监察部干事培训策划
监察部干事培训策划
为了促进各系学生会活动更有效更高效的开展，为了促进监察部干事对本部门更深入的了解，为了明确本部门的职责与职能，减少干事开展活动时存在的诸多问题。遂面向全院监察部开展干事培训的活动。
1.培训目的
为了加强新生干事对本部门的了解，为了使干事能够短时间内了解部门的职能职责，能够高效有效的开展部门活动，为了各部门能短时间内投入到工作中，与学校安排接轨，规避干事在开展工作和活动的矛盾和问题。
2.培训对象
全院监察部新生干事
3.培训内容
1.监察部的职能职责
1.早自习检查
2.各类系部，院部活动的卫生检查
3.协助院里监察部巡视操场
2.监察部的特色活动
1.文明班级的评比
2.班级装饰大赛
3.部门之间的体育比赛
3．监察部开展工作存在的问题
1.早自习检查时出现与同学起冲突的现象
2.活动开展时学生不积极配合
3.检查时和院部干事存在矛盾的现象
4.关于例会通知人员的问题
5.关于活动策划稿的问题
6.关于值班，开例会的问题
7.关于部门活动申请积点的问题
8.提问干事在部门工作以来存在的问题，并积极解决4.培训人员的挑选
监察部部长
曾是本部门的主席
曾是本部门的讲师团成员
负责监察部的辅导员
5.培训要求
各系做好安排
参加培训的干事必须携带胸牌，笔和纸
6.培训流程
1.前期安排
本系主席团安排场地
各系学生会负责好各系干事培训的安排
2.准备工作
负责讲课的人员做好PPT，利用多媒体教室进行讲课。
3.开展过程
进行培训过程中，可以对干事进行思想教育，强化干事意识
4.培训后期
各系做好培训后期的培训反馈
机电系监察部
2014年12月5日
社团干事培训活动策划书简易版_1
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 社团干事培训活动策划书 简易版
社团干事培训活动策划书简易版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 电子系大学生心理辅导站xx-学年干训会——金塔式培训 （一）活动目的： 为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。 （二）培训时间：xx年10月20号-11月20号
（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部 （四）培训具体内容： 一、副站长培训： 技术类： 1、视频的制作和一些特效设计 2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践） 社交类： 3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品） 4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式） 5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）
学生会干事培训活动策划书
学生会干事培训活动策划书 一、活动主题：学生会干事培训活动 二、活动目的： 1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。 4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17： 00
四、活动地点：三教（具体教室待定） 五、主办单位：吉林大学法学院学生会 六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00 2、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。 3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人：马朕卓秘书长 5、活动内容：召开学生会全体干事大会 （1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 （二）第二期培训活动 1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00 2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。 3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊
大学学生会干事培训方案
一：如何成功拉到赞助 拉赞助最大的财富不是拉不拉得到赞助，是你可以接触一个公司，甚至一个公司的高层。了解他们的运作和思维。然后把它变成你的经验和财富。 总而来说，拉赞助可分为五个阶段：准备、策划、交涉、落实、反馈。 资料准备： 1 ）长沙大学（我校共有13个学院1万余人……） 2）公司（该公司最近有什么新动态？是否正在宣传什么新的产品？最近是否有在其他高校做过活动？） 3）活动（熟悉活动的内容；了解该活动准备采取的种种宣传方式（海报，横幅，桌签，飞 信，人人，易拉宝，论坛，BBS等等）；以前做活动我们曾经跟谁有合作过；准备一些活 动的历届资料） 外出准备: 1）选择拍档：男女搭配，两三人为佳；分好工，谁发言，谁记录，谁回答问题。 2 ）注意言行装束：去大公司的话穿西装，去刷街的话穿站衫，看情况分类；带上纸和笔; 3）有名片的可以带上名片。 其他准备： 1）打电话给公司前或者进入商铺前演练好一套得体的台词（见面的台词一一介绍项目的台词一一反对问题的应对台词一一对一些情况的了解和见解的台词）。 2 ）确定好路线：先近后远；先重点后一般；先大后小；学会利用二八理论，把80%的时间花到20%的关键客户上。 【如何拉大公司的赞助】 找到公司的联系方式一一打电话到前台一一与市场部经理交涉一一发策划一一两天后再次联系 I如何取得公司的联系方法:
1.114查公司号码。 2. 通过协会或师兄师姐获得已联系过公司的联系资料。 3. 逛街的时候，注意一下各个商家的联系电话，他们可能成为你下一个赞助商。 4. 通过网络得到公司的联系方式。 5. 通过商品得到公司的联系方式。 6. 通过朋友，同学，亲人得到公司联系方式。 I 如何绕过前台？！ 第一次：夸大化 一一你好，我们这里是长沙大学学生工作处（团委、学生就业指导办公 室……）。有一个校级的活动想要跟你们合作，麻烦请你帮我转接到市场部。但是联系到真 正负责人后不可一直吹嘘，要承认自己身份。 第n 次：单刀直入一一你好，我们这里是长沙大学学生会。 手上有一个活动正在跟你们的 ** 经理谈，请你帮我转接一下，谢谢。 P.S :不要露出自己是学生的这个马脚，可以先自称是 **老师。 I 其他TIPS : 一旦接上了负责人的电话，一定要再挂断电话之前问到他的姓和联系方式（手机, QQ ）° 副总一**总，）。 第二次接触时如果对方有合作意向， 尽量约时间见面，可以去对方公司。或者邀请对方来长 沙大学看看活动的场地等等。 【如何拉小商铺的赞助】 关键在于面谈。（这点在与大公司见面也是一样重要） I 给对方一个好印象： 清楚自己是想展现青春活泼的学生气息还是沉稳大气的职场之风, 意选择。 I 掌握好时间：挑选人流量不大的时候进入店铺内部（上午 10点Or 下午3点）；约见大 公司负责人的时候提前 5一一10分钟到，尽量不要影响人家正常工作营业， 否则容易说不了 几句话就被赶 走。 E-MAIL ， 从前台转接过去的时候也可以先问下负责人的信息, 并适当夸大（**副经理一一**经理，**
化学系秘书处干事基础培训策划书
化学系秘书处干事基础 培训策划书 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
XX化学系秘书处干事 word基础培训策划书 【最新资料，WORD文档，可编辑修改】
化学化工系学生会 秘书处干事word基础培训 策 划 书 化学化工系学生会秘书处2012年11月28日
策划书标准格式要求 策划书应包括封面与正文两大块。如有附件，可在正文具体位置注明并添加在 正文部分后面。具体要求如下 一、封面 1、组成部分 封面由校名，活动名称+策划书三个字，活动参与单位以及策划时间四部分组成。 2、格式要求 ⑴. 活动名称：小初、宋体、加粗，文字方向为横向，2倍行距，两端对齐。 第一行注明校名、系名或单位全称；第二行注明活动全称，如：第N届“XX杯”XX 活动，如字数较多可考虑加一至两行，需注意整体排版效果。 ⑵. 策划书：初号、宋体，加粗，文字方向为纵向，2倍行距，文字居中，考 虑排版整体效果。 ⑶活动参与单位：主办单位，三号、宋体、加粗，居中；如有承办单位，采用三号、宋体、加粗，对齐主办单位；协办单位同前。 主办单位：指项目、事件的发起单位； 承办单位：指项目、事件的具体实施单位； 协办单位：指项目、事件的实施过程中提供协助或赞助 ⑷. 策划时间：N年N月N日，三号、宋体，加粗，居中，2倍行距。 ⑸. 组委会：主要组委会名单需封面的背面注明，分为主任、副主任、委员、成员等，也可根据内容的不同适当调整。小三、仿宋、倍行距。(这个一般咱用的少)
二、正文 策划书名称、活动主题、（活动背景、目的与意义）、活动对象、活动时间、活动地点、活动展开形式、活动内容、活动经费预算、活动安全、落款共11项，为一级标题，可根据活动的差异性稍作调整。除策划书名称、落款外，其他几项均用中文简写的数字标序号（如：活动主题等）。如有二级以上的标题，可采用不同数字来区分（1>(1)>①>l）。 1、格式要求： ⑴ A4纵向； ⑵页边距：上 cm，下2. 5cm，左 cm，右2cm，页眉，页脚，左侧装订，页码下居中； ⑶字体：正文全部宋体、小四号、标准字符间距。西文、数字等符号采用Times New Roman字体； ⑷每段首行缩进两个字距，倍行距(选中你要变行距的上一行内容，右键——段落——行距，设定固定值，多少自己根据情况定！)； ⑸章条序码 ①大标题：黑体小二号、加粗、居中、段前断后距离为1行，距离为固定值36磅 ②一级标题：一、二、三、（3号黑体，左顶格） ③二级标题：1． 2． 3．（小4宋体粗体，左空2个字距） ④三级标题：（1）（2）（3）（小4宋体，左空2个字距） ⑤如在条以下仍需分层，则通常用a，b，…编序，小四字体，左空2个字距；
社团干事培训活动策划书标准范本
方案编号：LX-FS-A60144 社团干事培训活动策划书标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
社团干事培训活动策划书标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 电子系大学生心理辅导站xx-2014学年干训会——金字塔式培训 （一）活动目的： 为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。 （二）培训时间：xx年10月20号-11月20号
（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部 （四）培训具体内容： 一、副站长培训： 技术类： 1、视频的制作和一些特效设计 2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践） 社交类： 3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品） 4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式） 5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座） 二、部长培训：
学生会组织部工作计划
学生会组织部工作计划 计划一：学生会组织部工作计划 学生会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热情迎接每一次挑战，我相信我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围！以下是组织部的工作计划： 第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员交流会议，培养成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要注意进行新成员纳新工作。 第二，开展工作问题研究工作。在组织部工作期间，如若发现问题发现不足之处，我们要定期开展会议进行讨论。对于要解决的工作问题，计划定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导交流。 第三，落实我们确定的工作计划。为学校领导负责组织召开了每一次会议。认真传达学校共青团的指导思想。 第四，通过每次会议的组织，做好相关工作经验的积累。
第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时交流，并收集反馈意见，不断改进我们的工作。 计划二：学生会组织部工作计划 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，
团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。 例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。 (二)干事培训
学生会干事培训策划书【一】
学生会干事培训策划书【一】 一、活动主题 学生会干事培训 二、活动背景 新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。 三、活动目标 盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们会做事且能自己找事做。 四、资源需要 已有资源：学生活动中心办公室 需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数） 五、培训内容 1.各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提
出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好自己的本职工作。） A.各部门必须筹办充沛，最好筹办PPT，不能走过场，要详细。 B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。 C.应具体地阐明部门的工作状态：做了什么工作，什么工作没能完成，部门现状是什么等等，每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。 D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充沛的筹办。 2.人际来往能力：包括高低级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。） 3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.（由主席或部长随便提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和阐明。） 4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。） 5.创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。
干事培训计划
干事培训计划 篇一：干事培养计划 干事培养计划 培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，提高自己的组织策划能力，培养他们的创新性思维，以及熟悉本部门的主要工作。 培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望干事具有良好的沟通能力和语言表达能力，还有认真，负责的工作态度具体计划： 之前要对干事在礼节礼貌方面的培训，还有发短息和待人接物方面的注意事项。 一、对于干事的沟通能力，每个班
分配1个干事，分别负责宣传本部门的活动，还有2个干事负责汇总和另外的事情。每个干事与所负责班级的宣传委员进行联系，对作品收集和返回， 二、干事的语言表达能力，可多鼓励干事参加学院和学校的演讲和辩论赛。 三、干事的交际能力，在学院一些举办的活动中，给干事与其他部门交流的机会，平常也注重干事与辅导员的交流机会。 四、对于干事写作能力的培养，教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结）。 五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。 六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。 社联干事培训主要遵循两个原则：
1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。 2、对干事一视同仁，同时进行因材施教，让他们能发挥自身的特长，同时也能改进自己的薄弱环节。 工程学院分团委、学生会组织部 学生会女生部干事培养计划 女生部，主要是一个为女生服务的部门，我们的活动主题主要是女生擅长的东西，但是男生也都可以参加。我们部门的活动主要以讲座、各种手工比赛、为同学服务的活动为主，所以我们希望部员能够吃苦耐劳、沟通交流能力较强、创新点子较多、听说是肯干组织策划能力较强。我们部门主要想培养部员的与别人的沟通交流能力、自己的组织策划能力、培养他们的创新性思维。 培养对象：11级女生部干事 时间：2011年10月至2012年5月 培养负责人：张宝晨金光曦吴健东
干事培训策划书
2010届干事培训策划书 本学期，艺术设计系团总支、两委会将紧紧围绕十七大会议精神为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，我系结合我校的工作重心，对广大学生干部进行深层次的培训，以提高学生干部的能力，更好地发挥学生干部的作用，提高学生干部综合素质。学生干部是学校与学生的桥梁纽带，起着举足轻重的作用，学院的管理工作能否落实，关键就是要看学生干部的工作责任心以及工作能力如何。为提高所有干事的写作能力和团队协作能力，做好本次学生干部培训，特制定方案如下。 主办单位：艺术设计系团总支、两委会 活动目的：提高艺术设计系两委会所有成员的公文写作能力和团队协作能力，提升综合素质。 一、主题： 提高写作能力，增强团队合作 二、活动对象： 2010届艺术设计系两委会各部门干事、各班班委 三、活动时间 2010年10月23日至25日 四、活动地点: 第一教学楼115教室和学校操场 五、本次培训的主要内容 应用文写作培训
现代礼仪和人际交往的艺术 趣味运动会 观看电影《完美动物》 办公软件使用技巧培训 新老干部经验交流 结业典礼暨表彰大会 （一）公文应用写作 办公室文书的写作应用非常广泛、也非常重要。确保我院各项工作的顺利开展，学生干部应加强各类公文写作和处理能力。 主讲内容：办公文书写作与应用 目的：规范学生干部日常工作中的公文写作、提高文书档案管理能力, 如撰写工作总结、工作计划、公告、通知、申请、策划书等（二）现代礼仪和人际交往的艺术 现代礼仪和人际交往是人生中必不可少的一部分，做为一名两委会干事，更应该拥有良好的现代礼仪和人际交往技巧。通过现代礼仪和人际交往的艺术培训，能够让同学们更加遵守基本礼貌，学习到文明礼貌用语，提高人际交往能力。 （三）趣味运动会 1．将两委会将两委会成员以及班干部分为三个方队进行拔河比赛。 （1）方队一：文秘部，办公室，监察部，体育部 方队二：宣传部，社实部，文艺部
学生会干事培训活动策划方案
、活动主题学生会干事培训活动 二、活动目的 1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。 4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间1x年11月22日一1x年12月6日的每周日1400 —1700 四、活动地点三教（具体教室待定） 五、主办单位吉林大学法学院学生会
六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间xx 年11 月22 日1400 —1700 2、参加人员学生会10 级全体干事，09 级干部可自愿参加。 3、主讲人高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人马朕卓秘书长 5、活动内容召开学生会全体干事大会 （1 ）邀请学生会指导老师对10 级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学 生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之 家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。 2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包 括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由09 级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
干部教育培训实施方案
干部教育培训实施方案 按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教育培训工作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求，制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展保持共产党员先进性教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。 二、目标要求 按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。 三、学习内容 重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。 四、时间安排及形式 1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下
午为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到持之以恒。 2、学习形式：把干部教育培训和学历教育结合起来，把集中学习与自学结合起来，把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时，通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。 五、学习考核 1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向科室负责人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。 2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。 3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。 4、每位干部每年听课次数不少于10次，否则被取消年终评优资格。 六、保障措施 1、建立健全规章制度 建立不定期检查制度，实行检查通报制度，建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度，抓好干部培训档案建设，规范干部教育培训情况登记等制度，将干部培训成绩及表现录入干部培训档案，作为使用干部的重要依据。 2、建立激励约束机制
学生会干部培训方案
2011年学生会体育部干事培训计划 为了使我校学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用， 一、培训时间和地点 时间：每天下午5:30 地点：学生会会议室 二、参加对象：学生会体育部全体干部 三、培训具体内容 1、学生干部的工作方法 培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。 2、如何提高学生干部的应用文写作能力 培训内容：作为学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进各项工作的顺利开展，学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、请假条，工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等； 3、学生干部的素质与形象 培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。 4、中职生心理健康 培训内容：要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求． 5、男女之间交往的礼仪 培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。
干事培训策划书文档2篇
干事培训策划书文档2篇 Executive training plan document 编订：JinTai College
干事培训策划书文档2篇 小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：干事培训策划书文档 2、篇章2：2020社团干事培训活动策划书文档 篇章1:干事培训策划书文档 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面相关推荐一篇,供您参考： 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训。
二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间： 11月26日（周五）晚上 6:50 四、培训地点：教学楼1A104 1、各部门人员进行自我介绍（先所有部长副部，再干事或者按部门也行） 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。
社团干事培训活动策划书标准范本
方案编号：LX-FS-A60299 社团干事培训活动策划书标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
社团干事培训活动策划书标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、活动前言 为了加强我系勤工中心干事队伍建设，提高新进干事的思想政治素质和工作能力，明确勤工中心各个部门的工作任务、工作职能、工作要求，充分发挥勤工中心应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，系勤工中心近期举办XX级勤工中心干事培训。 二、培训时间 XX年10月8日——10月18日 三、培训对象及组织形式 参加对象：14级系勤工中心干事 组织形式：各种不同的活动，具体见后面
四、培训具体内容 （一）、规章制度的学习 培训内容：由勤工中心副主任解释规章制度的内容，以及常规开会的一些细节问题交代，旨在端正干事的工作目的与工作思想，阐明各个部门的职责；干事如何应对学习、工作与休息的关系。 时间：XX年10月8日 地点：待定 （二）、提高公文写作的能力 培训内容：如何撰写活动策划、活动总结、倡议书、工作计划等等。 时间：XX年10月12日 地点：待定 （三）、礼仪培训 培训内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的
大学生学生会干事培训活动策划书详细版
文件编号：GD/FS-7449 （方案范本系列） 大学生学生会干事培训活动策划书详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
大学生学生会干事培训活动策划书 详细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 前言 新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。 一、活动背景：
素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难! 新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。 然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。 当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新
员工培训策划书
员工培训策划书 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训， 培训策划书。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。 5、所有成员做一个小游戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训准备： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参加大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 一、活动背景： 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于
干事培训策划书
干事培训策划书 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面小雅相关推荐一篇,供您参考： 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。 5、所有成员做一个小游戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训准备： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参加大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 --------------------------
最新中层领导干部培训方案1
中层领导干部培训方案 按照区党委组织部对干部学习培训的要求，为认真贯彻落实党的十七大精神，实践科学发展观，加强党政干部政治素质，提高理论水平和实践能力、促进学校干部队伍建设，为学校升本提供思想保障和智力支持，更好地促进学校“十二五”发展规划目标的实现，经学校研究决定，制定本次中层领导干部培训方案。 一、培训目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十七大”会议精神，全面树立和落实科学发展观，解放思想，更新观念，全面、系统、准确地理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，以提高干部政治素质和加强执政能力为重点，以学校全面管理质量提高为工作目标，自觉地用科学发展观指导工作，促进我校干部的协调和管理能力，统一认识，理清思路全力以赴做好升本工作，使我校的各项事业健康的发展。 二、培训对象 全校中层领导干部。 二、培训内容及时间 1、基础理论培训
3、讨论交流 分7组进行讨论 4、学习时间：从2011年8月22-24日 三、培训方式 采取专家讲座、讨论交流、参观考察等方式 四、培训地点 金秀瑶族自治县、灵川云雾山庄、广西干部学院 五、组织机构 六、经费 七、培训要求 1、全体中层干部务必充分认识本次学习培训的重要性，妥善处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误。 2、要集中精力学习。上课时手机关机或调至振动状态；不随意走动，不抽烟。 3、上课要做好记录，组长不定期检查本组成员的学习笔记。
4、按时参加培训，培训期间无故不得缺席。有特殊事务不能参加者，必须写出书面申请。校组织部负责考勤管理。 5、整个培训要求每位干部需结合本职工作实际提交一篇3000字以上的学习心得。 6、培训考勤、学习心得与本年度考核挂钩。 7、缺席培训时间三分之一以上者，本次培训无效。
团学干部培训策划书doc
团学干部培训策划书 篇一：团学干部培训策划书 团学干部培训策划书 一、策划背景： 为了进一步提升经济管理系学生干部的综合素质，为了增强学 生干部的凝聚力、组织性、纪律性、时间观念以及全局意识，加强学生干部的组织管理能力、团队合作能力、社会交际能力和创新能力。实现学生自我教育、自我管理、自我服务。更好地发挥学生干部的带头作用，提高学生干部组织的力量，促进我院各组织的和谐发展。打造一个高效率完成各项工作的学生队伍，结合经济管理系实际状况，特举办此次学生干部培训会。 二、培训目的： 肇庆工商职业技术学院学生干部是广大学生与学院沟通的一个纽带。作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。为了更好地适应变化，进一步提高干部“全心全意为同学服务”的能力，我们将加强对干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才。 三、活动主题：
交流、合作、构建和谐校园，积极努力提高自身素质。 四、培训时间 定于3月份开始举行（具体时间为拟订时间），具体活动请参照详细安排。 五、培训地点：待定六、培训对象 经济管理系团学干部、班级干部、社团干部 七、诚邀嘉宾： 丁耀波主任、经济管理系辅导员 八、培训形式 为了对全体干部的综合能力进行培养，将以专题讲座作为培训的主要形式，以课外素质拓展训练为辅助形式。 九、活动准备 1、前期宣传：宣传部 主要负责制作海报（1张），横幅，突出此次培训主题。 2、中期安排：组织部①讲座安排：温学锐 主要负责联系主讲老师和优秀学生干部。②座位安排：伍燕明 主要负责学员座位安排，以班级为单位就做（便于考勤），预借教室。 ③纪律、考勤、记录：朱远东、梁绍波 主要负责维持现场纪律，保持会场安静；记录考勤（以班级为单
新干事培训策划书
浙江东方职业技术学院院社团联合会干事培训 策 划 书 主办：院社团联合会
前言 新学期到来，在我院吸纳了一批新生力量后，为我院带来了朝气和激情。一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生的干事培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，院社团联合会会计划开展一次大一新生干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。 一、活动背景： 素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！ 新世纪什么最贵？人才！经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。 然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。 当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校······素质拓展正
在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。 部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。 二、活动目的和意义： 通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。 1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。 2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。 3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。 三、活动宗旨： “在沟通中学会合作，在集体中感受亲情”