淄博市企业全员安全教育培训作业本管理细则

**公司《企业全员安全教育培训作业本》管理细则

为认真落实淄博市安监局《关于在企业推广使用<企业全员安全教育培训作业本>的通知》要求（以下简称《作业本》），深化细化三级安全教育培训管理，不断提高员工的安全意识，全面推进从业人员的安全生产技能管理工作，按照矿统一要求，结合公司实际，特制定本细则：

一、《作业本》发放与收交管理

1、《作业本》原则上，人手一本，实行定期收交与发放管理。但因实际情况，下列人员不予发放：

1）长期休病假不上班人员；

2）措施队人员。

２、各级人员的《作业本》要集中存放，在每次学习活动时将《作业本》发放到员工手中，保证员工顺利完成作业。但不得影响各类检查的查阅。

３、各级签阅人员要在每月矿及公司“双基”工作考核之前将负责范围内的《作业本》收交齐全，放到指定地点备查。

4、各车间（部室）、班组要建立《作业本》收交与发放管理台帐，并认真、细致记录收交与发放管理情况。

二、《作业本》学习计划管理

１、由安全环保调度室结合年度安全教育培训的实际，根据省局下发《安全培训质量控制标准规范》的三级安全教育内容，编制《作业本》年度学习活动计划。各车间（部室）、班组要按照学习计划按时组织学习和完成作业。并将学习计划在车间、班组活动室公示，让每名员工知道。

２、各车间（部室）、班组每次学习要有考勤（以考勤表作为每次《作业本》领取依据），考勤表由本人签名，字迹工整、杜绝代签，存放于车间双基建设资料中。

３、在《作业本》活动过程中，由班组长、车间主管领导、分管副总经理直接负责协调，确保学习计划按期进行。

４、《作业本》学习计划为年度计划，一经确定不得擅自更改。

５、安全环保调度室负责抽查各车间（部室）、班组的学习情况，以加强过程督促管理。

三、《作业本》使用管理

1、《作业本》填写质量与员工奖金联挂考核管理，不限于“双基奖”额度。

2、《作业本》持有人必须按照《作业本》规范填写的要求，使用签字笔进行认真、规范、清晰的填写。填写问题内容可由车间（部室）、班组针对课题学习讨论后确定，打好草稿认真抄写，严禁擅自填写作业本。

３、《作业本》的心得体会填写要独立完成，严禁抄袭或代写作业。

4、《作业本》持有人在填写《作业本》内容时，字迹必须工整、清晰，不得由他人代做。

5、《作业本》要保持整洁，不得丢失、污损，定期主动上交，并按照批阅意见及时改正错误。

6、填写格式：企业名称统一填“淄博钢铁有限公司”；车间名称统一填“车间或部室全称”，如：“球团车间”；班组名称统一填“所在班组活动记录本的名称”；姓名必须与本人二代身份证上的姓名一致（包括考勤表）；启用时间统一填“2013年6月15日”。

7、《作业本》统一使用黑色中性笔（签字笔）填写。

8、《作业本》使用周期为一年。周期内在矿区内调动工作的人员，《作业本》随同本人档案一并调动。

四、《作业本》批阅管理

1、《作业本》批阅实行逐级批阅制度；批阅权限：总经理、副总经理、车间（部室）领导、班组长四个层级（批阅层级见附图），确保每一份《作业本》都有具体的批阅负责人。

2、《作业本》批阅人，要认真负责，指出存在的错误和缺点，便于《作业本》持有人改正错误。

3、《作业本》批阅一律用红色中性笔（签字笔），签署意见、姓名和日期。

4、批阅负责人要督促相关人员按时上交《作业本》，在每月25日前完成批阅工作，要认真签署批阅意见并签名，不得敷衍。批阅结束后，在下次学习活动前发还《作业本》持有人。

5、遇《作业本》持有人长期休假、辞职等情况时，批阅负责人必须督促其及时交回《作业本》，交公司安全环保调度室。

五、《作业本》辅导管理

１、建立《作业本》专人辅导机制，原则上《作业本》批阅人，就是《作业本》批阅范围的辅导人，并负责《作业本》的使用管理，及时解决填写过程中发生的各类问题。

２、《作业本》实行主管领导负责制，在主管领导管理下，建立各级辅导管理责任体系，层层落实辅导管理责任。

３. 《作业本》要体现全过程痕迹管理，包括学习活动考勤签名、批阅、抽查等过程资料。

六、考核管理：

借鉴矿兄弟单位考核管理办法，结合公司实际，特制定本办法：

1、不按时完成学习计划，每次罚款100元，连带批阅人50元。

2、批阅人未按时进行批阅，每次每本罚款50元，

3、《作业本》丢失者，罚款100元。

4、《作业本》撕页，每撕1页罚款50元。

5、《作业本》污损、折角、缺角少棱，罚款30元。

6、《作业本》填写不认真、涂改，每次罚款20元。

7、《作业本》心得体会抄袭、不按批语纠正错误，每次罚款20元。

公司《企业全员安全教育培训作业本》学习计划表单位名称：公司制定日期：2013年6月8日

填写说明：

1、各从业人员要认真按照作业计划，紧密结合工作实际，完成《作业本》当月计划内容，字迹要工整、清晰，不得请他人代做。

2、《作业本》要保持整洁，不得丢失、污损，定期主动上交批阅负责人处，并按照批阅意见，在下次填写时进行纠错。

3、如遇公司停产检修，学习计划适时调整。

4、公司将《作业本》完成情况，纳入月度安全专业考核，并列入年底的各项评比中。并对填写质量高的进行表彰奖励。

公司《企业全员安全教育培训作业本》学习考勤表

签名考勤）。

公司《企业全员安全教育培训作业本》填写规范

一、填写格式：

1、每页右上角的日期，为作业填写日期。在学习讨论后，及时填写。填写要全面，如“2013年1月18日星期五”。

2、第一行的空两格写“答：”。

3、答案每段或每条的第一行，要空两格，不满一行的单独占一行。

4、背面“心得体会”：空两格开始填写体会内容

5、每月最后一次填写时间，不得迟于23日，以免影响批阅。

二、答题要求：

1、答案根据学习计划的培训内容，结合本岗位工作实际确定。含义要准确，不能离题。

2、答案填写要分条列项、段落分明。

3、学习心得要根据问题与答案，结合本岗位工作的实际情况，写自己的感受、心得和领悟到的道理。

4、禁止将各种活动文件、内容抄录到学习心得中。

5、学习心得：字体不宜过大，内容不宜过短或过长，不得少于页面的80%，也不得超出页面。

三、批阅格式和内容：

1. 从答案的准确性、全面性查找存在的问题。

2. 从学习心得是否贴近本岗位工作、领悟是否深刻、思想认识是否到位等方面查找存在的问题。

3. 从书写是否认真看学习态度是否端正。

4. 批阅一律用红色中性笔，认真书写，便于《作业本》持有人纠正错误。

5. 批阅内容要横式书写，分条列项，并签署姓名和日期。

6. 批阅不认真、字迹潦草、难以辨认的，按50元/次进行处罚。