浅谈国企如何在全面深化改革中做好思想政治工作

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作者：任文彬

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第04期

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘要在当前环境下，思想政治工作已经成为企业竞争软实力，决定着企业的前进方向。

只有在国企中深化改革思想政治工作，才能够促进国企的完善，提高员工向心力，进而实现企业可持续发展。本文从三个方面，就国企如何在全面深化改革中做好思想政治工作进行探讨，旨在促进国企的思想政治工作完善，以供其它学者参考。

关键词国企全面深化改革思想政治工作

党和国家在十八大中指出，国有企业只有结合新时代发展趋势，及时做好内部思想工作调整，才能够促进企业取得良好的经济效益，进而促进我国全面建成小康社会。国有企业在加强全面深化改革工作中，要全面平衡自身特点与时代发展要求，增强内部思想政治工作的实效性和针对性，全面落实企业思想政治工作，才能够提高国企竞争力，永葆活力。

一、企业全面深化改革中思想政治工作的重要性

（一）思政工作可以更好的引导员工

国企在实施全面深化改革就是为了更好的将企业的资金、人力以及物力等方面的资源依据企业实际需求进行合理调配，人力资源管理是企业管理中的重要内容，而企业员工又是思政工作主要对象，因此，思政工作是企业深化改革中的一项重要内容。思想政治工作的开展可以对于员工起到很好的督促功能，督促员工以饱满热情促进企业改革工作的开展，以便于员工在工作中能够积极解决各种改革问题。第二，思想政治工作具有一定的协调性，可以有效地解决企业与员工、员工与员工之间的矛盾，促进企业内部和谐关系的建立，进而为企业深化改革提供良好的企业氛围。第三，企业内部思想政治工作的开展具有一定的导向性，不仅能够帮助员工实现人生愿望，还能够正确引导员工促进企业的深化改革，促进员工积极投身到企业改革当中。

（二）思政工作可以提高企业的整体素质

国有企业的全面深化改革，还需要通过制定完善的管理制度来保障企业正常、有序运行。而通过思想政工作可以帮助员工的思想认识及素养得以提高，更好的落实企业管理制度，使企业管理制度的作用得以充分发挥。第一，思想政治工作的开展能够加强员工对国家大事、经济