小时的车程,我建议您过来看一看,您讲呢?”(对敏感问题转换话题,不予作答)

发音训练口才练习

好声音教程.36式训练指引(训练手册) 注:小方格的作用是每天练习之后打上一个勾,坚持练习21天,祝您声音更有魅力声音! 第一阶段练习 1.抬头张嘴练习[1-1] 训练次数: 每次24遍,每天2次 2.阳光练习[3-1] 阳光,班长,榜样,力量,阳光,天亮,我好亮,我好阳光! 训练次数: 每次5遍,,每天2次 3.气球练习[2-1] 训练次数: 每次5遍,每天2次 4.悄悄话练习[2-3] 稀奇稀奇真稀奇,麻雀踩死老母鸡,蚂蚁身长三尺六,八十岁的老头躺在摇篮里。 训练次数: 每次10遍,第天2次 5.数葫芦练习[2-4] 金葫芦,银葫芦,数不到24个葫芦,1个葫芦、2个葫芦、3个葫芦、4个葫芦…… 训练次数: 每次10遍,第天2次 6.耍嘴皮练习[1-2] 训练次数: 每次3-5分钟,第天2次 7.舌部力量练习[1-4] 训练次数: 每次3-5分钟,第天2次 8.喉部抗疲劳练习[4-1] 训练次数: 每次3-5分钟,第天2次 9.啃苹果练习[1-3]

训练次数: 每次3-5分钟,第天2次 10.气泡练习[8-1] 11.护嗓按摩练习[8-2] 12.甩下巴练习[1-6] 《阳光科学发声法》第二阶段练习 13.舌部放松练习[1-5] 训练次数: 推伸舌头:每次4*8拍,每天2次 甩舌头:每次4*10秒,每天2次 的舌头:每次4*10秒,每天2次 14.闭口音练习[3-3] 自己、土地、平静、依稀、雨季 轻轻走过静静的小街,沥沥细雨使我想起那年的雨季。 训练次数: 每次5遍,,每天2次 15.吹纸条练习[2-2] 训练次数: 每次5遍,每天2次 16.嘿哈练习[2-5] 嘿、哈。。。。。。 训练次数: 每次10遍,每天2次 17.好呀练习[3-2] 好、呀。。。。。。 训练次数: 每次10遍,每天2次 18.口腔共鸣练习[5-1] ba da ga pa ta peng pa pi pu pai 冰雹澎湃拍照吹捧捐助梅花 哗啦啦噼啪啪咣啷啷扑嗵嗵胡噜噜 训练次数: 每次10遍,每天2次

服装销售人员超级口才训练

第一章 礼貌迎客客心欢 销售人员在推销产品时首先要推销自己,这一点对服装销售人员来说尤为重要。你的着装、仪容、举止都是无声的语言,会影响顾客对你及你所推荐服装的认同与信任。 购物也好,闲逛也罢,人们都希望有一个愉快的经历与体验。作为人员,大方得体的举止、富有美感的妆容、严肃认真又热情的自信的精神面貌、专业而又礼貌的服务,将会给顾客留下美好的印象。顾客心情好,服装销售人员的销售业绩自然会提升。 服装销售人员在与顾客沟通前,应具备哪些礼仪常识呢?具体如图1-1所示。 情景1 顾客进入卖场服装销售区域 顾客这么做 某服装店,一名顾客走了进来,离服装销售人员越来越近...... 顾客心理透析 无论是专卖店,还是卖场里的专属服装销售区域,服装销售人员的工作方式都是在自己的销售区域内等待到访的顾客,然后向其提供服务,完成销售。 当顾客进入服装销售人员的销售区域以后,都希望得到服装销售人员的热情接待,在轻松、舒适的环境下完成购买行为。 你该这么做 方法一 “先生,欢迎光临XX 服装店,请问您想看点什么?” 轻松礼貌地向顾客打招呼,并询问顾客是否有目标商品,快速将顾客带到他想了解的服装类别区域。这种方法适合店铺比较大,服装种类繁多时使用。 方法二 “小姐,欢迎光临XX 服装销售专区,请随意挑选,需要的时候随时叫我,我会全力为您服务!” 礼貌地向顾客打招呼,给顾客创造轻松愉快的购物氛围。这种方法适合店铺较小时使用。 方法三 服装销售人员正在为A 顾客服务,这时B 顾客进店。服装销售人员向A 顾客说:着装礼仪 (衣裤、裙子、鞋袜) 接待礼仪 (快速灵巧、诚恳大方) 服装销售人员应具备的礼仪知识 化妆修饰 (化妆、饰物佩戴) 语言礼仪 (语气、音调、言词) 举止礼仪 (站、走、手势、表情) 营业前自检 (按职业仪表要求)

销售特训营项目介绍

销售特训营项目介绍 一、为什么要介绍特训营项目 二、什么是特训营 目前银保市场上流行着多种变异版本的特训营,无论哪种都是源自于2011年7月中国人寿大连分公司与大连市邮

政局合作实施的一个项目,原名字叫“核心柜员培训”,后经中国人寿天津、山东、重庆等分公司结合银行系统的特点修订、完善和变种,最终成为中国人寿全国在2012年、2013年统一推广的银行保险销售模式,号称“TST”项目。TST其实就是英文“Top Sales Train”的缩写,只不过用了一个外国的名字,让人感觉非常神秘,这更有利于吸引外人尤其是国有银行的眼球。什么是“Top Sales Train”呢,译成中文很简单,就是顶级销售人员培训。这项培训实际上最初来源于IT 行业,后经其他电子等制造业推广。 我曾参与组织了三场银行保险TST训练营活动,个人总结,这个项目主要有四个关键点:一是洗脑,即态度决定一切。成功来源于态度,你愿意为你想要的东西付出多大的付出,这决定最终于你能不能得到他,做与不做都是你自己的事,做的好与不好跟其他人一点关系都没有。所以积极的人生态度对成就一个Top Sale非常关键。二是行动,即习惯决定命运。销售是一个动作一个动作完成的,必须将这些动作进行优化和细化,才能确保好的效果和业绩。当你培养起良好的思维、工作、生活习惯时,做销售始终要记住一句话,当天天知道你想要什么、你该怎么做时,你就会展现强大的行动力。三是强迫,即团队大于个体。切勿忘记人的本能,大部分都存在算计、荣誉、攀比、好奇、竞争、嫉妒等心理。所以,要销售中倡导人人开单,通过群体的环境强迫你;实

施领导带头销售,上行下效的力量强迫你;组织现场奖罚环节,好面子的压力强迫你等等。四是能力,即技巧促成业绩。有时候,决定你成功的是因为你比别人懂得多一点技巧、包括产品知识、商务知识等专业相关的知识,就能比别人成功。否则按低水平、甚至错误的方法进行销售,等于白白浪费时间。 讲到这,大家还是应该没有真正了解什么是银保TST 项目。不要急,下面就举例介绍。我也是参加了四天课堂培训才完全掌握了解,并经过三次切身参与,对这个项目有了新认识。 三、银行保险特训营的主要模式 TST是保险公司与银行方双向交流、彼此互动的过程,在培训内容、人员选拔、网点确认等方面均从严要求。凸显两个“新”:培训模式“新”,采用分组确定目标PK竞赛方式开展培训;培训内容“新”,采取全封闭式(6夜5天)、半封闭式两周、2+1的人员配备(银行1支行长携1理财经理+保险公司1客户经理)、单一分行或连续分行为团队、通过早夕会+实战的运作模式(每日有效访问10名客户),有效提升双方PK人员的专业技能、团队精神、营销能力,旨在为银保双方都打造一支凝聚力超强的营销团队。

口才对话大全及训练技巧

口才对话大全及训练技巧 常常跟病人解释治疗过程,不用些比喻能讲明白真的很难。 对话一: 病人:能不能不磨我的牙啊?都这么大个洞了,直接给我补上吧? 牙医:修房子要修在钢筋混泥土筑的地基上,你能在一堆软腐淤泥上修吗? 病人:......... 对话二: 一患者因牙大面积龋损让转修复科做桩冠修复。 病人:医生,你就补吧,掉了我负责,不会来找你的! 牙医:您这不是让我在一个四壁都缺的残垣上盖屋顶嘛,这空中花园就算给您堆上了,您一咬还不垮啊,去修复科打房梁吧! 对话三: 一病人RCT治疗后也补完后,医嘱时告知他这牙剩余牙体太少受力不好,加上死髓牙体变脆,有隐裂甚至咬崩的风险,应去修复做 全冠。 病人:冠是什么啊?我这不有嘛。 牙医:冠就是做个套把您牙给包起来,保护起来。 病人:保护?那我这牙会不会用不到萎缩啊? 牙医:做冠就是为了让您更好的用这牙,吃花生米啃骨头更好用。 病人:那我要是不做会怎样啊?

牙医:为了保护脚,要穿鞋走路,不要踩玻璃,不是说为了保护脚就不走路了,您当然也可以不穿鞋,就看您还能不能去踩玻璃了。 对话四: 用3MZ350纳米树脂补完牙后。 病人:医生,用久了会不会变色啊? 牙医:这就看您怎么使了! 病人:不是说这是现在最好的树脂了吗? 牙医:鸡蛋白够白吧,扔茶水里煮两天不也变茶叶蛋嘛,您要是天天喝茶喝咖啡不刷牙的,天然牙都会有色素茶渍了,何况树脂啊,常在河边走哪有不湿脚的。 我逛了几家店,感觉都没啥特色,导购员也只是极力说自己的商品怎么好怎么便宜。于是又来到了一家店,我一进门,刚开始左右看,一个悦耳的声音传来,欢迎光临本店,先生,您想买鞋吧。我 们最近在搞新年回馈活动,很多新款推出,我来给你介绍一下吧。 这句话说的有意思,让我无法拒绝啊。又有新款,又有回馈,还是主动给我介绍一下。我在想其他店,他们都是在问: 我有什么可以帮你? 你要不要看看我们的新款? 你需要什么样的鞋子? 我最后只是简单的回复,我就随便看看…….. 在她的介绍下,我还真的发现有一双不错的鞋子。我问了一下价钱,要558,新年活动打折后也要358。我说你们的鞋子怎么这么贵?导购小妹看着我,笑着说: 好吧,有这番说辞,我不好再说贵了,只好说,你能否便宜一点?导购小妹回答说:

房产销售人员超级口才训练

房产销售人员超级口才训练 情景1:留下完美的第一印象 (售楼热线在响第三声的时候,房产销售人员面带微笑地接听了电话) 房产销售人员: “先生,您好,这里是***公司,我是小王,您需要什么帮助吗,” 客户:“请帮我找下小李来听电话。” 房产销售人员:“好的,请您稍等片刻。。。抱歉,让您久等了,小李陪客户看房去了,请问您有什么事吗,我能不能帮您转达,” 客户:“不用了,你让他给我回个电话。” 房产销售人员:“没问题,麻烦您留下电话和姓名,好吗,” 客户:“我姓陈,电话是123456。” 房产销售人员:“我确认下,陈先生,您的电话是123456,对吧,我让小李下午三点给您回电话,可以吗,” 客户:“行。” 房产销售人员:“好的,陈先生,我姓王,谢谢您的来电,再见。” 错误提醒错误提醒一:粗鲁,使用方言、口头禅、脏话等,不注意礼节 错误提醒二接听电话三心二意,与同事或其他客户搭话 情景2:解疑答惑有方有寸 房产销售人员:“先生,您好,有什么可以帮您的吗,” 客户:“我看到你们公司的广告,您们均价多少钱一平米啊,” 房产销售人员:“不同的房型价格都不一样,4000-8000元之间的都有,您大概想看多少 平米的呢?”(等价格问题模糊作答)

客户:“70平米左右。这广告上还写着送全套家电,都有什么啊,” 房产销售人员:“洗衣机、冰箱、空调和热水器。”(对广告宣传的卖点可以作答) 客 户:“分期付款可以分几次啊,首付款是多少,如果一次性付款有什么优惠吗,” 房产销售人员:“先生,不知道您住在哪一块儿呢,” 客户:“二环靠西边。” 房产销售人员:“买房子是件大事,我想,相比价格,您一定更关心房子的品质。西二环 离我们楼盘只有半个小时的车程,我建议您过来看一看,您说呢,”(对敏感问题转换话题, 不予作答) 错误提醒 错误提醒一知无不言,言无不尽 错误提醒二被客户的问题牵制,长时间占用热线电话。 错误提醒三口径不统一,客户起疑心。 情景3:巧问客户资料信息 房产销售人员:“先生,您好,请问怎么称呼呢,” 客户:“我姓陈。” 房产销售人员:“您应该就住的不远吧,” 客户:“挺远的,一个多小时的车程呢。” 房产销售人员:“陈先生,您想了解哪一类户型呢,”(直接询问) 客户:“三室两厅的。” 房产销售人员:“我们的楼盘共21层,不知道您喜欢高层、中层还是低层呢,” 客户:“8、9层的样子吧。”

精英特训营项目方案

精英特训营项目方案 精英特训营,简称TST(Top Sales Training),是一项全球流行的合作销售新模式。 通过这种模式的运作,能够迅速增强合作双方的强烈愿望,提升合作项目操作人员的业务技能,以创造氛围、激发潜力、形成合力为手段,实现共同目标,从而启发和带动其他关联业务推广的成功概率。 中国人寿引进该项目,旨在短时间内提高网点柜员销售的综合能力,从而完成代理保险业务收入。在此目的下,进一步强化各层级管理人员的团队合作意识和组织协调能力,进一步提升网点的良好形象和产品(任何营销产品)销售能力,进一步加强一线柜员的开口率及销售技巧,储备大量优质的客户资源,进一步深化合作关系。 精英特训营的成功取决于: 1、合作双方领导的高度重视。 2、参与项目人员的热情投入,必须保证活动期间独家代理中国人寿产品,其余各类保险产品在活动期间暂停销售。 3、指挥步调的统一协调。 4、目标明确、氛围烘托。 5、纪律严格、奖惩分明。 一、特训营时间:

2014年3 月4日——3月10 日 二、特训营举办地点: xxxxxxx。 三、特训营参训人员: xx分行与中国人寿保险股份有限公司xx分公司合作的十二个营业网点全体员工。 四、特训营目标: 通过合作培训,迅速有效提升xx银行参训人员的销售技能,为xx银行柜面人员在未来能够更好的销售系列产品提供支持与帮助,实现销售中国人寿期交产品xx万元。 目标分解与对抗小组 五、销售产品: 特训营期间,集中代理销售“国寿安欣无忧两全保险(分红型)”五年期交六年满期,“国寿鸿盈两全保险(分红型)”三年期交六年满期两款产品。 产品介绍:详见PPT。 六、特训营奖项设置 (一)小蜜锋奖 特训营期间,当日网点柜员开单者可获得精美礼品一份,当日晚兑现。 (二)活动期间个人奖励 1、每日首单奖

保险销售人员超级口才训练1

保险销售人员超级口才训练保险是一种无形商品,其意义在于今日作明日的准备,没有人能预知未来的风险与意外,所以人们很难认识它的好处,也就没有主动购买它的意识,保险销售人员必须主动出击,与客户才能成功签单。面的客户的各种情况·客户提出的不同问题·同一客户的不同表现,你该如何应对,如何进行有效沟通,提升自己的销售业绩呢? 本课程将以“四位一体”的框架形式将保险销售过程常见的111种销售情景一一展现,并针对保险销售人员展业过程中需要解决的8大问题提供了解决方案 8大问题:找对客户,电话初访,拒绝应对,上门拜访,需求挖掘,异议处理,缔结成交和售后服务。 我们提供的销售情景和呈现的具体问题有的可以直接用于具体的保险销售沟通中,有的则需要根据现场实际情况变通使用,切不可生搬硬套。 保险的意义在于今日作明日的准备,没有人能预知未来的风险与意外,因此人人都有购买保险的需求,人人都可以是客户,那么谁更可能成为真正的目标客户呢?目标客户是那些有保险需求和购买能力,并且具有购买决策权的客户。案例:小王初入保险行业时,没有人脉资源,一直发愁找不到客户,每一次进行陌生拜访都没有什么成果。有一次,

小王感冒去了医院看病,排队挂号时遇到了一对母女,孩子也感冒了,妈妈抱着她来看医生,小王与这位女士聊起了孩子的病情,彼此熟悉之后,小王灵机一动,想的这位妈妈或许会对少儿险感兴趣,于是他慢慢转入保险话题,谈到现在家庭负担多挺重的,生养孩子非常不容易,要是孩子生病了有保险,上学了有保障,家庭负担就会轻多了。这位妈妈非常认同小王的说法,很想多了解一些少儿险的信息,于是给小王留下了电话和地址。两天后,小王带着精心准备的计划书和送给小女孩的礼物上门拜访,顺利地签下了两万元的少儿健康险。 这次的成功,让小王开始关注生活中随时接触到的人,常常光顾的饭馆的老板,晨练时遇到的遛狗的阿姨,打的时见到的出租车司机,美发店李遇到的大姐……这些平时被小王忽视的人在他的热心介绍下一一投保,并且为他介绍了很多新客户。 小王的经历代表了很大一部分保险销售新人在入行之初不得不面对的一个困境:没有人脉,想展业,不知从何入手,不知道自己的准客户到底在哪里?其实在现实生活中,每个人都需要保险,人人都可能成为保险销售的对象。 小王就是准确的理解了这一点,成功地把保险销售工作融入到日常生活中,开发自己平常接触到的客户,这些客户是在现实生活场景中与小王认识的,彼此的生活有了特殊的

销售人员培训课程体系大纲

销售人员培训课程体系大纲 销售人员培训课程背景: 为什么销售人员一出去就得罪客户?为什么同样销售人员销售业绩差别那么大?为什么销售人员面对客户拒绝时不知道怎么办?为什么销售人员第一次与客户见面就再也没法继续跟进下去?为什么销售人员很忙又不产生业绩?为什么很多销售培训没有带来显著的效果?为什么销售人员的心态总是起伏不定?以上的情况在我们的企业几乎每天都在发生,一个没有接受过销售培训的销售人员走向市场就成为企业的最大杀手,变成了企业最大的成本。本课程针对业务人员的心态、销售技巧、时间管理、沟通技巧等多方面进行全方位的训练,课程内容实用、有效,能够在短期内提升业务人员的业绩,帮助企业形成一套良好的业务人员训练方法。 销售人员培训的问卷调查销售人员工作中常见问题答疑:在销售过 程中,销售人员经常会碰到许多有关心态调整,应对客户异议处理,对客户的判断等许多问题,究竟这些问题怎样解决最好,笔者根据多年的实践经验将分序列给出以下建议:问:在销售过程中,拜访客户经常感觉有些紧张怎么办? 孙瑛老师答:这是自信心的问题,通常新的业务人员在开展工作的初期经常会碰到这样的问题,首先认可这种状态是正常的,可以用一些快速心态调整的方法,比如说NLP的肯定训练法,状态管理法等,同时每天早上给自己一个正面的心理暗示,多参加一些有关演讲与口才的训练,每天锻炼身体都能快速提升自己的自信。特别注意的是自信一定是随着做事的过程中不断得到提升,每做好一件事情自信就会提升一点点,做的事情越多,自信心提升的可能性就越大,所以销售人员一定不要心痛自己,多做事没错! 问:销售工作每天拜访客户、缔结成交,这样重复的工作让人厌烦,怎样保持旺盛的工作热情? 孙瑛老师答:你问的这个问题非常好,每个人都有职业倦怠的可能性,看我们怎样有效的处理。首先多学习,拓展视野,当一个人没有奋斗目标的时侯,行动的速度就会减慢,给自己一个新的有挑战性的目标最重要。其次可以听一些励志方面的课程,多接触成功人士,让他们的行为感染自己。最后保持对工作的认可和好奇,使自己能坚持以一种探寻的心态面对自己的工作。也可以休息一段时间或调任其他的工作岗位。 问:做好销售工作,销售员应该学习哪些知识能更快的提升销售业绩? 孙瑛老师答:销售工作是个系统的工作,需要多方面综合的知识,以下是具体知识分类: 1、企业方面的知识;所在行业方面的知识;竞争对手的情况。 2、产品方面的知识。 3、销售技巧方面的知识。 4、企业内部业务流程、各种销售管理制度等。 5、标准销售话术。 6、收款技巧。 7、经销商管理、大客户管理。 8、演讲与口才。 9、消费者分析等。

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