宣传部二轮面试题

宣传部二轮面试题
宣传部二轮面试题

1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要?

3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?

4、资源争夺:例如,公司只有500万奖金,不同部门应如何分配?

5、实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。

1、废料处理

问题背景

在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组,现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。

现在公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉,即使以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局的批准。

任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策,以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。

达成一致意见后,请推选一名代表向公司决策层做2分钟的汇报。

2、面包销毁

问题背景

假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又不能让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?

说明:1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。

达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的总结汇报.

3、沙漠求生记

背景:

1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧;

2、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城;

3、飞机上生还人数与你的小组人数相同;你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕;

4、全组人都希望一起共同进退;

5、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中抢救物品;

6、机上所有物品性能良好;

7、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。

问题:

在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,请现场各位首先通过讨论挑选出5件最重要的东西,然后进行排序,并说明理由。

15件物品包括:1、一支闪光信号灯(内置四个电池);2、一把军刀;3、一张该沙漠区的飞行地图;4、七件大号塑料雨衣;5、一个指南针;6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等);7、一把45口径手枪(已有子弹);

8、三个降落伞(有红白相间图案);9、一瓶维他命丸(100粒装);10、十加仑饮用水;11、化妆镜;12、七副太阳眼镜;13、两加仑伏特加酒;14、七件厚衣服;15、一本《沙漠动物》百科全书。

任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。

达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的汇报。

4、酒店管理问题

问题:

2009年元月14日;你被调到某旅游饭店当总经理;上任后发现2008年第四季度没有完成上级下达的利润指标;其原因是该旅游饭店存在着许多影响利润指标完成的问题;它们是:

(1)食堂伙食差、职工意见大;餐饮部饮食缺乏特色;服务又不好;对外宾缺乏吸引力;造成外宾到其他饭店就餐;

(2))分管组织人事工作的党委副书记调离一月余;人事安排无专人负责;不能调动职工积极性;

(3)客房、餐厅服务人员不懂外语;接待国外旅游者靠翻译;

(4)服务效率低;客房挂出“尽快打扫”门牌后不能及时把房间整理干净;旅游外宾意见很大;纷纷投宿其他饭店;

(5)商品进货不当;造成有的商品脱销;有的商品积压;

(6)总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求、意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;

(7)旅游旺季不敢超额订房;生怕发生纠纷影响饭店声誉;

(8)饭店对上级的报告有弄虚作假现象;夸大成绩;掩盖问题;而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;

(9)仓库管理混乱;吃大锅饭;物资堆放不规则;失窃严重;

(10)任人惟亲;有些局、公司干部的无能子女安排到重要的工作岗位上。

请问:上述10项因素中哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。

任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。

达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的汇报。

5、扳道工救小孩

一辆火车飞驰而来,不远处的火车道上有9个小孩在玩耍,这时候提醒他们离开已经来不及了。在火车和9个小孩之间,有一个道岔和一个扳道工,扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上,这9个小孩就可以得救,然而另一个悲剧却无法避免,因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。扳道工面临抉择.

假如你就是这个扳道工,如何抉择?

说明:

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。

接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点.

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

6、检修太阳能热水器

一下公司出售太阳能热水器,主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部,在销售之前,每人手中的样品由销售人员必须进行清洗,而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时,但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底,导致检修部的必须临时清洗,使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器,并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户,并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。

如果你是检修部的小王,你会怎么做?

说明:

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。

接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

7、醉酒驾驶

近日,南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者,首批公布的名单共有106人,都是在7月份被警方查获并实施拘留的。交管部门介绍,曝光还将不定期发布。有人提出醉驾者拘留后还要被曝光是不是过于严厉一说,交管部门认为,曝光可以使醉驾者得到震撼,以后不敢有类似的行为,同时给其他司机以警示。

对此,支持者认为,酒后驾驶是一种高危行为,它会给社会公众带来极其严重的安全威胁。将这种潜在威胁告知公众,让大家提防着,何错之有?同时,曝光醉驾者姓名,让所有司机都深切感受到醉驾的成本实在是太高,从而不敢越雷池一步,又有什么不可以呢?

反对者认为,从我国的现行法律和规章来看,交管部门对醉酒驾驶者的行政处罚方式仅限于拘留、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证。而交管部门在媒体上公开曝光醉驾者,旨在通过道德谴责和贬损人格使醉驾者受到震撼,本质上已经是对醉驾者实施的“法外处罚”和“二次处罚”。

你是如何看待这个问题的?你认为醉驾者该不该遭曝光?

说明:

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。

接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

8、选谁做接班人?

捷迅公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休,董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人,并提出了三个候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年,经验丰富,并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有所不同。

1

量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指令,迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时,贾旺喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时,他则委派几个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限,他认为这样才能发挥员工的积极性,获得更好的合作。贾旺认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式,亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员工,相信每个员工都心中有数。贾旺认为他的上司对他们现在的工作非常满意。贾旺说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为,他的下属可以把工作做得更好,如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。

2

去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校,亲自参加员工的婚礼,同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券,作为对员工工作的肯定。李东生每天都要到工作现场去一趟,与员工们交谈,共进午餐。他从不愿意为难别人,他还认为贾旺管理方式过于严厉,贾旺的下属也许不那么满意,只不过在忍耐。李东生注意到管理中存在的不足,不过他认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门,但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。

3

能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核,那么他们会更多地考虑自己的工作,自然地会把工作做得更好。他主张,一旦给员工分派了工作,就应该让他以自己的方式去做,可以取消工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话,那就是本部门与其他部门的职责分工不清,有些不属于他们的任务也安排在他的部门,但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。

请以推举候选人的董事身份,参加讨论,决定总经理的最终人选。

说明:

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。

接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

应试者须知:

(1) 应试者接到“讨论题”后,用5分钟时间拟写讨论提纲;

(2) 按照考号的顺序每人限3分钟阐述自己的基本观点;

(3) 依次发言结束后,应试者用30分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中,应试者可更改自己原始的观点,但对新观点必须明确说明;

(4) 辩论结束后,应试者将拟写的发言提纲交给主考官,应试者退场。

无领导小组评分要素及权重:

言谈举止得体(5%);发言主动生动(15%);论点准确(15%);综合分析与论证说理能力(15%);提纲挈领(20%);组织、领导能力(30%)。

9、成功者

做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:

善于鼓舞人能充分发挥下属优势

处事公正能坚持原则又不失灵活性

办事能力强幽默

独立有主见言谈举止有风度

有亲和力有威严感

善于沟通熟悉业务知识

善于化解人际冲突有明确的目标

能通观全局有决断力

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。

说明:

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。

接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

10、游艇救援行动

现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:

1.将军,男,69岁,身经百战;

2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;

3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;

4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;

5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;

6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;

7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;

8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

说明:

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。

接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

11.情景:你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计,离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品,除了这些物品以外,有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。

问题:现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列,把最重要的物品放在第一位,次重要的放在第二位,直至第15件物品。请你们一起讨论,在25分钟内定出一个统一方案。

附:排序用的物品指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块

宣传部学生会面试问题

宣传部学生会面试问题 是求职过程中最重要的一个环节,你要在短时间内赢得面试人员的赏识才能顺利得到期待的工作。下面就是的宣传部学生会,一起来看一下吧。 这个问题主要是考察你有没有,如果高中阶段有担任某些职务当然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎,那么不但对你的印象不好,估计接下来的面试也困难重重! 谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点

这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的,说明你不是盲目的进组织部。 这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,然后积极的表明自己是来服务同学,而不是被同学服务的对象,并且表示希望在为大家服务的同时,自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的,既说明进入的原因,又说出自己的目的,不一味地表示无私地奉献,不会给人做作的感觉。 学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己、充实自己! 如果你进了学生会,怎么处理好和工作,干部和学生的关系?

学生会外联部竞选干事演讲稿5篇

学生会外联部竞选干事演讲稿5篇 学生会外联部竞选干事演讲稿(1) 大家好,我是院青协外联部的__x,我的竞选职位是外联部部长。 在院青协的一年时间里,很感谢各位师兄师姐对我的照顾,同时也很感谢各个部门的同事,因为你们教会了我很多,我想借这个机会,对你们说一声:谢谢! “世上无难事只怕有心人!”这是我的座右铭。如果有心做一件事的,无论遇到多大的困难,都会坚定地走下去。而我一直努力着成为这样的人,而且我相信我能做到。 下面是我在院青协参加过的一些活动,短短的文字当中,却载满了我与青协间甜美的回忆,也记载着我的成长。 但就算以前做了再多的事,那也已经成为了历史。现在,我站在这里,我不求于人相比,但求超越自己。只有超越了以前的自己,我才能更好地为青协,为他人服务! 在这一年的锻炼中,我比以前自信了,而且我的工作能力也提升了不少。从一个什么都不懂做事胆怯的人到现在能独立自主的工作、果断地判断,这是一个很大的进步。 还记得“激情过后是坚持”吗?这是我在青协第一个例会中听到的,而且也是我唯一牢记的会议内容。对工作充满热诚,有一颗积极向上的心才能使我们不断进步,使青协更加强大!

如果我当选了外联部的部长,我会提高部门内部成员的素质,加强与其他部门的联系,主动与其他部门一起举办小型的活动,增加团体的凝聚力。 另外,要加强与校内其他社团的联系,增加院青协在校内的活动,扩大志愿者团体以及院青协在校内的影响力。 最后,我打算扩大外部联系,搞好对外关系,在原有的基础上,更广泛的联系各个兄弟院校,使我们的联系进一步加强,让广铁院青协的名字更响亮的传出去。 最后我想说的就是:真的感谢青协给我这个机会,这段经历是我一生中宝贵的财富。相信我,给我一个机会,我会创造一个更好的外联部!希望各位能投我一票,感谢你们! 学生会外联部竞选干事演讲稿(2) 尊敬的各位老师,亲爱的学生代表们: 你们好! 我是20__级外联部干王馨莹,非zhi常感谢学院能给我这次机会站在这里进行演讲,我要竞选的是外联部部长一职。白驹过隙,来到大学也有一年时间了,抱着服务同学的心态我选择了参加学生会,抱着锻炼自我的心态我加入了外联部。 我积极投身于外联部的工作中,努力完成每一项任务,并且做到及时总结与积累,这一年中我多次参与拉赞助,为部门的大小活动进行多项策划案的撰写。在外联部的这一年中,我学到了很多。 从当初的不善言语到今天的侃侃而谈,从一开始的局促不安

大学部门第三轮面试题目

大学部门第三轮面试题目 题目一: 西天取经: 如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉, 郑和,武则天,牛顿,李白,请你们完成以下任务: 1.每个人独立思考后,整个小组自由讨论,把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。 题目二: 鲁滨逊漂流 假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜

子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样? 最后保留哪样? 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部 分,并派代表总结。 题目二: 荒岛逃生记 背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。 角色分配: 1、孕妇:怀胎八月 2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展 4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球 5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组 6、流浪汉 你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮? 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目四: 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?并至少列举5个支持您这一选择的理由。要求: 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。 题目五: 扳道工救小孩 一辆火车飞驰而来,不远处的火车道上有9个小孩在玩耍,这时候提醒他们离开已经来不及了。在火车和9个小孩之间,有一个道岔和一个扳道工,扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上,这9个小孩就可以得救,然而另一个悲剧却无法避免,因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。扳道工面临抉择. 假如你就是这个扳道工,如何抉择? 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果 题目六: 学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金

学生会第二轮面试问题大全

学生会第二轮面试问题大全 学生会招生并不是随随便便地接纳新生,而是在众多面试者中千挑细选地海选优秀的,出类拔萃的新生,海拔的方法就是通过学生 会面试流程,而面试各项流程中的提问环节则是观察想要进入学生 会的新生看待和处理问题的态度,对事物的耐心和认真程度等方面,因此新生们掌握了这些技巧,学生会面试的难度会降下许多,以下 是常见的学生会面试问题,有压力的同学可以先做好准备,未雨绸缪。 1、你高中是否担任过什么职务,并且对你产生了什么影响?PS:该问题主要是测定你的工作能力,和对工作的认识等方面内容,最 好如实回答,毕竟没有担任过职务,很容易说错话。 2、进入学生会后,你要如何处理好日后的学习和学生会工作? 4、学生会部门里经常会因为工作协调关系,需要你去做苦力类 的如搬桌子的工作,你是否会心甘情愿去? 5、你把入学生会这件事告诉你爷爷,可他不知道学生会是什么,也不明白你为什么努力争取要进去,你要如何给你爷爷解释学生会 是什么?PS:这个问题其实是问对学生会的理解和认识以及进入学生 会的目的。可以围绕“全心全意的为同学服务的宗旨,提高自己的 能力和认识回答。如这样回答可以借鉴”学生会是联系学校和同学 的纽带,为同学服务的,同时也是会员锻炼自我且展现自我的平台。在学生会工作不但可以为同学们更好地服务,还能更好的发挥我的 特长,在学生会日常工作中发现自我的不足,然后提高自己!” 1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间 的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)

4.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么? 6.你认为做学生干部最重要的是什么? 7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8.是什么吸引你想加入学生会学习部? 9.你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的? 10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11.你怎样具体筹办一次讲座? 12.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢? 13.假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么? 14.如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化? 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。 2.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室? 答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。 3.有什么爱好、特长 4.觉得自己有什么缺点?

模拟面试策划书范文

策划 主办方:广东工业大学学生处 毕业生就业指导中心承办方:广东工业大学北极星 职业实践与发展协会 2011年××月××日

目录 一.活动介绍 1. 活动名称 2. 活动背景 3. 活动目的 4. 活动对象 5. 举办单位 6. 活动简介 二.前期准备 1. 部长会议 2. 经费预算 3. 资金准备 4. 准备工作 5. 宣传工作 三.活动流程 1. 金牌面试简历设计和面试技巧讲座 2. 优秀简历选拔大赛 3. 面试选拔赛 4. 金牌面试晚会

活动介绍 1.活动名称:广东工业大学第六届金牌面试 2.活动背景:在现今就业竞争日益激烈的情况下,许许多多的同学们感到了就业的危机感,越来越多的同学认识到,只有自己学到更多的就业方面的知识,自己才更容易获得理想的工作。而面试又是就业的第一关,基本上只有通过面试,才有机会获得好的就业环境,所以,足够的面试经验对学生来说尤为重要。 3.活动目的:大学是通往社会的桥梁,面试是通往成功就业的桥梁。在现今这么严峻的就业形式下,面试这一个重要的环节被越来越多的同学重视.通过金牌面试的活动,旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程,缩小学生从校园步入求职场之间的差距,帮助我们同学更好的走向职场,全力打造成熟的广工大毕业学生。 4.活动对象:所有在校的大学城广工大学生 5.活动主办单位:广东工业大学学生处毕业生就业指导中心活动承办单位:广东工业大学北极星职业实践与发展协会

6.活动简介:“金牌面试”活动是一场模拟校园招聘活动,主要包括一场精彩的大型简历设计及面试技巧讲座,简历投递及筛选,紧张的企业真实面试,简历设计大赛、残酷的淘汰赛和一场精彩绝伦的总决赛。通过金牌面试的活动,旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程,缩小学生从校园步入求职场之间的差距,全力打造成熟的广工大毕业学生。 前期准备 1.部长会议:于2010年**月**日举行北极星全体部长会议,出席会议的有学生处就业指导中心的老师,北极星的主席和副主席以及北极星全体部长。本会议将确定本次活动各部门所承担的工作,并由部长将工作落实到各位干事。(以下的工作时间、部门和人员的调配都将以**或者空白表示,因为具体安排都在本次会议以及之后的部门会议确定) 2.经费预算: 经费预算: 项目数量金额(单位元)说明 横幅广场 喷绘张贴在长桥口

大学部门第三轮面试题目完整版

大学部门第三轮面试题 目 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

题目一: 西天取经: 如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你们完成以下任务: 1. 每个人独立思考后,整个小组自由讨论,把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。 题目二: 鲁滨逊漂流 假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样最后保留哪样 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。

题目三: 荒岛逃生记 背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。 角色分配: 1、孕妇:怀胎八月 2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展 4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球 5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组 6、流浪汉 你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮 1、每个人独立思考后,整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果,建议每位成员各解释一部分,并派代表总结。 题目四:

青协面试问题及答案

1、先问态度题,如果你的部长让你立即去某某地方帮忙(前提你是有时间的),而你刚好开了一局游戏,你会怎么办?(别看这个问题简单,真的有人选游戏,这种人直接不要,叫不动。) 2、你觉得在座的面试官哪一位最像志愿者?(这个问题主要看面试人的手势, 我们都知道志愿者指路时是手掌指方向,如果面试者是手指指方向,你可以在他做完这个动作后,提醒他一下,因为这个是志愿者的基本素质。) 3、如果你已经预约了周末的志愿者服务,但是你的男(女)临时要求你陪他(她),你又怎么办?(这个是我们自己想的比较“刁钻”的题目,,我们觉得最好的答案是,带着男(女)朋友一起去。 4、你知道我们社团的全称吗?(有很多新生是同时填了很多社团,这类人就应 该跟真心想要参加志愿者的人分开,这个问题我面试的时候,四个人只有一个人能答上来,其余三个,自己面试的什么社团都不知道。) 5、如果将来有一次志愿活动和你的课程冲突了怎么办?(这个问题我们没有准 确的答案,因为这两种答案都是合理的,主要观察面试者的口述能力和应变能力。) 6、设置一个情景题,假如现在你们在做马拉松的志愿者,你是负责后勤的,这 个时候一位运动员在赛道上摔倒了,并且刚好倒在你的不远处,你首先应该怎么做?(我们设置的参考答案是:首先召集附近的志愿者在伤者附近围起一个人墙,你不是医护人员就不能随便动伤员,然后立即去找就近的医务人员,或者找你们的负责人。总之不能在不懂的情况下动伤员,以免造成二次伤害。) 一般面试流程及问题 1.简短自我介绍 2.知道公益部的职能吗?(我们学校的公益部还有策划的职能,所以会问一些关于策划的问题) 3.说几个自己的优点和缺点,以及它们对你工作可能带来的影响 4.工作中与同组的同学发生意见不合时,该怎么解决? 5.假如在乡村支教的过程中,你所在班级的两个小朋友在上课时经常交头接耳,你会怎么办? 6.你觉得在座的谁比较像部长?

外联部招新宣传语

外联部:服务农大研会,外联架设桥梁。 你想结交更多外系和外校的朋友吗?你想邂逅“秋天里”的那个ta吗?你想接触更多的异性吗?你想结识更多精英吗?你想尽早熟悉了解职场氛围?你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部,你可以和企业面对面谈生意,掌握求职创业第一手资料,走进名企,接触偶像级企业家。外联部,儒商的青年军,团队的双面胶。篇二:2012外联部招新策划 2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划 新学期,新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情,新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来,我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量,一起在欢笑中学习,一起在汗水中成长,共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。 一、招新目的 充满活力,洋溢热情的新生,是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的,需要新的血液。只有保持这种更替,这个组织才能长期的存在,健康的发展。本次招新,我们本着吸纳优秀人才,将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 二、招新细则 (一)招新对象:云南艺术学院音乐学院2012级新生 (二)招新时间:待定 (三)招新地点:待定 (四)招新要求:语言得体,仪表较好,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力和责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。其中,突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。 招新人数:3人(暂定) (五)审核办法及评分标准(共100分) 1.自我介绍、技能展示(15分) 限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示,特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示,要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。 主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。 负责人:黄欢 2. 问答环节(25分,每人两题一起进行。) (1)特定问题问答(20分) 由考官对每位考生的印象提出问答,或选择特定问题进行问答, 要求变现每位同学的真自我形象,思路明确新颖更好。 (2)基本礼仪问答(5分) 每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解,以便在以后外联的工作中能顺利进行。 负责人:刘琳琳 3.情景模拟(35分) 按座位次序5人一组进行展示,选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色,选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停,或者有特别突出者考官可以加入其中,或单独对其进行要求。 此环节考察考生应变能力,举止是否得体,是否有创新精神,按照表现自行打分。 负责人:雷滨慈

九个情景模拟面试题

九个情景模拟面试题 1、举例谈谈,你在生活中如何增进师生之间,同事之间的感情?你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助? 答:我认为一个良好的学习和生活环境,关系到一个人是否成功,是否能够很好的提升自己的素养。在我上大学的时候,喜欢和人交往,和同宿舍的在一起,可以增进感情,并且在离家的日子里,相互关爱,宿舍是自己一个在学校的“大家”,帮忙提水、打饭,谁生病了相互照顾,节日一起出去HAPPY等;和老师、同学在一起,谦虚、热情是很重要的,谦虚才能看到别人的优点,不断的完善自己,向老师经常谈心、请教问题,可以逐渐的领悟成熟,热情的参加很多活动,不仅可以充实自己的生活,还能增进相互之间的感情等等。所以,在以后的工作中,我一定会努力提高自己的业务和工作能力,积极的向前辈和同事学习,热情的参加集体活动,在不影响自己工作的情况下,积极的承担其余的工作,我相信如果我有幸成为一名公务员,一定会构建一个和谐而积极向上的处室环境。 2、如果你的一个跟你很要好的同事,在工作中出现了重大失误,而这件事情只有你和他知道,你如何处理? 答:工作中出现了重大失误,对于单位肯定有很大的损害。首先,我认为一定要积极的采取相应的补救办法,将失误所造成的危害降到最小;其次,在工作中应该保证原则性,不会因为这位同事和我很要好,我就包癖他,这样只会让结果变得更糟;第三,事后,要和这位同事进行沟通,因为和我要好的同事,一定也是位通情达理、认真工作的人,相信他会理解我的做法;第四,与同事一道总结这次失误的教训,认真的进行反思,避免在以后的工作中出现类似的事情。 3、谈谈自己的对所报职位的优势和不足。 答:我所报考的职位是办公室科员,办公室是一个单位的枢纽部门,关系到整个单位的协调运转,对于年轻人是一个很好的锻炼场所,不仅可以熟悉整个单位的工作,还能锻炼自己的组织协调能力,在繁杂的工作中,辨别轻重缓急的能力等,所以我致力于报考办公室科员这一职位。 在我大学学习期间,积极参加了学生会的新闻部和宣传部,除了丰富了自己的知识以外,更大程度上加强了自己的组织协调能力,因为是针对全院的新闻,一定要了解同学关注的热点,所以要经常和同学进行沟通,慢慢的不仅认识了很多朋友,更重要对是学会了与不同的人进行交流;06年参加工作以来,有幸一直在行政部门聘用,经过一年多的锻炼,已经能熟悉各种公文的写作和流程,也能按时保质保量的完成工作,同时,也更加鉴坚定了自己报考这一职位的决心。 但是,金无足赤,人无完人。我还有很多不足,需要进一步的学习和提高,比如我的性子比较急,计划性不是很强等,我想我一定会在今后的工作中不断的完善自己,争取做一名让组织放心、领导信任、群众满意的公务员。 4、压力题,你是一个自信的人吗?刚才你表现得很不自信。 答:自信源于客观的自我认知,是对自己的能力和所处环境的辩证统一所得出的结论,太高估自己那是自负,太看低自己,那是自卑。从小到大,只要是自己认准的目标,首先这些目标不仅包括自己的兴趣和爱好,还有自己对能力的评估,一个目标的实现需要完善的计划,尽心尽力的努力等等,当然,最后重要的是要有一颗平常的心态,能够坦然的面对结果。今天可能是因为我对于这一职位的热爱,表现的过于激动,没有得到各位考官的认可,但是就像刚才说的那样,保持一颗平常的心态,不会因为今天的成功而沾沾自喜,也不会因为失败而垂头丧气。对于自己的结果一定会认真总结经验,希望在以后的工作中能够得到各位老师的帮助。 5、你的朋友和亲人对你的评价,你认为客观吗? 答:他们对我的评价是否客观,我认为这和我从小受到的家庭教育,以及选择朋友的标准有很大的关系。我的性格中继承了父母坚韧、单纯的一面,从小在他们的熏陶中,始终保持一颗淡定

学生会面试问题答案

学生会面试问题答案 我们竞选学生会都会经过的,那么,下面是小编给大家整理收集的学生会答案,希望对大家有帮助。 学生会面试问题答案:1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会? 回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪

个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么? 这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。 6. 既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生

外联部面试题目

10年面试题目(外联部) 面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动? 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择? ——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委?(大小班) 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么? 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)

1.如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2.参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题? 3.在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择? 5.男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7.如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强? 4.你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢? 6.如果你顺利通过我们部门的面试,你觉得你通过的原因是什么? 7.谈谈你最喜欢的一句话,为什么? 8.如果你加入外联部之后,发觉部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做? 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。(总体了解,注意看其反应速度及语言表述能力)

公关部面试题

1.请作一分钟的自我介绍. 2.你认为你有什么优点适合公关部的工作? 3.你认为应该怎样做好公关部的工作? 4.你最失败的一件事是什么? 5.你最值得骄傲的事是什么? 6.假如你进了公关部,有一天你的同事想要退出,你会如何去挽回他? 7.最后,你还有什么问题吗? 8.如果你进了公关部,你对以后的工作有什么打算? 9.如果部门安排给你了一份重要的工作,但是你还要上课。你会选择工作还是 学习? 10.你认为公关部是一个怎样的部门? 11.你以前的老师或者朋友怎么评价你? 12.你的座右铭是什么? 13.对于这份工作,你有哪些可预见的困难? 14.如果我录用你,你认为你会干多久? 15.你觉得哪一类人最难相处? 16.你如何处理被拒绝的情况? 17.你认为拉赞助,内联,外联那一份工作最吸引你呢?为什么? 18.你曾经犯过最大的错误是什么? 19.你认为你能与人融洽相处么?(如果能,表现在哪些方面呢?) 20.你喜欢什么样的工作环境? 21.你是否为这次面试做了准备,你是怎么准备的? 22.如果你被录取,你会用什么方法融入新集体? 23.是否参加过学院学生会或在协会担任过干事,觉得学到了什么? 24.你觉得公关部最需要什么样的人? 25.如果你必须跟你不欣赏的人一起工作,你怎么处理你们的关系? 26.请用一个词形容一下你今天的表现。为什么? 27.当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作,你会怎么做? 28.各位认为在工作中最难处理的事情是什么?你想过如何解决吗? 29.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的? 30.从面试中,谈谈你对其他面试者的了解。 31.请你从考官中任选一位,讲讲你对他(她)的印象,或者你认为他(她)是 一个怎么样的人? 32.如果你进入了我们部门之后所做的工作和你之前设想的有较大区别,你觉得 自己应该有怎样的心态,该如何应对? 33.你是几点来到这里开始等候的?在等候的过程中你有跟其他同学交流吗?谁

宣传部招新试题

根据服务队的招新规则以及宣传部的实际需要,特制定以下招新题目: 招新目标 宣传部是隶属于华南农业大学大学生勤工助学服务队的管理部门,担负着报道勤工动态,展示服务队形象,扩大勤工品牌的影响力的重任。在招新时除要兼顾中心的整体要求:既贫困生优先,吃苦耐劳优先等要求之外还要凸显出宣传部的特色,招纳更加适合宣传部的人员。第一阶段: 此阶段为面试阶段,主要是以分组问答的方式来对人员进行考核。考核时应更侧重于其态度、表达能力、应变能力等方面内容。 1.请自我介绍一下,时间控制在三分钟以内。 此题主要考查学生的应变能力以及在短时间内的语言组织及表达能力,语言表达流畅、信息表述充分,仪态大方者优先。 2.请讲述一下选择宣传部的原因/对于宣传部工作的认识。 此题目旨在了解同学报宣传部的动机,以及考察其对于前期宣传资料的了解程度,并通过此观察其对于宣传工作的认知,观察其是否真心喜欢宣传工作。初步判断其是否适合宣传部。能表达清晰宣传部职责者优先、态度谦虚着优先、有特长(书、画)者优先、有过工作经验者优先 3.勤工是学校的一个重要学生组织,其承担的任务可能也会更多,如果工作和学习在时间上冲突了,你会怎么办? 考察学生的时间安排能力和安排方法,建议学生将主要精力放在学习上,不选择逃课。但对于过分强调学习的同学要慎重考虑 有较好的时间安排计划者优先 4.大学的空闲时间会有很多,特别是大一,你会有充足的时间有自己支配,请问你准备如何安排你的空余时间呢? 考察时间安排能力学习计划能力 有明确目标但不浮夸者优先有强烈的打工意愿者慎重(其时间可能会被占用很多)有学习、入党意愿者优先考虑 5. 假如这次失败了,你会怎么做? 考察其应对的心态以及检讨的态度,应变能力 6.如何理解团队合作。 考察其对于团队的认识 应包括学习生活工作上的互相照顾,互相帮助。对于同伴的失误要有宽容之心,尽量避免那种过分强调自我的的同学 7.有何特长。

外联部面试3分钟演讲

10年面试题目(外联部)面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门 提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动? 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职?(这 一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后 其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择?——可考察 出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委?(大小班) 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪 组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么?三、对工作的态度(吃苦耐劳能力) 1. 如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大 难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2. 参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问 题? 3. 在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这 时你认为自己会如何抉择? 5. 男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7. 如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

无领导小组面试题库-MD小组讨论题全

小组讨论试题(一) 讨论主题: 一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别为:(1)孕妇,身上带有巧克力;(2)富商,带有重要文件;(3)寡妇,带有稀世珍宝;(4)儿童,带有地图。 问题一:由于救生艇承载力不够,只能承载3个人,富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。请您决定:孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会? 问题二:若必需丢弃艇上的物品以减轻重量,请列出放弃的先后顺序,并简述您的理由。 要求: 请您首先用10分钟的时间,将答案及理由写在答题纸上。 在此期间,请不要相互讨论。 在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在20分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用2分钟时间阐述自己的观点。注意:每人每次发言时间不要超过3分钟,但对发言次数不作限制。 请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。 在讨论期间,你们的任务是: 1、整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

小组讨论试题(二) 问题情景: 一天上午,你们乘坐的一架小型客机,由我国西北边疆飞向东部的一个城市。就在飞临北疆某严寒地区的一个没有人烟的雪野时,飞机遇到大风雪不幸失事,跌到山里。此时正是一月,气温低达-15℃。飞机可乘坐10人,是双引擎机,机身已撞毁并起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡,其它人则没有受到严重伤害。 驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置就死去了。就在失事之前,你曾注意到飞机的高度显示:飞机是在3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远,地面崎岖不平,树林茂密。乘客们穿着秋装,并且每个人都有一件外套。 问题:在飞机爆炸以前,乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请你们将这15件物品按照对生存的重要性从1-15的顺序列出来。请在最重要的物品旁边写上(1),第二重要的旁边写上(2),最不重要的旁边写上(15)。 物品排序表 ()该地区的航空地图 ()大型手电筒 ()四条羊毛毯 ()一支手枪及10发子弹 ()一支雪撬 ()二小瓶白酒 ()一面化妆用小镜子 ()一把小刀 ()四副太阳镜 ()三盒火柴 ()一个军用水壶 ()急救箱 ()十二小包花生米 ()一张塑料防水布 ()一只大蜡烛 要求: 在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在30分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用2分钟时间阐述自己的观点。注意:每人每次发言时间不要超过3分钟,但对发言次数不作限制。 请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。 在讨论期间,你们的任务是: 1、整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

20xx学生会宣传部面试问题及答案

20xx学生会宣传部面试问题及答案 学生会宣传部面试问题及答案一 1. 怎么协调各个部门的关系? 这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。 2. 干部最重要的一点是什么? 进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。 3. 对干部有什么认识? 大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!

4. 认识我吗?谈谈对我的认识? 我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人。这个答案是比较新颖的,可以用吧! 5. 你的座右铭是什么? 思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口。 6. 如果你这次没有进入@@部呢? 如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说谢谢! 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 7. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

学生会外联部面试试题

外联部面试题目 1.当你去拉赞助,商家不理你,或者直接和你说老板不在,到时和你联系,你该怎么办,要怎么样让自己有机会和老板联系? 2.合作条件谈不拢,又不能伤害自己的利益,该怎么办? 3.商家认为你是骗子怎么办? (商家形形色色,这就是锻炼一个人的交际能力,语言表达能力,处事能力,反应能力的表现。首先不能半徒而费,就走了,应变被动为主动的说:谢谢,不用了,等老板有空了我们在来联系他,希望我们有机会合作,将你们的产品(店名)推广开来。合作谈不拢,看是什么问题,有什么我们做不到的,希望商家们谅解,将谈判继续。或向上级指示,看看有没必要继续商谈合作,如果实在不行,应向商家表示歉意,这次不行,以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的? 你为什么会对外联部感兴趣? 请你说说对外联部的了解? 你觉得我会录用你吗?你的特长? 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样? 你为什麽进这个部门? 你觉得自己相对于其他人有什麽优势? 如果部长一直为难你,你会怎样? 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成),你会怎麽办? 电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题,貌似测反应能力) 你口才怎么样? 如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

公关部面试题目

第一轮 1.自我介绍(主意动作、语气、眼神、面部表情等、是否沉着冷静) 2.你觉得你有哪些优点是优于别人的?你觉得你哪些优点比较适合做公关这 方面?(自信) 3.为什么想要进我们协会?(看看是不是打酱油的)你对我们协会(公关部) 有什么了解? 4.在班里有无担任班干部(有,俩三月后觉得工作量很大,觉得很难担负起, 你会退掉协会吗)若无(如果你不被我们协会录用,你会怎么安排你的课余时间?学习?兼职?为什么选学习?你觉得可以收获什么)(考查他是否有责任心、还有做事是否有计划、目的) 5.(注:针对还未确定被其他大社团录用的人)如果你被学生会团委会还有我 们协会同时录用了,而你只想留一个的话,你会选择选择我们协会吗?(进入我们协会的决心) 6.如果你是报其他部门的(如市场部),但是市场部已经选够他们需要的人了, 然后把你调配到公关部,但是这和你的初衷和兴趣不合,你会接受吗?(是否服从工作安排) 7.兼班叫你负责策划一个生日晚会,但是你从来没有做过策划这方面的工作, 你会接受这个任务吗?如果不会,那是担心哪方面的问题呢?(是否积极参与工作) 8.如果你在一次小组活动中,开始你的热情很高,但部长或其他干部询问了你 的工作情况后,发现你的做法严重错误,而且狠狠批评你,你会放弃这项工作或产生退出协会的念头吗(是否乐于接受错误改正错误) 9.在一个小组中,你是组长,你发现其他人都不做事,你会一个人自己干, 还是有其他什么做法?(考是否有团队精神) 10.当你去拉赞助时,被商家直接赶出门了,你会放弃该商家或因此对其他商家 也没有信心?(承受压力、做事坚持) 11.造个句子来形容你对新锐的热情。 12.讲个笑话来听听。 13.造个句子来形容新锐 14.有女朋友吗?有,万一工作的时间跟你约会时间冲突了你会选择哪个? 15.万一在拉赞助时(面谈),你女盆友打电话你,你会停止面谈?但是很能商 家会因为不赞助你的 16.你觉得公关部能够给你带来什么?让你学到什么?(对公关部的了解) 17.开学以来有做过什什么很尴尬很丢脸的事?说来听听(是否厚脸皮) 18.在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力? 19.你是怎样准备这次面试的? 20.进入大学你最想得到的是什么?? 21.你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备 怎样实现这些目标? 22.假如你进入了本协会你会觉得你能够成为一个成功的干事么?你觉得成功 的干事是怎样的?

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