产品文案撰写考核表
产品文案编辑绩效考核表
被考评人：考评时间：考评人：
年月日至年月日
项目
具体考核内容考核方式分值直接上级
评分
人事评分
软件操作(15% )
Photoshop操作
操作精通的得5分，基
本达到要求的得3分，
欠佳的得0分
5 Illustrator操作 5 宝贝上传规范性 5
职责与能力(４０%)
产品标准描述符合性工作表现出色
的得5分，基本
达到要求的得3
分，应付了事的
得0分
5 计划时间时效性 5 文案撰写独立性与文字功底 5 选文开头、结尾切入点关键性 5 客户试用满意度 5
宝贝文案撰写速度 5 信息采编与页面维护 5 积极配合上级主管下达的任务并按
时按质的完成
５
品性(20% )
人际关系
表现出色的得5分，基
本达到要求的得3分，
应付了事的得0分
5 协作性 5 个人修养 5 受同事们尊重度 5
学识(25% ) 执行能力
各方面能力表现很强、
知识面很宽、极具发展
潜力的得５分，一般的
得３分，欠缺的得１分
５专业知识５
行业知识５
发展潜力５
一般知识５
综合
评分汇总：(软件操作)+ (专业能力)+ (品性)+ (学识)=
资标准及对应等级
级别
标准
技术标准工资标准奖励标准惩罚标准
A级文案编辑具备各种文案的
独立撰写能力，
扎实的文字撰写
功底，熟练
Photoshop、
CorelDRAW、
Illustrator等设计
软件，宝贝文案
撰写速度轻松可
达60件每日
固定工资4000
元以上，另享500
元生活补助（试
用一个月，试用
工资3000，试用
期无补助）
文案撰写，每日
≤20件，且准确
率98%以上，每
件奖励1元，
诺>20≤40，且准
确率98%以上，
每件奖励 1.5
元，，诺>40≤60，
且准确率98%以
上，每件奖励2
元，诺>60件，
且准确率98%以
上，每件奖励2.5
元
不服从上司调度
没有大局观念，
损害集体利益，
消极怠工，客户
投诉率达2%以
上，视情节严重，
处以100-1000元
的罚款，情节严
重或多次违规三
次以上，除实施
罚款外，公司人
事部将无条件辞
退。
B级文案编辑具备各种文案的
独立撰写能力，
扎实的文字撰写
功底，熟练
Photoshop、
CorelDRAW、
Illustrator等设计
固定工资3000
元以上，另享500
元生活补助（试
用一个月，试用
工资2000，试用
期无补助）
文案撰写，每日
≤20件，且准确
率98%以上，每
件奖励0.8元，
诺>20≤40，且准
确率98%以上，
每件奖励 1.3
不服从上司调度
没有大局观念，
损害集体利益，
消极怠工，客户
投诉率达2%以
上，视情节严重，
处以80-800元的
软件，宝贝文案撰写速度轻松可达50件每日元，，诺>40≤60，
且准确率98%以
上，每件奖励1.8
元，诺>60件，
且准确率98%以
上，每件奖励2.3
元
罚款，情节严重
或多次违规三次
以上，除实施罚
款外，公司人事
部将无条件辞
退。
C级文案编辑具备各种文案的
独立撰写能力，
扎实的文字撰写
功底，熟练
Photoshop、
CorelDRAW、
Illustrator等设计
软件，宝贝文案
撰写速度轻松可
达40件每日
固定工资2500
元以上，另享500
元生活补助（试
用一个月，试用
工资2000，试用
期无补助）
文案撰写，每日
≤20件，且准确
率98%以上，每
件奖励0.7元，
诺>20≤40，且准
确率98%以上，
每件奖励 1.2
元，，诺>40≤60，
且准确率98%以
上，每件奖励1.7
元，诺>60件，
且准确率98%以
上，每件奖励2.2
元
不服从上司调度
没有大局观念，
损害集体利益，
消极怠工，客户
投诉率达2%以
上，视情节严重，
处以60-600元的
罚款，情节严重
或多次违规三次
以上，除实施罚
款外，公司人事
部将无条件辞
退。
D级文案编辑具备各种文案的
独立撰写能力，
扎实的文字撰写
功底，熟练
Photoshop、
CorelDRAW、
Illustrator等设计
软件，宝贝文案
撰写速度轻松可
达30件每日
固定工资2000
元以上，另享500
元生活补助（试
用一个月，试用
工资1500，试用
期无补助）
文案撰写，每日
≤20件，且准确
率98%以上，每
件奖励0.6元，
诺>20≤40，且准
确率98%以上，
每件奖励 1.1
元，，诺>40≤60，
且准确率98%以
上，每件奖励1.6
元，诺>60件，
且准确率98%以
上，每件奖励2.1
元
不服从上司调度
没有大局观念，
损害集体利益，
消极怠工，客户
投诉率达2%以
上，视情节严重，
处以40-400元的
罚款，情节严重
或多次违规三次
以上，除实施罚
款外，公司人事
部将无条件辞
退。