5.12护士节活动如何安排更有意义？

临床护士在年复一年的职业生涯中，迎来了一个又一个护士节，每年的每一个不同形式的护士节，都是护理部很要动脑的工作。我曾了解很多一线护士希望怎么样过护士节会最快乐？有几位非常有头脑的护士是这样回答的：我们真奢望领导为我们请来一些明星，我们在台下一点负担都没有的开心欣赏别人的表演，那将是最暇意的节日。

因此可见，很多单位在护士节这个日子里，搞竞赛、搞表演、搞演讲，使得每天忙碌辛苦的一线护士，还要抽出不少的时间设计和训练，那么多的护士将护士节视为负担节，很惧怕过节，除了护理部尙有的积极性外，临床护士长及护士都很惧怕准备这些活动，而那是上级的安排及要求，他们只能默默的消极的接受。

而护理部为了过一个不一样的护士节，也要大伤脑筋，如何让领导满意、护士高兴、自己有成绩，真的需要要像春晚一样的思索。

很多节日年年要过，很多节日都想成为难忘的记忆，出发点一点也没错，为了争取到一些活动经费，护理部的活动设计要能让领导认可并给与经费支持，所以就会冥思苦想设计如何更有新意。而作为临床护士辛劳一年，甚至每个节假日都要值班，无法像一些职业能正常休假，如何平衡这之间的关系和效果，护理部确实要动脑设计。

那么如何设计每年的护士节活动内容呢？我们来研讨一下，

因为护士节是年年有我们不妨可以设计一个三年一大庆、每年一小庆的制度，每三年的大庆可以包含几个内容;1、护士授帽仪式;因为每年都会有新入职的护士上岗，以最庄严的国际护士授帽仪式，使新护士以最正式的起步开始自己的护士职业人生。2、表奖优秀护士：一年中很多护士以高尚的职业道德为人们的健康事业付出了辛勤的劳动，他们很辛苦、很平凡，需要关爱及激励，设计公平多角度的表奖项目给一线护士机会。3、护理部主任做规划总结：医院护理规划是每三--五年制定一次，总结上个规划的实施情况、布置下个规划的内容也应是大庆护士节的常规项目。4、开展艺术形式的表演或展示：护士是一个青春活跃的群体，适当时候让他们组织一些文艺表演及艺术表现也很好，以发挥他们的聪明才智及焕发热情，但没有必要年年搞，成为负担。

每年一小庆可以设立以下内容：1、护士表奖：应每年都有这个活动，年终是医院表奖全院各专业人员的，受奖人数有限，多数还会将机会给一些管理者，而护士节的表奖应以临床护士为主，可以建立不同的奖项，覆盖面大些，让一线护士的辛勤劳动得到认可的机会。2、安排不同的专题讲座，使护士在一个温馨美好的氛围中，得到修养素质的提升、职业价值观的认同、拓宽视野、重建职业价值观及职业自尊，这个讲座不是说教，是专业内或者成功人士的励志现身说法，使护士在娱教娱乐中获得人生的启迪和自我完善的主动意识。3、护士联谊会：一年了，护士

很少有机会说话或表达什么，可以运用这个过节的机会，搞个大型的护士联谊会，大家在一起分组进行座谈，有护士的影像像、艺术作品、食品、音乐，还有请来的嘉宾和其他专业的代表，安排护士做中心发言，将他们的收获、想法、希望表达出来，领导现场答疑及关怀，这也是不错的活动。4、组织护士野外活动：这也是很多医院常选择的活动，过节了分批分期的组织全院护士到野外旅游，也可以每年安排评选上的先进护士到外地参观学习及旅游，让护士放松的欣赏大自然及开拓视野，这也是最受护士欢迎的活动之一，只是要安排好工作、注意安全。

总之，临床护士的工作是高尚而又辛苦的工作，他们既默默无闻又缺一不可，借助护士的先驱南丁格尔的生日纪念日，让护士受到尊重，让护士在快乐中有收获，避免在节日搞竞赛，搞考试，是每位护士的最大希望，也是每位护理管理者的最大责任！