浅谈如何提高领导干部的执行力

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浅谈如何提高领导干部的执行力

作者：梁欣

来源：《企业文化·中旬刊》2013年第07期

摘要：领导干部的执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。胡锦涛指出：我们必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行，确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到全党面前。这对各级领导干部提高执行力提出了新的更高的要求，下面就如何提高领导干部的执行力浅谈几点意见。

关键词：提高执行力

一、善于主动，必须提高学习力。

首先要解决学习观念和事业心和责任心的问题。有些人是缺乏事业心，对如何结合本职工作推动经济社会发展，不去很好地研究、规划。有些人责任心不强，把工作放在一边，对领导安排的任务、群众要办的事情能拖就拖等等。由于这些原因，导致对学习没有兴趣，缺乏动力。就是着急起来学习，也打不起精气神来，持着无所谓的态度。所以，树立正确的学习观，增强事业心和责任心，是培养学习兴趣、增强学习动力的首要问题。

其次，要有良好的学风。一个人的学风，是一个人素质和作风的反映。一个作风严谨、踏实的人，在学风上也会勤奋、求实。学风上的问题主要表现在两个方面。一是懒散。有些人不勤奋，认为学习是个苦差事，耐不住寂寞，抓不住学习的时效性。二是浮躁，工作上不求真务实，学习上不认真地去思考研究，只知道急功近利、现用现抓，不知道储备知识指导我们的工作。培养良好的学风，要坚持从日常做起，从细节抓起，以精益求精、持之以恒的精神，养成良好的学习习惯。

第三，要注重采取科学的学习方法。当今知识更新快，社会节奏快，学习方法不当，耗费时间多，效果不明显，会越学越没劲。有些人述职报告谈不足，常常是“忙于事务，学习不够系统”、“工学矛盾处理的不够好”等，就是学习方法不当的一种具体体现。好的学习方法有很多，要结合自己的工作实际和知识结构，掌握一种适合自己的学习方法。

二、团结一致，必须提高协作力。团结是做好各项工作的基础。在新的形势下，领导干部尤其要深刻认识团结的重要性，加强自我教育，讲党性、重品行、作表率，站在党和人民利益的高度，去理解团结的意义，强化团结的意识。做到目标同向、工作同心、事业同干。

领导干部都要增强团结合作的意识。搞好团结最根本的是要正确贯彻党的民主集中制原则，正确处理个人与组织、个人与集体的关系，在领导班子成员之间建立思想上一致的共同关系、组织上严密的集合关系、工作上亲密的协同关系、感情上正常的交流关系，使一班人能够