企业文化与思想政治工作的关系

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/878670601.html,

企业文化与思想政治工作的关系

作者：邓振玉

来源：《现代企业》2013年第08期

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业实践工作相结合的产物，是国有企业管理工作的重要组成部分。随着企业发展步伐加快，在大力弘扬企业文化的同时，要认清两者之间的关系。

一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系

1.思想政治工作对企业文化建设的促进作用。国有企业的问题核心归根结底是人，搞活企业的发展首先在于搞活人。因此，加强企业文化建设，就必须解决人员的突出思想政治工作。

2.企业文化与思想政治工作的不可分割性。企业文化是一种新的企业管理理论，其本质是通过企业文化建设带动企业内部管理，提高员工素质，创造企业效益，促进企业发展。

3.思想政治工作是企业文化建设的思想保证。企业文化是企业在生产活动中，为了树立企业良好形象，谋求更好地发展而形成的，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

二、企业文化建设与思想政治工作的相同点与不同点

1.相同点。（1）目标一致，树立和强化企业精神，用正确的价值观把员工的心凝聚在一起，最大限度地调动职工的积极性、创造性。（2）对象相同，把人看作是企业发展的主体，以人为本，促进企业发展。（3）内容相似，思政工作、企业文化认为精神因素决定了各项工作完成率。

2.不同点。（1）性质不同、层次不同、范畴不同。企业文化，属于经济文化，在性质上

是企业管理范畴；从层次上看，属于思想教育的第三、四层次，政治色彩比较淡。思政工作，属于政治文化第一、二层次，政治色彩比较浓。（2）作用不同，任务不同。从作用角度看，企业文化主要通过文化教育手段，形成以价值观为核心的群体意识，影响人的思想，制约人的行为。思政工作，能调动人的积极性：一是政治积极性，通过党的路线、方针政策教育，来达到员工的思想统一性；二是经济积极性，围绕企业的发展目标，所以要形成企业包括更大范围的凝聚力。（3）目的不同。企业文化，最终目的是提高企业经济效益，实现企业的长远发展目标。思政工作，除经济目的外，还有政治目的，它不仅局限于本企业，还要达到更大范围的安定团结。

三、如何进一步加强企业文化建设与思想政治工作