高海拔地区折算工龄办法

高海拔地区折算工龄办法
高海拔地区折算工龄办法

关于高海拔地区退休员工的工龄折算可参考的国家文件

分享| 2013-12-23 12:33 lingyunok123|浏览1231 次

地区

我爷爷在青海地区海拔4970米工作24年后调到河南省工作国家下发高海拔地区工龄折算政策但查不到国家的原文件可以依据各位帮帮忙帮忙找下国家的文件

依据

2013-12-23 13:18

提问者采纳

中央精简小组、劳动部、全国总工会、给西藏工委精简办公室、西藏自治区劳动局、西藏自治区总工会关于在四千五百米以上地区工作的职工工龄折算问题的复电

常年居住在四千五百米以上高山高原地区的职工,每在此地区工作满一年,其工龄按一年六个月计算;常年在四千五百米以上高山高原地区流动工作的职工,每在此地区流动工作满一年,其工龄按—年三个月计算。

1962年6月27日

提问者评价

谢谢!

劳动部办公厅关于驻藏人员折算工龄问题的复函

中办国办信访局:

中办国办信(94)赣字17号函收悉。关于江西省公安厅户政处周世官致信胡锦涛同志,要求妥善解决从西藏调回内地人员的工龄计算问题,经与人事部、公安部等有关部门共同研究,现将有关情况报告如下:

“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行,主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短,实际工作时间少于一般工种职业,它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益,实行“折算工龄”政策,既可以减少职

业之间的矛盾,又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。

“折算工龄”的作用只限于确定有关的保险福利待遇,这在1953年原政务院颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第十章第四十三条中即有规定:“劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。”在以后的执行中,无论是机关、事业单位干部,还是企业职工,其折算工龄的作用实际上也仅在养老保险待遇和病假待遇有所体现。西藏自治区藏劳险字(89)047号函对在地处海拔三千五百米、四千五百米以上地区工作的职工“折算工龄”的规定,符合上述精神,并且强调了“职工调内地工作后,所涉及的保险、福利待遇问题,由调入单位根据国家有关政策和实际情况处理”,也把“折算工龄”的作用限定在保险福利待遇范围。有鉴于此,国家机关1985年实行结构工资制度和此次实行公务员工资制度,“折算工龄”均未与工龄津贴挂钩。

根据上述规定和情况,我们认为,评授警衔不属于保险福利范围的问题,不应考虑“折算工龄”的因素。公安部政治部1993年6月23日函中关于“在西藏等高山高原地区工作的人民警察,在评授警衔时,其工作年限的计算应按实有工作年限计算,不宜再折算”的规定是恰当的。以上情况和意见,请你局转复周世官同志。

劳动部办公厅

1994年3月18日

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高海拔地区折算工龄办法

一、实施范围

本实施办法的范围为,全省海拔3500米以上地区的机关事业单位(包括驻外省区)在册正式工作人员及离退休人员。具体范围,以乡镇为单位确定。

我州列入实施范围的有:合作市卡加道乡、佐盖多玛乡;碌曲县尕海乡、拉仁关乡、玛艾镇(含县直)、郎木寺镇;玛曲县阿万仓乡、采日玛乡、木西合乡、尼玛镇(含县直)、欧拉乡、欧拉秀玛乡、曼日玛乡、齐哈玛乡;夏河县科才乡、桑科乡;卓尼县尼巴乡。

二、工龄折算办法

高海拔地区机关事业单位工作人员工龄折算办法调整为,在海拔3500米至4499米地区以上的,每在此地区工作满一年,工龄按一年零三个月计算。

三、补贴标准

根据高海拔地区机关事业单位工作人员累计折算的工龄(不含实际工作年限,下同),按月发放高海拔地区折算工龄补贴。折算的工龄每满三个月(即在3500米以上地区工作满1年),月补贴15元。乡镇机关事业单位工作人员折算工龄补贴,在按上述办法计发的基础上提高15%。

在高海拔地区机关事业单位离退休的人员,按当地与其离退休前累计折算工龄相同的在职人员补贴标准的一定比例增加离退休费。其中,离休人员按在职人员的补贴标准增加离休费,

退休人员按在职人员补贴标准的85%增加退休费。

甘孜藏族自治州人民政府办公室关于做好高海拔地区折算工龄补贴工作的通知

甘办函〔2013〕333号各县人民政府,州级各部门,省属行政企事业单位,州属企事业单位:在高海拔地区实行折算工龄补贴是党中央、国务院对高海拔地区工作人员的特殊关怀,是适当提高我省高海拔地区工作人员工资待遇的重大决策,是稳定高海拔地区干部职工队伍的有效政策。省州有关部门先后多次向国家相关部委汇报并争取支持,争取到按驻点海拔和平均海拔两个指标来确定实施范围的政策,使我州纳入高海拔地区折算工龄补贴实施范围的乡镇从130个增加到285个。为将该项政策落到实处,兑现好政策,将好事办好,实事办实,现将有关事宜通知如下。

一、政策出台背景

国家人力资源和社会保障部、财政部对如何处理高海拔地区折算工龄工作进行了专题研究,制定了高海拔地区折算工龄补贴方案,报经国务院同意后,于2012年11月在北京召开了高海拔地区折算工龄实施工作会。11月8日,省人社厅、省财政厅部署了我省3500米以上乡镇机关事业单位职工折算工龄补贴相关数据统计工作。我州及时安排,并按省测绘局提供的全州乡镇驻点海拔高度和乡镇平均海拔高度,折算工龄统计口径,按供养人员类别进行了数据统计汇总,及时上报了相关数据。今年7月20日,国家人力资源和社会保障部、财政部批准四川甘孜、阿坝和凉山州高海拔地区折算工龄补贴方案。

二、政策有关规定

我省高海拔地区折算工龄补贴政策是完全按照国家人力资源和社会保障部、财政部政策要求制定的,州人力资源和社会保障局、州财政局全文转发了省人力资源和社会保障厅、省财政厅的文件。请各县、各单位严格按政策规定执行。

(一)执行时间。

从2012年7月1日起实施高海拔地区折算工龄补贴。

(二)实施范围。

限于海拔达到3500米以上地区的机关事业单位在职工作人员和离

退休(职)人员。具体范围以乡镇为单位确定,详见州人力资源和社会保障局下发给各县人力资源和社会保障局的相关表格。

(三)工龄折算办法。

在海拔3500米至4499米地区的,每在此地区工作满一年,工龄按一年零三个月计算;在海拔4500米以上地区的,每在此地区工作满一年,工龄按一年零六个月计算。

(四)折算工龄补贴标准。

一是在职人员补贴办法。折算的工龄每满三个月,月补贴15元;折算的工龄每满六个月,月补贴30元。乡镇机关事业单位工作人员折算工龄补贴,在按上述办法计发的基础上提高15%。

二是离退休人员、退职人员补贴办法。离休人员按在职人员的补贴标准增加离休费,退休人员按在职人员补贴标准的85%增加退休费,退职人员按在职人员补贴标准的60%增加退职生活费。

(五)折算工龄补贴发放办法及相关调动人员处理办法。

从到高海拔地区工作满一年的次月起开始发放。调离高海拔地区的人员,从调离的次月起停发补贴。从高海拔地区机关事业单位调到我省甘孜、阿坝、凉山州行政区域内的机关事业单位工作的,原按规定发放的补贴,可继续执行。

(六)其他相关政策。

高海拔地区机关事业单位工作人员办理退休和确定退休费计发比例,按国家现行有关规定执行,折算的工龄不与实际工作年限合并计算。

(七)经费来源。

实行高海拔折算工龄补贴所需经费,由中央财政负担。财政资金到位后,及时进行补发,不得挤占、挪用。

三、相关工作要求

(一)做好宣传解释,确保社会和谐稳定。

此次实行高海拔地区折算工龄补贴,是党中央、国务院对高海拔地区干部职工的关心关爱,要让全州在职干部职工及离退休(职)人员都知晓政策规定和实施办法。根据省测绘局测定的海拔,我州仍有40个乡镇不在高海拔折算工龄的实施范围。各县、州级各部门要加强领导、高度重视、吃透政策,组织精干力量将政策宣传到位,解释到位,落实到位,避免因工作不到位,产生不稳定因素。特别要做好不在高海拔地区

折算工龄实施范围的40个乡镇及工作人员和曾在这些乡镇工作的在职

及离退休(职)人员的工作,正确引导,疏通情绪,确保工作不受影响,人员思想不受波动,社会大局和谐稳定。要正确引导社会舆论,对重大情况和重大问题,及时收集,主动应对,采取切实有效措施,坚决维护社会稳定,确保高海拔地区折算工龄工作落实到位。

(二)严肃工作纪律,严格执行政策规定。

各县、州级各部门不得自行调整高海拔地区折算工龄政策,不得擅自扩大高海拔地区折算工龄补贴实施范围和提高补贴标准。资金到位后,要及时进行补发,不得挤占、挪用,按标准兑现好政策。州县人力资源和社会保障部门、财政部门要做好监督检查工作,要严格按照政策规定执行,严肃工作纪律,自觉维护工资政策的严肃

性。

甘孜藏族自治州人民政府办公室

2013年9月18日

尊敬的刘奇葆书记:

您好!

我是一名工作在海拔4000米以上地区的工作人员。我想咨询的是关于国家出台的有关高寒地区工作(海拔3500米以上)人员,工龄计算是一年可以算为一年三个月。现在文件规定工龄30年可以退休。这样的话,是不是就说明在海拔3500以上工作人员可以在工作24年左右时,就可以退休了?如果不是这样,依然要等到工龄30年才能退休,那一年算一年三个月工龄的规定不是就成了一张空文了吗?

谢谢,请与解惑!

官方回复

回复单位:省人力资源与社会保障厅2013-02-27 15:29

网友:

您好。您的留言已收悉,现回复如下:

关于在高山高原地区工作人员的折算工龄问题,人薪司函〔1990〕9号文规定:”折算工龄并不意味着实际工龄的延长。因此,不能因折算工龄而将其实际参加工作时间向前推移“。按照《中华人民共和国公务员法》规定,公务员工作年限满30年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。其中:工作年限是指实际工作年限,并不含折算工龄。事业单位工作人员退休(职)的要求,按照《国务院关于颁发<国务院顾院长老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的同志》(国发〔1978〕104号)相关规定执行。关于在企业参保人员的退休待遇,从川劳险〔1993〕93号文件开始,就不再实行折算工龄提前退休的办法,而是通过执行高寒地区(3500米以上)工作达到一定年限可以提前退休,在退休计发养老金待遇时对在高寒地区达到一定年限加发养老金,以及在调整养老金时对艰苦边远地区进行特别调整等办法来体现对这一特定群体的照顾。

省人力资源与社会保障厅

工龄补贴管理规定

工龄补贴管理规定 为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利,实现利润共享,特推行工龄补贴奖项。现将工龄补贴的具体计算标准做如下规定: 一、员工(组长)工龄补贴的设定标准: 1. 在本公司连续工作满两年的员工每年工龄补贴为120元。 2. 在本公司连续工作满三年以上(不包括三年)的员工每年 工龄补贴为132元。 3. 以此类推,之后在本公司工作时间每增加一年,工龄补贴 相应增加10%。累计十年封顶。 4. 员工连续请假超过15天或者年内请假累计超过30天者, 取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(病假及特许 特批除外)。 5. 员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计 算工龄。 6. 试用期间不计算工龄。 二、管理人员工龄补贴的设定标准: 1. 在本公司连续工作满两年的办公室(包括采购、仓库、文 员、销售、业务、财务)每年工龄补贴为150元。

2. 在本公司连续工作满两年以上的B级主管级人员(车间主 任级别,技术人员)每年工龄补贴为150元。 3. 在本公司连续工作满两年以上的A级主管级人员(部长以 上及工程师,经理)每年工龄补贴为200元。 4. 以此类推,之后在本公司工作年增加一年,工龄补贴相应 增加10%。累计十年封顶。 5. 员工连续请假超过15天或者年内请假累计超过30天者, 取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(病假及特许 特批除外)。 6. 员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计 算工龄。 7. 试用期间不计算工龄。 8. 如一人身兼数职,工龄标准按高级别标准计算。 9. 如遇提升,则按年为单位,在下一个年份开始以新标准计 算补贴。 三、此工龄补贴不影响公司其他补贴及调薪政策。 四、此工龄补贴从2011年5月1日起计算执行。 五、所有在职人员2011年5月以前的工龄补贴,将按员工之 前的工作年数,按统一每年120元给予一次性补贴。工龄补贴将于4月份工资发放中体现。 拟定:金雷玉、杨菲菲审核:财务:

海拔高度对高原军人睡眠质量影响的调查及相关因素分析

海拔高度对高原军人睡眠质量影响的调 查及相关因素分析 (作者:___________单位: ___________邮编: ___________) 作者:程波,彭顺舟,胥全红,王雅西,宗瑛 【摘要】目的了解海拔高度对高原军人睡眠质量的影响,为改善高海拔驻军睡眠质量提供科学依据。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI),SCL90症状自评量表,对1280名驻守不同海拔高度地区战士进行问卷调查,资料采用SPSS12.0软件进行统计分析。结果 PSQI总均分为5.69±4.22,有22.2%的高海拔战士睡眠质量较差,驻守海拔3000~3999米组睡眠质量优于驻守海拔4000~4500米组(P0.05)。性格内向、焦虑、抑郁为影响睡眠的危险因素,体育锻炼为保护因素。结论高海拔对高原军人的睡眠质量有一定的影响,应采取有效的干预措施提高高海拔地区军人的睡眠质量。 【关键词】海拔高度;睡眠质量;影响因素 睡眠质量直接影响官兵学习、训练的效果,为了解海拔高度对军人睡眠质量的影响,我们对驻地辖区不同海拔高度部队官兵进行了问卷调查,旨在为提高高原军人的睡眠质量提供科学依据。 1 对象与方法

1.1 调查对象采用整群随机抽样的方法抽取山南片区部队干战1280人。驻地海拔:3000~3999米组830人,海拔4000~4500米组450人;均为男性,年龄17~38岁,平均(20.88± 2.75)岁;军龄:1~19年,平均(2.09±1.63)年;民族:汉族1052人,少数民族228人(其中藏族186人,其它少数民族48人)。 1.2 方法问卷调查表内容包括:(1)被调查对象一般状况及可能影响睡眠的相关因素。(2)采用匹兹堡睡眠质量指数(Pittsburgh sleep quality index, PSQI)表对门诊患者睡眠状况进行评价,PSQI 由19个项目构成,内容包括主观睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、催眠药物应用及日间功能7项,每项列出4个等级,按0~3计分,累计各成分得分即为PSQI总分,得分越高,睡眠质量越差. 以PSQI得分≥8作为划分睡眠质量好与差的标准[1]。(3)症状自评量表SCL90[2]包括反映躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性和睡眠饮食等10 个方面的因子,共包括90 个症状,每项症状的严重程度从“1”(没有症状) 到“5”(极严重) 分为 5 级。为确保问卷的客观性和准确性,本研究采用匿名方式。评定时要求被试者对量表的每一项根据自己的实际情况做出独立的评定。 1.3 统计学处理计量资料采用方差分析和t检验,单因素及多因素Logistic回归分析,采用SPSS1 2.0软件进行统计学分析。 2 结果 2.1 匹兹堡睡眠质量得分 1280名调查对象PSQI总均分为5.69

《高原湿地——三江源地区》课后作业教学文案

《高原湿地——三江源地区》课后作业

《高原湿地——三江源地区》课后作业一课两练·提素能 练基础 读图,回答1、2题。 1.图中所示地区位于下列哪一省区( ) 2.下列水系与黄河源区无关的是( ) A.卡日曲 B.鄂陵湖 C.当曲 D.扎陵湖

三江源地区是我国最重要、影响范围最大的生态调节区,被誉为“中华水塔”。以“生态立省”战略为统筹,三江源生态保护和建设工程有效实施,生态修复初见成效,绿色的梦想和美好的愿景正逐步实现。据此回答3、4题。 3.三江源地区中的“三江”不包括() A.雅鲁藏布江 B.长江 C.黄河 D.澜沧江 4.设立三江源自然保护区重点保护的野生动物是() A.藏羚羊 B.细毛羊 C.三河马 D.三河牛 5.(2015?绵阳学业考)三江源被誉为“中华水塔”,它的含义是指 () A.“世界屋脊” B.太江大河发源地 C.中国“雨极” D.野生动物天堂 6.下列关于三江源地区的叙述,正确的是() A.位于西藏自治区,主要少数民族是维吾尔族 B.世界上海拔最高,面积最大的高原湿地 C.位于高原地区,气候寒冷,动物稀少、单一 D.该地区的河流均自西向东流,注入东海 7.三江源生态环境遭破坏,带来的后果叙述不正确的是( ) A.长江、黄河、澜沧江三条大江的径流增加,而地下水相应减少 B.不仅影响到当地人们的生存和发展,还直接关系到河流下游流域的生态环境与社会经济发展 C.直接影响到湖泊和湿地的水源补给 D.导致水土流失加剧、草场沙化严重、野生动物锐减等问题

8.下列措施中,有利于保护三江源地区生态环境的是() A.滥采砂金 B.全面禁猎 C.乱挖滥伐 D.过度放牧 练能力 9.长江下游湿地破坏严重,主要是因为该地区() A.用水增多,地表水减少 B.围湖造田,河湖淤积 C.城市化进程加快,占用大量湿地 D.大片湿地改建为鱼塘 三江源地区位于青海省的南部,是我国许多大江大河的发源地。读三江源图,完成10、11题。 10.关于图中a河的叙述正确的是( ) A.是一条国际性河流 B.自东向西注入太平洋 C.全年水量季节变化小 D.该河三角洲附近人口稀少 11.下列对三江源地区的描述,错误的是() A.三江源被誉为“中华水塔”

主动作为,敢于拼搏,在本职岗位上抒写高原军人华彩乐章

有人说,选择是人最后的权利。有人说,选择也是人最好的借口。 无论是似水年华中,还是变革时代里,我们总是面临着不同的选择…… 对于军人,而今,正是一个考验选择的大时代:国防和军队改革步入深水区,军事斗争准备进入攻坚期……面对这样一个时代,真正把战斗力标准立起来落下去,一支部队应作出怎样的选择? 驻守雪域高原的空军某指挥所官兵这样回答:确立战斗力标准,不是一种选择;坚持战斗力标准,我们别无选择! 现在,强军的责任历史地落在了我们肩上,面对这场“回避不了的大考”,首当其冲的是我们的选择。 这种选择,叫做主动作为!这种选择,叫做勇于拼搏!这种选择,叫做准备打仗! 一、主动作为,勇于拼搏,是当今时代对军人提出的迫切要求 (一)认清形势,明确意义,增强履行新时期我军使命的责任意识 1、当前国际形势错综复杂,总体和平的环境下暗藏各种潜在危机 2、霸权主义、强权政治以及局部动荡严重威胁世界和平 3、我国国内反动势力日益猖獗,国家发展遭遇严峻挑战 (二)被动应付只能保底线,主动作为才能有作为 把青蛙放进沸水里,青蛙会立刻跳出来,而把它放在温水里,尔后把温水逐渐加热,青蛙会被煮死在水里。部队官兵倘若在和平时期失去了学习奋斗的紧迫感和危机感,其结果必然犹如温水青蛙,惨遭淘汰。因此,积极进取、主动作为是官兵成长进步、建功立业之根本。如何才能主动作为呢? 1、不但要敬业,而且要精业。 敬业可以使人终于职守,勤奋工作;精业可以使人在工作中得心应手,驾轻就熟。很多同志工作起来犹如老黄牛一般,敬业精神无可挑剔,然而,工作中只顾低头拉车,不知道抬头看路。研究创新的主动性不足,导致思路不清、目标不明。精业是官兵工作态度和能力的综合反映,干一行,爱一行,钻一行,精一行是官兵成长进步的根本要求。官兵只有增强学习进取的忧患意识和危机意识在工作中学习在学习中思考,在思考中改进,主动探索工作业务的内在规律,掌握新的技能,创新工作方法才能提高自身业务素质能力和综合素质,工作起来才能事半功倍,成绩斐然。 2、不但要出产品,而且要出精品。 部队各个岗位工作头绪多、任务重,有些同志忙起来,疲于应对,甚至难以招架,虽然工作产品在数量上可以完成任务,但产品质量却是一直在大层次徘徊。要想使工作产品呈现亮点与特色,官兵要主动强化精品意识,工作变被动应付为主动出击,计划工作分清轻重缓急,搞好分工协作,科学统筹。任何一个工作在开战前,都要吃透上情,摸透下情,制订科学合理的计划方案并充分预想工作实施过程中可能遇到的困难,及时制订预防措施,使工作一展开就坚持高起点,严要求,并在工作中始终以精益求精的工作态度和百折不挠的工作韧劲确保工作的高标准、高质量。工作结束后,应对完成的工作进行自我把关,精雕细磨,力争把每一件工作成品都打磨成精品。 3、不但要讲奉献,而且要做贡献。 可以说我们每一名来到部队的同志都是在为国家奉献着自己的青春。但是怎样才能让我们的青春不是虚度,如何让我们的青春无悔呢?那么,我们在奉献的过程中就要切实做出自己的贡献,真正为部队的建设献出自己的一份力量。衡量一名同志有多大作为,主要取决于这名同志为部队做了多大贡献,有些同志工作中急功近利,好高骛远,大事干不成,小事不愿干,对争彩头出名利的事情情有独钟,对打基础强根基的经常性工作不屑一顾,导致空有满腔热

高海拔地区作业安全告知

高海拔缺氧地区作业安全告知 一、新疆高海拔地区概述 新疆四周高山环绕,北有阿尔泰山,南有昆仑山、喀喇昆仑山,天山横亘中部。南有塔里木盆地,北有准葛尔盆地,地势西高东低,南高北低。山地和平原高差悬殊,有高于7000米以上的高峰十座。 (一)阿尔金山 阿尔金山地处于新疆东南部与青海和甘肃的交界地带,是塔里木盆地和柴达木盆地的天然界线。西起且末县车尔臣河上游,东至挡金山口,全长720余公里,南北最宽处100余公里。海拔4000米左右,最高峰6000米以上。阿尔金山是我国比较干旱的地区之一,具典型温带大陆性荒漠或半干旱荒漠气候特征,年平均降水量在69~73毫米之间,年平均气温低于零度。 阿尔金山植被与土壤表现出明显的垂直分带。自下而上为山地荒漠带,以山地荒漠为主,植被稀少,在深沟底部有柳、红柳、沙枣、苦杨、柏枝、锦鸡儿等植物;山地草原带,以山地漂钙土为主,植物主要为针茅;高山寒漠带,生长的植物主要为赫定棘、矾松和包氏棘豆。总体植被稀少,种数单调,没有森林,土地瘠薄。

(二)昆仑山 昆仑山在克里雅河以西,总体走向为北西20°~40°,在克里雅河以东转为北东70°~80°,在库木库里以南又转向西北。昆仑山总体海拔在5000~6000米之间,许多山峰海拔在7000米以上。公格尔峰7719米,幕士塔格峰7546米,公格尔久别峰7595米,乔戈里峰8611米,木孜塔格峰7723米。西昆仑自北向南平行排列了三条山脉,依次为提斯拉夫山与昆仑山、公格尔山与塔赫塔昆山,窟雷科尔山与格什库尔山。东昆仑山由三条平行排列的山脉和山间盆地组成。北支为托库孜达坂山和祁曼塔格山,中支为阿尔格山,两山之间为库木库里盆地。 昆仑山的现代雪线很高,西昆仑山北坡雪线高度4700~4900米,南坡5000~5200米,山谷冰川发育,一般长15公里,有些冰川长达20公里以上。北坡现代冰川下限4700~3900米,南坡下限在5000米左右。昆仑山区现代积雪面积和现代冰川面积不大,下限较高。古冰川遗迹很多,冰川槽谷极为发育,有些冰川槽谷长达100公里,下限3300米左右。 昆仑山具有大陆性高山气候特征。据最新记录,5500米高度以上,一月份平均气温-20.4℃,七月份为-20℃,没有季节之分。降水量在31.3~76.6毫米之间。 发源于昆仑山的河流大多数向北注入塔里木盆地。叶尔

工龄工资管理办法

工龄工资管理办法 一、目的 为了鼓励员工长期、稳定地为企业工作,为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献,激励员工与企业同发展共进退,特制定员工工龄工资管理规定。给公司员工增加相应的福利。 二、适用范围:公司全体员工。 三、定义:工龄是指员工入职本公司连续工作的时间,一般以年为单位; 四、职责部门 4.1工资核算部门负责工龄工资的核算及审核工作; 4.2财务部负责每月工龄工资计算结果的复核; 4.3综合办负责本管理办法的制定、修订及推行和实施过程中的解释工作; 五、工龄工资的标准:入职满一年的员工可享受公司给予工龄工资100元/月奖励,连续工作满两年的员工给予200元/月奖励,以此类推,以后逐年递增,工龄工资以500元/月为上限. 六、相关规定: 6.1员工自入职并正式上班的第一天起,便开始计算工龄;入职当月上班满15天者按整月计算工龄,入职当月未满15天者从下月开始计算工龄;

6.2当月请假或放假(非有薪假)15天以上(含15天),当月工龄奖不给予计算与发放; 6.3每月工龄工资随当月工资一起发放; 6.4 员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 七、本管理办法经公司领导批准后自2017年1月1日起执行并开始计算工龄,于2018年1月份核准发放。 综合办 2017年12月11日

工龄工资管理制度 一、目的 为了尊重员工为酒店发展创造的价值和贡献,激励员工和企业共同发展,给酒店员工增加相应的福利,实现利润共享,特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于酒店全体在职员工。三、工龄标准 1、工龄以“年”为单位计算。 2、新入职员工自入职当日起满一年的计为一年工龄,满两年的计为两年工龄,以此类推。四、员工工龄工资的设定标准 1、在本酒店连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。第二年为¥80元;第三年为¥100元;第四年开始每做满一年增加¥20元,直至工龄工资增加到¥200元即止。 2、员工连续请假超过15天或年内请假超过30天者,取消该年度工龄工资。 3、被酒店开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予计算和发放。 4、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 5、实行酒店包干制的人员不在此范围内。

西藏最壮观的十大自然风光这才是世界之巅的奇迹

西藏最壮观的十大自然风光,这才是世界之巅的奇迹 大家都知道,西藏平均海拔在4000米以上,素有“世界屋脊”之称。这里不仅有引人赞叹的虔诚信仰,这里也有世界之巅才能造就的壮丽风光。从中国最美的雪山到世界上海拔最高的山峰,西藏用它的瑰丽风景向人们诉说着大自然的鬼斧神工。下面小编就向你推荐西藏最值得一去的十大自然风光,倘若进藏,你可千万不要错过哦。南迦巴瓦它是西藏最古老的佛教“雍仲本教”的圣地,有“西藏众山之父”之称,又因其巨大的三角形峰体终年积雪,云雾缭绕,从不轻易露出真面目,所以它也被称为“羞女峰”。高峰峡谷、充沛的降水和 温暖的气温,为自然地理的垂直分带提供了良好的条件。谷底的雅鲁藏布江畔是大片浓荫遮日的热带雨林,循着山坡往上,是各种阔叶树相互参差。雪线以上则是一片冰清玉洁。羊卓雍错羊卓雍措位于西藏山南市浪卡子县,湖光山色之美,冠绝藏南。羊卓雍措是西藏三大圣湖之一,湖水碧波如镜,湖滨水草丰美,还是一个丰饶的高原牧场。羊湖还是一个富饶的天然“鱼库”,湖中浮游生物很多,鱼饵丰富,每到夏天,鱼群便由深水游到浅水区觅食、产卵,几乎徒手就可捞到,再加上藏人不吃鱼,这里便成了鱼类的天堂。珠穆朗玛峰珠穆朗玛峰,位于中国与尼泊尔边境线上,是世界最高峰,也是中国跨越四个县的珠穆朗玛峰自然保护区和尼泊尔国家

公园的中心所在。珠峰不仅巍峨宏大,而且气势磅礴。在它周围20公里的范围内,群峰林立,山峦叠障,仅海拔7000米以上的高峰就有40多座,形成了群峰来朝,峰头汹涌的 波澜壮阔的场面。纳木错纳木错是西藏的“三大圣湖”之一, 是古象雄佛法雍仲本教的第一神湖,为著名的佛教圣地之一,也是世界上海拔最高的大型湖泊。湖滨平原绕湖四周,每到夏初时节,成群的野鸭飞来栖息,繁殖后代。作为世界上海拔最高的大型湖泊,纳木错拥有依存于高原湖泊的多种典型湿地生态类型,包括湖边沼泽、河口、湖岸浅水区、湖岸湿草甸、岩石湖岸、沙质湖岸、砂石质小岛和湖等等,发育了完整的高原湿地群落。色林错色林错,藏语意为“威光映复的魔鬼湖”,是西藏第一大湖泊及中国第二大咸水湖。近年来,色林错湖面水域增长从而引起一系列的不良后果。例如生长在低湖岸带茂盛的牧场草地被淹,湖区附近牧民不得不撤离。随着湖面水域的增长,有可能同其北面的崩则错、纳江错,及其东面的班戈错等连为一体,进而将会影响到拉萨—安多县至阿里地区的大北线的正常通行。吉隆沟在喜马拉雅山被“撕裂”的山体中,吉隆沟是一条又深又长的沟。这条沟基本 上是笔直的,就像一副巨大的犁铧沿南北向瞬间划过,两侧的山坡就是其翻开的岩浆土石堆砌而成,其边沿至今还保持着锋利的“刃”。蜷曲的底层、锋利的切线、狰狞的地貌,处 处显露着山体的“痛苦表情”。鲁朗林海鲁朗林海位于被誉为

2019年高考区域地理专项突破作业:31青藏地区——三江源地区

第三部分第三十一讲青藏地区——三江源地区 目标达成作业 一、单项选择题 (2018·昆明期末)日喀则位于拉萨以西的雅鲁藏布江谷地,主要属于高原温带半干旱季风气候,日照充足、农业发达,是“西藏的粮仓”之一。这里的农民被称为“离天最近的耕作者”,主要的粮食作物为青稞等。读图,回答1~2题。 1.图中a与b位于同一条等积温线上,主要是因为() A.a处与b处经度相同 B.a处与b处海拔相同 C.a处位于阴坡,b处位于阳坡 D.a处位于冬季风迎风坡,b处位于背风坡 解析:图中a与b纬度不同,但位于同一条等积温线上,主要是因为a处位于阴坡,b 处位于阳坡,C对;经度不是影响积温的主要因素,A错;a处于高山区,与b处海拔不相同,B错;a处、b处不受季风影响,D错。 答案:C 2.日喀则地区的青稞比我国东部平原地区的麦类要晚两个月左右成熟,最主要的原因是() A.日喀则地区的年积温值较小 B.日喀则地区的降水少、晴天多 C.日喀则地区光照强度大 D.日喀则地区年日照时数较长 解析:日喀则地区的青稞比我国东部平原地区的麦类要晚两个月左右成熟,最主要的原因是日喀则地区的海拔高,年积温值较小,A对;成熟期晚与降水、光照、日照时数关系不大,B、C、D错。 答案:A 读三江源自然保护区分布略图,回答3~4题。

3.下列不是三江源地区生态脆弱主要原因的是() A.地形崎岖,交通不便B.地势高亢,气候寒凉 C.深居内陆,远离海洋D.冰川众多,湿地广大 解析:地形崎岖,交通不便,导致人类对该地的影响较少,不是三江源地区生态脆弱的主要原因。 答案:A 4.三江源地区湿地广布,其具有的重要价值突出表现为() ①为人类提供了丰富的农副产品②为鸟类等动物提供了充足的食物和良好的生存空间③调蓄了长江、黄河和澜沧江等河流的洪水④是我国淡水资源的重要补给地⑤具有发展农业的巨大潜力⑥具有较高的旅游价值 A.④⑤⑥B.①③⑤ C.①②③D.②④⑥ 解析:三江源地区的湿地,重要价值突出表现为其具有较高的生态价值。三江源地区湿地是长江、黄河和澜沧江等河流的水源地,调蓄洪水的能力很弱。 答案:D 青海省西宁地区有一首歌谣:“古城气候总无常,一日须携四季装。山下百花山上雪,日愁暴雨夜愁霜。”据此回答5~6题。 5.造成图示区域积温等值线弯曲的主要因素是() A.地形B.纬度 C.夏季风D.人类活动 解析:图示区域积温等值线有与山脉走向相吻合的趋势特点,因而影响其弯曲的主要因素为地形。 答案:A

浅谈高原边防军人常见心理问题

浅谈高原边防军人常见心理问题 发表时间:2012-08-30T16:46:36.403Z 来源:《医药前沿》2012年第4期供稿作者:郭禹冯国君宋虎[导读] 加强对高原军人心理辅导工作,对预防和减少部队心理疾病的发生,保障和提高部队战斗力,有着十分重要的意义。郭禹冯国君宋虎(西藏林芝解放军第1 1 5 医院西藏林芝 8 6 0 0 0 0 )西藏高原地处严寒、空气稀薄缺氧,强紫外线辐射等异常恶劣气候特点及交通不便,信息闭塞、生活单调枯燥,精神生活相对匮乏,社会支持范围较窄,这些特殊的生存环境,加上军人的严格管理制度和高强度的训练,经常会给驻守在此的高原军人带来心理紧张、焦虑等心理问题,使部队存在诸多不稳定因素。因此,加强对高原军人心理辅导工作,对预防和减少部队心理疾病的发生,保障和提高部队战 斗力,有着十分重要的意义,也是打赢未来高技术战争的需要。结合我院2006年8月来等对2000名西藏高原官兵S C L-90心理问卷调研结果,将相关心理问题分析及预防汇报如下。 一、西藏高原军人常见心理问题 我院对2000名西藏高原官兵S C L-90心理问卷调研结果显示:西藏高原官兵各项指标与内地部队常模相比,除人际敏感因子外,均明显异常,且海拔越高,心理问题越趋严重。其中恐惧、焦虑、抑郁、孤独、睡眠障碍等心理问题尤为突出。现分析如下。 (一)恐惧、焦虑心理及睡眠障碍 1.自然环境因素对高原严寒缺氧的恶劣气候、险峻道路、艰苦生活环境、高原反应防护知识等不完全了解,感到缺乏安全感,精神紧张。当进入高原后出现头痛、头晕、心悸、胸闷、气短等急性高原反应时,便易产生恐惧抑郁心理。同时,高原低氧和过度通气本身容易诱发焦虑及睡眠障碍[1]。 2.部队特殊环境因素对部队严格管理,快节奏的生活及高强度的训练不适应,感到紧张、焦虑。并且作为高原边防军人,急难险重任务多,肩负使命重,物质文化生活环境差,使高原军人产生不同程度的心理紧张和焦虑。 (1)孤独心理因西藏高原地理环境特点造成严重的交通不便,信息闭塞、生活单调枯燥,精神生活相对匮乏。高原官兵生存环境艰苦,与外界相对隔绝,极易产生强烈孤独感。 (2)抑郁心理驻防高原后,在高原缺氧的刺激下,人体通过长期不间断的调节过程,内环境始终不能保持相对稳定状态,而出现一系列的功能失调现象,即高原适应不全症。表现为失眠、记忆力减退、思维能力降低、情绪不稳定、脱发、反甲等[2],这些军人往往同时伴有抑郁心理。而缺氧本身也往往是心理疾患的重要诱因与病因。 二、预防 (一)提高军人整体心理素质,严把心理选拔的准入关。在新兵入伍、新学员入学体检中引入心理检测,及时发现筛选出存在心理问题的个人,以提高军人整体心理素质。 1. 正确认识高原,培养高原军人对自然环境的适应力。在进入高原前进行卫生宣传教育,讲解有关高原地理、气候特点、高原环境对人体的影响,进入高原过程中和进入高原后的防护原则,高原饮食、作息、和营养卫生,高原疾病防治等知识。通过积极的宣传教育,使大家了解高原环境的特点,建立信心,消除心理紧张状态。当发现情绪波动较大,畏惧、焦虑心情较重者,做好引导稳定情绪工作。 2.及时进行军事生活环境和战场环境的心理适应性训练,及时引导他们形成对军人角色的认知,尽快学会有序地生活,消除紧张心理;要经常组织涉险训练,使他们多一些“危险”经历。要在作战地域、仿真战场环境等困苦条件下,多方面对高原军人进行模拟训练实战演练,使其提高心理适应力。 3.加强环境建设。要强化“以人为本、环境育人”观念,营造一个积极健康融洽和谐的环境和氛围。如加强营房绿化建设,改善高原军人的物质文化生活,健全医疗卫生保健机构等,努力培养高原军人积极向上,奋发有为,献身国防,献身边疆的良好心态。 4.搞好高原军人心理辅导工作。军人心理辅导是对军人进行心理教育与疏导的主要主法,是维护军人个体心理健康的重要途径。做好经常性的心理辅导工作,首先要准确掌握官兵心理素质现状,通过心理测验、谈话等多种形式,建立、完善官兵心理档案,增强心理辅导的针对性;定期进行心理状况调查,掌握心理变化规律和倾向性的心理问题,及时进行心理教育和疏导,化解消极心理,使部队保持健康的精神状态。 三、小结 高原军人只要能够正确认识高原特殊环境对人体的影响,进行良好的心理调控和训练,提高心理素质,消除紧张和恐惧心理,采取必要的防治措施,能让西藏高原军人保持情绪稳定,促进人格形成,采取积极的应对方式对待生活和对抗应激,由被动服从,转为积极主动去适应环境,可以在很大程度上提高西藏高原军人的心理健康,对促进部队全面建设和战斗力的提高,确保部队的战斗力水平具有积极的意义。 参考文献 [1]高钰琪.高原病理生理学[M].北京:人民卫生出版社,2006.159 [2]李素芝,高钰琪.高原疾病学[M].北京:人民卫生出版社,2006.94~95

高原地区及夜间的勘探作业安全示范文本

高原地区及夜间的勘探作业安全示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

高原地区及夜间的勘探作业安全示范文 本 使用指引:此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 高原地区的安全作业 高原上空气相对稀薄,氧含量少,气压随高度的增加 而降低,空气中氧气含量相对降低,人需要不断地吸人氧 气,呼出二氧化碳,才能保证生命不断顺利延续。 患有明显的心、肺、肝、肾等疾病,患有高血压Ⅱ 期、严重贫血者,均不适合在高原地区进行地震勘探作 业。对初参加工作的人员来说,首先是适应性锻炼,实行 分段登高,逐步适应,这个过程约需1~3个月。在习惯过 程中,人体内的细胞、组织和器官发生功能性变化,一般 在海拔3000米以内能较快习惯,在海拔3000米—5330 米时,部分人需较长时间的适应,海拔5330米为人适应的

临界高度。其次是供应高糖、多种维生素和易消化饮食,多饮水,禁止饮酒,注意保暖,防止急性上呼吸道感染等疾病。 随着海拔的升高,气温也要随之降低,一般来讲,海拔每升高100米,气温降低0.65℃,所以高原地区的温度低且温差大,稍不注意,便会得冻伤等疾病。所以野外作业要注意防寒和保暖,要注意个人防护。 夜间作业时的安全注意事项 野外勘探有时遇上夜间作业,尤其在冬季,白天时间短,中午过后转眼就会夜幕降临。由于各种工作人员沿测线分布距离长,比较分散,夜间互相照应就增加了困难。各种车辆沿测线或道路行进时,驾驶员的视线受到限制,在判断道路地形和障碍物以及行进方向上易发生错觉。另外夜间作业时,工作人员视野受到限制,容易产生疲劳,易引发事故。

西藏气候概述

西藏气候概述 佚名阅读次数:57 总体特点 辐射强烈,日照多,气温低,积温少,气温随高度和纬度的升高而降低。据推算,海拔高度每上升100米,年均温降低0.57℃,纬度每升高1度,年均温降低0.63℃,日较差大;干湿分明,多夜雨;冬季干冷漫长,大风多;夏季温凉多雨,冰雹多;四季不明。大部分地区的最暖月均温在15℃以下,1月和7月平均气温都比同纬度东部平原低15-20℃。按气候分类,除东南缘河谷地区外,整个西藏全年无夏。年总辐射量值高达5850-7950兆焦耳/平方米,比同纬度东部平原高0.5-1倍。 冬半年的主要气候特征 冬半年的主要特点是寒冷,干燥,降水稀少,多大风。西藏高原海拔高,气温低。1月平均气温,除藏东南地区和喜马拉雅山南翼地区外,其他地区均低于0℃,极端最低气温大部分低于-20℃,海拔4507米的那曲还出现过-41.2℃的低温。 由于高差悬殊,使得低温持续时间的长短差异甚大。西部和北部地区从10月到翌年4月的月平均气温大都低于0℃,海拔低于4000米的雅鲁藏布江河谷地区月平均气温低于0℃的也有2-3个月。极端最低气温≤0℃的日数,在西部和北部地区高达250-280天以上,雅鲁藏布江地区约在100-200天,东南部地区则在100天以下。 冬半年降水稀少,空气干燥。除喜马拉雅山南麓和东南部外,11-4月降水量小于80毫米,不到全年降水量的12%,有的低于5%。相对湿度也很低,大部分地区都在30-40%之间,为全国最小值地区之一。喜马拉雅山南麓和东南部雨雪较多,降水量可达150-300 毫米,占全年降水量的20%以上。 受高空西风气流的影响,冬半年多大风。除东部横断山区之外,大部分地区全年≥8级的大风日数在50天以上,西部和北部地区可高达100-165天,风日多集中在冬半年。高原上空气密度小,在风速相同的条件下,风压较小,一般只有平原地区的60-80%。 夏半年的主要气候特点 是日照充足,气温凉爽宜人,降水集中,多夜雨和冰雹。 西藏空气稀薄干洁,透明度好,太阳辐射和日照时数都比同纬度地区大得多。如拉萨平均年日照时数为3007.7小时。年平均总辐射7784.2光焦耳/平方米,故有“日光城”之美称。由于西藏高原海拔高,夏半年又正值雨季,最暖月平均气温大都在18℃以下,所以气温不高,凉爽宜人。平均海拔在4500米以下的东南隅和雅鲁藏布江河谷为10-18℃,平均海拔4500米以上的羌塘高原地区在10℃以下,而海拔低于1000米的喜马拉雅山南翼的外缘低山地区,则全年平均气温≥10℃。 降水高度集中于夏半年,一般占全年的80-90%。东南低地一般从3月开始雨量增大,藏东和藏北部5月中、下旬雨季开始,雅鲁藏布江流域则从6月上、中旬进入雨季,日喀则西部地区于6月下旬至7月上旬才开始进入雨季,阿里降水少,无明显雨季。 降水量自东南向西北逐渐减少,喜马拉雅山南麓的迎风面,降水量多达1000毫米以上,其北麓和雅鲁藏布江之间的一狭长地带,年降水量却少于300毫米,为“雨影区”。 “高原夜雨”和多冰雹是西藏夏半年气候的又一特色。如位于宽阔河谷的拉萨和日喀则,由

高原湿地——三江源地区课后作业

《高原湿地——三江源地区》课后作业 一课两练·提素能 练基础 读图,回答1、2题。 1.图中所示地区位于下列哪一省区( ) 2.下列水系与黄河源区无关的是( ) A.卡日曲 B.鄂陵湖 C.当曲 D.扎陵湖 三江源地区是我国最重要、影响范围最大的生态调节区,被誉为“中华水塔”。以“生态立省”战略为统筹,三江源生态保护和建设工程有效实施,生态修复初见成效,绿色的梦想和美好的愿景正逐步实现。据此回答3、4题。 3.三江源地区中的“三江”不包括()

A.雅鲁藏布江 B.长江 C.黄河 D.澜沧江 4.设立三江源自然保护区重点保护的野生动物是() A.藏羚羊 B.细毛羊 C.三河马 D.三河牛 5.(2015?绵阳学业考)三江源被誉为“中华水塔”,它的含义是指() A.“世界屋脊” B.太江大河发源地 C.中国“雨极” D.野生动物天堂 6.下列关于三江源地区的叙述,正确的是() A.位于西藏自治区,主要少数民族是维吾尔族 B.世界上海拔最高,面积最大的高原湿地 C.位于高原地区,气候寒冷,动物稀少、单一 D.该地区的河流均自西向东流,注入东海 7.三江源生态环境遭破坏,带来的后果叙述不正确的是( ) A.长江、黄河、澜沧江三条大江的径流增加,而地下水相应减少 B.不仅影响到当地人们的生存和发展,还直接关系到河流下游流域的生态环境与社会经济发展 C.直接影响到湖泊和湿地的水源补给 D.导致水土流失加剧、草场沙化严重、野生动物锐减等问题 8.下列措施中,有利于保护三江源地区生态环境的是() A.滥采砂金 B.全面禁猎 C.乱挖滥伐 D.过度放牧 练能力 9.长江下游湿地破坏严重,主要是因为该地区() A.用水增多,地表水减少 B.围湖造田,河湖淤积 C.城市化进程加快,占用大量湿地 D.大片湿地改建为鱼塘 三江源地区位于青海省的南部,是我国许多大江大河的发源地。读三江源图,完成10、11题。

西藏地区区域气候分析

实验二:区域特征分析 第一部分:实验分析与设计 一、实验内容描述(问题域描述) 本次实验主要是对西藏地区的气候进行分析,根据老师所给的西藏地区的是个县的已有的数据(包括降雨量,蒸发量,大风数等)分析这些因素在西藏地区的差异,时间以及空间的分布规律。在全球变暖的背景下,中国年平均地表气温增加1.1摄氏度,增温速率为0.22摄氏度/10a.而青藏高原是我国最大的高原,其独特的自然条件以及特殊的热动力和动力循环而形成的天气气候系统对我国、亚洲乃至全球气候产生的重要的影响。本实验将主要也将通过青藏省安多等十个县市的气候数据,对青藏部分地区1966至1999年的气温、降水、大风的空间分布规律和时间变化趋势进行分析,并对气候要素间的关系进行探讨。得出西藏地区的各个要素的时间和空间的分布规律,得出自己的分析的结论并且分析自己的结论,探讨形成的原因。 二、实验基本原理与设计 青藏高原位于我国西部,是世界海拔最高的巨型构造地貌单元,包含冰川、积雪、冻土、森林、草原、荒漠和湖泊等多种自然景观。它深刻的影响了高原及其邻近地区环境的演化,被视为南极和北极之外的世界“第三级”。青藏高原,中国最大、世界海拔最高的高原。分布在中国境内的部分包括西南的西藏自治区、四川省西部以及云南省部分地区,西北青海省的全部、新疆维吾尔自治区南部以及甘肃省部分地区。整个青藏高原还包括不丹、尼泊尔、印度、巴基斯坦、阿富汗、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦的部分,总面积近300万平方公里。境内面积257万平方公里,平均海拔4000~5000米,有“世界屋脊”和“第三极”之称。是亚洲许多大河的发源地。青藏高原地区面积辽阔,地势高,气候条件复杂,气候类型多种多样。青藏高原的气候特征可以概括为:气温低,年较差小,日较差大; 太阳辐射强,日照时间长,气压低;温度、降水量的空间分布不均,干湿季分明,雨热同期,西北部风大沙多。 西藏高原地处北半球中纬度地带,面积 122万多平方公里,平均海拔4000米,位于亚洲大陆的西南部,大致地理坐标为北纬26°52′—36°32′、东经78°24′—99°06′。东临四川,西连克什米尔高原,北靠昆仑山—唐古拉山脉,南部横亘着平均海拔6000米以上的喜马拉雅山脉。西藏被众多巨大的山脉所怀抱,奔流着无数湍急的江河和湖泊,由于地形复杂形成了各区域独特的气候类型。西藏地区气候区域大致分为5个,分别为西藏北部、阿里地区、西藏东南部、西藏中部、西藏的南部边缘地区。 根据提供的西藏省十个县市(包括安多、班戈、波米、昌都、改则、贡嘎、拉萨、林芝、芒康、日喀则等)1966-1999年的历年大风日、年均气温、年均降水量等数据(年蒸发量数据拉萨地区没有,故没作为选择要素),选取上述三个要素作为气候分析的因子。由于部分地区数据不全,故在空间分布规律分析时选取1980-1999这20年的数据作为基础数据。 本实验将主要完成以下内容: 1.分别分析1980-1999年(20年间)间各县市年均降水量、年均气温、年大风日数的空间分布 特征。 2.对1966-1999年各县市年均气温、年均降水量、年大风日数进行时间变化趋势分析,总结变 化规律。 3.利用提供的年均气温、年均降水量、年大风日数以及蒸发量等气候要素进行相关分析,探讨 要素间相互作用关系。 三、主要仪器设备及耗材 数据分析和处理软件spss,Arcgis软件,计算机

高中地理区域地理北方地区黄土高原和市作业

课时作业(二十八) 北方地区、黄土高原和北京市 一、单项选择题 下图是我国某区域沿不同纬度所作的地形剖面图组。读图回答1~3题。 1.①、③、④、⑤所代表的地形单元分别为( ) A.太行山、山东丘陵、黄土高原、华北平原 B.大兴安岭、长白山、内蒙古高原、东北平原 C.贺兰山、太行山、内蒙古高原、黄土高原 D.大兴安岭、山东丘陵、内蒙古高原、黄土高原 解析:结合经纬度和地面的起伏状况可知,图示区域主要包括东北平原及大兴安岭以西的内蒙古高原。 答案:B 2.⑤地区作为全国性商品粮生产基地,与太湖平原等地区相比,优势条件是( ) A.单位面积产量高 B.交通发达 C.水热条件好 D.大规模专业化生产 解析:⑤地区为东北平原的松嫩平原,该地的农业地域类型为商品谷物农业,具有生产规模大、机械化水平高的特点。 答案:D 3.适宜在⑤地区大面积种植的农作物有( ) A.春小麦、亚麻、甜菜 B.冬小麦、玉米、水稻 C.棉花、春小麦、大豆 D.油菜、茶叶、春小麦 解析:⑤地区由于纬度高,气温低,适宜种植耐温凉的春小麦、亚麻、甜菜等农作物。 答案:A (2017·山东济南二模)下图为我国局部地区油料作物分布示意图。据此回答4~5题。

4.山东某公司花生油年生产能力80万吨。根据图文材料可以判断该公司生产花生油的主要原料来自( ) A.长江中下游平原 B.南部沿海 C.东北平原 D.华北地区 解析:从图中可以看出,花生的最大产区是华北地区的山东、河南、河北等省。 答案:D 5.该花生集中产区地处( ) A.亚热带 B.暖温带 C.中温带 D.亚寒带 解析:华北地区位于秦岭—淮河一线以北的暖温带。 答案:B 梯田是因地制宜发展农业生产的典范。图1是四种不同类型梯田的剖面示意图,图2是某地等高线地形图。读图回答6~7题。 6.图2中甲区地形适合修筑的梯田类型是( ) A.水平梯田 B.坡式梯田 C.隔坡梯田 D.反坡梯田 解析:关注图2的比例尺,运用“因地制宜”的原则是解答本题的关键。图2的比例尺较大,表示的范围较小,并且坡度变化不大,但是陡缓相间的特征明显。根据因地制宜的原则,等高线密集处坡度较大,不宜耕作,应植树造林,防止水土流失。等高线稀疏处本身地势较平整,稍加整理即可耕种。综上分析,隔坡梯田最适宜。水平梯田和坡式梯田适合坡度较陡的地区,反坡梯田适合坡度更为和缓且缺水的地区,因此排除A、B、D三项。 答案:C 7.在黄土高原缓坡上修筑反坡梯田的优点是( ) A.保水保土效果更好 B.修筑难度小 C.利于机械化耕作 D.便于灌溉施肥 解析:反坡梯田中的“反坡”坡向与整个斜坡的坡向相反,不利于水流顺坡而下,更有利于水土的保持,确定A项是正确的;“反坡”比顺坡工程量和难度都大,据此排除B项;对于机械化耕作和灌溉施肥而言,与其他形式的梯田没有大的区别,据此排除C、D两项。

西藏各城市海拨高度、雪压和风压值

西藏各城市海拨高度、雪压和风压值西藏各城市的50年一遇雪压和风压 省 市名城市名 海拔高 度 (m) 风压(kN/m2)雪压(kN/m2)雪荷载 准永久 值 系数分 区 n= 10 n= 50 n=1 00 n= 10 n= 50 n= 100 西 藏拉萨市3658.0 0.2 0.3 0.35 0.1 0.150.15 Ⅲ班戈4700.0 0.3 5 0.5 5 0.65 0.2 0.250.30 Ⅰ安多4800.0 0.4 5 0.7 5 0.90 0.2 0.300.35 Ⅰ那曲4507.0 0.3 0.4 5 0.50 0.3 0.400.45 Ⅰ日喀则市3836.0 0.2 0.3 0.35 0.1 0.150.15 Ⅲ乃东县泽 当 3551.7 0.2 0.3 0.35 0.1 0.150.15 Ⅲ

隆子3860.0 0.3 0 0.4 5 0.50 0.1 0.150.20 Ⅲ 索县4022.8 0.2 5 0.4 0.45 0.2 0.250.30 Ⅰ 昌都3306.0 0.2 0 0.3 0.35 0.1 5 0.200.20 Ⅱ 林芝3000.0 0.2 5 0.3 5 0.40 0.1 0.150.15 Ⅲ 葛尔4278.0 0.1 0.150.15 Ⅰ改则4414.9 0.2 0.300.35 Ⅰ普兰3900.0 0.5 0.700.80 Ⅰ申扎4672.0 0.1 5 0.200.20 Ⅰ当雄4200.0 0.2 5 0.350.40 Ⅱ尼木3809.4 0.1 5 0.200.25 Ⅲ

工龄工资管理暂行规定(含讨论要点)

工龄工资管理规定 (讨论稿) 一、目的:为规范工龄工资管理,明确标准,做到有据可依,规范化审批,特制定《工龄工资管理规定》(以下简称“本规定”)。 二、定义:本规定所称工龄特指员工个人在××××公司入职后,实际开始工作的时间。 员工离职又入职的,在公司工龄从最近一次入职并实际工作时起计算,既往工龄不累积。 三、适用范围:本规定适用于在职正式员工,以下岗位或人员及有关情况除外: 1、科室部门负责人及以上级别管理人员; 2、销售类岗位,如现场咨询、电网咨询及其他业绩提成或奖金部分收入超过个人总收入50%的岗位或人员; 3、关键岗位或技能人员(参照标准:个人月工资总额(年薪制人员按照平均12个月后计算)达到或超过上年度××市市区全社会单位在岗职工月平均工资(2017年度为5225元/月)150%的人员); 4、在公司工龄已经达到或超过3年的人员; 5、退休返聘人员; 6、岗位异动(包括晋升、降职、转岗,下同)情形:

原岗位属于本规定适用范围,岗位异动后不属于本规定适用范围的人员; 7、申请人提出工龄工资申请时,近12个月内已经有过调薪,不包括试用转正享受正式待遇情形;试用转正的工资数额超出原先约定的,视为调薪; 8、员工离职又入职,原工龄工资已经到本规定上限,重新入职后的待遇与离职时待遇相同或有所提高的;原工龄工资尚未达到上限,可以再申请,但工龄工资前后累计数额不得超过本规定的上限; 9、执行保底工资制的人员; 10、其他经公司认定的不属于工龄工资适用范围的岗位或人员。 四、基本条件及标准: 1、员工自入职后实际开始工作之日起,在公司工龄每满1年,增加100元/月; 2、上述“在公司工龄每满1年”,在遇到岗位异动情形时,原岗位不属于本规定适用范围,岗位异动后属于本规定适用范围的,可以依照本规定申请工龄工资,工龄计算时间自岗位异动时开始,在公司工龄达到或超过3年的,不再受理; 3、工龄工资设定上限,总额不超过300元/月,在工资中单列。

推荐高中地理区域地理31青藏地区与三江源地区课时作业

课时作业(三十一) 青藏地区与三江源地区 一、单项选择题 青藏高原四周多高山。青海省位于青藏高原东北部,平均海拔3 500米以上;柴达木盆地位于青海西北部,面积约占全省的三分之一。下图为青海省年降水量分布和年平均气温分区图。据此完成1~2题。 1.青海省东南边缘降水较多,其水汽主要来自( ) A.大西洋 B.北冰洋 C.太平洋 D.印度洋 解析:考查区域降水的影响因素。我国夏季水汽来源于太平洋和印度洋;青海省东南部受来自印度洋的西南季风的影响,降水较多,故D项正确。 答案:D 2.根据年平均气温分布状况,将青海省划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个温度区。三区年平均气温相比( ) A.Ⅰ>Ⅱ>Ⅲ B.Ⅰ<Ⅱ<Ⅲ C.Ⅰ<Ⅱ,Ⅱ>Ⅲ D.Ⅰ>Ⅱ,Ⅱ<Ⅲ 解析:考查区域地形的判定及地形对气候的影响。由题干材料可知,西北部为柴达木盆地,Ⅱ温度区温度较高;Ⅰ和Ⅲ温度区受地形影响,温度都较Ⅱ温度区低,故选择C项。 答案:C 读下图,回答3~4题。 3.城市N以西的铁路名称是( ) A.青藏铁路 B.兰青铁路 C.兰新铁路 D.宝成铁路 解析:M是湟水谷地,N是青海省省会西宁市,该市是兰青(兰州到西宁)铁路和青藏铁路北段(西宁到格尔木段)交会处,以西是青藏铁路,以东是兰青铁路。 答案:A

4.M河谷地是该地区重要的农耕区,其农业生产主要限制性因素是( ) A.热量、光照 B.光照、水 C.水、地形 D.地形、热量 解析:M河谷地(湟水谷地)三面环山,海拔2 000米左右,位于青藏高原上,是青海省的主要农业区。本区海拔较高,气温较低,热量不足成为制约其农业生产的一大要素;另外由于地处河流谷地,三面环山,不利于扩大农业规模和实行机械化作业。发展农业的优势是光照充足,有灌溉水源。 答案:D 读图,回答5~7题。 5.图示地区位于( ) A.东北平原 B.云贵高原 C.内蒙古高原 D.青藏高原 解析:根据经纬度判断图示地区为青藏高原上的柴达木盆地。 答案:D 6.计划在图中甲、乙、丙、丁四地进行不同类型的人类活动,其中正确的是( ) A.甲处种水稻 B.乙处建农牧加工厂 C.丙处种植咖啡 D.丁处栽种棉花 解析:青藏高原的热量条件不适合种植水稻、咖啡和棉花,所以只有B项正确。 答案:B 7.图中河流历史上曾经水量丰富,近三年来经常出现断流,其形成原因是( ) ①全球气温升高、蒸发旺盛②西太平洋副热带高压西进北移,年降水量减少③人类不合理的开发利用导致土地沙漠化面积扩大 A.①③ B.①② C.②③ D.①②③ 解析:分析西部地区内流河水量减少、经常出现断流的原因要从人为原因和自然原因两方面来分析,人为原因主要是人类不合理的开发利用,自然原因主要是全球变暖导致蒸发旺盛,其中主导因素是人为原因。 答案:A 读某地简图,完成8~9题。 8.图中河流的汛期出现时间及主要原因是( )

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