提升新时期组工干部素质的几点思考

提升新时期组工干部素质的几点思考

党的十七届四中全会明确提出：要建设学习型党组织，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，使各级党组织成为学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。李源潮同志在强调组织系统落实四中全会《决定》时指出：各级组织部门要争做贯彻落实四中全会精神的模范，组工干部要争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。

新时期组工干部应具备什么样的能力和品行，怎样提升素质？笔者认为要注重把握好以下“八个字”，即做到修德、勤奋、多思、敬业。

修德。德为才之帅，才为德之资。无论是为人、处事还是立业，与才相比，德都是前提和基础。何为“德”？习近平同志曾经对干部的“德”有过精辟的论述，“干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准”。“德”落实到组工干部身上的具体体现就是党性修养，也是组工干部必备的政治品格。李源潮同志强调把党性作为组工干部的“准入门槛”，他指出：“党性不强的干部不能当组工干部”。党性是衡量我们组工干部觉悟高低、立场是否坚定的政治准绳，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基、正气之源，是加强组工干部队伍职业道德建设的核心内容。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，既要抓党务、参政务、管事务，还要干具体的业务。

在工作中有重要的特殊地位和作用，岗位关键、责任重大，特别是在党组织建设、干部管理调配、单位人员职务晋升、工资调整等涉及人的切身利益的工作，是“决策中的参谋，实施中的先锋，工作中的桥梁，矛盾中的磨心”。因此，组工干部的品德如何，对部门、对单位、对机关人员和对基层的群众百姓都有影响。做事先做人，做人德为先。如何扮演好这些角色，这就要求组工干部要注重修德，从组工干部工作的特征来看，重点要修好大公无私、公道正派、善于协调、忍辱负重、甘为人梯的特质。大公无私，就是要站在党和人民的立场上，识大体、顾大局，深刻认识自身肩负的重大责任，端正思想，按原则办事，把该做的事做好。公道正派，就是要严格纪律，坚持原则，排除干扰，顶住压力，自觉抵御各种形形色色的诱惑，特别是亲情风、人情风，正确对待名利关、权力关、金钱美色关等等。善于协调，就是在组织工作面临许多新的复杂局面时，要求组工干部要有一定的前瞻眼光和分析研究洞察的能力，要做好组织工作与其他工作，特别是与经济、社会建设、和谐稳定方面的工作，更要处理好个人利益与组织利益、部门利益与全局利益的关系；在工作上，要正确处理与上级、同志、下级的关系；在生活中，要正确处理好个人与家庭、个人与择友之间的关系。忍辱负重，就是要能经得住各种委屈和误会，能屈能伸，宠辱不惊，临阵不乱。甘为人梯，就是要耐得住寂寞，甘于清贫，正确对待他人的进步，要保持普通干部本色，有平常心、做平常事、过平民百姓生活。

对于组工干部来说，如何在修德修才方面提升自身的素质？首先，要学会知己。知己，就是正确地认识自己。组工干

部要注重自身的人格魅力修养，就是要通过卓有成效的工作、公道正派的作风、诚恳踏实的为人、清正廉洁的品行，以德为先，以德服人、以诚感人，超越自我。要力争做到“上善若水”。老子用水的品性来比喻高尚品德的人格，就是“上善若水”。水能利万物而不争，就是说，德性好的人，就应该像水一样，造万物、滋养万物，却不与万物争名利。组工干部就是要像水那样为人，有理想有目标，不管千山阻隔，总是朝着既定的目标奔腾前进，不管道路曲折坎坷，总是按照自己的规律静静流淌。组工干部要像水一样的讲智慧，从不盲目蛮干，能屈能伸，但却痴心不改，朝着既定目标前进。组工干部要像水一样的宽容，做到平易近人、虚怀若谷，善于容纳不同意见，善于团结一切可以团结的力量，积小溪而汇成江河浩海。组工干部要像水一样的滋润万物而无声，不管流到哪里都是一片生机，因为水是生命之源。州委提出的“天蓝、地绿、水清、人和、业兴”及县委提出的“山水册页，幸福亨通”的发展目标里都离不开一个“水”字。也就是我们组工干部现在所做和力争去做的事，就要像水一样，流到哪里就是一片生机，水往低处走，就是为了让万物往高处长。因此，组工干部要像水一样的做到静水深流、有内涵。不但要做有利于众人的事情而不与其争，而且还要愿意去为众人做好事，要去做别人不愿做的事，主动争取去别人不愿意去的地方去做事。所谓“逆境成才”，从某种意义上讲，逆境是人生路上的试金石。只有在环境和条件艰苦的地方，才能修炼一个人的个性，才会提升一个人的素质、垂炼一个人的品格、磨砺一个人的人生。其次，要学会识人。组织工作的实践过程，既是知己又是识人的过程。知己的过程就要学

会反思自己，从而不断完善自我；识人的过程就是要学会发现别人，做到扬长补短，从而全面提升自我。身为组工干部，就是要一身正气，公道正派，恪尽职守。在识人的过程中，用普遍的、辩证的、全面发展的眼光看问题。要善于察言观色，以小节观大德，既要听其言更要观其行，既要看其表更要察其里，既要知其始又要识其变。这样才能本着对党、对人民负责的态度，按照“德才兼备、以德为先”的标准，考察、识别、推荐干部，才能更好地服务他人、成就他人。以良好的作风选拔作风好的干部，才能真正整治杜绝干部选拔任用上的不正之风，才能真正把那些党性坚强、作风正派、扎实肯干、群众公认、实绩突出的干部选拔到各级领导岗位上来。

勤奋。成功最短的途径就是勤奋。勤奋，就是要始终做到勤学、奋发有为。组工干部始终要保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，保持一种昂扬锐气，以苦励志，以俭修身，勤奋上进的工作作风。韩愈说：业精于勤，荒于嬉；行成于思，而毁于随。意思是学业的精深在于勤奋，而荒废于贪玩；德行靠深思熟虑而成就，因随俗而毁败。勤学就是要把学习摆在重要的位置，因为勤学是知识的土壤，工作的照明灯。作为组工干部来讲，更应该要加强学习。学习是增长才干的基础和捷径，学习不是简单的知识增长，更是一种政治责任。这是时代对我们的要求，就是要求我们爱读书、读好书、善读书，要把握规律、富有创新精神，就是要把马克思主义和中国实际相结合，建立学习型的政党，建设学习型的组工干部队伍。就是要推进马克思主义中国化、时代化、大众化，用中国特色的社会主义理论武装我们，用社会主义的核心价值体系学习教育我们组织

工作者，建设我们学习型的党组织、学习型的组工干部。所以要按照四中全会的精神，把学习贯彻四中全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好，原原本本地学习全会《决定》。我们有的同志，钻研业务缺乏兴趣，对组织工作，特别是党的政策一知半解，对上级的精神领会跑偏，对政策的应用不能融会贯通，工作难以树立威信，自己也缺乏信心，在组织部门和干部群众中起不到主心骨的作用，工作十分被动。更有的干部，政策钻研还不如普通群众深，人家提出的问题回答不出来，工作十分尴尬。组织工作政策性、业务性强。业务是组工干部看家的本领、吃饭的本钱、履职的起码素质。要适应新形势下组织工作的需要，组工干部特别是领导干部必须不拘一格学真经，成为组织工作的行家里手。作为组工干部，笔头还要硬，要勤于动手，做到学有所用、干有所成，达到理论上清醒，来保持政治上的清醒，实现认识上的飞跃，来推动工作上的跨越。

多思。多思，就是要勤于思考，善于运用科学的方法和观点来想问题、做事情。子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。只有学与思相结合，这样才能形成正确的观点，理清工作思路，找准工作着力点，避免产生“浑浑水养昏昏鱼”的现象。因为思考是知识的钥匙。只有思考才能出思想，有思想才能出思路，有思路才会有出路。只有善于思考的人才能在工作中有所发现、有所创新、有所作为。组织工作无小事，凡事要三思而后行。对待每一件具体的事务，都必须要深思熟虑后，才能付之于行动上来。处理事务的效果，往往也是体现在思想的高低上，思考得越深、越周密、越成熟，就越容易产生好主意；越是勤于思考，就越能激发创造力，增强随机应变的能力。细节决定

成败，组织工作中的任何一个细小环节上出问题，都有可能发生难以预料的后果。因此，从事组织工作的组工干部，出不得半点差错。自然科学家失败九十九次，一次成功，就有可能获得诺贝尔奖；因此，他们说“失败是成功之母”，但对于组织工作者或行政官员来说，哪怕是成功九十九次，只要有一次大的失误或失败，就可能身败名裂。

由于组织工作比较敏感，有些话能想不能说，有些事能说不能做，有些事只做不说。哪些该说该做，哪些该说不做，哪些该做不说，都要想清楚、做到位。作为组工干部，我认为有两件事必须时刻挂在心上，时刻思考。一是干部工作不能出事，二是党组织建设不能出问题。

敬业。爱岗敬业是成功的基石。敬业，就是在工作中要能吃苦、敢吃亏、会干事。毛泽东同志曾经说过：政治路线确定后，干部就是决定的因素。同样一件事情，做成做不成，要看谁来做，要看他怎么做，是否上心，是否爱岗，只有用心做事的人，才会敬业。只有做每一件事都上心、把每一件做的事都能做好的人，才会是成功的人。世界上只有想不通的人，没有走不通的路。不论什么人，只有对所做的事认认真真去做，用心做好每一件事，就会在做事中总结经验，把握规律，才会应用规律，做到有所创新，才能开拓新的局面。这就要求我们组织工作者要做一个有心人，并有创新意识，做到爱岗敬业，才有成功之日。

我们看问题靠的是才华，解决问题靠的是智慧。一个人不仅要肯干，更重要的是敬业、会干。组织工作往往涉及面宽，同样的政策、同样的条件，但是有的地方做得好，工作走在前

列，而有的地方工作做得不理想，甚至问题一个接一个，区别就在这里。因为肯干是品质，会干才是本事。要把敬业和会干结合起来，在工作中找准问题，找准难点和未来发展的着力点。作为“两欠”比较突出的边远地区，条件艰苦、矛盾突出、任务艰巨、工作难开展，工作条件差、任务重，我们也要坚持把工作做好，做到会干事、干成事、不出事。

新时期组织工作的具体内容、工作方式和服务模式随着历史的前进和社会的进步而发生深刻变化，加强和改进党的建设对组织工作提出了新的要求和任务，组织工作责任重大，使命光荣而艰巨。在工作中应不断地继承和发扬组织工作具有的优良传统，更应在工作中解放思想、开拓进取。我认为，更新观念，大胆创新，这更是我们组工干部如何提高素质的关键。用马克思主义辩证法的观点，既要把优良的传统继承和发扬光大，又要根据新的实践不断创新发展，使继承与创新有机地结合起来，用科学发展的方法，融入组织工作新的实践中。在工作中既要严谨细致，又要大胆开拓；既要求真务实，又要解放思想；既要把握规律，又要创新发展。只有这样，才能推进组织工作更好地围绕中心、服务大局，组工干部才能更好地为党的中心任务服务、为党员和干部服务、为人民群众服务，努力实现让党满意、让人民群众满意，切实做“讲党性、重品行、作表率”的模范。