学生会培训策划

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学生会培训策划

学生会培训策划

学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。她本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重创新,广泛开展各类学生活动,并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又增添了一批新鲜血液,他们充满激情,乐观积极,多才多艺,拥有着探索创新的精神,定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院学生会的工作带来新的活力和希望。

为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量,能有效地开展学生会工作,培养和壮大学生和干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故举行学生会干事及干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足,提高学生会干事及干部的综合能力,以便学生会的健康发展。

一、培训对象:学生会所有干部及部员

二、培训时间及地点:

时间:二零一一年国庆节假期过后即可

地点:篮球场、文史楼

三、培训主要内容:

1、学生会成员的基本礼仪素养。包括对学生会干事的基本礼貌,待

人接物,上下级、同级间的沟通、交流,以及办公室礼仪。

2、学生会成员的技能培训。本次技能培训的主要内容是:office办公自动化的各种技能培训(包括word、excl、powerpoint),flash 动画,网页上传信息,公文写作(主要是简报及策划)。

3、素质拓展训练。这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识,明确分工,各负其职,更加和谐地共同完成学生会的各项工作,同时还能够加强各部长的组织管理能力。

四、培训前期:

1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。

2、分配各部门任务。

3、听课期间,学生会全体部员应参加,不可无故旷到,做好考勤。

4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。

五、培训流程:

第一部分:礼仪培训

培训对象:学生会所有成员

培训时间:

培训人:

培训目的:将自身学习和学生会工作相结合,提高自身礼仪素养,素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义狭义之分。广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。它是在一个人先天基础耻,通过后天的实践的基本特征。它体现

一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践发展而发生变化。不少同学进入大学后都希望担任学生干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。事实证明,在大学期间担任过学生干部的同学,踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力,社会活动能力,组织能力和管理能力。大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生,使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。这是一项十分艰巨的任务。当代大学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,大学学生干部必须具备多方面的优良素质。

培训主题:学生会的职责,学生干部的职责与学生会成员应具备的各方面素质。

培训流程:

1、从大学生到大学精神,大学生应该具备什么样的基本素质。

2、在学生会的工作中应该注重的礼仪,待人接物,为人处事,对

待师长,在上下级、和同级之间的沟通和交流方面的礼仪礼貌。

3、学生会干事,学生会干部的基本职责,具体的组织事务,以及

关于部长的组织能力的培训。

4、简单的会议交流,可以请前任的各部长进行工作经验的交流等

等。

此次培训以会议的形式进行,会议结束后,各部门进行此次的培训思想交流,各部门部长及部员可以就本次会议开展讨论。

第二部分:技能培训

培训对象:学生会全体成员

培训时间:

培训人:

培训目的:为了提升分团委学生会全体干部干事的综合素质能力,不

仅要加强对他们的思想素质方面的提高,还要注重提高办事效率,增

强专业技能的培养,打造一个共同学习,相互交流的平台,成为一支具有高素质,和谐高效的学生干部队伍。

培训流程:

1、此部分培训主要以授课的形式进行,我们会邀请一些专业的老

师来给我们授课。

2、关于专业技能培训主要有以下几部分:office办公自动化(主

要包括word、excl、powerpoint三个部分)、flash动画、网

页制作等等。

3、公文写作。作为学生会成员,公文写作能力是不可或缺的一项

基本技能,而我们也要更加注重简报以及公文写作的能力的培

养。

4、课程结束之后,学生会的所有成员会进行此次培训的最终测评,

以各部门为单位,进行评比。

第三部分:素质拓展训练

活动对象:学生会全体成员

活动时间:

活动地点:师大篮球场

活动目的:我院分团委学生会迎来了一批新的力量,他们将是学生干部中的中坚力量。为了提高我院学生会工作的了解,提高工作积极性,培养团结意识和团结精神,使学生会的队伍更加团结、互助、友爱、进取、故开展此次素质拓展训练。

活动流程:

此次素质拓展训练主要设置的游戏环节有四个。

一、地雷阵

一个团队,彼此之间的信任是最重要的。那么,我们要做的就

是要提升人与人之间的信任感,提高我们这个团队的信任度。

使我们彼此之间更加的相互信任对方。

目的:使部员在活动中建立以及加强对伙伴之间的信任感。

规则:

用绳子在一块空地圈出一定范围,撒满各式玩具(如娃娃、球等)作障碍物。参赛者两人一组,一人指挥,另一人蒙住眼睛,听着同伴的指挥通过地雷阵,过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外,不能进入地雷阵中,也不能用手扶伙伴。

此项比赛,由两两部门抽签组合,共六个部门,分为三组,每组比赛须由两部门各出一人,一人指挥,一人猜,然后进行比赛。

注意:

1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。

2.不可在湿滑地面进行。

3.需注意两位蒙眼者是否对撞。

道具:界限绳一条、障碍物若干。

二、接歌游戏

目的:一个团队最重要的是要有团结合作的精神,由一个团队共同完成一项任务,更能彰显出这支队伍的合作能力。

规则:

全体人员按部门分为六个小组,每组派八个人,参加比赛。由主持人说出一个字,第一组派代表唱出一句包含这个字的歌词;然后将第一组唱的歌词的最后一个字作为新的字,第二组派代表唱出一句包含这个字的歌词;按组依次循环下去。如果有某一组没有及时唱出来,该组队长派人出来抽签以决定受任何惩罚。然后下一组接替上一组的任务,依次循环下去。

注意:

1、在比赛中维持好现场秩序,不允许有队伍其他成员提示的

现象。否则就视作一次警告,三次警告就视比赛受罚。

2、比赛输的一队接受的惩罚措施要注意安全。

三、顶气球比赛

目的:加强学生会成员之间的交流与沟通,使他们彼此之间的合作更加的和谐。

规则:道具:气球一个,绳子一条。分为两组进行比赛,把场地用绳子隔开,每组派选两人,用头互相顶着气球,同时比赛,最后先到达终点者以及最后掉气球的队伍赢得比赛。

注意:

1、比赛过程中要注意安全。

2、比赛时只能用头接触到气球,不能用其他身体部位接触到

气球。

四、“残疾人”解码

目的:展示同心协力在工作中的作用,培养部员之间的相互信任,帮助部员认识个体的工作对于提高团队效率的重要性。

规则:

每队分别选出代表扮演瞎子,哑巴,瘸子和聋子,并选出一人当指路者.各个人员按瞎子--哑巴--瘸子--聋子的顺序站成一直线(要求两两之间隔一段距离)。比赛开始,盲人将手中装有暗号的气球交于哑巴,指路人可用语言暗示盲人方向,但不能用手扶;哑巴接到球后把气球戳破,取出暗号并用手势描述给瘸子;瘸子明白暗号信息后把该暗号写在聋子前面的纸条上;最后聋子跑回将该暗号告诉瞎子,并把纸条交给瞎子。

注意:

评分标准:1、按时间快慢顺序依次为5分,3分,2分,1分。

2、比赛限时10分钟,若在规定时间内未完成者记0分。

3、暗号传错扣五分,纸条没有拿给瞎子扣1分。

六、培训活动经费:

主要是素质拓展训练中需要准备的道具部分。奖品(暂定)。

七、培训后期:

1、宣传部做好照片的采集,也可录制视频材料,以作后期的宣传工作。

2、做好活动结束之后场地的清扫,保持场地卫生。

3、培训结束后,各部门准备做思想交流沟通,写出此次培训活动的总结和心得体会。

物理与电子工程学院

分团委学生会

PartyTime学生会部门联谊活动策划书

PartyTime学生会部门联谊活动策划书 Party Time-学生会部门联谊活动策划书 1、活动主题:party time—自律部、卫生部联谊 2、活动目的:此次联谊为信息学院学生会自律部、卫生部内部联谊,旨在提供相互交流和学习的平台,加强两部门人员的互相认识、熟悉和了解,增进感情,以便于日后部门之间的合作更加顺利。同时也为增强自律监察员、卫生检查员对学生会的认识,切实融入到学生会这个大家庭中,感受到学生会的温暖。 3、活动时间:XX年12月21日晚6:00—9:30 4、活动地点:c430 5、活动对象:自律部、卫生部全体成员(包括卫生检查员、自律监察员) 1、前期准备: (1)申请教室。负责人:自律部王凯

(2)准备部门视频、ppt。负责人:卫生部,自律部 (3)两部门各出一名主持人主持本次联谊。 (4)上交活动演员 __(演员可跨部门合作)制作节目单。 (5)向科技部借音响及投影仪,并调试好,确保音乐等准确无误。负责人:卫生部 (6)准备联谊过程中的游戏环节,并明确游戏名称、规则等细节问题,每个部门至少准备4个游戏。 (7)准备好两种不同颜色的卡片,写好序号,一种颜色分给女生,另一种颜色分给男生,以便游戏时使用。 (8)准备气球、彩带等装饰品,装饰教室,增强活动氛围。 2、活动过程: (1)主持人在人员进场时每人发放一张卡片,卡片上的序号作为游戏时号码。

(2)主持人发表开场白并宣布此次联谊活动开始。 (3)播放两部门视频。 (4)各部门成员进行简短的自我介绍。 (5)按照节目单依次表演节目。 (6)节目过程中进行游戏互动,提高氛围,可由主持人抽选序号,被抽中同学参与游戏。 (7)部长总结,主持人宣告游戏结束。 3、活动后期: (1)联谊结束后,由两部门人员共同摆排桌椅。 (2)打扫教室卫生。 1、若遇到节目准备不充分以致不能上场的情况,下一节目提前,确保联谊顺利进行。

学生会秘书部活动策划.doc

学生会秘书部活动策划 活动策划怎能少了策划书呢?下面是我为你整理的学生会秘书部活动策划,希望对你有用! 学生会秘书部活动策划1 一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称,如"×年×月××大学××活动策划书",置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。 二、活动背景: 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点 阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。 三、活动目的、意义和目标: 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要: 列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。 五、活动开展: 作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。 六、经费预算: 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。 七、活动中应注意的问题及细节: 内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是

公司员工培训计划书2018

公司员工培训计划书 为适应现代化工作发展的需要,深入开展公司办公技术教育工作,使员工深入了解现代化的办公手段,掌握计算机知识和应用技能,充分发挥现代化办公软件在工作中的效益,切实把信息技术应用到工作中去,使信息技术在我公司开展普及,切实提高员工应用计算机信息技术的水平,特制定我公司员工信息技术培训计划如下: 一、培训目的 通过培训,加强员工的办公技术能力,提高全体员工的信息技术整体水平。使员工不断提高办公软件的使用效率,实现员工工作的准确性、高效性。 二、预计效果 1、提高办公技术意识,真正使信息技术与工作整合。我 们就是要通过信息技术培训,切实提高员工的信息意识,将信息意识灌输到员工的头脑中,使信息技术与工作融到一起。 2、加强技能学习,全面提高办公质量使员工熟练掌握 计算机的操作是基础,也是关键。在今年的培训中,我们结合公司需求和员工实际问题,主要培养员工对计算机的使用水平。 三、培训人员与对象 培训负责人:姜莹、天地人律师事务所彭律师。

培训对象:办公室;开发部;工程部;策划部;财务部。 四、培训范围 1、Office办公软件 ①Word文字处理:文档编辑;文字、段落格式设置与编排;表格与公式的制作;图文混排;熟悉批注、脚注尾注、题注及修订标记等的建立;熟悉样式与模板的应用和使用;掌握页面设置与打印输出。 ②Excel电子表格:基本概念和基本操作、熟练掌握工作表的编辑和格式化;公式与函数的基本使用;各种图表的操作应用;数据清单的使用与管理;掌握页面设置与打印输出。 ③PPT演示文稿:文字编辑及处理;幻灯片背景及配色方案;动画设置;多媒体的应用与演示;页面布局与打印。 2、PhotoShop图像处理(根据个人爱好选学不作要求)PS 工具栏的使用,图层的新建、复制、删除、合并及样式的操作;色彩原理和图层的混合模式;滤镜、动作和批处理。 五、培训要求 1、参培员工要遵守请假制度,有事履行请假手续。 2、按时出席,不迟到,不早退。 3、集中培训时,关闭手机,在授课过程中,学员之间不准互相说话,要认真做好笔记。 4、培训结束后,学员要按要求做好后续练习。 5、遵守会议室一切规章制度。

学生会干事培训活动策划书

学生会干事培训活动策划书 一、活动主题:学生会干事培训活动 二、活动目的: 1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。 4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间:12年11月22日—12年12月6日的每周日14:00—17: 00

四、活动地点:三教(具体教室待定) 五、主办单位:吉林大学法学院学生会 六、活动安排 (一)第一期培训活动 1、活动时间:xx年11月22日14:00—17:00 2、参加人员:学生会10级全体干事,09级干部可自愿参加。 3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人:马朕卓秘书长 5、活动内容:召开学生会全体干事大会 (1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。 (2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 (3)由09级部分干部,为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的人生观、价值观。 (二)第二期培训活动 1、活动时间:xx年11月29日14:00—17:00 2、参加人员:秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加,其他人员可自愿参加。 3、主讲人:贾真(第1、2部分)、刘健章(第3部分)、王殳昊

大学校园学生会内部联谊活动策划书

大学校园学生会内部联谊活动策划书 一活动简介 为了加强学生会内部凝聚力,增进学生会内部成员友谊,增强学生会成员的工作热情,以促进学生会工作顺利展开,特举办本次活动。 二活动目的 学生会内部联谊旨在加强学生干部的交流,进一步发挥团体优势、发掘团体潜力,树立对工作的责任心、信心和团体意识,以求的团体效力的最大化。 三活动主办方:西北政法大学职业技术学院团委 四活动承办方:西北政法大学职业技术学院团委学生会学习部 六活动流程规范: ⒈主席讲话,概述本次活动的目的和重要性。 ⒉干事、部长自由发言,以表心意,对工作、对学生会、对人、对事皆可,目的是为了敞开心扉。 ⒊每个部出一个小节目。(不事先通知,避免循序渐进。) ⒋小游戏环节,以便调动气氛,避免为难或冷场。(小游戏环节不事先通知,增加惊喜,以到达预期目的。) “嗑瓜子比赛”每个部临时派一人上场。学习部干事事先把瓜子分成6份,100个每份。在手册时间以嗑的最多的人为胜利者。 1 / 4

⒌自由交流,给各成员一定的时间自由交流,增进互相了解。 ⒍部长做总结归纳性发言,首先从口头上充分的给予大家信任,以鼓励士气;强调团体工作管理办法,同时鼓励个人创新;展望将来工作,做好迎接下学期工作的准备。 七活动准备 ⒈活动安排分发给各部部长,由各部部长通知干事。 ⒉学习部负责所需物料采购。 ⒊学习部成员提前一个小时到达,布置场地。 八人员安排: 本着让内部成员充分交流的目的,本次活动由个部长负责各部人员到场、适当维持现场秩序,不安排干事值班,以便所有成员参与到联谊当中。 九注意事项 活动中应避免会议模式,避免工作模式,以免对干事造成心理压力;应充分调动现场气氛,抛开班级区别、年级差别、职位高低,以便到达预期目的。 十活动预算: 数量 单价 总计 纸杯 2 / 4

学生会举办活动策划书

学生会举办活动策划书 学生会举办活动策划书 一、活动背景: 进入本学期中期,我们学生会成员间的友谊也日渐加深,忙碌的事务常常让我们感觉疲惫,我们的心中急切的呼唤一种活动能够缓解我们心中的压力,并加深学生会各部门成员之间的联系。 二、活动目的: 寓玩于乐,使学生会内部成员之间更加熟悉,增进学生会成员之间的友谊,缓解大家的工作压力,更有利于学生会内部各个活动的有效进行,快乐工作,使学生会往着和谐共进的道路上稳健发展,使学生会内部成员关系更加和谐,促进学生会更好地发展。 三、活动时间和地点: 时间:5月8日下午2点 地点:大学生活动中心 四、主办单位:信息工程学院学生会 五、策划承办单位:信息工程学院学生会外联部 六、责任部门:信息工程学院学生会外联部 七、参与对象:信息工程学院学生会全体成员 八、节目要求: 1、内容健康、积极、乐观、向上;

2、风格、类别不限,但必须为群体节目; 每个节目时长控制在6分钟以内; 节目可由各部门商量所出节目,若某类节目过多则由抽签决定。 九、活动前期准备 策划准备: 1、根据工作需要分别分为策划组、场地组、节目组、后勤组,并制成表格(详细见附表一); 2、策划组负责联系各部门部长,选出各部门负责人并取得联系方式并制成联系表格(详细见附表二); 3、各部门负责人于4月23日之前将能参加此次活动的部门人数统计好发给策划组。 场地准备: 1、有场地组负责提前租借大学生活动中心场地并提前安排好座位分布图; 2、场地布置由场地组联系宣传部和办公室负责,并于5月8日上午宣传部、办公室完成。 节目准备: 1、由每个部门部长于第七周主要干部例会上抽签决定各部门所表演节目类别; 2、各部门需制作部门视频作为开场,内容健康、积极、乐观、向上,形式、风格不限;

企业员工培训实施策划方案

企业员工培训实施策划方案 一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,只有不断的学习才能进步。下面就是给大家带来的企业员工培训实施策划方案,欢迎大家阅读参考! 企业员工培训实施策划方案1 一、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核。(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证,职校负责抽查。 三、培训内容

1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料。企业新员工培训方案。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点,中心(公司)的组织结构,工作性质,中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老职工带教新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、集团整体培训:集团职校负责——不定期 分发员工培训手册--(简述_大学的历史与现状,描述_大学在_市地理位置,交通情况;集团历史与发展前景,集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要领导,集团各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,服务质量标准等;集团有关政策与福利,集团有关规章制度,员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

学生干部培训策划书

学生干部培训策划书 一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。 二、活动主题:交流合作构建和谐校园 三、活动地点:****大学 四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部 五、活动目的: 新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。 六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。 七、诚邀嘉宾: 八、主办单位:团委办公室组织宣传部 九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会 十、活动时间:12月5日——12月19日 十一、活动流程

十二资金预算:730元(见附件) 十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。 干部培训开幕式计划书 一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神 二、活动主题:继往开来,再创辉煌 三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好! 四、诚邀嘉宾:: 五、活动形式: 六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部 七、活动地点:报告厅 八、活动时间:XX年12月5日14:30——16:30 九、主办单位:团委办公室、组织宣传部 十、活动流程: 十一、准备工作: 1、预借场地 2、制作、派送邀请函。

学生会内部的活动策划书

学生会内部的活动策划书 活动主题: 1、“学习与爱情” (4.9) 在大学这个开放自主的环境中,很多人不知如何平衡学习与爱情之间的关系。从而迷失了自我,找不到人生的坐标。 2、“你是羊还是狼?”(4.16) 羊,生活简单,低头有青草,抬头有树叶,不用思索拼搏,逃避便生存,成群便壮胆;狼,不退缩,不管困难与否,不达目的誓不罢休,只有攻击才能存活,主动出击追逐目标,! 活动背景: 作为已在大学这座象牙塔里摸爬了半年的大一学生,对大学生活都有了更深切的体会,相信渐渐成长之中对人生和世界都有了自己的认知和看法,但也不乏迷惑和感慨。为此,机电学院心素会将举办心灵茶座活动。通过相互的讨论,互补长短,交换观念,使自己看世界的眼光更开阔,看问题的方面更宽广.。 活动目的: 通过此次活动了解大一学生目前的精神状态,帮其过渡到更多课时的紧张新生活,认识自我,放松心境,释放情感。 活动时间:20xx.xx.xx以及20xx.xx.xx。 活动地点:___________________________。 活动对象:机电学院大一学生。 活动流程: 一、前期准备: 1、向学院提出活动申请。 2、工作人员职能确定。 3、向学院宣传本次活动,进行活动报名。 4、对活动地点进行布置。

二、活动进行: (1)组织入场就坐。 (2)由心素会干事表演一个和主题相关的小型心理剧。以便大家更好的认知和了解活动主题。 (3)由主持人开始,每个人做一个简短的,进行热场活动,调动大家现场气氛。 (4)根据小型心理剧所反应出的问题进行讨论。通过朋辈咨询的方式,发现------解决问题。 (5)中间适当插入游戏。 (6)活动最后每个人发一张纸,写下自己的感想与体会以及身边最常见的心理问题。 (7)主持人,结束活动。 三、后续工作。 根据活动所反应出的心理情况整理一份心理资料。包括:心理现状,表现形式,解决方法等相关内容。并向学院辅导员提供一份关于学生心理现状的资料,以便老师及时掌握学生心理状态。注意事项: 1、主持人控制活动时间(2个小时) 2、讨论要持续进行,保证每个到场人员都参与讨论,故组织人员要准备好充分的素材,及时调整氛围以免冷场。 3、注意会场的卫生。 学生会内部的活动策划书3 一、活动简介 为了强化学生会内部凝聚力,增进学生会内部成员友谊,增强学生会成员的工作热情,让学生会成员彼此更加了解,增强学生会成员内部的团结,以促进学生会工作顺利展开,特举办本次活动。 二、活动目的 学生会内部联谊旨在强化学生干部的交流,进一步发挥团体优势、挖掘团体潜力,树立对工作的责任心、信心和团体意识,以求得

学生会部门活动项目策划书

关于部门秋游活动策划书 一活动意义 为了促进部门委员之间的交流,营造和谐融洽的集体氛围,丰富委员们的校园生活,陶冶情操,培养生活实践能力,同时领略方山的风情,信息工程系纪检生活部共同决定于本周六(若有其他事情,活动时间另行通知). 二活动组织 1 活动总负责:分管主席*** 2 活动策划:**部长**与**部长*** 3 活动地点:** 4 活动时间:20**年**月**日 5 参加人员:**与**全体成员(请假除外) 6 路线:***------ *** 三活动内容 1 前期准备: 1) 负责统计参加这次活动的委员名单,并将其分组,生活纪检 各一组,正副部长负责本组人员,分管主席负责正副部 长. 2) 副部选择一些到时将要进行的团体游戏或个人才艺表演. 3) 选择几个熟悉路线的人负责带路. 4) 所需物品:各种食品(自带),水,应急药品,团体活动所需器材

食品由副部提供. 5) 活动费用:每人交50元用于活动经费(包括场地费,门票及 相关费用) 2 活动进程 早上7:40出发,.在去目的地的路上,可大体介绍一下将要进行的活动内容及活动流程. 9:00—9:30到达目的地,全体成员按事先分好的组开始进行活动.首先自由活动时间,大家可以结伴同行,先熟悉一下目 的地的环境,自由游玩. 10:30开始烧烤(注意防火,保证安全)[如果时间允许,可以在烧烤中穿插适当的团体游戏以活跃游玩的气氛.增强大家的 团队意识,增加对彼此的了解] 14:10清场,大家按原路返回 四注意事项 各**利用班会时间等加强对同学们安全教育,来回路上的纪律教育,爱护花草树木及文物教育,公共场所清洁教育,卫生教 育,规范活动行为,利用本次活动充分展现海院学生会委员风采. 具体要求做到: 1)徒步前往方山的路上,排队做到快静齐,不掉队,不离队.坚决服 从组长的纪律要求.不闯红灯,走人行道; 2)不在公共场所乱丢果皮纸屑,不攀折花木,不采摘水果不能下 河游泳,洗手等.

公司员工培训计划实施方案

2017年公司员工培训计划实施方案 开展员工培训,对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;根据总公司2017年发展目标,提高整体人员素质,培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标,特制定本培训计划方案。 一、指导思想 以集团公司2017年战略指导思想和经营指导思想为规范准则,以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则,以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点,以素质和能力建设为核心,逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局,建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍,为骨干员工构建福田生涯规划提供方向,也为企业发展战略提供人力保证。 二、总体目标 通过培训,解决不同层面存在的不同问题,增强员工对企业的认同和归属感,提高组织和个人的应变、适应能力,提高工作绩效水平和工作能力。 1、普工层:解决对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深,职业素养、工作技能、学习意识不强等问题; 2、营销层:解决服务意识、业务能力不强,市场拓展能力不足等问

题; 3、技术层:解决技术创新不够,技术意识不强,工艺和骨干人才培养缓慢等问题; 4、管理层:解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺,计划与目标管理技能缺乏,管理角色定位不准、执行力不强等问题。 5、经营层:解决战略思维不清晰,现代企业管理理念滞后,创业激情减退、中心观念薄弱等问题。 三、原则方法 1、改革培训模式。20XX年的培训除集团及董事会确定的培训人员外,以各子公司自行组织为主,内容、方法、时间自定;集团公司对培训经费进行核查,集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。 2、推行培训积分制。集团公司以培训积分的方式对各子公司的培训工作进行评估考核。单位主管为培训学习第一责任人,各级经理均负有培训下属的职责,通过日常工作对员工进行有计划的培训,使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。 3、注重培训实效。把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来,围绕企业制度改革与发展的重点、难点问题,着眼于提高员工素质和能力,有针对性地制订符合本公司实际的可行性培训计划,精

学生会干部培训策划书范文

学生会干部培训策划书范文 Model text of student union cadre training plan 汇报人:JinTai College

学生会干部培训策划书范文 前言:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、培训背景: 在近一个学年的时间里,09年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。 二、培训目的: 将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 1.理论知识学习。(4月23日-30日/5月10日-15日)

2.策划强化训练。(5月1日-6日) 3.虚拟职务锻炼。(5月10日-15日) 4.工作经验交流。(4月29日-5月21日) 5.培训心得总结。(5月21日) 四、具体安排 一、人员推荐: 1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源 部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围: 所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年 级成员) 三、理论学习: 1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录 下详细书目,在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)

学生会活动策划书范文

学生会活动策划书范文 为了提高学生会成员的工作积极性,让大家在趣味活动中获得快乐,缓解学生会工作的压力,同时为了提高各部门成员的团结,增 进相互之间的交流和认识,能更好,更出色得完成以后的工作,在 x月,学院分团委举行学生会成员趣味系列趣味活动。 趣味活动对象:学生会各部门成员均要参加,以每个部门为一个组。 趣味活动时间:x月x号早上,如遇天气原因,时间另行通知 趣味活动地点:xx田径场 趣味活动形式:学生会共11个部门,比赛以得分制进行,某部 门获得一项比赛第一名,则记为11分,第二名记10分,第三名记 9分,得分以此类推。最终累加各比赛项目得分为此部门最终得分,分数最高的部门获胜,并给予一定的奖励,比赛设有名次奖,鼓励 奖和成功参赛奖。 趣味活动内容 (1)快乐一条龙 这个项目分为四个小趣味活动,包括四人五脚(即四人绑脚),投篮,化学药品猜谜,50米冲刺。 规则:四个人站成一排,1.2.3.4依次编号,用绳子左脚绑着另 一个人的右脚走过一段距离,到达绑脚终点后,然后1号跑到篮球 场的罚球线投篮,2号捡球,投进三个球后,3号立即到化学药品猜 谜台前答题,若连续答错两道题目,则宣告闯关失败,若答对三题 中的两题,则4号马上冲过50米的跑道,到达最后的终点,用时最 少的一队伍夺得冠军,名次此后类推。 (2)跳长绳

规则:以部门为单位,其中两个人挥绳子,其余的成员依次穿过挥动的长绳(成员可重复穿过),两分钟内穿过人数最多的队伍获胜。 (3)打“保龄球” 规则:在一定距离上,摆上10个装有大约1/4水的矿泉水瓶,用篮球充当保龄球,向矿泉水瓶滚去(不能砸,必须滚过去),每个部门三次机会,以三次撞倒瓶子数和最大的部门获胜。 (4)拔河 规则:为了增加挑战性,拔河的一支队伍由两个部门组成,加上主席团,每支队伍12个人,6男6女,(部门组合由抽签决定),比赛以淘汰制进行,抽签决定对决的队伍。在第一轮淘汰赛时,一局定胜负,胜出的三支队伍直接进四强,还有一支队伍在第一轮淘汰的队伍中产生。四强赛和决赛采取三局两胜制。 一、活动主题 齐心协力,共创佳绩 二、活动目的 营造出一个快乐轻松的体育氛围,突出友谊第一,比比赛第二的精神,以此活跃校园气氛。 三、活动宗旨 为全体学生会成员提供一个互相交流、互相学习的平台。同时,也可以增强我们的团队意识、合作精神和集体荣誉感,增进友谊,增强大家认识的程度。我们还希望能借此活动,扩大学生会的影响力。 四、活动形式 趣味运动会 五、活动时间

集团公司员工培训方案

集团公司员工培训方案 一、总体目标 1、加强集团公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强集团公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强集团公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强集团公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强集团公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。

2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持“公司+院校”的联合办学方式,业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业的专本科课程进修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历。 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2011年,高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训内容与方式 (一)公司领导与高管人员 1、“十二五”时期我国经济社会发展作出全面部署,国内外政治局势、经济形势分析,国家有关政策法规的研究与解读。通过上级、政府主管部门统一组织调训。

学生会干部培训策划书示范文本

学生会干部培训策划书示 范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

学生会干部培训策划书示范文本 使用指引:此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、培训背景: 在近一个学年的时间里,XX年新进人员已经基本熟悉 和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且 凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子 即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设, 完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。 二、培训目的: 将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统 一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识 等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员, 推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排

1.理论知识学习。(4月23日-30日/5月10日-15日) 2.策划强化训练。(5月1日-6日) 3.虚拟职务锻炼。(5月10日-15日) 4.工作经验交流。(4月29日-5月21日) 5.培训心得总结。(5月21日) 四、具体安排 一、人员推荐: 1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围: 所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年级成员)

学生会内部沟通活动策划书

学生会内部沟通活动策 划书 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

学生会内部沟通活动策划书 【最新资料,WORD文档,可编辑修改】 学生会内部沟通交流活动策划书 为了加强学生会内部交流合作,让基层班级与普通同学更加了解学生会,也为了进一步推动我院的学生会管理工作,女生部及系团委织进行了这次交流活动。? 一、活动主题?:沟通、交流,共建新一届学生会? 二、活动时间,活动地点? 2011年11月1日至10日,逸美楼大厅 三、活动目标? 1)?加强学生会各部门间沟通,为其更好的配合打好基础。? 2)?加强学生会与基层班级间沟通,强化彼此联系? 3)?加强普通学生对学生会了解,实际践行学生会服务同学的宗旨? 四、组织实施? 第一步?准备阶段。? 1)?由各部门各小组选择人员,进行整理资料,组织发言的工作。 2)?每个部门要选出代表进行发言,介绍工作,加强交流。? 3)?选择主持人,并完成主持人的撰稿。? 第二步?发动宣传阶段?

通过文件、班委通知、宣传板、海报等媒体宣传发动,让全院学生了解活动、关注、参与活动。具体如放复印方案至各班,希望各班班委积极配合,希望同学们踊跃关注。? 第三步?组织及安排? 1)活动准备? a)?下达通知至各部门,使其代表提前做好PPT等展示准备? b)?预约多媒体教室,需考虑人员数量,比例等问题,将座位安排妥帖。? c)?工作人员需提前四十分钟入场,完成麦克,投影等与之有关的准备工作。并协调现场秩序,使听众顺利入座,避免现场嘈杂混乱。? d)?工作人员须在开场前五分钟尽量使听众全部入座,并迅速就位,保证开场前秩序良好。? 2)活动进行? a)?由各部门代表讲解部门工作性质,具体内容,与其他部门间配合时的要求(各部门限3-5分钟)。? b)?由有经验的部长部员介绍自己的工作经验以及对部门和工作的认识看法以及感悟,并回答观众提问(各部门限时十分钟)。? c)?由主席团补充发言,回答观众提问。? 第四步?后续的总结工作及成果宣传。? 1)?组织人员于例会上提交工作汇报,以自己的角度回顾整个活动,具体分析在其间遇到的问题,从中吸取的教训和经验。? 2)?整理活动中的全部资料备案,从早期的工作策划,会议记录,最终的工作总结,全部整理备案。

公司员工培训计划书

企业员工培训计划书 企业员工培训计划书 第一条:培训目的:为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足集团可持续经营发展的需要,特制定本制度。 第二条:培训原则:结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。 第三条:适用范围:集团公司及其子公司第二章培训机构与职责第四条:集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培训制度的制订; 二、集团公司年、月度培训计划的制订; 三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施; 四、培训评估及其改善对策的制订;五、外部培训讲师的联系聘请管理; 六、对子公司员工培训工作的检查与指导; 七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批; 第五条:子公司办公室的培训管理职责 一、本公司员工培训制度的制订; 二、本公司员工年、月度培训计划的制订及实施; 三、本公司部门经理及其以上管理人员派外培训的初审,其他员工外派培训的审批与办理;四、新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织实施;五、协助人力资源部实施公共课程培训; 六、培训评估及其改善对策的制订;

第六条:集团公司、子公司的其他部门培训管理职责本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施 第三章:培训的对象内容形式 第七条:培训对象:集团公司和子公司全体员工均为培训对象 第八条:培训类别为了方便管理,本制度将员工培训按培训的组织实施机构(或方式)的不同分为内部培训和外派培训两大类;按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类;按培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、企业文化培训、销售与售后服务技能培训、专业技能培训、管理技能培训和职业发展培训六大类。 第九条:内部培训本制度所称内部培训是指子公司和集团公司分别或联合组织员工集中上课、技能竞赛、野外训练的培训活动,由公司内部培训责任人,外聘培训讲师讲课,教练指导,或采用放光盘,录音方式上课等。 第十条:外派培训本制度所称外派培训是指公司员工经子公司或集团公司负责人批准带薪离岗参加集团外部培训机构组织的培训班学习,且与该培训学习相关的费用由公司支付报销的培训。主要是外派至主机厂,以获取经营执照所需的资格证书、提高服务技能为目的的培训,其次是外派至专业培训机构,以提高员工的综合素质、企业管理水平为目的的培训。 第十一条:员工知识的培训通过培训,使员工具备完成本职工作所必需的基本知识,让员工了解公司经营基本情况,如公司的发展战略、目标、经营方针、经营状况、规章制度等,便于员工参与公司活动,增强员工的自信心。

2021年学生会干部培训方案

然我们仅仅是学生干部,但我们同样是祖国的未来,民族的希望,我们有权利更有义务在踏入社会前充分的武装自己,减轻国家和社会的负担,更好的为国家、社会做贡献。这更加坚定了我们组织这次学生干部培训计划的决心。 XX年夏,作为第一批走入奉贤校区的理学院学生,或者更进一步说,所谓的“学生干部”、先进积极分子,我们挑起了在奉贤校区成立理学院学生会的担子。可以说,在此之前,我们在组织学生会工作方面的经验几乎为零。奉贤离老校区很远,交通不便,我们也很难得到老校区的学长们和老师们的帮助。我们都是在未知中不断摸索前行。很多次碰壁,很多次失败,很多次我们对我们的过失羞愧难当……但是我们还是挺过来了,而且,作为第一届奉贤校区理学院学生会骨干,我们可以很骄傲的说,我们在不断的进步,我们在不断的成长,我们看得到我们的付出有所回报,即使回报很小——与我们的付出相比。也许我们仍有许多地方做得不够好,也许我们的工作还不够纯熟,不够体系,但是我们很高兴同学们没有放弃我们,仍然在背后支持着我们,给我们以力量。现在,我们即将离开奉贤校区,我们希望下一届的学生会能够站在我们的肩膀上走得更远,有更好的发展,而不希望走我们从前走过的弯路,所以我们决定要组织这样一次“学生干部培训计划”。希望给下一届的学生会骨干铺一铺路,让他们走得更加顺畅! 这次的学生干部培训计划,时间十分紧凑,又因为是第一届,可能准备不够充分;但我们希望这是一个好头,不管能否举办成功,把它一届届传下去,成为理学院奉贤校区的传统项目,成为一种精神! [目的] l 提高学生干部整体水平 l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系,便于以后组织、安排工作 l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力 [时间] 二〇〇八年四月至五月(建议时间见最后一页) 经统计,讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。 [对象] (已完成) 面向全体大一学生,欢迎未参加过学生工作的同学。(共33名7级学生参加) [前期准备] (已完成) 1、宣传工作 我们通过两个渠道进行宣传一是通过例会请班长到各班宣传,一是通过学生会内部层层向下宣传;希望通过这样强力度的宣传,让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。 2、报名工作 我们通过邮件方式自由报名,希望体现其主动性 3、小型座谈会 我们在四月上旬安排了两个小型座谈会,主要用于这次培训计划的骨干与参加者进行交流,增进了解,便于接下来计划更好的进行。(安排两个时间是考虑到参加者可能有课程的冲突;座谈会是还准备了一份

学生会内部趣味运动会活动策划书

学生会内部趣味运动会活动策划书 新的一学期已经悄然来到,许多崭新面孔的出现,给学生会注入了新的活力。为此,我们为大家精心准备了这样一个趣味运动会。这是一个融合了体育、娱乐、和智力的活动,体现了可参与性和趣味性。在这里,不需要强健的体魄,不需要专业的运动竞技,只需要持有一份崇尚快乐与运动的热情即可参与。 一、活动主题:齐心协力, 场地:赛道长为20米,一条为起点线,一条为折返线。 比赛规则:队员2人为一组,男女搭档。用布条将两人内侧脚踝关节处绑在一起,两臂互相搭肩,准备起跑。听到裁判员哨声后,立即向前跑进,到达终点后,解开布条交给第二排队员,第二排队员迅速用布条将两人脚踝绑好,起跑。以此类推,直至4组全部完成比赛,比赛用时少者获胜。 要求: 1、必须在起跑线后把脚绑好,不准抢跑。 2、若中途带子散开,应返回起点后继续跑。 参赛人数:每队8人,4男4女,男女搭档,2人一组 注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。 3、拍篮球接力 器械:篮球 场地:赛道长为20米,10米为一个小节,各组分赛道进行。

比赛规则:第一名队员运球前进10米,到达第二个队员后,将球交给第二名队员继续运球前进,以此类推,直至4人全部完成比赛,比赛以耗时多少定名次。 要求: 1、只能用一只手运球,运球中若出现球脱手,应捡球回到起点继续参加比赛。 2、运球时不能偏离自己的跑道,否则算违规取消成绩 参赛人数:每队4人,2男2女 注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。 4、拔河 器械:长绳 比赛规则:以长绳居中的线为中线,两边的线为河界。比赛开始后,运动员同时发力,将对方拉过赛场规定的河界线为赢。 要求: 1、比赛分淘汰赛、预赛、决赛。淘汰赛分六组,每组两队,抽签决定比赛队伍,有一只队伍轮空,每组比赛胜队进入复赛。 2、复赛,淘汰赛胜出队伍分3组进行,胜出的3支队伍进入决赛。 3、决赛为循环赛,由进入决赛的队伍进行循环,最终评出前3名。 参赛人数:每队20人,男女各10人 注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。

学生会部门改革策划书

学生会部门改革 物电学院学生会部门重置策划书 一、必要性 我院学生会现共有办公室、宣传部、实践部、学习部、女生部、科创部、文艺部、体育部、心理健康部、外联部、生活卫生部、青年志愿者协会十二个部门。在学生会运作的过程中,机构臃肿,成员冗杂的弊端已经逐渐的凸显出来,在一定程度上影响到了学生会正常的运作。 学生会近几年的发展已经走到了一个瓶颈,机构限制学生会的发展的症结也越来越明显。而学生会以后的方向应该是:机构精简,通过学生会的工作达到学生会成员学习能力突出,形成价值观、人生观的的确立;各部联系更加紧密,互通有无,共同致力于师院和谐校园的建设。 当前,我们谈及的一个很重要的词 执行力,综合长期观察,发现有些部门办活动时效果不好,整体统筹管理,预算有待改进,这和该部门举办此类活动较少,经验欠缺,执行力达不到;还有某些部门一年下来活动较少,并且多数是协同其他部门办活动,那么,此类部门是否具有存在的意义呢? 学生会是一个大家庭,同时也应该是一个纪律严明,团结协作的团体,学生会成员在学生群体中的模范带头作用尚未凸显出来。 所以,为了我院学生会能够百尺竿头,更进一步,再次获得实质性的发展,对学生会各部门进行一个整体的重新设置和规划已经极其的迫切和必要。

二、具体整改计划 将办公室、宣传部、实践部、学习部、女生部、科创部、文艺部、体育部、心理健康部、外联部、生活卫生部、青年志愿者协会十二个部门整合为:办公室、宣传部、文艺部、外联部、心理健康部、生活事务部、学习科研部、体育部、网络信息部、青年志愿者协会等十个部门。 一、 办公室: ( )部门成员组成 部长设置为三名,主任一名,副主任两名。 部员:招新确定 人为试用成员 ( )部门职责 办公室是院学生会的一个综合部门,协助主席团处理学生会的日常具体事务,负责学生会人员安排、调动,做好学生会工作考勤、档案管理、财务管理、信息交流、内部建设、干部日常管理等,做好会议记录,打印证书;负责学生会的财务管理工作。 ( )部门活动 学生会联谊会 二、 宣传部:

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