办公电脑配置管理制度

（一）目的

1.1为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制

度。

（二）适用范围

2.1公司所属管理人员及办公职员。

（三）基本原则

3.1责任人管理原则：员工对自己所使用的电脑负有管理责任，

为该电脑的管理责任人。

3.2安全使用原则：员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责

任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障

应及时通知总裁办检修。

3.3保密原则：每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应

将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。

3.4电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。

（四）电脑配备

4.1按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑

ThinkCentre网络隔离机，配备价值为（5000～7000）元/台。

4.2副总裁级（含副总裁）以上统一配备Thinkpad笔记本电脑，

配备价值为（6000～8000）元/台。

4.3副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定

数量的Thinkpad笔记本电脑，价值为（4000～6000）元/台。

因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按《办公设备使用与

维护管理制度》中的相关要求进行办理。

4.4因工作的特殊性需要配置笔记本电脑的（如研发、销售、培

训、招聘、采购等），需经申请批准后，根据工作需求，按需

配置笔记本电脑，配备价值为（4000～6000）元/台。

4.5部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本

电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带出，

必须经过部门总经理批准后方可带出。

4.6配备及维修维护费用：公司根据工作需要为员工配备的电脑，

由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维

护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司

承担。

4.7配备电脑的申请：公司根据工作需要为员工配备电脑，员工

需向公司申请购买电脑，填写《设备购置申请单》，由部门总

经理审核，分管副总裁批准后提交总裁办，总裁办主任审批

后，由总裁办负责采购。

4.8公司电脑的所有权归公司所有。

（五）电脑使用

5.1员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全操作规程，以确保

人身、设备安全。

5.2员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须

进行安装或拆卸，应向总裁办提出申请，由专业技术人员进

行操作。

5.3员工不得私自改变电脑系统和网络配置，包括计算机名、IP

地址、网关、DNS、隶属域等。

5.4对于重要的文件和数据，员工应及时备份到公司文件服务器

的相关目录下，严禁擅自将电脑中的资料、数据、软件等删

除、拷贝和向无关人员传播。

5.5禁止将电脑用于BT下载和其他与工作无关的大流量应用，禁

止访问或传播反动和不良信息。

（六）附则

本制度由公司***部负责解释，自2013年**月**日起实施。

办公电脑配置参考标准最新版本

办公电脑配置参考标准为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室 IT 类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公电脑配置参考标准》。信息管理中心将结合市场的变化情况和部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算电脑的价格。附件：办公室办公电脑配置参考标准

电脑设备配置参考标准一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经领导、部门主管审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存 / 硬盘）。 5、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求， IT 设备类固定资产性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、信息管理服务中心与办公室 IT 管理人员将按照市场情况不断调整可选品牌及型号，并及时通知相关人员。二、台式电脑购置/ 基本配置标准

@集团公司环保管理制度

环境保护管理制度第一章总则 1.1认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》(以下简称《环保法》）、《北京市环境污染防治设施监督管理办法》、《北京市减少污染物排放条例》等一系列国家、地方颁布的环境法律、法规和标准。 1.2遵循保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展方针，结合公司具体情况，组织实施公司的环境保护管理工作。1.3集团所属各公司应根据本制度制定相应的环保制度、实施程序和操作文件，并认真组织落实环境保护措施。第二章管理原则 2.1利益均衡，环保优先的原则； 2.2综合利用、化害为利的原则； 2.3预防为主、防治结合的原则； 2.4定岗定责，落实到人的原则； 2.5集思广益，全员参与的原则； 2.6环保资金，专款专用的原则； 2.7环境管理制度化的原则。第三章组织领导体制和职责 3.1加强对环境保护工作的领导和管理，建立集团、子公司、部门、三级环境保护管理体制。集团公司成立环境保护委员会，集团所属子公司成立环境保护工作小组，子公司确定一名副总经理主管环境保护管理工作，并成立环境保护部门归口管理。 3.2环境保护部门职责（1）在公司分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。（2）制定和完善公司环保计划、规章制度。

（3）负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。（4）监督检查本公司执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。（5）组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。（6）对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。（7）协助部门开展技术革新，推行清洁生产，综合利用，组织经验交流，做好对废水、废气、废渣、噪音等的监测及处理工作。（8）监督检查所在单位的环境保护工作情况，发现环保隐患，提出整改，对于有重大环境事故隐患的给予制止。有以下严重情节的，应报请公司主管领导核准，给予通报批评，或予行政处罚、经济罚款，或者两者并处。 a)“三废”治理设施不符合设计要求，或者没有达到“三同时”要求而擅自投产的； b)有成熟的工艺条件而不积极治理“三废”，任其污染环境，经决定限期治理仍不执行的； c)有“三废”处理设施而弃置不用，或不按工艺要求有效治理，经提出整改意见仍不改进的； d)因“三废”污染引起人员中毒、污染大气和水源造成群众投诉、指出后仍无治理措施的。第四章环境保护日常管理 4.1通用管理规定 4.1.1公司各单位要重视环境保护、节能减排方面知识的宣传教育，提高干部职工的环境保护意识和法制观念。安全环保部门负责编制环保培训教材，定期对职工进行培训。 4.1.2公司要有计划的培养和引进环保专业人才。各单位在进行职工培训教育时，应把环境保护教育作为一项重要内容，不断提高职工环境保护的意识和环保专业技术水平。 4.1.3公司任何员工都有保护环境的义务，并有权对污染、破坏环境、毁坏花草、树木的行为向公司领导或有关部门举报。 4.1.4公司各生产工序应积极采用清洁生产工艺，努力实现废物综合利用。

办公用笔记本电脑配备及管理办法

十堰东峻专用汽车有限公司笔记本电脑配备及管理办法（修订版：2012年03月01日） 1.0目的：重新规划笔记本电脑配备方式，同时确保符合工作及员工个人的合理需求。 2.0范围：公司经理级（含）以上人员以及各部门确因工作所需而有必要配备笔记本电脑的人员。 3.0基本原则：由符合条件的员工个人配备、公司补贴。 4.0补贴标准： 5.0补贴发放方法：由综合管理部统一造表，于每季度末申报，由总经理批准后交财务部发放到个人。 6.0申报审批流程：由需求人员填写〖笔记本电脑配备申请表〗，经部门经理、副总（零部件各部门）审核后、报总经理审批。 7.0其它规定： 7.1为方便管理，同时满足员工对笔记本电脑的个性化需求（包括价格定位、品牌喜好、外观要求、性能及配置要求等），公司不再购置笔记本电脑，提倡员工在业务需要的前提下，均参照本办法的规定配备个人笔记本电脑。 7.2在本办法发布以前已经由公司配备了笔记本电脑的人员，应该正确使用并维护电脑，在该电脑尚未达到报废状态前，公司将不予批准其申请。 7.3 公司内特殊工作岗位的人员，因需要借助大容量专业软件开展工作，必须使用高价格、高配置笔记本电脑的，可提报申请，经直属领导审核后，由总经理特批，给予更高级别的补贴。 7.4由个人配备的笔记本电脑的所有权归属个人，其维修、维护费用均由个人承担。 7.5经批准用于工作的个人笔记本电脑，其性能必须能够满足工作所需，否则一经查实，将取消补贴资格。 7.6工作期间，必须严格遵守国家关于互联网管理的有关规定，严禁上班时间进行游戏娱乐及其它违规活动。 7.7使用人无论是在职工作期间，还是离职以后，都应自觉遵守职业道德，无条件保守公司的知识产权及商业机密。 7.8员工离职时，由直属经理负责接收电脑内的所有与公司有关的文件资料，再从该电脑中清除，并在〖员工离职单〗中注明。 8.0本办法自2012年01月01日起执行，并由综合管理部负责解释。 9.0附表： 9.1附表一：个人配备笔记本电脑及补贴申请表 9.2附表二：个人配备笔记本电脑登记表制定：核准：

政府采购IT电脑配置参考标准

政府办公室办公电脑采购配置参考标准为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公室办公电脑配置参考标准》。机关服务中心将结合市场的变化情况和各机构、部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算机器的价格，并及时通知相关部门和人员。附件：办公室办公电脑配置参考标准计算机设备配置参考标准一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经领导、主管部门、IT设备类实物管理部门和财务部门审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。

5、部门综合处长、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经主管领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、机关服务中心与办公室IT管理人员将按照市场情况不断调整可选品牌及型号，并及时通知相关人员。二、台式电脑购置/基本配置标准

公司公共场所环境卫生管理规定

公司公共场所环境卫生管理规定公司公共场所环境卫生管理规定一、目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。二、适应范围：公司全体干部员工。三、公共场所环境卫生的要求和标准：1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。2、公共场所环境卫生的要求：a、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；b、墙面无污垢、脏物，保持洁净。c、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。3、清洁要求和标准：a、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。b、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。c、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍，须日扫日清。d、对于花草，清洁工要定期（每周两次，周三、周六）培土、整理。4、其他管理规定：a、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。b、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。c、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。 d、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。 e、对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。f、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励10元/人·次。g、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，

(完整word版)关于工作电脑配置标准规定

关于工作电脑配置标准规定一、目的根据公司及各部门实际工作情况，为保证公司工作以及业务的正常开展，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，现制定各岗位工作电脑基本配置参考标准。二、适用范围总公司各职能部门、事业部、分公司。三、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，满足各岗位日常办公需求。 2、原则上办公电脑限一人一台，即已有台式电脑将不能把个人笔记本电脑租赁给公司，反之亦然。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经部门负责人审批同意。 3、有移动办公需求的人员，优先考虑由个人租赁笔记本电脑给公司。如有特殊情况需由公司新购，经部门负责人批准后，需符合本规定的配置规定。 4、本规定发布前，使用人在用的办公电脑能够正常使用的，不允许因未达到本规定相应配置而更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。 5、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑方可考虑新购。 6、根据公司《关于固定资产管理的规定》要求，IT设备类固定资产

性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 7、综合部将按照市场情况及时调整办公电脑的配置级别，并及时通知相关人员。四、办公电脑购置/基本配置标准 1、台式电脑 2、笔记本电脑

注： 1、临时/借调/挂靠人员原则上不允许新购笔记本电脑。 2、所有电脑除标准配置外，其他配置有特殊需求（如大容量文件存储，3D绘图，影音节目编辑等）经部门负责人批准后，可根据实际情况进行添加。 3、一般情况下，选购性能级别为中级或高级的需为高级技术人员或因工作性质所需的岗位。其余办公人员，一般选购初级即可。

公司笔记本电脑管理规定

公司笔记本电脑管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

第一条，目的为提高公司员工的工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，特制定本管理规定。第二条，适用范围 1、本规定所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑和配套设备。 2、本规定适用公司全体员工。第三条，配备标准 1、公司统括部长、营业及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：（1）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。（2）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级审批后可配备笔记本的电脑。 2、配备原则：合理够用，能够满足工作需要。 3、配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。 4、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据由公司IT推荐的品牌、配置，由公司资材部统一采购，禁止私人随意采购电脑。第四条，使用规定 1、笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内部禁止私自调换，一经发现将收回笔记本并取消使用资格。 2、笔记本电脑禁止带回家使用，部级以上领导除外，其他人员所配备的笔记本电脑只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申请方可将笔记本电脑带回家使用。

3、禁止在公司笔记本电脑安装或下载与工作无关的软件和资料，或者使用笔记本电脑从事与工作无关的事宜。 4、公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料。第五条，违规责任对于违反以上规定的行为按员工手册第十章《奖励与处分》予以严惩。第六条，使用表格及申请 1、表格MGA-HR-A-017-001《电脑更换、上网申请单》。 2、申请配备笔记本电脑，需要填写《电脑更换、上网申请单》，经审批后由总务人事统一安排处理。第七条，批准、修改与解释 1、本规定经批准后实施。

办公室环境管理制度

环境管理制度为了营造一个优美舒适、整洁有序的考核工作环境，特制定本规定：一、爱护办公室环境，保持办公区域、办公桌面的清洁，办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观；二、考场内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积；保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱；三、考场内严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等。下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有四、废弃物品必须投放于垃圾袋中带出公司，避免过夜杂物发霉产生难闻气味影响办公环境；五、行政部监督保洁人员打扫办公环境卫生情况，保证每次打扫办公环境的干净、整洁；六、公司每位员工应节约使用A4打印纸，不得打印与工作无关的内容，非正式文件应正反两面反复使用，如发现浪费者给予每次30元罚款；七、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在办公区域的绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长。以上制度自颁布起，严格执行，行政部严格按照本制度执行！首信（国信）知识产权集团

2010年2月1日区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。第五条办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。第六条办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。其他公共区域由办公室卫生值日人员负责清洁。第七条原则上办公桌椅每天清洁一次，地毯和墙面每周清洁一次。第八条卫生值日工作每周轮值一次，各办公室安排好卫生值日名单并报综合办公室备案，综合办公室负责检查监督卫生工作。第三章实验室环境卫生第九条实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域，一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员保持良好的工作心情，有利于科研工作的顺利开展，有利于科研成果的取得。第十条实验室实行安全卫生责任制，由实验室负责人指定专人担任实验室的安全卫生责任人，责任人负责实验室内的安全和卫生工作，以及设备维护和保养工作。第十一条实验室应保持实验台面和实验室地面的干净整洁，实验设备干净且维护良好。第十二条实验器皿和实验容器做到用后及时清洁，非使用状态时保持器皿和容器的干净整洁。第十三条实验服定期清洗，保持干净，不穿时挂在指定位置或放置于更衣箱内。第四章员工宿舍环境卫生第十四条员工宿舍是中心提供给员工生活休息的场所。凡住宿人员有责任有义务保持宿舍内部的环境干净整洁，给自己创造一个良好的休息环境。第十五条宿舍环境的好与坏，同时也体现了住宿人员自身素质及对自我的要求。第十六条宿舍要求保持地面、桌面清洁，卫生间保持干净，屋内物品放置整齐。第十七条屋内经常保持通风，以保证空气的新鲜，防止异味出现。第五章附则第十八条综合办公室负责组织相关人员，定期对办公区域和实验室及员工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为部门或个人绩效考核的参考因素之一。第十九条本制度的修改和解释权归综合办公室。机关环境卫生管理制度发布时间：2006-07-11 11:02:23 则第一章总第一条为了加强机关环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的办公环境，促进我院精神文明建设。根据《徐州市环境卫生管理条例》的有关规定，结合本院实际，制定本制度。第二条本制度适用于我院环境卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。凡在我院工作、学习的人员，均应遵守本制度。第三条司法行政装备管理处为我院的环境卫生责任部门，负责全院的环境卫生管理工作；我院的有关部门，应当按照各自的职责，协同做好环境卫生管理工作。第四条司法行政装备管理处根据需要制定环境卫生设施建设规划，报经院长办公会批准后，纳入我院建设的总体

办公电脑配置参考方案

博融置业有限公司办公电脑配置方案为便于各部门各岗位办公电脑的采购、更换、升级等，在满足各种一般岗位与专业岗位性能需求的前提下，基于经济适用的原则，特制订如下硬件配置方案：一：公司领导适用范围：A1-A5 性能描述：该配置在性能上定位于入门高端商务办公使用能够流畅运行WINDOWS 7及WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、图形图像、CAD制图均有良好的扩展与支持。（以下称为高配电脑）台式电脑

笔记本电脑二：中干适用范围：B1-B5、工程师（设计师、造价员等）性能描述：该配置在性能上定位于入门高端商务办公使用能够流畅运行WINDOWS 7及WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、图形图像、CAD制图均有良好的扩展与支持。（以下称为设计电脑）台式电脑：（用于在固定办公场所使用）

笔记本电脑（用于经常外出办公使用）三、财务中心适用范围：财务部门员工性能描述：该配置在性能上定位于一般商务办公使用能够流畅运行WINDOWS XP系统对于文字表格处理、金蝶软件服务器及客户端操作、报表录入及查看、收发邮件、OA办公、各类图片查看（图形图像、PDF、CAD等）均有良好的扩展与支持。四：部门员工适用范围：C1-C5（不包含专业工程师）

性能描述：该配置在性能上定位于一般商务办公使用能够流畅运行WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、各类图片查看（图形图像、PDF、CAD等）均有良好的扩展与支持。台式电脑：（用于在固定办公场所使用）笔记本电脑：（用于经常外出办公使用）以上办公电脑配置方案根据目前IT发展趋势，结合集团公司的实际应用核定需求，本着综合性价比因素的考虑，各专业岗位还可根据实际情况在各配置方案基础上进行升高或降低，以达到杜绝浪费、物尽其用的目的。

办公软硬件管理办法

常州凯尔泵业制造有限公司 ——办公软/硬件管理办法第一部分：硬件管理第一条办公室计算机硬件（包括：计算机主机、计算机显示器、主机内部配件）由公司技术部统一配备，由管理员专人管理，任何人不得擅自拆卸及更换；如个别部门需要对计算机进行硬件更换，应在管理员同意及指导下进行安装。第二条计算机外部设备（包括：鼠标、键盘、音箱、耳机、拖机卡、U盘、移动硬盘、打印机、外接刻录机等）由公司技术部统一配备，任何人不得擅自安装其他电脑外设；如个别部门需要对计算机外设进行调整，应在管理员同意及指导下进行安装。计算机硬件及外设因未经管理员同意，擅自拆卸、加装、更换造成损失的，由操作者承担责任。第三条其它办公硬件（包括：照相机、电话机等）由公司技术部统一配备，由专人管理，需要使用的员工，应至少提前1小时提出借用申请。其中，照相机应至少提前4小时提出借用申请。在收到借用申请后，管理员应对设备进行清点和测试，如不能满足申请，应提出解决方案。第四条领取硬件前应由所属部门经理批准同意。领取硬件时应在管理员处登记，领取时领取人和管理员应对硬件进行测试，对于测试正常的硬件，管理员有责任当场进行必要的使用指导；硬件使用完毕后在管理员处登记归还，归还时归还人和管理员应对硬件进行测试。在领取时对硬件进行测试，硬件不能正常运行的，由管理员承担责任。在归还时对硬件进行测试，硬件不能正常运行的，由归还人承担责任。

领取硬件后由各种原因造成无法归还硬件的（如领取者擅自离职等原因），由硬件领取者所属部门经理承担责任。第五条硬件在使用中出现故障时，应向管理员及时报修；管理员应在时限内对故障进行处理，确保工作顺利进行。因报修不及时造成的任何后果由硬件使用者承担。由人为因素造成硬件故障的，应向管理员及时报修，硬件故障造成的损失由使用者承担责任。第六条局域网由管理员统一进行配置，任何人不得擅自对局域网包括计算机终端的IP地址进行更改。第七条计算机及计算机外部设备由公司技术部统一配备，由各部门工作人员使用，各部门工作人员应做到防水、防火、防震、防盗等保管措施，同时各部门工作人员对其有清洁的义务，应做到至少每6个月清洁清理一次，以保证计算机及外设配件的使用寿命，清洁工作应在各部门负责人监督下、管理员指导下实施。因保管和清洁原因造成的硬件损坏，由硬件使用者和部门负责人共同承担责任。第八条其它办公硬件由公司技术部统一配备，由专人管理，管理员对其有保管和清洁的义务，应做到至少每2个月清洁清理一次，以保证硬件可以正常运作。其中，打印机、照相机应至少1个月清洁清理一次，以保证硬件可以正常运作。因保管和清洁原因造成的硬件损坏，由管理员承担责任。第九条耗材类硬件（包括：打印机硒鼓/墨盒等）由公司技术部统一配备，由专人管理，

企业环境管理制度

企业环境管理制度篇一：企业环境保护管理制度范本企业环境保护管理制度第一章总则第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。第二章环境监测工作第四条每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。第五条每月3日上报前一个月的《环境报表》。第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

第七条外排污水和大气的监测外委进行。第三章环境保护工作日常管理第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。第十条完善环保各项基础资料。第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。第十二条污染防治与三废资源综合利用：（一）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故；（二）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；

办公室管理制度

办公室工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。 10、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。 11、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理，协调公司各部关系。 12、负责员工的社会保险工作。 13、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。 14、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。 15、完成公司领导临时交办的任务。二、具体工作规定

第一条文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。六、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。七、秘密文件由专人按核定的范围报送。八、经签发的文件原稿送办公室存档。九、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送十、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。第二条文印管理规定一、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。二、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见后打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。三、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。四、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造

办公电脑配置推荐

台式电脑处理器：Intel奔腾G3220 Haswell全新架构盒装CPU ￥389.00 散热器：盒装自带主板：技嘉H81M-DS2主板 (Intel H81/LGA 1150) ￥399.00 显卡：CPU自带核心显卡内存：金士顿(Kingston)DDR3 1600 4GB ￥279.00 硬盘：西部数据蓝盘 1TB SATA6Gb/s 7200转64M 台式机硬盘(WD10EZEX) ￥379.00 机箱：酷冷至尊毁灭者经典U3版中塔式电脑机箱￥199.00 电源：安钛克额定350W VP 350P 电源（主动式PFC/12CM静音风扇/黑化外型设计）￥209.00 显示器：用户自选￥1000.00 键鼠装：用户自选合计金额：3250元

台式电脑 CPU： AMD Athlon64 X2 5200+(65纳米/盒) 1 ￥ 420 主板：冠盟 GMAX780 1 ￥ 399 内存：超胜 2GB DDR2 800 1 ￥ 119 硬盘： WD 320GB 7200转 16MB(串口/YS) 1 ￥ 320 显卡：蓝宝石 HD4650 海外版 1 ￥ 380 LCD： EMC A71 1 ￥ 499 机箱：百盛网飚四号W103 1 ￥ 80 电源：百盛绿盾380 1 ￥ 180 键鼠装：力胜 KB-53 超薄时尚键盘光学组合 1 ￥ 55 音箱：慧海 D-166 1 ￥ 50 合计金额：2502 元

台式电脑处理器：Inte酷睿i3-4130 Haswell全新架构盒装CPU （LGA1150/3.4GHz/3M三级缓存/54W/22纳米）￥769.00 散热器：盒装自带主板：技嘉B85M-HD3主板 (Intel B85/LGA 1150) ￥499 显卡：技嘉（GIGABYTE） GV-N75TOC-2GI GTX750Ti 1033MHz-1111MHz/5400MHz 2GB/128bit GDDR5显卡￥950.00 内存：宇瞻经典 DDR3 1600 4G 台式机内存￥229.00 硬盘：西部数据(WD)蓝盘 1TB SATA6Gb/s 7200转64M ￥359.00 机箱：酷冷至尊特警366 U3版中塔机箱（USB3.0/全冲孔网防尘/SSD）￥119.00 电源：航嘉jumper400 电源（额定400W/80plus 白牌/背部走线）￥249.00 显示器：用户自选￥1000.00 键鼠装：商家赠送或自选合计金额：4600元

公司电脑配备与管理规定

公司电脑配备与管理规定鉴于目前公司所属各项目在电脑配备及管理方法上存在差异，执行效果各不相同，为了加强公司电脑管理，明确管理责任，提高电脑利用率，从而更好地为办公服务，经公司领导、各科室负责人及部分项目领导共同研讨，决定实行“项目电脑标准配备”与“职工自购电脑补助”相结合的办法，具体规定如下：一、项目部电脑标准配备（一）电脑管理依据及流程依据：《公司固定资产核算与管理办法》流程： 1、单件价值5000元（含5000元）以上的电脑科室/项目部申请购置→公司办公室及领导审批同意→项目部购置→项目部及公司办公室、计算机中心验收→公司财务科办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨） 2、单件价值2000（含2000元）~5000元的电脑（1）公司科室管理流程同上（2）项目部管理流程：项目部申请购置→公司办公室审批同意→项目部购置→项目部自行组织验收→项目财务部办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨）（二）配置标准 1、公司领导及科室领导均配置笔记本电脑，以方便流动办公。开发科、技术质量科、施工管理科视情况可增加1~2台笔记本电脑，其余职工均配置台式电脑。 2、项目部项目领导根据工作需要可配置笔记本电脑，

不设总经、总会职位的，经营部、财务部可视情况予以配置一台笔记本电脑，其它职能部门按如下数量配置台式电脑。经营：1~2台财务：1~2台工程部门（含测量、质检）：3~6台安全：1台试验：2~3台行政：1~2台材料：1~2台 3、各项目配备的电脑品牌应统一，价格控制如下：笔记本电脑不超8000元/台；台式电脑不超4000元/台。项目部不得擅自购买价格超限的电脑，一经发现将予以项目经理及经办人各罚款500元。 4、购置前，各项目应向公司办公室上报整个项目电脑配置的总体计划，经批复后，可自行分批购置。（三）管理机构及人员全公司的电脑管理由总经理办公室总负责，计算机中心负责技术支持及公司机关的电脑购置与管理；各项目设置一名计算机管理人员，负责项目电脑管理，有关事宜均通过该管理人员与公司办公室联系。（四）保养、维修、更新 1、公司计算机中心及项目部计算机管理员分别负责机关及项目电脑日常保养、维修工作。 2、正常更新期限为：笔记本电脑5年，台式电脑3年。如发生毁损或遗失的，使用者需个人承担余下未提折旧。（五）电脑使用者中途调离 1、公司内部流动（1）台式电脑采用“人离机留”的方法；（2）笔记本电脑采用“机随人离”的方法，同时根据

主流品牌电脑配置

主流品牌电脑配置 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

主流品牌：联想（包括IBM PC）、戴尔、惠普、华硕、宏基特点：价格、配置、质量、做工这些因素比较均衡二线品牌：方正、清华紫光、神舟特点：同样的配置，价格很低，但质量和做工偏差高端品牌：苹果、索尼特点：工业设计非常出色，做工非常精细，质量也很好，但配置偏差（2）配置影响速度的配置有：CPU、内存、显卡影响视觉感受的有：屏幕、外观设计容易忽略但非常重要的因素：散热状况、发票 1：CPU 电脑大量的计算工作都是CPU完成的，图形计算是由显卡或集成在主板上的GPU（Graphic Processing Unit、图像处理器）完成的。 CPU是衡量一款电脑配置高低的重要标准。 CPU主要有Intel和AMD这2个品牌。笔记本电脑中，主要用Intel的CPU，部分中低端的笔记本会用AMD的CPU。高端（售价>6000）采用的CPU如下： Intel酷睿2i系列（i7） Intel酷睿2P系列（P8800、P8700、P8400等）中端（4000<售价<6000）采用的CPU如下： Intel酷睿2i系列（i5、i3） Intel酷睿2双核 T系列（T6600、T6570、T6500等）

Intel酷睿2i系列是Intel最新发布的CPU，采用了更多的新技术，比如：CPU中整合了GPU，一定程度上提高了电脑的图像运算能力。还是就是i3系列的CPU部分采用双核心设计，通过超线程技术可支持四个线程。中低端（售价<4000）： Intel 奔腾双核T系列（T4400、T4300、T4200等） Intel 赛扬系列 AMD系列 2：内存内存主要看容量，现在市面上主要是2G的，2G也足以满足我们的应用。除了看容量，还可以参考这个指标：DDR。DDR是评估内存带宽的指标，DDR参数越高，内存单位时间内传输的数据量就越大。具体的型号有：DDR3 1333、DDR3 1066、DDR2 800、DDR2 667。现在主流的笔记本都是选用DDR3 1066这个型号的内存。 3：显卡电脑中与图像相关的运算都是由GPU（Graphic Processing Unit、图像处理器）完成的，GPU集成在主板上，这就是我们通常说的者集成的。GPU在显卡上，这就是我们通常说的独显。集成显卡运行时需要操作系统动态分配内存给显卡存储数据，相对于独立显卡来说，给系统带来了额外的负担，并且消耗的部分内存。而独立显卡配备了速度更快的显存，所以，其他配置相同的电脑，独显的性能要优于集成显卡。但现在的集成显卡的电脑也足以满足我们日常应用的要求，除非你经常玩要的3D游戏和看高清电影（1080P、）。现在的独立显卡一般都带有硬件解码高清

公司办公室环境卫生管理制度

美钻石油钻采系统（上海）有限公司管理标准文件编号：受控编号：办公室环境卫生管理制度 A版编制审核批准 2012-3-23发布2012-3-23实施

一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。一、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及仓库、档案室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护二、个人办公区域的维护 1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。 2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。 3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源,并将相关文件摆放整齐。 4、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序（如文件柜、市场部样本）无废弃物等。 5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。三、部门办公区域的维护 1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。 2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观 3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、茶水机、锁好门方可离开。五、公司办公区域的维护 1、每天早上在9:00之前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。 2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。 3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。 4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。 5、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。（1）个人部分：桌面、桌底、抽屉、橱柜（2）公用部分：储藏室、文件柜等 6、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长。六、监督与检查 1、公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正。第二次要求责令整改，并视情况通报批评。

公司办公电脑管理办法

公司办公电脑管理办法第一章总则第一条为规范公司办公设备管理，合理使用电脑，结合公司现状，特制定本管理办法。第二条在公司统一政策指导下，充分考虑各单位、各部门实际情况，坚持企业和个人合理负担，按照“新人新制度，老人老办法”，逐渐过渡到实现全体管理人员的办公电脑配置货币补贴。第三条本管理办法适用于公司因工作确需使用电脑办公的管理人员，包括公司在册职工、劳务派遣员工、借用其他单位员工及其他用工形式的员工。第二章办公电脑配置及管理第四条公司各单位根据部门工作需要和现有办公电脑使用状况，确定由单位配置办公电脑的数量及分配。第五条公司各单位除有闲置的办公电脑外，不再为新进员工配置办公电脑，由员工个人自购/自带笔记本电脑办公。第六条公司机关各部门（市场营销部门除外）只额外配置一台笔记本电脑，供员工出差使用，市场营销部门根据其业务需要，经公司领导审批可额外配置多台笔记本电脑。笔记本电脑由部门指定专人负责管理，不允许私人占用。

第七条如部门人员出差时间较为集中，部门内笔记本电脑数量不够，由综合管理部协调安排，如公司可供协调使用的笔记本电脑数量不够，可临时征用员工个人笔记本电脑，公司按实际使用天数给予补贴，补贴标准为10元/天。第八条各单位行政管理部门应严格按照公司固定资产管理办法对单位配置的办公电脑（包括台式电脑和笔记本电脑）登记好管理台账，并做好日常管理与维护工作，每年年末对电脑进行盘点和核账。第九条单位配置的办公电脑使用中出现故障，员工应及时到单位行政管理部门登记报修并说明故障原因，如为个人故意或因使用不当过失造成的损坏，维修费用由个人承担，非个人原因造成的损坏，维修费用由单位承担。员工因个人原因遗失办公电脑的，应及时主动向管理部门报告并按照电脑折旧后价格赔偿。第十条公司配置的办公电脑经核实达到报废条件，员工可选择由个人自购/自带电脑办公。员工个人自购/自带电脑须满足正常办公应用需要，达到相关配置要求，电脑产权归个人所有，公司按月给予补贴。补贴标准：200元/月。第十一条员工个人办公电脑由个人自行保管与维护，因个人保管或使用不当，造成电脑遗失或损坏，责任自负。不能因个人使用或其他客观原因影响工作，电脑出现故障应及时维修，个人电脑公用补贴已包含电脑日常维护维修及增

台式电脑最低配置要求

1.1台式电脑最低配置要求 1.2商务轻薄型笔记本电脑最低配置要求

2、设备服务要求（1）根据中价人要求，为中价人设计制作开机logo标示，要求具有专业美术设计能力的人员进行设计。（2）本项目所购买的计算机设备供货商根据中价人要求为业主统一安装指定软件，具体要求如下： <1> 指定软件的安装母盘或镜像文件由中价人提供； <2> 根据中价人提供的安装母盘或镜像文件对所有设备进行初始化安装及封箱； <3> 业主对于中价人提供的安装母盘或镜像文件等所有资料应严格遵守合同保密条款的规定；（3）根据中价人指定地点进行送货上门，货到位并装机，单机调试运行正常。（4）在中价人指定机身处张贴铭牌，铭牌信息包括：热线电话、机身编号、服务内容简介等中价人定制信息。（5）免费维修期限为设备通过到货验收之日起计算的3年内。在免费维修期限内中价人应向中价人提供全免费的设备维修服务包括提供免费现场服务、免部件费、免维修费（包括设备整机所有部件）。（6）中价人应从设备交货之日起提供至少一个月无条件免费整机更换期,在该期限内中价人有权提出无条件免费更换整机。

（7）在五个工作日无法修复的故障，业主应在此后第1个工作日内向中价人提供不低于原故障设备性能配置的同品牌备用设备。（8）计算机电脑类（包括台式电脑、笔记本电脑、）的设备须购买原厂3年免费上门保修服务，7*24小时4小时响应，并在供货阶段向中价人提供原厂服务承诺函。（9）在设备到货前，提供样机（与供或设备配置一致）给中价人进行电脑母盘镜像制作，并提供相关技术支持。（10）当次下单的货物须在接到我司订单后 30 天内送达业主指定的交货地点。如中价人承诺的货期比业主要求时间短，以中价人承诺的货期为准。提供设备初始化工作场地（非中价人办公区，场地必须具备至少20台容量，可5台设备同时初始化操作的条件），对设备进行操作系统灌录、张贴铭牌、无线网卡安装及封箱。中价人在初始化操作过程中，提供不少于2人及工具的服务支持。（11）当出现硬盘故障的电脑数量超过供货电脑总量的20%，业主单位须无偿提供后续因硬盘质量故障原因导致的数据修复服务，直至合同期满为止。数据修复业务所产生的费用统一由业主支付。