2018银行春季校园招聘:高薪岗位看这里

2018银行春季校园招聘:高薪岗位看这里
2018银行春季校园招聘:高薪岗位看这里

2018银行春季校园招聘:高薪岗位看这里

银行招聘网致力于为报考银行的广大同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,希望能够帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试。更多的备考指导、考试题库在等着你!给我们一个机会,还你美好未来。

银行招聘考试资料

银行业是被人吐槽最多的行业之一,尽管毕业的,工作多年的都争相踩银行一脚,但还是有络绎不绝的考生在3月、9月两次银行招聘高峰期中报考银行,因为银行中拿年薪的人、岗位都非常多,薪资待遇方面还是很有吸引力的。下面,中公金融人小编告诉大家银行中有哪些岗位,哪些人可以拿到年薪。

大堂经理:年薪10~15万

主要工作职责:确保银行营业大厅日常运作,维护秩序,给予客户适当指引与帮助,应对银行营业大厅内突发事件的处理,处理领导交付的其他任务。

主要任职要求:本科(含)以上学历,1年以上工作经验,良好的沟通能力及客户服务意识,普通话标准,性格稳重,态度积极,吃苦耐劳。

外汇交易员:年薪15~30万

主要工作职责:分析国内外金融市场行情走势,把握市场机会,及时进行交易操作,定期提供市场分析报告。

主要任职要求:财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历,对市场感觉敏锐,善于捕捉交易机会,有较强风险控制意识,持有FRM、CFA 证书者优先考虑。

授信审查:年薪15~40万

主要工作职责:35周岁以下,具有2年以上信贷、审查相关工作经验,熟悉银行各类资产业务及金融产品,了解相关法律法规,具有较强的合规意识、良好的市场研究及金融创新能力。

财务管理:年薪20~40万

主要工作职责:负责创新项目的立项、预算规划,负责创新项目投产追踪、分析,理财产品设计。

主要任职要求:财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历,熟悉财务管理,有互联网创新孵化、金融科技投资项目经验。

公司业务客户经理:年薪20~40万

主要工作职责:从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。

主要任职要求:经济、金融等相关专业,全日制大学本科(含)以上学历;遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;具有银行及相关金融系统工作经验或大型企业财务工作经验者优先,持有会计资格认证者优先。

风险经理:年薪20~50万

主要工作职责:负责所在区域目标市场调研及授信政策传达,与客户经理共同实施贷前调查,出具项目风险评估报告,做好风险预警工作,监控本部资产。

主要任职要求:金融工程类或金融数学相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场,具有较强的数量分析功底和表达能力,持有FRM、CFA 证书为佳。

主要任职要求:财经或会计类相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场业务运作,掌握金融市场同业授信的相关业务技能。持有FRM、CFA 证书者优先考虑。

内审经理:年薪39~65万

主要工作职责:建立健全公司内部审计体系,对公司开展审计工作,包括财务审计、业务流程及内部控制审计、费用及预算审计等,负责对被审计单位管理的真实性、合法性、规范性、效益性进行监督、检查与评价,负责拟投项目尽职调查,出具调查报告。

主要任职要求:30-45岁,财经类专业背景,本科以上学历;5年以上审计经验,通过注会或持有FRM等国际资格证书。

会计经理:年薪40~60万

主要工作职责:根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理,制定相关操作系统的会计处理需求,编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。

主要任职要求:具有FRM/CFA/CPA 资格证书,5年以上商业银行工作经验,熟悉中国及国际会计准则,具备较强的风险识别、分析能力。

其实,不是银行给的工资低了,或者银行业发展缓慢,而是银行的招聘需求越来越高,它需要大批的人来做柜员等基础岗位,同样需要高素质、高能力人才来做更有技术含量的事,中公金融人小编提醒想要报考银行的考生,银行的准入门槛很低,有些甚至招聘专科生,但进入银行之后的发展却需要后天的努力来把握。

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析例题一:(可设追问) 如果让你重新进行面试,你会做哪些准备?(2017年建设银行面试试题) 【题目分析】 该题目测查的是应试者的自我认知与定位,间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目,一方面应凸显针对过往面试的准备情况,另一方面应结合当前的面试情况,做出更深层面的准备,如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。 【参考答案】 如果让我重新面试,我会做好以下几方面的准备工作: 一方面,对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中,我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解,也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息;再次准备面试过程中,我也会在不断拓宽自身行业视野的同时,多一份思考,多一份研究,方便在未来的工作中,为我行的未来发展提出更具建设性的意见,并且,根据此次的岗位认知盲区,加强自身的专业功底,进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需求,坚定目标,促成自身能力从量变到质变的飞跃。 另一方面,进一步加强心理建设,抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力,虽然我能够进行较好的心理调适,但是,还是会有些紧张,难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试,我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中,面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等,都需要我拥有更加强大的心理承受力,从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面,全面突破。唯有此,在面对新环境、新业务的时候,才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。 此外,持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导,需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策,才能把准社会脉搏,更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。 例题二: 你认为银行的人工服务和自助服务相比,哪种服务对银行的发展更有利,为了有效银行的服务质量和服务效率,请给银行提一些建议。(2017年建设银行辽宁分行面试试题)【题目分析】

历年中国农业银行春季校园招聘面试题及参考答案

历年中国农业银行春季校园招聘面试题及参考答案 例题一: 你的简历中提到你在XX银行实习过,你在实习过程中你遇到最大的困难是什么?如何克服的? 【参考答案】 那是我第去银行实习,岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识,但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同,而且我也没有接受过专门的培训,以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题,我都答不出来,如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时,客户只能在旁边干等着,个别客户有时还会为此不停的抱怨,让我觉得挺尴尬的。但是很快,我发现,只要多用心,客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如,如果留心观察,很多问题可以从工作人员的解答中找到答案;还有些问题,通过网络和书本也都能够快速找到答案;业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程,也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白,只要做个有心人,就可以不断克服自身的一些不足,不断自己的业务水平。 例题二: 请考生谈谈在经济新常态下,商业银行的发展趋势与应对策略。 【参考答案】 商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时,在经济新常态下,商业银行也面临着巨大的挑战,主要表现在以下几个方面: 首先,银行利润增幅下降,同业之间竞争加剧。其次,银行风险不断加大,同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次,互联网金融发展迅速,传统银行的经营理念和业务模式面临挑战,银行亟待创新。 因此,在经济性常态下,我国商业银行要把握以下几点: 第一,要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇,我们要顺势而上,发展自己。第二,要积极响应国家的号召,充分利用国家政策,积极改革。第三,要严守风险底线,完善风险管理系统。最后,要加快创新,发展新型盈利模式。

中国建设银行校园招聘考试试题

中国建设银行校园招聘考试试题_真题(二十六) 1、对法院的查询,信用社应当立即协助办理()。 A、查看有效证件,不需办理签字手续 B、查看有效证件,需办理签字手续 C、不需办理签字手续 D、需办理签字手续 2、票据金额以中文大写和阿拉伯数据同时记载,对二者不一致的结算凭证()。 A、以大写为准 B、以小写为准 C、信用社可予受理 D、信用社不可予受理 3、"票据法"适用于中华人民共和国境内的票据活动。它规范的票据是()。 A、汇票、支票和本票 B、承兑汇票、支票和本票 C、支票和本票 D、汇票、支票 4、票据金额、日期不得更改,收款人、用途可更改,更改的票据()。 A、有效 B、无效 C、受理 D、不可受理 5、出票人或背书人记载"不得转让"字样的票据不能转让,其后手仍然转让的,则出票人,背书人对其后手的被背书人()。 A、承担保证责任 B、不承担保证责任 C、承担连带保证责任 D、不承担连带保证责任 6、大额支付系统采取()处理支付业务,全额清算资金。 A、逐笔实时 B、适实汇兑 C、实时逐笔 D、序时汇兑 7、大额支付系统按不同的业务类型,设置了不同优先级此的排队队列,将()置于队列之首。 A、特急大额支付(救灾、战备款项) B、紧急大额支付 C、错账冲正 D、日间透支利息和支付业务收费 8、()是贴现信用社持未到期的已贴现汇票向中央信用社的票据转让行为。 A、转贴现 B、再贴现 C、贴现 D、转贷款 9、大额支付系统系统行号是由()位数字构成,是参加大额支付系统机构的唯一标识 A、5 B、12

C、11 D、6 10、明细核算是按()核算。 A、账户 B、明细户 C、余额表 D、登记簿 1、B 2、D 3、A 4、B 5、B 6、A 7、C 8、B 9、B 10、A

2020中国银行春季校园招聘报考岗位条件你知道吗:中国银行校园招聘2020

2020中国银行春季校园招聘报考岗位条件你知道 吗|中国银行校园招聘2020 中国银行春季校园招聘报考岗位条件 (一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心相关业务岗位 1.国内外知名院校应届毕业生; 2.全日制大学本科及以上学历,数据中心主要招收信息科技相 关专业毕业生,软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计 等相关专业毕业生,国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生; 3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任 感和良好的学习能力; (二)境内分行营业网点营销服务岗位 1.国内外较好院校应届毕业生; 2.全日制大学本科及以上学历,经济学、法学、理学、工学、 管理学、哲学、文学等专业; 3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任 感和良好的学习能力; 4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4) 考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述 英语等级要求。 (三)境内分行营业网点柜员岗位

1.国内外院校应届毕业生,部分机构同时招收少量银行同业人 员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之 内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市); 2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次 和全日制专升本),经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、 文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至 全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市); 3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。 (四)部分境内分行信息科技岗位 1.国内外较好院校应届毕业生; 2.全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业; 3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任 感和良好的学习能力; 4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4) 考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述 英语等级要求。 (五)海外机构、附属公司相关岗位 见各岗位具体的资格条件。 见《中国银行股份有限公司小语种实习生计划说明》。 中国银行春季校园招聘报考基本条件 (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品行和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责; (二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质; (三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

2018年春季德育工作总结

2018年春季德育工作总结 本学期,根据期初德育工作计划,以小学生日常行为规范教育为抓手,以学生的日常行为规范教育为基础,加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育,坚持"突出重点,注重实效"地开展德育工作,围绕校园文化建设,积极开展各类主题教育活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。主要做了以下一些工作: 一、重视德育队伍建设,强化德育意识。 1、加强了班主任工作。开学初要求班主任写好工作计划,对本班的班级管理做好规划,对班主任每月工作进行总结,并对下阶段工作作出部署,学期末写出工作总结。每月根据学校检查对班主任工作进行考核。 2、加强了德育研究,召开了以班级文化建设和班级管理为主题的班主任经验交流会。 3、做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训,使他们能真正成为老师的小帮手,在学生劝导、广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会对他们值日中存在的问题提出并要求改正。 4、加强少先队阵地建设。本学期着重加强对校园广播站建设、利用国旗下的讲话和各班黑板报对学生进行教育。强化少先队礼仪队伍形

象。 5、加强后进生管理 做好品德差生的帮教转化工作。本学期,各班都能结合本班实际,做好品德差生的帮教转化工作,建立帮教档案,并制定了具体的帮教措施,记载好帮教情况,努力做到用爱心去关怀他们,用耐心去感化他们,尽量把一些苗头性问题消灭于萌芽状态之中。德育处做了大量的工作,对重点的问题学生“一对一”个别谈心,对本校的后进生、单亲家庭子女进行排队摸底,落实结对帮教教师和措施,增强教育转化的责任感。 二、本学期的行为规范教育继续加强。 以学生为主体,从行为规范教育入手,培养全面发展的具有现代意识的小学生。 1、坚持不懈地抓好了《守则》、《规范》的养成教育。重点放在了文明礼仪、清洁卫生、学习习惯、节约粮食和安全教育上。在开学初,集中对全校学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育,利用广播站对学生进行宣传。 2、坚持了常规检查评比。检查评比做到了客观公正。并且把清洁卫生的打扫和保持纪律、两操作为检查评比的重点。把学生检查的“三评”每天公布,每周分发三评的流动红旗。 3、加强了班级制度建设。根据本班情况制定了《班规》和班级评价方案,并张贴于教室醒目处。各班建立了行之有效的班级规范和课堂

2017中国建设银行校园招聘各类别笔试内容

2017中国建设银行校园招聘各类别笔试内容 2017银行校园招聘预计在开学后9月份陆续开始!中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 中国建设银行校园招聘考试分为三类:综合类、信息技术类和其他类,不同类别其考试内容不进相同的,分别为以下的情况来进行考核。 1、收到总行直属中心通用类岗位考试通知的应聘者,所学专业为金融、经济、财会、管理、国际贸易、统计、法律等请选择综合类;所学专业为计算机、通信、电子、系统工程等请选择信息技术类;所学专业为电气工程、能源动力、空调暖通、电工等请选择其他类; 2、收到总行直属中心客服类岗位考试通知,以及境内分支机构所有岗位考试通知的应聘者均参加综合类考试。 要知道历年来建设银行校园招聘考试试题与其他四大商业银行相比较是难度最大的,特别是英语,占比也多,所以加大英语的复习力度很有必要,当然不是说其余部分不重要了,水桶理论考生应该都很清楚。 还有就是行测部分,其他四大银行数字推理难度都是适中,题量保持水平,并且很多都是不用计算,通过观察就可以得出结果,建设银行就不同了,虽然数字推理考查不断减少,但同时数学运算考查不断增加,所以说,建设银行的数字推理还是需要考生花费一定时间来复习的。数量运算总题量没有变化,然而知识点涉及有明显广泛,好在难度没有增加,低于省考难度,复习过省考行测的考生占有一定优势。 还常常出现这类的题目,如下: 1.某校学生食堂单位时间内,每个窗口没走午餐的人数和因不愿长久等待而到学校外就餐的人数各是一个固定值.并且发现若开一个窗口,45分钟可使等待的人都能买到午餐;若同时开两个窗口,则需30分钟.还发现,若在二十五分钟内等待的学生都能买到午餐,在单位时间内,外出就餐的人时就可减少百分之80.

2018年春季学期小继教个人学习总结

2018年春季学期小继教个人学习总结 摘要:教师继续教育是一个终身的问题,只有我们教师不断给自己充电,不断提升自己的文化素养,不断学习新的知识才不会被新出现的人才代替。多学多问,不断和同事交流,不断探索教育方法 2018年春季学期小继教个人学习总结 一、取得成绩 通过本学期继续教育培训的学习,使我在教育思想,教育理论及业务能力等方面受益颇多。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作,适应素质教育的需要,必须不断的全面提高自身素质,而现代教育观念的树立,正是教师的立教之本,确立现代教育观。首先要确立现代学生观,将教师说学生听,教师灌学生记,教师管学生服从的教育方法重新审视,转变为学生是教育的主体,重视弘扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,所以在课堂上,我注重采取灵活多变的教学方式让学生更多地参与教学活动,让学生在实际中观察体会,增加学生自主学习、自主活动的机会,鼓励学生多思善问,敢于质疑争论,促使学生动脑、动口,提高学生的思维能力和表达能力。使学生逐渐掌握科学的学习方法。教师不仅要使学生会学,还要使学生乐学,要培养学生积极的学习态度。要贯彻启发式教学,最大限度到调动学生学习的积极性,把学生从一言堂、满堂灌中解放出来。教师要以饱满的热情上好每一节课,还要增强教学艺术的感

染力,使学生接受教师情感与情绪的表达,接受教师人格魅力的影响。 一、存在问题 对部分教材的深入研究还不够,在实践操作中不能准确理解与把握新课程标准、掌握新课程在功能、结构、实施、评价、等相关内容方面的联系,提高分析发展新教材、创新教学方式的专业能力还不够透彻。 二、改进措施 做为一名教师,使我深切感觉到,不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德,也需有先进完备的教学策略与方法。教师继续教育是一个终身的问题,只有我们教师不断给自己充电,不断提升自己的文化素养,不断学习新的知识才不会被新出现的人才代替。多学多问,不断和同事交流,不断探索教育方法。

2019年中国建设银行校园招聘笔试题及答案(1)

*2019年中国建设银行校园招聘笔试题和答案 1.评论文章若想可读,就要写活,既要________,也要提出建议;既可从细微处议论,也可就大政方针发言。作为平面媒体,报纸要和网络竞争,追求________显然不现实,只能在思想的深度上下功夫,用“综合性”的专栏言论来克服劣势。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.一针见血关注度 B.针砭时弊时效性 C.高屋建瓴发行量 D.言之有物世俗化 2.在一定程度上,技术的飞速发展与国家之间的竞争有着________的关系。二战抑或冷战时期,某些领域尤其是军事领域的科学突破即是例证,以登月为标志的航天科技的突飞猛进只是其中之一。但如果将今天的进步缓慢归因于竞争不充分,甚至怀念那样一个阴暗、极端、意识狭隘的时代,显然是________的。人类所有可以称道的文明进步最终在于包容和协助,事实上,目前的太空探索也正是朝着国际合作的方向努力。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.相辅相成荒谬 B.此消彼长无奈 C.不可或缺可怕 D.休戚与共落伍

3.现代社会中,人们是在相对统一的时间里交往活动,这有利于节约社会成本,提高社会效率,推动社会发展。但全社会的“步调一致”容易导致交通的堵塞,由此引发的一系列社会问题不容忽视。从另一方面来看,人们的需要、社会发展的需求,又对作息时间提出了不同的要求。但作息时间不统一,也会给人们的交往、社会的发展带来一定障碍。 这段文字意在说明()。 A.作息时间应在统一与差异中寻找平衡 B.小问题可能会引起社会发展中的大矛盾 C.调整作息时间是解决交通堵塞的有效措施 D.作息时间需随着人们生活习惯的改变而调整 4.一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”,即卖冰淇淋必须从冬天开始,因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如果能在冬天生存,就再也不会害怕夏天的竞争。 根据本段文字,“冰淇淋哲学”主要强调了()。 A.逆境对培养企业的竞争力非常重要 B.选择一个好的时机,企业就成功了一半 C.企业在创业阶段难免会遇到很多困难

2018中国银行春季校园招聘报名常见问题

2018中国银行春季校园招聘报名常见问题银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息,帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程,提高考生网申、笔试、面试成功率。 2018中国银行春季校园招聘暂未开始,预计在3—4月份中间进行他们的春季招聘考试。中国银行作为五大行之一,热度一直是只增不减。中公金融人小编带来2017中国银行春季校园招聘报名时常见问题,供各位考生参考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 Q1. 我的同学没收到预约通知,但他可以预约考试成功,我投报了简历,但也没收到通知,登陆时提示用户不存在。 A:只有通过简历筛选的考生才能登陆本系统进行考试预约。如果您无法登陆,那么可能会存在以下情况: 1.您当时投报简历时填写的证件号有误,导致无法登陆,请拨打客服热线获取帮助; 2.如果您的身份证尾号是“X”,输入密码时,请输入大写的“X”; 3.如果简历投递时使用了非身份证号,请拨打客服热线获取帮助;

4. 很遗憾,您没有通过本次招聘的简历筛选,我们建议您尝试联系投报的分行了解个人简历筛选情况。 Q2. 我报名时使用了护照号,会影响我考试吗? A:只要使用了有效身份证件进行报名(例如身份证、驾驶证、临时身份证、派出所开具的临时身份证明以及护照等均可),均不会影响考试。我们同时建议您,如果使用了非上述证件报名,考试时额外携带相关证件,以便进行身份核实。 Q3. 我自己的证件遗失,如何参考? A:考试当天您需携带有效身份证件(例如身份证、驾驶证、临时身份证、派出所开具的临时身份证明以及护照等均可)参加考试,或至考场签订承诺书。 Q4. 我登录时多次输错密码,现在无法登陆。 A:如果遇到账户名和密码无法登陆,请第一时间拨打客服热线获取帮助。如果是多次恶意输错登陆,系统后台会监控到异常,并进行锁定,半小时后自动解锁。 Q5. 我用手机点击通知短信中的链接,打开页面无法进行预约。

2018年春季学期少先队工作总结

2018年春季学期少先队工作总结 XX年春季学期少先队工作总结——防城镇三小少先队总部 我校少先队总部,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,继续贯彻落实中央8号文件精神,全队抓基层,全队抓落实,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用,推动我校少先队事业的新发展。 胡锦涛同志在十六大报告中指出:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。我校少先队总部深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,依据中宣部、教育部印发的《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》,根据防城区团委、防城区教科局制定的“民族精神代代传”主题教育活动实施方案,结合我校的实际情况,及时部署,认真策划,在全校师生中开展了“民族精神代代传”主题教育活动,通过一系列的主题教育,让少先队员们在活动中体验民族精神的伟大,在活动中体验“民族精神代代传”的真正内涵,活动收到了良好的效果。在防城区少先队“民族精神代代传”主题教育活动检评中,我校少先队总部组织的“民族精神代代传”主题教育活动大队展示会荣获防城区一等奖,四(1)中队荣获防城区“十佳中队”。 一、领导重视、宣传到位。 学校领导对开展“民族精神代代传”主题教育活动高度重视,分管德育的副校长亲自抓,正校长经常过问,亲自参与写方案和训练节

目,并为活动所需的经费大开绿灯。在学校领导的正确领导和配合支持下,全校一千多名师生积极投入到“民族精神代代传”活动热潮中,在校园内外掀起了一股高潮。在开学初的工作计划中制定了活动的具体设计、策划,通过升旗仪式、班队活动、思想品德课等途径向队员进行了有关“弘扬民族精神、立志报效祖国”的大力宣传,组织队员收集具有民族文化的素材,交流心得,利用校园的红领巾广播站、板报墙报等宣传媒体,介绍这次活动的方式、目的、意义,以及民族精神的实质和表现等,营造了良好的活动氛围。 二、形式多样,内容丰富。 我校少先队组织积极响应上级的号召,充分认识到对少先队员进行民族传统教育的重要性,紧紧抓住这一有利教育契机,重点围绕弘扬和培育“以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神”为主题,以“寻找一个人、挖掘一件事、做一件事”为主线,开展丰富多彩、富有特色的体验教育活动。 1、3月5日是毛泽东号召全中国人民“向雷锋同志学习”42周年纪念日。在这个特殊日子到来的时候,我们也以各种方式怀念这位因艰苦朴素和无私奉献而深受广大人民爱戴的解放军战士。要求各中队队员从生活中的实际出发,从身边的小事做起,从点滴做起,每个人自发做一件好事。学校少先队总部还组织了“为助残对象献爱心”活动。本次活动让队员在实践中深入了解和调研雷锋同志的模范先进事迹,学习他时刻铭记最广大人民的根本利益,甘于奉献和勇于牺牲的崇高精神,以实际行动传承和弘扬伟大的民族精神。 2、在升旗仪式上,学校领导多次以“弘扬民族精神,做了不起的中国人”为主题对全体师生进行教育讲话,发动全体少先队员积极响

2017-2018年中国建设银行校园招聘笔试考试真题答案

一、单项选择题个层次,被称51、美国社会心理学家马斯洛提出人类的多种需要可以分为。B )为马斯洛需求层次理论。其中最高层次需求是(安全的需要 D B自我实现的需要C社交的需要A尊重的需要 。C )2、服务不可能像有形产品一样被储存以备来出售,这是服务特征的(D易变性时间性C无形性A相连性B、主张通过分析案例来研究管理学问题,从而抽像出某些一般性的管理结3 B )。论或管理原理的学派是( 决策理论学派C 系统管理学派DA管理科学学派B经验学派 )。4、补偿通货膨胀风险的利率是(A D浮动利率C一般利率名义利率A B实际利率 天后才到期的票据72为顾客的一张面额为、银行以年贴现率10%1万元,5 )元。办理贴现,银行应付给顾客( C D 8000 C 9800 A 9000 B 10000 。B)股票市盈率越高,股票的价格就(6、股票的市盈率与股票价格紧密相关,A越低B越高C不动D反向变动 7、金融市场实现了借贷资金的集中和分配,并有资金供给与资金需求的对比形成该市场的“价格”,金融市场的交易价格是( C )。 A借贷资本 B 借贷利息 C 利息率D利润率 8、在金银复本位制下,当金币与银币的实际价值相背离,致使实际价值高于名义价值的货币被收藏、熔化而退出流通,而实际价值低于名义价值的货币则充斥市场,这是( C )。 A 特里芬难题B米德冲突 C 格雷欣法则D三元悖论 9、现代金融市场中存在着直接融资和间接融资两种形式,下列不属于直接融资的是(D )。 A商业信用B国家信用C消费信用D银行信用 力图通过持有一种或多种与原有风一个已经存在风险暴露的经济主体,、10. 。险头寸相反的金融工具来消除该风险的金融技术,称之为(B )互利互换D投机B套期保值CA各项中国人民银行规定的资产负债比例管理指标中有存贷款比例要求,11、。 C )贷款之比不超过(D100% B50% C75% A25% 其中核心资本8%,资本净额与表内、外风险加权资产总额的比例不得低于不得低于4%;附属资本不能超过核心资本的100%。 12、商业银行的收入形式多种多样,包括表内收入、表外收入或者营业内收入、营业外收入,下列属于商业银行营业外收入的是( B )。 A手续费收入B罚没收入C咨询收入D利息收入 13、债券的价格发行与市场利率、债券收益有直接的关系,若市场利率低于债券收益率时,债券为( A )发行。 A 溢价B折价C平价D时价 14、国际通行的贷款五级分类,既正常、关注、次级、可疑、损失贷款,其中(A )为不良贷款。

2018中国建设银行春季校园招聘面试试题详解汇总

2018中国建设银行春季校园招聘面试试题详解汇总 在银行界有这样一个传说,有一位特立独行的"大侠",秋天随着大家广纳良才,春天偃旗息鼓休养生息。就是这样一位"大侠"今年春天却招聘1112人,他就是经过4年才又在春季校园招聘的建设银行。网申、笔试环节一过,考生们面临的最迫切的事情便是面试,中公金融人小编在这里为大家整理往年建设银行面试真题,希望为考生备考提供帮助。 例题一:(可设追问) 如果让你重新进行面试,你会做哪些准备?(2017年建设银行面试真题) 【题目分析】 该题目测查的是应试者的自我认知与定位,间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目,一方面应凸显针对过往面试的准备情况,另一方面应结合当前的面试情况,做出更深层面的准备,如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。 【参考答案】 如果让我重新面试一次,我会做好以下几方面的准备工作: 一方面,对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中,我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解,也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息;再次准备面试过程中,我也会在不断拓宽自身行业视野的同时,多一份思考,多一份研究,方便在未来的工作中,为我行的未来发展提出更具建设性的意见,并且,根据此次的岗位认知盲区,加强自身的专业功底,进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需

求,坚定目标,促成自身能力从量变到质变的飞跃。 另一方面,进一步加强心理建设,提升抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力,虽然我能够进行较好的心理调适,但是,还是会有些紧张,难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试,我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中,面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等,都需要我拥有更加强大的心理承受力,从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面,全面突破。唯有此,在面对新环境、新业务的时候,才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。 此外,持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导,需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策,才能把准社会脉搏,更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。 例题二: 你认为银行的人工服务和自助服务相比,哪种服务对银行的发展更有利,为了有效提升银行的服务质量和服务效率,请给银行提一些建议。(2017年建设银行辽宁分行面试真题) 【题目分析】 此题是一道具有一定专业知识背景的题目,要求考生对银行的人工服务和自助服务有相应的了解,在回答此题时,不要被题目中"哪个更有利"的思维局限住,要看到人工服务和自助服务在服务项目、服务对象、服务流程、工作特点上的区别及利弊,应当在银行的工作中扬长避短、取长补短,发挥各自的优势,以此整体提升银行的服务水平。

2018银行春季校园招聘:定向招聘是什么意思

2018银行春季校园招聘:定向招聘是什么意 思 银行招聘网致力于为报考银行的广大同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有,笔、面试资料琳琅满目,供各位考生选择,希望能够帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试。更多的备考指导、考试题库在等着你!给我们一个机会,还你美好未来。 银行招聘考试资料 银行3月份是银行春招高峰期,很多考生不想报考这次银行招聘,因为传言称春招中都是定向招聘,这个传言是真的吗?为什么定向招聘报考人数会减少?定向招聘不值得报了吗?别再瞎猜了,下面中公金融人小编为大家辟谣一下吧。 随着2018宁波银行春季校园招聘启动,有些应聘者在选择职位时发现,报考的一些职位是定向岗,由此表示担忧是否有编制?所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘,定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。 一、岗位定向 是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如广州银行定向柜员岗,入职者需要从事柜员岗至少五年,培养成为专业的前台业务能手,熟练掌握银行会计、产品营销等技能。 又或者像招商银行佛山分行管理定向培养生,这需要入职者专注于金融领域业务知识和前沿动态,成长为金融领域专家型管理人才。培养方式主要有以下方式:

二、条件定向 条件定向:招聘者对应聘者条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。 如果说岗位定向和条件均定向,就是上述两种情况结合在一起。 总的来说,银行定向招录大多数情况是在春季招聘,秋招也会有,但不代表春招中所有的职位都是定向岗位的,还有不少的银行春招岗位是与秋招一样不是定向岗位的。如果是定向招聘,该银行单位一定会在公告中详细说明的,如果没有说明的,则理解为不是定向招聘的。中公金融人小编建议大家关注中公金融人官网或微信来获取最新的招聘信息。

XX小学2018年春季教育教学工作总结

XX小学2018年春季教育教学工作总结本学期,我校教育教学工作紧紧围绕中心小学的工作部署,在学校各级领导及全体教师的支持与努力下,按照“感恩中成长”的工作理念,紧紧围绕“提高教师专业化水平和教学质量”这个核心目标,进一步深化课程改革,夯实校本教研,追求高效课堂,提高管理实效,全面提高教育教学质量,真正实现师生素质全面、持续、有效发展。现将主要工作总结如下: 一、以德育为先导,推动学校各项工作稳步向前。 1、强化领导班子建设,加强干部队伍作风建设,校领导身体力行,率先垂范,积极深入班级听课,参加学校组织的各项活动等,起到了带动引领作用。 2、加强教师德育教育,坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。本学期,为强化教师的师德修养,开展了师德教育加强年活动,从领导测评、教师测评、家长测评和学生评价等方面进行,对全校领导、老师进行师德师风考核。 3、抓好校风的养成。以开展文明班级评比等一系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成 了一个诚信、文明、和谐、安全的校园。 4、抓好班级工作。各班主任和科任教师基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会

负责的工作责任感和事业心开展工作的,能密切注意抓好学生的思想教育。 5、召开家长会一次,加强了学校、家庭、社会的联系。为学生的全面发展创造出一个健康、文明、舒适的学习生活环境。形成学校、家长、社会三位一体的教育网络。 二、以迎检工作为重点,推动了各项工作有效开展。 本学期,全校教师都以高度的主人翁责任感投入到迎接教育强镇复查工作当中,工作中任劳任怨,材料的准备做到保质、保量、详实、完善,功能室设备基本达到标准,功能室布置与本学科文化相符合。 三、严抓教学常规,规范教学秩序 本学期我校加强课程计划的执行和管理,做到了“开齐、上足、教好”,同时也促进了学生的全面发展,加大了对课堂教学的监控力度,进一步加强了教学常规工作的管理与考核。 1、抓备课。本学期教导处对各教师的教案检查了2次。每次检查后,教导处都认真总结,如实反馈,促使了教师改正缺点,发扬优点。 2、抓上课。本学期继续加强听课,采用科组深入班级听课评课,促使教师的教学观念转变,尽可能把更多的时间留给学生,提高了课堂效率。 3、抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行

2018年中国铁路局校园招聘,招聘信息汇总

2018年1月山东国企招聘考试信息汇总 2018山东国企招聘考试公告陆续发布中,为方便考生查阅,山东国企招聘网小编为大家整理2018年1月山东各地市国企招聘考试信息汇总,大家可以Ctrl+D保存此页面,持续更新中…… 山东: 2018青岛得源投资集团国有企业招聘公告(37人) 2018济南元首针织股份有限公司招聘公告(12人) 2018潍坊滨海旅游度假区开发有限公司招聘公告(13人) 2018潍坊寒亭区国科融资担保有限公司招聘公告(10人) 2018年1月济南轨道交通集团招聘公告(51人) 2018第一季度鼎信信息科技有限责任公司招聘公告(54人) 2018日照五莲县交通发展有限公司招聘财务人员简章 2018青岛市政空间开发集团海外事业部1月第二批招聘3人公告 2018青岛金水控股集团有限公司财务主管招聘公告(1人) 2018山东省农业发展信贷担保有限责任公司首次社会招聘公告(60人) 2018临沂机场有限公司招聘公告(24人) 2018山东齐鲁股权交易中心有限公司招聘公告 2018年1月青岛科创投资发展集团有限公司及子公司招聘1人公告(第二批) 2018青岛能源热电有限公司专业技术人员招聘公告(9人) 2018青岛市环境保护科学研究设计中心招聘公告(9人)(一) 2018东营河口区物业和市政公用事业投资发展有限公司招聘公告(3人) 2018临沂沂水县城镇发展有限公司招聘简章(12人) 2018泰安泰开成套电器有限公司招聘公告(30人) 2018青岛公交集团专车服务有限公司驾驶员招聘公告(50人)(一) 2018潍坊德信劳务派遣有限公司招聘寒亭区供销合作社联合社人员公告(2人) 2018山东青岛洁源环境有限公司招聘公告(8人) 2018年1月山东青岛科创投资发展集团有限公司及子公司招聘公告(1人)(第一批)2018中信证券日照安泰路证券营业部招聘公告

2018年中国农业银行春季校园招聘面试真题及解析

2018年中国农业银行春季校园招聘面试真题及解析 例题一: 你的简历中提到你在XX银行实习过,你在实习过程中你遇到最大的困难是什么?如何克服的? 【参考答案】 那是我第一次去银行实习,岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识,但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同,而且我也没有接受过专门的培训,以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题,我都答不出来,如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时,客户只能在旁边干等着,个别客户有时还会为此不停的抱怨,让我觉得挺尴尬的。但是很快,我发现,只要多用心,客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如,如果留心观察,很多问题可以从工作人员的解答中找到答案;还有些问题,通过网络和书本也都能够快速找到答案;业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程,也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白,只要做个有心人,就可以不断克服自身的一些不足,不断提升自己的业务水平。 例题二: 请考生谈谈在经济新常态下,商业银行的发展趋势与应对策略。 【参考答案】 商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时,在经济新常态下,商业银行也面临着巨大的挑战,主要表现在以下几个方面: 首先,银行利润增幅下降,同业之间竞争加剧。其次,银行风险不断加大,同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次,互联网金融发展迅速,传统银行的经营理念和业务模式面临挑战,银行亟待创新。 因此,在经济性常态下,我国商业银行要把握以下几点: 第一,要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇,我们要顺势而上,发展自己。第二,要积极响应国家的号召,充分利用国家政策,积极改革。第三,要严守风险底线,完善风险管理系统。最后,要加快创新,发展新型盈利模式。 总结:从这两道题来看,农行更注重考察面试者对银行业的了解以及对自身发展的规划,因此考生在备考过程中可以多关注银行业实事新闻,并完善自身职业规划,积极备考早日入行!

2018年春季学期少先队工作总结

2018年春季学期拉毕完小少先队工作总结 本学期,我继续担任少先队辅导员,主持学校少先队工作。在校长及各位同事的引领、支持、与鼓励下,一学期来,我的工作进展得比较顺利。现将本学期工作总结如下: 一、抓好常规工作,规范学生行为。 抓好学生行为常规是学校工作的重点,加大对学生行为习惯的教育是重中之重。少先大队主要通过以下途径进行: 1、红领巾督查:每天少先队安排两名队干门岗值日,负责学生红领巾佩戴情况,没有佩戴红领巾的同学一律不许进校门,利用常规教育促进学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍,同时也起到了一定的模范带头作用。 2、纪律监督:少先队每天在教学楼每层安排一名队干值日,负责当天楼层的纪律,另外每天安排了4名队干在校园里巡视,如有不守纪律同学及时汇报,校园里打架斗殴的事件明显减少了。 3、卫生评比:首先制定完善的卫生评比细则,由大队委员会选出5名队干做评委。一天两检,上午预备过后和大课间时间由评委逐班检查后打分,周五由少先队劳动委员进行统计,评出卫生最清洁、清洁、较清洁和不清洁的班级,周一早晨在学校宣传栏上公布。另外,我每天早晨7点钟左右到校,在校园里四处巡查,督查卫生状况。这样对班主任和学生都能起到督促作用,谁都不甘愿做落后者。校园卫生状况明显得到改进。

4、国旗下讲话:国旗下讲话由学校中队辅导员配班教师负责进行,老师们都能积极准备,激情演讲,达到了教育的良好效果。 5、美文诵读:每周的升、降旗仪式中,我们都利用时间从各班选取同学进行美文诵读。这样既锻炼了学生们的胆量,勇气,同时也利于大家相互学习,共同进步。 6、主题板报评比:每月都有主题,定期检查、评比,在周前会上通报,效果明显。各班出的板报风格炯异,立意新颖,构思巧妙,得到广大师生的好评。 二、开展各项活动,提高学生整体素质。 在活动中学习,在活动中成长,通过开展丰富多彩的少先队活动,让学生各方面能力得到提高。每逢传统节日来临之际,各中队都开展了形式多样的班队活动,主题也都各不相同。“六一”儿童节的时候,学校组织开展了“新时代,你好”的主题活动,内容包括新少先队员入队仪式,表彰优秀班干部、三好学生、优秀少先队员,文艺主题汇演,以及体育竞技等活动。同学们在活动中收获了成功的喜悦,也懂得了团结友爱,增加了友谊。 三、加强阵地建设,提高中队辅导员素质。 大家都知道,学校少先队工作开展的好坏,中队辅导员的作用不可代替。闲暇之余,我也经常和中队辅导员们一起谈心、交流、切磋。听他们如何管理班级,怎样开展班队活动,怎样搞好班级文化,同时,也给他们提出一些中肯的建议。我们召开中队辅导员会议时,大力号召辅导员们

中国建设银行2015年校园招聘考试笔试历年考试真题试卷

建设银行校园招聘考试笔试复习资料 建设银行笔试资料 2012 年11 月24 日中国建设银行笔试回忆与感受,考试涉及所知识面没有交行和工行广,但是考试深度绝对比前两者要深;尤其是英语部分,交行和工行都是托业的题目,很简单、1 分钟绝对能选对 5 个题目以上,但是建行的题目越是考研难得金融英语阅读题。 下面开始梳理下考试内容吧。 1、考试时间:三个小时,做两部分。第一部分,综合,两小时四十分钟,共155 道题目;第二部分,性格测试,二十分钟,200 道题目。第一部分题目时间绝对是够的,这样做题超慢的人也能提前做完,足以证明时间是充裕的。 2、综合部分:专业单选40+专业多选30+英语15+言语15+数学15+逻辑15+资料15+时事10 (1)专业单选题,40 道:主要有考到西方经济学的基础知识,比如,计算需求价格弧弹性、 经济调控政策等;市场营销题目,比如,四个人,各有不同的性格和做事特征,那么应该如何为每个人策划个营销的职位呢?是参与式还是指令式等);会计题目;比如,资产负债表的同增减性里面的,收支表中最终获得多少收入或支出等;经济法,比如,一个是合同问题,另外一个,下面这个题目遇到好几次:甲为乙担保丙的债权,乙把债权转让给丁,丙到期拒付款,应该怎么办?还想起一个:要约问题,甲公司3 号同乙公司订立一个合约,但5 号甲公司就欲反悔,于是撤回合约,要约于7 号到达乙公司,但是8 号乙公司开会要如何投资, 问题是该要约有无效;貌似有些管理、法律的题目,还是全面准备一下吧 (2)专业多选题,30 道:多选少选不错选都是不给分的,所以LZ 只能是祈求保佑啦,不要让我的多选题像我的考研政治一样全军覆没! (3)英语,3 篇文章,三篇都是经济类的文章,共15 题:都是比较新的文章,有讲到了关于美国政府是否应该投入资金帮助三大汽车公司,还有关于中国工资上涨对外资企业带来的影响,还有一篇好像讲的是关于劳动力方面的问题的?楼主曾经考过GRE 的,英语水平也不差,所以这些文章做的很快,花了17 分钟

2018年春季学期卫生工作总结

2018年春季学期学校卫生工作总结 大竹县杨通乡中心小学 学校卫生工作是教育教学工作的一个重要组成部分,健康的体魄、健全的人格是一个学生顺利接受教育的先决条件。身体和心理的健康,是学生成长的两根支柱,它关系到学生的生存、做人、求知和发展。一直以来,在学校领导的直接指导和亲切关怀下,我校认真落实学校卫生工作计划,对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯,监督检查学校的环境卫生、食堂卫生和教学卫生,努力为提高师生的健康水平服务。 一、坚持开展校园卫生整治活动 干净、整洁的校园环境是教育教学活动取得成功的客观条件,为了给学生营造一个良好的校园环境,积极组织全校师生对室内卫生进行了大清扫,办公室、教室、实验室、功能用房等做到每日清扫,保持地面、桌面、台面及卫生用具洁净卫生,清理垃圾杂物及广告,彻底消除卫生死角。清理绿化带及树丛间的白色垃圾,保持学校的校园环境的洁净,切断传播途径,避免传染病的发生。 二、高度重视传染病防控工作 春季是传染病、流行病高发季节,做好预防是防止其流行的关键。在对学生的健康状况密切关注,班主任每天在班上严密关注本班学生的身体状况,对有可能出现轻微感冒、咳嗽的学生及时带到医生就诊,每天根据本班学生的花名册与在校学生进行核对。加强食堂巡视工作,督促食堂做好环境、卫生工作,建立健全食堂消毒、验收档

案,做到明确分工、责任到人。坚持索证、验证、记录等制度,严把采购关、食品加工、储存、流通关等。督促有关人员做好饮用水的供应工作,做到卫生、足量。同时做好对食堂职工上岗业务培训工作。由于学校领导的高度重视和食堂工作人员认真负责,一年来校园里从未发生过因食品影响师生身体健康的事故。 三、切实做好个人卫生管理工作 全校大全上对全校师生呼吁,严禁饮生水,吃未熟的食物,饭前饭后都做到勤洗手,养成早睡早起的好习惯,保证充足的睡眠,及加强体育锻炼,提高自身的身体素质,在平时的工作中,做好记录,收集好相关的资料,期未分类归档。 二0一八年三月二十二日

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