工作常用的20种表格

工作常用的20种表格
工作常用的20种表格

招聘申请表

申请人:部门经理:总经理:

序号岗位名称人数预计到岗时间备注

行政人事部意见:

年月日

总经理意见:

年月日

应聘人员登记表

应聘部门及职位: 填表时间: 年 月 日 姓 名 性别 民族 婚否 照

出生年月 年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址 身份证号码 现住址

联系方式

最高学历 毕业学校

毕业时间 专 业 外语等级 计算机等级

人事档案存放

个人特长

资格证书

主要经历

公司名称

职 务 起止时间

薪 金 离职原因

主要家庭成员

姓名

与本人关系

年 龄 职 业

联 系 方 式

最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见

注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件

各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。.

面试评定表

姓名性别年龄

应聘职位所属部门面试人

评价要素评定等级

1(差)2(较差)3(一般)4(较好)5(好)求职动机

仪表风度

语言表达

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价□建议录用□可考虑□建议不录用

意见签名:

签名:

见签名:

员工登记表

编号:

姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型

片籍贯健康状况特长

毕业学校专业/学历职称

户籍地址身份证号码

现住址联系电话

个人履历(详尽说明):

相关资格证书:

本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励):

家庭成员:

姓名与本人关系年龄工作单位职务

其他主要社会关系:

姓名与本人关系年龄工作单位职务

入职时间:分配部门:职务:

*员工入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。

行政人事部签字:员工确认签字:

新员工个人绩效计划表

员工姓名职位名称所属单位

员工编号级别汇报对象

考核期间年月日至年月日考核日

工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据

态度纪律协作性

指标责任心积极性

能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力

员工签字:

年月日主管领导签字:

年月日

注:标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表

姓名所在部门入职时间

试用岗位考核阶段年月日至年月日

请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评述。

以下内容由考核人填写

考核内容

考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分40%

专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%

工作技能卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%

执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%

创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%

沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%

表达能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%

协调能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%

态度纪律卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分8% 协作性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分7% 责任心卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分8% 积极性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分7%

合计:

总体评价:

考核人意见:

□建议转正□继续试用□建议解聘□其它

考核人签字:人力资源部意见:

签字:

所领导意见:

所领导签字:请假申请单

姓名职位部门

请假类别: 1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假 5.□病假6.□事假7.□其它

请假时间自年月日时至年月日时,总计天小时请假原因

(病假须附医院证明)

职务工作代理人及委托事项

本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。

委托事项:

代理人签字确认:

部门经理人力资源部行政总监所长

员工转正申请表

年月日

个人资料

姓名性别出生年月

照片所属部门职务职称

入职时间试用期从至

申请人签字:

年月日

上级主管

签字:年月日

行政人事部

签字:年月日

总经理

签字:年月日

根据以上意见,同意试用员工转为本单位正式员工,执行

工资标准。(注:口享有技能工资口不享有技能工资)

(公章)

年月日

人员任免申请单

申请人部门申请时间

任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因

部门经理

签名:

行政人事部

签名:

总经理

签名:

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!

第一部分——关于您的情况

1、姓名:

2、年龄:

3、学历:

4、部门:

5、岗位:

6、本岗位年限:

7、本公司年限:

第二部分——培训

1、请您在所选择意见前的“□”内“√”

(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

(2)总体来说,我接受的培训不够。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

(4)培训内容应更切合实际。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)

3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?

5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?

6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?

我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!

培训反映调查问卷

培训内容:培训时间:部门:职务:

请您在下列的选择中打“√”,并简要说明给分原因,您的意见将有助于改进培训工作。

卓越优秀良好需改进不足原因您对本次培训的总体评价

培训内容与您的需求匹配度

本次培训的课程安排

本次培训形式

本次培训的时间分配

培训教师的水平

培训的组织

本次培训做得较好的方面

本次培训需改进的方面

您认为培训的哪些部分最有用

您认为培训哪些内容最没有用

您对本次培训的意见、建议、需

①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。

②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。

③良好:基本达到标准,称职可信赖。

④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表

员工姓名职位名称所属单位

员工编号级别汇报对象

考核期间年月日至年月日考核日

考核依据工作指标指标标准调整标准※权重※完成

日期

业绩指标

态度指标纪律协作性责任心积极性

能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力

员工签字:

年月日主管领导签字:

年月日

注:标有※号的栏目由主管领导填写。

个人绩效评估表

姓名所属部门

汇报对象上级主管

年月日至年月日

工作指标衡量标准

计划完

成日期实际完成

个人自

评结果

上级主管

评估

权重

业绩指标

态度指纪律协作性责任心积极性

能力指标专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

合计

被评估人签字:

年月日

部门主管签字:

年月日隔级主管签字:

年月日

人力资源部

注:评估结果标准

1、卓越:4.5-5分。

2、优秀:3.5-4.5

3、良好:2.5-3.5。

4、需改进:1.5-2.5

5、不足:1.5以下

部门职位姓名

考核日期:年月日反馈日期:年月日工作成功的方面

工作需要改进的方面

是否需要接受培训

员工发展计划

员工自己对本部门其它员工的反馈

对评估的意见

希望能从组织得到怎样的帮助

下一个绩效期间的改进措施1、2、3、4、5、6、7、

员工签名:

年月日主管签名:

年月日

绩效反馈面谈表

施工监理工作常用表格

可编辑 施工监理工作常用表格 1 表 格 说 明 1.1 表格可分为以下两种类型: 1 承包人用表。以CBXX 表示。 2 监理机构用表。以JLXX 表示。 1.2 表头应采用如下格式: 注2:“工程放样报验单”——表格名称。 注3:“承包[ ]放样 号”——表格编号。其中:①“承包”:指该表 以承包人为填表人,当 填表人为监理机构时,即以“监理”代之。②当监理工程范围包括两个以上承包人时,为区分不同承包人的用表,“承包” 可用 其简称表示。③[ ]:年份,[2003]表示2003年的表格。④“放样”: 表格的使用性质,即用于“放样”工作。⑤“ 号”:一般为3位数的流水号。 如承包人简称为“华安”,则2003年承包人向监理机构报送的第3 次放样报表可表示 为: 2 表 格 使 用 说 明 2.1 监理机构可根据施工项目的规模和复杂程度,采用其中的部分或全部表格;如果表格种类不能满足工程实际需要时,可按照表格的设计原则另行增加。 2.2 各表格脚注中所列单位和份数为基本单位和最少份数,工作中应根据具体情况和要求具体指定各类表格的报送单位和份数。 2.3 相关单位都应明确文件的签收人。 2.4 “CB01施工技术方案申报表”可用于承包人向监理机构申报关于施工组织设计、施工措施计划、工程测量施测计划和方案、施工工法、工程放样计划、专项试验计划和方案等。 2.5 承包人的施工质量检验月汇总表、工程事故月报表除作为施工月报附表外,还应按有关要求另行单独填报。

2.6 表格底部注明的“设代机构”是代表工程设计单位在施工现场的机构,如设计代表、设代组、设代处等。 3 施工监理工作常用表格目录 3.1 承包人用表目录 表3.1 承包人用表目录 可编辑

xx项目工作周报模板

月 xx 日 前端 IOS 序号 工作 月 xx 日 xxxx 项目工作周报 1、 工作总体概述 近期工作: …………… 后续工作: …………… 2、 本周工作完成 完成 序号 工作 组别 任务名称 计划开始 时间 计划完成 时间 责任人 百分 比 (%) 后台 管理系统后台界面开发 流程(购物车,订单管理,支付等) xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 张三 李四 40% 20% 1 列表页开发 接口开发 客户端开发 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 王五 张三 李四 40% 100% 100% 2 需求 购买流程、购物车等功能的逻辑以及 demo xxxx 年 xx xxxx 年 xx 王五 月 xx 日 90% 3 商品详情页、购物车界面,栏目页面,在线试读 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 张三 60% 商品详情页 xxxx 年 xx xxxx 年 xx 李四 4 100% 月 xx 日 月 xx 日 3、 下周工作计划 完成 组别 任务名称 计划开始 时间 计划完成 时间 责任人 百分 比 (%) Pdf 在线阅读,试读 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxx 年 xx 月 xx 日 王五 100% 1 后台 商品购买流程(购物车,订单管理,支付等) xxxx 年 xx xxxx 年 xx 张三 月 xx 日 100% 推荐管理,销售管理 xxxx 年 xx xxxx 年 xx 李四 100%

50个工作中最常用excel技巧

50个工作中最常用excel技巧 1、excel判断分数成绩是否及格,怎么做? 答:excel判断分数成绩是否及格可以用IF进行区间判断。 =IF(A1>60,"及格","不及格") 2、excel频率统计用什么函数? 答:FREQUENCY以一列垂直数组返回某个区域中数据的频率分布,具体用法回复frequency或频率查看示例。 3、excel什么时候要用$符号呢? 答:复制公式时,单元格的引用位置不想发生变化时,就在行号或列标前加$,了解详情回复“绝对引用”查看教程 4、合并单元格后里面的数据或文字我都想保留如何处理? 答:多个单元格都含有内容,如果要在合并后保留所有单元格的内容,可以用下面的方法。 1.选取单元格区域,并把列宽拉到可以容下所有单元格合并后的宽度。 2.开始选项卡- 编辑- 两端对齐。把多个单元格的内容合并到一个单元格中 3.在分隔的空隔处按alt+enter键添加强制换行符,换行。 4.再合并单元格 5、插入表格后发现行数不够,怎样才能再次快速插入更多行? 答:需要插入多少行就选取多少行,然后就会一次插入多少空行 6、合并单元格后里面的数据或文字我都想保留如何处理 答:多个单元格都含有内容,如果要在合并后保留所有单元格的内容,可以用下面的方法。 1.选取单元格区域,并把列宽拉到可以容下所有单元格合并后的宽度。 2.开始选项卡- 编辑- 两端对齐。把多个单元格的内容合并到一个单元格中 3.在分隔的空隔处按alt+enter键添加强制换行符,换行。 4.再合并单元格 7、如何复制粘贴行宽 答:粘贴后的粘贴选项中,会有保留源列宽的选项。如下图所示

8、excel如何把数值批量转换成文本 答:数据- 分列- 第三步选文本 9、excel如何把空值全部填写为“0“ 答:定位- 条件- 空值- 在编辑栏中输入0,按ctrl+enter完成输入 10、excel2010的插入特殊符号在哪里? excel2010版本的特殊符号, 很多同学在搜这个问题,可以肯定的说excel2010版本里没有这个命令的。大家不用再费心找了,如果要插入符号,可以从插入选项卡- 符号里找找。在微信平台回复“特殊符号”可以查看更多符号输入方法 11、excel如何去掉地址栏的名称 excel如何去掉地址栏的名称,excel2003版,插入菜单- 名称- 定义- 在弹出的窗口找到该名称点删除按钮,2010版,公式选项卡- 名称管理器-找到名称点删除 12、如何按日期显示星期? 问:excel如何按日期显示成星期 答:公式 =TEXT(A2,"aaaa") =WEEKDAY(A2,2) 也可以通过格式设置把日期显示成星期 13、excel如何隐藏公式? 在excel里,如何隐藏公式,让公式别人看不到呢? 答:在excel里隐藏公式是通过设置单元格格式设置的。 选取公式所在单元格,右键菜单中点设置单元格格式,然后在弹出的单元格格式窗口点保护选项卡,勾选隐藏公式选项。 最后通过工具- 保护-保护工作表(excel2010里是通过审阅- 保护工作表)。然后在单元格或编辑栏里就看不到公式了。 14、excel表格中下拉复制数字时,为什么不变大呢?怎么才能递增?

工作实用表格-2011版本

工作很实用的表格!!!!! 目录 一、变更工资申请单 二、员工工资职级核定表 三、变更工资申请表 四、出差申请单 五、——出差申请单(一)出差申单(二) 六、工资登记工资扣缴表 七、工资统计表 八、公司劳动工资结 九、加班管理制 十、加班申请单件薪核定通知单 十一、件薪计算表 十二、操作员工资统计表 十三、利润中心奖金分配表 十四、录用员工报到通知书 十五、人事变更报告单(doc) 十六、人事登记表 十七、人事流动月报表 十八、人事日报表 十九、人员出勤表 二十、人员调动申请单 二十一、人员调职申请书 二十二、人员试用标准 二十三、人员增补申请表

二十四、图书、报刊管理办法 二十五、新员工培训成绩评核表二十六、新员工试用表 二十七、业务人员出差报告书 二十八、业务员工作日报 二十九、周出差预定报告表 三十、引荐担保书 三十一、员工出勤工薪记算表 三十二、员工处罚条件参照表 三十三、员工辞退(辞职)通知书三十四、员工辞职管理办法 三十五、员工到职单 三十六、员工抚恤申请表 三十七、员工岗位变动通知书( 三十八、员工工时记录簿( 三十九、员工工资变动申请表 四十、员工工资职级核定表 四十一、员工奖惩登记表 四十二、员工奖惩建议申请表 四十三、员工奖惩月报表 四十四、员工奖金合计表 四十五、员工考勤记录表 四十六、-员工离职单 四十七、员工离职移交手续清单四十八、员工培训成绩评核表( 四十九、员工培训反馈信息 五十、员工签到卡 五十一、员工请假单

五十二、员工请假公出单 五十三、员工任免通知书 五十四、员工书面表扬申请单 五十五、-员工通用项目考核表 五十六、员工薪金单 五十七、员工专项考核表 五十八、在职训练学员意见调查表五十九、在职员工培训测验成绩表六十、在职员工受训意见调查

(完整word版)HR常用30个表格

JQSW-HR-001 用人申请表 申请部门增补职位需求人 申请增补理由□编制内空缺□调动补缺 □离职补充□其他 希望到 职日期 要求具备的资格条件 性别年龄婚姻状况学历职称工作年限经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的 主要工作内容 部门申请人部门分管领导 人力资源部审核 意见: 签名:日期: 总经理意见 批示: 签名:日期:

应聘人员登记表 应聘部门及职位:填表日期: 年月日姓名性别民族婚否 照 片 出生年月年龄身高籍贯 政治面貌期望薪金 户籍地址身份证号码 现住址联系方式 最高学历毕业学校 毕业时间专业外语等级 职称个人特长计算机等级 受过何种 培训 资格证书 培训机构 主 要 工 作 经 历 公司名称职务起止时间离职原因 主要 家庭 成员姓名 与本人 关系 年龄职业联系方式 你是本公司现有雇员之亲属吗?请指明该员工之姓名及隶属之部门。否□是□你是否受过何种惩罚或奖励?否□是□若有请详述之: 应聘渠道:□公开招募□媒体招募□同事引荐□亲属介绍□其它 请简述你的性格特点和兴趣爱好: 除应聘职位外,你还适合何种工作: 所填信息仅作招聘参考用,本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性,否则后果自负。

员工面试评估表 应聘者: 性别:应聘职位: 面试时间: 仪容仪表□差□中□良□优 沟通、表达、应变能力□差□中□良□优 人际交往能力、心理状态□差□中□良□优个性气质类型□外向□偏外向□中性□偏内向□内向 应聘的动机□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他: 稳定性□差□中□良□优学习能力,上进心□差□中□良□优专业知识□差□中□良□优对行业、工作的兴趣□差□中□良□优 与本岗位的匹配程度□差□中□良□优 从业经验,工作技能 其他技能 兴趣爱好 其他 期望待遇可到岗时间 可以试用□需再次面试□放弃,存档备用□ 用人单位意见 面试人员: 年月日 可以试用□需再次面试□放弃,存档备用□ 人力资源部意见 面试人员: 年月日 总经理意见: 签名: 日期:

工作常用的20种表格

招聘申请表 申请人:部门经理:总经理: 序号岗位名称人数预计到岗时间备注 行政人事部意见: 年月日 总经理意见: 年月日

应聘人员登记表 应聘部门及职位: 填表时间: 年 月 日 姓 名 性别 民族 婚否 照 片 出生年月 年龄 身高 血型 政治面貌 期望薪金 户籍地址 身份证号码 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专 业 外语等级 计算机等级 人事档案存放 个人特长 资格证书 主要经历 公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 主要家庭成员 姓名 与本人关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件

各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。. 面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素评定等级 1(差)2(较差)3(一般)4(较好)5(好)求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价□建议录用□可考虑□建议不录用 用 人 部 门 意见签名: 人 事 部 门 意 见 签名: 总 经 理 意 见签名:

员工登记表 编号: 姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型 片籍贯健康状况特长 毕业学校专业/学历职称 户籍地址身份证号码 现住址联系电话 个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励): 家庭成员: 姓名与本人关系年龄工作单位职务

其他主要社会关系: 姓名与本人关系年龄工作单位职务 入职时间:分配部门:职务: *员工入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。 行政人事部签字:员工确认签字:

项目工作周报模板

文档编号: 项目工作周报 1、项目信息 项目名称 项目编号项目经理 工作地点提交日期 当前所处阶段阶段周期 人员变动情况统计 项目成员调入项目组时间调出项目组时间 年月日年月日 年月日年月日 年月日年月日 2、本周任务跟踪情况 2.1 本周工作任务及完成情况 序号本周工作任务项目成员完成百分比1 2 3 4 5 2.2 本周应完成而未完成的任务 【根据预期的项目实施计划,列出本周应完成而未完成的工作任务,并说明未完工原因 及何时完工。】 填写内容见下表:

编号工作任务责任人未完成的原因何时完成1 2 3 4 5 2.3 本周任务变动情况 【根据预期的项目实施计划,列出本周临时增加或减少的任务,并说明原因。】 填写内容见下表: 编号增加或减少的任务增减原因 1 2 2.4 当前项目进度与项目计划的匹配程度 【说明项目整体实际进度与项目计划进度的匹配情况(包括提前、相符、延迟),并说明不相符的原因及纠正措施。】 2.5 项目当前存在的问题及解决建议 编号问题解决建议 1 2 3

3、下周工作计划 编号工作任务项目成员预期百分比1 2 3 4 5 4、项目风险及拟采取的措施 【预测项目存在的风险因素,并提出解决办法。】 5、其它 【填写本周报中未涉及到的相关事项】 适易项目管理平台项目集管理试用版完整部署包下载 适易项目管理平台以项目集管理为核心,针对企业多项目,多团队管理而 产生的项目管理平台,在企业管理范畴内完成项目的范围确定、任务和资源分配、进度安排,并可以使项目的高层主管、项目经理和项目成员实时了解项目进展的 信息,并通过有效的项目分析展示及时发现和把握项目实施的质量和目标。 适易项目管理平台对项目、任务及人员工作时间进行综合管理和记录,以 便管理层对项目、工时等情况进行及时的监控和管理;为企业管理层协调所有项目的选择、评估、计划和控制而进行管理,实现整个企业的资源合理调配和项目的计划和执行管理。 试用登录http://121.18.78.216/ 利用XML配置实现信息管理系统增删改查界面和应用

个人周工作总结模板最新5篇_办公室个人周工作总结报告

个人周工作总结模板最新5篇_办公室个人周工作总结报告大全 每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训。那么你知道个人周工作总结模板该怎么写吗??为了方便大家,一起来看看吧!下面给大家分享关于个人周工作总结模板最新5篇_办公室个人周工作总结报告大全,欢迎阅读! 个人周工作总结报告1 短短的一周过去了,我在工作中收获了很多。工作让我充实了生活,进一步“武装”自己;工作让我看到了前进的方向,让我找到了人生的目标。 我这周的主要工作是在扩张车间实习,在工作中,我学习了工作机台的基本原理,懂得了操作扩展机台,这周我学习了扩“三指套”,了解了扩“三指套”机台的特性,懂得了扩“三指套”的基本技巧。 在工作中,我了解了“电缆接头”的生产过程,也知道了生产“电缆接头”的基本使用成本。在周五时,车间的生产“绕管带子”的那台机台出了一些小问题,使机台无法正常生产,我与曾德长

师傅学习,师傅也传授了一些基础知识,如何把“带子”对齐,在水箱该加多少的水,才能生产出所需的带子,该调多大的转速,才能生产出不同产品所需的不同带子等。 本周我也面试了公司的“电工、设备维护”的岗位,我的兴趣是做电工,所以学习的也是相关专业内容,我知道要做一名合格的电工,是需要具备许多知识与一定的能力。我在校基本上都是学习理论知识,专业成绩均在中上水平,但是实操还有待提高,希望公司能给我一次机会展现自己、发挥所学的知识,我一定会认真学习,仔细钻研,用心的去完成每项任务。希望我能早日到岗实习,做一名“小学徒”。 个人周工作总结报告2 这学期接了一年级,三年级,五年级和六年级各一个班的英语,除了一年级,其他三个均是“乱班”,因此这学期给自己设定的目标并不是让孩子一定要考上第一名,而是,找到适应学生的方式,让每个学生努力进步几分。因此,本学期开学初期的工作主要在于纪律整治以及学生学习习惯的磨合上面。 一年级实行的是快乐英语快乐学习的方针,让孩子们觉得学习英语很有意思,给孩子们带来新鲜感。这周三节课主要是教会孩子上课简单指令示范以及应答,日常简单英语招呼。教授自编英语歌曲“hello,Ellen.歌曲方面犯了大忌,自己忘记了自己当时教

常用工作表格六十种模板

发货清单 序号产品名称规格型号单位数量备注 收货单位名称 收货单位地址 收货人签字收货单位电话 承运人签字承运单位 车号 发货单位名称发货人签字 供货发运时间年月日收货时间

员工工资变动申请表 日期姓名部门职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优□好□普遍 现在工资率最低工资率 将调整工资率工资等级 变动理由 □晋升□调整工作□考绩优良□年资增加 任原职工作 需要条件 新工作 需要条件 备注 申请者批准者签章 日期 人事经办审核拟定 批示 材料采购单

供货单位:(签字或盖章) 联系电话:日期:2011年月日 产品名称规格数量单价合计金额备注 购货车牌号: 司机姓名: 日期: 采购单位:玉树藏族自治州福利建筑有限公司 收货人: 注:此采购单一式肆份,采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。(签字或盖章有效) 材料采购单 供货单位:(签字或盖章) 联系电话:日期:2011年月日 产品名称规格数量单价合计金额备注 购货车牌号: 司机姓名: 日期: 采购单位:玉树藏族自治州福利建筑有限公司 收货人: 注:此采购单一式肆份,采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。(签字或盖章有效) 员工请假条

姓名批准人签字 请假类别天数起止时间请假事由 员工请假条姓名批准人签字 请假类别天数起止时间请假事由 员工请假条姓名批准人签字 请假类别天数起止时间请假事由 员工请假条姓名批准人签字 请假类别天数起止时间请假事由

会议签到表 会议主题 会议日期会议地点主持人记录人 序号姓名单位职务 序 号 姓名单位职务

薪资证明 银行: 兹证明在我单位工作,职位任职时间已年,目前薪资元/月。 特此证明 单位名称(公章)盖章 经办人: 日期:年月日

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