管理人员违纪违规行为处分规定题库

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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》题库

一、多项选择题

1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括( ABCD)

A. 集团公司总部机关

B. 专业公司

C. 所属企事业单位

D. 分公司、全资子公司、控股公司

2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括( ABC )

A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工

B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工

C. 在非管理岗位履行管理职责的员工

D.一般操作和服务人员

3. 给予管理人员处分应当坚持的原则( ABCDE )

A. 依纪依规从严治企

B. 纪律面前一律平等

C. 实事求是

D. 民主集中制

E.惩前毖后、治病救人

4. 处分的种类包括( ABCDEF )

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 撤职

E. 留用察看

F. 开除

5. 下列关于处分影响期的表述,正确的是(ABCD )

A. 警告,6个月

B. 记过,12个月

C. 记大过,18个月

D. 撤职,24个月

E. 留用察看,24个月

6. 下列关于留用察看处分表述,正确的是( ACDE )

A. 留用察看期一般为一年或二年

B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月

C. 因违法犯罪受到留用察看处分的,留用察看期最长可至五年

D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的,应当按照有关程序终止其代表资格

E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,给予留用察看处分的,如果缓刑考验期、管制期超过二年,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束

7. 从轻或者减轻处分的情形包括(ABCDE )

A. 主动交代本人违纪违规问题的

B. 检举同案人或者其他人的违纪违规问题,经查证属实的

C. 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的

D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的

E. 有其他立功表现的

8. 受处分的管理人员,在处分影响期内(ABCD )

A. 不得评选先进

B. 不得列为后备干部

C. 不得晋升职务(含专业技术职务)

D. 不得提高级别和工资档次

9. 从重或者加重处分的情形包括(ABCD )

A. 在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的

B. 强迫、唆使他人违纪违规的

C. 拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的

D. 本规定另有规定的

10. 下列哪些情形属于主动交代( AB )

A. 在初核前向有关组织交代自己的问题

B. 在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题

C. 在初核、立案审查过程中,涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作,如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实

11. 下列行为中,哪些属于对抗组织审查行为( ABCDEF )

A. 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据

B. 向组织提供虚假情况,掩盖事实

C. 拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况

D. 阻止他人揭发检举、提供证据材料

E. 包庇同案人员

F. 妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查

12. 下列关于处分运用规则的表述,正确的是(ABCD )

A. 管理人员在违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,从重处分

B. 管理人员在违纪违规受处分后,在处分影响期内又故意违纪违规的,加重处分

C. 管理人员故意违纪违规受到处分,处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的,从重处分。

D. 管理人员违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,处分影响期应当合并,处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

13. 处分决定作出后,应当( ABC )

A. 在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布,并将处分决定材料归入受处分者档案

B. 对于受到撤职以上(含撤职)处分的,在一个月内办理职务、工资(薪酬)等变更手续

C. 特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月

14. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为(ABCDEF )

A. 思想政治作风方面

B. 廉洁从业方面

C. 组织人事方面

D. 经营管理方面

E. 财务资产管理方面

F. 质量安全环保方面

15. 关于违纪违规行为有关责任人员的区分,表述正确的是(ACD )

A. 直接责任者

B. 主要责任者

C. 主要领导责任者

D. 重要领导责任者

16. 下列行为中,属于公开发表危害党和国家的言论的是( ABC )

A. 公开发表违背四项基本原则,违背、歪曲党的改革开放决策,或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的

B. 妄议中央大政方针,破坏党的集中统一的

C. 丑化党和国家形象,或者诋毁、诬蔑党和国家领导人,或者歪曲党史、军史的

D. 以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策,造成严重不良影响的

17. 下列行为中,属于破坏党和国家的安定团结的是( ABDEF )

A. 组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的,或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策,造成严重不良影响的

B. 组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的

C. 领导人员搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的

D. 组织、参加会道门或者邪教组织的

E. 挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的

F. 组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的

18. 下列关于违纪违规行为的表述,正确的是( BC )

A. 与他人发生不正当性关系的,一律给予处分

B. 与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,应当给予处分

C. 利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,从重处分

19. 下列行为,属于违规占用企业资产行为的是(ABC )

A. 利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用企业资产归个人使用,时间超过六个月

B. 占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人进行营利活动的

C. 个人借用公款、企业资金逾期不还,或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的

20. 下列行为中,属于违反有关规定从事营利活动的是( ABCDEF )

A. 经商办企业的

B. 拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的

C. 买卖股票或者进行其他证券投资的

D. 从事有偿中介活动的

E. 在国(境)外注册公司或者投资入股的

F. 利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的

21. 下列行为中,属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是(ABCDE )

A. 将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的

B. 利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的

C. 与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的

D. 相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的

E. 纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的

22. 下列行为中,属于违规收送礼品礼金行为的是( ABC )

A. 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等行为

B. 收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为

C. 向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为

23. 下列行为中,属于公款旅游的是( AB )

A. 用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的

B. 以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国(境)旅游的

24. 下列行为中,属于违反办公用房管理规定的是( ABC )

A. 决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的

B. 超标准配备、使用办公用房的

C. 用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的

25. 下列行为中,属于侵占行为的是(ABC )

A. 侵占非本人经管的公私财物,或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物,或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务

B. 将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用,由下属单位、其他单位或者他人支付、报销

C. 以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物

26. 下列行为中,属于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是(ABC )

A. 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的

B. 以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡,在社会上造成不良影响的

C. 借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的

27. 下列行为中,属于违反会议活动管理规定行为的是(ABD )

A. 到禁止召开会议的风景名胜区开会,或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的

B. 擅自提高会议标准、超计划开支,或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的

C. 参会人员住宿费超标或者以参会为名变相旅游的

D. 违反规定举办庆典活动,或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的

28. 下列行为中,属于损害员工利益行为的是(ABC )

A. 对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的

B. 对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的

C. 对待员工态度恶劣、简单粗暴,造成不良后果或影响的

29. 下列行为中,属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是( AB )

A. 拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的

B. 违反议事规则和决策程序,个人或者少数人决定重大问题的。

30. 下列行为中,构成违纪违规的是( ABC )

A. 违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的

B. 在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的

C. 不如实填报个人档案资料的

D. 不报告、不如实报告本人经商办企业的或者其他应当报告事项的

31. 下列行为中,属于违反薪酬管理规定的是( ABCD )

A. 自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的

B. 擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准,或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的

C. 在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的

D. 未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励(含奖金和实物等)的

32. 下列行为中,属于违反人事档案管理规定的是( ABCDE )

A. 故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的

B. 私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的

C. 将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的

D. 将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的

E. 个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的

33. 下列行为中,属于违反护照管理规定的是( ACDFG )

A. 在出国项目办理过程中弄虚作假,骗取项目审批、护照、签证或者出国经费的

B. 违反有关规定同国(境)外机构、人员联系和交往的

C. 违反有关规定办理因私出国(境)证件、前往港澳通行证,或者未经批准出入国(边)境的

D. 未经批准使用因私护照出国(境)执行公务,或者未经批准擅自随地方团组出访,私自使用因公护照办理签证的,或者私自持因公护照因私出国(境)的

E. 违反规定滞留国(境)外逾期不归的

F. 泄露护照申请人个人信息,造成不良后果的

G. 持照人拒不上交护照的

34. 下列行为中,应当从重或者加重处分的是(BCE )

A. 违反财务会计管理规定,造成不良后果

B. 随意核销费用,乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成本的

C. 隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等方式,形成账外资产的

D. 对应收账款不及时催收、对账,以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的

E. 不认真执行会计监督、制约制度,导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的

35. 违反物资采购管理规定的行为包括( ABCDFG )

A. 无计划采购非应急物资,或者盲目制定物资采购计划,造成物资积压、浪费的

B. 不按规定权限采购物资,或者擅自采购未授权物资的

C. 采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的

D. 采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的

E. 在供应商资源库以外选择供应商的

F. 在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责,造成较大经济损失或者不良影响的

G. 干预、插手物资采购管理事项,或者授意、指使、串通违规采购物资的

36. 下列行为中,属于违反供应商、承包商管理规定的是(ABCDE )

A. 不按准入条件审核供应商、承包商资信,或者不按考核标准考评供应商、承包商的

B. 串通、协助供应商、承包商提供虚假材料,或者私自更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的

C. 擅自核发供应商、承包商准入证件的

D. 对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不报的

E. 串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料,导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的

37. 下列行为中,应当从重或者加重处分的是( ABDEF )

A. 隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库”的

B. 截留、坐支、挪用资金的

C. 违反资金管理规定,造成不良后果的

D. 擅自将公款或者企业资金借给个人的

E. 擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的

F. 违规使用票据,或者发现票据遗失、出错和票据不实等情况后,不及时采取有效措施造成损失的

38. 下列行为中,构成违纪违规的是( ABC )

A. 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益,本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的

B. 相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的

C. 纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的

D. 领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬的

39. 下列行为中,属于违反税收管理规定行为的是( ABC )

A. 重要税务争议发生后,不及时采取有效应对措施或者故意隐瞒、未按规定及时报告,给企业利益或声誉造成损害的

B. 对重大投资项目、企业设立、生产经营、收购、重组、退出、清算等,未按规定进行税收分析和纳税筹划,给企业利益或声誉造成损害的

C. 对外虚开发票配合其他企业及个人偷税的

40. 下列行为中,属于违反资产管理规定行为的是(ABCDEFG )

A. 在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与外商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中,将企业资产违规转移到个人或者其他企业名下的

B. 提供虚假情况和资料,或者与资产评估机构串通作弊,致使资产评估结果失实的

C. 隐瞒资产真实情况,或者不按规定进行清产核资、资产评估、产权登记,造成国有资产损失的

D. 擅自进行产权交易或者处置股权,造成国有资产损失的

E. 以明显低于市场价格出售、转让、折股、出租、发包或无偿处置资产,或者以明显高于市场价格收购资产的

F. 擅自出售、转让或者许可使用科研成果和知识产权的

G. 擅自从事保证、抵押、质押等担保活动的

41. 下列行为中,属于违反销售管理规定的是(ABCEF )

A. 销售假冒伪劣商品、提供虚假服务的

B. 越权制定或调整产品、服务价格的

C. 擅自提供赊销信用,或者超出信用额度、期限赊销商品的

D. 在促销费中列支促销宣传和布置促销现场所费用的

E. 对应收账款不及时催收、对账,以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的

F. 虚假销售或人为调整销售数量的

42. 下列行为中,属于违反工程建设项目管理规定的是(ABCDEFG )

A. 将勘察、设计、工程总承包、施工、监理、检验检测、项目管理等任务交给不具有相应资质等级的单位或者个人的

B. 转包或者违规分包工程的

C. 建筑施工单位违反规定转让、出借资质证书,或者以其他方式允许他人以本单位名义承揽工程,造成较大经济损失或不良影响的

D. 不按照技术要求进行施工、监理,发生严重质量问题的

E. 未按规定进行项目结算、决算、竣工验收,致使企业利益受损的

F. 在工程建设项目管理中不履行或不正确履行职责,损害国家和企业利益的

G. 干预和插手工程建设项目承包、发包、市场准入的

43. 下列行为中,属于违反招标管理规定的是( ABCDEFG )

A. 对应当进行招标的项目不进行招标,或者进行虚假招标,或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标,损害公司利益的

B. 向他人透露标底,或者泄露其他应当保密的与招投标活动有关的信息的

C. 与投标人恶意串通,损害国家、企业利益或者他人合法权益的

D. 暗示、授意投标人压低或抬高投标报价,或者撤换、修改投标文件的

E. 在评标委员会推荐的中标候选人以外确定中标人,或者所有投标被否决后自行确定中标人的

F. 在招标管理工作中不履行或不正确履行职责,造成较大经济损失或者不良影响的

G. 干预、插手招标活动的

44. 下列行为中,属于违反投资管理规定的是( ABCDE )

A. 弄虚作假获得投资项目审批,或者拆分项目规避审批的

B. 计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的

C. 未经批准或授权对外投资的

D. 擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内容,造成投资损失的

E. 在投资管理工作中不履行或不正确履行职责,造成经济损失或者致使损失扩大的

45. 下列行为中,属于违反合同管理规定的是( ABCDEFG )

A. 与合同相对人、第三人恶意串通,损害国家、企业利益的

B. 擅自拆分合同或者签订虚假合同,造成经济损失或不良后果的

C. 无授权、超越授权签订或者变更合同,造成经济损失或不良后果的

D.不按合同约定支付款项,造成经济损失或者资金风险的

E. 隐瞒或不及时报告合同履行异常情况,造成不良后果的

F. 擅自放弃或怠于行使权利造成经济损失的

G. 不按照合同约定履行义务导致承担违约责任的

46. 下列行为中,属于违反法律与合规管理规定的是( ABCDE )

A. 不履行或不正确履行职责,引起法律纠纷案件的

B. 未按照规定报告法律纠纷案件或未依法采取适当措施积极处理的

C. 存在商业贿赂行为的

D. 违反国家反垄断、反不正当竞争等市场交易管理相关法律法规的

E. 未依法获取特定行政许可而擅自开展相关业务活动的

47. 下列行为中,属于违反股权管理规定的是( ABCDE )

A. 未经批准或者未按批准规定,擅自进行股权投资、股权处置的

B. 在股权投资过程中蓄意操纵投资行为、抬高投资价格,或者在股权处置过程中侵吞国有资产、故意低价转让或核销国有产权,损害公司利益的

C. 违规设立职工持股公司的

D. 股权管理人员越权审批或未按规定审批股权管理事项的

E. 受委派的股东代表、董事、监事和管理层人员不正确履行职责,给公司造成较大损失的

48. 下列行为中,属于违反质量、计量、标准化管理规定的是( ABCDEF )

A. 以不合格产品冒充合格产品,或者在产品中掺杂、掺假的

B. 质量检验、监造、监督、监理等机构出具虚假数据、虚假报告的

C. 发生重特大质量事故或者对质量事故隐瞒不报、谎报,或者干扰事故调查处理的

D. 破坏计量器具技术性能、伪造计量数据、利用计量器具作弊的

E. 未执行强制性和已要求采用的推荐性国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准的

F. 在质量、计量、标准化管理工作中不履行或不正确履行职责,导致发生重大质量纠纷或重大质量事故的

49. 下列行为中,属于违反职业卫生管理规定的是( ABC )

A. 造成职业病危害事故的

B. 对职业病危害虚报、瞒报的

C. 不履行或不正确履行职业病防治职责,造成严重后果的

50. 下列关于溯及力表述正确的是( AB )

A. 本规定施行前尚未结案的案件,如果行为发生时的规定不认为是违纪违规,而本规定认为是违纪违规的,依照当时的规定处理;

B. 本规定施行前尚未结案的案件,如果行为发生时的规定认为是违纪违规的,依照当时的规定处理,但是如果本规定不认为是违纪违规或者处理较轻的,依照本规定处理。

二、判断题

1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》自发布之日起施行。(√)

2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不适用于在非管理岗位工作的员工。(×)

3. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)。(√)

4. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》修订后,处分的种类由八种调整为六种。(√)

5. 管理人员违纪违规应当受到撤职处分,在决定给予其撤职处分时,本人已被免职又未任新职务的,不给予撤职处分,给予降职处分。(×)

6. 对于应当受到撤职处分,但是本人没有职务可撤的,应当给予其记大过处分,处分的影响期为18个月。(×)

7. 担任职工代表的管理人员受到留用察看以上(含留用察看)处分的,应当按照有关程序终止其代表资格。(√)

8. 受处分的管理人员,在处分影响期内不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含专业技术职称),不得提高级别和工资档次,所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。(×)

9. 二人以上(含二人)共同故意违纪违规的,对为首者,从重处分。(√)

10. 领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的,按共同违纪违规处理,但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。(√)

11. 违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,从重处分,其中故意违纪违规的,加重处分。(√)

12. 管理人员违纪违规受处分后,在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的,处分影响期应当合并,处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。(√)

13. 管理人员因违犯党的纪律受到党纪处分,应当追究政纪责任的,根据党组织认定的事实、性质和情节,依照本规定给予相应的处分。(√)

14. 管理人员犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人

(×)民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的,应当给予记大过以上处分。

15. 管理人员涉嫌犯罪被司法机关调查,有关司法机关提出追究政纪责任建议的,应当视情况给予相应处分。(√)

16. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,其职务自判决生效之日起自然撤销,并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。(√)

17. 违反履职待遇、业务支出管理规定,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予撤职处分。(×)

18. 个人借用公款、企业资金逾期不还,或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的,以占用企业资产论。(√)

19. 违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者违反有关规定用公款购买赠送、发放礼品,对领导责任者,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予撤职或者留用察看处分;情节严重的,给予开除处分。(×)

20. 拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予记大过或者撤职处分。(√)

21. 违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予撤职或者留用察看处分;情节严重的,给予开除处分。(√)

22. 违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对领导责任者,情节较重的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予记大过或者撤职处分。(×)

23. 管理人员依法受到行政处罚,应当追究政纪责任的,可以根据生效的行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照本规定给予处分或者组织处理。(√)

24. 在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行组织决定的,给予行政记大过以上处分。(×)

25. 干预、插手物资采购管理事项,情节较重的,给予警告直至撤职处分。(×)

26. 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予警告直至开除处分。(√)

27. 违反安全生产、环境保护管理规定,导致发生工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故、环境事件的,对直接责任者、主要责任者和领导责任者,依照集团公司生产安全事故与环境事件责任追究有关规定处理。(√)

中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定

中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定 近日,中国石化发布了《中国石油化工集团公司职工违纪 违规行为处分规定》、《中国石油化工股份有限公司职工 违纪违规行为处分规定》,二者除适用范围有所不同外, 其他主要条款内容一致。《中国石油化工集团公司职工违 纪违规行为处分规定》全文如下: 第一章总则 第一条为严肃纪律,加强管理,规范职工行为,维护生产经营管理秩序,保障企业科学发展,根据《中华人民 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国 有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规,结合中 国石油化工集团公司(以下简称集团公司)实际,制定本 规定。 第二条本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司。 本规定所称职工,是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司签订劳动合同的人员,包括 委派到国(境)外单位或者其他单位工作的人员。

第三条职工违反法律、法规和企业规章制度,应当承担政纪责任的,依照本规定给予处理。 法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的,从其规定。集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司有关职工处分的制度与本规定不一致的,按本规定执行。 第四条给予职工处分,应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。 给予职工处分,应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。 给予职工处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 第二章处分的种类和适用 第五条处分的种类及期间: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月;

(四)降级,24个月; (五)撤职,24个月; (六)留用察看,12个月或者24个月; (七)解除劳动合同。 降级,应当降低一个级别工资。撤职,应当撤销其现任所有职务,并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务。 第六条职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。 第七条职工受到留用察看处分的,其所担任的行政职务自然撤销,停止执行原薪酬待遇,安排临时性工作,按不低于当地最低工资标准发放适当的劳动报酬。留用察看期间,没有再发生违纪违规行为的,期满后重新确定工作岗位和薪酬等级;又发生违纪违规行为的,予以解除劳动合同。 第八条给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征

安全管理人员考试试题及答案

安全管理人员教育培训考试试题 单位:姓名:得分: 一、单选题(每道题2分,共40分) 1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是:()。 A项目经理B安全总监C安质部长D专职安全员 2、影响人的安全行为的环境因素是()。 A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 3、为防止高温场所人员中暑,多饮以下哪种水最好?( ) A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水 D、不喝 4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法,应该每分钟挤压()次。 A、60~80 B、70~90 C、80~l00 D、30~50 5、扑救电气设备火灾时,不能用什么灭火? ( ) A.四氯化碳灭火器 B.二氧化碳灭火器 C.泡沫灭火器 6、如果工作场所潮湿,为避免触电,使用手持电动工具的人应()。 A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操作 7、三线电缆中的红线代表()。 A.零线 B.火线 C.地线 8、停电检修时,在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操

作把手上,应悬挂如下哪种标示牌? (

) A."在此工作” B.“止步,高压危险” C.“禁止合闸,有人工作” 9、重视和保障从业人员的(),是贯穿《安全生产法》的主线。 A.知情权 B.生命权 C.健康权 D.批评检举权 10、对新建、改建、扩建项目,必须执行安全设施与生产设施()、同时投入使用的“三同时”原则。 A 同时设计、同时生产 B 同时生产、同时施工C同时设计、同时施工 11、我国的消防方针是:() A、安全第一,预防为主。 B、预防为主,防消结合。 C、预防为主、防治结合。 12、“全国安全生产月活动”在( )月。“全国质量月活动”在( )月。( ) A、6月、9月 B、9月、6月 C、6月、8月 D、8月、6月 13、国际规定,电压()伏以下不必考虑防止电击的危险。A.36伏 B.65伏 C.25伏 14、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的()。 A.安全生产技术 B.安全生产知识 C.安全生产条件 D.安全生产素质

新版煤矿安全管理人员考试题库

煤矿安全生产管理人员安全资格考试题库 法律法规 安全管理 职业卫生 地质安全 开采安全 一通三防 爆破安全 机电安全

法律法规 1. 坚持“管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产的基本原则。( ) ( 正确) 2. 我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( ) ( 正确) 3. “依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( ) ( 正确) 4. “安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。( ) ( 正确) 5. 所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。( ) ( 错误) 6. 实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( ) ( 正确) 7. 构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。( ) ( 错误) 8. 行政处罚中的责令停止生产是有时间限制的。( ) ( 错误) 9. 开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十九条 10. 煤矿投入生产前,煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证,未取得煤炭生产许可证的,不得从事煤炭生产。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十二条 11. 煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法有关规定追究刑事责任。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第七十八条 12. 开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的,由煤炭管理部门责令限期改正;逾期仍达不到规定的回采率的,吊销其煤炭生产许可证。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第六十九条 13. 未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的,由煤炭管理部门责令停止生产,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人

中国石油化工股份 公司职工违纪违规行为处分规定

中国石油化工股份有限公司 职工违纪违规行为处分规定 第一章总则 第一条为严肃纪律,加强管理,规范职工行为,维护生产经营管理秩序,保障企业科学发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规,结合中国石油化工股份有限公司(以下简称股份公司)实际,制定本规定。 第二条本规定适用于股份公司及其控股公司和所属分(子)公司。 本规定所称职工,是指与股份公司及其控股公司和所属分(子)公司签订劳动合同的人员,包括委派到国(境)外单位或者其他单位工作的人员。 第三条职工违反法律、法规和企业规章制度,应当承担政纪责任的,依照本规定给予处理。 法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的,从其规定。股份公司及其控股公司和所属分(子)公司有关职工处分的制度与本规定不一致的,按本规定执行。 第四条给予职工处分,应当坚持公正、公平、教育与惩处

相结合的原则。 给予职工处分,应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。 给予职工处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 第二章处分的种类和适用 第五条处分的种类及期间: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月; (四)降级,24个月; (五)撤职,24个月; (六)留用察看,12个月或者24个月; (七)解除劳动合同。 降级,应当降低一个级别工资。撤职,应当撤销其现任所有职务,并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务。 第六条职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。 第七条职工受到留用察看处分的,其所担任的行政职务自

安全管理人员安全管理知识题库共题

一、判断题 1. 2.安全防护距离是事故状态下将损失降到零的防护距离要求。 (×) 3. 4.极不敏感,且无整体爆炸危险的制品不属于爆炸物。 (×) 5. 6.没有整体爆炸危险的极不敏感物品不属于爆炸品。 (×) 7. 8.建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进 行,可以不与主体工程同时施工。(×) 9. 10.发现安全设施存在重大事故隐患时,应当两天内报告生产经营 单位进行整改(×) 11. 12.试运行时间应当不少于30日,最长不得超过180日,国家有关 部门有规定或者特殊要求的行业除外。(√) 13. 14.建立建设项目安全设施“三同时”文件资料档案,生产经营单 位不需存档(×) 15. 16.生产经营单位是建设项目安全设施建设的责任主体。(√) 17. 18.建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时

19. 20.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐 患,应本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。(√) 21. 22.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、 经营、储存之外的生产经营单位从业人员超过一百人的,应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。(√) 23. 24.生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产 教育和培训计划。(√) 25. 26.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。(√) 27. 28.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专 门用于安全教育和培训。(×) 29. 30.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的 安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。(√) 31. 32.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、 经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构和配备专职安全

(完整版)2019年度安全管理人员考试试题

安全管理人员“逢查必考”考试题 姓名:时间:60分钟成绩: 一、判断题(每题1分,共30分) 1.《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定: 煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。() 2.《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定: 煤矿企业负责人﹙包括一些煤矿企业的实际控制人﹚对预防煤矿生产 安全事故负主要责任。() 3.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。() 4.《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定: 对3 个月内两次或者两次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿,县级以上人民政府负责煤矿安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。() 5.根据《煤矿安全培训规定》,发现煤矿企业未按照规定对从业人员进行安全生产培训或者特种作业人员未经专门的安全培训并 取得相应资格上岗作业的,应当责令限期改正,可以处5 万元以下的罚款;逾期未整改的,责令停产整顿。() 6.煤矿企业主要负责人是指煤矿企业的董事长、总经理,矿务局局长、煤矿矿长等人员。() 7.煤矿企业特种作业人员是指从事井下电器、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机﹙掘进机﹚操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。() 8.根据《煤矿安全培训规定》,安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训,不需要审查基本条件。()

9.煤矿必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训,及时选送主要负责人、安全生产管理人和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。() 10.煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等工作的班组长的安全培训,应当由其所在煤矿的上一级煤矿企业组织实施,没有上一级煤矿企业的,由本单位组织实施。() 11.煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。() 12.井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括;安全生产法律法规知识。() 13.根据《煤矿安全培训规定》,煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员考核合格证在全国范围内有效。() 14.根据《煤矿安全培训规定》,煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。() 15.根据《煤矿安全培训规定》,煤矿首次采取新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的岗位从业人员可以直接上岗作业。()16.对发生重大、特别重大安全生产责任事故且负有主要责任的煤矿,应当撤销其主要负责人的考核合格证,但可以再经考核取得煤矿企业主要负责人安全合格证也可以继续担任其他煤矿的矿长。()17.煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。()18.《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。() 19.根据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》之规定,矿井全年产量超过矿井核定生产能力的110%,属于煤矿重大安全生产隐患。() 20.煤矿企业作业场所的总粉尘浓度,井下每月测定1次,地面及露天煤矿每月测定1次。( ) 21.根据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》之规定,一个

职工违纪违规行为处分规定.

职工违纪违规行为处分规定 第一章总则 第一条为严肃纪律,加强管理,规范职工行为,维护生产经营管理秩序,保障企业科学发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规,结合中国石油化工集团公司(以下简称集团公司)实际,制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司。 本规定所称职工,是指与集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司签订劳动合同的人员,包括委派到国(境)外单位或者其他单位工作的人员。 第三条职工违反法律、法规和企业规章制度,应当承担政纪责任的,依照本规定给予处理。 法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的,从其规定。集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司有关职工处分的制度与本规定不一致的,按本规定执行。 第四条给予职工处分,应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。 给予职工处分,应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。 给予职工处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

第二章处分的种类和适用 第五条处分的种类及期间: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月; (四)降级,24个月; (五)撤职,24个月; (六)留用察看,12个月或者24个月; (七)解除劳动合同。 降级,应当降低一个级别工资。撤职,应当撤销其现任所有职务,并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务。 第六条职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。 第七条职工受到留用察看处分的,其所担任的行政职务自然撤销,停止执行原薪酬待遇,安排临时性工作,按不低于当地最低工资标准发放适当的劳动报酬。留用察看期间,没有再发生违纪违规行为的,期满后重新确定工作岗位和薪酬等级;又发生违纪违规行为的,予以解除劳动合同。 第八条给予职工解除劳动合同处分,用人单位应先征求工会意见,再按规定办理解除劳动合同手续。 第九条职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔;所获得的职务(职级)、职称、荣誉、资格等其他利益,应当按规定予以

安全管理人员考试题库

安全管理人员考试题库 一、填空题(30题) 1、安全第一、预防为主、综合治理是安全生产工作的基本方针,是安全生产法的规定,2016年6月份是全国第15个安全生产月活动,其主题是强化安全发展观念,提升全民安全素质。 2、安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 3.新员工四级安全教育是指公司级、分厂级、车间级、班组级教育,新员工岗前四级安全教育至少72学时。 4、“四新”安全教育:是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时进行的安全教育。 5、四不伤害是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保证他人不受伤害。 6、设备安全“五有”装置是指轮有罩、轴有套、平台有栏杆、电器有接地、坑有盖。 7、四大危害因素是指不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和不良的环境影响,其中造成安全事故发生的主要原因是人的不安全行为。 8、生产安全“五同时”是指同时计划,同时布置,同时检查,同时总结,同时评比。

9、夏季三防是指防汛、防雷电、防中暑。 10、公司A级风险四级监控是指班组班检查、车间日检查、分厂周检查、公司月检查。 11、班组每周安全学习活动要做到人员、时间、内容三落实。 12、贯标体系运行的基本原则需必写、写必做、做必记。 13、对事故隐患整改的“五定”原则是:定项目、定人员、定措施、定时间、定责任。 14、危险作业主要包括动火、高处、有限空间、开挖、爆破、吊装、煤气区域等危险性作业。从事危险作业必须实行许可管理,提前办理检修工作票(许可作业票)方能作业。 15、有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则,检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。 16、煤气的三大危害:中毒、爆炸、燃烧。煤气区域严禁烟火,外出巡检、作业必须保持2人以上,做到有人操作、有人监护,并戴好煤气报警器,必要的时候要佩戴防毒面具。 17、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。 18、锅炉的三大安全附件是指安全阀、压力表和水位表。 19、氧气瓶防火“八大忌”是指忌倒立,忌沾油脂,忌火烤,忌暴晒,忌将气用尽,忌剧烈撞击,忌混合运输,忌超检验期使用。

职工违纪违规行为处分规定试题及答案

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题 一、判断题:(请在您认为正确的描述后面的括号内打√,错误的打×,每题1分,共10分) 1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。(对) 2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的,可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。(对) 3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后,职工有违法行为的,依本规定直接给予行政处分。(错) 4.组织处理可以单独使用,也可以与政纪处分一并使用。(对) 5.销售管理人员具有泄露价格调整信息,或者在产品提价前突击销售的行为,一旦发现,一律给予解除劳动合同处分。(错) 6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。(错) 7.违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假,伪造数据的,适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。(对) 8.职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。(错)9.在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其他损失的,情节严重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。(错) 10.受到降级以下处分的,处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。(错)二、单项选择题(每题只有一个答案是正确的,请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分,共30分) 1.给予职工处分,应当坚持( B )相结合的原则。 A.公平公正公开与透明 B.公平公正教育与惩处 C.公平公开教育与惩治 D.公正公开平等与和谐 2.降级处分的影响期间为( A )个月。 A.24 B.12 C.18 D.6至24 3.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理( D ) A.按从重原则,执行留用察看12个月 B.留用察看期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行留用察看剩余的6个月 D.解除劳动合同 4.根据《处分规定》,职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的,( C )从重处分。 A.必须 B.可以 C.应当 D.从严

管理人员安全生产管理知识考试试题库完整

管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 (一)安全生产法 (二)消防法 (三)职业病防治法 (四)安全生产许可证条例 (五)工伤保险条例 (六)建设工程安全生产管理条例 (七)生产安全事故报告和调查处理条例 (八)特种设备安全监察条例 (九)危险化学品安全管理条例 (十)中粮生化安全管理手册 三、试题类型单选题+多选题 四、试题范围(一)单选题(请选出唯一全面、正确的答案) 1. 生产经营单位的(B )对本单位的安全生产工作全面负责。 A. 投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由B )予 以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A. 生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经

营的投资人C.财务管理人员D.安全管理负责人员 3. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用(B ),专门用于改善安全生产条件。 A. 安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取(A )的意见。 A. 安全生产管理机构、安全生产管理人员 B. 主要负责人 C. 职工 D. 安监部门人员 5. 生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核,保证(D )的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D. 安全生产责任制 6. 用人单位的(A )应当接受职业卫生培训,依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管 理人员D.主要负责人和安全管理人员 7. 用人单位应当为劳动者建立(B ),并按照规定的期限妥善保存。 A.职业卫生档案 B.职业健康监护档案 C.职业健康查体档案 D.职 业卫生查体档案 8. 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处

《职工违纪违规行为处分规定》学习心得

《职工违纪违规行为处分规定》学习心得 中石化第五建设有限公司禄登利 根据集团公司、股份公司下发的《职工违纪违规行为处分规定》学习活动的文件,在公司的宣传、组织下,我们认真地参加了这次公司开展《职工违纪违规行为处分规定》学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为等,通过这次主题教育活动,进一步增强了我的纪律意识,强化了合规履职观念,并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》学习的体会: 一、学习认识: 1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的重要意义:“国有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等,目的只有一个,那就是规范人们的行为,维护企业正常管理秩序,确保企业稳健可持续发展,为企业为社会负责,为员工个人及其家庭负责。 要实现科学有效的管理,就必规范员工行为规范,做到有规可循,违规必究。难以想象没有制度的企业,是没有成功的员工行为规范,是难以完成有效经营目标的。有了好的制度规范,才能保证员工能科学地,行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。 通过对处分规定的学习,使我深刻的认识到了,该怎么去做工作,如何做好那些工作。为此,本人在今后的工作中,在处理业务时要按照业务流程和

操作程序,做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户(业主)的服务要主动热情,周到,注意倾听客户(业主)提出的意见和要求,了解客户(业主)所办业务的需求,按照客户的意愿完成工作,但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则,只有依靠建全的制度与优质文明的服务,才能确保公司稳建持续地发展。 2、认真学习,提高认识,只有通过强化教育,让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理,才能增强员工的责任心,在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动,从而遏制违纪违规问题,有效防范不良事件的发生。在公司内不少部门,一系列的员工规范制度制度虽挂在墙上,但没有很好的落实在行动中,系统的某些神经末梢仍处于失控状态;案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连,每一个案件或事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多光荣背后的横刀落马,是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利?是制度的缺失,是执行的不力,是覆盖的盲点,还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心? 二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。 1. 员工行为是企业文化的重要组成部分,构成企业文化的核心要素。如果缺失规范和约束,其运行就会迷失方向,偏离目标,遭至败损。坚持合规办事,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习,任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。

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一、判断题(256道题) 1.违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。对 2.集团公司安全环保“54321”工作思路中“1”是指贯彻落实集团公司HSE管理原则。错(生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定) 3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。对 4.超载或被吊物重量不清时,不应进行起重吊装作业。对 5.工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。对 6.作业许可票的有效期限一般不超两个班次。错(一个班次) 7.在作业时,为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放,对所有危险能量和物料的隔离设施均应上锁挂牌。对 8启动前安全检查小组成员可由设计部门、施工单位、主要操作和安全环保专业人员组成。错(工艺技术、设备、检维修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成) 9所有事故均应当按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。对 10变更应实施分类管理,基本类型包括工艺设备变更、微小变更和同类替换。对 11各级主要领导是本单位安全环保工作的第一责任人,对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。对 12一般事故A级,是指造成1人以下死亡,或者1人及以上3人以下重伤,或者3人及以上轻伤,或者10万元及以上100万元以下直接经济损失的事故。错(造成3人以下死亡,或者3人及以上10人以下重伤,或者10人及以上轻伤,或者100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故) 13凡隐瞒一般A级及以上事故不报的,一经查出,撤销二级单位主要责任领导及主管部门主要负责人行政职务。对 14生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。对 15深度超过1m的挖掘现场,可能存在危险性气体,应进行气体检测,并决定是否需要执行《进入受限空间安全管理规范》。错(执行《挖掘作业安全管理规范》) 16严禁两台或两台以上用电设备(含插座)使用同一开关。对 17安全环保责任制每三年至少评审一次。对 18在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。错(应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察) 19使用危险化学品的单位,应核对安全标签、MSDS与实物的一致性,并据此编制使用安全规程和注意事项。对20从业人员超过300人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。错(100) 21一般事故C级,是指造成1人以下轻伤,或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。错(造成3人以下轻伤,或者1000元以上10万元以下直接经济损失的事故) 22防雷装置实行定期检测制度,每年检测一次。对于易燃易爆场所也应每年检测一次。错(应半) 23挖掘作业中挖出物或其他物料至少应距坑、沟槽边沿1m,堆积高度不得超过1.2m,坡度不大于45度。错(挖出物或其他物料的堆放位置应距坑、沟槽边沿大于1m,且堆积高度不得超过1.5m,坡度不大于45°) 24临时架空线最大弧垂与地面距离,在施工现场不低于2.5m,穿越机动车道不低于5m。对 25同一架梯子可以允许2个人在上面工作,不准带人移动梯子。错( 同一架梯子只允许一个人在上面工作,不准带人移动梯子) 26超过3个月的临时用电,不能按照临时用电规范进行管理,应按照相关工程设计规范配置线路。错(6个月)27遇有五级以上风不应进行室外高处动火作业,遇有六级以上风应停止室外一切动火作业。对 28工作前安全分析在识别危害因素时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和正常、异常、紧急三种状态。对 29在吊装作业过程中,任何人员不得在悬挂的货物下工作、站立、行走,不得随同货物或起重机械升降。对

《职工违纪违规行为处分规定》试题(含答案)

《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案 一、判断题:(请在您认为正确的描述后面的括号内打√,错误的打×,每题1分,共10分) 1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。(√) 2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的,可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。(√) 3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后,职工有违法行为的,依本规定直接给予行政处分。(×) 4.组织处理可以单独使用,也可以与政纪处分一并使用。(√) 5.销售管理人员具有泄露价格调整信息,或者在产品提价前突击销售的行为,一旦发现,一律给予解除劳动合同处分。(×)6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。(×) 7.违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假,伪造数据的,适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。(√)8.职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。(×) 9.在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其他损失的,情节严重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。(×) 10.受到降级以下处分的,处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。(×)

二、单项选择题(每题只有一个答案是正确的,请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分,共30分)1.给予职工处分,应当坚持(B)相结合的原则。 A.公平公正公开与透明 B.公平公正教育与惩处 C.公平公开教育与惩治 D.公正公开平等与和谐 2.降级处分的影响期间为(A)个月。 A.24 B.12 C.18 D.6至24 3.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理(D) A.按从重原则,执行留用察看12个月 B.留用察看期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行留用察看剩余的6个月 D.解除劳动合同 4.根据《处分规定》,职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的,(C)从重处分。 A.必须 B.可以 C.应当 D.从严 5.受降级处分的,应当降低(C)。 A.一个档次工资 B.至少一个档次工资 C.一个级别工资 D.至少一个级别工资 6.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务,因违纪违规应

安全管理人员资格证考试题库

第1题判断题 各类危险化学品分装、改装、开箱(桶)检查等应在库房内进行。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第2题判断题 根据演练规模和观摩需要,可编制演练观摩手册。演练观摩手册通常包括应急演练时间、地点、情景描述、安全注意事项等。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第3题判断题 危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准或企业标准的要求。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第4题判断题 有毒作业环境管理中的组织管理包括调查了解企业当前职业毒害的现状,只有在对职业毒害现状正确认识的基础上,才能制定正确的规划,并予正确实施。( )() A.正确 B.错误 正确答案:A 第5题判断题 危险化学品包装修理过后如果符合危险货物运输包装性能试验的要求,可以重复使用。( )() A.正确 B.错误 正确答案:A 第6题判断题 生产、储存危险化学品的单位,应当对其铺设的危险化学品管道设置明显标志,并对危险化学品管道不定期检查、检测。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第7题判断题 可以从液化石油气储罐或罐车直接向气瓶灌装。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第8题判断题 建设项目的职业病防护设施发生重大变更的,建设单位应当重新进行职业病危害预评价,办理相应的备案或者审核手续。( )() A.正确

B.错误 正确答案:B 第9题判断题 对于油品(特别是甲、乙类液体),不准使用两种不同导电性质的检尺、测温和采样工具进行操作。( )() A.正确 B.错误 正确答案:A 第10题判断题 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。( )() A.正确 B.错误 正确答案:A 第11题判断题 企业应严格执行安全设施管理制度,建立安全设施台帐。( )() A.正确 B.错误 正确答案:A 第12题判断题 压力容器爆破时所能释放的能量与它的工作介质的物性状态没有关系。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第13题判断题 用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择的告知劳动者。( )() A.正确 B.错误 正确答案:B 第14题判断题 企业要加强对各种救援队伍的培训,保证人员能够熟悉事故发生后所采取的对应方法和步骤,做到应知应会。( )() A.正确 B.错误 正确答案:A 第15题判断题 为防止易燃气体积聚而发生爆炸和火灾,贮存和使用易燃液体的区域要有良好的空气流通。( )() A.正确 B.错误

安全管理人员培训学习考试试题及参考答案

安全管理人员培训学习考试试题及参考答案 姓名:得分: 一、填空题(每空0.5分,共30分) 1、安全生产是指在社会生产活动中,通过(人)、(机)、(物料)、(环境)的和谐运作,使生产过程中潜在的各种(事故风险)和(伤害因素)始终处于(有效控制状态),切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产(法律、法规、规章、标准)和(安全生产管理制度)的规定,或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(人的不安全行为)、(物的不安全状态)、(管理)的缺陷。 3、海因里希事故法则说明,要防止重大事故的发生必须(减少)和(消除)无伤害事故,要重视(事故苗头)和(未遂事故),否则终会酿成大祸。 4、危险源分为两类,一类是能量源、能量载体或危险物资它决定了事故后果的(严重性);另一类是对能量或危险物资约束或(限制措施破坏)或失效的各种因素,它决定了事故发生的(可能)性。 5、安全第一原则要求在进行生产和其它工作时要把安全工作放在(一切工作)的首要位置。当生产和其它工作与安全发生矛盾时,要以(安全)为主,生产和其它工作要服从于安全。 6、2004年国务院颁布《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确了我国安全生产中长期奋斗目标,分为三个阶段,第三阶段,到2020年即全面建成小康社会之时,实现全国安全生产状况的(根本好转),亿元国内生产总值事故死亡率、十万从业人员事故死亡率等指标达到或接近(中等发达国家水平)。 7、我们现行的《危险化学品从业单位安全生产标准化平审标准》共有(12)一级要素,(53 )二级要素;安全标准化管理的四全原则是(全员)、(全过程)、(全部位)、(全天侯)。 8、建立健全(安全生产责任制)是生产经营单位的法定责任,同时也是生产经营单位安全生产的(重要保障),今年我们集团公司为规避作业风险,减少或避免施工作业不安全事故的发生,出台并下发了《现场作业安全管理制定》和与其配套的《作业管理规定》; 9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(劳动防护用品),并监督、教育从业人员按照使用规则(佩戴)、使用。 10、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在(职业活动)中,因接触(粉尘)、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 11、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、(操作规程)、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素(检测结果)。 12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织(上岗前)、(在岗期间)和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。 13、安全生产工作要坚守安全生产红线,建立健全“党政同责、(一岗双责)、齐抓共管”责任体系,坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管(生产经营)必须管安全”,建立隐患排查治理体系。 14、生产经营单位应当建立健全安全生产(隐患排查)治理体系,定期组织安全检查,开展事故隐患(自查自纠)。 15、生产经营单位应当建立单位负责人现场(带班制度),建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况,及时发现和(处理)事故隐患。 )日内,生产经营单位应当向当地(市级)30、特种设备在(使用)前或者投入使用后(16.特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或附着于该特种设备的(显著位置);

2018最新安全员考试题库

2018最新安全管理试题 一、单选题 1、安全的组织管理是指()。[正确答案:C] A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是()。[正确答案:B] A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是()。[正确答案:D] A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、不属于安全管理评审系统评估安全管理的要素是()。[正确答案:C] A、组织管理 B、政策、目标、范围和有效性 C、公司营销战略 D、安全业绩量测系统 5、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出:要努力构建()的安全 生产工作格局。[正确答案:A] A、“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” B、“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” C、“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” D、“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” 6、施工单位的项目负责人应当由取得相应()的人员担任。[正确答案:C] A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务

建筑安全管理人员培训考试题库 7、下列不属于危险源辨识方法的是()。[正确答案:D] A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 8、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是()。[正确答案:D] A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 9、事故应急管理的过程包括()个阶段。[正确答案:C] A、6 B、3 C、4 D、5 10、一个完整的应急体系应由()部分构成。[正确答案:D] A、2 B、3 C、5 D、4 11、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是()。[正确答案:D] A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案 12、不属于演练类型的是()。[正确答案:D] A、桌面演练 B、功能演练 C、全面演练 D、及时演练 13、不属于人本原则的内容是()。[正确答案:D] A、动力原则 B、能级原则 C、激励原则 D、指导原则 14、不属于人机工程学研究内容的是()。[正确答案:C] A、提高人的可靠性 B、人机界面的安全 C、人本原则 D、工作环境 15、不属于建筑施工企业安全生产管理机构的职责是()。[正确答案:C] A、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施 B、组织开展安全教育培训与交流 C、领导艺术的交流工作 D、监督在建项目安全生产费用的使用 16、建筑工程、装修工程按照建筑面积配备项目专属安全生产管理人的不正确要求是()。 [正确答案:D] A、1万平方米以下的工程不少于1人 B、1万~5万平方米的工程不少于2人 C、5万平方米以上的工程不少于3人 D、可以不按专业配备专职安全生产管理人员 17、劳务分包单位配备专职安全生产管理人员,错误的要求是()。[正确答案:D]

职工违纪违规处理办法

职工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为加强企业管理,强化监督约束机制,规范职工行为,维护企业和职工合法权益,保障企业又好可持续发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,依照局有关规定,结合企业实际制定本办法。 第二条本规定适用于与中交二公局第三工程有限公司(以 下简称公司)签订劳动合同的合同制人员;在公司各单位工作的人才派遣人员。以上人员统称工作人员。 第三条工作人员违反企业规章制度和组织纪律,或者不正确履行岗位职责,给企业造成经济损失或不良影响的,依照本规定予以惩罚。 共产党员违反本规定,除按本规定处理外,需要给予党纪处理的,按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定,由企业党组织处理。 第四条对违规违纪行为责任人的处理,应遵循以下原则:(一)实事求是、客观公正的原则; (二)权利和责任相统一的原则; (三)教育与惩戒相结合的原则。 第二章调查处理权限 第五条违规违纪人员的调查、初核、审理,由公司纪察审计部牵头,会同公司相关业务部门和违规违纪人员所在单位组成

调查组进行调查,调查组提出处理意见上报公司研究决定,纪察审计部负责具体行文实施,并监督执行。 第三章处理的种类和运用 第六条对违规违纪人员,实行经济赔偿和行政处分相结合的方式处理: 经济赔偿就是指工作人员因违规违纪行为,造成企业财产受到损失,造成企业经济利益和社会利益受到损害,企业针对其行为,结合损失程度,按照一定比例要求当事人予以经济赔偿的一种处置方式。 行政处分的种类有:警告、通报批评、严重警告、免除职务、解除劳动合同等五种形式。 第七条公司对违规违纪人员拟作出解除劳动合同的,必须符合《劳动合同法》之规定,并按照解除劳动合同的程序办理。 第八条受处理人员在调查审理期间,不得离开工作岗位,不参加公司相关的荣誉评比,不得享受奖金待遇。 第九条有下列情形之一的,可以依照规定从轻、减轻处理:(一)主动交代本人违规违纪问题的; (二)主动检举他人的违规违纪问题经查证属实的; (三)主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的; (四)主动退出违规违纪所得的; (五)在配合案件调查中有其他立功表现的。

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