5思想政治工作条例
上海汇港房地产开发有限公司思想政治工作条例
思想政治工作是党的优良传统和政治优势在企业中的具体体现。有效的思想政治工作是提高职工思想、政治素质，实现各项目标的根本保证。为充分调动广大干部、职工的工作积极性，提高企业凝聚力和核心竞争力，推动两个文明建设同步协调发展，实现公司立志建设国内一流的港口施工企业奋斗目标，根据公司的行业特点特制定本条例。
第一章思想政治工作方针和原则
第一条以人为本，构建和谐企业，实现企业与人的同步发展，是公司思想政治工作必须坚持的方针。
第二条公司思想政治工作必须遵循下列原则：求真务实，紧贴企业实际、紧贴生产经营活动、紧贴职工思想实际的原则；人文关怀，晓之以理，动之以情的原则；尊重职工、理解职工、关心职工的原则；理论灌输与职工自我教育相结合的原则；在继承党的思想政治工作优良传统前提下，不断改进、创新和发展的原则。
第三条工作范围：公司全体职工，并辐射到职工家庭。
第二章思想政治工作主要内容和方法
第四条职工思想教育的主要内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；党的基本路线、方针政策的教育；共产主义理
想信念的教育；人生观、世界观、价值观和职业道德、社会公德和伦理道德的教育；爱国主义、集体主义的教育；民主法制与遵章守纪的教育；时事政治和公司形势任务教育；公司的理念、宗旨、精神和核心价值观的教育。
第五条思想政治工作在方法上要做到: 坚持以理服人与以情动人相结合的方法；坚持一般号召与个别教育相结合的方法；坚持表扬与批评相结合,以表扬激励为主的方法；坚持政治理论教育与业务知识教育相结合的方法；坚持疏导、自立教育与关心群众生活、解决实际困难相结合的方法；坚持思想教育与严格组织纪律相结合的方法。
第六条公司的思想政治工作要结合形势、任务和职工思想实际，选好载体，提高工作针对性。既要重视发挥职工政治学习、职工大会、报告会、家访谈心等传统思想政治工作方法，又要形成制度，提高实效，注意结合形势任务努力创新，要选择好具有时代特色的载体，确实提高思想政治工作的质量。
第七条要充分发挥网络、多媒体、声像资料等现代化教育手段在思想政治工作中的作用。同时要重视发挥社会媒体和公司宣传阵地的作用，增强公司的社会知名度、核心竞争力和凝聚力。
第八条要发挥先进典型在思想政治工作中的示范效应作用。要十分重视培育、总结、宣传在两个文明建设中涌现出来的先进群体和先进人物，形成奋发向上的激励机制。
第九条要重视调查研究。要善于抓住公司热点和难点问题，开展专题调查研究，提高思想政治工作的有效性，并为公司决策提供依据。
第三章思想政治工作的组织形式
第十条坚持充分发挥党组织的政治核心作用，遵循党政共同负责，党政工团齐抓共管的原则。党组织负责人是思想政治工作的第一责任人。行政领导对思想政治工作负有重要责任，既要履行本岗位的管理职责，又要履行本岗位思想政治工作的职责。
第十一条要形成公司、部门、一般管理层三级思想政治工作网络体系。逐步形成党政共同负责、群众组织协同配合、部门管理层组织实施、职工共同参与，横向到边，纵向到底的思想政治工作网络体系。
第四章群众组织在思想政治工作中的作用
第十二条认真贯彻公司全心全意依靠工人阶级的实施细则、厂务公开、领导接待日、厂情共商制度，发挥职工群众的主人翁精神。工会组织要成为党组织联系群众的纽带和桥梁，思想政治工作的重要渠道之一。要认真实施公司帮困送温暖长效机制，要坚持开展8.15献爱心、帮困助学、帮困结对等活动，调动一切积极因素，运用各种形式关心职工疾苦，切实解决职工的实际困难。
第十三条要充分发挥团员青年在工作中的先锋突击作用。要加强对青年的政治引导，提高他们的政治理论水平和业务管理能力；创造条件让青年在艰苦环境和关键岗位接受考验；开展创青年文明岗、十佳岗
位能手评比表彰和立功竞赛等活动，鼓励青年学知识、学技术、学业务，促进青年人才的迅速成长。
第十四条要发挥女职工的优势，教育和团结女职工做到自尊、自信、自立、自强，提高女职工的技术管理水平、业务能力和自身修养。女职工之间要互相关心，互相爱护，形成积极向上、团结和睦的氛围。
第五章深化凝聚力工程建设
第十五条凝聚力工程建设是思想政治工作的一个重要抓手。要以促进人的全面发展，促进人的素质提高为中心，以人为本、构筑和谐企业为原则,在了解人、尊重人、关心人、凝聚人上下功夫，进一步深化凝聚力工程。
第十六条凝聚力工程建设要形成由各级党政领导挂帅、工会等群众组织分工实施、职工群众共同参与的局面，从而达到调动一切积极因素，为实现公司的各项方针目标提供保证的目的。
第十七条凝聚力工程建设中了解人是基础；尊重人是前提；关心人是方法和手段；凝聚人是目的和立足点。在工作中要求努力做到：关心到职工、凝聚到工程、温暖到家庭、凝聚好职工队伍。
第十八条凝聚力工程建设的基本要求是：有一个凝聚力工程建设工作的领导班子和工作小组；有一套完整的职工基本情况档案; 有一条有效的职工思想动态情况了解、反馈渠道；有一套能有效运转的工作制度；有一套能及时解决职工突发性困难的工作措施；有一个能反映职工
困难，为职工办实事的工作网络。有一种激励职工，助人成长的工作机制。
第六章思想政治工作的预警机制
第十九条为确保职工队伍的稳定和有针对性地做好思想政治工作，建立思想政治工作预警机制很有必要。因此，应对职工思想动态进行经常性分析和倾向性思想的及时掌握，要做到：
(一)每季分析一次职工思想现状，遇到突发事件及倾向性问题时，必须立即分析，并及时向有关领导反馈；
(二)对职工要做到“五个必访”即：职工有思想问题必访；职工生病住院必访；职工家庭中发生突发性困难必访；职工家庭、邻里之间发生纠纷必访；职工直系亲属去世必访。
(三)公司在重大事项决策实施之前，必须广泛听取职工群众意见，应征得多数职工同意才能付诸实施。在重大事项实施过程中要及时了解职工的思想动态；
(四)职工之间、职工家庭之间出现异常情况，要及时掌握、积极疏导，防止矛盾激化，遇到紧急情况必须立即向公司领导和有关职能部门报告;
(五)对特殊困难职工要及时掌握动态情况，出现临时突发性困难，要采取应急措施，排忧解难，同时向公司有关领导报告。
第二十条突发性事件和重大问题的处置。
(一)对突发性事件的处理必须本着急事急办，以疏导为主的原则进
行处理；
(二)突发性事件和重大问题处理程序要求。
⒈事发单位：立即告之有关公司领导；按要求做好现场紧急处理和
稳定工作；
⒉公司领导：立即召集有关人员紧急磋商，立即提出处理意见；
⒊职能部室：立即根据公司意见，协助事发单位实施工作。
(三)事后要做好职工队伍的教育、引导和宣传工作，总结经验，制
定措施，防微杜渐。
第七章开展具有公司特色的思想政治工作
第二十一条根据形势任务和职工思想实际，积极探索具有行业特点、企业特色的思想政治工作载体，以提高思想政治工作的吸引力、渗透力和影响力。要不断延伸、拓展、丰富项目党组织联席会、开展“工程优质、干部优秀”的“创双优”活动、实施创党员先锋工程、党建联建、组织重大工程立功竞赛、青年突击队、创共青团号、使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工、贴近工程。
第八章思想政治工作的评估
第二十二条思想政治工作评估标准：
(一)领导班子是否团结心齐，职工精神面貌是否振作；
(二)各项工作运转是否协调有效，职工群众是否满意；
(三)各项技术经济指标是否出色完成、工程的安全质量、文明施工、
队伍建设是否卓有成效。
第二十三条思想政治工作评估办法：
(一)看各项技术经济、安全质量、文明施工、队伍建设指标是否完
成;
(二)听大多数职工群众对领导班子工作的意见和看法；
(三)查各项基础台帐资料是否规范完整、及时有效；
(四)了解职工队伍精神面貌、领导班子党风廉政建设以及综合治理
等情况。
第二十四条每年对基层的思想政治工作进行一次检查和评估；作为年终评优和评选各类先进的依据。
第九章加强思想政治工作队伍建设
第二十五条设立党群工作部门和保持精悍的党群工作干部队伍是加强思想政治工作组织上的保证。
第二十六条党群工作干部必须努力加强政治理论、业务知识、生产管理知识的学习，不断提高政治理论水平和工作能力，做一个称职的
思想政治工作干部。公司党组织要加强对党群工作干部教育和培养，提升党群工作干部创新意识和创新能力，进而推动公司思想政治工作创新和提高。
第十章附则
第二十七条经公司党政联席会讨论通过，本条例于二00 年月日起开始实施。
第二十八条如本条例内容与上级文件规定相悖时，以上级文件规定为准。
思想政治工作条例
南华大学研究生思想政治工作条例 2015-04-09 18:04 第一章总则 第一条目前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，既为思想政治工作的加强和改进提供了难得的机遇，也带来了大量新情况、新问题，对思想政治工作提出了更高的要求。 第二条研究生教育是高等教育人才培养的最高层次，担负着为国家培养高级专门人才的重任。研究生思想政治工作与研究生业务素质培养紧密相关，有着特殊重要的地位，是我校德育工作的重要组成部分。建立和健全研究生思想政治工作管理体制，建立一支政治强、业务精、作风正的研究生思想政治工作队伍，明确研究生思想政治教育的内容和方法、工作职责及考核标准，是当前我们面临的重要课题。根据我校实际情况，特制定本条例。 第二章机构与队伍 第三条两级管理体制与院系负责制。研究生思想政治工作在学校（南华大学研究生思想政治工作领导小组）和学院（附院及校外培养协作单位，下同）（学院研究生工作组）两个层面上具体实施，根据研究生的特点和教育规律，建立起以学校党政干部和共青团干部、研究生导师、思想政治理论课和哲学社会科学课教师和辅导员为主体的研究生思想政治工作队伍。研究生思想政治工作领导小组为学校领导决策机构，党委研究生工作部为具体职能部门。学院则通过研究生学生工作组对所在单位研究生思想政治进行负责，学校将各学院研究生工作队伍建设和思想政治工作状况作为院系党政负责人的考核指标之一。 第四条研究生思想政治教育工作领导小组。学校党委对研究生德育工作进行统一领导和规划，努力形成党委领导、党政结合，强化管理、全员育人的研究生思想政治工作管理体制和运行机制，对德育工作机构、人员、编制进行统筹，从机制上保证将思想政治工作融入研究生的培养与日常管理的全过程。建立由校党委书记、校长、主管研究生工作的副校长、研究生工作部部长、研究生处处长、校团委书记、校宣传部部长和各学院主管研究生教育的院长与书记组成的研究生思想政治教育工作领导小组。领导小组每学期召开两次学院研究生工作组长、副组长会议，对学期研究生思想政治工作进行总体部署、协调和小结。
企业思想政治工作主要做法和体会
企业思想政治工作主要做 法和体会 加强思想政治工组促进企业健康发展 思想政治工作是一切经济工作的生命线。公司在发展过程中，非常重视做好思想政治工作。实践证明，扎实的思想政治工作为企业发展提供强大的内在动力，取得了显著的成效。目前公司拥有职工220人，总资产1100万元。销售收入2200万元，利税308万元。产品畅销省内外四十多个市县，深受顾客好评，企业先后荣获“鹤壁市消费者信得过单位”、“文明单位”、“重合同守信用企业”。 一、企业思想政治工作主要做法 （一）健全党工团组织，为思想政治工作提供组织保证。 为进一步抓好企业职工政治思想教育，公司先后
建立了党支部、团支部、工会、女工委、职代会。几年来，通过狠抓党工团组织规范化建设，使其作用得到有效发挥。党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证，也有利于企业更好地了解职工的思想动态，设计职工需求的思想政治工作载体，提高了思想政治工作的针对性。公司还成立了思想政治工作领导小组，加强了企业思想政治工作队伍建设。建立了党支部统一领导，工会、共青团组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。 （二）狠抓学习，提高职工思想政治素质。 首先，多形式开展理论学习活动。针对理论学习在企业职工中普遍存在的“学不关己”、“学不起来”、“学不深入”、“学不持久”四个问题，积极创新学习方法，狠抓正面灌输，努力使理论学习成为企业党团员、职工的自觉行动。在党支部的统一领导下，成立理论学习中心组，建立阅报栏、黑板报等阵地，定期或不定期地开展邓小平理论、“党的十五大”文件、江泽民总书记一些重要讲话精神及时事政治的学习活动。去年还根据县委要求，通过讲座、印发学习资料等方式及时开展“三个代表”和“两思”教育，引导广大职工，以实际行动搞好本职工作，积极为企业作贡献。 其次，实施员工素质工程。发动员工，学电脑，
公安政工干部应具备六种能力
《学习研究》：公安政工干部应具备六种能力 公安机关政工干部是本级领导的参谋、助理，其工作水平的高低，素质能力的强弱，不仅直接反映政治机关工作的质量和效率，而且还体现着本部门的形象和权威。政工干部的能力素质是多方面，由于政工部门地位比较特殊，要求必须是精通本职业务的专门人才。因此，政工干部做好本职工作，应努力提高“六种能力”。 （一）谋划指导能力。多谋才能善断。政工干部要主动研究问题，出主意、想办法。既要做好事务性工作，又不要陷于事务的圈子。具体说来，谋划指导能力主要体现在三个方面：一要谋好本级领导的。给领导当参谋、提建议，同位思考，谋得高。考虑问题要自觉站在领导的高度，这样，所提的建议才能避免局限性，写出来的讲话稿才像领导的口气。同步思考，谋得准。紧跟领导思维，和领导思想合拍，急领导所急，谋领导所谋，想领导所想。领导决策前，广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供领导决策参考；决策实施后，主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。超前思考，谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求，在真正吃透上级精神，掌握下级情况，了解外头信息的基础上，胸怀大局，立足本职，及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断，提出针对性的建议。二要谋好自己的。“凡事预则立”，对自己分内的工作，善预测，要具备很强的预见性和超前性，对上级公安机关和本级领导需要的情况，早计划，早安排；善思考，开动脑筋，工作讲质量、讲效率；善应变，能灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结变成比较系统的、本质的认识，从而更好地掌握工作规律。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻指示有措施。三是指导下头的。善于把上级的方针、政策和指导具体化，积极为所属部门出点子，找路子，想法子，帮助下级公安机关排忧解难，既谋大略又干实事。 （二）文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达能力，既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是政工干部基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。政工干部从事的是“上情下达，下情上达”的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。汇报情况，提出建议，组织协调，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处；文字表达能力是政工干部的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的政工干部必须具备较强的公文写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，写出主题鲜明、观点正确、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。写东西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤学苦练的基础上，不断提高自己的文字能力，特别是对一些平时用得比较多的文体，如通知、请示、报告、会议纪要、领导讲话、经验材料等，要准确把握其特点和写作要领，随时完成好领导交办的任务。 (三)调查研究能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查研究是政工干部的经常性工作，也是指导工作的一项重要方法。政工干部作为综合部门的一名人员，要主动向本级领导提建议、出主意。要想所提建议可行，所出主意合理，必须通过调查研究来实现。只有这样，才能有利于领导决策，有利于问题解决。具备调查研究的素质和能力，是对政工干部的基本要求。这种能力主要表现在，对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向领导提供有价值的建议，为领导决策服好务。目前，有些政工干部，只会办具体事，不会给领导出主意、想办法、当参谋，其重要原因之一，就是缺乏深入调查研究的素质和能力。因此，各级政工干部要以马克思主义的方法论为指导，坚持实事求是的态度，坚持科学发展的理念，根据工作任务，结合当前公安工作热点、难点问题，合理确定调查研究的主题和对象，掌握调查研究的方法，深入警种部门和基层所队开展调研，抓住典型，解剖麻雀，把上级指示与本单位实际相结合，提出看法，拿出办法。 （四）组织协调能力。组织协调能力，是指政工干部根据领导意图，在自己职责范围内
(完整版)战时思想政治工作预案
着力提高快速反应能力不断增强战时政治工作实效未来战争将具有“四快”特征，即：战争节奏进程快、战场态势转换快、信息处理传递快、部队思想变化快，将给政治工作带来信息反馈难、情况掌握难、工作跟进难、效果保证难的“四难”问题。战时政治工作只有迅速高效地作出反应，以快对快，以变应变，才能充分发挥服务保证作用，为“打得赢”提供强大的精神动力。一、预测演练，做好“快”的准备，在掌握工作主动权中实现快速反应预测演练，的准备，预测演练做好“ 一是尽早搞好预测，把基本规律研究透。战时情况尽管瞬息万变，但也是有规律可循的。政治工作应该抓什么、怎么抓？大多可以在战前和战斗过程中及时搞好预测和研究。比如在战斗准备阶段，部队对战争的性质怎么看，有哪些模糊认识？如何按实战要求配强基层党团组织？在战斗进行中，当伤亡逐步加大时，如何教育官兵克服厌战情绪？当出现暂时失利时，如何使部队坚定必胜信心？对极个别革命意志不够坚定的官兵，如何加强重点防范和监控，防止发生政治性问题？在战斗即将结束时，如何教育部队克服居功自傲心理？如何搞好战斗总结？等等，都可以通过提前预测来研究和把握。具体到不同的单位，由于担负任务不同、兵员构成不同，政治工作也会呈现不同的特点，各级政治机关都要及时搞好预测。二是科学制定预案，把基本套路拟定好。这是提高政治工作快反能力的前提和基础。我们发现，不少单位现有的战时政治工作预案还都是多年前制订的，已很难适应未来战争的需要；有的单位甚至连过去的预案也找不到了。这种状况必须尽快改变。在预测基础上，各级政治机关都要根据作战任务和上级对现代战时政治工作的总要求，结合实际制订好战时政治工作预案，如政治动员预案、组织工作预案、干部调整预案、群众工作预案、敌军工作预案等等，确保方方面面都有章程，一旦情况出现，能够根据预案迅速展开政治工作。三是认真组织预演，把基本程序操练熟。有了预案，如果不能熟练运用和操作，政治工作照样快不起来。目前绝大多数政治干部，尤其是基层政治干部没参过战，对做好战时政治工作，无论理论基础还是实践经验都比较缺乏。因此预案形成后，各级政治机关都要及时组织政治干部按实战要求反复学习演练，使他们能深刻领会和熟练掌握战时政治工作的主要任务、基本原则和工作程序。针对演练中暴露出的问题，一方面要对预案进行修订、补充和完善，一方面要对政治干部进行“补差”培训，使他们的能力素质更好地适应战时要求。提高工作效率，培养“ 的作风，在雷厉风行抓落实中实现快速反应二、提高工作效率，培养“快”的作风，在雷厉风行抓落实中实现快速反应目前，些单位在使用干部时仍然存在这么一种倾向：性子急、魄力大的干部当军事干部，性子慢、魄力小的干部当政治干部，以至于在人们的潜意识里，政治工作慢一点是正常的。这种状况与战时对政治工作的要求是不相适应的。战时政治工作，是在急剧的时空转换、残酷的战地环境、激烈的生死对抗中实施的，时间短、要求急，不可能象平时那样从容不迫、四平八稳。只有以“时间就是胜利，效率就是生命”的紧迫感，雷厉风行地抓落实，才能发挥出强大的威力。要注意把握四点：一是在内容上突出重点，不贪多求全。开展战时政治工作，要紧贴实战需要，把侧重点放在激发部队的革命斗志和战斗意志上来，与此不大直接的内容尽量少搞或不搞。要做到“三个为主” ：开展政治教育，以爱国主义和革命英雄主义精神教育为主，使广大官兵牢固树立“牺牲我一个，幸福亿万人”的革命军人价值观。开展活动，以杀敌立功竞赛、火线入党、组织挑应战，以及为战斗英雄披红戴花、为突击队员喝壮行酒等激发性活动为主，使部队树立敢打必胜的英雄气概。奖励先进、宣传典型，以学习宣传作战中涌现出来的战斗英雄的事迹为主，增强官兵“争当英雄模范”的光荣感和责任感。二是在程序上力求简化，不按部就班。战时情况很紧急，政治工作程序如果太繁琐，想
《中国人民解放军政治工作条例》学习要点
《中国人民解放军政治工作条例》 学习要点 1.中国人民解放军的性质。 2.中国人民解放军的宗旨。 3.中国人民解放军政治工作的内涵。 4.中国人民解放军政治工作的指导思想。 5.中国人民解放军政治工作在新世纪新阶段的基本任务。 6.中国人民解放军党组织的设立。 7.中国共产党领导军队的根本制度。 8.中国人民解放军政治干部的设立。 9.中国人民解放军政治机关的设立。 10.中国人民解放军政治工作必须遵循的十条原则。 11.中国人民解放军政治工作的根本作风和方法。 12.中国人民解放军政治工作的“四个结合”。 13. 中国人民解放军政治工作的“三个紧贴”和“一感三性”。 14.中国人民解放军政治工作的主要内容。 15.思想政治教育的主要内容。 16.党组织建设的主要内容。 17.干部队伍建设的主要内容。 18.共产主义青年团建设和青年工作的主要内容。
19.民主制度建设的主要内容。 20.纪律检查和监察工作的主要内容。 21.保卫工作的主要内容。 22.军事宣传工作的主要内容。 23.科学文化教育的主要内容。 24.文化体育工作的主要内容。 25.群众工作的主要内容。 26.军人褒奖、福利和抚恤优待的主要内容。 27.经常性思想工作的主要内容。 28.军事训练中政治工作的主要内容。 29.执行任务中政治工作的主要内容。 30.战时政治工作的主要内容。 31.政治工作研究的主要内容。 32.党的各级委员会的任期和委员的党龄要求。 33.党的各级委员会的职责。 34.党的各级委员会必须坚持的制度和原则。 35.党的各级委员会对本单位实行统一领导的要求。 36.党的各级委员会坚持集体领导的要求。 37.军政首长按照职责分工贯彻执行党委决定的要求。 38.党委书记、副书记和委员权利的要求。 39.党的委员会决策的要求。 40.党的各级委员会自身建设的要求。 41.党的各级机关委员会的职权。
思想政治工作实施办法(试行)
思想政治工作实施办法（试行） 第一章总则 第一条目的 为进一步加强和改进思想政治工作，引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍，为公司的生产经营管理提供强大的思想动力，特制订本办法。 第二条原则 坚持融入生产经营，服务企业发展。 坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。 坚持领导干部以身作则，身教重于言教。 坚持继承、借鉴和创新。 第二章管理职责 第三条职责 （一）为加强思想政治工作的领导，公司成立以党总支书记为组长，其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务； （二）公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，
办公室设在党群工作部，负责及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作； （三）党员干部要坚持“一岗双责”。要按照自己的分工，既负责业务工作，又抓思想政治工作，切实把两项工作做实做细。 第三章管理规定 第四章工作内容 （一）系统性政治理论教育： 1、马克思主义基本理论，建设有中国特色社会主义理论教育； 2、世界观、人生观、价值观教育； 3、社会主义核心价值观教育； 4、中华民族传统美德，社会主义公共道德教育； 5、党风廉政教育； 6、安全法律法规教育。 （二）经常性的思想政治工作： 1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学，为员工提供、推荐学习材料； 2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动； 3、积极组织开展志愿服务活动，向社会奉献爱心。 （三）群众性争先创优活动： 1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动；
当前形势下如何进一步加强公安思想政治工作
当前形势下如何进一步加 强公安思想政治工作Last revision on 21 December 2020
当前形势下如何进一步 加强公安思想政治工作 党的十八届四中全会重申了依法治国的理念，要实现依法治国，必须依靠国家机器的强有力保障，公安机关作为国家机器的重要组成部分，必须加强思想政治建设，确保听党指挥，维护党的领导。在当前复杂的治安形势下，公安机关思想政治工作必须适应市场经济发展的需要，破除旧有的观念，大力选拔任用政工干部，从制度层面做好监督管理，从政治理论上武装好头脑，发挥公安机关巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治责任和社会责任。 一、打牢公安思想政治工作的政治方向，着力打造忠诚的公安队伍 公安思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。高度重视、大力加强公安政治工作，是公安机关的一个优良传统，是加强公安队伍建设、提升队伍战斗力的一条成功经验。思想理论清醒是政治坚定的基础，思想政治建设是公安政治工作的核心、灵魂和统帅，要坚定不移地把思想政治工作建设置于首要位置来抓，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装广大民警头脑，始终保持对马克思主义的坚定信仰，始终保持对中国特色社会主义的坚定信心，坚决抵御敌对势力的思想侵蚀，确保广大民警在事关全局、事关政治方向等重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。紧密结合当前对敌斗争形势和公安队伍的实际，扎实开展人民警察核心价值观教育实践活动，真正把“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观融入队伍建设的各个方面，贯穿到维护国家安全和社会稳定的各个领域，切实把政治坚定，对党忠诚铭刻在每一位民警的灵魂中，熔铸入每一位民警的血脉里，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。注重把思想政治建设与创建学习型公安队伍、深入开展形势政策教育、完成重大安保任务紧密结合起来，不断赋予公安政治工作新的内涵。 二、注重政工干部的选拔配备，为实现公安思想工作创新发展提供强有力的人才保障
战时政治工作
战时政治工作新论 战时政治工作是在平时政治工作基础上进行的。它在军队中党的各级委员会、政治委员的直接领导下，由各级政治机关、政治工作人员组织实施。战时政治工作一般分为战前、战中、战后三个阶段，并依据战役、战斗的特点、规模、作战对象和任务，以及时间、空间条件，确定战时政治工作的不同方式。主要有进攻战中的对野战阵地之敌进攻和对坚固阵地之敌进攻的政治工作，防御战中的运动防御和坚固阵地防御的政治工作，反坦克、反空降（见反空降战斗）、反空袭和防原子、防化学、防生物武器袭击的政治工作等。 战时政治工作的基本任务是：保证党和国家的战略方针、作战原则、作战指导思想和中央军事委员会的命令、指示的贯彻执行，宣传作战的目的和意义，激发干部战士勇敢战斗的自觉性，从思想上、组织上保证首长对作战的指挥，维护部队高度的集中统一和严格的军事、政治纪律，增强内部和外部的团结，密切协同作战，保证完成一切作战任务。 主要内容有： 战役、战斗动员和宣传鼓动。传达上级命令、指示，明确任务、敌情和作战意义；讲清遂行任务的有利条件和不利因素，提出完成任务的具体措施和行动口号；宣扬爱国主义和革命英雄主义精神，激发战斗意志；做好人员的思想工作，教育干部战士发扬革命精神，严守纪律和自我牺牲精神，大公无私精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神,调动一切积极因素。在战斗过程中,根据战况的变化，作战任务的转换，结合参战人员的思想情绪和战术动作的要求，开展群众性的战场宣传鼓动工作，适时提出简明有力的鼓动口号，传播胜利消息，宣扬英雄事迹，使部队始终具有坚定的胜利信心，高昂的战斗士气和英勇的献身精神，自觉地为完成各项任务和实现作战的政治目的而英勇战斗。战后，宣传胜利，表彰先进，进一步鼓舞士气，随时准备迎接新的战斗任务。 调整组织。对担负不同作战任务的部队，配好各级领导班子，确定各级领导干部的代理人。健全党、团组织，调配党、团骨干。战中,依据部队减员情况,按预定方案,由代理领导干部接任指挥。在干部伤亡大,部队失去指挥时，号召共产党员、共青团员挺身而出，代理指挥。及时吸收先进分子入党、入团。保证在任何情况下，组织不涣散，指挥不中断。 开展军事民主。部队受领任务后，召开民主会，分析敌情，讨论战法，统一战术思想,完善作战方案,并结合临战演练，解决战术技术难点。战中遇到困难或受挫时，发动群众，献计献策，研究克敌制胜的办法。战后，开展战评活动，评战斗意志、组织指挥、战术技术、团结协同、战斗作风和政策纪律,总结作战经验教训,做到打一仗，进一步。 保证协同作战。教育部队树立全局观念，发扬团结友爱和集体主义精神,坚决执行协同作战计划,服从集中统一指挥，互相信赖，主动支援，密切配合，充分发挥整体作战威力。 开展杀敌立功运动。进行爱国主义和革命英雄主义教育,宣传部队的光荣战史和英雄事迹,发动群众制订个人和集体立功计划，开展杀敌立功竞赛活动，号召“人人立功，事事立功，集体立功”。战中，及时请功、记功。战后评功、庆功，宣扬英雄事迹。 加强后勤政治工作。要求后勤人员树立一切为了前线、一切为了胜利的思想，克
企业党委工作条例
企业党委工作条例 （2012年8月25日） 第一条为贯彻落实中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神，加强企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设，促进企业的经济发展，维护企业的稳定，依照《党章》和《公司法》制定本条例。 第二条企业党委是企业的政治核心，对企业实施政治领导。主要职责是： 1、坚持企业的社会主义方向，坚持依法经营企业； 2、参与企业重大问题的决策，保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实； 3、坚持党管干部的原则； 4、以经济建设为中心，全力支持总经理依法管理企业； 5、加强党的自身建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用； 6、领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织。 7、支持工会、职工代表大会依法对企业实行民主管理； 第三条党委要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想作为指导思想，贯穿于各项工作的始终。 第四条党委书记是党的建设、思想政治工作、精神文明建设第一责任人，对企业党的建设负总则。党委副书记协助党委书记做好分管的工作，并对所分管的工作负责。 第五条搞好领导班子建设，造就一支高素质的经营管理者队伍。 1、加强领导干部思想建设。通过政治理论学习、从政道德学习、法律法规的学习，使领导干部始终保持坚定正确的政治方向；身先士卒、身体力行、脚踏实地、艰苦朴素的精神；严于律己、清正廉洁的
作风。 2、坚持党委中心组学习制度，党委中心组每月至少集中学习一次，学习中要坚持理论联系实际，记好读书笔记。党委对每个中心组成员要建立学习档案。 3、加强党风廉政建设。建立健全党内监督制度、职代会民主评议领导干部制度、厂务公开制度、领导干部收入报告制度、重要事项报告制度，认真执行中央纪委四次全会关于领导干部“五不准”的规定。 第六条坚持民主集中制原则。建立健全党委会议事规则、党政联席会议事规则。凡是重大问题都要坚持集体讨论决定。 第七条党委参与企业重大问题决策的范围：企业发展战略、发展方向、重大改革方案、重大技术改造和技术开发项目、对外投资、合并分立转让、借贷赞助融资、委托理财、担保、产权交易、工资奖金分配、中层以上管理干部的选拔使用和奖惩、重要管理制度的制定、五万元以上大额资金运作、涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围：公司提交股东会、董事会审议决定的问题。 第八条坚持党管干部的原则。坚持按规定程序选拔任用干部。对公司中层干部的任免，党政主要领导在沟通情况，统一意见后，由党委工作部和人事部门联合考察，党委会集体讨论。属党群干部由党委任免，行政干部由总经理任免。 加强对干部特别是中层以上干部的考核。考核工作每年进行一次，由党委工作部会同人事部门组织实施。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是履行岗位职责情况和工作实绩。 第九条开展党支部“达标创先”活动。基层党支部建设标准： ①党支部班子健全，能坚持民主集中制原则，党政关系协调，全力支持行政工作，参与本单位重大问题决策。
思想政治工作的根本目的
思想政治工作的根本目的： 思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。改造客观世界，就是要为实现我党的最终目标——共产主义而奋斗。改造主观世界，有两个方面的基本内容：一是思想意识的改造；二是思想方法的改造。前者属于提高思想觉悟问题，后者属于提高认识能力问题。概括地说，就是用邓小平理论和党的方针和政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义现代化建设贡献力量。 思想政治工作要坚持方针原则： 1、必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针。要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。 2、必须坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。经济建设是我们党的国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局。解决中国所有问题的关键，要靠在保持社会政治稳定的前提下，深化改革，加快发展。思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作进行，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。
3、必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要坚持从社会主义初级阶段的实际出发，从广大干部群众的思想实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。要相信和依靠群众，启发群众自我教育、自我提高。要坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。要坚持讲政治，对重大原则问题，必须立场坚定，旗帜鲜明。 4、必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。在抓紧建立健全有关的法律法规和制度，依法加强对社会生活各个方面的管理，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。 5、必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。没有正确的思想和高尚的精神，就不可能推进我们的事业。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。加强思想政治工作，必须既证明道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦。要认真贯彻落实党的各项政策，
浅议如何做好新形势下的公安思想政治工作
浅议如何做好新形势下的公安思想政治工作 公安思想政治工作是党的政治工作的方针、原则、制度、方法、艺术等在公安政工实践中的具体化和运用，是公安机关的优良传统和政治优势,是公安工作取得一个又一个胜利的重要法宝。面对当前复杂的社会环境下，公安工作面临的新挑战，队伍管理中出现的新情况、新问题，公安机关要大力加强公安队伍思想工作建设，着力解决广大民警的现实思想问题，提高队伍的凝聚力和战斗力。因此，加强和改进公安思想政治工作，使公安队伍始终保持旺盛的生命力，是各级公安机关和广大民警面临的一个重要课题。 一、当前思想政治工作存在的问题 在当前的公安思想政治工作中，主要存在以下几类问题： （一）对思想政治工作的重要性认识不足 不少同志对思想政治工作的重要性存在认识偏差。对于思想政治工作，有的单位领导说起来重要，做起来次要，把思想政治工作挂在嘴边，只会应付做表面文章，潜下心来很少专题研究；有的把业务工作置换了思想政治工作，认为只要业务工作上去了，思想政治工作也差不了；有的认为只要有了强化的制度，就能管好人，以奖惩来取代思想政治工作等等。同时，在一些单位的思想政治教育中，只是强调原则性、严肃性，对上级计划安排，不结合单位实际，不论任何形式的思想政治教育活动，也不论有否存在问题，都程式化的要求民警“学习、查摆、剖析、整改”，民警疲于应付，记笔记写心得体会普遍
是抄报纸、网上下载，凑数量，忽质量，应付了事，教育的目的和效果都流于形式，属于“表面文章”。 （二）民警的价值取向、权益保障得不到实现 首先，在新的历史时期，基本的物质需求已不再是民警的最大需要，“自我实现”和“受到尊重”等高层次需要逐渐成为广大民警工作和生活的目标取向。其次，提高职级待遇成为民警政治上的最大期盼。基层民警对自己的政治待遇很为看重，晋职、晋衔、晋级对于基层民警工作积极性都有较大影响。而当前的现实情况是基层公安机关规格低，领导职数少，政治待遇很难得到解决，尤其是一些辛辛苦苦工作二十余年的老同志，至今连副科级都没解决，失落感尤为强烈，工作积极性明显衰退。第三，争取权益保障成为民警的基本利益诉求。随着社会主义市场经济的发展，物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段，这使得物质利益观念更为突出。与社会整体心态一样，基层民警对目前的分配机制也不是很满意。与其他部门比，基层民警认为他们的付出与所得很不相称，感到自己的付出与所得到不成正比，导致心理失衡滋生悲观情绪。第四，职业荣誉感弱化成为民警认同的普遍现象。面对复杂的治安形势，公安机关处于唱独角戏的尴尬地位。只要一提到治安，普遍认为那是公安机关的事，一旦治安形势不好，人们第一个反应就会想到公安机关没有尽力，一些地方党委政府就会把“板子”打到公安机关头上，群众的非议和谴责，就会扑面而来。这种现象背后所显现出来的是警察职业荣誉感下降，让民警困惑和迷茫，无形中削弱了民警对警察这一职业的荣誉感和自豪感。
对继承和发展我军战时政治工作的几点思考
对继承和发展我军战时政治工作的几点思考 《大连陆军学院学报》，2001.3 王显章，刘政2003-04-08 16:02:23 阅读8次上一篇下一篇 20世纪80年代以来，世界上发生的几场高技术条件下的局部战争，基本上是武器装备质量上处于优势的一方，赢得了战争的胜利，这使人们对武器装备的现代化格外看重，对武器装备的依赖性有所增强。同时，部分同志对我军战时政治工作还管用不管用产生了疑虑。究竟如何正确看待这个问题？笔者通过查阅几场高技术条件下局部战争的书籍和资料，特别是对美军在武器装备质量上占有较大优势情况下，注重人的精神激励、思想动员和对作战对象进行心战等手段的运用进行了研究，对高技术条件下局部战争中继承与发展我军战时政治工作传统引发了几点考虑： 一是要坚信我军战时政治工作在未来高技术条件下的局部战争中仍然有效，仍然是确保我军赢得胜利的强大精神动力。美军在总结海湾战争的经验教训中称：“勇敢坚定、训练有素、指挥有方，这是他们在枪林弹雨中取得胜利的决定性因素”。可以看出，美军把人在战争胜负的因素中是放在第一位的。战前，美军对参战官兵进行了一系列广泛思想动员。主要内容有国家利益至上、勇敢献身精神、军人荣誉、道德节操和部队史教育等。美军之所以在武器装备处于优势的情况下，仍强调人在战争中的决定作用，我认为，恐怕是因为他们吸取了朝鲜战争、越南战争中轻视人的 因素，企图凭借武器优势决胜而下，伊军的惨败，武器装备差固然是一个重要的原因，但更重要的是伊军兵员素质差、军心涣散、民心不振、士气低落，缺乏有力的组织和强大的精神动力。大多数伊军战俘认为，“战场上的心理战对前线的士气具有极大的影响，指挥官根本无法阻止一些部队士兵开小差”。海湾战争进一步证明，在高技术条件下，战争胜负的决 定因素是人，而不是一两件高技术兵器。我军在战争年代以至保卫边疆作战中形成的一整套战时政治工作方法，诸如战争、战斗的思想动员教育，大力提倡无私奉献的爱国主义和一不怕苦二不怕死的革命英雄主义精神，坚持党的绝对领导，搞好战场宣传鼓动等，仍是我们未来开展战时政治工作的着眼点和出发点。当然，坚信并不是简单地把过去的做法、经验原封不动地照抄照搬过来机械地运用，而是适应新的作战对象、作战条件、作战样式的需要，使传统的内容、方法在具 有鲜明时代特色的较高层次上回归。运用，充分发挥传统“内核”的辐射功能，并赋予新的生机和活力。 二是要在继承我军战时政治工作优良传统的同时，适应高技术局部战争需要，丰富和发展我军战时政
关于印发《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》的通知浙企政职[1999]51号
关于印发《浙江省思想政治工作 专业职务评定实施细则》的通知 浙企政职[1999]51号 各市(地)、县(市、区)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组，省部属企业，省级有关厅局：为了进一步规范政工职评工作，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的精神，结合我省政工职评工作的实践经验，在调查研究的基础上，制订了《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》。现将《实施细则》印发给你们，请你们结合本地本单位的实际认真贯彻执行。 浙江省企业思想政治工作人员 专业职务评定工作领导小组 一九九九年三月三十一日
浙江省思想政治工作 专业职务评定实施细则 第一章总则 第一条思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是坚持党的基本路线和搞好两个文明建设的基本保证。思想政治工作也是一门科学。为了建设一支高素质的思想政治工作队伍，更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，切实加强和改进思想政治工作，推进企事业两个文明建设，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和我省思想政治工作队伍建设实际，制订本细则。 第二条思想政治工作专业职务的名称序列为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。高级政工师为高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。 第三条思想政治工作专业职务的评聘范围是企业和国有事业单位(不包括教育系统的大专院校)中在职从事党务工作和思想政治工作的下列人员：
一、党组织主要负责人(党委书记、副书记)。 二、党的工作机构包括党办、政治部(处、科)、组织部(处、科)、组织人事部(处、科)、宣传部(处、科)、宣传教育部(处、科)、统战部(处、科)等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。 三、党的纪律检查委员会主要负责人(书记和专职副书记)，纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。 四、企事业单位内的车间(部门、科室)的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。 五、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。 六、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。 七、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。 八、经省新闻出版局批准(具有内部准印证的)企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。 九、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、
公司思想政治工作、文明单位创建综合情况汇报
公司思想政治工作、文明单位创建综合情况汇报 公司思想政治工作、文明单位创建综合情况汇报 各位领导、同仁： 大家好！ 几年来，我们公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传、贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神和省公司党组、某某市委的各项工作部署，通过坚持不懈地开展企业思想政治工作和各级各类创建活动，公司“三个文明”建设得到长足推动和发展，企业思想教育、民主管理、优质服务、行风建设、综合治理、企业稳定等各项工作开展的生机勃勃，干部职工的文明素质、参政能力、业务水平得到明显提高，工作、生活环境进一步改善，民主意识、法律意识、竞争意识、服务意识明显增强，呈现了风正、气顺、劲足的良好局面，使公司始终保持着快速、持续、稳定的发展势头。 一、思想政治工作的基本情况 思想政治工作紧紧围绕企业经济建设的中心工作，立足“四好”（好的机制，好的队伍，好的措施，好的效果），突出“三抓”。 （一）抓党建为基础，发挥政治核心作用 企业党委的主要职责就是发挥政治核心作用，这一使命决定了党委开展一切工作的基础必须首先加强党的自身建设。几年来，公司党委从加强党的执政能力建设的高度出发，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，党的思想建设、组织建设和作风建设得到了全面推进。
1、党的思想建设持续加强。一是加强对思想政治工作的领导和指导，建立健全了符合企业实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，通过党委会、政工例会定期研究企业党建和思想政治工作中出现的新情况、新问题，支持基层党组织围绕企业中心任务开展多种方式的活动，确保党组织在企业的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，引导全体党员坚定理想信念，增强党性观念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二是不断强化党员干部的理论学习，努力增强学习的主动性和自觉性，坚持周五理论学习不放松，继续深入学习、宣传和贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神；学习、贯彻某某市委和省公司党组关于加强思想政治工作的各项要求和对当前电力体制改革、经济发展的总体安排和部署，引导广大党员干部始终保持旺盛的工作精力和务实的工作作风，把贯彻落实“三个代表”重要思想同电力事业的发展，同本单位的实际紧密结合，把自己的行动统一到加快经济发展和服务地方建设上来。 三是坚持不懈地做好对内、对外宣传工作，正确引导社会舆论。始终将宣传工作作为企业“内强素质，外树形象”的重要方式和手段，通过宣传实现“明方向，聚人心，树形象，促发展”的目标。一方面，不断加强职工政治理论学习的组织和引导，及时宣传党的基本路线、方针、政策，宣传社会上涌现的模范人物、英雄业绩，坚持弘扬主旋律。通过正面舆论的宣传，净化职工的思想环境，自觉维护国家和集体的利益。另一方面，修订完善了宣传工作奖励办法，促进了职工从事宣传工作的积极性和主动性。XX年以来，配合公司中心工作，不断加强宣传工作策划，完善信息反馈网络，加大新闻采写力度，先后组织在广播电台、电视
努力做好新形势下公安思想政治工作
努力做好新形势下公安思想政治工作 夯实民警思想打造过硬队伍 努力做好新形势下公安思想政治工作 2月14日，在全市公安工作会议上，邯郸市委书记郭大建同志指出了在“十二五”要围绕打造冀中南重要经济增长极、建设区域中心城市，实现全市生产总值、财政收入“双过五”、再造一个新邯郸的奋斗目标，提出了公安工作要自觉围绕“确保实现…双过五?”这个中心，“着力打造一支政治坚定、战斗有力、本领过硬、作风顽强、纪律严明、形象良好的…铁军?”的明确要求。市公安局党委书记、局长李桂洪同志先提出了全市公安队伍要着力提升“五个能力”的重要要求。面对“十二五”时期公安队伍的新的挑战，如何在新形势下做好思想政治工作，打造一支过硬的纪律队伍，保障各项公安工作的顺利开展乃至全市社会经济的和谐发展，我结合当前分局实际谈几点体会。 思想政治工作是公安工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生战斗力和激发创造力的源泉。在新世纪、新阶段，面对新情况、新问题，加强和改进公安思想政治工作势在必行，这既是“立警为公、执法为民”，永葆人民公安为人民政治本色的需要，也是履行好公安机关担负的巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保证人民安居乐业的重大政治责任和社会责任的需要。面对“十二五”时期的新形势，公安思想政治工作在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新对策，在攻克难点、热点问题上要有新突破。 新形势下公安思想政治工作存在的主要问题 （一）对思想政治工作作用估价不高，认识有偏差。思想政治工作的不同方法，可以产生不同的效果，它能起到凝聚警心、调动干警积极性和工作创造力的重要作用。通过谈心教育能给予疏通开导；通过竞争能给予产生奋发向上精神；通过关心人，解决实际问题，能给予发挥工作潜在力；通过树立先进典型能给予产生激励作用；通过领导的表率产生感召力；通过制度约束能规范人的行为等等。总之，思想政治工作具有强大的生命力。但在当前市场经济条件下，公安机关内部也反映出思想政治工作的一些模糊认识。一是认为业务工作包揽思想政治工作，只要业务工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是对基层公安思想政治工作只停留在强调和文件指示上，行动方面的具体体现却很少，对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，在具体的日常工作和具体事务中没有得到应有的重视。三是有的民警还认为思想政治工作就是“远水”，业务工作才是“近渴”，工学矛盾处理的不够好，认为思想政治工作是政工干部和领导的事，与己无关。便放松了对自身的要求，时常以业务工作繁忙作为拒绝思想政治教育的理由。由于上述认识的偏差，不仅影响了公安思想政治工作的广泛开展，也制约了公安思想政治工作上下一致进行探索的深度。 （二）公安队伍建设与公安业务建设两手抓还未形成真正合力。近年来，公安机关对思想政治工作是重视的，明确了抓队伍、保任务的指导思想，并采取了一系列加强思想政治工作，落实抓队伍的措施。如：“民主评议”、“解放思想大讨论”、“科学发展观”、“集中教育整顿”、“讲文明”、“树新风”、“两问一整治”、“创先争优活动”教育等等，年年有主题活动，且收到了一定的效果。但还应看到少数部门“二手抓、二手硬”还存在一些问题，形式多、内容少，布置业务工作多、布置队伍建设工作少，会上讲的多，做好个别人工作少。有的偏面认为：“业务工作是硬任务，政治工作是软任务”、“思想政治工作难量化，短期难出效益”，存在着“队伍出了问题喊一阵，过了之后松一阵”，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。 （三）政工干部做思想政治工作存在畏难情绪和方法简单的问题。在新旧体制交换过程中，确也存在做好公安工作的难度和面临种种具体问题，公安民警的思想也呈现出矛盾、复杂、变化多样的特点。针对多样的特点，需要强有力的思想政治和宣传工作去贯穿。但目前的思想政治工作还显得比较软弱，有不相适应的地方。一是政治思想教育还没有形成新的路
我军战时政治工作述要
我军战时政治工作述要 中国人民解放军在其成长壮大的辉煌历程中，经历了数以万计的各种类型的战役和战斗。为保证作战的胜利，政治工作发挥了十分重要的作用，积累了极其丰富和宝贵的经验，形成了具有我军特色的战时政治工作传统。认真研究战时政治工作的历史，把握战时政治工作的特点、规律、任务、内容、作风和方法，对于在新时期继承和发扬人民军队政治工作优良传统，做好现代战争特别是高技术条件下的战时政治工作有着十分重要的意义。 一、东征和北伐战争肘期，我党在国民革命军中开展的政治工作，为我军战时政治工作的创立提供了宝贵的经验 中国人民解放军的政治工作，最初的产生是战争年代我党在军队中所进行的思想工作和组织工作。那时，没有战时和平时之分，直到进入和平发展时期，我军的任务相对发生了变化，才划分出了战时政治工作和平时政治工作，两者是相对而言的。 中国人民解放军的战时政治工作最早可以追溯到北伐战争时期。虽然这时我们党还没有独立的军队，但在这场大革命中，党已开始认识到武装斗争的重要性，并在同国民党合作组织革命军队的过程中，以苏联红军为榜样，创建和领导了军队的战时政治工作。党派出了以周恩来为代表的领导人在军队中从事政治工作，这种革命的政治工作是中国军制的一大革命。无论在当时或以后，都有着巨大的影响和划时代的意义。 国共两党建立起革命统一战线以后，一个迫切的任务是建立一支新的军队，以便推进国民革命。为此，创办了黄埔军校，建立了国民革命军。军校、国民革命军以及北方国民军，最基本的特征是仿照苏联红军建立了政治工作制度。这种政治工作，主要由我党派出的干部创建和领导，所以，无论是军校还是部队，政治工作的基本方针、内容，都是在共产党人的主持和参加下制定的，从而比较好地体现了革命的思想和要求。依靠这种政治工作，对部队灌输反帝反封建思想，使官兵认识革命的目标，提高了部队的战斗力，取得了人民群众的支持。虽然当时的战时政治工作还不很完善，但对国民革命军的两次东征和北伐的胜利，起到了重大的作用，并为我们党后来创建新型人民军队和人民军队的政治工作提供了宝贵经验。